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鑫鼎金服青白江店招聘：客户经理30名，就近安排工作工资：3000-20000元（有资源底薪面议）要求：男女不限，学历不限，20-40岁，具有较强的沟通能力、洽谈能力、有金融经验。岗位职责：（持牌机构）公司业务上班时间：早九晚六双休

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韩女士

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1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展；2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源；3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！任职要求：1)18周岁-40周岁；2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好；3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先；4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强；5)身体健康。薪资：1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受新人礼50元/天；2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均6000元-15000元，上不封顶。福利：1)签订集团正式劳动合同（无外包、无派遣）；2)享有社保及公积金（五险一金）；3)无需外出拓展客户，无需客户资源；4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）；5)正常班（无夜班无倒班）；6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪；7)丰厚的年终奖金、绩效奖金；8)定期举办丰富的团建活动；9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）；10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利；11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

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吴先生

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岗位要求及职责：1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验3、男女不限。4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力；5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控；6.岗位地址包括：四川所有的区域都涉及， 成都市/遂宁/宣汉/苍溪/隆昌/广安（如不能接受出差/外派办公勿扰）7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。薪资待遇：1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪4400底薪+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W）2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W)3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

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张女士

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四川鸿宇优品家居有限责任公司招电话销售：1名工资：3000−6000元/月（底薪+提成）工作内容：主要销售飘窗垫和床头靠垫、腰靠等，回复客户消息，处理售后等要求：35岁以下，本岗位较适合（亲和力强，沟通流畅），热爱销售，目标性强，普通话标准，善于倾听与表达，有电话销售/客服经验者优先工作时间:9:00-18:00，月体4天联系方式：朱先生工作地址：青白江公园世家联系招工企业时，，谢谢!

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朱先生

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四川鸿宇优品家居有限责任公司招销售客服：3名工资：3000−6000元/月（底薪+提成）工作内容：主要销售飘窗垫和床头靠垫、腰靠等，回复客户消息，处理售后等要求：35岁以下，本岗位较适合（亲和力强，沟通流畅），热爱销售，目标性强，普通话标准，善于倾听与表达，有电话销售/客服经验者优先工作时间:9:00-18:00，月体4天联系方式：朱先生工作地址：青白江公园世家联系招工企业时，，谢谢!

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朱先生

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一、财税顾问1、2800底薪+2000绩效+600话费补贴+5-20%提成+奖金（综合收入8000-16000）2、依法缴纳五险，定期组织员工生日会、团队建设、外出旅游及专业培训等活动……3、晋升通道：储备经理→财税经理→财税总监→分公司负责人具体工作内容：1、公司提供客户资源，需带领团队完成客户开发任务2、团队以电话与微信方式进行客户沟通，前期侧重电话联系，后期转向微信维护为主3、无需持续外呼，后期主要依靠客户转介绍与续费支撑业绩，团队成员收入普遍过万三、任职要求1、为人正直诚信，积极进取，具备良好的职业操守2、表达清晰，普通话标准，声音有亲和力与感染力3、热爱销售工作，具备较强的沟通意愿和客户服务意识4、具备财税或电话销售相关经验者优先考虑五、工作时间工作时段：9:00—18:00（含1.5小时午休），周末双休，法定节假日正常休息椰子企服正处于快速发展期，平台广阔、机会丰富。诚邀优秀的你加入椰子大家庭！

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徐女士

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第三代防扎自修复轮胎倡导者，央视上榜品牌，CCTV1.CCTV2.CCTV7.CCTV13新闻联播前播出，国家政策扶持的新质生产力，趋势产品，空白市场。现诚邀睿智，看懂趋势的您一起加入共享资源，共创辉煌，共赢未来！市场蓝海等你探索，创新模式助你成功！加入我们，成就梦想！

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李女士

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工作内容：1、借助现有资源高效获取所需信息2、社区信息发布渠道畅通无阻3、房屋带看路线便捷，节省时间与成本4、在就近社区完成上班、带客户看房、签约及后续手续任职要求：1、具备大专或以上学历2、具有良好的团队协作精神和服务意识3、责任心强，能为客户提供专业周到的服务福利待遇：高额提成42.5-87.5%，税后综合薪资8000-12000月度团建+国内外旅游+带薪年假+生日假期嘉和世纪城仅招聘5人

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刘女士

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任职要求：1、不设身高限制，学历经验全不限！零基础welcome，新手小白也可轻松入门2、性格外向热情，普通话清晰流利，擅长唱歌或有才艺展示为加分项，无才艺也不影响起步3、热爱新媒体行业，态度认真积极，愿意付出努力，有目标、有动力，欢迎随时加入直播内容：日常聊天、组团欢唱、清唱展示、互动谈心、点歌互动、朗读分享、讲述故事、诗歌朗诵、讲趣味段子、展现个人特长等，形式多样，自由发挥，突出个人特色，无需露脸，尽情释放你的魅力！薪资待遇：1、保底收入4000元＋直播流水提成＋礼物收益分成＋月度优秀员工奖金（综合月薪轻松过万）2、阶梯型提成机制，上不封顶，具体薪酬结合个人能力面谈确认上班时间：1、每日工作6-8小时，时间灵活可自行安排适合时段2、支持自由调休3、提供单人单间住宿，房间环境优越福利：团队规模超百人，氛围年轻有活力，期待有创意、有个性、想在互联网领域发展的你加入！公司对接优质合作平台，流量稳定有保障，新人享有强力流量扶持，快速积累人气，实现高效起号，开局即享高曝光。配备精品单人公寓，居住舒适安心，面试通过当天即可入住。定期组织团建活动、生日聚餐、节日福利、内部表彰奖励等一应俱全。相信在这里，只要你愿意发光，就一定能被看见！有兴趣的朋友欢迎随时联系我～

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刘先生

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任职要求：1、身高、学历、经验均不限！零基础可学，欢迎新手小白加入2、性格外向热情，普通话标准，会唱歌或有才艺者优先，不会也没关系3、热爱直播行业，态度认真踏实，有目标、有动力，想赚钱就来！直播内容：日常聊天、组团唱歌、清唱展示、互动问答、点歌环节、朗读文章、讲述故事、诗文朗诵、讲趣味段子、展现个人特长等均可发挥，充分展示自我优势，无需露脸，尽情释放你的魅力！薪资待遇：1、无责任底薪+直播流水提成+礼物收益分成+优秀员工奖金（综合收入轻松过万）2、阶梯型提成机制，收入上不封顶，具体待遇可根据个人情况沟通确定上班时间：1、每日工作6至8小时，时间灵活，可自行安排适合的直播时段2、支持自由调休3、提供豪华单人住宿，居住环境优越福利待遇：公司拥有百人专业团队，氛围开放包容，欢迎有想法、有个性、愿意在互联网领域发展的你加入！我们合作的是高端直播平台，流量稳定有保障，新人可享受强力流量扶持，快速积累人气，起点即高峰。提供高品质单人公寓，舒适宜居，面试通过即可当天入住。定期组织团建活动、生日聚餐、节日福利、年终奖励等一应俱全。相信自己，加入我们，是金子总会发光！感兴趣请随时联系我！

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黄女士

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【职位描述】绿色语音厅聊天主播（无需露脸）（零经验可）1.全职6-8小时工作时段全天自由安排2.年满18岁的男生（表达流畅清晰）3.本岗位不收取任何费用，无报名费、会费、押金等（全程免费）4.专人指导，公司提供全流程培训支持，免费教学，新手可快速上手【薪资福利架构】1.底薪3000起+阶梯式礼物分成2.薪资按周发放，准时到账不拖欠3.提供住宿及全套设备，轻松入职4.每月、每季度、年度组织团队活动、聚餐，并发放现金奖励5.晋升通道透明，能力决定发展空间

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黄女士

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【职位描述】绿色语音厅聊天主播（无需露脸，零经验可）1.全职工作，每日6-8小时，时间自由安排，24小时内自主选择时段2.年满18岁的男性优先，语言表达清晰流畅3.本岗位不收取任何报名费、会员费、押金等费用，全程免费加入4.一对一指导，公司提供全程带教支持，无门槛上岗，新手也可快速适应【薪资福利架构】1.提供3000元保底薪资，外加语音礼物阶梯式分成2.工资按周发放，准时到账，绝不拖欠3.公司统一安排住宿，配备所需设备，真正实现拎包入住4.每月、每季度及年度定期组织团队建设活动、聚餐，并发放现金奖励与节日福利5.晋升机制透明，能力决定发展空间，表现优异者可快速晋升

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黄女士

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1.服务员6名，，有亲和力，身体健康，吃苦耐劳，积极向上，年龄24-50岁，会手机点菜及简单电脑操作2.传菜员3名，22-50岁男女不限，记忆力好，会简单切配3.后厨切配，男女不限22-55岁，勤奋好学，吃苦耐劳

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刘女士

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客服主管1名要求：30-45岁，大专以上学历，具备2年以上客服主管管理经验，有独立负责项目客服板块工作的经历，熟悉物业管理条例，物权法，物业服务合同等行业相关的法律法规，熟悉物业管理各个环节的运作流程，能熟练掌握办公软件。工作时间：早八晚六，每月5天假！工作待遇：4000-4500，五险+生日福利+节日福利+年终奖楼栋管家1名要求：身体健康，能吃苦耐劳,有经验者优先工作时间:8小时工作制每月5天假工作待遇：3000-3500，五险+生日福利+节日福利+年终奖

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侯女士

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一、岗位核心目标全面负责托育中心的日常运营与管理工作，领导全体员工为0-3岁婴幼儿提供安全、健康、科学、高质量的保育与早期教育服务；打造卓越的园所品牌形象，实现园所的招生目标、运营目标及可持续发展。二、岗位职责1.园所运营与管理：制定并执行园所的年度、季度、月度工作计划与预算，确保经营目标的达成。建立、完善并监督执行各项规章制度、工作流程及应急预案（包括安全、卫生、保健、教学、人事、财务等）。负责园所的日常行政事务管理，协调各部门工作，确保园所高效、有序运转。控制运营成本，进行财务分析和成本核算，确保园所财务健康。2.团队建设与管理：负责教师的招聘、培训、绩效考核、职业发展规划及团队文化建设，打造一支稳定、专业、有爱心的师资队伍。定期组织内部教研、业务学习和技能培训，提升全体员工的业务水平和专业素养。营造积极、和谐、正向的工作氛围，提升团队凝聚力和员工归属感。3.保育教育与课程体系：领导并监督保教团队严格执行国家相关法规及园所的保育教育标准。指导并审核教学计划的制定与实施，确保课程体系（如EYFS、蒙氏、HighScope等）的科学性和有效性。深入教学一线，观摩并指导教师的课堂活动，持续提升保教质量。4.婴幼儿健康与安全：作为园所安全第一责任人，全面保障在园婴幼儿的人身安全、食品安全、设施安全和活动安全。监督卫生保健工作的执行，包括晨午检、卫生消毒、疾病预防、营养膳食管理等。定期组织安全演练，提高全体师生应对突发事件的能力。5.家园共育与客户关系：建立畅通的家园沟通渠道，定期组织家长会、开放日、亲子活动等，与家长建立互信、合作的良好关系。妥善处理家长的意见、建议和投诉，提升家长满意度和口碑。领导招生团队完成招生指标，负责潜在家长的咨询、参观和转化工作。6.品牌与市场推广：维护和提升园所在社区和行业内的品牌形象和声誉。策划并执行园所的市场推广活动和社区宣传活动，扩大生源。7.对外关系与合规性：保持与教育主管部门、卫生部门、消防部门等政府机构的良好沟通，确保园所各项工作符合所有法律法规要求。妥善处理各类外部公共关系。三、任职要求1.硬性条件：学历专业：大专及以上学历，学前教育、教育学、心理学、护理学、医学等相关专业优先。资格证书：持有教师资格证、园长资格证/上岗证工作经验：具有3年及以上早期教育或托育机构管理岗位（如园长、教学主管、运营园长）工作经验，熟悉0-3岁婴幼儿照护服务特点。知识技能：精通婴幼儿发展规律、保育保健知识、早期教育理论及课程体系。熟悉国家关于托育行业的法律法规和政策。2.核心能力：卓越的领导力与团队管理能力：善于激发团队，知人善任，能带领团队共同成长。出色的沟通协调能力：具备强大的对内对外沟通能力，能高效处理家园关系及各类突发事件。强烈的经营意识：具备成本控制、市场分析和运营规划能力，有结果导向思维。敏锐的风险意识：对安全问题零容忍，能系统性排查并杜绝各类安全隐患。优秀的学习与创新能力：能持续学习先进的托育理念和管理方法，并应用于实际工作。3.个人素质：热爱教育事业：真心喜爱儿童，具有极强的责任心、爱心、耐心和同理心。抗压能力强：能适应多任务处理的工作环境，在面对压力和挑战时保持冷静和职业。为人正直：具有良好的职业操守和个人品德，工作积极主动，细致严谨。欢迎热爱早期教育事业的管理精英加入我们，共同为孩子们的幸福童年奠基！

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何女士

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