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【招聘岗位】房产经纪人/置业顾问（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道）【岗位职责——顾问式经纪人】1.通过互联网线上网络端口（贝壳找房/链家网）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户；2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务；3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务；角色担当：商圈社区专家、资产管理顾问、房产法律咨询顾问、社区公益者【岗位要求】（1）学历不限（2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；（3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；（4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；【薪酬福利——行业里最具竞争力】1.薪酬：本科毕业生6000-10000元（实习生4500）可拿到6000/8000/10000元不等；转正后可拿业绩提成，行业超高提佣30%-90%，上不封顶，入职1年平均工资8000-15000元不等。2.福利保障：①：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查②多重奖励：新人奖、品质奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域，理得奖等等众多奖励……年度海内外旅——游迪拜；巴厘岛；泰国；韩国；日本；美国…③重磅奖励：员工父母——每年第三季度固定嘉奖：人民大会堂国宴，可邀请你的父母一同共享国宴，人民大会上你可否和你的父母一起参加呢？④福利：链家员工互助金：当链家员工或亲属遭受“重”“急”等，重大事宜，对个人和家庭产生重大影响如：重大疾病。给予一定资金帮助，所有权仅限于链家集团全体会员集体拥有。3.解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息，例如合租员工约1000元左右；4.链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】1.岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】员工入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。【晋升——多元化人才发展路径】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。【多元化人才晋升发展路径】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。1、晋升体系和发展规划：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部2、营销管理发展规划：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理3、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁链家是一个非常年轻的团队，90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。【工作地点】北京就近分配【应聘流程】投简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用）为什么要加入链家？①轻松过万的月薪，年均二十万的年薪，百万年薪的机会！②上市公司，对话500强CEO、高管，与社会领袖、明星零距离接触！③与北大、清华、本科优秀毕业生和硕士博士生在同一平台学习、进步！④广阔的发展机会！十七年的扩张平台！在全国建立32分公司，全国15万员工，北京1500多家门店，全国联动一大波经理、总监岗位来袭！④简单正能量、完全公平工作氛围，轻松的办公环境，轻松愉快工作氛围！⑤一对一师徒，全面带薪培训！⑦因人制宜，所有岗位均可内部转岗！有人说，你们要求太高了你是什么样的人，你就会遇到什么样的人人生不博不精彩，链家愿意陪你成长为何不在链家遇到更好的自己呢？

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赵先生

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北京市公路路肩石，总计50公里，夜班干，路肩石，侧平石9元一米，只安装不勾缝，人均约400-500元能者多劳，上不封顶，大量需要熟练安装工40人左右，点工10人左右，有闲着的工友师傅们，欢迎来电咨询

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9月19日 14:42

先生

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9月19日 21:21

先生

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北京市顺义区招工地力工、工地小工/杂工北京工地招一个工人，室内打扫卫生，要长工，能干2个月，一天180，不管吃，最好是附近的，住不太方便，月开工资，明天能来的打电话

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10月6日 14:44

陈先生

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【工资】记件制，100-200/天【时长】9:00-18:00【岗位职责】电销，QQ，微信渠道线上拓客【任职要求】有电销经验优先考虑【年龄】18-50岁【地点】居家，移动办公

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屈先生

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招聘配电室兼职，上24休72，每班9点到第二天9点，有高压电工本，25号29班这样往下排，工资3500，年龄50岁以下，地址石门地铁站附近，联系电话

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12月2日 15:41

先生

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岗位职责：1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。任职要求：1、大专以上学历优先；2、能够接受轮班制工作；3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。

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李先生

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【岗位职责】：1、负责线上渠道的房产信息推广及维护,保证信息准确、真实，打造专业的个人品牌；2、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户需求，提供合适房源,进行商务谈判；4、陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务，完成合同签署以及房屋过户手续办理等等服务工作；5、传递公司良好形象和价值,追求用户的高满意度。【任职要求】：1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，23年、24年毕业学生均可；2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；3、诚实守信，具有较强的团队合作意识,积极乐观勇子挑战；4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力

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谭女士

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如果你喜欢和孩子相处，如果你想获得成长，欢迎加入我们！以阅读为主线，全方位提升孩子听说读写&思维综合素养。【岗位要求】1、个性活泼，有亲和力，思维开阔，充满创造力2、发自内心地喜欢孩子，对教育事业有热忱，对儿童有敏锐的观察力，对课程或亲子活动设计有思路3、口语流利，发音标准，具备英语授课能力4、课堂驾驭能力强，具备游戏等互动技能5、英语专业有教师资格证（英语）【工作职责】1、负责英文阅读活动的组织，发音纯正，善于和孩子互动2、为3-12岁少儿提供全英文教学3、讲授英文童谣和英文绘本课程4、讲授安妮花体系课程

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邢女士

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岗位职责1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

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刘女士

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