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学历：本科年龄：*****薪资：6K-9K专业经验要求：1、具备三年以上财务领域从业经历2、拥有至少一年总账相关工作实操经验岗位职责：1.承担公司日常会计核算任务，可独立完成全流程账务操作，涵盖成本归集与核算2.编制企业各类财务报表、统计报表，以及工商年报和政府主管部门所需资料3.组织实施税务申报、出口退税办理、年度所得税汇算清缴等工作4.建立并持续优化财务管理制度与业务流程，确保制度时效性与适用性任职要求：1.具有三年及以上财务岗位实际工作经验2.至少有一年在总账会计岗位上的履职经历3.熟练操作Word、Excel等办公工具，熟练应用用友财务系统4.具备扎实的账务处理、报表编制、资产核算及财务管理能力5.精通国家会计准则及相关财经、税收、内控、审计法律法规，掌握增值税运作流程其他：大小周工作制，每日工作8小时，提供五险一金，享受带薪年假、婚假、产假等法定假期

苏州

朱先生

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学历：本科年龄：*****薪资：6K-9K专业经验要求：1、具备三年以上财务领域实际工作经验2、拥有至少一年总账会计相关工作经历岗位职责：1.承担公司日常会计核算任务，可独立完成全流程账务操作，涵盖成本计算与归集2.编制企业各类财务报表、统计报表，负责工商年报及向政府部门提交的相关资料报送3.组织并执行纳税申报、出口退税办理、年度所得税汇算清缴等工作4.参与财务制度与业务流程的建立与优化，根据实际运营情况持续更新完善任职要求：1.具有三年以上财务岗位从业经历2.有一年以上在总账会计岗位的实际操作经验3.熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，精通用友财务系统操作4.具备扎实的账务处理、报表编制、资产核算及财务管理能力5.熟知国家会计准则及相关财经、税务、内部控制和审计法律法规，熟悉增值税运作流程其他：大小周工作制，每日工作8小时，提供五险一金、带薪年假、婚假、产假等法定福利

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朱先生

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[庆祝]独家招聘【立隆新厂】（有住宿）[强]工时300以上！生产各种铝制电解电容器；点对点11.5小时，月工时300以上；月工资6000以上！打卡一周后每周可预支500元站班，不穿无尘服，福利待遇好。吃饭：早餐中餐免费，有两个食堂可供选择；晚餐自理；住宿：30元/月。[强]员工21元/时，每月15号一次性发薪，员工满4个月后奖励：第一季度4.5.6月每月满280小时每月220，第二季度7.8.9月每月满280小时每月440，[爱心]第三季度10.11.12月每月满280小时每月660，

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周霞

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【岗位职责】1、负责点部周边货物的取派；2、公司的货物运送、数量清点。需要装卸货物，货物重量会有提成。【职位要求】1、22-40岁，初中及以上学历；2、有良好的驾驶习惯，具备服务意识，服从工作安排；3、B2驾照，2年及以上实际驾驶经验，且持有货运从业资格证。全国连锁物流运输企业可就近安排工作地点

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袁女士

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岗位职责：1、负责公司的货物运送、数量清点；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、按照公司服务要求操作，保证人、车、货安全。任职要求：1、九米六货车要求B2驾龄2年以上，有货运从业资格证要求45岁以内2、四米二货车要求C证满3年以上，不需从业资格证要求42岁以内3、有厢货经验者优先

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江女士

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岗位职责：1、负责公司的货物运送、数量清点；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、按照公司服务要求操作，保证人、车、货安全。任职要求：1、九米六货车要求B2驾龄2年以上，有货运从业资格证要求45岁以内2、四米二货车要求C证满3年以上，不需从业资格证要求42岁以内3、有厢货经验者优先

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【岗位职责】1、负责点部周边货物的取派；2、公司的货物运送、数量清点。需要装卸货物，货物重量会有提成。【职位要求】1、22-42岁，初中及以上学历；2、有良好的驾驶习惯，具备服务意识，服从工作安排；3、B2驾照，2年及以上实际驾驶经验，且持有货运从业资格证。全国连锁物流运输企业可就近安排工作地点

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纵女士

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【岗位职责】货物运输：负责公司货物的安全运输、数量核对及交接签收车辆维护：执行车辆日常保养、清洁及基础故障排查，确保车况良好规范操作：严格执行运输安全规范，保障人、车、货全程安全【任职要求】证照要求：九米六货车：持有B2驾驶证及货运从业资格证（2年以上驾龄）四米二货车：C1证满3年（无需资格证）基本条件：身体健康，初中及以上学历熟悉货厢装卸流程，有厢式货车经验者优先【薪酬体系】计件工资：多劳多得，综合月薪8000-12000元（具体面议）专项补贴夜班补助：晚7点-早7点班次额外补贴高温补贴：6-9月按出勤天数发放长效奖励驾驶安全奖：季度零事故可获500-2000元工龄奖：满1年+200元/月，逐年递增【工作保障】作息安排：月休4天（可调休），排班制无强制连岗住宿支持：提供免费宿舍

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俞先生

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岗位描述：1.主动对接业务部门，及时把握业务痛点，准确地把握培训需求；2.参与各类培训项目的需求调研及项目策划工作；3.负责各类培训项目课程开发及更新工作；4.负责讲授各类培训课程，确保培训质量；5.负责区域新员工及在职员工类培训；6.负责区域人才培养，基层管理培训工作；7.定期对负责培训项目进行复盘总结，输出结果；任职要求：1.大专及以上学历；2.要求年龄不能小于26岁，有2-3年培训工作经验，有过主持方面工作经验优先；3.做过培训需求调研、课程需求分析、课程开发、培训授课等；4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉用PPT制作培训课件及会制作视频；5.学习能力较强，思维逻辑清晰，有亲和力，具备良好的书面表达、现场表达、专业辅导能力；6.形象好气质佳，身高不能低于168；7.能够接受出差，有足够的适应能力。

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俞先生

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1、喷粉流水线往复机操作及手工喷粉经验；2、了解喷粉过程中常见的质量异常并精通解决方法；3、具备优秀的喷粉手法及速率；4、具备较强的责任心和质量意识；5、具备较强的团队协作能力、执行力。

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张女士

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工作内容1、负责技术研发团队的组织与指导，保障项目按期高质量交付。2、参与产品设计环节，涵盖曲面造型与外观结构设计，确保技术方案切实可行。3、协助处理研发过程中的各类技术难题，提供专业技术支持与有效解决方案。4、公司主营手工具领域，需具备注塑模具与冲压模具相关工作经验。5、研发主管需统筹管理研发部门，涵盖模具采购、模具工程、产品设计、业务开发、研发生管等职能岗位，需具备良好的管理协调与技术指导能力，沟通顺畅、逻辑清晰，有耐心，思维敏捷，能准确领会管理层意图，综合素质强，工作积极主动。6、主导新产品开发，审核BOM清单。任职要求研发主管应具备的能力1.具备扎实的研发技术基础与实操能力；2.了解所属行业的技术发展趋势及产品研发动态，熟悉企业核心技术与产品体系；3.具备突出的研发实力，能够独立推进新产品的研发、开发与实际应用；4.具备技术问题处理能力，在研发过程中遇到障碍时，可独立解决职责范围内的各类技术问题；5.具备持续学习能力，乐于吸收新知识，快速掌握新概念、新技术，并能将其运用于实际问题分析与解决中；6.具备一定的团队管理经验；7.具备优秀的沟通与协作能力。研发主管任职条件1.相关技术专业大专及以上学历；2.拥有3年以上相关产品研发经验，其中至少1年研发项目管理经验；3.掌握本行业及相关技术领域的专业知识，了解行业技术发展现状，熟悉公司产品与技术架构；4.熟悉产品研发全流程；5.具备基本的管理能力；6.工作态度严谨，责任心强。

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鄢女士

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岗位职位：结构曲面设计，外观设计任职要求：具有良好的沟通技巧与团队协作意识；具备出色的分析判断及问题解决能力；拥有较强的学习动力与环境适应能力。

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鄢女士

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1.具备良好的英语书面沟通能力，口语表达不作硬性要求。2.熟悉外贸业务操作流程及相关环节。3.拥有两年以上外贸跟单工作经验，具备集装箱出货实操经验，熟练掌握报关流程。

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鄢女士

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1.负责新产品的导入流程。1.1在新产品投产前，分析并审核客户提供的技术文件，制定相应的制程方案；1.2组织跨部门团队成员进行前期准备讨论，完成“新产品准备事项检查清单”；1.3主导NPI试产的首件确认，统筹试产全过程；1.4编制并发布试产总结报告；1.5协调并跟进相关责任人对试产过程中发现问题的整改；1.6发布FMEA、工艺流程图等相关技术文档；1.7组织召开NPI结案会议，完成从试产到量产的移交工作。2.量产阶段的制程监控与持续优化2.1处理所辖项目在量产线上的异常状况；2.2负责所辖项目的工程文件编制与发行；2.3联合各职能部门，协同解决项目运行中的各类问题。3.对接客户需求，响应客户变更及各项要求；及时向客户汇报项目进展，提供所需资料，具备良好的英文口头及书面沟通能力。

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鄢女士

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公司简介：敏华控股为上市公司，是芝华士头等沙发设计、研发、生产、制造、销售及售后一体的制造型公司，此次招聘员工工作地点在苏州市吴江区，公司福利待遇优厚，发展晋升空间大，现因订单增加，规模扩大，公司直招员工（非中介，不收取任何）。招聘岗位：公司直招岗位为木工岗、钉架岗、缝纫岗、裁皮岗、包装岗、检查岗、学徒等等多个岗位选择。工为主。工作内容：简单易学，好上手，不穿无尘衣，不看显微镜，不是流水线，上班可以带手机。薪资待遇：厂吃厂住，长白班，招聘工人，夫妻都在职可以申请夫妻房，单身住宿2-4人/间，单独洗澡间，免费停车场，节假日礼品，一金，综合工资5700-10000元。公司地点：省苏州市吴江区同里，联系电话：谢

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谢主管

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