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职位描述：目前公司大力培养人才，有完整的晋升机制，冬季早9晚9点半，夏季9点到10点。上二休一，每月休息10-11天，带薪年假，带薪培训，工龄工资。工作内容；销售眼镜，验光，维护日常清洁。

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【薪资福利】：1、薪资：试用期保底3600-4200+提成，各项补贴，试用期收入6k-8k，转正后8k-13k2、五险一金，年底13薪3、假期：朝九晚六，午休1h，国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假等；4、补贴：高温补贴，加班补贴，差旅补贴。【岗位职责】：1、依据公司规范，通过电话方式对逾期客户进行提醒与通知；2、针对不同逾期情况的客户，协助制定合理的还款计划并跟进处理欠款事宜；3、引导已逾期用户按时、准确完成还款，维护其良好信用记录；4、向逾期用户普及基础金融常识及相关法律知识；【任职要求】：1、学历：高中及以上学历，表现优异者可适当放宽，工作经验不限；2、年龄：20-45周岁，性别不限；3、品行端正，诚信可靠，具备良好的团队合作精神；4、学习能力强，无不良从业或信用记录；【完善的职业晋升空间】：1、管理层：专员—组长—主管—经理—诚实经理2、业务线：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家3、转职能：业务专员—职能部门；【特别福利】：1、工龄奖（逐年递增100元）、年假可折算现金、节假日不定式福利、员工生日礼品、每日下午茶休息、年度境外旅游、内部推荐奖励等；2、员工入职周年纪念奖励，给你不一样的关怀（价值100元——10000元）职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补助、带薪培训、多样团队活动职位亮点：全白班，无强制通话时长和拨打次数要求

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薪资：保底4000+提成加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万～每月10号准时发放工资～缴纳五险一金。一：岗位职责：1、通过电话、信函等方式对信用卡逾期客户进行提醒与通知；2、引导逾期客户及时、准确结清欠款，维护其良好信用记录；3、向逾期客户普及金融常识及相关法律知识；（客户资源由合作银行提供，无需自行拓展客户）；二：职位要求：1、大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专），欢迎应届毕业生，不接收暑期工及兼职人员；年龄18-45岁；2、品行端正、诚实守信、勤奋踏实，无不良行为记录，个人征信无逾期情况；3、普通话标准，具备良好的沟通表达与协调能力，有销售或客服经验者优先考虑；4、积极进取，抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作意识，服从工作安排；三：福利待遇：2、职业晋升路径：专员—组长—主管—经理（管理岗位均从内部员工中选拔晋升）；3、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、员工生日会、月度团建经费、下午茶点、国内外旅游机会；4、培训机制：入职培训、沟通话术培训、资深员工带教、定期经验分享；5、工作时间：周一至周五09:00-18:30，

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奖金绩效五险一金+年底十三薪+节假日福利+法定假日3倍加班费+项目奖金+带薪培训企业直招：欢迎小白及优秀的应届毕业生，入职即享1000元新人补贴，底薪3450元。1-3个月综合收入普遍在4-6K，保底收入也有4250！我们每月10号准时发薪！相信我，能坚持十号发薪的公司一定靠谱！【岗位职责】：1、通过电话方式提醒银行逾期客户及时结清信用卡欠款。2、针对不同逾期情况的客户，协助制定合理的还款计划并推动其完成还款。3、在合规的前提下，以电话或书面形式联系逾期客户进行还款提醒，客户成功还款后可获得相应提成。（本岗位提供系统化入职培训及老员工带教）【任职要求】1、年龄18-40岁，高中及以上学历2、表达清晰，具备良好的沟通能力和一定的谈判技巧，能与各类人群有效交流3、个人征信良好，无当前逾期记录4、有相关岗位经验或销售背景者优先考虑。再次强调，十号发薪的公司值得信赖！【福利待遇】1、入职即办理社保，公司统一缴纳五险一金2、带薪休假：涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产假等3、工作满一年起享受工龄工资，每年递增100元4、培训体系：提供新员工培训、进阶提升培训等多种学习机会5、丰富活动：部门聚餐、生日会、团队建设、下午茶等定期开展【完善的职业发展通道】管理方向：专员-组长-主管-城市经理业务方向：普通专员-业务骨干-业务精英-业务专家转岗机会：业务专员-职能部门岗位工作时间：周一至周五，上午9点到下午6点，午休1小时。如需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。

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接受应届生！！！！接受小白！！！刚入职保底3850-4250左右（无产出情况下），提成按实收计算，多劳多得；转正后综合收入6K以上，1W＋也有，视个人能力而定~~～每月10号准时发薪～~~【岗位职责】1、主要以电话形式与银行信用卡、贷款逾期客户进行沟通，协助其完成还款安排；2、助力银行实现资金回收，同时为逾期客户提供可行的解决方案；3、根据客户不同情况，灵活调整沟通方式，并制定个性化的还款计划。【岗位要求】1、不限性别，年龄20-40岁，具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专）；2、性格外向，态度积极，具备良好的语言表达能力，擅长与各类人群交流；3、近1至2份工作经历相对稳定；4、无不良征信记录及违法犯罪记录。【福利待遇】1、晋升通道：专员—组长—主管—经理（管理岗均从内部员工中选拔晋升）2、福利保障：五险一金、带薪年休假、节日福利、每月为当月生日员工举办庆祝活动、每月团队建设经费、下午茶点供应、国内外团建旅游机会3、培训支持：入职培训、催收技能专项培训、资深员工一对一带教、定期经验分享会4、工作时间：周一至周五9:00-12:00，13:00-18:00（冬季）/13:30-18:30（夏季）

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【岗位职责】：1、通过电话方式提醒客户按时处理信贷逾期款项；2、协助客户解决还款过程中遇到的各类问题，针对不同逾期情况制定合理的还款计划并推动欠款及时清偿；3、向逾期客户普及金融常识及相关法律法规，说明逾期可能带来的影响与负面后果。【任职要求】：1、年龄20-45岁，高中及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽。2、表达清晰，具备良好的沟通能力、谈判技巧及应变处理能力，能有效对接不同类型的客户。3、个人征信记录良好【福利待遇】：1、薪资结构：试用期保底3600-4200+提成；转正后平均月薪8k-15k。2、缴纳五险一金；3、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；4、入职满一年起享有工龄工资（每年递增100元）；5、提供系统化培训，包含新人培训、进阶提升培训等成长机会；6、定期组织部门聚餐、员工生日会、团队建设活动、下午茶等丰富团建内容【完善的职业发展通道】：管理方向：专员—组长—主管—经理—城市经理业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转型：业务专员—职能部门岗位职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴职位亮点：无需自主开发资源，无须外出办公

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10号发薪!!!→工作内容:提醒逾期客户及时还款，公司提供客户资源，无需外出跑业务，无通话时长和通话次数考核要求→工作时间:9:00~18:00，法定节假日正常休息→福利待遇:1、高薪酬:无责任底薪3850-4250元，综合薪资5000元起，熟练后月均收入7000-20000元，上不封顶（试用期即享提成机制，与转正员工一致）当前试用期员工平均薪资约6000元，转正后员工月均薪资8000元以上2、缴纳五险一金（包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金）3、带薪岗前培训，系统化课程助你快速掌握工作技能4、年终发放13薪，定期举办生日会、团队建设活动及各类激励项目→个人发展:业务晋升路径:业务员→小组长→见习主管→主管→分公司经理职能发展路径:业务员→分公司职能岗位→总部职能部门（如风控、稽核、质检、培训讲师等）

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奖金绩效五险一金+年底十三薪+节假日福利+法定假日3倍加班费+项目奖金+带薪培训企业直招：欢迎零基础及表现优异的应届毕业生，入职即享1000元新人补贴，底薪3450元。入职1-3个月综合收入普遍在4-6K，最低保障收入4250元！我们每月10号准时发薪！请相信，能坚持十号发薪的企业一定靠谱！【岗位职责】：1、通过电话方式提醒银行逾期客户尽快处理信用卡欠款事宜。2、根据客户不同的逾期情况，协助制定合理的还款计划并推动及时清偿。3、在合规的前提下，以电话或书面形式通知客户履行还款义务，客户完成还款后可获得相应提成。（本岗位提供系统化入职培训及老员工带教）【任职要求】1、年龄18-40岁，高中及以上学历2、表达清晰，具备与各类人群沟通的能力，有一定的语言表达和协商技巧3、个人征信良好，无当前逾期记录4、有相关岗位经验或销售背景者优先考虑。再次强调，十号发薪的公司值得信赖！【福利待遇】1、入职即办理社保；公司统一缴纳五险一金2、带薪休假：涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产假等3、工作满一年起享受工龄工资（每年递增100元，逐年累计）4、培训支持：提供新员工培训、进阶提升培训等多种学习机会5、团队活动：定期组织部门聚餐、生日会、团建活动、下午茶等【完善的职业发展通道】管理方向：专员-组长-主管-城市经理业务方向：普通专员-业务骨干-业务精英-业务专家职能转型：业务专员-职能部门转岗机会工作时间：周一至周五，上午9点到下午6点，午间休息1小时；如需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。

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试用期保底3600-4200+提成，试用期月收入6k-12k，转正后月收入8k-13k。【岗位职责】：1、通过电话方式提醒银行逾期客户及时结清信用卡欠款；2、协助不同情况的逾期客户规划合理的还款计划并推动欠款处理；3、向逾期客户普及金融常识与相关法律知识，说明逾期可能带来的后果及负面影响。【任职要求】：1、年龄18-45岁，具备高中或以上学历；2、表达清晰，具备良好的沟通技巧、谈判能力及应变处理能力；3、个人征信良好，无信用卡逾期记录。【福利待遇】：1、入职即办理社保；公司统一缴纳五险一金；2、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；3、工作满一年起享有工龄工资，每年递增100元；4、提供系统化培训，包含新人培训、进阶提升培训等发展机会；5、定期组织部门聚餐、员工生日会、团队建设活动、下午茶等丰富员工生活。【完善的职业晋升通道】：管理层路径：专员—组长—主管—经理—城市经理业务发展线：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转型路径：业务专员—职能部门岗位工作时间：周一至周五，上午9点至下午6点，午间休息1小时；如需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴、带薪培训、多样化团队活动职位亮点：团队氛围融洽，合作银行及持牌金融机构项目，薪资待遇优厚

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10号发薪!!!→工作内容：提醒逾期客户及时还款，公司提供客户资源，无需外出跑动，无通话时长和次数考核要求→工作时间：9:00～18:00，法定节假日正常休息→福利待遇：1、高收入保障：无责任底薪3850-4250元，综合薪资起步5000元，熟练后月均收入7000-20000元，上不封顶（试用期即享提成机制，与转正一致）当前试用期员工平均薪资约6000元，转正后员工月均薪资达8000+2、缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤及住房公积金）3、提供带薪岗前培训，系统化教学助力快速掌握工作技能4、年终十三薪、生日庆祝、团队建设、定期激励活动等个人发展路径：业务方向：业务员→小组长→见习主管→主管→分公司经理职能方向：业务员→分公司职能岗位→总部职能岗位（含风控、稽核、质检、培训讲师等）

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接受应届生！！！！接受小白！！！刚入职保底3850-4250左右（无产出情况下），提成按实收计算，多劳多得；转正后综合收入6K-1W＋，具体视个人能力而定~~～每月10号准时发放工资～~~【岗位职责】1、主要以电话形式与银行信用卡、贷款逾期客户进行沟通，协助其合理安排还款计划；2、协助银行完成资金回收工作，同时为逾期客户提供可行的解决方案；3、根据客户实际状况，灵活调整沟通话术，并制定个性化的还款方案。【岗位要求】1、不限性别，年龄20-40岁，具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专）；2、性格外向，态度积极，具备良好的语言表达能力，能有效与各类人群交流；3、近1至2份工作经历相对稳定；4、无不良征信记录及违法犯罪记录。【福利待遇】1、晋升通道：专员—组长—主管—经理（所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升）2、福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、每月为当月生日员工举办庆祝活动、团队建设经费、下午茶点供应、国内外团建旅游机会3、培训支持：提供岗前培训、催收技能专项培训、资深员工一对一指导及定期经验分享会4、工作时间：周一至周五：9:00-12:00，13:00-18:00

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【岗位职责】：1、依据公司相关规范，通过电话方式对逾期用户进行提醒、通知等工作；2、针对不同逾期情况的客户，协助其制定合理的还款计划并跟进处理欠款事宜；3、引导已发生逾期的用户按时、准确完成还款，维护其良好信用记录；4、向逾期用户普及基础金融常识及相关法律法规知识；【任职要求】：1、学历：高中及以上学历，表现优异者可适当放宽，工作经验不限；2、年龄：20-45周岁，性别不限；3、品行端正，诚信可靠，具备良好的团队合作精神；4、学习能力强，无任何不良从业或信用记录；【薪资福利】：1、薪资：试用期保底3600-4200+提成，各项补贴，试用期综合收入6k-8k，转正后8k-13k2、五险一金，年底发放13薪3、作息：朝九晚六，午休1小时，享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；4、补贴：提供高温补贴、加班补贴、差旅补贴；【完善的职业发展通道】：1、管理方向：专员—组长—主管—经理—城市经理2、业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家3、职能转换：业务专员—职能部门岗位；【特别福利】：1、工龄奖（每年递增100元）、年假可折现、节日惊喜福利、员工生日礼品、每日下午茶时光、年度海外旅游、内部推荐奖金等；2、入职周年纪念奖励，专属关怀回馈（价值100元—10000元）职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补助、带薪培训、丰富团队活动职位亮点：全程白班作业，无强制通话时长与频次要求

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【薪资福利】：1、薪资：试用期保底3450+提成，享受各项补贴，试用期综合收入6k-8k，转正后8k-13k2、缴纳五险一金，年终发放13薪3、作息安排：朝九晚六，午间休息1小时，享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等假期待遇4、补贴类型：高温补贴、加班补贴、差旅补贴【任职要求】：1、学历要求：高中及以上学历，表现优异者条件可适当放宽，工作经验不限2、年龄范围：20-45周岁，性别不限3、品行端正，诚实守信，具备良好的团队合作精神4、学习能力强，个人征信记录良好，无不良信用记录【岗位职责】：1、依据公司规范，通过电话、短信或书面通知等方式，对逾期客户进行提醒与告知2、协助即将逾期或已发生逾期的客户及时、准确完成还款，维护其良好信用状态3、向逾期客户普及基础金融知识及相关法律法规内容，提升风险意识【完善的职业发展通道】：1、管理路径：专员—组长—主管—经理—城市经理2、业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家3、职能转换：业务专员可转向职能部门发展【特别福利】：1、工龄奖（每年递增100元）、年假可折现、节日惊喜福利、生日礼品、每日下午茶时光、年度境外旅游、内部推荐奖金等2、入职周年纪念奖励，给予专属关怀（价值100元—10000元）职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补助、带薪培训、丰富团队活动职位亮点：全程白班作业，无强制通话时长与拨打次数要求

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【岗位职责】：1、依据公司相关规范，通过电话方式联系逾期客户，进行还款提醒及通知工作；2、针对不同逾期情况的客户，协助制定合理的还款计划，并跟进处理欠款事宜；3、引导已发生逾期的客户按时、准确完成还款，维护其良好信用记录；4、向逾期客户普及基础金融常识及相关法律法规知识；【任职要求】：1、学历：高中及以上学历，表现优异者可适当放宽，工作经验不限；2、年龄：20-45周岁，性别不限；3、品行端正，诚信可靠，具备良好的团队合作精神；4、学习能力强，无任何不良从业或信用记录；【薪资福利】：1、薪资：试用期保底3600-4200元+提成，享受各类补贴，试用期综合收入6k-8k，转正后8k-13k；2、缴纳五险一金，享有年底13薪；3、作息安排：朝九晚六，午休1小时，享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；4、补贴：提供高温补贴、加班补贴、差旅补贴；【完善的职业晋升空间】：1、管理通道：专员—组长—主管—经理—城市经理；2、业务发展：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家；3、职能转型：业务专员—职能部门岗位；【特别福利】：1、工龄奖（每年递增100元）、年假可兑换现金、节日惊喜福利、生日礼品、每日下午茶休息、年度境外旅游、内部推荐奖金等；2、员工入职周年纪念奖励，给予个性化关怀（价值100元—10000元）；职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补助、带薪培训、丰富团队活动；职位亮点：全程白班作业，无强制通话时长与频次要求

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【岗位职责】：1、通过电话方式提醒客户按时处理信贷逾期款项；2、协助客户解决还款过程中出现的各类问题，针对不同逾期情况制定合理的还款计划并跟进欠款处理；3、向逾期客户普及金融常识及相关法律法规，说明逾期可能带来的影响与不良后果。【任职要求】：1、年龄20-45岁，高中及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽。2、表达清晰，具备与各类人群沟通的能力，拥有一定的语言表达、谈判技巧及应变处理能力。3、个人征信记录良好【福利待遇】：1、薪资结构：试用期保底3600-4200+提成；转正后平均月薪8k-15k。2、缴纳五险一金；3、享受带薪休假：含法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；4、入职满一年起享有工龄工资（每年递增100元）；5、提供员工培训：涵盖新人培训、进阶培训等多种学习发展机会；6、组织员工活动：如部门聚餐、生日会、团队建设、下午茶等【完善的职业晋升通道】：管理层路径：专员—组长—主管—经理—城市经理业务发展线：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转型路径：业务专员—职能部门职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴职位亮点：无需自主开发资源，无需外勤出差

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接受应届生！！！！接受小白！！！刚入职保底3850-4250左右（无产出情况下），提成按实收金额计算，多劳多得；转正后综合收入6K以上，能力突出者可达1W+，每月10号准时发放薪资【岗位职责】1、通过电话与银行信用卡及贷款逾期客户进行沟通，协助其制定合理还款计划，促使其按时履行还款义务；2、协助金融机构完成资金回收工作，同时为逾期客户提供解决方案，帮助其恢复正常信用状态；3、根据客户不同的逾期情况，灵活调整沟通方式，运用多种协商策略，制定个性化还款方案。【岗位要求】1、不限性别，年龄20-40岁，具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专）；2、性格乐观积极，具备良好的语言表达能力，能够有效与各类人群建立沟通；3、近1至2份工作经历相对稳定；4、无不良征信记录及违法犯罪记录。【福利待遇】1、晋升通道：专员—组长—主管—经理（所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升）；2、福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、每月为当月生日员工举办庆祝活动、团队建设经费、下午茶点供应、组织国内外团建旅游；3、培训支持：提供入职培训、催收专业技能培训、资深员工一对一指导及定期经验分享会；4、工作时间：周一至周五：9:00-12:00，13:00-18:00（冬季）/13:30-18:30（夏季）

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薪资：保底4000+提成加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万~~~每月10号准时发放工资~~~缴纳五险一金一、岗位职责：1、通过电话、信函等方式对信用卡逾期客户进行还款提醒及通知；2、引导逾期客户按时、准确结清欠款，协助维护良好信用记录；3、向逾期客户普及基础金融知识及相关法律法规；（客户资源由合作银行直接提供，无需自行拓展客户）；二、任职要求：1、大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专），欢迎应届毕业生，不接收暑期工与兼职人员；年龄18-45岁；2、品行端正、诚实守信、勤奋踏实，无违法犯罪记录，个人征信无不良逾期；3、普通话标准流利，具备良好的沟通表达与协调能力，有销售、客服经验者优先考虑；4、积极进取，抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作意识，服从工作安排；三、福利待遇：1、晋升通道：专员—组长—主管—经理（管理岗均从内部员工中选拔晋升）；2、福利保障：五险一金、带薪年休假、节日福利、员工生日会、月度团建经费、下午茶点、国内外旅游机会；3、培训机制：入职系统培训、沟通话术指导、资深员工带教、定期经验分享；4、工作时间：周一至周五09:00-18:30

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试用期保底3600-4200+提成，试用期月收入6k-12k，转正后月收入8k-13k。【岗位职责】：1、通过电话方式提醒银行逾期客户按时结清信用卡欠款；2、根据客户逾期情况，协助其制定合理的还款计划并推动及时履约；3、向逾期客户普及金融常识及相关法律知识，说明逾期可能带来的后果与影响。【任职要求】：1、年龄18-45岁，具备高中或以上学历；2、语言表达清晰，具备良好的沟通技巧、谈判能力及应变处理能力；3、个人征信良好，无不良信用记录。【福利待遇】：1、入职即为员工缴纳社保；公司统一办理五险一金；2、享受带薪休假：涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；3、工作满一年起享有工龄工资（每年递增100元）；4、提供系统化培训：包含新员工培训、进阶提升培训等多种学习机会；5、丰富员工活动：如部门聚餐、生日会、团队建设、下午茶等。【完善的职业发展通道】：管理方向：专员—组长—主管—经理—城市经理业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转型：业务专员—职能部门岗位工作时间：周一至周五，上午9点至下午6点，中午休息1小时；如需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴、带薪培训、多样化团队活动职位亮点：团队氛围融洽，合作银行及持牌金融机构项目，薪资待遇优厚

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接受应届生！！！！接受小白！！！刚来保底3850-4250左右（无产出情况下），提成部分按实收多劳多得。。。转正综合6K-1W＋也有看个人能力~~～每月10号发工资～~~【岗位职责】1、主要以电话形式与银行信用卡、贷款逾期客户进行交流，协助其按时履行还款义务；2、助力银行实现资金回收，同时为逾期账户提供解决方案；3、根据客户不同情况，灵活采用合适的沟通策略并制定个性化还款计划。【岗位要求】1、不限性别，年龄20-40岁，具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专）；2、性格乐观，态度积极，具备良好表达能力，擅长与各类人群有效沟通；3、近1至2份工作经历相对稳定；4、无不良征信记录及犯罪记录。【福利待遇】1、职业发展：专员——组长——主管——经理（管理岗位均从内部员工中选拔晋升）2、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、每月为当月生日员工组织生日会、月度团队活动经费、下午茶点、国内外团建旅游3、培训支持：入职培训、催收技能提升培训、资深员工带教指导、定期经验分享会4、上班时间：周一至周五：9:00-12:00，13:00-18:00

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招聘美工1名或兼职职务要求：1薪资待遇：3K-4k。能熟练的操作淘宝后台！2能独立设计店铺首页，并设计详情页面。3要有比较好的审美设计，良好的平面设计基础，熟练掌握Photoshop,AdobeIllustrator,等设计软件4能独立完成店长的安排工作事项5，公司做佛教用品系列，需要此方面的灵感，并有一定的审美能力。6,有较强的学习能力，对工作抱有热情积极的心态，保持亢奋。

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泽先生

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岗位职责：1.负责海外安卓APP的功能开发，涵盖登录注册、四步个人信息认证、活体或人脸识别比对、设备信息上传、产品列表展示、产品详情查看、用户下单操作、审核流程、还款功能、展期处理、个人中心管理及问题反馈模块；2.采用Kotlin语言进行开发，项目周期为一个月，薪酬按项目整体结算；3.支持远程协作，无需现场办公；后端接口与UI设计均已完备；职位要求：1.具备3年以上Android平台应用开发经验，曾独立完成至少3个移动应用项目；2.熟悉Android系统运行机制及Kotlin编程语言，掌握网络通信技术，包括Socket与HTTP协议；3.了解不同Android版本间的兼容性差异并能有效处理；4.拥有常规App性能调优经历，熟悉启动速度、安装包体积、运行流畅度等方面的优化方法；5.具备良好的沟通意识和出色的团队合作精神；

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陈女士

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主播助播岗位职责:（本司招聘主播助播助理）1.负责直播中展示并讲解藏传文玩产品，与在线观众实时互动交流2.单场直播时长6小时，主播与助播轮班进行，确保直播连续不断，期间可轮流用餐休息，每日实际播出约5.5小时，月休4天直播形式：采用平播过款及手播方式，节奏平稳，由助播配合协作，全程为付费推广模式任职要求：1.具备较强的沟通表达能力，能有效吸引并保持观众关注2.主播需了解藏传文玩相关知识，有同类品类直播经验者优先考虑3.工作认真负责，具备良好抗压能力主播薪资：底薪6-8K+奖金+高额提成1-4%（当前在职主播提成收入普遍在10K-20K），具体细节可面议助播薪资：底薪5500元+1%销售提点（销售表现优异者后续可提升提点比例）公司提供五险、餐补、交通补贴，节日福利礼品享受带薪节假日及带薪年假具备独立判断力、有团队管理经验的主播可单独面谈薪酬，能力突出者待遇从优！

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李女士

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岗位招聘主播、助播、助理，均可沟通，助理岗位需外派出差岗位职责：1.负责直播中展示并讲解藏传文玩产品，与在线观众进行互动交流2.每日直播时长6小时，主播与助播轮班衔接，保障直播连续性，中途可离播用餐，实际在播时间约5.5小时，月休4天直播形式：采用平播过款及手播模式，节奏平稳，有助播配合完成，纯付费流量投放任职要求：1.具备较强的沟通表达能力，愿意接受出差安排者优先考虑2.了解藏传文玩品类，掌握藏语者优先，有同类目直播经验者优先录用另有助理岗位开放咨询，欢迎感兴趣者进一步了解薪资待遇：底薪6-8K+绩效奖金+高额提成2-4%（现职主播提成普遍达10K-20K），底薪依面试表现核定，成熟主播综合收入可达20K-30K公司缴纳五险，提供餐补、交通补贴及节日慰问礼品享受带薪法定节假日及带薪年假具备独立观点、有管理经验或带团队经历的主播可单独协商薪酬，优秀人才待遇从优

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李女士

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岗位职责:1.店内外对路过的客户促销营销2.店内收货、盘货、理货、收银3.三明治切割分装4.早班7:30-15:00，晚班15:00-22:00任职要求:1.年龄不限2.语言思路清晰、热情大方有亲和力3.具有5年以上超市或便利店食品促销经验4.身体健康有健康证5.可以长期稳定工作优先6.有卖场或超市促销经验优先薪资待遇：无责任底薪3000+绩效底薪500+日营业额提成。提成要求日营业额达标。

成都·武侯区·高升桥

原先生

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通过APP（系统自动派单不用抢，日单量50+）接单-取货-送达客户手中。（手把手教，一天上手，无经验均可）；周边3公里左右。站点分布整个成都市区（有吃住不需要体检)1.提供电动车，不收取任何费用2.系统派单，不用抢单，平均40-70单，单价5-10元，吊儿郎当5K+，努力一点7K，+吃苦耐劳1W+3.配送范围站点周围1-3公里，超出范围有额外补贴；4.；5.当天办理入职第二天即可上班，当天入职就可以安排宿舍。岗位要求：18岁以上，男女不限；会骑电动车，会用智能手机导航；身体健康，能办理健康证。2、晋升通道：骑手一组长一站长一区域经理一业务经理一公司管理类其它岗位3、入职后，每人都有人身意外保险，每一个送餐员都能得到保障

成都·武侯区·武侯祠大街

唐女士

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