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岗位职责:可在家办公1.为客户导购，问题解答;负责回复客户咨询，促使成交;2.售前支持:产品介绍，引导说服客户达成交易;3.售中跟踪:客户订单确认，发货物流状态跟进;4.售后服务:产品操作使用指导，反馈问题解答,异常问题处理，关注店铺差评并进行分析解释,处理每日的退换货、退款等各项售后问题;任职要求:1.初中以上学历;2.有电商客服经验者优先;3.普通话标准，口齿清晰，表达能力强;4.有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题;5.洞悉客户需求，具备超强的服务意识、销售意6.工作责任心强，能够承受较大的工作压力，具备团队合作精神。

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席先生

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工地招学徒18-40岁之间，无需学历，硬性条件动手能力一定要强。有工地就不休息，没工地就休息，无责底薪3000一个月包住不包吃，出远地方包吃。三个月后转正，转正后工资5000-10000。期间觉得不合适，会根据天数计算工资，转正后签劳动合同。

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9月29日 13:20

先生

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1，负责公司提供的客户线索跟进，深入沟通客户需求，制定解决方案，完成报价、合同签订及回款流程！2，利用自身资源拓展新客户线索，并推动项目成交落地！3，个人月收入期望低于10000元者请勿投递，感谢理解！备注：本岗位聚焦小度智慧酒店、天猫精灵、小米智慧酒店及智能投影产品销售，具备智慧酒店或智能家居行业经验者优先考虑！同佳智能为美团酒店管理系统、小度智慧酒店全国授权服务商，深耕酒店领域，拥有行业内领先的核心资源！

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田先生

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个人月收入目标低于1W的请勿投递，谢谢！主要从事酒店PMS与小度智慧酒店方向的销售及技术支持服务。包括美团旗下（美团/别样红PMS酒店管理系统）、同程旅行旗下（旅智云、住哲、金天鹅）、小度智能客控系统的推广与服务。公司为美团酒店SAAS全国TOP3服务商，属全国一线品牌，具备稳定流量支持，已累计服务覆盖全国及东南亚、非洲地区超3000家酒店！当前物联网+智慧酒店+智能客控正处于高速发展阶段，现诚邀志同道合者共同把握行业增长机遇！岗位职责：1、对接并跟进公司提供的酒店类客户线索（客户来源涵盖抖音、官网、转介绍等渠道）2、完整记录沟通进展，完成方案制定、报价、合同签署、回款及后续客户关系维护工作3、通过陌生拜访、合作资源、抖音、小红书等线上线下多元方式拓展酒店客户并持续跟进4、与美团酒店商务团队及各类酒店配套供应商保持良好协作关系5、实地走访酒店业主，推介酒店管理系统与小度智慧酒店整体解决方案岗位福利：1、提供系统的酒店SAAS领域知识培训及物联网智能化应用专项培训2、双休制，享受国家法定节假日，除法定假期外，每增加一年工龄额外享有2天带薪年假3、发放节日补贴，每月组织团队建设活动4、每年提供不少于3次全国范围内的外出旅游与学习交流机会欢迎具备餐饮、零售、酒店等行业软件销售经验人员加入！

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田先生

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职位：渠道销售经理岗位概述：我们正在寻找一位充满激情和创业精神的渠道销售专家。您将负责开拓和管理合作伙伴渠道，通过发展代理商、分销商、系统集成商或战略合作伙伴，共同将我们的网络产品推向更广阔的市场。您的核心目标是与伙伴建立共赢关系，实现业绩的持续增长。一、核心职责1.渠道体系搭建与拓展：·负责指定区域或行业的渠道合作伙伴的开拓、签约与布局。·主动挖掘并筛选有潜力的新合作伙伴，建立并充实渠道资源库。2.合作伙伴赋能与管理：·对合作伙伴进行全方位赋能，包括产品知识、销售技巧、市场政策及技术支持的培训。·定期拜访合作伙伴，维护客情关系，解决合作中出现的问题，提升伙伴的忠诚度和销售动力。3.销售目标与业绩驱动：·制定并执行渠道销售计划，对渠道销售业绩指标（如销售额、回款、市场占有率）负责。·通过有效的渠道策略和激励措施，驱动合作伙伴完成销售目标。4.市场与竞品洞察：·收集市场信息、竞品动态及客户反馈，及时向公司反馈，为产品迭代和市场策略调整提供决策依据。5.合作项目推进：·策划并联合合作伙伴开展市场活动，共同推动商机转化和项目落地。二、任职资格要求我们希望你具备：·经验背景：·大专及以上学历，3年以上ToB网络产品（如SaaS、云计算服务、企业软件、网络安全等）的渠道销售或直接销售经验。·拥有相关行业的成熟渠道资源或人脉网络者优先。·核心能力：·渠道开发能力：精通渠道拓展的全流程，从线索挖掘、商务谈判到最终签约。·沟通与赋能能力：出色的演讲和表达能力，能够清晰地培训、说服和影响合作伙伴。·商业敏感度：具备较强的市场分析能力和商业嗅觉，能发现并抓住市场机会。·目标驱动与抗压能力：结果导向，能承受销售工作中的压力，并具备独立解决问题的能力。·团队协作精神：能够与公司内部的产品、市场、技术支持团队高效协作，共同支持好合作伙伴。三、我们提供·有竞争力的薪酬体系：底薪+高额绩效奖金+丰厚的渠道激励提成，上不封顶，收入与你的付出直接挂钩。·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、通讯及交通补贴。·清晰的职业发展路径：提供管理和专业双通道晋升路径，渠道销售总监是你的下一个目标。·强大的产品与平台支持：公司提供有竞争力的产品和市场领先的品牌支持，让你在谈判中更有底气。·专业的培训体系：入职培训、产品培训及定期的销售技巧提升培训，助你持续成长。·积极的团队氛围：扁平化的管理，简单高效的协作文化，与一群志同道合的伙伴共同奋斗。如果您渴望在一个充满机遇的赛道中挑战自我，并希望通过赋能伙伴成就一番事业，我们诚挚邀请您的加入！

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何先生

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【岗位职责】1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，确保客户满意度；2.跟进客户需求，提供专业的产品和服务解决方案；3.定期与客户进行沟通，收集反馈并及时调整策略；4.定期完成销售目标，制定并执行个人销售计划。【任职要求】1.专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2.至少2年销售工作经验，具备丰富的客户资源和渠道；3.熟练掌握市场分析和客户管理技巧，具有较强的谈判能力；4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立开展工作；5.适应能力强，能承受一定的工作压力，具备较强的学习能力。

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陈先生

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1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制；2、管理公司整体核心技术，组织和实施重大技术决策和技术方案；3、解决施工现场的技术问题

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胡先生

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施工、维护技术人员主要负责公司安防弱电项目的的前期施工和后期维护工作:包括闭路监控系统、防盗报警系统、楼宇对讲系统、停车厂管理系统、小区一卡通系统、红外周界报警系统、电子围栏、巡更系统、考勤门禁系统、安防机房系统、电子考场系统、智能门锁等。

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11月10日 10:23

郭女士

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熟练掌握CAD制图、Office办公软件等，熟悉房建类弱电项目子系统，如多媒体系统、会议音箱系统、监控系统、网络系统、门禁系统、周界报警系统等原理及构架，对弱电行业内相关产品有认识；3、负责智能化工程中标后施工方案编制、细化和落实施工方案，协调甲方和厂商，联系施工单位、及时解决施工过程中出现的问题、阅读图纸、做到熟悉每一个环节，了解设计意图；4、熟悉国家关于安装验收规范、参与项目后期管理与进程控制，监督工程实施及配合验收工作、相关资料的整理归档工作；5、协调与销售、售前、售后、技术部门的合作；6、3年以上智能化项目及工程工作经验，有大型弱电集成公司工作经验、具有管理实施管理过200万/个项目集成项目经验优先。补充说明：1、电器自动化、计算机网络、通信工程、电子等相关专业专科及以上学历；2、有部门管理经验或大型团队管理经验者优先；3、能独立承担过项目管理、验收工作；　4、具备良好的人际沟通能力、能加班、具备很强的事业心；5、有建造师执业资格证书，会造价预算优先；

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郭女士

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【工作内容】：1、通过电话联系支付宝花呗借呗逾期客户，协助其制定合理的还款计划并推动执行。2、针对逾期、拟诉讼及法院判决进入执行阶段的客户进行通知沟通，协商还款方案，帮助客户维护信用记录。3、按照标准流程准确记录沟通情况，及时跟进客户还款进展，确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位操作技能。【岗位要求】：1、具备相关工作经验或销售背景者，学历条件可适当放宽。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和分析判断力，善于捕捉客户情绪与需求。3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经历者优先考虑。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致，积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理承受能力强，具备团队协作精神和抗压能力。【薪资福利】：1、高收入：享受年度双薪，包含无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励；中等业绩月入7000-10000，表现优异者可达10000-15000，顶尖人才月薪20000以上。2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）。3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期。4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及团队建设活动，增强团队凝聚力。5、入职即安排带薪培训，配备导师全程指导，持续提供在职学习机会，助力职业成长！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司快速发展，团队不断扩张，晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升。职位福利：带薪年假、加班补贴、年底双薪、全勤奖励、年度多次调薪、多元晋升通道、优秀员工专项奖金等

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伊女士

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接受实习生，提供实习证明。是不是还在为没有工作而发愁，赶快来加入我们吧！公司直招！薪资待遇：1.无责任底薪4200元+提成＋奖金＋优秀员工可公费旅游。2.一经录用，有优秀主管一对一的带上手，带薪培训！3.工作时间，早上8:30-下午18:30午休两小时节假日正常放假。4提供温馨住宿（空调，冰箱，洗衣机等家电一应俱全，水电全免）5.工作日每天有免费水果零食，下午茶享用！每周还有团队的家庭聚餐！6.带薪年假，五险，生日关怀，年度旅游。7.公司氖围超级好！任职要求：1热爱工作岗位，认同公司企业文化，能够很好的融入团队2.思想积极进取，做事认真执着，具备沟通交流能力以及团队协作意识。3.自信稳重，有激情，具有亲和力，性格开朗，工作勤快，认真。4.年龄17周岁以上，24岁以下，专业不限

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禹女士

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不销售！不外出！非电话推销！无试岗期！带薪培训！薪资待遇：高底薪+高绩效+岗位职级，综合收入约8至12K；缴纳五险，年终发放十三薪！工作内容：1.通过电话联系银行等金融机构的逾期客户，提醒还款，并协助制定及落实还款计划；2.针对逾期、拟进入诉讼流程及已判决进入执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款安排，帮助维护客户信用记录；3.按照规范要求准确记录沟通情况，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜；福利待遇：1、社会保障：依法缴纳五险2、薪酬保障：每月10号准时发放薪资，开展月度优秀员工评选3、员工关怀：每月提供生日礼品，定期组织员工关爱活动4、带薪假期：享受带薪年假、带薪婚假等各类假期晋升渠道：所有岗位均通过内部竞聘选拔，适合追求长期稳定发展者，入职满三个月即可获得晋升机会！

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伊女士

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职位描述：1、针对逾期客户、拟诉讼客户以及法院判决执行类客户开展电话告知工作，协商制定还款计划，协助维护客户信用记录；2、代表银行及持牌金融机构联系逾期客户，协助拟定并落实还款方案；3、按照规范要求完整记录通知与协商过程，并持续跟进客户还款进展；4、公司提供系统化带薪岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。任职资格：1、具备催收、销售代表、电话销售等相关工作经验者优先考虑；2、大专及以上学历，能够熟练操作电脑基本办公软件；3、具备良好的沟通技巧、谈判能力，表达清晰，反应迅速，逻辑思维能力强；4、积极主动，抗压能力突出，具备团队协作精神，服从工作安排；5、有催收从业经历，或曾从事移动、电信、联通客服岗位，具备销售、电销经验，或拥有金融、经济相关领域工作经验者优先录用；6、无犯罪记录，无不良信用记录，诚实守信，责任心强。福利待遇：1、无责任底薪+高额提成（无需转正）+加班补贴；2、享受十三薪（额外发放一个月工资）及多项绩效奖金；3、办公环境舒适，整体氛围优良；4、提供加班费及餐费补助；5、完善的带薪岗前培训体系，实施一对一老员工帮扶机制（零经验也可胜任）；6、晋升通道畅通（晋升路径：专员—组长—主管—经理—总监）；7、定期组织下午茶、团队聚餐（费用由公司承担），国家法定节假日正常休息；8、享有法定假期、带薪病假（2天）、带薪年假（5天）。

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杨女士

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年轻人的工作，拒绝复杂的职场，少爷小姐们该回来继承家业了！全程。最重要的是公司可以报销出差旅游玩！【工作时间】：8:30-18:30，午休1.5小时；到点下班，拒绝加班！【薪资结构】：底薪4200+提成+奖金，综合薪资5000+。【福利待遇】1.提供免费员工公寓，精装修，空调冰箱洗衣机厨房等一应俱全。2.提供下午茶，水果零食畅享，不定期举行年轻人的专属聚会。3.购买五险，节假日正常放假，年假15-20天。【岗位要求】1.年龄18-25之间，男女不限。2.有良好的沟通能力，性格开朗活泼的，敢于挑战者

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李女士

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【工作内容】：1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实合理的还款计划。2、通过电话联系逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户，沟通协商还款事宜，助力客户维护良好信用记录。3、按照规范要求完整记录通知与协商过程，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。【岗位要求】：1、具备相关工作经验或销售背景的优秀人才，学历条件可适当放宽。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。【薪资福利】：1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），中等业绩月入7000-10000元，表现优异者可达10000-15000元，顶尖人才月薪20000元以上；2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及团队建设活动；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供在职成长支持，助力快速上手并推动长期职业发展！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展稳健，规模持续扩大，管理岗位晋升空间广阔）；依据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升通道。职位福利：带薪年假、加班补贴、年底双薪、全勤奖励、年度多次调薪机会、多重晋升通道、优秀员工专项奖金等

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伊女士

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不销售！不外出！非电话销售！无试岗期！带薪培训！薪资待遇：高底薪+高绩效+岗位职级，综合收入约8至12K。入职即购五险，年终发放十三薪！工作内容：1.通过电话提醒逾期客户及时还款，协助规划并落实还款计划，保障客户信用记录；2.按规范完成沟通与协商记录，持续跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜；福利待遇：1、社会保障：依法缴纳五险2、薪酬保障：每月10日准时发薪，设立月度优秀员工评比机制3、员工关怀：每月赠送生日礼物，定期组织员工关爱活动4、带薪假期：享有带薪年假、婚假等法定假期晋升渠道：所有岗位优先内部竞聘，支持长期稳定发展，入职满三个月即可参与晋升评定！

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伊女士

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重庆洲成拍卖有限公司是以司法拍卖领域不动产交易服务为核心的专业助拍机构，汇聚法拍顾问、律师团队、金融专员及金牌助拍师等专业人才，构建一站式服务平台，已成功为上千组家庭实现安家置业。公司承诺风险兜底，若无法过户则全额回购，提供七大标准服务及专属增值服务，全力保障客户“买得安心，住得放心”。秉持以客户为中心、以口碑赢未来的服务理念，致力于打造行业典范。薪资待遇：1、底薪2500—5000元，提成比例70%-80%，综合月收入1.5万—3万元，另设多项奖金激励，包括新人首单奖、销售冠军奖等。2、工作时间：9:10—17:40，周末双休，享受五险保障。3、公司提供系统化带薪培训，入职即配备资深员工一对一指导，帮助新人快速适应岗位节奏，实现首月开单目标。岗位职责：1、收集整理客户信息，开展客户开发与资源积累，邀请客户到访公司，参与商务洽谈并推动成交。2、为客户提供专业化的房产咨询服务，深入挖掘购房需求，精准匹配适宜房源，协助完成购置决策。职位要求：1、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本人际交往技巧，富有亲和力。2、有销售从业背景者优先考虑，具备房产销售或法拍房相关经验者更佳。3、工作积极主动，遵守管理规范，具备良好的团队协作意识。4、服务意识强烈，观察细致，执行高效，能够持续提供高品质客户服务。5、无经验但学习意愿强烈者，公司亦欢迎加入并提供系统培养机会。

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徐先生

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发薪日：10号工作时间：9:00-18:00单休周日法定节假日按国家规定执行薪资待遇：底薪+提成+绩效+全勤+绩效提成补贴，购买五险，13薪，节日/生日福利【工作内容】：1、通过电话联系逾期客户，提醒还款并协助制定合理还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行沟通协商，推动还款进度，维护客户信用记录。3、按照规范完成通话记录与协商情况登记，并持续跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、具备相关工作经验或销售背景者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，善于观察判断。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关经历者优先录用。4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真。5、品行端正，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作精神，抗压能力强。【薪资福利】：1、高收入：年终双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩中等月入6000-8000，表现优秀者8000-10000，特别突出者可达20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，提供在职成长支持，助力职业能力快速提升！【职业发展】：（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，晋升空间广阔）；根据综合业绩表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升。

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大平台操作规范收入高岗位职责:通过电话联系逾期客户，进行提醒与沟通，协助客户维护良好的信用记录；话术简洁易掌握薪资福利:无责底薪+绩效+奖金，月薪10k-20k上班时间:早上9点至晚上6点福利待遇:1、劳动合同:入职即签署正式劳动合同2、无责任底薪+高额提成（无需转正）3、办公环境舒适，工作氛围良好4、完善的岗前带薪培训，配备一对一老员工帮扶机制，零经验也可胜任

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【发薪日】：每月10日准时发薪【工作时间】：9：00-18：00法定节假日休【薪资福利】：1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）业绩中等5000-8000，业绩突出者8000-15000，表现卓越者可达20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5、入职即享带薪培训，配备导师及团队全程指导，提供在职学习机会，助力快速上手，持续推动职业成长！【工作内容】：1、通过电话方式通知银行及网贷机构的逾期客户，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟诉讼客户以及法院判决执行中的客户进行电话沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录。3、按规范完成通话记录与协商结果登记，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客服等相关工作经历者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。4、品行端正，富有进取心，心理素质佳，具备团队协作精神，抗压能力强

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【发薪日】每月10日准时发薪【工作时间】9:00-18:00，法定节假日正常休息【薪资福利】1.高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+每日达标抽奖），业绩中等月入6000-8000，表现优异者可达8000-15000，特别突出者可超20000；2.员工福利：缴纳五险，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3.休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4.团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5.入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程指导，提供在职学习机会，助力快速上手并持续提升职业能力！【工作内容】1.通过电话联系银行及网贷机构的逾期客户，通知其还款事宜，并协助制定合理还款计划；2.对逾期、拟进入诉讼流程及已判决执行的客户进行电话沟通，协商还款方案，维护客户信用记录；3.按规范记录沟通情况，及时跟进客户还款进展，确保信息准确流转；4.公司提供系统化岗前培训，新人可在1至2个月内熟练掌握业务流程。【岗位要求】1.有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先考虑；2.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐；3.无不良从业记录，恪守职业道德，责任心强，工作踏实认真；4.品行端正，积极进取，心理素质佳，具备团队合作意识和较强抗压能力。

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铁子们！我们不是在固定店面工作，而是需要外出对接商家门店哦不打电话！不搞销售！不用加班！提供住宿！团队成员都是90、00后，氛围年轻有活力，不喜欢玩手机、不爱摸鱼逛街的优先任职要求：年龄18-25岁，充满朝气的年轻人岗位经验：接受零基础，一对一师傅带教薪资待遇：4200底薪+奖金+提成，综合收入7000以上上班时间：8:30-18:30，中午休息1.5小时，节假日正常休息岗位福利：1.入职即安排住宿，家电齐全，拎包入住2.不定期组织团队建设与聚餐活动3.春节享受超长假期（16-20天左右）团队氛围积极向上，沟通轻松融洽直招岗位，名额有限！！！

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梁女士

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工作内容:1.通过电话方式通知花呗平台逾期客户，协助其制定并落实还款计划；2.针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行电话沟通，协商合理还款方案，维护客户信用记录；3.按照规范要求完整记录通知与协商情况，并持续跟进客户还款进展；4.公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。岗位要求:1.具备中专或高中及以上学历；2.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，具备较强的观察判断力；3.有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑；4.无不良从业记录，恪守职业道德，责任心强，工作踏实认真；5.品行端正，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力。薪资福利:1.高薪待遇：无责任底薪+高比例提成+项目奖励+大额现金红包，综合月收入6-20K+；2.福利保障：年终奖金、五险一金、节日福利（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3.休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期；4.团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5.培训发展：入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，提供在职进阶培训，助力快速上手并持续推动职业成长！

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