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1.配合设计师整理并准备各项设计所需资料。2.协助进行现场量房及图纸的绘制工作。3.熟练操作CAD等相关绘图软件。4.具备良好的沟通协调能力与理解力，工作态度积极主动，责任心强

武汉

朱先生

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一、岗位职责：1、负责客户接待与统筹安排，全面掌握客户信息，深入理解客户需求，为后续长期服务奠定基础；2、转化阶段支持：协助完成客户签单流程，跟进二次邀约进展，推动签约达成；3、施工期间服务：跟进开工流程，协助组织开工仪式，监督施工各环节细节，定期收集客户满意度反馈，快速响应并处理客户问题；4、注重服务品质，提升客户体验，助力形成良好口碑，促进客户复购与推荐。岗位要求1、性格开朗积极，具备优秀的沟通与表达能力；2、仪态得体，热情大方，富有亲和力；3、具备较强的服务意识，有高端服务业从业经历者优先考虑。

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工作内容：1、注重个人言行规范，关注客户服务细节；具备客服或门店服务经验者优先考虑2、通过主流网络平台在线邀约有装修意向的客户到店（含微信、电话沟通）3、在岗期间可系统学习家庭装修施工流程及线上沟通技巧，掌握为客户提供专业讲解与引导的能力，提供满意的装修咨询支持4、主动倾听客户诉求与反馈，根据客户需求对接相应设计师，协同完成后续跟进服务，做好客户关系维护，提升客户满意度5、具备良好的沟通表达能力与理解能力，工作态度积极端正、责任心强，能承受工作压力，服务意识突出，具有较强的团队合作精神

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岗位职责:1.制定满足客户个性化需求的全屋定制设计方案。2.全程跟进设计项目，从初步构思到落地执行的各个环节。3.与客户保持有效沟通，确保设计理念准确传递并顺利实施。4.针对设计执行中遇到的问题，迅速提出可行的解决方案。

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岗位描述：1、依托公司分配的精准客户资源开展服务工作，主动响应客户需求，及时安排上门拜访或邀请客户到公司实地考察，推动合作达成；2、协同设计师完成客户面谈，并在后续进行回访及二次邀约等相关跟进工作；3、运用主流社交工具与客户保持互动，建立良好关系，深入挖掘客户需求，清晰传达公司运营模式与服务体系；4、结合客户个性特征及实际需求，匹配合适的设计师提供专业化服务；5、定期维护新老客户关系，持续沟通交流，提升客户信任度，促进长期合作意向的形成。薪酬待遇：1、薪资结构：无责底薪＋奖金＋提成＋五险，综合收入8000-无上限／月；2、带薪培训：面试通过即进入带薪培训期，公司提供系统的市场实战培训、沟通技巧、谈判策略及职业发展指导；3、假期福利：享受法定节假日、婚假、病假等各类休假权益；4、不定期组织员工活动：包括节日庆祝、文体竞赛、团队聚餐、旅游出行、下午茶时光等丰富形式；5、工作环境轻松融洽，团队协作紧密，管理方式人性化，具备健全的培训体系与晋升通道；6、设立爱心基金，每月举办员工生日会；7、部门享有活动经费，提供节假日福利（礼品／礼金）、年终奖金、带薪年假等多项福利。

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岗位职责:1.负责家具类产品的销售工作，涵盖客户开发、关系维护与业务拓展；2.掌握市场行情变化，为客户提供专业的选品指导和解决方案；3.对接内部相关部门，保障销售环节高效有序推进；4.解答客户疑问并跟进售后事宜，提升客户体验与满意度；5.参与产品展示及推广活动，配合营销团队达成业绩指标；6.家具订单处理及系统内结算信息的录入与维护。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判水平；2.熟悉家具行业基本情况，能精准把握客户需求；3.具备较强的市场洞察力与客户运营能力；4.形象端正，有责任感，适应一定的工作强度；5.具备团队协作意识，能够与同事保持良好协作。

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工作内容：1、注重个人言行举止，关注客户服务细节；具备客服或门店服务经验者优先考虑2、通过主流网络渠道在线邀约有装修需求的客户到店（含微信、电话等方式）3、在公司可系统学习家庭装修施工流程与线上沟通技巧，掌握为客户专业讲解与引导的能力，提供优质的装修咨询服务；4、主动倾听客户需求与反馈，根据客户意向对接相应设计师，协同完成后续跟进服务，维护良好的客户关系，确保客户满意；5、具备良好的沟通表达能力和理解能力，工作态度积极、认真负责，能承受一定工作压力，服务意识强，具有较强的团队合作精神。

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1.依据企业战略规划，制定年度市场开拓方案，经营销总监核准后组织实施；2.带领团队开展市场调研，实时收集并分析市场动态信息；3.按照市场推广部署，策划并落实推广活动，审定推广实施方案；4.定期策划并执行市场公关、广告投放、促销等宣传行动；5.遵循公司财务制度，按时编制市场拓展相关费用预算，严格管控支出，降低管理成本；6.维护与外部媒体、政府部门及各类社会组织的良好协作关系；7.负责市场部门内部日常运营与团队管理工作。

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工作职责：1.熟悉家庭装修施工流程及相关沟通方法，能够为客户清晰讲解并提供专业引导，确保客户获得满意的装修咨询体验；2.主动倾听客户需求与反馈，根据客户实际情况对接相应设计师，协同完成后续服务跟进，维系良好的客户关系，提升客户满意度；3.持续关注并整理本地房地产及家装行业动态，掌握主流楼盘的装修业务进展，全面了解市场相关信息与数据。工作要求：1.具备高中及以上学历，市场营销等相关专业背景者优先考虑；2.有家装或房地产销售从业经历者优先录用；3.熟悉面谈或电话销售技巧；4.具备出色的沟通能力与理解能力，敏锐的销售嗅觉，学习能力强，勇于迎接挑战；5.工作态度积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，服务意识佳，具备良好的团队合作精神。福利待遇：1、入职首月平均薪资8000-15000元/月，第二、第三个月随着资源与客户积累，月均收入可达数万元，上不封顶。2、享有节日福利，定期组织团建活动（如烧烤、聚餐、KTV、旅游）、提供下午茶，设立日奖、周奖、月奖，发放年终奖金、生日福利、带薪休假及公司资助的带薪培训。3、工作时间8:30-18:00，公司不鼓励加班，每周一固定休息，法定节假日实行错峰调休。工作地址：武昌区友谊大道371号V+合伙人大厦5楼

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【工作职责】1、负责开拓渠道资源，达成市场过程及结果指标；2、执行渠道工作安排，及时汇报任务进展情况；3、整理客户资料，建立并动态维护客户信息台账；4、持续维护客户关系，保持日常沟通与良性互动；5、完成领导交办的其他相关工作【任职要求】1、具备地产行业从业背景者优先考虑；2、1年以上渠道销售工作经验，熟悉渠道开发流程；3、具备较强的主动性、抗压能力和高效执行力【薪资待遇】15K起/月有意向者可直接联系或前来公司面谈

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朱先生

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1.依据企业战略规划，制定年度市场开发方案，经营销总监审核批准后组织实施；2.带领团队开展市场调研工作，实时收集并分析市场动态信息；3.按照既定市场推广计划，组织执行各类推广活动，并对推广方案进行审核把关；4.定期策划并实施市场公关、广告投放、促销等宣传行动；5.根据公司财务制度要求，按时编制市场拓展相关费用预算，严格控制支出，降低管理成本；6.维护与外部媒体、政府机构及社会相关单位的良好合作关系；7.负责市场部日常运营及内部团队管理工作。

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岗位描述：1、依托公司提供的精准客户资源开展服务工作，及时响应客户需求，安排上门拜访或邀请客户到公司参观，推动合作达成；2、协同设计师完成客户面谈，并在回访后落实二次邀约等相关跟进事宜；3、运用主流社交工具与客户保持互动，深入沟通并挖掘客户需求，全面介绍公司的发展模式及服务体系；4、结合客户的性格特征与实际需求，匹配合适的设计师提供专属服务；5、定期对新老客户进行回访，维持良好沟通关系，促进长期合作的建立与巩固。薪酬待遇：1、薪资结构：无责底薪＋奖金＋提成＋五险，综合月收入8000元起，上不封顶；2、带薪培训：面试通过即进入带薪培训期，公司提供系统的市场实操、沟通谈判技巧及职业发展指导；3、假期福利：享受法定节假日、婚假、病假等各类休假权益；4、丰富员工活动：定期组织节日庆祝、文体竞赛、团队聚餐、旅游出行、下午茶等团建项目；5、工作氛围融洽，团队协作紧密，管理人性化，具备健全的培训体系和晋升通道；6、设立爱心基金，每月举办员工生日会；7、部门享有活动经费，发放节日礼品或礼金，提供年终奖金及带薪年假等福利。

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岗位职责:1.负责家具产品的销售工作，包括客户开发、关系维护及业务拓展；2.关注市场变化，为客户提供专业的家具产品知识与选购建议；3.协同内部相关部门，保障销售环节高效有序运行；4.解答客户咨询并跟进售后事宜，提升客户体验与满意度；5.参与产品展示推广活动，配合营销团队达成销售任务；6.负责家具订单处理及系统内结算信息的更新与管理。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧；2.熟悉家具行业基本情况，能准确把握客户需求；3.具备较强的市场洞察力与客户运营能力；4.形象端正，工作踏实，具备较强的责任意识和抗压能力；5.具有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅协作。

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朱先生

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工作职责：1.熟悉家庭装修施工流程及相关沟通方法，能够为客户清晰讲解并合理引导，提供专业且贴心的装修咨询服务；2.主动倾听客户真实需求与反馈，根据客户需求对接相应设计师，协同完成后续服务跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度；3.实时关注并整理本地房地产及家装行业动态，掌握主要楼盘装修业务进展情况，全面积累和分析市场信息。工作要求：1.高中及以上学历，市场营销等相关专业者优先考虑；2.有家装或房地产销售从业经历者优先；3.具备面谈或电话营销能力；4.拥有良好的沟通表达与理解能力，敏锐的销售意识，学习能力强，勇于接受挑战；5.工作态度积极认真，责任心强，能吃苦耐劳，服务意识佳，具备良好的团队合作精神。福利待遇：1、入职首月平均薪资8000-15000元/月，第二、第三个月随着资源与客户积累，月均收入可达数万元，上不封顶。2、享受节日福利，定期组织团建活动（如烧烤、聚餐、KTV、旅游）、提供下午茶，设立日奖、周奖、月奖，发放年终奖金，生日福利、带薪休假及公司资助的带薪培训。3、工作时间8:30-18:00，公司不鼓励加班，每周一固定休息，法定节假日实行错峰调休。工作地址：武昌区友谊大道371号V+合伙人大厦5楼

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【工作职责】1、负责开展渠道开发工作，达成市场过程与结果指标；2、执行渠道工作安排，按时汇报任务进展与成效；3、整理客户资料，建立客户档案并动态维护更新；4、维系客户关系，确保与客户保持有效沟通和互动；5、完成领导交办的其他相关工作【任职要求】1、具备地产行业背景者优先考虑；2、1年以上渠道销售工作经验，熟悉渠道拓展流程；3、具备较强的自我推动力、抗压能力及执行力【薪资待遇】15K起/月有意向者可直接联系或到公司面谈

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岗位职责：1.深入了解客户家装需求，进行现场测量，并提供科学合理的装修设计规划；2.根据客户实际要求独立完成设计方案、施工图纸绘制及预算报价等全流程工作；3.与施工监理保持有效沟通，确保设计意图准确传达，保障施工顺利推进。在项目周期内，负责设计指导及方案优化调整；4.针对客户选择的主材装饰产品，提供专业建议并协助完成相关选购工作；5.熟知公司发展背景、施工工艺流程及核心优势；6.落实上级交办的各项任务，达成既定工作目标和业绩指标。坚持“客户第一”的服务理念，持续提供高品质的专业服务。

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一、岗位职责：1、负责客户接待与服务安排，全面掌握客户信息，深入理解客户需求，为后续长期服务奠定基础；2、转化阶段支持：协助完成客户签约流程，跟进二次邀约，推动签约达成并提供相应服务支持；3、施工期间服务：跟进开工流程，协助组织开工仪式，监控施工关键节点，定期收集客户满意度反馈，及时协调解决客户问题；4、致力于打造卓越服务口碑，提升客户满意度，促进客户复购与推荐。岗位要求1、性格开朗积极，具备良好的沟通与表达能力；2、形象良好，举止得体，富有热情与亲和力；3、具备较强的服务意识，有高端服务业从业经验者优先考虑。

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朱先生

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岗位职责：1.深入沟通客户家装需求，现场测量尺寸，并提供科学合理的装修设计规划；2.根据客户实际需要独立完成设计方案、施工图纸绘制、预算报价等全流程工作；3.与施工监理保持密切对接，确保设计意图准确传达，在项目周期内主导设计指导及方案优化调整；4.针对客户选择的主材装饰产品，提供专业建议并协助完成选购过程；5.掌握公司发展背景、施工工艺标准及核心优势内容；6.落实上级交办的各项任务并达成既定工作目标。坚持“客户至上”服务理念，持续提供高品质设计服务。

武汉

朱先生

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1)对接企事业单位的福利需求，结合客户实际需要，策划并推荐适宜的员工福利方案，推广销售相关福利产品，达成销售目标。2)跟进订单回款进度，按时完成客户回访并做好相应记录与维护工作。职位要求1）具备全日制本科或以上学历，不限性别。2）需拥有面向企业客户的销售工作经验。3）具备较强的沟通理解能力、谈判技巧及语言表达能力。4）具有良好的职业操守和责任意识。5）擅长人际交往，能够有效建立并维护客户关系。薪资详情薪资范围：6000-12000元/月底薪：6000-12000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款金额提成奖金补贴：绩效奖金

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郭先生

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丰厚福利：1.公司为员工免费提供工作餐，解决日常用餐烦恼。2.入职即办理五险一金，全面保障职业发展权益。3.每月定期开展团队建设活动，营造轻松融洽的团队氛围。4.订单收益按贡献比例与业务员共享，实现互利共赢。5.每年提供4次晋升机会，助力明确职业成长方向。岗位职责：1.依据公司销售计划与指标要求，配合业务员推进销售任务达成，同步完成个人销售目标，并负责客户关系的维护与拓展。2.负责市场信息的采集与分析工作，涵盖新品上市反馈、市场份额变动等内容，并及时向主管汇报相关情况。3.对所辖中职院校进行系统梳理与深入分析，识别各校存在的问题，结合业务逻辑制定可行解决方案。4.承担售前、售中及售后全流程客户服务，包括开单、发货安排、样书寄送等具体事务。5.落实对业务员的管理职责，涵盖走访前计划审核、过程质量监督、走访后问题汇总与上报。6.负责维护员的日常管理与培训指导，提升其工作执行能力与专业水平。7.统计、整理并分析小组各项运营数据，发现问题及时向主管领导反馈。任职要求：1.全日制大专及以上学历，年龄27-37岁，普通话流利，熟练操作电脑及Excel表格，具备3年销售经验，有电话销售或电销团队管理经验者优先考虑。2.工作态度端正，责任心强，性格自信开朗，能适应工作压力。3.严格遵守公司各项规章制度，包括工作流程及相关要求。4.能准确理解工作任务和目标，工作条理清晰，计划性强，执行力与效率高。5.具备良好的沟通表达能力和独立处理事务的能力。6.接受单双休工作制，法定节假日按规定休息。7.具备管理意识与管理能力，敢于担当，能够带领维护员对业务员实施有效管控。薪资待遇：1.月综合收入6000-10000元，提成上不封顶。2.年度内提供多次晋升机会，另享绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖等多项激励。

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唐女士

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国际TikTok团播高保底高保障欢迎新人欢迎新人欢迎新人（无任何合同束缚、无需加工会，可随时离岗，无违约金）职位内容：TikTok为抖音官方推出的国际直播平台，现处于蓝海阶段，市场空间广阔，国内具备运营能力的企业极少。年龄18至***，性格外向即可报名，无需掌握外语，无需独立沟通，现场有百万级主播带动节奏，轻松活跃直播间氛围！公司配备：专业摄影师团队、化妆造型师、服装搭配顾问、百万级团播主持人、成熟运营支持组、专职舞蹈指导老师。正规绿色直播招募信息如下：1、保底薪资6k-8k，另享20%-25%美金提成，每日下播后额外享有100至1000不等现金奖励。新主播月均收入约2W+；成熟主播月入3-5w；顶尖主播月收5-10w以上，上不封顶。2、不要求英语能力，无需从业经验，中文直播为主（具备基础英语能力者优先）。3、对外貌与才艺无硬性标准，普通形象即可。4、唯一门槛是热爱赚钱，对财富有强烈渴望，胜过情感投入，但需脚踏实地，不可急于求成。敬业爱财，利己共赢。职责说明：1、TikTok为抖音国际版，平台环境健康合规，发展空间巨大，竞争压力小，易出成绩，公司全面扶持，收益以美金结算，无需担心熟人围观，国内用户无法查看，可放心施展才华。2、已有签约主播亦可加入，平台不限制多账号发展，公司统一提供直播账号。3、办公环境舒适，团队氛围和谐，福利齐全，每日免费供应零食饮品。4、赚取美元结算收入，兑换人民币享受汇率优势，实际收益相当于国内七倍左右，直播任务更轻松，相较国内平台更容易获得高薪回报。公司环境：4000平自有办公空间，配备高端豪华直播间，拥有国内一流运营体系，团队氛围极佳，每月组织团建活动、K歌娱乐，最重要的是——赚的是美金！

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张先生

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抖音+海外TK工作职责1、负责直播间日常运营，制定直播主题，审核并策划直播内容2、熟悉主流直播平台流量机制，优化直播内容、场景布置及主播表达话术3、定期分析直播数据，及时复盘运营效果，持续完善运营策略体系4、统筹团队管理工作，涵盖直播运营人员与主播的日常协调与指导5、关注主播流量表现，提供提升技巧与方法，协助维护粉丝关系6、对接外部资源，整合合作渠道，积极拓展外部联动机会任职要求1、具备抖音娱乐或团播直播运营经验，了解平台玩法与推流逻辑2、拥有内容策划能力，具备运营、数据、用户思维及内容洞察力3、抗压能力强，富有创新意识，具备项目推进与落地执行能力4、能敏锐捕捉行业热点与直播发展趋势，具备一定娱乐嗅觉5、有团播团队管理经验者优先公司成员均为00后，团队氛围活跃，老板豪爽大方，红包随时发放！公司处于高速发展阶段，期待有梦想、有目标的伙伴加入

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祁先生

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国际抖音（海外版）TikTok团播高保底高回报接受零基础（无合同约束无需才艺不设违约金可随时离岗）职位内容：国际抖音（官方）直播平台TikTok，现处蓝海阶段，市场广阔，竞争较小，国内用户无法查看直播内容。无需掌握外语，无需独立沟通，全程由专业主持引导节奏、带动氛围、协助互动拉票。公司提供：《百万级摄影团队》《专属化妆师》《服装造型搭配师》《资深团播主持人》《专业运营支持》《舞蹈指导培训》《表情管理课程》《形体训练指导》精致团播招募中：保底薪资：无责任8000-12000（保障3个月）提成比例：20%-28%（高提成高保障）年龄要求：18-30岁（青春有活力学习能力强对收入目标有强烈追求）新主播月均收入约15000-20000+成熟主播月收入可达30000-50000顶尖主播月入10万以上不封顶职责说明：1.TikTok为抖音官方推出的国际平台，直播环境健康绿色，成长空间大，竞争少，入门简单，公司给予全面扶持，收益以美元结算，避免熟人尴尬，国内无法查看直播，可放心发挥。2.已签约其他平台的主播也可参与，该平台无账号限制，公司统一提供直播账号。3.办公环境优越，团队氛围和谐，福利完善，每日免费供应零食饮品。4.直播赚取美金，兑换人民币享受高额汇率差，任务难度仅为国内平台的十分之一，却可获得更高收入。公司环境：5000+平办公空间，配备高端直播间，拥有国内一流运营团队，团队氛围极佳，每月组织团建活动、KTV娱乐等，最重要的是——赚美金！

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祁先生

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岗位职责:1.负责TikTok海外平台团播内容的策划与落地执行，保障直播内容具备高吸引力与强互动体验；2.实时跟踪直播各项数据指标，结合用户反馈持续优化直播方案，提高观众参与活跃度与整体满意度；3.与内容创作团队高效协同，联合规划并推进直播项目实施，确保达成预设运营目标；4.深入挖掘直播数据价值，推动内容创新迭代，不断提升用户转化效率与内容表现力。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，适应高强度工作节奏并保持稳定输出；2.熟悉TikTok平台生态，掌握直播功能机制及用户使用习惯；3.拥有创新意识，乐于探索新颖直播形式并不断优化呈现方式；4.具备基础数据分析能力，能依据数据表现灵活调整直播运营策略。

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张先生

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国际Tiktok团播高保底、高保障接受新人接受新人接受新人（无任何合同约束、无需才艺加工，可随时退出，无违约金）职位内容：国际抖音官方直播平台Tiktok，现处蓝海阶段，市场空间广阔，国内极少企业涉足该领域直播。只要性格外向，年龄18岁至***均可报名，无需掌握外语，无需独立沟通。有百万级主播带动节奏，轻松活跃直播间氛围！公司提供：百万级摄影团队、专业化妆师、服装搭配师、资深团播主持人、成熟运营团队、专职舞蹈指导。绿色合规直播招募：1、无责任底薪6k-8k＋20%至25%美金提成，每日下播额外享有100至1000不等现金奖励。新主播月均收入约2W+；成熟主播月入3-5w；顶级主播月收5-10w以上，上不封顶。2、不要求英语能力，不要求经验，中文直播即可（具备基础英语更优），零基础可培养。3、对外貌与才艺无硬性标准，普通条件即可。4、唯一要求是渴望增收，对收入有强烈动力，但需脚踏实地，不可急于求成。敬业逐梦，爱财有道。职责说明：1、Tiktok为抖音官方推出的国际版本，平台环境健康绿色，发展空间巨大，竞争小、易上手，公司全程扶持，收益以美金结算，无需担心熟人围观尴尬，国内用户无法查看直播内容。2、已有签约主播亦可加入，本平台不限制资格，账号由公司统一提供。3、办公环境优越，团队氛围和谐，福利齐全，每日免费供应零食饮品。4、赚取美元，兑换人民币，享受七倍汇率优势，直播任务较国内轻松十倍，薪资水平却远超国内平台。公司环境：4000平现代化办公空间，配备高端直播间，拥有国内一流运营支持团队，团队氛围极佳，每月组织团建、K歌等活动，最重要的是——赚美金！

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张先生

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国际TikTok团播高保底高保障欢迎新人欢迎新人欢迎新人（无任何合同约束、无需加入公会，可随时退出，无违约金）职位内容：国际抖音官方直播平台TikTok，现处蓝海阶段，市场广阔，国内极少企业涉足该领域直播业务。年龄18至30岁，性格外向即可，无需掌握外语，无需独立沟通。现场有百万级主播带动节奏，营造氛围！公司配备：百万级摄影师、专业化妆师、服装搭配师、资深团播主持人、成熟运营团队、专职舞蹈指导。正规绿色直播招募：1、保底6k-8k＋20%-25%美金提成，每日下播额外享有100至1000不等现金奖励。：新主播月均收入约2W+；：成熟主播月入3-5w；：顶尖主播月收5-10w以上，上不封顶。2、不要求英语能力，不要求经验，中文直播（具备基础英语更优），零基础可培训。3、对外貌与才艺无硬性要求，普通条件即可。4、唯一标准是热爱赚钱，对财富有强烈渴望，但需脚踏实地，不可急于求成。敬业重财，利己达人。职责说明：1.TikTok为抖音官方推出的国际版本，平台环境健康纯净，发展空间巨大，竞争较小，易出成绩，公司全程扶持，打赏结算以美金计价，无需担心熟人围观，国内用户无法查看，可放心发挥。2.已签约其他平台的主播也可参与，本项目不受限制，账号由公司统一提供。3.办公环境优越，团队氛围和谐，福利优厚，每日免费供应零食饮品。4.收入以美元结算，支出使用人民币，享受近七倍汇率优势，直播任务相较国内轻松十倍，薪资水平远超本土平台。公司环境：4000平办公空间，顶级豪华直播间，国内一流运营支持，团队氛围极佳，每月组织团建、K歌等活动，最重要的是——赚美金！

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岗位职责Responsibilities:1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、全面理解公司产品体系与销售政策，严格执行销售策略，确保销售任务的达成；3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户体验与满意度。岗位要求Requirements：1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公物资/人才招聘/管理咨询/健康体检/团体保险等相关行业背景者优先考虑；3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和表达能力，职业意识强，责任心高；4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者更佳。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保障）；2、提供往返班车接送服务；3、季度团建经费支持；4、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、年度体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游等多项员工关怀；5、东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠；6、人脉积累：服务企业级客户，工作中拓展高质量行业人脉；7、工作氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松，协作愉快。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周享带薪系统培训；2、配备主管一对一指导，每日安排专家分享；3、每周组织专业技能衔接课程；4、定期开展产品线上直播培训；5、持续更新实战型工作方法与技巧课程；6、公司设立东福学院，打造线上线下融合的学习平台，涵盖企业客户营销、大客户运营、方案式销售等系列课程；7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%以上管理岗位由内部选拔，正处于上市筹备扩张阶段，发展空间广阔。

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李先生

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抖音+海外TK工作职责1、负责直播间的日常运营，制定直播主题，审核并策划直播内容2、熟悉各大直播平台的流量分发机制，优化直播内容、场景布置及主播表达话术3、定期分析直播数据，及时复盘运营效果，持续完善运营策略与体系4、统筹团队管理工作，涵盖直播运营人员及主播的日常协调与指导5、关注主播流量表现，提供提升技巧与方法，协助维护粉丝关系6、对接外部资源，整合合作渠道，积极拓展外部联动机会任职要求1、具备抖音娱乐或团体直播运营经验，了解平台玩法及推流逻辑2、拥有内容策划能力，具备运营思维、数据分析能力、用户洞察力及内容敏感度3、抗压能力强，富有创新意识，具备项目推进与落地执行能力4、能敏锐捕捉行业动向与直播趋势，具有一定的娱乐嗅觉5、有团队管理经验者优先公司成员均为00后，氛围轻松活跃，老板豪爽大方，红包随时发放！公司发展迅速，期待有理想、有目标的伙伴加入我们，共同成长！

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张先生

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1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入3000-8000元以上2.工作内容：在语音厅内通过麦序进行语音互动，日常开麦聊天、欢迎访客，收到用户礼物时及时回应与互动3.可在家办公，接受兼职人员，灵活安排工作时间4.仅需一部手机即可参与，不限学历，无需工作经验5.时间自主掌控，可自由选择上线时段6.通过正规APP开展工作，享受保底薪资加业绩提成7.对接多个合规平台，提供语音主播、文字聊天类岗位，无需露脸，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

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周女士

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