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岗位职责：1、承接推广渠道分配的客户咨询，及时回复邮件并推进业务沟通；2、甄别分析潜在客户信息，持续跟进交流，主动拓展客户资源，推动成交落地；3、每日进行工作回顾总结，并做好客户资料的归档与管理；4、参与行业展会，负责到访客户的接待与对接工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备电缆行业背景者优先；2、至少1年外贸领域从业经历；3、英语四级以上水平，具备优秀的读写听能力，口语表达流畅；福利待遇：1、基本薪资+绩效奖金+业绩提成+团队利润分享，健全的职业发展通道；2、定期举办生日会、下午茶、团建聚餐等多样化员工活动；3、团队年轻化，工作氛围开放轻松，沟通高效；4、每周双休，每日工作7小时，享受国家规定的法定假期；5、提供通讯补贴，试用期工资全额发放，节日礼品关怀不断。

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郭女士

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一、公司为您提供的：1.具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金，综合月薪10000元－20000元，上不封顶，能力决定收入，多劳多得！2.健全的福利保障：缴纳社保；享受婚假、产假及各类法定节假日；定期开展团队建设活动；节日福利优厚，每逢重大节日，公司均会为员工发放礼品或礼金；提供系统化培训与充足的晋升机会，助力实现职业成长目标。3.规律的工作时间：冬季上午9:00-12:00，下午1:30-5:30；夏季上午9:00-12:00，下午2:00-6:00；周末实行单双休，法定节假日正常休息，日常上下班准时，无需加班。二、岗位职责：1.及时跟进客户资料，持续保持与客户的顺畅沟通，维护老客户并拓展新客户资源，推动成交达成；2.对已成交客户进行后续维护与服务跟踪，提升复购率，建立客户档案并开展定期回访；3.客户资源由公司统一提供，非盲目外呼，无强制通话时长和通话数量考核要求。三、任职要求：1.不限学历，具备一年以上电销、网销、电商等销售相关经验，有线下实体销售经验者优先考虑；2.年龄40周岁以下，拥有良好的沟通表达能力与亲和力，能与各类客户高效互动；3.热爱销售工作，具备强烈的成功意愿和进取精神，敢于追求高收入；4.学习能力强，适应速度快，能够迅速掌握产品知识与销售方法。

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郭女士

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职位亮点：•提供精准客户资源，无需盲目外呼开拓•无强制通话时长与数量考核，聚焦服务品质提升•冬夏两季弹性工作时间，日均工时仅7小时•完善社保体系+业内领先提成方案•周末单双休轮换+法定节假日完整休息，远离996岗位职责：1.运用专业销售方法，深入分析客户需求，推动新老客户高效成交转化2.搭建客户全周期管理机制，通过系统化跟进提高复购水平3.借助CRM工具完善客户信息标签，制定个性化维护策略促进长期合作4.联动售后团队提供超越期待的服务体验，树立行业服务典范任职要求：1.年龄25-40岁（优秀者可适当放宽），具备良好客户服务意识2.熟悉基础办公软件操作流程3.热衷销售岗位，期望高绩效带来高回报4.有电销或客服从业经历者优先考虑（欢迎跨行业人才加入）薪资福利：►底薪保障：4000元无责任底薪►绩效激励：阶梯提成制度（上不封顶，顶尖销售月入2W以上）►全面保障：五险+节日福利►弹性工时：每日工作7小时►休假安排：周末轮休（每月6天休息）+法定节假日正常休假

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郭女士

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岗位职责：1.借助公司完善的培训体系及市场指导支持，赴湖北、陕西、山东、陕西、新疆五个省份所辖地市开展市场开拓工作。2.每月需保证不少于15天的外勤出差时间。任职要求：1.年龄在45周岁以内，能够接受每月约两次的出差安排，并具备相应的出行意愿。2.具备一定的销售实战经验，了解基本销售流程与客户开发方法，有电缆行业或相关领域从业背景者优先考虑。3.具备较强的沟通协调能力及市场资源拓展能力。福利待遇：无责任底薪＋高比例提成＋差旅报销＋社会保险

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岗位职责：1.借助公司完善的培训体系及市场指导支持，独立推进并完成所辖区域内全省18地市的市场开拓工作。2.重点面向建筑工程领域的终端客户开展业务对接与服务。3.每月需保证至少15天连续外出差，深入一线开展市场活动。任职要求：1.年龄在45周岁以内，能长期驻扎市场前线，具备工程行业上下游相关从业经历者优先考虑；2.具备一定销售实战经验，掌握基本销售流程及客户开发方法；3.具有较强的沟通协调能力，能够有效拓展客户资源。福利待遇：无责任底薪＋高比例提成＋差旅报销＋社会保险

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郭女士

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1.年满18周岁，时间灵活自由，对直播行业充满热情；2.不限才艺基础，只需时间稳定、心态积极，具备坚持的毅力，表达清晰，反应敏捷，能根据直播氛围即兴发挥，有效活跃互动气氛；3.用个人风格塑造独特直播形象，乐于沟通交流，愿意持续学习，不断提升自我能力。任职资格：1.性格开朗，镜头表现力强，擅长与观众互动，营造轻松愉快的直播氛围；2.具备良好的互动技巧，能在镜头前展示各类才艺（如演唱、舞蹈、表演、助眠等内容）；3.能吃苦耐劳，适应排班安排，全职或兼职均可；4.无责底薪6k起，上不封顶，享有提成与奖金，提供专业团队进行策划、包装、培训及推广，表现优异者可协商签约金。平台优势：1.面向海外市场，隐私保护完善；2.流量覆盖广泛，TikTok服务除中国大陆外的全球用户，内容可被多国观众浏览；3.礼物收益以美金结算，因主要受众为海外用户，同等努力下可获得更高且超预期的收入回报。

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王先生

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娱乐主播、舞蹈主播、才艺主播、颜值主播、单人直播线下及线上均配备一对一运营服务+高额提成。线下提供住宿+全套直播电脑设备+专属运营指导+达人孵化支持+视频拍摄剪辑全流程扶持+才艺提升培训等多项配套资源。保底1w，目前主播平均月收入不低于2W（形象气质佳、经验丰富的可面议薪资）（支持预支工资，可签签约奖金）（接受零基础新人，全程陪跑从0到1）1.只要你具备潜力，愿意付出努力，积极学习，有强烈赚钱目标，公司将提供全方位扶持与孵化，倾力培养每一位成员。2.到公司实地考察，我将全程陪同并详细解答各类疑问备注：欢迎无经验者加入，全职或兼职均可，直播过程全程跟进指导

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王先生

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工作内容：1.负责主播人才的挖掘与签约相关事务；2.支持零基础入职，公司提供系统化带薪培训支持；3.拓展主播及达人资源，协助完成签约全流程，具备主播、模特、才艺类资源者优先考虑；4.性格积极外向，善于交流，能快速适应团队氛围；5.执行力出色，能够高效落实上级交办的各项任务；6.处事灵活，情商在线，公司提供充分的成长空间与自主发挥机会；任职要求：1.不限性别，热爱本行业，执行能力强，拥有相关人脉资源者优先；2.具备良好的沟通技巧与商务洽谈能力，了解短视频平台达人的互动生态；3.熟悉抖音、微博、小红书、B站等新媒体平台，对网络热点敏感，具备优秀网感；4.审美在线，亲和力强，表达清晰，适应变化并具备独立思考能力，富有团队协作精神；公司福利：1.年轻活力的工作时段：上午9:30—晚上7:00，午间休息两小时；2.按规定缴纳五险；3.高激励性薪酬结构，业绩提成比例优厚；4.定期组织团队旅游，开展月度、季度团建活动，周内设有下午茶、免费饮品及趣味小游戏，为员工提供社保、超长带薪年假、婚假、产假及生日福利等；加入我们，你将拥有一个释放潜能的舞台，以及一群志趣相投的伙伴同行。

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王先生

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1.年满18周岁，时间灵活，对直播行业充满热情；2.不限才艺基础，时间稳定，性格积极乐观，有耐心与坚持力，表达清晰，反应灵敏，能根据直播现场氛围灵活应变，擅长活跃互动气氛；3.通过自身风格塑造独特个人魅力，乐于沟通交流，具备学习意愿，不断提升自我能力。任职资格：1.性格开朗，具备良好的镜头表现力，善于与观众互动；2.具备较强的沟通能力，能在镜头前展示才艺（如唱歌、跳舞、表演等）；3.能适应排班安排，工作认真负责，全职或兼职均可；4.无责任底薪5k-1.2w，另有提成与奖金，提供专业团队的策划、包装、培训及推广支持。平台优势：1.面向海外市场，隐私保护完善；2.流量覆盖广，TikTok服务除中国大陆外全球用户，内容可被多国观众浏览；3.礼物收益以美元结算，因受众为海外用户，同等努力下可获得更高且超出预期的收入回报。

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王先生

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一、公司为您提供的：1.富有竞争力的薪酬体系：无责底薪+高提成+绩效奖金+年终奖金，综合月收入10000元-20000元上不封顶，只要你有能力，收入无上限！2.完善的福利待遇：缴纳社保；享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定节假日福利；定期组织员工旅游、团建活动；节日福利丰厚，每逢重要节日，公司都会为员工发放节日礼品或礼金；为员工提供专业的培训和广阔的晋升空间，帮助你实现个人职业发展目标。3.规律的上班作息：冬早9-12、午1：30-5:30；夏早9-12、午2:00-6:00.周末单双休，节假日正常休，每日正常上下班，不加班。二、岗位职责：1.及时跟进客户信息，保持与客户的良好沟通，维护老客户开发新客户关系，达成客户成交；2.对成交客户进行维护，跟踪等售后服务工作，提高返单率，建立客户信息档案，定期回访；3.客户信息公司提供，不是盲打，每日无固定通时通量考核要求。三、任职要求：1.学历不限，有一年及以上电销、网销、电商等销售经验，有实体销售经验者优先；2.年龄40周岁以下，具备良好的沟通能力和亲和力，能够与不同类型的客户进行有效交流。3.对销售工作充满热情，有强烈的成功欲望和进取心，愿意挑战高薪。4.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司产品知识和销售技巧。

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郭女士

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一、公司为您提供的：1.富有竞争力的薪酬体系：无责底薪+高提成+绩效奖金+年终奖金，综合月收入10000元-20000元上不封顶，只要你有能力，收入无上限！2.完善的福利待遇：缴纳社保；享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定节假日福利；定期组织员工旅游、团建活动；节日福利丰厚，每逢重要节日，公司都会为员工发放节日礼品或礼金；为员工提供专业的培训和广阔的晋升空间，帮助你实现个人职业发展目标。3.规律的上班作息：冬早9-12、午1：30-5:30；夏早9-12、午2:00-6:00.周末单双休，节假日正常休，每日正常上下班，不加班。二、岗位职责：1.及时跟进客户信息，保持与客户的良好沟通，维护老客户开发新客户关系，达成客户成交；2.对成交客户进行维护，跟踪等售后服务工作，提高返单率，建立客户信息档案，定期回访；3.客户信息公司提供，不是盲打，每日无固定通时通量考核要求。三、任职要求：1.学历不限，有一年及以上电销、网销、电商等销售经验，有实体销售经验者优先；2.年龄40周岁以下，具备良好的沟通能力和亲和力，能够与不同类型的客户进行有效交流。3.对销售工作充满热情，有强烈的成功欲望和进取心，愿意挑战高薪。4.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司产品知识和销售技巧。

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郭女士

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（一）岗位职责:1.通过电话沟通等形式，开发工程施工类企业客户，建立长期合作关系；公司提供精准客户资源支持。2.接受零经验人员，公司将安排系统化培训及专业课程学习，确保快速上手；只要踏实肯干，月薪过万可期！（二）薪资福利:1、底薪4500元＋高额提成2、工作时间：7.5小时工作制（8:30-17:30），周末实行大小周休息，法定节假日按规定正常休假；3、福利待遇：业绩达标奖励（含电脑/手机/现金）、年度团队旅游、五险一金、带薪年假、生日礼品、节日关怀、日常下午茶等。（三）任职要求:1、年龄27岁以内，需具备全日制大专或以上学历；2、具备较强的抗压能力与责任心，热爱销售岗位，愿意挑战高收入目标；3、具备良好的语言表达能力，善于沟通、分析并解决实际问题。我们提供的底薪虽处于行业中等水平（4500元起步，视业绩表现有调整空间），但提成比例极具竞争力，最高可达30%以上，单笔订单提成收益可能高达十万元，综合月收入普遍在11-20K区间，销售冠军年薪20W以上，表现优异者年度还可获得公司奖励轿车等激励，管理岗位优先从内部选拔晋升，最快3个月即可实现晋升。

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杜女士

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（一）岗位职责:1.通过电话沟通等形式，联系工程施工类企业客户，拓展合作机会；公司提供精准客户资源支持。2.接受零经验求职者，入职后公司将安排专人带教，并配套系统化培训课程，确保快速上手。只要踏实肯干，月收入过万轻松实现！（二）薪资福利:1、底薪4500＋高额提成2、工作时间：7.5小时工作制（8:30-17:30），周末大小周休息，法定节假日均按国家规定执行；3、福利待遇：业绩达标奖励（含电脑/手机/现金）、年度团队旅游、五险一金、带薪年假、生日礼品、节日关怀、日常下午茶等。（三）任职要求:1、年龄27岁以内，全日制大专及以上学历；2、具备较强的抗压能力与责任意识，热爱销售岗位，愿意迎接高收入挑战；3、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，能独立分析并解决实际问题。我们底薪虽不算顶尖（但有4500基础保障），且会根据个人业绩表现给予相应调整，提成比例最高可达30%以上，单笔提成收入或达十余万元，综合月薪普遍在11-20K区间，销售冠军月入20W+，优秀者年度还可获得公司颁发的小汽车奖励，管理岗优先从内部选拔晋升，最快3个月即可获得晋升机会。

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杜女士

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河南省人才集团子公司招聘实习生岗位职责：1、负责公司现有RPO项目的寻源、面试邀约、流程跟踪等招聘工作；2、文档、报告汇总整理；3、项目对接工作；岗位要求：1、26届本科/硕士在校生，可实习时间半年以上；2、沟通良好，在校经历丰富；3、未来规划有意向在人力服务行业从业。薪资：本科生100元/天，硕士120元/天；工作地点：郑州市金水区绿地新都会7号楼5楼；

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韩先生

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一、岗位职责：1、行业资源深耕及市场拓展：深入挖掘科研学术服务领域资源，持续开拓新渠道，凭借敏锐的市场嗅觉，识别潜在合作机会，不断扩展市场覆盖范围；2、战略资源开发与维护：主导政府机构、高等院校、科研院所及产业链领军企业的战略合作布局，构建产学研协同发展的服务体系，按年度完成既定数量的重点单位合作协议签署；3、多元合作对接与落地：主动联络高校、科研单位、行业协会或学会等组织，推进业务合作磋商，有效推动项目沟通与实际落地执行；4、项目资源统筹协调：全面承担公司主办或承办会议的资源对接任务，细致协调各类资源，涵盖主讲嘉宾邀约、组委会组建、合作赞助洽谈等，保障项目高效运作，提升企业品牌知名度；5、其他任务高效执行：积极应对并高质量完成上级交办的各项临时工作，确保公司运营顺畅。二、职责要求：1、学历背景：本科及以上学历，硕士或博士优先考虑；2、经验：具备1年以上相关工作经验，有商务拓展、项目对接经历者优先；3、沟通能力：形象端正，性格开朗，具备良好的表达能力和谈判技巧，能独立开展合作洽谈，并推动项目策划与实施；4、逻辑与资源整合能力：具有较强的逻辑思维能力，擅长整合多方资源，快速提出可行方案，拥有高校、科研机构等相关人脉资源者优先；公司福利：1，社保及公积金齐全，享有月度奖金、带薪年假、年终奖、工龄奖等福利；2，关于假期：按国家有关规定享有婚假、产假、陪产假、丧假等；3，每天咖啡、红茶等不间断给大家享用，下午免费提供点心、水果或糖果，享受下午茶美好时光，让我们轻松职场，快乐工作；4，丰富多彩的员工活动：年度旅游、部门团建、趣味活动、卡拉OK、节日、生日party；5，上班时间：9:00-12：00，13:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休！6，工作地点：河南郑州金水区绿地新都会8号楼1108

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黄女士

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大专及以上学历，掌握精益生产与工业工程相关知识，具备出差及驻场咨询服务意愿者优先考虑！欢迎了解公司发展背景后再进行沟通，期待真诚合作，谢绝无关咨询！

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袁先生

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1、主动对接申购部门，确认物资用途、规格型号、数量及到货时间等信息，确保无误，按实际需求采购，及时跟进进度，保证物资准时到位。2、掌握市场动态与供应渠道，坚持“货比三家、质价兼顾、择优选用”的采购准则，严格控制质量，防范伪劣产品进入，持续优化采购成本。3、秉持“保障供应、服务运营”为目标，强化采购管理，深入了解公司物资需求与市场供给状况，落实各项物资采购计划。4、熟练掌握所负责物料的名称、型号、规格、单价、品质标准及对应厂家和供应商信息，精准把握市场供需变化，适时组织采购工作。5、落实“谁采购谁负责”制度，对所辖采购业务的质量、数量和成本全面负责，积极拓展供应渠道，提升采购效率与质量，降低综合成本。6、高效完成上级交办的各项采购任务，确保企业生产经营所需物资及时供应。7、严格遵守公司财务相关制度，所购物资须及时通知仓库及使用部门，按规定流程办理验收入库手续，协同把控质量与数量关口。8、采购过程中如遇问题，须第一时间向上级汇报并寻求解决方案，避免延误影响供货周期，防止给公司带来不必要的损失。9、采购部门应单独建立客户往来台账，记录来料及付款情况，并定期或不定期与供应商进行对账，确保账目清晰准确。10、持续学习采购专业知识，熟悉各类材料的性能、质量标准及重量参数，不断提升专业能力。

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孙女士

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诚聘煤矿行业兼职销售或资源合作人员，需具备煤矿领域相关资源，若与企业高层或人力资源、经营管理、企业管理、运营管理和改革发展等岗位负责人有良好关系者优先！公司专注于为央国企及大型民营企业提供降本增效、精益生产、精益管理培训服务，涵盖现场7S、TPM、TQM及五星五型班组的落地咨询与辅导，属专业管理咨询与培训类机构。有意者可先了解公司发展背景后再进行沟通，薪资待遇面议，非诚勿扰！

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袁先生

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1、负责企业税务规划及代办涉税事务，提供专业化的税务服务支持；2、参与并跟进税务申报全过程，确保企业税务操作符合法规要求，妥善处理各类税务事项；3、为客户提供税务咨询、顾问建议及合理化筹划方案，助力企业优化税务结构；4、编制税务专项报告及相关鉴证类文件，承担涉税报告的审核工作，把控项目执行质量；5、掌握税务筹划各环节流程，具备独立开展税务申报与筹划工作的能力。

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牛女士

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1、协助总经理开展公司运营及经营管理相关工作。2、在总经理指导下，统筹部门集体管理工作的规划、执行、监督、跟进及具体落实。3、配合总经理推进部门日常事务管理与团队建设，打造高效进取、专业扎实的业务队伍。4、协助总经理组织并带领业务团队达成公司既定的战略经营目标。5、完成上级交办的其他工作任务。备注：有班干部经历者优先考虑。

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1、具备2年以上相关领域工作经验；2、熟练掌握CorelDRAW、AI、Photoshop等图形设计及排版软件；3、思路清晰、打字速度快，工作有序，能适应一定工作压力；4、具有较强的服务意识和沟通能力，态度认真、作风严谨、责任心强；5、有2-5年图文制作或印刷广告行业经验者优先录用

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吴女士

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【岗位职责】1、负责抖音平台短视频的内容策划、日常更新、素材搜集、内容编辑及发布维护，提升视频的曝光率与传播效果；2、实时跟进推广数据，进行效果分析、定期总结汇报，并根据反馈持续优化运营策略；3、掌握主流短视频平台运营规则，紧跟网络热点趋势，善于在标题中融入热门词汇、高热度关键词以增强吸引力。【任职要求】1、大专及以上学历，具备官方账号实际运营经验者优先；2、熟悉抖音平台操作，思维敏捷，对新兴话题和热点具有较强感知能力；【上班时间】10:00-12:00，13:00-19:00，法定节假日享受带薪休假。【薪资福利】无责底薪5000

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宋先生

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职位描述：1.承担中央企业、国有企业及证券类相关资产评估项目执行工作；2.可独立或带领团队完成评估全流程任务，涵盖尽职调查、现场访谈、价值测算、报告编制、监管审核反馈回复、工作底稿整理等环节，保障评估成果满足监管规范要求；3.配合部门主管开展客户关系管理，维持与客户的高效沟通，提供专业咨询支持，协同解决项目中涉及的评估技术问题；4.持续跟踪资本市场变化、会计政策更新及评估行业发展趋势，确保评估作业符合最新法律法规与执业标准。任职要求：1.持有资产评估师职业资格证书；2.具备3至5年资产评估从业经历，熟悉国有资产管理评估流程及证券类评估业务操作规范；3.精通中国资产评估准则体系，具备扎实的国有资产估值实操能力、企业价值评估能力、新课题研究能力、风险判断能力以及良好的表达协调能力；4.熟练操作Office办公软件，拥有较强的数据处理与专业报告撰写技能；5.工作认真负责，具备优秀的团队合作意识和应对高强度工作的抗压素质；6.能够接受长期频繁出差（覆盖全国范围）。优先考虑：具有全国排名前二十大型评估机构工作背景者；熟悉房地产、建筑施工、能源等领域资产评估实务的专业人员。

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牛女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：工作日为主结算方式：按日结算招聘截止日期：2025-10-10大专及以上学历，年龄25岁以上，掌握精益管理相关知识，具备精益咨询项目经验者优先考虑！有意向者可先了解公司发展背景，确认匹配后再提交简历，感谢配合！

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泰康健康财富规划师HWP，是泰康人寿依托“保险+医养”战略创新推出的专属职位，突破了传统保险代理的边界。可将其视为：在泰康独有的“大健康”生态体系中，为客户量身打造“健康、养老、理财、传承”一体化解决方案的专业顾问与高端服务人才。一、核心定位与角色健康财富规划师（HWP）是泰康重点培育的高层次金融专业人才。他们不再局限于销售保险产品，而是客户信赖的健康顾问、财务管家和养老规划专家。其核心角色包括：1.健康守护者：借助泰康医疗资源，提供健康咨询、就医协助、健康管理等全方位服务。2.财务顾问：围绕客户人生阶段，制定涵盖风险保障、财富增值、退休安排、资产传承的综合财务计划。3.养老策划人：依托泰康优质养老社区（如“燕园”、“申园”等），为客户设计高品质的养老生活蓝图。4.生活规划师：协助高净值客户家庭规划未来生活方式，实现“活力养老、优质医疗、稳健理财、人文关怀”融合的幸福人生。二、主要工作职责1.客户拓展与关系经营：·开发中高净值客户群体，建立长期稳定的合作关系。·定期回访客户，跟踪其家庭结构、财务状况、健康状态及人生目标的变化。2.需求诊断与方案设计：·系统评估客户的健康与财富管理现状及潜在风险。·根据评估结果，定制个性化综合方案，内容涵盖寿险、年金险、健康险（重疾/医疗）、养老社区权益、信托及资产管理产品等。3.资源对接与价值赋能：·担任客户与泰康大健康生态之间的桥梁，按需协调医疗、养老、投资等内部资源（如组织养老社区参观、协助预约专家门诊、安排健康体检等）。·提供超越金融产品的增值服务，提升客户满意度与体验感。4.持续学习与专业成长：·深入学习金融、保险、医疗、养老、税务、法律等相关知识。·考取RFC、CHFP等专业认证，增强专业权威性与客户信任度。5.团队协作与品牌推广：·与团队成员协同作业，共同服务复杂家庭客户需求。·代表公司形象，参与市场活动，普及健康财富管理理念。三、任职要求与关键能力1.基本条件：·一般需本科及以上学历（表现优异者可适当放宽），金融、医学、法律、市场营销等相关专业优先考虑。·近年年收入达12万元以上。·部分团队对过往销售经历或客户基础有一定期望。2.核心素质与能力：·出色的学习能力：能快速掌握复杂的金融工具、医养政策及相关法规。·优秀的沟通与人际交往能力：善于与中高净值人群建立信任，清晰传递专业信息。·敏锐的需求洞察力：能够挖掘客户深层次诉求，并提出精准解决方案。·资源整合能力：有效调动平台资源，解决客户实际问题。·强烈的自我驱动力与抗压能力：面对业绩导向的工作环境，具备良好的目标管理与持续激励能力。·诚信为本与长期服务意识：注重与客户建立持久合作关系，而非短期交易。四、职业发展与薪酬待遇1.发展方向：·专业深耕路径：成长为养老规划、财富传承等细分领域的专家型顾问。·管理晋升路径：组建并带领团队，晋升为团队主管、业务总监等管理职务。·综合拓展路径：凭借积累的客户网络与综合能力，向更广泛的财富管理领域延伸。2.收入构成：·采用“底薪+高额提成+奖金+补贴”的薪酬模式，收入上不封顶。·个人与团队业绩直接挂钩，收益空间广阔，同时伴随一定挑战与波动性。·泰康为HWP提供业内领先的培训体系、福利保障及晋升通道。五、与传统保险代理人的差异对比|维度|传统保险代理人|泰康健康财富规划师（HWP）||------------------|------------------------------|------------------------------------------||定位|保险产品推销员|健康与财富整体解决方案顾问||产品范围|单一保险产品|“保险+医养服务+资管产品”综合组合||服务方式|产品导向型销售|需求导向型咨询与定制||客户关系|短期交易关系|长期托管式、终身服务关系||核心价值|提供风险保障|规划未来生活，整合资源创造综合价值||知识结构|以保险知识为主|覆盖金融、医疗、养老、法律、税务等多领域|综上所述，泰康健康财富规划师HWP是一项高起点、高挑战、高回报的职业选择。它适合不甘于简单销售、追求专业顾问身份、认同“大健康”“大养老”趋势，并具备全面素养的人才。成功的关键在于始终以客户利益为核心，依托泰康强大的生态平台，为其提供不可替代的综合价值。

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工作周期：长期兼职每周工期：灵活安排工作时间：自由支配工作时段：不限时段结算方式：按项目完成结算招聘截止时间：2025-10-10熟悉相关行业并具备行业资源者优先考虑！欢迎有意者提前了解公司发展历程后再进行沟通，谢绝无诚意咨询！

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1.采购计划编制：根据企业生产及运营实际需求，结合现有库存数据，科学制定采购方案，确保物资供应稳定高效，防止资源闲置或供应中断。2.供应商开发与维护：积极拓展优质供应资源，从产品质量、价格水平、交付能力、售后服务等维度开展综合评估。构建并维系良性合作关系，实施定期评审机制，清退不达标供应商，持续提升供应体系质量。3.采购议价执行：围绕物资价格、交货周期、结算方式、品质要求等核心内容，与供应商开展专业磋商，力争最优合作条件，有效压缩采购支出，增强采购价值贡献。4.合同管理与履约跟进：负责采购合同的拟定、审查与签署工作，确保条款明确且符合法律法规要求。全程跟踪合同履行进度，监督供应商依约保质保量交货，及时应对履约过程中出现的各类异常情况。5.质量协同管控：联合品质管理部门对来货进行验收核查，确保采购物料满足公司质量标准。针对不合格品，迅速协调供应商完成退换、补发等处理措施。6.市场信息收集：持续跟踪原材料及相关产品的市场变化，掌握价格走势、新产品上线等关键信息。深入分析行业动向，为采购策略优化提供有力支持，助力企业抢占市场主动权。7.成本优化实施：不断探索降本路径，通过流程改进、批量采购、战略合作等手段，强化采购成本管控，提升企业整体盈利水平。8.库存协同调控：与仓储、生产等相关职能部门保持密切协作，依据实际消耗情况动态调整采购安排，合理维持库存水位，在保障供给的同时减少资金占用。9.档案资料归集：系统整理并规范保管采购全流程文档资料，包括请购单、报价文件、合同文本等，确保信息可追溯，便于后续查阅与审计需要。

郑州·金水区

孙女士

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