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职责描述：1、依据公司发展战略与业务需求，拓展新型商务合作渠道，持续维护与同行及航司的良好协作关系；2、及时搜集、汇总并更新空运价格信息，响应销售询价需求，协调解决相关运价事宜；3、主动争取优质舱位与有利价格，配合海外空运团队完成舱位申请等相关工作；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，国际物流或贸易类相关专业优先；2、具备1年以上空运运价管理或商务运营经验，了解空运市场动态与运力定价机制，有与同行供应商对接经历；3、具备较强的抗压能力、谈判技巧、人际沟通能力及资源统筹整合能力；4、自我驱动意识强，具备良好的团队协作精神，责任心突出，职业操守高。公司福利：1、试用期即缴纳六险一金，年终发放年度奖金；2、朝九晚六，周末双休；3、节日关怀：提供婚丧慰问金、周年纪念礼品卡、节庆礼品等；4、员工活动：每月组织下午茶、每周开展运动活动、不定期举办户外团建与娱乐项目；5、提供多元化培训机会，为员工量身定制职业发展路径；6、享有额外带薪年假与带薪病假，转正后可享5天年假，满一年享7天年假，三年及以上享11天年假，五年以上享14天年假。

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吴女士

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货运代理专员岗位职责：1.负责对接海外代理的空运询价与报价工作，跟进反馈情况，完成订单确认（公司提供客户资源）；2.主动宣传公司服务优势与运价政策，拓展海外代理合作网络，建立稳定合作关系；3.跟进指定客户的货物进度，及时落实订舱操作，协调出口报关等相关环节；4.保持与客户的高效沟通，提供专业服务支持，实时掌握并响应出货安排需求；5.统筹航线助理的工作分配，并组织实施定期业务培训；6.妥善处理工作中出现的突发状况，完成领导交办的其他相关事务。任职要求：1.大专及以上学历，物流管理、国际贸易或相关专业优先；2.具备一年以上货运代理或外贸行业经验，熟悉进出口运输操作流程；3.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及较强的工作抗压能力；4.英语水平达四级以上，具备良好英文读写能力，能使用英语作为工作语言者优先。公司福利：1、缴纳五险一金，年底发放13薪2、朝九晚六，周末双休3、节日福利：提供婚丧及各种节日慰问金、周年纪念奖金等4、员工活动：不定期提供下午茶、户外团建娱乐活动等5、提供各类培训，为员工制定适合自身发展的职业规划6、提供超额带薪年假，转正后即可享受5天年假，满一年提供带薪7天年假，三年及以上11天年假；五年以上14天年假。

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吴女士

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货运代理专员岗位职责：1.负责对接海外代理的空运询价与报价工作，跟进反馈情况，完成订单确认（公司提供客户资源）；2.主动推介公司服务与价格优势，拓展更多海外代理合作并保持稳定关系；3.跟进海外代理指定货物的全程操作，及时落实订舱及进出口报关等相关事宜；4.与客户保持高效沟通，提供专业服务支持，动态掌握客户出货安排；5.统筹航线助理的工作分配，并组织实施定期业务培训；6.妥善处理工作中突发状况，完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，物流管理、国际贸易或相关专业优先；2.具备一年以上货运代理或外贸行业经验，熟悉进出口运输流程；3.具备良好的沟通技巧、逻辑思维能力及较强的抗压性；4.英语通过四六级或具备将英语作为工作语言能力者优先考虑。公司福利：1、缴纳五险一金，年底发放13薪2、朝九晚六，周末双休3、节日福利：提供婚丧及各种节日慰问金、周年纪念奖金等4、员工活动：不定期提供下午茶、户外团建娱乐活动等5、提供各类培训，为员工制定适合自身发展的职业规划6、提供超额带薪年假，转正后即可享受5天年假，满一年提供带薪7天年假，三年及以上11天年假；五年以上14天年假。

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吴女士

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服装主播的岗位职责与要求随着电商行业的快速发展，直播带货已经成为了一种新型的营销方式。而作为其中的一员，服装主播在推销商品、引导消费中起到了至关重要的作用。那么，作为一名服装主播，他的岗位职责是什么？又需要满足哪些要求呢？一、岗位职责：1.商品展示：服装主播首要的任务就是通过镜头，向观众展示商品的外观、材质、颜色、尺码等信息。他们需要对每一件商品有深入的了解，能够准确地描述出其特点和优势。2.互动交流：服装主播还需要与观众进行实时互动，解答他们的疑问，提供专业的建议，以此来增强消费者的购买欲望。3.推销产品：服装主播需要运用自己的销售技巧，将商品的优点最大化地展现出来，激发消费者的购买热情。4.数据分析：服装主播还需要定期查看直播数据，包括观看人数、点赞数、销售额等，以此来评估自己的表现，并做出相应的调整。二、岗位要求：1.外貌形象：服装主播是公众人物，因此他们的外貌形象直接影响到观众的第一印象。一般来说，服装主播需要具有良好的形象气质，能够吸引观众的眼球。2.口才表达：服装主播需要具备优秀的口才表达能力，能够流畅、生动、有趣地介绍商品，引发观众的兴趣。3.专业知识：服装主播需要对服装行业有一定的了解，包括流行趋势、面料知识、搭配技巧等，这样才能给消费者提供专业的建议。4.良好的服务态度：服装主播需要以客户为中心，始终保持耐心和热情，及时回应客户的咨询和需求。5.抗压能力：服装主播的工作压力较大，他们需要在短时间内处理大量的信息，同时还要保持良好的状态，因此，良好的抗压能力是非常重要的。6.创新思维：在竞争激烈的直播行业中，服装主播需要有创新的思维，能够提出新的营销策略，提高自己的竞争力。总的来说，服装主播是一个既需要专业技能，又需要个人魅力的职业。只有那些既懂得销售，又懂得时尚的人，才能在这个行业中脱颖而出。因此，如果你想要成为一名成功的服装主播，你需要不断学习，提升自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地。搜索服装主播的岗位职责及要求服装主播的岗位职责及要求服装主播的岗位职责与要求随着电商行业的快速发展，直播带货已经成为了一种新型的营销方式。而作为其中的一员，服装主播在推销商品、引导消费中起到了至关重要的作用。那么，作为一名服装主播，他的岗位职责是什么？又需要满足哪些要求呢？一、岗位职责：1.商品展示：服装主播首要的任务就是通过镜头，向观众展示商品的外观、材质、颜色、尺码等信息。他们需要对每一件商品有深入的了解，能够准确地描述出其特点和优势。第1页2.互动交流：服装主播还需要与观众进行实时互动，解答他们的疑问，提供专业的建议，以此来增强消费者的购买欲望。3.推销产品：服装主播需要运用自己的销售技巧，将商品的优点最大化地展现出来，激发消费者的购买热情。4.数据分析：服装主播还需要定期查看直播数据，包括观看人数、点赞数、销售额等，以此来评估自己的表现，并做出相应的调整。

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王先生

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1.直播内容策划：负责根据直播平台的定位和用户需求，进行直播内容的策划与安排，制定直播节目的主题、形式和内容，确保直播内容的吸引力和可观赏性。2.直播主播招募与管理：负责与直播主播进行合作洽谈，招募优质的直播主播，对直播主播进行培养和管理，提供必要的培训和指导，确保直播主播能够提供优质的直播内容。3.直播活动组织与推广：负责组织各类直播活动，如线上直播活动、线下直播活动等，制定推广方案并负责推广活动，提高直播活动的曝光度和影响力。4.直播数据分析与运营优化：对直播数据进行监测和分析，包括直播观看量、用户留存率等指标，根据数据反馈制定运营优化策略，提高直播运营效果。5.直播平台合作与资源对接：与直播平台进行合作，洽谈资源对接，如直播平台的推荐资源等，确保直播内容的播放量和曝光度。

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王先生

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五年以上进出口客服操作经验，熟练操作一般贸易和暂时进出口货物。熟练使用单一窗口！有强烈的服务意识善于沟通能及时反馈、解决操作过程中的突发情况

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李女士

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【岗位描述】开单周期短，每日均可成单！！！入职即接触客户咨询！！！高提成激励！！！1、依据公司提供的客户名单（名单来自广告投放，均为有明确需求并主动咨询的精准客户），分析客户需求及当前学习痛点，针对性讲解课程亮点，精准推荐匹配的课程方案，推动顺利成交；2、通过微信与有学习意愿的学员沟通，协助其了解报考要求、掌握教育政策、熟悉课程体系，并为其制定优化的学习提升计划，规划职业发展方向，助力实现个人成长目标。在学员眼中，你不仅是咨询顾问/课程规划师，更是引领前行的成长伙伴。【薪资福利】1、高底薪+高提成+开单奖金+周度激励+月度奖励，平均月收入：15000~25000元2、客户资源由推广获取，质量优质，成交频率高；【特色福利】1、舒适整洁的办公环境，轻松融洽的工作氛围2、每月团队聚餐、集体团建活动等3、春节假期长达15-20天，各类节日均有礼品与祝福4、提供拓展培训及多项免费内部课程，持续为个人成长赋能5、健全的薪酬机制、高额绩效奖励、完善的培训支持、丰富员工福利、充满活力的年轻化团队

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高女士

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【岗位描述】开单周期短，日日可开单！！！入职即对接首批咨询客户！！高提成激励！！！1、依据公司提供的客户名单（来源于广告投放，均为有明确需求且主动咨询的精准客户），分析客户潜在需求及当前学习痛点，针对性讲解课程亮点，精准推荐匹配的课程方案，推动顺利成交；2、通过微信与有学习意愿的学员沟通，协助其明确报名条件，掌握教育政策，熟悉课程安排，同时为学员优化学习计划，规划职业发展路径，助力实现个人成长目标。在学员眼中，你不仅是咨询顾问/课程规划师，更是引领方向的成长伙伴。【薪资福利】1、高底薪+高提成+开单奖金+周度激励+月度奖励，平均月收入：15000~25000元2、客户资源来自广告推广，质量优质，成单频率高；【特色福利】1、舒适整洁的办公环境，轻松融洽的工作氛围2、每月团队聚餐、集体团建活动等；3、春节假期长达15-20天，各类节日均有礼品与祝福4、提供拓展培训及内部多项免费课程，持续为个人成长赋能5、健全的薪酬机制高额绩效提成完善培训支持丰富员工福利活力年轻化团队

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高女士

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【岗位描述】开单周期短，日日皆可成单！！入职即对接首批咨询客户！！提成丰厚！！！1、依据公司提供的客户资源（源自广告投放，均为主动咨询且有明确学习需求的精准客户），分析客户潜在需求及当前学习难点，针对性讲解课程亮点，精准推荐匹配的课程方案，顺利达成签约目标；2、通过微信与有志于学习提升的学员沟通，协助其明确报名条件，掌握教育政策，熟悉课程体系，并为其优化学习路径，规划职业发展方向，助力实现个人成长目标。在学员眼中，你不仅是咨询顾问/课程规划师，更是引领前行的引路人。【薪资福利】1、高底薪+高提成+开单奖金+周度激励+月度奖励，综合月收入：15000~25000元2、客户资源来自推广引流，质量优质，成交频率高；【特色福利】1、办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽2、每月组织团队聚餐及集体团建活动3、春节享受15-20天假期，节日均发放礼品礼金4、提供拓展培训机会及内部海量免费课程，持续赋能个人成长5、健全的薪酬机制高额绩效回报完善培训支持丰富员工福利活力年轻化团队

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高女士

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【岗位描述】开单节奏快，日均开单无压力！！入职即对接首批咨询客户！！提成比例高！！！1、基于公司提供的客户资源（源自广告投放，均为主动咨询、有明确需求的精准客户），分析客户潜在需求及当前学习痛点，精准讲解课程亮点，匹配适合的课程方案，推动签约成交；2、通过微信与有意愿提升自我的学员沟通，协助其了解报考要求、掌握教育政策、熟悉课程体系，制定个性化提升计划，科学规划职业发展路径，助力实现成长目标。在服务过程中，你不仅是咨询顾问/课程规划师，更是学员信赖的成长引路人。【薪资福利】1、高底薪+高提成+开单奖金+周度激励+月度奖励，综合月收入：15000~25000元2、客户资源由推广获取，质量优质，成交频率高；【特色福利】1、办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽2、每月组织团队聚餐及集体团建活动3、春节假期长达15-20天，节日均有礼品礼金发放4、提供拓展培训及多项内部免费课程，持续赋能个人成长5、健全的薪酬机制高额绩效激励完善培训支持丰富员工福利活力年轻化团队

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高女士

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【岗位描述】开单周期短，日日开单不是梦！！入职即接触客户咨询！！提成丰厚，收入无上限！！1、基于公司提供的客户资源（来自广告投放，均为主动咨询、有明确学习需求的精准客户），分析客户需求及当前学习痛点，精准讲解课程亮点，匹配适合的课程方案，推动签约成交；2、通过微信与有意愿提升自我的学员深入沟通，协助其了解报考要求、掌握教育政策、熟悉课程体系，并量身定制学习提升路径与职业发展方向。在服务过程中，你不仅是课程顾问/学习规划师，更是学员信赖的成长引路人。【薪资福利】1、高底薪+高额提成+开单奖励+周度激励+月度奖金，综合月收入：15000~25000元2、客户资源由推广获取，质量优质，成单率高，转化顺畅；【特色福利】1、整洁舒适的办公环境，轻松融洽的团队氛围2、每月组织团队聚餐及集体团建活动3、春节假期长达15-20天，节日礼品、贺礼一应俱全4、提供拓展培训机会，内部海量免费课程助力个人持续成长5、健全的薪酬机制高激励提成制度完善培训支持丰富员工福利年轻活力团队

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高女士

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工作职责●　与客户联系，跟进和反馈订单情况，协助客户与公司其他部门。●　安排出口货物报关，协调运输操作安排；●　及时核对帐单的制作和单证，并录入业务系统。要求熟悉掌握办公软件.岗位要求●　大专及以上；有物流和国际贸易相关专业优先●　2年以上空运客服或操作相关经验，在机场有操作经验优先。●　熟练使用OFFICE，熟悉业务系统；●　沟通能力强,思路清晰；●　做事仔细、谨慎且效率高●　有良好的客服意识，工作热情和有抗压能力；●　结果导向、较强学习及执行力。●　具有较强团队合作精神

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刘先生

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任职要求：具备摄影和摄像相关经验，对短视频制作有独到见解；2.熟练掌握视频剪辑软件，能独立完成后期制作；3.具有良好的团队合作精神，能与创意团队紧密协作。薪酬待遇：4.5—5.5K

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施女士

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工作内容：负责订单的跟进，发货跟进，确保签收，退换货的处理。任职条件：30岁以下，统招本科以上学历，物流专业优先工作时间：早9晚6，周末双休，节假日正常休薪酬福利：底薪7-9K，有饭补，入职五险一金，部分提供住宿

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潘女士

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公司属于成长型企业，根据公司进一步的规划发展需要，现正全面推进升级改革与组织优化，着力组建核心管理团队，诚邀具备创业精神且能独立担当的优秀人才加入（本岗位为核心管理层职位，能力突出、匹配度高者薪资可面议）岗位职责1.全面负责行政人事部门的整体运作，协调各部门间协作与资源配合。2.编制并执行行政及人事费用预算，监督实施过程，有效控制运营成本。3.组织修订公司各项管理制度，推动培训宣贯与落地执行，监督制度运行效果。4.设计并优化薪酬绩效体系及考核机制，主导推行实施与持续改进。5.拓展多元化招聘渠道，严格把控人才引进标准，统筹员工全周期关系管理。6.负责对外联络与公共关系维护，妥善处理劳动争议及仲裁相关事宜。7.熟练运用钉钉、OA系统，承担系统建设、流程配置及日常运维工作。8.配合领导开展项目运营管理，跟进关键节点与日常事务推进进度。9.本公司目前招聘人事总监10-15K、人事行政经理8-10K，人事主管6-7K，欢迎符合条件者投递。任职要求1.精通人力资源六大模块、行政管理体系及相关劳动法律法规。2.具备薪酬绩效实际操作经验，能够独立设计并推动考核机制落地执行。3.熟悉钉钉/OA系统的搭建与维护，具备较强的业务流程梳理与优化能力。4.擅长外部沟通协调与员工关系管理，有劳动纠纷处理实操经验者优先。5.具备协助项目运营的能力，掌握基础财务知识或具备良好文案写作能力者优先。6.工作认真细致，拥有跨部门协作能力及制度推行执行力。7.其他职能能力要求：（1）建立健全企业财务管理相关工作机制（2）监督指导公司财务工作的规范开展

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何先生

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1、具备电信行业话务系统的相关工作经验；2、掌握全国范围内的虚拟号码、小号（AXB）及VOIP线路资源；3、熟悉业务运作流程，了解技术开发的整体实施过程。

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朱先生

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岗位职责：1、主导网站SEO整体工作，制定优化策略，建立执行标准，并对最终优化成果负责；2、针对主流搜索引擎开展自然搜索排名提升，持续增强网站流量与权重表现；3、熟练掌握搜索引擎排名优化技术，涵盖站内结构优化、站外推广、内外链布局、关键词规划与密度控制、代码精简、图片属性优化等方面；4、监控并分析SEO引入流量及关键词排名变化，定期输出数据报告，提出可行的优化建议；5、积极拓展高质量外部链接资源，有效提升网站PR值及alexa排名水平；6、负责网站日常访问数据、流量趋势、点击行为等指标的统计与分析，形成可视化报表。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上相关领域工作经验；3、熟练运用各类SEO操作工具、关键词研究工具及流量分析系统，能有效推动网站流量与PR值增长；4、拥有实际SEO项目操作经验，有成功优化案例者优先；5、具备优秀的沟通协调能力与文字撰写能力，可独立完成内容素材的整理与创作；6、善于发掘潜在外链渠道，能够对外链资源进行评估与筛选，锁定高价值合作来源；7、理解搜索引擎运作机制，熟悉百度、谷歌等主流引擎的排序规则与优化规范，掌握软文发布、论坛互动、链接建设等常见网络推广方式；具备问答平台、百科词条、社区运营等推广经历者更佳。

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朱先生

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北京无远网络科技有限公司是一家专注于小工具类软件产品研发与运营的团队，已在商务办公、健康生活、音视频转换、图像图片处理等多个领域推出多款上线产品，实现稳定盈利并获得用户广泛认可。任职要求：1、了解iOS平台发布规范，熟练掌握flutter技术，具备双端上线经验者优先；2、具备较强的责任意识和良好的团队协作能力；3、有工具类或休闲小游戏开发背景，以及海外项目落地经验者优先；4、本科及以上学历，4年以上开发工作经验，年龄不限。

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朱先生

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招聘A2驾驶员两组双驾自己带副驾接车地点北京顺义南法信​车型乘龙H7自动挡新车180方箱车线路京津冀发广东成都福州一带待遇23000一组自己带副驾要求必须有长途快递经验服从指挥身体健康能吃苦耐劳干净卫生。电话微信同号​

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卢先生

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1、配合部门负责人开展公司内部运营事务，保障各项流程高效有序运转；2、参与团队协作，对接各部门业务环节，协同推进项目执行与落地；3、协助开展商务支持工作，涵盖客户关系维护、合同签署、款项申请及相关文件资料的整理与跟进；4、负责订单全流程运营，包括平台接单、派单、跟单、响应处理及验收确认等环节；5、按时更新业务数据与台账信息，掌握施工现场动态情况。岗位要求：1、大专及以上学历，品行端正，工作踏实，具备责任心与敬业精神；2、具备较强的数据分析能力，良好的计划统筹能力及沟通协调能力；3、熟练使用电脑办公软件，精通EXCEL，掌握常用数据分析工具者优先；4、熟悉订单管理流程，有家居、建材、五金等行业相关订单处理或运营经验者优先考虑。工作时间：9:00-18:00，大小周休息

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赵女士

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公司属于成长型企业，基于整体发展规划需要，现正推进全面升级与组织优化，同步开展核心管理团队的搭建与人才选聘，诚邀具备创业意识、可独立担当的优秀人才加入（本岗位为核心管理层职位，综合能力突出且匹配度高者，薪资可面议）岗位职责1.全面负责行政人事部门的整体管理，统筹协调跨部门协作事务。2.编制行政及人事类费用预算，审核执行过程并有效管控运营成本。3.优化完善公司管理制度体系，组织制度培训与宣贯，监督落地实施。4.构建薪酬激励与绩效考核机制，主导方案设计并推动执行落地。5.拓展多元化招聘渠道，把控人才甄选标准，统筹员工全周期关系管理。6.主导对外联络及公共关系维护，妥善处理劳动争议与仲裁事项。7.熟练运用钉钉、OA系统，负责系统配置、流程搭建及日常运维支持。8.配合管理层开展项目运营管理，协助推进日常重点事务执行。9.当前处于组织架构升级阶段，人事行政序列招聘岗位包含：人事行政总监10-15K、人事行政经理8-10K，人事主管6-7K，人事行政文员4-6K，可根据实际经验匹配相应职级。任职要求1.精通人力资源六大模块、行政管理体系及相关劳动法律法规。2.具备薪酬绩效实操经历，能独立完成考核体系搭建与推行。3.熟练掌握钉钉/OA系统部署与维护，具备较强的流程梳理与优化能力。4.擅长外部沟通协调与员工关系运作，有劳动纠纷应对经验者优先。5.具备项目运营协同能力，拥有财务基础知识或较强文案撰写能力者优先。6.工作作风严谨细致，具备良好的跨部门协作能力与制度落地推动力。7.其他职能能力要求：（1）建立并完善企业财务管理相关工作机制（2）监督指导公司财务类工作的规范运行

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何先生

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1.负责京津冀地区内货物的安全配送与收取；2.完成每日的车辆检查、保养及清洁工作；3.配合仓库进行货物的装车和卸车(通常需要协助装卸)；4.准确无误地签收单据并及时返回；5.完成公司安排的其他运输任务。任职要求：1.年龄50周岁以下，身体健康，无不良嗜好；2.持C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，能熟练驾驶4.2米新能源厢式货车；3.熟悉本地及周边道路交通情况，熟练使用手机导航软件；4.无重大交通事故记录，无严重交通违章记录。5.为人踏实稳重，吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排。

北京·顺义区·仁和

王女士

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北京无远网络科技有限公司是一家专注于C端小工具类软件研发与运营的创新型团队，当前主要技术方向涵盖：OCR图像识别与处理、音视频及语音处理、GPS定位服务等。历经近三年的持续研发，公司已完成十余款核心产品的开发并成功上线，现已进入全球化推广阶段，多款工具类产品在细分领域已跻身行业前十，投资回报率（ROI）达到1:5。未来，我们将持续聚焦全球用户市场，在商务办公、运动健康、轻量级游戏与社交、以及B端技术服务四大方向深化布局。现诚邀技术合伙人加入，期待您：拥有扎实的移动端开发背景与项目管理经验，善于使用GPT等智能工具提升研发效率，具备以低成本实现高效稳定产品落地的能力；精通Android与iOS平台的应用开发及应用市场上架流程，具备MAC、Web、PC、小程序或H5开发能力者优先；具备创业者mindset，深刻理解合伙机制的责任与价值；愿全身心投入团队目标，为产品迭代与运营提供坚实技术支撑。我们为您提供具有竞争力的综合回报：基础薪资+绩效奖金+股权激励。目前产品线已实现盈利，研发与运营工作稳步推进，前景广阔，期待与您携手共创。加分项具备以下领域经验者优先：人工智能·在线教育·数字广告营销

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朱先生

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岗位职责:1.负责国内安卓平台的ASO优化工作，具备GooglePlay、三星市场等平台排名与曝光优化经验者优先。2.制定并落地实施ASO策略，有能力参与产品营销包装者更佳。3.与团队高效协同，保障ASO相关工作的顺利推进及目标完成。任职要求：熟悉国内外安卓应用市场运作，具备良好的团队协作能力，能高效配合项目成员开展工作。

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朱先生

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工作内容：1、从零开始搭建账号并进行全流程运营；2、负责小红书、抖音等线上平台的咨询对接与账号维护，完成线索获取；3、实现数据截流、用户引流、转化跟进及最终成交闭环；任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和持久耐心；2.精通主流新媒体渠道，善于与用户开展互动交流；3.对互联网有高度热情，了解年轻群体的语言风格与社交习惯；薪酬福利：无责底薪4000（含500全勤）+绩效1000+提成，综合收入10-15K工作时间：早9晚6，单休，固定周日休息，节假日正常休假

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潘女士

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