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长期稳定项目招30名推广业务人员，有地推或销售经验为佳，新人也可干，只要肯学,年龄18岁以上。包住宿，外面租房有补贴，认真肯干做的好的300左右一天没问题，一个月2万不是梦。

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郑先生

实名企业

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1.专业能力验证-要求提供作品集，观察其设计风格是否与公司定位相符（现代、简约、中式等）。-确认是否掌握必备软件（如AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等）。-了解其对施工工艺和材料的熟悉程度（例如：水电改造、墙面处理、环保材料选择）。2.行业经验适配-是否有住宅、商业空间或特定类型项目（如旧房改造、别墅设计）的经验？-是否熟悉本地建材市场、供应商资源，能否控制成本并协调施工团队？3.沟通与客户管理能力-能否将客户模糊需求转化为具体方案？如何处理客户临时修改设计的需求？-是否具备现场勘查、精准量房和图纸落地的能力？4.职业态度与稳定性-是否愿意长期合作？过往工作经历中是否有频繁跳槽记录？-是否有学习新趋势（如智能家居、适老化设计）的主动性？5.成本与法规意识-能否在预算内平衡设计效果与实用性？-是否了解装修行业相关法规（如消防规范、无障碍设计标准）薪资面议

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张先生

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【公司简介】1）公司是2001年在北京成立，至今已有24年的品牌沉淀，目前是全国房地产规模最大的中介公司，贝壳找房是2020年8月13日成功登入纽交所上市，在行业里具有良好的口碑，具有良好的客户认可度。2）贝壳找房深圳总部坐落在福田区博今国际A座15楼，旗下链家，德佑等房产品牌遍布深圳各个区域，有近1000多家门店。【我们的优势】1、高学历，高颜值90后年轻团队，工作和学习氛围好；2、免端口费，提供客户资源；3、提供一对一师傅带教；4、深圳各个区域均有门店，不必担心上班距离。【工作内容】1、负责深圳及其周边一手房和二手房的销售，房屋租赁（深圳外来人口多，对租房的需求量很大，作为新人前期做租赁开单容易）；2、线上通过贝壳找房、链家网两大内部端口获客（员工免端口费，其他中介公司需要自己付费开端口），线下通过门店接待、老业主老客户转介绍等；3、加强与客户、业主沟通和粘性，及时补充房源信息；4、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；进行商务谈判、签约，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。【岗位要求】1.同业不限制学历，年龄20到40周岁；有同业经验的可以到50周岁。2.有强烈的责任心、集体荣誉感和目标清晰；3.做事积极主动，学习能力强，吃苦耐劳，有上进心；4.有强烈的赚钱欲望，对自己有目标；5.口才好，喜欢与人沟通；6.优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先；7.有创业经验，在校实习经验及销售经验者优先。【薪资和待遇】1.责任底薪4000元+提成。转正后底薪加高额提成，提成为佣金的25%-83%，优秀的员工月入几万以上，甚至十几万；2.入职即购买六险一金，公司不定期组织团建活动，员工生日会及下午茶等各种福利；3.超长年假，公司每年组织精英国内外游，奖励奔驰宝马等；4.公司有完整的晋升机制，从管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。【上班时间】1、做六休一，一般每周一休息，周二至周四9：30-19：30，周五至周日，9：00-9：00，中午休息两个小时，下午休息一个小时。弹性工作时间，完成工作任务可以提前下班。晚上不强制要求打卡。2、每周周一或者周二轮休。【上班地点】深圳有近1000多家门店，分别分布在福田、罗湖、南山、宝安、龙岗、龙华、盐田区域可就近分配。

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温女士

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【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会（4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，；【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，深圳市龙岗区布吉街道（就近分配门店），根据你的意向就近安排，体验在家附近上班！

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曾先生

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要求:26-52岁之间，身体健康。:单亲母亲带一个3岁小孩，平时工作比较忙请一个可靠的保姆接送照顾孩子，孩子很听话，要求保姆善良诚实，薪资面谈。9000至11000/26天，可接受调休。5岁孩子，妈妈工作很忙，请一个可靠的阿姨照顾孩子，要求阿姨做饭菜好吃，懂营养搭配，善良诚实，年龄48岁以下，8000/26天

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张女士

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企业介绍：我们是大型全国水果连锁企业——百果园，是一家集水果采购、仓储、物流、营销、运营、门店零售、金融、科研于一体的上市企业。是目前中国乃至全球“水果专营连锁业态”的开创者。已在全国150多个城市形成了超5958余家门店的经营规模。1、福利：免费住宿，宿舍可做饭全年11天法定3倍加班工资带薪培训学习，店长学习直通车一对一师傅带教，政委陪伴成长月休4天；法定三薪哦2、满勤综合薪资：3700-5500元/月3、工作时间：早班07:30—16:30/晚班15:00-24:00轮班制4、晋升明确：实习营业员→营业员→班长→店助→店长（7K-12k）→督导经理5、岗位职责：①负责店内水果打包、挑选、摆货②负责店内水果导购销售③负责收银和门店卫生④负责水果清洗和开切⑤做好门店的卫生清洁工作⑥完成上级领导交办的其他任务

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霍女士

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为什么要加入乐有家？看完我们团队优势你就知道了，我们是“最不像销售”的销售团队，我们的4个特征：特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上；特征2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。特征3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦特征4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍1）零经验创业做店长，强调实战锻炼；2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。乐有家新房经纪人的优势？1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。【薪资待遇】转岗业务岗位综合薪酬6000元+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊【其他福利待遇】1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼2、享有五险一金、乐助金，不定期团建，生活公务两不误3、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等4、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等.【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有！【岗位职责】1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房；2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房；3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、会使用电脑和使用各类APP3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力；【上班时间】1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁

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徐女士

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【岗位职责】1.新媒体内容创作负责房产类短视频内容策划与制作，包括脚本撰写、拍摄剪辑（剪映/PR）及平台发布（抖音、视频号、小红书等）参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户2.客户服务与资源开发整合社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业置业咨询利用数字化平台（乐有家APP）管理房客源，促成交易转化3.平台运营与数据分析维护新媒体账号矩阵，优化内容提升曝光量与粉丝活跃度分析用户行为数据，制定获客策略，提升线上转化效率

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徐女士

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工作地点：深圳医院不做饭，不洗衣服，不做卫生，照顾康复期的病人，月综合工资8000–15000月左右，多劳多得，在这里只要有爱心，有耐心，不嫌弃病人，勤快，工资不是问题，有意者请投查主管简历，优先安排上岗哦

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张女士

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【超级福利】超级重磅福利12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障！一步领先~步步领先实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌，导师一对一带教！更多福利欢迎学弟学妹实地解锁岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投

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黄先生

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岗位职责：1)负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询;2)了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务;3)负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系;4)做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。任职资格:1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活;2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神;3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

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洪女士

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单1、保姆单:两口之家，一对年轻小夫妻，家里没有老人小孩，夫妻都是工作狂，买菜做饭做卫生，卫生80平米，勤快不计较，月薪7800休4天-单2、保姆单：年轻夫妻，买菜做饭做卫生，要求53岁以下，哪里人不限，月薪8000起，休四天，做好有加-单3、保姆单：生活保姆，照顾一个雇主饮食起居，要求53岁以下，哪里人不限，月薪10000至13000休四天-单4、保姆单：走家单，早九晚七，做4人餐，广东客户，清淡可口，房子面积110平米，要求53岁以下，月薪8500休4天介绍-单5、别墅保姆单：，主要负责别墅的日常打理，客户两个月回来一次，主要负者别墅的卫生打理，人品性格好，工资9000休四，年底双薪-单6、别墅管家单：客户3层别墅，保姆3名主要负责家里日常大小事务管理，工资10000-15000休四天

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唐女士

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深圳地铁安检员深圳国企——深圳地铁（安全员，安检员）招聘条件：年龄:18岁-52岁年龄:18岁-45岁岗位职责:1. 站内巡逻：在站厅、站台等区域进行定时或不定时巡逻，密切关注乘客动态和设备设施状态，及时发现异常情况（如可疑人员、可疑物品、安全隐患等）2. 随车巡检：在列车车厢内进行流动巡查，维持车厢秩序，制止不安全行为（如吸烟、乱动消防设备等），检查车厢安全状况。3. 监控值守：通过查看车站及车厢的监控画面，实时掌握全局动态，对异常情况做出快速反应。任职要求：1.男生净身高168cm以上，女生净身高156cm以上，初中及以上学历，有无经验均可，有保安证优先。2.为人正直，责任心强，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录，学习能力强。3.能够及时处理负责区域的突发事件，沟通协助各部门完成问题。

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贺女士

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长期稳定项目招30名推广业务人员，有地推或销售经验为佳，新人也可干，只要肯学,年龄18岁以上。包住宿，外面租房有补贴，认真肯干做的好的300左右一天没问题，一个月2万不是梦

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郑先生

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1、负责收集、整理和分析各类业务数据，确保数据的准确性和时效性；2、运用统计软件对数据进行处理，生成各类报表，为决策提供支持；3、监控数据质量，及时发现并解决数据异常问题；4、参与数据系统的优化工作，提升数据处理效率和准确性；5、协助团队完成其他与数据统计相关的任务。任职要求：1、熟悉数据统计和分析方法，具备基本的数据处理能力；2、熟练使用Excel、SPSS、R或Python等统计软件；3、具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力；4、具有较强的沟通能力和团队合作精神；5、工作细致认真，有较强的时间管理和任务跟进能力。

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谭先生

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工作内容:负责店内工作年龄18-48岁工作环境:优越自由住宿:小区房公寓房薪资范围:7000-9000元/月日薪资250-350可兼职可长期日结都可人走账清长期优先工作时间8小时

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詹女士

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工作内容:负责门店内工作年龄18-45岁工作环境:优越自由住宿:小区房公寓房薪资范围:8000-9000元/月可兼职可长期日结都可人走账清长期优先工作时间8小时

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詹女士

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长期稳定项目招30名推广业务人员，有地推或销售经验为佳，新人也可干，只要肯学,年龄18岁以上。包住宿，底薪加提成加流水，认真肯干做的好的300左右一天没问题，一个月13000不是梦

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郑先生

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[岗位职责]深圳各大站点配送奶茶服务，公司有车熟练使用导航即可[职位要求]不限经验，接受新手，有老骑手带。会骑电动车，无驾照要求。学历不限，年龄不限。[薪资福利]首月10元/单，跑一单就有10块钱!综合单价8-10元/单底薪3500元。薪资不封顶，综合工资9500-15200元。提供吃住车，免费办理健康证。入职买保险，0元入职，不收费。住有宿舍，吃有食堂可预支工资，解决当下生活困难。

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谢女士

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如果你希望从事文职类工作，又不甘于拿固定工资，这个岗位将非常适合积极进取的你！【职位描述】作为人事行政综合管理岗位的一员，你将承担门店招聘任务，并办理相关人事行政事务。你需要协助推进门店日常运营工作，确保为团队输送合适的销售人才。同时，负责员工入职与离职手续的办理。办公地点位于门店，请知悉非写字楼办公环境。【薪酬福利】薪资范围5800-11500元，起薪5800元（含4300元底薪补贴+1500元绩效），表现优异者可定岗6000元。需接受每月招聘考核指标，每家门店设有100元带店奖励，月度招聘表现突出还可获得“优秀招聘官”额外激励，综合收入可达6.5-8K，招聘成果优异者月薪过万。【工作时间】9:00-12:00，13:15-18:15，周末双休【任职要求】1、形象气质良好2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等3、表达清晰，具备良好的沟通能力4、具备较强的组织协调与时间管理能力，能高效处理多项工作任务5、善于与各层级员工沟通，具备良好的团队协作意识6、工作态度端正，有责任心，具备团队合作精神7、需具备至少半年以上工作经验，不限于行政类岗位

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魏女士

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【薪酬福利】1、薪酬自主制收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②三个月后转岗后综合底薪6000/6800+享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1.大专及以上学历2.有意向往管理上发展的优先考虑3.价值观正，简单真诚阳光透明4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心【岗位职责】1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求）2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；5.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

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易女士

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【职位描述】作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。【薪酬福利】薪酬5800-11500，一开始5800（4300底薪补贴+1500绩效），能接受每月的招聘考核要求，每个门店100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬6.5-8.5K，高峰期也会月入过万。【任职要求】1、具备相关人事行政管理经验，熟悉招聘流程和法律法规。2、具备一定的销售招聘经验，了解销售岗位需求和特点。3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。5、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够灵活应对各种情况。6、熟练使用运用的办公软件和人事管理系统。7、具备良好的工作态度和团队合作意识。

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曹女士

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