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岗位职责：1、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，确保人才信息充足、来源广泛且质量优良，保障招聘渠道高效支撑企业用人需求；2、组织并推进面试流程，确保面试按时完成，评估结果精准匹配岗位任职要求；3、向拟录用人员发放录用通知，并协同用人部门确认入职时间及相关安排，保障顺利到岗；4、持续关注行业人才流动趋势，搭建并完善人才储备库，吸引高素质人才加入公司。任职要求：1、具备全日制大专及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验；2、有大型IT、媒体或互联网企业招聘经验者优先考虑；3、性格开朗主动，耐心细致，思维敏捷，具备良好的心理素质；4、认同公司业务方向与企业文化，具有较强归属感；5、具备出色的沟通协调能力，善于分析问题，富有亲和力。【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全；3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康；提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，会发放节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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一、岗位职责：1、负责抖音、小红书等新媒体平台全行业客户的商务拓展，达成设定的销售目标；2、精准把握客户实际需求，提供专业的线上推广与整合营销解决方案；3、持续维护现有客户关系，进一步挖掘行业合作潜力；4、定期跟进老客户，保持高效沟通，打造稳定持久的合作纽带；5、公司配备优质客户资源，快速掌握行业动态，高效对接并筛选目标客户；经验丰富的销售人员将享受优厚回报！期待你的加入~二、任职要求：1、大专及以上学历，年龄在23岁—29岁之间；2、具备1～3年相关岗位或销售领域工作经验；3、具备出色的沟通表达能力，拥有良好的职业素养、责任心及服务意识；4、对新媒体运营及推广有浓厚兴趣；三、综合福利待遇1、薪酬结构：底薪+高额提成+超额业绩奖励＋五险；普遍月收入8000-12000，收入无上限！2、包饭：提供每日两餐，营养均衡助你健康工作！3、休假：每月至少6天休息，另享国家法定节假日；4、员工福利：定期组织下午茶、生日惊喜、运动活动、团队旅游及节日礼品等；5、人才培养：不看背景只看实力，晋升通道公开透明；公司处于快速发展期，拥有清晰的职级晋升机制和健全的人才成长体系，提供长期发展空间！

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一：岗位职责1：负责新媒体领域的业务拓展与品牌宣传，达成既定推广目标；2：精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销及整合推广解决方案；3：根据客户推广诉求，对接匹配小红书、抖音、淘宝达人、微博、微信等媒介资源，策划定制化内容营销方案；二、岗位要求1：大专及以上学历2：接受无经验者应聘3：工作踏实，具备积极进取的态度【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休，享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、缴纳五险，享有三节福利、年终奖等多项福利待遇；3、免费提供营养均衡的午晚餐，荤素搭配，配备冰箱、微波炉等便利设施供员工使用。4、实行人性化管理，定期发放节日礼品与生日礼物。5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，不定期开展文体娱乐活动，奖品丰富，助力员工多维度展现自我。6、提供职业发展培训规划，并为表现优异者争取外部培训机会。7、结合公司经营成果及个人综合绩效，参与年度年终分红。8、设有明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，构建完善的培养体系，保障可持续成长空间。

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岗位职责：1、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，确保人才信息充足、来源多样、质量优良，保障招聘渠道高效支撑企业用人需要；2、组织并推进面试流程，确保面试按时完成，评估结果客观准确，符合岗位用人标准；3、向拟录用人员发放录用通知，并协同用人部门确认入职时间及相关安排，保障顺利入职；4、持续关注行业人才动向，搭建并完善人才储备库，增强对优秀人才的吸引力。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验；2、有大型IT、媒体或互联网企业招聘经验者优先考虑；3、性格开朗积极，工作耐心细致，思维敏捷，具备良好的心理素质；4、认同公司业务方向及企业文化，具有较强归属感；5、具备优秀的沟通协调能力，善于分析问题，富有亲和力。【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，实行单双轮休制，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、缴纳五险，提供节日福利、年终奖金等多项福利待遇；3、免费提供营养均衡的午晚餐，荤素搭配合理；配备冰箱、微波炉等便利设施供员工使用。4、管理人性化，定期发放节日礼品及生日礼物。5、每月组织多样化团建活动，每年安排国内外旅游，不定期开展文体娱乐项目，奖品丰富，助力员工多维度展现自我。6、提供系统的职业发展培训计划，并为表现优异者争取外部培训机会。7、根据公司经营成果及个人综合绩效，参与年度年终分红。8、设有明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，构建完善的培养体系，支持员工长期成长与发展。

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一：岗位职责1：负责新媒体领域的业务拓展与品牌宣传，达成既定推广目标；2：精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销解决方案及策略整合服务；3：根据客户推广诉求，对接匹配小红书、抖音、淘宝达人以及微博、微信等媒介资源，策划定制化内容营销方案；二、岗位要求1：具备大专及以上学历2：接受零经验人员，公司提供成长支持3：工作认真，积极进取【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休，享有国家法定节假日、带薪年假及其他带薪假期。2、缴纳五险，享有三节福利、年终奖等多项福利待遇；3、免费提供午晚餐，菜品荤素搭配，营养均衡。配备冰箱、微波炉等设施，方便员工使用。4、实行人性化管理，定期发放节日礼品与生日礼物。5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，不定期开展文体娱乐项目，奖项丰富，助力员工多维度展现自我。6、提供职业发展培训规划，并为表现优异者提供外部培训机会。7、结合公司经营成果及员工综合表现，参与年度分红奖励。8、拥有明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，健全的人才培养体系，保障可持续的职业发展空间。

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1、能准确理解品牌策划方案，并转化为可执行的落地方案；2、可依据策划内容独立完成BF撰写，或基于客户提供的BF进行协同优化与调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划案及BF输出具体的平台投放建议；4、配合商务团队进行达人账号的筛选、匹配与评估工作；5、负责审核达人提交的大纲、脚本及成片内容，确保符合项目要求与公司标准。

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招生老师：1、负责统招专升本或单招培训项目的招生工作，主要通过微信、QQ、抖音、小红书等线上平台与学生建立联系、沟通交流；参与校园地推、班级宣讲，寒暑假期间开展电话沟通，具体工作内容以项目组负责人安排为准2、薪资结构：4500元底薪+高比例提成+绩效奖励（年综合收入不低于8万元），薪资可面议招生主管：1、全面负责市场部招生事务，能深入一线开展市场推广与招生执行；对接授课教师，完成学生信息整理与归档；面向学生做好院校宣传及后续跟进；熟练运用微信、小红书、短视频、抖音等新媒体渠道进行招生宣传与品牌推广2、需具备1年以上招生相关工作经验，有团队管理经历者优先3、薪资结构：7000元底薪+高比例提成+绩效奖励（年综合收入不低于10万元），薪资可面议上班时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，淡季双休，旺季单休，法定节假日正常休假；每年9月开学后进入下半年招生旺季，实行单休制公司福利：1、缴纳五险，定期组织员工聚餐及文娱活动，春节、端午、中秋三节发放节日礼品，妇女节、教师节等特殊节日设有专属福利2、关怀红包：践行“员工第一”理念，个人重要时刻公司共同庆祝——结婚礼金666元、新生儿诞生礼金888元3、健全的培养机制：提供系统化带教培训，涵盖专业能力与职业发展路径。每月组织考核，表现优异者享有年度多次晋升或调薪机会（专业岗与管理岗均择优任用）团队氛围开放融洽，倡导透明沟通，工作环境轻松愉悦

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工作内容:1、深入理解客户需求，维护现有客户关系，做好客户与项目执行团队之间的沟通桥梁2、高效统筹项目任务，跟进项目进度，确保执行人员按计划准时交付3、具备策略思维培养潜质，对互动整合营销具备一定认知和理解4、协助活动落地执行与过程追踪，并参与后期效果复盘与总结5、负责项目日常运营，收集并整理相关项目资料6、对接供应商、媒体等合作方的商务流程，保障各环节准确执行7、完成上级安排的其他相关工作岗位要求:1、大专及以上学历，专业不限2、具备良好的沟通表达能力3、条理清晰，有1年品牌或公关相关经验者优先4、积极主动，责任心强，细致踏实，具备可靠的工作态度5、学习能力强且意愿突出，富有好奇心与探索精神福利:我们能为您提供:1、优秀的团队，轻松融洽的工作氛围，人性化管理，与真实、积极、有梦想的同事共事2、五险+下午茶+每月团建+节假日福利+带薪年假

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一：岗位职责1：负责新媒体领域的业务拓展与品牌宣传，达成既定推广目标；2：精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销解决方案及整合服务；3：根据客户推广目标，对接匹配的小红书、抖音、淘宝达人、微博、微信等媒介资源，策划定制化内容营销方案；二、岗位要求1：大专及以上学历2：接受零经验人员3：工作认真，具备积极进取态度【员工福利】：1、上班时间：8:50-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全；3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，会发放节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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一、岗位职责：1、根据客户项目或公关需求，筛选并匹配适合的媒介资源，覆盖抖音、小红书、微信、微博、B站、知乎等主流新媒体平台博主2、负责项目投放全流程跟进，维护与博主的长期合作关系3、系统整理媒介相关资料，助力提升公司品牌形象与行业影响力4、参与媒介资源开拓及项目落地执行

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岗位职责：1、深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，针对业务目标落地提供可行性建议与规划，并推动相关举措实施；2、围绕业务发展需求提供人力资源保障，定期组织人才盘点，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块输出有效方案并推进执行；3、推动公司企业文化、管理制度及流程在所对接部门的有效落地与执行；4、优化员工沟通机制，搭建并维护企业与员工之间高效畅通的双向交流平台；5、提升团队效能：协同业务主管开展团队建设与人员管理，助力人效提升，共同推动业务团队各项核心指标达成；任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验；2、有大型IT、媒体或互联网企业HRBP从业经历者优先，具备多业务线人力资源支持经验者优先；3、熟悉人力资源各职能模块基础运作，拥有招聘、培训至少两个以上模块的实操能力，掌握国家相关劳动法规及政策；4、高度认同公司业务模式与企业文化，具有较强归属感；5、抗压能力良好，具备优秀的沟通协调能力，思维敏捷，富有同理心与亲和力。

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岗位职责：1.战略规划与需求挖掘：-深入掌握小红书、抖音等新媒体平台的内容生态及种草营销链路，洞察品牌传播需求，挖掘AI技术可落地的应用场景；-熟练运用各类AI开发工具（如LangChain、AutoGPT、RAG、Agent框架等），推动产品创新与业务流程智能化；-与客户深度沟通，精准把握其业务痛点，设计并交付个性化的AI技术方案；-在企业内部推动AI工具的普及应用，策划培训活动，提升团队整体的AI实战水平。2.项目管理与执行：-主导公司ERP系统与AI产品的前后端架构设计及核心模块编码，完成技术路线决策与系统实施；-负责项目启动全流程，制定实施计划，把控关键节点，统筹协调技术团队、供应商及业务单元资源，保障项目高效交付；-参与产品需求调研与原型构思，推进新产品从概念到上线的完整落地过程；3.团队管理与人才培养：-负责技术团队的组建与发展，涵盖人才引进、能力培养与绩效激励；-定期组织技术交流与技能培训，持续提升团队专业能力；-参与制定企业技术发展战略，引领技术创新方向。任职要求：-本科及以上学历，计算机科学、信息技术、人工智能、数据科学等相关专业优先，具备8年以上全栈开发背景；-精通Python/Node.js/Java中至少一门后端语言，熟悉React/Vue等主流前端框架；-熟悉AI应用开发全流程，具有大模型集成、PromptEngineering、RAG、AIAgent等实际项目经验；-拥有5年以上IT项目管理经历，主导过AI、大数据或ERP类企业数字化升级项目者优先；-热爱AI领域，逻辑思维清晰，善于分析和解决复杂问题，注重细节，抗压能力强，富有责任心与内在驱动力；加分项：-具备AI产品从0到1完整落地经验；-熟练使用cursor、trae、qoder等AI编程辅助工具；-熟悉营销、内容创作、电商或ERP等业务场景；-拥有开源项目贡献或技术博客输出；-具备独立创业经历；

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职位描述：1、开拓品牌客户资源，结合品牌方项目需求，承接新媒体广告投放（包括微博、小红书、抖音、快手、B站、微信视频号）及相关营销合作；2、维护客户关系，主导销售合同签署，跟进合同按期执行，并确保销售回款及时到账；3、严格执行公司销售管理制度，持续提升业务能力，达成既定销售目标。二、岗位要求：1、无经验可培养，具备良好沟通表达能力，有志于从事销售工作；2、工作积极主动，具备较强的自我驱动力；3、有销售从业背景者优先考虑。【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、缴纳五险，提供节日福利，发放年终奖金等多项福利保障；3、免费提供营养均衡的午晚餐，配备冰箱、微波炉等生活设施供员工使用。4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日礼品。5、每月组织多样化团建活动，每年安排国内外旅游，不定期开展文体娱乐活动，奖品丰富，助力员工多维度展现个人风采。6、提供系统的职业培训与发展规划，为表现优异者争取外部培训机会。7、根据公司经营成果及员工综合绩效，参与年度分红激励。8、设立明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，构建完善的人才成长体系，保障长期发展空间。

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1、能准确理解品牌策划方案，转化为可执行的落地内容；2、可独立基于策划案撰写BF，或结合客户提供的BF进行协同优化与调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能依据策划方案及BF输出具体的平台投放建议；4、配合商务团队完成达人账号的筛选、匹配及评估工作；5、负责审核达人输出的内容大纲、脚本及成片，确保内容符合项目要求与品牌标准；

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招生老师：1、负责统招专升本或单招培训项目的招生工作，主要通过微信、QQ、抖音、小红书等线上平台与学生建立联系、沟通交流；同时需参与校园地推、进班宣讲，寒暑假期间安排电话沟通，具体工作内容以项目组负责人统筹为准2、薪资结构：基本工资+绩效+提成+奖励（年收入不低于8万），薪资可面议招生主管：1、全面负责市场部招生事务，能深入一线开展市场推广与招生执行；对接授课教师，完成学生信息整理与归集；面向学生做好院校宣传及后续跟进；熟练运用微信、小红书、短视频、抖音等新媒体渠道进行招生宣传与品牌推广2、具备2年以上招生工作经验，有团队管理经历者优先3、薪资结构：基本工资+绩效+提成+奖励（年收入不低于10万），薪资可面议上班时间：朝九晚六，中午休息2小时，淡季双休，旺季单休，法定节假日正常休假公司福利：1、缴纳五险，定期组织员工聚餐及文娱活动，春节、端午、中秋三节发放节日礼品，妇女节、教师节设有专属礼遇2、红包福利：坚持员工第一理念，人生重要时刻与公司共享！结婚礼金666元，生育礼金888元3、健全的培养机制：一对一指导专业技能，系统化职业培训支持。每月考核评估，优秀者每年有多次晋升或调薪机会（专业岗、管理岗均择优任用）。团队氛围开放融洽，沟通透明高效

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岗位职责:1.组织并执行招聘工作流程，保障各岗位人才供给及时到位；2.协助拟定和优化企业人力资源相关制度与操作规范；3.统筹员工从入职到离职全过程管理，涵盖培训、考核等环节；4.主导员工关系维护，妥善处理各类劳动纠纷与沟通事项；5.推动培训与发展项目落地，助力团队专业能力持续提升。任职要求：1.具备良好的组织协调能力与团队管理能力，能高效带领团队完成目标；2.熟悉人力资源管理体系，掌握并准确应用相关法律政策；3.拥有较强的沟通表达能力，可与各部门建立顺畅协作关系；4.能够独立处理员工关系中的各类问题，具备应变与调解能力；5.积极参与企业文化传播及团队凝聚力提升相关工作。

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1、能准确理解品牌策划方案，并转化为可执行的落地方案；2、依据策划内容独立完成BF撰写，或基于客户提供的BF进行协同优化与调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划案及BF输出具体的平台投放建议；4、配合商务团队进行达人账号的筛选、匹配与评估工作；5、对达人提交的内容大纲、脚本及成片进行审核，确保内容符合项目要求与品牌标准；

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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岗位职责1、负责新媒体平台的业务拓展与品牌推广，达成既定的推广目标；2、精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销解决方案及整合服务；3、保持与客户的良好沟通，主导销售合同签署，跟进合同按时执行，并确保销售回款及时到账；4、根据客户推广目标，匹配适合的小红书、抖音、淘宝达人、微博、微信等媒介资源，策划定制化内容营销方案；任职要求1.大专及以上学历；18岁以上；2.具备良好的语言表达与沟通理解能力；3.逻辑思维清晰，具备较强的协调与应变能力；4.对新媒体领域有浓厚兴趣；5.具有团队合作意识与客户服务意识；6.思维灵活，表达简明扼要；7.市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先考虑；综合福利待遇：1、公司工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。2、每月至少休息六天，享受国家法定节假日。3、工作满一年享受带薪年休假。4、免费提供午餐、晚餐，荤素搭配。5、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准。

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岗位职责1、负责新媒体领域的业务拓展与品牌宣传，达成既定的推广目标；2、精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销解决方案及整合推广服务；3、保持与客户的良好沟通，主导销售合同的签订，跟进合同按期执行，并确保销售回款及时完成；4、根据客户推广目标，匹配小红书、抖音、淘宝达人、微博、微信等平台资源，策划定制化内容营销方案；任职要求1.大专及以上学历，年龄18岁以上；2.具备良好的语言表达能力和理解能力；3.逻辑思维清晰，具备较强的协调沟通能力，能有效对接内外部资源；4.对新媒体行业有浓厚兴趣；5.具备团队合作意识和优质的服务意识；6.思维灵活，表达简明准确；7.市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先考虑。综合福利待遇：1、公司工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。2、每月至少休息六天，享受国家法定节假日。3、工作满一年享受带薪年休假。4、免费提供午餐、晚餐，荤素搭配。5、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准。

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1、利用网络渠道加入相关行业群组，通过小红书、抖音等新媒体平台挖掘潜在客户；2、将获取的客户信息通过微信进行对接，建立联系并核实客户资料；要求：1、专业不限，欢迎优秀的应届毕业生投递2、对新媒体领域有浓厚兴趣，具备一定的网络敏感度；3、具备良好的沟通表达能力，积极学习，工作认真踏实。工作地址南昌青山湖区宏彩互动9栋5楼

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岗位职责:1.项目的媒介执行：-结合客户品牌调性、营销目标及传播需求，策划并落实具有针对性的媒介执行方案。-负责项目推进过程中达人名单提报、达人沟通协调及内容审核等相关工作；2.资源拓展与维护：-主动挖掘并引入新的媒介渠道与达人资源，持续扩充公司可用资源池，适配多样化项目需求。-维护现有媒介合作关系，保持定期互动，掌握行业趋势与资源动态，灵活优化合作模式。3.项目监测与评估：-全程跟踪媒介投放执行进度，汇总数据与反馈，快速识别问题并推动解决。-对传播成效开展定量与定性评估，提炼经验用于后续项目优化。-按周期编制项目执行总结报告，向团队与客户同步进展与成果，保障信息高效传递。岗位要求：1.大专及以上学历，广告、传媒、市场营销等相关专业者优先考虑。2.具备3-5年媒介管理经验，曾带领约20人团队，拥有丰富的达人种草类项目实战经历及成功案例，具备相关领域项目背景。3.熟悉数据分析工具与分析方法，能对媒介数据进行深度处理与解读，支持策略决策。4.具有强烈的责任意识与职业操守，工作严谨细致，抗压能力强，能够高效完成任务。

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岗位职责：1、负责全媒体平台客户资源的开发与关系维护，达成销售目标，行业与区域不限；2、精准把握客户需求，提供内容种草、内容曝光、品牌宣传及整合营销等专业化解决方案；3、持续跟进现有客户，提升合作深度，挖掘行业潜在资源；4、定期开展客户回访，巩固并发展长期稳定的合作关系；5、公司配备部分客户线索，需快速掌握行业动态，高效完成客户筛选与对接；岗位要求：1、具备1-3年销售工作经验，有企业服务领域从业背景者优先，管理经验或广告、网络推广相关经历者更佳；2、拥有较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力，具备良好的沟通与协调素养；3、具备敏锐的销售意识，能进行基础的数据分析与业务复盘；4、底薪5K-8K，综合收入区间为1.5万-2万

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工作内容：1.落实公司销售方针，带领团队开展客户开拓与日常维护工作；2.推动商机落地，挖掘潜在客户，分析客户需求并制定创新解决方案，促进成交转化；持续维护客户关系，确保销售目标达成；3.全程跟进销售项目执行过程，实施有效管控，对团队整体业绩承担直接责任；4.整理汇总市场信息、客户反馈及竞品动态，提出切实可行的优化建议；5.开展线下客户拜访，强化客户粘性，提升客户重复购买率。任职要求：1.擅长客户资源的开发与整合，能熟练运用社交渠道拓展业务；2.熟悉短视频平台及社交媒介运作模式，精准洞察用户行为与需求；3.具备出色的沟通协调与谈判能力，适应高强度工作节奏，反应敏捷；4.拥有较强的项目统筹能力及良好的团队协作意识。

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工作内容：1．负责公司旗下账号的商务对接与日常维护，达成广告销售任务指标；2．对接品牌方、广告代理等客户资源，深入理解客户需求，匹配适配账号资源，统筹项目执行、报价方案及利润管控；3．整合现有客户资源，持续维护合作关系，确保投放效果，提升客户预算投入，推动长期稳定合作；4．在既有客户基础上，独立开发尚未接触、未合作或未下单的新客户群体；5．承担销售业绩责任，定期统计分析销售数据与工作进展，优化销售策略并及时调整方向；岗位要求：1、学历不限，具备销售经验者优先考虑；2、熟悉新媒体运营逻辑，对网络热点保持敏感度；3、性格积极外向，具备良好的沟通谈判能力，执行力高，能适应互联网环境下的高效工作节奏

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工作内容：1.落实公司销售方针，带领团队开展客户开拓与日常维护工作；2.推动商机落地，挖掘潜在客户，分析客户需求并制定个性化解决方案，促进成交转化；持续跟进客户关系，确保销售目标达成；3.全程把控销售项目执行进度，监督实施过程，对团队整体业绩结果负责；4.整理市场、客户及竞品相关信息，及时反馈行业动态，并提出可行性优化建议；5.开展线下客户拜访，深化客户联系，提升客户满意度与复购率。任职要求：1.擅长客户资源的开发与整合，能高效运用社交渠道拓展业务；2.熟悉短视频平台及社交媒介运作模式，具备敏锐的用户需求洞察力；3.具备优秀的沟通协调与谈判能力，适应高强度工作节奏，反应迅速；4.拥有较强的项目统筹能力及团队协作意识。

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【工作内容】：1、结合客户实际需求制定项目执行方案，确保团队目标统一、行动协同，并对KPI达成结果负责；2、依据项目需要开展资源拓展，实施资源标签化分层管理，维护良好合作关系，推动资源库持续完善；3、统筹协调内外部资源推进项目进程，监督团队成员按时完成关键任务节点；4、对媒介人员实施成本控制，保障项目收益最大化；5、协助团队成员做好付款账期管理，防范资金回款风险【岗位要求】：1、大专及以上学历，具备1年及以上新媒体团队管理经验；2、具备出色的沟通表达与资源整合协调能力；3、抗压能力强，善于应对和解决突发问题【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休，享有国家法定节假日、带薪年假等多项带薪假期。2、缴纳五险，提供三节福利、年终奖金等全面福利待遇；3、免费提供营养均衡的午晚餐，荤素搭配，健康可口。配备冰箱、微波炉等设施供员工使用。4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日礼物。5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，定期开展丰富多彩的文体娱乐活动，奖品多样，助力员工多维度展现自我价值。6、提供职业发展培训规划，并为表现优异者争取外部培训机会。7、根据公司经营成果及个人综合绩效，参与年度分红激励。8、设有明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，构建完善的培养体系，支持长期职业成长。

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【工作内容】：1、依据客户实际需求制定项目执行方案，统筹团队目标与行动方向，并对最终KPI成果承担责任；2、按项目需要开展资源拓展工作，实施资源标签化与分级管理，维护良好的合作关系，推动资源库持续完善；3、协调内外部多方资源推进项目进程，监督团队成员按时完成关键任务节点；4、对媒介人员进行成本控制，保障项目实现最优盈利水平；5、协助团队成员管理付款账期，防范资金回款风险。【岗位要求】：1、大专及以上学历，具备1年以上新媒体团队管理经验；2、具备出色的沟通表达能力及资源整合协调能力；3、抗压能力强，善于应对和解决复杂问题。【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，实行单双轮休制，享有国家法定节假日、带薪年假等多项带薪假期。2、提供五险，享受三节福利、年终奖金等全面福利待遇；3、免费供应午晚餐，菜品荤素搭配，营养均衡；配备冰箱、微波炉等设施，方便员工日常使用。4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日礼物。5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，定期开展各类文体娱乐赛事，奖品丰富，助力员工多维度展现个人风采。6、提供系统的职业发展培训规划，并为表现优异者争取外部学习机会。7、结合公司经营成果与员工综合绩效，参与年度分红激励计划。8、拥有明确的晋升路径，执行公正的职级评定标准，构建完善的培养机制，支持长期职业成长。

南昌

黄女士

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职位描述：1、负责品牌客户开拓，结合品牌方项目需求，承接新媒体广告投放（包括微博、小红书、抖音、快手、B站、微信视频号）及相关营销合作；2、维护客户关系，推进销售合同签署，确保合同按期执行，并跟进销售回款及时到账；3、严格执行公司销售管理制度，持续提升业务能力，达成既定销售目标。二、岗位要求：1、无经验亦可，具备良好的沟通表达能力，有志于从事销售工作；2、工作积极主动，具备较强的自我驱动力。【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期；2、缴纳五险，提供节日福利、年终奖等多项福利待遇；3、免费提供营养均衡的午晚餐，配备冰箱、微波炉等便利设施；4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日礼品；5、每月组织不定期团建活动，年度安排国内外旅游，定期开展文体娱乐活动，奖品丰富，助力员工多维度展现自我；6、提供职业发展培训规划，并为表现优异者争取外部培训机会；7、根据公司经营成果及个人综合绩效，参与年度分红；8、设有明确的晋升路径，执行公正的职级评定机制，构建完善的培养体系，保障可持续的职业成长空间。

南昌·青山湖区

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