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岗位类别：现场管理类工作地点：常州市凌家塘一、岗位职责：1.人员统筹管理全面负责前端作业团队（含司机、叉车操作员、装卸工、调度员、开单员等）的日常调配与管理，确保各岗位分工清晰、协作高效、运作顺畅。2.现场作业组织与协调依据每日运输及收发货计划，合理安排车辆调度、货物装卸与分拣流程，保障现场作业安全、有序且高效推进。3.安全生产管理严格执行公司安全管理制度，监督叉车作业、装卸操作等高风险环节的规范执行，定期组织安全培训与隐患排查，确保人员、车辆与货物安全无虞。4.流程规范与执行监督推进前端作业流程的标准化实施，确保各项操作符合公司运营规范及客户服务质量要求，持续优化作业效率与服务水准。5.数据统计与问题反馈汇总并上报现场日常运营数据（如人员出勤、作业进度、异常事件等），及时识别问题并提出改进措施建议。6.部门协作与信息沟通作为前端作业与仓储、客服、财务等相关职能之间的联络纽带，确保信息传递准确、响应迅速，助力整体业务协同运行。7.团队管理与人才培养加强现场团队建设，组织开展基础技能培训、纪律宣导及绩效考核工作，提升团队专业能力与稳定性。二、任职要求：1.高中及以上学历，物流管理、运输管理等相关专业优先；2.三年以上物流现场管理经验，有专线物流、干线运输或零担配送管理背景者优先；3.熟悉运输调度、叉车作业、装卸流程及安全管理等一线作业环节，具备较强的现场组织与协调能力；4.责任心强，具备良好的沟通能力和应急处置能力，能适应物流旺季期间的加班与轮班安排；5.熟练操作办公软件及常用数据处理工具，具有一定报告撰写能力；6.作风踏实，执行力高，具备优秀的团队管理意识和服务意识。

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陈先生

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岗位名称：物流销售专员/物流客户经理一、岗位职责：1.客户开发：通过电话沟通、实地走访、线上渠道等方式，积极开拓有物流运输需求的客户资源，重点面向工厂、商贸企业、连锁机构、电商平台等客户群体；2.业务跟进：深入挖掘客户需求，提供定制化物流运输方案，完成报价及商务谈判，推动签约落地；3.客户维护：定期与现有客户保持联系，跟踪服务体验，掌握其最新运输需求，增强合作粘性并促进持续下单；4.协同作业：与调度、客服、财务等部门紧密配合，保障运输时效、回单回收、对账开票等环节高效衔接；5.市场信息反馈：主动收集市场中同行的价格策略、服务形式等信息，及时上报行业变化及客户建议；6.销售目标管理：按要求达成公司下达的新客户开发数量、营收任务及其他绩效考核指标；7.异常处理：协助解决运输过程中出现的货物损坏、延迟送达、单据丢失等问题，妥善应对客户投诉。二、任职要求：1.学历要求：大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽），物流管理、市场营销、交通运输等相关专业优先考虑；2.经验背景：具有1年以上物流领域销售工作经验，熟悉专线、零担或整车运输运作模式者优先录用；3.沟通能力：表达流畅，态度亲和，具备较强的客户沟通技巧和谈判能力；4.抗压能力：适应销售岗位的工作节奏，能承受业绩压力，目标明确，自我驱动力强；5.工具使用：熟练操作微信、电话、Excel等日常办公工具；6.个人素质：为人诚实守信，工作踏实认真，责任心强，执行力高，具备良好的团队协作意识；7.其他要求：拥有一定本地客户资源或行业渠道者优先；能够接受阶段性外出拜访客户者优先；持有C1驾驶证者优先考虑。

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陈先生

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职位名称：车队会计主管主要职责：一、成本核算管理1.负责车队日常运营支出的核算与分析，涵盖燃油、维修、保险等各项费用2.按期编制成本分析报告，提供降本增效建议3.搭建并维护成本数据管理体系二、费用报销审核1.审核车队各类费用报销凭证2.确保报销操作符合公司财务制度规范3.协同财务部门完成报销款项的支付流程三、采购管理1.编制车队物资采购预算2.组织实施采购流程，包括比价、合同签署等工作3.建立供应商信息档案，并开展定期评估四、车辆资产管理1.建立车辆管理台账，登记使用、维修及处置记录2.定期组织车辆资产清查盘点3.配合办理车辆保险投保、年检等相关手续五、其他工作1.协助完成年度审计相关事务2.执行上级安排的其他财务工作任职要求：一、基本条件1.全日制大专及以上学历，财务或会计类专业2.具备3年以上财务岗位工作经验，有车队财务管理工作经历者优先3.持有会计从业资格证书二、专业技能1.熟练操作财务软件及常用办公软件2.掌握国家财税相关政策法规3.具备较强的财务数据分析能力三、素质要求1.工作严谨细致，具有较强的责任意识2.具备良好的沟通与协调能力3.能够适应一定的工作强度与压力

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陈先生

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人事专员/人事主管（连锁企业/多子公司方向）工作地点：江苏省常州市钟楼区邹区镇振中路18号（3幢1-2号）薪资待遇：5000-7000元招聘人数：1人【岗位职责】1.负责人力资源日常事务的执行与支持，涵盖人员招聘、员工入离职手续办理、劳动关系维护、社保公积金操作等基础流程；2.熟悉多门店或多分子公司的人事管理体系，具备跨区域人员协调、岗位调配、考勤数据汇总及人事档案统一管理的能力；3.协助总部完善人事管理制度与标准化作业流程，并监督各下属单位有效落地实施；4.参与员工绩效评估、培训计划推进及晋升机制运行，助力构建积极的组织文化与闭环式员工管理体系；5.配合开展用工合规性审查、人力数据统计分析以及组织架构调整等相关专项任务；6.重点负责与物流运营一线相关的岗位招聘及人力统筹工作，对物流类岗位运作特点有一定认知。【任职要求】1.大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业者优先考虑；2.具备3年以上人力资源管理工作经验，有大型连锁行业或多法人主体企业HR实操背景者更佳；3.掌握《劳动合同法》及相关劳动政策法规，具备较强的沟通能力、组织协调力和任务执行力；4.有物流、电商、快速消费品等行业HR工作经验者优先，熟悉基层岗位招聘及劳动关系处理场景；5.工作态度严谨细致，责任感强，能胜任高强度的日常事务处理和跨区域协作任务。请投递简历者务必对照上述条件，不符合者勿扰~无足够把握者勿扰~非长期定居常州者勿扰~工作时间：早8:30-晚5:30，中午休息一小时，每周日固定休息，单休制，无法接受该作息者勿扰~不接受薪资区间的请勿投递~

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陈先生

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1-负责日常账务操作，包括凭证录入、账目核对及账务调整等工作；2-承担税务申报与纳税事务，确保企业依法合规并按时完成税款缴纳；3-对接银行、税务部门及其他相关单位，协调沟通并处理相关业务事项；4-参与财务系统搭建与流程优化，提升财务管理的效率与数据准确性；5-熟练运用各类财务软件及办公工具，如ERP系统、Excel等；6-协助完成日常费用报销的审核工作；7-负责公司客户往来款项的应收应付对账事宜

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陈先生

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岗位职责:1.负责统筹与监管第三方物流服务运作流程2.解答客户疑问，保障服务品质符合客户期望3.跟进物流执行环节，提升客户服务质量与体验任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及客户导向意识2.能够快速响应并解决物流相关事务，具备较强的组织协调能力3.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中保持高效输出4.具备客服团队管理经验

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刘先生

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1.物流专线开单，核对货物及贴标签2.查询货物，回单整理3.客户对接业务4.物流专线末端分流，派车安排配送5.协助对账，催收货款6.熟悉电脑，熟悉专线的优先

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陈先生

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