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岗位职责：1、渠道开拓：根据制定的全国市场开发战略，积极开拓商超、零售店、电商、直播等线上线下渠道；建立代理商、经销商模式。2、客户管理：负责各渠道的客户关系维护，解决合作中碰到任何问题并确保客户持续合作。3、市场分析与运营支持：密切关注全国零食市场动态、竞争对手情况、分析竞品及消费者需求变化，为公司产品研发、市场策略调整提供依据。4、团队管理及体系搭建：协助上级领导组建、培训和管理区域销售团队，根据不同区域特点和业务需求，合理分配人员；定期组织销售培训，提升团队业务能力；建立有效的团队激励机制（如提成方案、绩效考核等标准）、部门体系搭建（包括但不限制度、操作标准文件等）。5、费用控制：控制成本，优化投入产出比，确保净利润。任职资格：1、大专及以上学历，2年及以上负责全国销售或大区总监岗位，有烘焙、零食、医药、快消品行业背景。2、具有渠道拓展与资源整合能力及抗压能力。3、具备数据分析及策略制定及超强自驱能力。4、具备团队管理及领导沟通协调能力。

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郭女士

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岗位职责：1、负责制定公司的食品采购战略(主要:烘焙类、休闲食品等)，包括年度和季度采购目标，以及合理的采购预算。2、根据公司产品定位、产品需求定向开发匹配的供应商，储备优质供应商资源，承接客户的定制开发需求，合同谈判，降低采购成本，优化采购供应链；3、负责供应商的工厂考察及评估：对供应商规模/产能/质量/开发能力/合作品牌/资质等进行评估；建立公司完善的供应链体系；管理门店现烤小微店，保证出品质量和产能，调整过程中出现的问题；4、负责解决生产中的问题，保证产能、效能、品质、安全等，按计划保质保量完成生产出货，做好各种记录备案登记；5、负责物流配送管理：负责产品来货物流及出货物流的统筹安排管理，合理管控物流价格，保证物流的及时性及产品完整性；6、供应链团队的建设：包括但不限于人员的分工发展、工作流程的优化，部门考核，及与公司其他部门的沟通协作管理等工作。任职资格：1、有烘焙实际相关的采购、生产管理经验。2、精通供应链全环节（采购、计划、生产、物流），熟悉食品法规，具备数据分析能力（库存/需求预测），擅长成本优化与流程再造。3、能适应出差；4、战略思维、跨部门协作能力，抗压性与风险敏感度。

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郭女士

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1、全面负责询价、比价、议价和谈判工作，对产品进行核算，有效降低综合采购成本；2、负责采购合同的对接：谈判与签订，并跟踪执行情况；3、负责产品到货、品质、销售情况，滞销产品的处理；4、产品名称、包装对接、设计跟进、工厂生产等全流程的跟踪；5、每日提报在售产品的数据分析报表；4、严格按照新品上架流程操作,及时跟进并做出调整,以便能完成销售目标；6、按时完成开发任务进度，每日跟进并汇报直接领导；7、按时完成领导交办的事项；任职要求：1、3年以上食品或烘焙行业采购经验。2、精通采购流程，熟悉《食品安全法》等相关法规，具备良好的成本意识和谈判能力。3、有质量安全意识、市场洞察力、数据分析能力和沟通协调能力。4、热心、微笑、谈吐自然。5、责任心强，廉洁敬业，日事日毕。

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郭女士

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1、负责公司绩效管理工作，定期优化完善各部门绩效；2、负责招聘与配置工作，达成月度招聘计划，实现人员配备合理；3、负责制定和优化公司人力资源管理制度，根据实际情况，不断调整及优化各项人力体系，适应当下的发展；4、负责管理体系建设优化及执行，确保公司各项制度的落地和执行；5、负责公司培训及团队氛围建设工作，提高员工技能及公司凝聚力；6、负责员工关系管理，劳动争议相关的处理，维护公司和谐稳定的劳动关系；7、公司各项事项的跟进：固定事项、自循环、各项会议、新员工跟进等；8、负责各项数据的统计、分析和报告；9、领导交待的其他事项；任职资格：1、人力资源/管理类专业，本科及以上学历；有食品或者零售行业从业经历优先。2、5年以上人力资源经验，有人力资源管理师持证者优先考虑；3、熟悉绩效管理、薪酬福利、招聘与配置等人力资源管理知识；4、具备管理体系建设优化、制度制定及落地优化的能力；5、具备良好的沟通、协调、组织和领导能力；6、具备较强的数据分析和报告撰写能力；7、具备良好的职业操守和团队合作精神。本岗位单休，介意者勿扰！

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郭女士

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装车员(8000-11000):将通过伸缩机皮带传输到车内的快件整齐码放完成装车。卸车员(8000-11000):将车内快递拉到伸入车内的伸缩机皮带上完成卸车。【工作时间】夜班*19:00-7:00大夜班*01:00-13:00跳班*7-12:3019-00:30（三选一上班时间）【公司福利】1.免费工作餐（午、晚餐、宵夜）2.免费住宿（4人间，带空调，24h热水）3.入职满一个月即有晋升操作组长的机会4.月休4天，节日福利，高温福利5.员工生日会，趣味运动会（包括但不限于象棋比赛、王者荣耀联赛等）6.入职满一个月，最高100【晋升空间】储备干部-组长-主管-副部长-部长

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刘先生

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1.岗位描述：扫描员（6500-7500）：根据快件的标识进行扫码操作。2.任职要求：20岁~50岁3.上班时间：班次1：晚19:00-早07:00(夜班)班次2：晚上01:00-下午13:00(中班)班次3：7:00-12:30+19-00:30（跳班）岗位工资：6000-7500/月4.福利待遇：1.免费工作餐（午餐、晚餐、宵夜）2.免费住宿（4人间，空调，独立卫浴、24h热水）3.入职满三个月就可以晋升操作组长的机会4.月休4天，节日福利，高温福利5.员工生日会，趣味运动会（王者荣耀，象棋等）6.入职满一个月，工作时间(三选一)：夜班：19:00-7:00大夜班：1:00-13:00跳班：7:00-12:30+19:00-00:30吃饭时间：午餐（12:00-13:30）、晚餐（17:00-18:30）、夜宵（12:00-1:00）

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工作地：江苏省境内均可安排【岗位基本要求】1.全日制公办本科及以上学历，毕业2年内，专业不限，知识体系完整，综合素养突出2.具备较强的进取心，有明确的职业发展目标，愿意为成长投入精力与时间，能积极应对挑战与压力3.拥有出色的分析能力，逻辑思维清晰，具备抽象思考能力，能够快速梳理并解决复杂问题4.学习适应能力强，能持续掌握岗位所需的新知识，并有效应用于实际工作场景5.表达与沟通能力强，能准确传递个人观点，实现高效交流与互动6.具备一定领导潜能，在团队内外具有带动作用，能够推动团队协作达成目标【优先录用条件】1.在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且组织过大型校园活动者优先考虑2.曾获国家奖学金或其他同等级荣誉，或参与省、市及以上级别学科竞赛、科研项目并取得优异成绩者优先3.拥有丰富社会实践或实习经历者优先考虑【培养计划】（1）导师制为充分发挥公司中高层管理者及业务骨干的经验优势，提升管培生成长效率，实施“双导师”机制，即为每位管培生配备一名操作主管级业务导师和一名转运中心部长级思想导师（2）培养周期（6个月）管培生培养分为三个阶段有序推进：第一阶段为操作一线轮岗，全面了解生产运营流程，至少经历两个操作模块轮岗，时长3个月第二阶段为职能岗位轮岗，进入核心职能部门实践，至少完成一个部门轮岗，时长2个月第三阶段为定岗培养与转正期，结合个人发展方向与部门需求，确定具体岗位并开展定向培养【薪酬待遇说明】底薪+绩效（试用期满后参与绩效考核）+补贴免费提供食宿【晋升通道】『1』业务序列：操作组长→操作主管→部长『2』职能序列：专员→主管→区域负责人【工作时间】快递行业一线岗位以夜班为主，需具备夜班工作适应能力

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无锡到沧州，四天一圈，两头各休息一天，整车工资2万，需要一组A2驾驶员，要求50岁以下，驾龄满一年以上，主驾能开会倒，副驾不要求，干过快递最好

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袁先生

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【岗位名称及工作内容】分拣员(6500-8000):将流水线上所负责区域快件根据标识进行分拣。扫描员(6500-8000）:根据快件的标识进行扫码操作。供件员(6500-8000):将快件按照操作要求摆放在自动化分拣设备上完成操作。封包员(6500-8000):自动化分拣设备分拣后，对快递包裹进行封装。拆包员(6500-8000):快递到达平台后，对快递包裹进行拆包，倒包操作。装车员(8000-11000):将通过伸缩机皮带传输到车内的快件整齐码放完成装车。卸车员(8000-11000):将车内快递拉到伸入车内的伸缩机皮带上完成卸车。【工作时间】夜班*19:00-7:00大夜班*01:00-13:00跳班*7-12:3019-00:30（三选一上班时间）【公司福利】1.免费工作餐（午、晚餐、宵夜）2.免费住宿（4人间，带空调，24h热水）3.入职满一个月即有晋升操作组长的机会4.月休4天，节日福利，高温福利5.员工生日会，趣味运动会（包括但不限于象棋比赛、王者荣耀联赛等）6.入职满一个月，最高100【晋升空间】储备干部-组长-主管-副部长-部长

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