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八小时工作主要负责客户居家日常保洁，深度保洁等，每月四天休班前两个月保底3000到¥4000有单做单每单配合市场运营拓客，后期稳定月薪6000+多劳多得要求长期稳定吃苦耐劳踏实肯干人品走在能力前我们会定期赋能培训，所以要求有一定的学习能力。

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管女士

实名

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【潍坊傍晚兼职招人啦】时间：下午4点-8点内容：批发面包，现场零售收益：每天50元+，多卖多得要求：需自备三轮车/摆摊架地点灵活，时间自由！直接私聊咨询！没有底薪，有摆摊销售经验优先。

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杜先生

实名企业

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杜先生

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1.本岗位为客服类工作，主要负责接听和拨打电话，客户资源由公司提供，无需自行开发；2.招聘客服主管一名，需具备团队管理相关经验，具体薪资可面议；3.工作内容简单易学，专业门槛低，无经验者也可快速上手，入职后有专人指导，完成培训当天即有机会出单；4.综合月收入5000-8000元，提成按业绩阶梯计算；5.工作时间早8点至晚5点，法定节假日正常休息，每月安排8天休假，适合宝妈群体；6.公司统一提供岗前培训、标准话术、办公电脑及专业客服电话设备，员工仅需携带水杯上岗；7.设有日奖金（次日发放）、月度奖励，日常提供下午茶，每月组织团队聚餐；8.岗位要求：普通话流利，能熟练操作基础电脑，不限工作经验，年龄22-49岁，性别不限；有电销、销售或客服从业经历者优先录用。联系人：高经理***********

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于先生

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一、岗位职责1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期核查分析招商（销售）环境、目标推进情况、计划执行进度及分站城市业务动态，及时优化招商（销售）策略与方案，制定应对措施，确保目标顺利实现；按时完成工作复盘与规划编制；3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商（销售）团队的组建、补充与持续发展；4、搭建高效协作机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单元协同运作，提升整体运营效率；5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行业及市场发展动向，定期输出市场预判与情报报告，为管理层决策提供支持；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率；7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，增强企业品牌影响力；8、负责分站团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训、业绩评估、人员配置等工作，强化业务流程监督与执行管控；二、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验；3、具有较强的领导能力、组织协调能力、沟通协作能力、责任意识和职业操守；4、积极进取，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业素养与敬业态度。

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付先生

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一、薪酬构成：薪资结构：无责任底薪＋社保＋高比例提成基本薪资：5000元综合年薪：20万-30万（根据个人签约业绩核定）（注：提成按当季展会结算，单届提成范围6-15万，全年共4届）二、岗位职责1、负责每届展会（每年四届）参展企业的邀约及合同签署工作，达成各届展会的招商任务；2、对接所签约客户，提供展位搭建、展品陈列指导及相关后续服务支持；3、有效管理和维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；5、完成领导安排的其他相关工作。三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售），有建材、家居、家电、会展或大型家居卖场从业背景者优先；3、具备良好的沟通技巧和业务开拓能力，积极主动，责任心强；4、情绪稳定，能适应阶段性高强度工作；具备良好的职业道德和敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定的长期合作客户群；2、每年举办4次展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户提成收益；3、入职后公司将提供系统的展会招商专项培训；4、职业发展通道广阔，处于公司快速发展阶段，表现优异者可快速晋升为主管、经理、总监乃至城市分公司总经理；5、每年提供最多5次外出旅游式培训或团队建设活动（视岗位层级及公司运营情况而定）；6、定期组织健康体检（根据公司实际经营状况安排）；7、享受节日慰问礼品、员工生日庆祝等关怀福利；8、每半年进行一次薪资评估，依据绩效结果决定是否上调。

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付先生

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一、岗位职责1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动执行落地，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期核查分析招商（销售）环境、目标推进情况、计划执行进度及分站城市业务运作状况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成工作复盘与规划；3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商（销售）团队的搭建、补充与持续发展；4、构建高效协作机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单元协同运作；5、开展市场调研与趋势分析，掌握同行业及整体行业发展动态，定期输出市场预判与情报研究，为公司决策提供参考支持；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，提升企业品牌影响力；8、负责分站城市团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与执行；二、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验；3、具有较强的领导能力、组织协调能力、沟通协作能力、责任意识和职业操守；4、积极进取，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业素养与敬业态度。

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付先生

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岗位职责：1、解答顾客的咨询；介绍店内产品；2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常工作；3、做好所负责区域的卫生清洁工作；4、完成店长交办的其他任务。任职要求：1、细心、耐心、有责任心，具有强烈的赚钱欲望；2、有超市、零售等相关门店工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，有团队合作精神；4、品行端正、吃苦耐劳、踏实肯干、身体健康；5、年龄20-40岁，条件优秀者可放宽。我们的优势：1、工资准时发放，薪酬水平高于同行业，不定期员工福利；2、工作环境舒适，全天室内，夏冬全天候空调；3、为员工提供各类免费学习、培训及内部竞聘的职业发展机会，每个月组织考核晋级、晋升等；3、完善的晋升体系，店员---储备店长---店长-

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张先生

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