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1、负责厂区动力设备（如除湿机、空压机、真空泵、纯水系统、冷却塔、制冷主机等）的日常维护、故障维修及定期保养工作；2、参与强电工程安装过程的跟进，并承担后续高低压配电系统的运行与维护任务；3、对配电室、夹层、生产车间内的水电气设施、FFU系统、门禁、照明、环境状况以及办公楼空调设备进行定期巡查与点检；4、及时处理漏水、断电、临时用电接驳、停送电操作等突发情况

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岗位职责1、建立能源管理制度及能耗统计规范；2、参与综合能耗管理项目的需求沟通、实地考察、需求梳理、评估分析等相关工作；3、汇总并撰写能源资源使用目标达成情况、节能措施实施效果等总结性报告岗位要求：1、热能与动力工程、制冷、暖通空调等理工类专业背景，具备较强的数据分析能力；2、掌握能源领域相关法规、标准及体系化管理流程；3、了解工业生产中节能技术及其在设备端的应用实践

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1.具备新能源电池行业工序两年以上工作经验，熟悉合浆、涂布、辊压等关键工序的设备维护与维修2.快速响应并处理设备突发异常，保障生产线稳定运行，满足生产作业需求3.负责锂电生产设备的日常巡检、维修及保养工作，落实设备运行状态的检查与记录4.开展设备故障原因分析，制定改进措施，持续提升设备运行稳定性，减少停机频次5.参与制定和完善设备操作规范，协助开展操作人员的技术培训与考核工作中秋、端午过节费各300元（试用期减半），生日发放100元蛋糕卡；工龄工资100元/年，春节赠送春节大礼包一份。结婚礼金1000元，生育礼金500元，福利待遇优厚。食宿条件：公司提供三人间住宿（非上下铺，100元/月，水电全免），房间配备独立卫浴、空调、免费WiFi、24小时热水，设有投币式洗衣机。厂区包三餐（菜品多样，包含炒菜、小碗菜、面食等），每月为员工统一充值餐费，凭工卡刷卡就餐，每餐额外赠送酸奶、水果、矿泉水等饮品

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工作职责:1、负责来料检验的统筹管理，包括物料文件的编制、技术图纸及相关标准资料的核对，以及不合格来料的处理；2、策划并审核来料质量管理流程：组织制定并优化物料检验规范及物料管理相关制度流程；3、实施供应商审核：依据供应商审核流程要求，执行对供应商现场的实地审核工作；4、推进质量损失索赔：根据来料质量情况，依索赔流程提出索赔申请，并协同总部供应商品质团队推动落实；5、开展供应商绩效评估：依照绩效评价机制，定期对供应商进行考核，并基于结果推动相应改进措施；6、推动供应商质量改进与能力提升：结合来料检验数据、审核监督结果及绩效表现，指导并督促供应商实施整改与能力优化。任职资格:1、掌握IATF16949质量管理体系相关知识；2、能够运用常见质量工具和方法开展品质改善活动；3、熟练操作常用办公软件，具备良好的内外部沟通协调能力，熟悉不良品处理流程；4、监控原材料日常质量状态，识别潜在失效风险，并提前采取预防或遏制措施；5、有效对接使用部门与供应商，确保生产需求得到及时响应；6、具备一定质量管理或仓储管理经验，具有危险源识别及预防控制能力。

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工作职责1.在动力工程师指导下，开展动力设备及管道的故障处理、维护与保养工作。2.负责办公区域空调系统、电力系统的运行保障、日常点检及维保作业。3.对厂区内的水、电、气管线及变电站进行巡检、操作和数据抄录等日常管理。4.执行车间风淋门、卷帘门、防火门的定期检查与维护保养任务。5.严格遵守交接班制度、巡回检查流程及相关厂务设备操作规程。6.及时完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.学历：专科及以上。2.专业：电气、机电一体化、工业自动化、暖通等相关专业。3.技能：(1)掌握冷机、空压机、制氨机、除湿机、真空泵及除尘系统中至少三项的工作原理，具备常见故障判断与维修维护经验；(2)动手能力强，能独立完成现场操作；(3)具备扎实的电工基础理论知识；(4)熟练使用计算机及常用软件，如OFFICE、AUTOCAD等。持有高压电工证、低压电工证或压力容器操作证者优先。

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工作职责:1、负责AI工控项目落地推进，协调供应商与公司内部各职能部门的协作事宜。2、承担AI工控系统的日常运营维护及管理工作。3、保障AI工控系统稳定运行，持续监控系统及网络状态，及时发现并处理异常情况。4、对接核心业务用户，收集并分析实际需求，协同开发团队推动系统功能优化与迭代。5、处理AI工控系统中出现的故障问题，汇总记录各类异常信息，并协调总部资源开展技术支持与维护。任职资格:1、全日制本科及以上学历，计算机或相关专业背景。2、具备2年以上制造业MES系统实施经验，完整参与过至少2个MES项目全过程。3、熟练使用Oracle、MySQL、SQLServer等主流数据库中的至少一种。4、了解设备间通信集成方式，熟悉MES系统相关的数据采集手段，具有系统集成分析能力。5、熟练操作常用办公软件（如Office、Word、Excel）等工具。

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工作职责一、保障所辖系统设备稳定运行，参与设备日常巡检与维护，降低故障停机率，确保生产需求得到满足。二、编制设备相关培训材料、操作规程等技术文档；组织落实本系统设备月度及年度备品备件库存盘点、消耗统计及备件申购工作。三、建立健全设备台账并动态更新，定期完成设备运行数据分析报告；提出技术优化、质量提升及效率改善方案，并跟进执行进度与成效验证。四、对所属人员及管辖设备承担全面安全管理职责。任职资格1、具备3~5年锂电池行业工作经验2、具有良好的沟通协调能力，能适应高强度工作环境3、掌握PLC编程、电气控制原理、CAD绘图等相关技能

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工作职责：1、制定电芯生产各工序的工艺参数，并完成相关技术文件的编制；2、组织对生产线员工开展工艺知识与操作技能的培训；3、设计工艺实验方案，实施数据采集并完成分析总结报告；4、开展新工艺的研发及现有生产工艺的持续优化；5、跟踪生产现场工艺异常，及时分析问题并提供技术支持，推动制程良率提升及关键工艺瓶颈的突破；6、编写标准化作业指导书，并对生产人员进行规范操作培训；7、参与新设备的工艺调试，推进新型号、新材料、新工艺从中试到量产的落地执行；8、配合完成新设备的技术验证与确认工作；任职资格：1、本科及以上学历，电化学、化学、物理材料、化工等相关专业；2、掌握锂电池制造流程，具备两年以上锂电池工艺或生产技术相关工作经验；3、了解8D、六西格玛方法，熟练使用常用办公软件；4、具备良好的问题识别、根因分析与解决能力

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1、负责锂电动力设备（如除湿机、空压机、真空系统、空调、冷却塔、制冷主机等）的日常维护、故障维修、定期保养及相关跟进工作；2、负责强电工程安装过程的跟踪，以及后期高低压配电系统的运行与维护管理；3、持续优化设备及工装设计，改进设备结构与运行参数，提升生产效率与产品品质；4、快速响应并处理设备突发异常，保障生产工作的顺利进行；5、制定并执行设备预防性维护计划（PMS），确保设备稳定运行；6、开展设备运行状态巡检，做好数据记录、绩效考核及日常维保管理工作；7、编制和完善设备操作规程，组织实施操作人员的技术培训与考核；8、配合上级处理重大设备故障事故，参与事故原因分析，并提出改进与处理建议。

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工作职责:1、制定电芯生产相关工序的工艺参数，并完成相应文件的编制；2、组织产线人员开展专业知识与操作技能的培训；3、设计相关工序的工艺实验方案，负责数据采集及总结报告撰写；4、参与新工艺的研发及现有生产工艺的持续优化；5、监督现场工艺异常的快速响应与技术支持，主导电芯制程良率提升及关键工艺问题的攻关；6、编写生产标准作业指导书，并对生产线员工进行规范操作培训；7、承担新设备导入过程中的技术调试任务，推进新型号、新材料、新工艺从中试到量产的落地实施；8、配合完成新设备的技术验证与确认工作；任职资格:1、本科及以上学历，全日制统招，电化学、化学、物理材料、化工等相关专业；2、掌握锂电池制造流程，具备两年以上锂电池工艺或生产技术支撑工作经验；3、了解8D、六西格玛方法论，熟练使用常用办公软件；4、具备良好的问题识别能力、逻辑分析能力及问题解决能力；

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工作职责：1.严格执行工艺规程与现场制度：严格遵守本岗位生产工艺流程及生产现场各项管理要求。2.自动化设备操作与生产执行：*以自动化设备操作为主，负责设备的日常运行、监控。*进行产品生产、加工活动，包含设备调试、上下料等具体操作。*坚守岗位，专注本职工作，按时完成下达的生产任务。3.安全生产与记录：*严格遵守安全操作规程，确保安全文明生产。*认真、准确填写各项生产操作记录。4.问题反馈：及时发现并上报生产过程中出现的任何异常或问题。任职要求：1.学历要求：高中及以上学历。2.身体要求：身体健康，能适应两班倒工作制，胜任生产线上的体力及专注力要求。3.工作态度：责任心强，工作认真细致，执行力强，能严格遵守各项规章制度，具备良好的团队协作意识。*半个月轮换一次班次。薪资待遇：*试用期(3个月)：税前5500-7500元，税后到手约5000元。*转正后：税后到手约7000元。*技能补贴：入职后通过培训考试可获得200-800元/月的技能等级补贴（根据考核结果定级）。说明：第一个月到手薪资会略低，因需按合肥市政策（后续月份社保扣缴恢复正常）综合收入=基本工资+技能补贴。丰厚福利：1.食宿无忧：包吃包住！一日三餐全包（伙食很好），提供三人间宿舍。2.全面保障：入职即缴纳五险一金。3.额外福利：节日礼金、高温补贴、下午茶、工龄工资、结婚礼金、育儿礼金。4.工作环境：恒温恒湿洁净车间，提供舒适的分体式防静电工装（非连体服）面试安排时间：周一至周五8:30-17:30地点：合肥国轩电池科技有限公司南门(合肥市新站区新蚌埠路与双凤路交叉口)*温馨提示：请仔细阅读以上岗位说明及薪资福利细节。期待认真负责、有志于制造业发展的您加入！

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工作职责:1、制定电芯生产各工序的工艺参数，并完成相关技术文件的编制；2、组织对生产线员工开展工艺知识与操作技能的培训；3、设计并实施工序相关的工艺实验，负责数据采集、分析及报告撰写；4、参与新工艺的研发，持续推进现有生产工艺的优化升级；5、跟踪生产现场工艺执行情况，及时分析异常问题，推动制程良率提升及关键技术难题攻关；6、编写标准化作业指导文件，并对生产人员进行规范操作培训；7、主导新型号、新材料、新工艺的中试、试产及量产导入，参与新设备的技术调试与验证；8、配合完成新设备的技术评估与确认工作；任职资格:1、本科及以上学历，电化学、化学、物理材料、化工等相关专业；2、掌握锂电池制造流程，具备两年以上工艺或生产技术支持工作经验；3、了解8D、六西格玛方法，熟练使用常用办公软件；4、具备良好的问题识别、根因分析与解决能力；

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岗位职责：1、物料质量问题处理：主导供应商质量异常的调查与原因分析，推动整改措施落地（如8D报告），并跟踪验证闭环效果；2、供应商过程能力提升：指导供应商建立关键零部件特殊特性控制计划，监督其过程监控执行情况；统筹管理供应商变更流程，组织变更评审、验证及批准工作；3、供应商质量审核：负责供应商PPAP审核及年度定期审核，并跟进不符合项的整改进展；实施供应商突击审核，核查前期问题改善措施的实际落实情况；4、供应商质量考核：开展供应商月度/年度质量绩效评价，执行分级管理机制；发起并推进供应商质量索赔的申请、审批与执行；5、文件编制和审批：编制并发布来料检验标准，修订部门相关质量管理文件，完成项目阶段PPAP资料的审核与签批。任职要求：1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、材料、化学、高分子材料或管理类相关专业；2、具备3年及以上工作经验，有汽车制造行业生产过程相关经历者优先，具有SQE工作经验者优先考虑；3、掌握质量管理体系知识（如IATF16949、VDA6.1、五大工具），熟练操作OFFICE办公软件，具备基本的报告撰写与汇报能力；4、具备较强的抗压能力和原则性，良好的语言表达与沟通协调能力。岗位福利：五险一金工作地：合肥

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工作职责:1.负责开展招聘相关工作，拟定并执行招聘方案；2.推进部门组织发展事务，涵盖人员培训、绩效考核、薪酬福利管理等内容；3.承担HRBP综合岗位的日常运营，涉及员工关系维护、劳动法规遵循及人文关怀落实；4.输出HRBP专业支持，配合业务部门处理人力资源领域各类事项；5.参与公司人力资源制度与流程的设计优化，提供管理策略建议。任职资格:1.本科或以上学历；2.拥有3年以上HRBP工作经验，熟知人力资源管理体系与运作流程；3.熟练掌握招聘管理、组织发展、员工关系处理及劳动法律合规等多维度技能；4.具备优秀的沟通协作能力及团队意识；5.具备出色的分析判断、问题解决与决策水平；6.英语听说读写能力良好。

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岗位职责：1、与销售团队协作，核实客户人员信息及行程安排并完成审核确认；2、整理审核所需资料，并向工厂相关迎审部门传达审核通知；3、协调客户审核过程，跟踪审核中发现问题的整改与闭环管理；4、将客户审核发现的问题在基地各工厂范围内进行横向展开与落实；5、响应潜在客户的审核需求，完成潜在供方审核自评表的填写工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上制造行业工作经验；2、掌握IATF16949质量管理体系相关知识；3、熟练运用质量管理工具，如QC七大手法；4、英语口语流利，具有海外工作或留学背景者优先考虑；5、具备较强的分析判断、问题解决能力，以及良好的组织管理和跨部门沟通协作能力。

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1、制定电芯及PACK生产各工序的工艺参数，并完成相关文件的编制工作；2、组织对生产线员工开展工艺知识与操作技能的培训；3、设计并实施工艺实验方案，负责数据采集、分析及撰写总结报告；4、参与新工艺的研发，持续推进现有生产工艺的优化改进；5、跟踪生产现场工艺执行情况，及时分析异常问题，提供技术支持，推动电芯制程良率提升，解决关键工艺难点；6、编写标准化作业指导书，并对生产人员进行规范操作培训；7、主导新设备引入过程中的技术调试，推进新型号、新材料、新工艺从中试到试产及批量生产的落地；8、配合完成新设备的技术验证与确认工作。职位要求1、本科及以上学历，电化学、化学、物理材料、化工等相关专业；2、掌握锂电池制造工艺流程，具备两年以上锂电池工艺或生产技术相关工作经验；3、了解8D、六西格玛方法，熟练使用常用办公软件；4、具备良好的问题识别能力，能深入分析原因并有效推动问题解决。

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岗位职责：1、与销售团队协作，核实客户人员信息及行程安排；2、整理审核所需文件，并告知工厂相关迎审单位做好准备；3、协调客户审核过程，推动审核发现问题的整改与闭环；4、将客户审核中发现的问题在各基地工厂范围内进行横向展开；5、对接潜在客户的审核需求，完成潜在供应商审核自评资料填写。任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上制造领域工作经验；2、掌握ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949质量管理体系相关知识；3、熟练运用QC七大工具、8D、APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA等质量分析方法；4、英语表达流利，有海外学习或工作经历者优先考虑；5、具备良好的问题分析与解决能力，组织协调能力强，擅长跨部门沟通合作。

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岗位职责：1、物料质量问题处理：负责主导供应商质量问题的分析、调查与整改措施（如8D报告），并跟进闭环验证与效果确认；2、供应商过程能力提升：指导供应商建立关键零部件特殊特性的管控机制，监督其特性监控执行情况；统筹管理供应商变更流程，组织并推动变更评审、验证及批准工作；3、供应商质量审核：主导实施供应商PPAP审核及年度定期审核，并跟踪审核发现问题的整改进展；开展供应商飞行审核，核查前期问题改善措施的落实情况；4、供应商质量考核：评估供应商月度/年度质量表现，执行分级管理措施；发起、审批并落实供应商质量索赔流程；5、文件编制和审批：负责来料检验标准的制定与发布，修订部门相关体系文件，完成项目阶段PPAP资料的审核签批。任职要求：1、本科及以上学历，专业包括机械制造及其自动化、材料、化学、高分子材料或管理类相关方向；2、具备3年及以上工作经验，有汽车制造行业生产过程相关背景者优先，具有SQE工作经历者优先考虑；3、掌握质量管理相关体系知识（如IATF16949、VDA6.1、五大工具），熟练操作OFFICE等办公软件，具备基础的报告撰写与表达能力；4、具备较强的抗压能力与原则性，良好的语言表达及沟通协调能力。岗位福利：五险一金工作地：合肥

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岗位职责：1、与销售团队协作，核实客户人员信息及行程安排，并完成审核前确认；2、整理审核所需文件资料，并向工厂相关迎审单位传达审核通知；3、协调客户审核过程，跟踪审核中发现问题的整改进度并推动闭环；4、将客户审核发现的问题在基地各工厂范围内进行横向展开与宣导；5、响应潜在客户的审核需求，组织填写供方自评表等相关材料。任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上制造业相关工作经验；2、掌握IATF16949质量管理体系的核心要求；3、熟练运用质量管理工具，如QC七大手法等；4、英语表达流利，具有海外工作或学习经历者优先考虑；5、具备良好的问题分析与解决能力，较强的组织协调能力及跨部门沟通经验。

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工作职责:1.承担上位机软件的架构设计、编码实现与系统调试，依据项目实际需求完成数据采集、状态监控及控制逻辑等功能开发。2.编制相关技术资料，包括软件需求说明、系统设计方案、测试验证报告等文档内容。3.配合下位机（如PLC、单片机等）研发人员开展软硬件接口联调，保障通信链路稳定可靠。4.负责已有上位机系统的日常维护、版本迭代与性能优化，及时响应并处理现场运行中的各类问题。5.参与项目前期需求梳理与技术方案制定，为上位机开发提供专业支持，并实现与公司MES系统的数据对接。任职资格:•熟练掌握至少一种上位机开发语言，例如C#、C++、Python、VB等，熟悉常用开发工具如VisualStudio、Qt等环境。•熟悉主流通信协议，包括Modbus（RTU/TCP）、http,OPC、TCP/IP、串口通信等，具备与下位机实现数据交互的能力。•具备数据可视化开发经验，能够构建人机交互界面（HMI），熟练运用图表、仪表盘等控件进行数据呈现。•掌握数据库基本原理，可完成数据的存储、检索与管理操作，熟悉SQLServer、MySQL、SQLite等常见数据库系统。•具备一定的工业自动化背景知识，了解PLC、传感器等设备的基本工作原理，能理解典型工业控制流程。•具有较强的故障分析和排查能力，能借助日志记录、调试工具等手段快速定位并修复软件缺陷。

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工作职责：1、负责大众电芯产线现场的持续优化与改进；2、梳理信息化项目中生产模块的需求，并推动项目实施落地；3、提升产线产能与作业效率，推进人员配置优化；4、建设精益生产文化氛围，组织开展员工培训活动；任职资格：1、本科及以上学历，工业工程或机械类相关专业；2、具备10年以上电芯厂或整车厂精益生产推行经验，曾独立带领团队完成产线降本增效项目；3、有信息化系统建设或灯塔工厂项目经历者优先考虑；4、英语口语流利者优先，掌握德语为加分项；5、具备出色的PPT制作能力及口头汇报表达能力；6、具有较强的自我驱动力、抗压能力及稳定的心理素质。

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工作职责:1、负责来料检验的管理工作，包括物料文件的编制、技术图纸及相关标准资料的核对，以及不合格来料的处理；2、策划并审核来料质量管理流程：组织制定并管理物料检验规范及物料相关管理制度；3、执行供应商审核任务：依据既定的供应商审核流程，开展现场审核工作；4、处理质量损失索赔事宜：根据供应商质量索赔流程，针对来料质量问题发起索赔申请，并跟进总部供应商品质部门落实处理；5、实施供应商绩效评估：依照供应商绩效评价体系，定期开展评估工作，并基于结果推动相应改进措施；6、推动供应商质量改进与能力提升：结合来料检验数据、审核监督结果及绩效评估反馈，指导并督促供应商完成整改与能力优化。任职资格:1、掌握IATF16949质量管理体系的相关知识；2、能够运用常用的质量工具和方法进行品质分析与改善；3、熟练操作日常办公软件，具备良好的内外部沟通协调能力，熟悉异常处理流程；4、监控原材料的质量动态，识别潜在失效风险，并提前采取预防或拦截措施；5、有效协调使用部门与供应商之间的沟通，及时响应生产环节的各项需求；6、具备一定的质量管理或仓储管理经验，具有风险源识别及预防控制能力。

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岗位职责：1、负责对市场返回的失效模组及电芯开展拆解与分析工作；2、统筹协调部门内外资源，运用尺寸测量、台架测试、微观分析等多种技术手段，定位故障的直接原因，并厘清失效机理；3、跟进责任方的根本原因分析进程，推动改善措施落地，并验证其有效性。任职要求：1、本科及以上学历，理工科专业背景；2、具备2年以上失效分析相关工作经验，有锂电池行业经历者优先；3、具备主动推进问题解决的意识，执行力强，具有良好的团队协作精神，愿意在失效分析领域持续深耕；4、能够熟练使用英语进行日常交流。岗位福利：五险一金工作地：合肥

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岗位职责：1、负责对市场反馈的失效模组及电芯进行拆解与分析；2、统筹协调部门内外资源，运用尺寸测量、台架测试、微观分析等多种技术手段，定位故障的直接原因并厘清失效机理；3、跟进责任方对根本原因的分析过程，推动整改措施落地，并验证措施的实际效果；任职要求：1、本科及以上学历，理工科专业背景；2、具备2年以上失效分析相关工作经验，有锂电池行业经历者优先；3、具备主动推进问题解决的意识，执行力强，富有团队协作精神，愿意在失效分析领域持续深耕；4、英语沟通能力良好，具有海外工作经历者优先；

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工作职责:1、负责MES系统的日常维护工作，包括但不限于业务流程的梳理与掌握、及时响应并处理现场故障、熟练操作MES系统功能，以及软硬件问题的排查与定位。2、负责对MES系统运行过程中出现的问题进行分析汇总，并推动系统持续优化与改进。3、负责与生产部门沟通，收集生产过程中的信息化需求，提出可行方案并推进落地，确保生产顺利进行。4、参与MES系统功能需求的规划与建设，组织生产操作人员培训，促进新功能的有效应用与实施。5、能够配合生产排产安排，接受按生产计划调整工作班次。任职资格:1、本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业背景；2、熟练使用SqlServer或MySQL等关系型数据库，具备服务器问题追踪经验者优先；3、熟悉常见数据传输格式及日志文件，如json、xml等；4、了解常用通信协议，如http、opcua、websocket、webapi等者优先考虑；5、具备常见网络故障识别与诊断能力，能协同IT硬件人员完成问题处理；6、具备服务器日志及程序日志的阅读与分析能力；7、逻辑思维清晰，具备较强的文档撰写能力和良好的沟通协调能力；8、积极主动，思维条理清楚，具备优秀的学习能力与沟通表达能力；9、具有项目管理意识，可根据不同产线和设备情况，系统性梳理问题并制定解决方案；10、责任心强，抗压能力好，能适应全天候运维支持并快速响应处理问题

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工作职责:1.负责锂电生产设备的日常维护、故障维修、定期保养及进度跟踪。2.主导新设备的规划导入，包括安装部署、调试运行、验收确认及量产准备。3.持续优化设备与工装夹具，改进结构设计与工艺参数，提升生产效率与产品质量。4.快速响应并处理设备突发异常，保障生产线稳定运转。5.推进设备与工艺的持续改善，增强设备运行稳定性，减少停机时间，提高产能输出。6.监督设备运行状态，做好巡检记录、绩效评估及日常维保管理。7.编制和完善设备操作规范，组织对操作人员进行技术培训与考核。8.配合上级处理重大设备事故，参与事故调查，提供分析报告与改进建议。任职资格:1.本科及以上学历，机械制造、电气工程或自动化相关专业；经验特别优秀者可适当放宽学历要求。2.具备3年以上设备维护、保养及调试工作经验，熟悉锂电软包电池设备原理及生产工艺流程。3.具有较强的设备故障诊断与问题解决能力。4.具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力。

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1.负责上位机软件的架构设计、编码实现及系统调试，依据项目实际需求完成数据采集、状态监控与控制逻辑等功能开发。2.编制相关技术文档，包括软件需求说明书、系统设计文档、测试总结报告等，确保开发过程规范可追溯。3.配合下位机（如PLC、单片机等）开发人员开展软硬件联调工作，保障通信接口稳定可靠，实现高效数据交互。4.对现有上位机程序进行日常维护、版本迭代和性能优化，及时响应并处理现场运行中的各类异常问题。5.参与项目前期需求梳理与方案制定，提供上位机方向的技术支持，并与公司MES系统实现有效对接。技能要求•熟练掌握至少一种上位机开发语言，例如C#、C++、Python或VB，熟悉常用开发工具如VisualStudio、Qt等集成环境。•熟悉主流通信协议，包括Modbus（RTU/TCP）、HTTP、OPC、TCP/IP及串口通信，具备与下位机设备进行数据对接的能力。•具备数据可视化开发经验，能够构建人机交互界面（HMI），熟练运用图表、仪表盘等组件实现数据展示。•掌握数据库基本操作，能完成数据的存储、检索与管理任务，常用数据库包括SQLServer、MySQL、SQLite等。•具有工业自动化领域基础知识，了解PLC、传感器等现场设备的工作机制，能读懂典型工业控制流程。•具备较强的故障分析能力，可通过日志记录和调试工具快速定位并修复软件运行中的问题。

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1、负责锂电动力设备（如除湿机、空压机、真空系统、空调、冷却塔、制冷主机等）的日常维护、故障维修、保养及进度跟进；2、参与强电工程安装过程的监督与协调，承担后期高低压配电系统的运行与维护工作；3、持续优化设备及工装设计，改进设备结构与运行参数，提升生产效率与产品质量；4、快速响应并处理设备突发异常，保障生产线稳定运行；5、制定并执行设备预防性维护计划（PMS），确保保养工作有序开展；6、开展设备运行状态巡检，做好数据记录、绩效评估及日常维护管理；7、编制和完善设备操作规范，组织实施操作人员的技术培训与考核；8、配合上级处理重大设备故障，参与事故调查分析，提供专业改进建议。

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岗位职责：1.组织实施招聘工作，拟定并执行招聘方案；2.推进部门组织发展，涵盖员工培训、绩效考核、薪酬福利等相关工作；3.负责HRBP综合事务的日常运作，涉及员工关系维护、劳动法规合规及员工关爱支持；4.输出HRBP实践经验，配合业务部门处理人力资源相关事务；5.参与公司人力资源制度与流程的建设，提供专业管理建议。任职要求：1.本科及以上学历；2.拥有3年以上HRBP工作经验，熟悉人力资源各模块运作流程；3.具备招聘管理、组织发展、员工关系处理及劳动法律知识等综合素养；4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；5.具备较强的分析判断、问题解决及决策能力；6.英语听说读写能力良好。

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