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行政主管工作职责岗位职责1.负责公司行政制度的制定、修订与执行，优化行政流程（如办公环境维护、固定资产管理、会务安排等）。2.统筹行政费用预算与管控，审核办公用品采购、差旅报销等费用，确保成本合理。组织公司大型活动（如年会、团建），协调内外部资源，保障活动顺利实施。3.招聘配置：制定招聘计划，拓展招聘渠道（如猎头、校园招聘、社会招聘），负责核心岗位面试与录用决策。4.培训发展：搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层培训，跟踪培训效果。5.绩效管理：设计并推行绩效考核方案，组织各部门绩效目标制定、评估与反馈，推动绩效改进。6.薪酬福利：负责薪酬结构优化、社保公积金管理、员工福利方案设计（如团建、节日福利），确保薪酬公平性与市场竞争力。7.员工关系：处理劳动争议，组织员工沟通会，完善员工关怀机制，提升团队凝聚力。制度体系建设8.完善人力资源与行政相关制度（如考勤管理、员工手册、奖惩制度），确保合规性与可操作性。9.监督制度执行情况，定期复盘并优化，提升管理效率。10.公司后勤管理任职要求1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。工作经验2.5年以上行政人事综合管理经验，其中至少3年同岗位经验，制造业、互联网行业经验者优先。3.熟悉人力资源6大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）及行政管理全流程。4.掌握劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》），具备处理复杂劳动纠纷的经验。熟练使用WPSOffice（Word、Excel、PPT）等办公软件，熟悉人力资源管理系统（HRM）操作者优先。具备较强的制度编写能力、数据分析能力及项目管理能力。沟通协调：优秀的跨部门沟通能力，能有效平衡业务需求与管理规范。问题解决：具备敏锐的洞察力，能快速识别管理痛点并提出解决方案。抗压能力：能适应多任务并行的快节奏工作，具备较强的责任心与执行力。团队管理：有团队领导经验，擅长激励下属，打造高效协作团队。认同公司企业文化，具备良好的职业素养与保密意识。薪资范围：7000-8000元/月（面议），管中餐晚餐，上六休一。

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邢女士

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行政人事岗位职责1.办公环境与后勤管理、办公空间维护、办公用品管理、固定资产管理2.会议与活动组织、会议管理、活动策划执行3.行政流程优化、制度建设、流程改进。4.招聘需求对接、招聘渠道管理、入职手续办理：负责新员工入职引导、劳动合同签订、档案建立等流程。5.培训与发展、薪酬福利管理、档案管理、跨部门协作。6.员工关系维护：建立员工沟通渠道，及时处理员工诉求，协调解决劳动争议。绩效考核协助。离职管理。 具体要求学历背景 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。工作经验 2年以上行政人事相关工作经验，熟悉劳动法律法规。任职要求：1、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；2、具备良好的组织能力和沟通技巧，能够有效协调内外部资源；3、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够处理多任务并保持高效；4、有相关行政助理或文员工作经验者优先。薪资3500—4500

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采购员岗位职责1.根据项目需求制定采购计划，核算采购量并筛选供应商，确保材料供应及时到位；‌‌2.执行采购流程，包括询价、比价、议价、签订合同及订单跟踪，降低采购成本。‌‌‌3.开发、评估供应商资质，建立供应商档案并定期考核，确保供应链稳定；‌‌3.处理供应商纠纷，如质量问题退换货、合同履约异常等。‌‌4.严格核验材料质量、规格及数量，索取产品合格证等技术资料；‌‌5.监控市场价格动态，优化采购策略，实现成本控制目标。‌‌‌6.协调仓库、施工等部门完成材料验收、分配及库存管理；‌‌7.整理采购合同、票据及台账，确保账务清晰可追溯。‌‌薪资7000—10000（面议）

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邢女士

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岗位职责：1.编制投标预算、施工图预算及工程量清单报价，制定成本分析方案‌。根据招标文件编制报价方案‌。2.审核设计变更、签证的预算调整，参与图纸会审和技术交底‌。‌3.跟踪进度款支付，完成月进度报量与甲方、监理的核对‌。4.编制竣工结算书，核对工程最终造价‌‌5.起草分包合同，监控合同履约情况‌。6.实施成本动态分析，提出节超优化建议‌。任职要求：精通机电安装预算定额、清单规则，熟练使用广联达等造价软件‌，3—5年以上机电安装或消防项目经验，具备中大型项目结算案例者优先‌；‌有预算员上岗证（注册造价工程师更优）‌。学历大专以上，有3—5以上的工作经验。薪资10000—12000（可面议），上六休一试用期一个月年龄35周岁以下，条件好可放宽要求

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岗位职责1.编制机电项目成本估算、概算及预算，控制动态成本‌。2.参与招标文件编制及材料设备询价，审核工程变更及签证价格。3.制定项目成本目标，监控成本执行情况并优化方案。4.制定机电专业施工方案及进度计划，协调总包、监理及业主关系‌。5.现场监督安装质量、进度及安全规范执行情况‌6.组织图纸会审并提出优化建议，进行技术交底‌。7.参与工程验收及竣工验收，确保施工质量达标‌，负责机电工程结算审核。9.管理机电招投标流程，起草技术要求文件。督促材料设备进场，保障施工进度‌。任职要求：机电相关专业大专及以上学历、5—10年以上建筑施工机电（消防）项目经验、熟悉造价管理及招投标流程等。薪资15000—20000（可面议）试用期两个月年龄45周岁以下，条件好可放宽要求

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岗位职责1.审核机电类施工图纸、技术方案及深化设计文件，确保符合国家规范及项目需求。‌‌2.组织图纸会审、设计交底，协调解决跨专业设计冲突。‌‌‌3.制定机电设备安装总体施工方案，监督进度、质量及成本目标的落实。‌‌4.主导关键节点验收（如隐蔽工程、系统调试），处理现场技术问题。‌‌‌5.编制机电工程技术标准、操作规范及管理制度，优化工作流程。‌‌6.参与企业技术发展规划，与设计院、施工单位、监理单位对接，确保项目高效推进。任职要求机电、暖通、电气等相关专业本科及以上学历，需具备工程师职称。‌‌有5—10年以上大型项目机电管理经验，熟悉超高层或综合体项目者优先。‌‌精通AutoCAD、EPLAN等设计软件。12000—15000（薪资可面议）年龄45周岁以下，条件好可放宽要求

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邢女士

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岗位职责‌1.独立参与商务谈判，准确把握客户需求并完成签约‌‌。‌2.需具备政府或大型企业业主合作经验，协调甲方问题及内部专业团队‌‌，协助制定公司经营计划‌‌3.编制投标文件，熟悉前期流程及报价策略‌‌，审核分包商报价，参与招投标‌‌。‌4.主导总包/分包合同签订，修改范本并完成法律评审‌‌。5.组织合同交底，监控履行情况，处理经济纠纷‌‌。6.审核项目月度资金计划‌‌，定期分析评估项目盈亏‌‌。7.全程跟进工程款结算，确保回款进度与竣工收尾匹配‌‌。8.协调业主、审计等单位完成最终结算‌‌。‌学历要求大专以上、有5—10年工作经验、工程造价、土木工程等相关专业本科优先‌‌。职业素养：需严守商务机密，具备文书写作及公关能力‌‌。薪资15000—20000（可面议）试用期两个月年龄45周岁以下，条件好可放宽要求

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邢女士

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岗位职责：1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督；2、研究并拟定会计政策与操作规范，适时调整会计准则执行方案；3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作；4、按照投资者需求，按时对外报送财务月度、季度及年度报告；5、组织业务知识学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动；6、依据费用管理制度，有效控制各项运营支出；7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时整改发现问题；8、配合外部审计工作，提供所需的财务与会计资料支持。任职资格：1、财会类专业本科及以上学历；2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑；3、具有5年以上会计岗位工作经验，其中至少2年审计相关经历；4、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的主动性与学习能力；5、具备良好的沟通表达与人际关系处理能力，以及较强的组织协调与抗压能力。（薪资面议）

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齐先生

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机电经理岗位职责1.入场后负责编制机电项目的成本估算、概算与预算工作，实施动态成本管控。2.参与招标文件的编写及材料设备的市场询价，审定工程变更与签证的费用。3.制定项目成本控制目标，跟踪成本执行过程并推动方案优化。4.编制机电专业施工技术方案与进度安排，协调总包单位、监理单位及业主之间的协作关系。5.对现场安装工程的质量、进度及安全规范落实情况进行监督检查。6.组织图纸会审工作，提出合理化建议，并完成施工前的技术交底。7.参与分部分项工程验收及竣工验收，确保施工质量符合标准，主导机电工程结算审核工作。9.负责机电类招投标全过程管理，编制技术规格书及相关要求文件，跟进材料设备到场情况，保障施工按计划推进。任职要求：具备机电类相关专业大专或以上学历，拥有5—10年建筑工程领域机电（含消防）项目管理工作经验，熟悉工程造价管控及招投标运作流程。薪资12000—15000（可面议），试用期两个月

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齐先生

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商务经理岗位职责1.独立开展商务接洽，精准识别客户诉求并推动合同签署。2.具备与政府单位或大型企业合作背景，能协调甲方需求及内部专业资源，参与公司经营策略制定。3.编制投标方案，掌握项目前期流程与报价机制，审核分包方报价文件，参与招投标准备工作。4.主导总包及分包合同签署，优化合同模板并通过法务合规审查。5.组织合同交底会议，监督履约执行，妥善处理经济类争议事项。6.审核项目月度资金使用计划，定期开展项目盈亏情况分析评估。7.全程跟踪工程款项结算进度，确保回款节奏与项目竣工节点同步。8.对接业主、审计等相关方，推进最终结算工作完成。学历要求大专及以上，具备5—10年相关工作经验，工程造价、土木工程等专业本科优先考虑。职业素养：须遵守商务保密原则，具备较强的文书撰写与对外沟通能力。薪资15000—20000（可面议），试用期两个月

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齐先生

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岗位职责：1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格：1、财会专业大学以上学历；2、有会计证或注册会计师资格者优先；3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。工作时间：8—12：00，13：30—17：30薪资4K—6K

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机电技术总工岗位职责1.审查机电专业施工图、技术方案及深化设计资料，确保满足国家规范与项目实际需求。2.组织图纸会审与设计交底工作，协调处理各专业间的设计衔接与冲突问题。3.编制机电设备安装总体施工计划，监督实施过程中的进度、质量及成本控制目标。4.主持关键工序验收（如隐蔽工程、系统联调），及时解决现场出现的技术难题。5.制定机电工程技术标准、作业规程和管理体系，持续优化施工管理流程。6.参与公司技术战略规划，对接设计院、施工方及监理单位，保障项目顺利推进。任职要求机电、暖通、电气等相关专业本科及以上学历，须持有工程师职称；具备5—10年大型项目机电管理经验，有超高层建筑或城市综合体项目经验者优先；熟练掌握AutoCAD、EPLAN等设计类软件。12000—15000（可面议）

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齐先生

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岗位职责：1.负责投标预算、施工图预算及工程量清单报价的编制，制定成本分析策略，依据招标文件拟定合理报价方案。2.审核设计变更与现场签证引起的预算调整，参与图纸会审及技术交底工作。3.跟进项目进度款拨付，完成每月工程量申报，并与甲方、监理单位进行核对确认。4.编制竣工结算文件，核实工程最终决算金额。5.起草分包合同文本，监督合同执行过程，确保履约合规。6.开展项目成本动态监控，出具节超分析报告并提出优化建议。任职要求：熟悉机电安装类预算定额及工程量清单计价规范，熟练操作广联达等造价相关软件；具备3—5年机电安装或消防工程项目经验，有中大型项目结算实操经历者优先考虑；持有预算员上岗资格证书（具注册造价工程师资格者更佳）；学历要求大专及以上，具有3—5年以上相关工作经验。薪资待遇10000—12000元（可面议），每周工作六天，休息一天，试用期一个月。年龄****以下，综合条件优秀者可适当放宽标准

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齐先生

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1.懂氩弧焊，二氧化碳焊，具有2年及以上工作经验，能操作点焊，组焊，满焊。2.能看懂图纸，有汽车行业五金配件焊接经验优先考虑3.能吃苦耐劳，尽职尽责，服从安排。4.身体健康，年龄在45岁以下

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张女士

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