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薪资待遇：①试用期底薪3300+全勤200+提成+突破奖+销冠奖，试用期两个月。②无责底薪3600（含各种补贴）+全勤200+绩效700+业务提成+达标奖金，总计4500元③提成点5%--7%，阶梯型，具体面聊。工作时间：周一休息，法定节假日休息周二至周五13:30-21:30（含晚饭时间）；周六周日9:00-19:00（午休2小时）。工作内容：1.外呼电话客服，公司提供资源，提供专业的客户服务；2.根据公司规定的话术应对客户问题，消除客户顾虑，促进成交；3.完成领导安排的其他客户服务工作。任职要求：1.对客户服务有热情，具备良好的沟通能力和服务意识；2.年龄30-55岁，有过电销经验优先。3.口条流利，之前有过销售大单的经验。

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赵女士

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【工作内容】公司提供精准意向客户，无需外出拓展业务！办公室办公环境舒适，冬暖夏凉，朝九晚六，拒绝加班！！节假日照常休息，茶歇、生日、节日福利丰富~1、通过电话或微信解答客户关于个人贷款、企业贷款的相关咨询；2、主要对接合作银行的企业大额融资、个人信贷、房产抵押、车辆抵押等金融咨询服务；3、通过电话或微信与客户沟通，全程坐班办公，无需外勤，仅需响应客户资金需求；【薪资待遇】1、无责任底薪4000元+提成10%-30%，平均月薪9000+，收入上不封顶；2、入职即按国家规定签订劳动合同，并缴纳社会保险；【上班时间】9:00-12:00，13:30-18:00，周末单休，节假日按照法定安排休假！！【岗位亮点】1、公司与四大国有银行长期合作，客户资源优质，均为有明确贷款意向的名单，邀约顺畅；2、无业绩硬性指标，成单数量全凭个人能力，多劳多得；3、专注正规银行线下金融产品，坚持合规运营，在浙江地区已稳定发展7年以上；4、操作简单易入门，无需背诵复杂话术，经过一天培训即可独立上岗；5、绝不强制加班，不提倡加班，工作高效轻松！！！公司福利：1、每月设有灵活激励方案及团队奖励机制；2、免费供应下午茶、水果、零食，畅吃不限量；3、员工生日发放红包，定期举办生日会共同庆祝；4、组织团建聚餐、部门聚餐、公司年会及部门旅游，活动丰富；5、法定节假日按规定放假；6、享受超长带薪年假（15-20天），优于法定7天标准；7、节日发放礼品，涵盖三节福利及春节特别福利；8、经理主管一对一指导带教，快速成长

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涂女士

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岗位职责1、利用公司提供的资源，持续跟进并维护意向客户，深度挖掘客户需求，提升邀约达成率。岗位要求1、年龄22-35岁，具备良好沟通技巧，性格亲切，表达流畅，反应敏捷2、有销售或客户服务相关经验者优先录用3、掌握基础电脑操作，熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件4、欢迎宝妈及无行业经验的新人加入团队福利待遇1、五险+法定节假日+生日福利+不定期团建活动+聚餐+培训机会+提成+多重奖励2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休3、试用期无责任底薪3500元+提成

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涂女士

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岗位职责1、依托公司提供的资源，持续跟进并维护意向客户，深度挖掘客户需求，提升邀约达成率。岗位要求1、年龄22-35岁，具备良好的沟通技巧，性格亲和，表达流畅，反应敏捷2、有销售或客户服务相关经验者优先录用3、掌握基础计算机操作，熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件4、欢迎宝妈及无行业经验的新人加入团队福利待遇1、五险+法定节假日+生日福利+不定期团建活动+聚餐+培训机会+提成+多重奖励2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休3、试用期无责任底薪3500元+提成

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【工作内容】公司提供精准意向客户资源，无需外出拓展业务！办公环境舒适，冬暖夏凉，标准办公室坐班模式朝九晚六，工作节奏稳定，拒绝加班！！节假日按时休息，茶歇、生日、节日福利丰富多样~1、通过电话或微信解答客户关于个人贷款、企业贷款的相关咨询；2、专注对接合作银行的企业大额融资项目，涵盖个人信贷、房产抵押、车辆抵押等金融咨询服务；3、在线沟通客户为主，全程无需外出，纯坐班形式，主要回应客户资金需求并提供专业建议；【薪资待遇】1、无责任底薪4000元+阶梯提成10%-30%，平均月薪9000+，收入上不封顶，努力即有回报；2、入职即按国家规定签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险；【上班时间】9:00-12:00，13:30-18:00，周末单休，法定节假日正常放假！！【岗位亮点】1、与四大国有银行长期合作，客户均为真实有贷款需求的优质资源，沟通邀约更高效；2、无强制业绩指标，成单数量完全取决于个人能力与积极性；3、专注正规银行线下金融产品，坚持合规运营，在浙江地区已稳定发展7年以上；4、操作简单易掌握，无需死记硬背复杂话术，经过一天培训即可独立上岗；5、倡导高效工作，杜绝加班文化，不安排强制加班，工作生活有平衡！！！公司福利：1、每月设置灵活激励方案及团队奖励机制；2、免费供应下午茶饮、新鲜水果、日常零食，随时享用；3、员工生日发放红包，定期举办集体生日会，氛围轻松欢乐；4、常态化组织团建活动，包括部门聚餐、公司聚餐及部门旅游等；5、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排；6、享受额外超长年假（15-20天），优于法定基础假期（7天）；7、传统节日三节礼品+年终福利双重发放；8、管理岗全程一对一指导带教，助力快速成长；

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【工作内容】公司提供精准意向客户资源，无需外出拓展业务！办公室办公环境舒适，冬暖夏凉，朝九晚六，周末固定休息，不加班！！节假日正常休假，茶歇、生日、节日福利丰富~1、通过电话或微信解答客户关于个人贷款、企业贷款的相关咨询；2、主要对接合作银行的企业大额融资、个人信贷、房产抵押、车辆抵押等金融咨询服务；3、通过电话或微信与客户沟通，全程坐班办公，无需外勤，仅需响应客户资金需求问题；【薪资待遇】1、底薪3500元+提成10%-30%，月综合收入普遍9000+，能力突出者月薪过万上不封顶；2、入职即按国家规定签订劳动合同，并缴纳社会保险；【上班时间】9:00-12:00，13:30-18:00，每周固定双休，节假日严格按照国家法定安排放假！！【岗位亮点】1、公司与四大银行长期合作，客户均为有明确贷款需求的优质资源，邀约成功率高；2、无强制业绩任务，成单数量完全由个人能力决定！3、专注正规银行线下金融产品，坚持合规运营，在浙江地区已稳定发展7年以上；4、操作简单易学，无需死记硬背复杂话术，经过一天培训即可独立上岗；5、绝不强制加班，不提倡加班，工作生活平衡有保障！！！公司福利：1、每月设有灵活激励方案及团队奖励机制；2、免费供应下午茶、水果、零食，畅吃不限量；3、员工生日发放红包，定期举办集体生日会，氛围轻松欢乐；4、组织团建聚餐、部门聚餐、公司年会及部门旅游，活动丰富多样；5、法定节假日与国家同步放假；6、享受超长带薪年假（15-20天），优于法定7天标准；7、节日福利齐全，三节礼品+春节特别福利；8、经理主管一对一指导带教，助力快速成长；

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涂女士

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岗位职责:1.负责审核相关资料，确保信息真实、完整且符合规范要求2.与客户保持有效沟通，及时回应并解决各类咨询问题3.配合上级完成其他与岗位相关的支持性工作任职要求：1.具备良好的语言表达能力及团队协作意识2.具有较强的学习能力，能迅速融入新工作环境3.工作态度严谨细致，具备高度的责任感和执行力岗位福利：底薪4000+提成+奖金，综合收入8000以上工作时间：朝九晚六，周末双休！晋升机制公开透明，只要你想拼搏，薪资增长无上限

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年龄要求20-34岁，同行勿扰（表现优异者条件可适当放宽）薪资结构为无责底薪4000元+提成10%-30%，月均收入9000+，业绩突出者月薪过万不封顶工作时间：早九晚六，中午休息一个半小时，单休【工作内容】公司提供精准有贷款意向的客户资源，无需外出拓展业务，办公室固定坐班，环境舒适，冬暖夏凉1、通过电话或微信解答客户关于个人贷款、企业贷款的相关咨询；2、专注对接合作银行的企业大额融资、个人信贷、房产抵押、车辆抵押等金融咨询服务；3、仅需在线沟通客户，全程坐班，不外勤，主要处理客户的资金需求问题；【薪资待遇】1、无责任底薪4000元+阶梯式提成10%-30%，综合月收入普遍在9000元以上，上不封顶，单休；2、入职即按国家规定签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险；【上班时间】9:00-12:00，13:30-18:00，节假日严格按照国家法定安排休假！【岗位优势】1、与四大国有银行长期合作，客户均为真实有融资需求的优质资源，邀约转化率高；2、无硬性业绩指标，成单数量完全取决于个人能力与意愿；3、专注正规银行线下信贷产品，坚持合规经营，在浙江地区已稳定运营7年以上；4、操作简单，无需死记硬背复杂话术，经过一天培训即可独立上岗；5、倡导高效工作，拒绝无效加班，不强制也不提倡加班！公司福利体系：1、每月设有灵活激励方案及团队奖励机制；2、免费供应下午茶、水果、零食，随时享用；3、员工生日发放红包，定期举办集体生日会，氛围轻松愉快；4、常态化组织团建活动，包括部门聚餐、公司聚餐及部门旅游等；5、所有节假日均按国家规定执行放假；6、享受15至20天超长带薪年假（法定年假7天基础上额外增加）；7、三大传统节日均有礼品发放，另含春节专项福利；8、新员工由经理或主管一对一指导带教，快速融入成长

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【工作内容】公司提供精准意向客户，无需外出拓展业务！办公室办公环境舒适，冬暖夏凉，朝九晚六，单休，不加班！！节假日正常休息，茶点、生日、节日福利丰富~1、通过电话或微信解答客户关于个人贷款、企业贷款的相关咨询；2、主要对接合作银行的企业大额融资、个人信贷、房产抵押、车辆抵押等金融咨询服务；3、通过电话或微信与客户沟通，全程无需外出，纯坐班模式，专注于解决客户资金需求问题；【薪资待遇】1、无责任底薪3500元+500元全勤奖+10%-30%提成，月均收入9000+，能力强者月薪过万上不封顶；2、入职即按国家规定签订劳动合同，并缴纳社会保险；【上班时间】9:00-12:00，13:30-18:00，单休，节假日严格按照法定规定放假！！【岗位亮点】1、公司与四大银行长期合作，客户资源优质，均为有明确贷款意向的名单，邀约成功率高；2、无业绩硬性指标，成单数量完全取决于个人能力与意愿；3、专注正规银行线下金融产品，坚持合规经营，在浙江地区已稳定运营7年以上；4、工作内容简单易学，无需背诵复杂话术，经过一天培训即可独立上岗；5、坚决不加班，不强制加班，也不提倡加班！！！公司福利：1、每月设有灵活激励政策及团队奖励机制；2、免费供应下午茶、水果、零食，畅吃畅享；3、员工生日发放红包并举办集体生日会，氛围轻松欢乐；4、定期组织团建聚餐、部门聚餐、公司聚餐及部门旅游，丰富业余生活；5、法定节假日按规定正常休假；6、享有超长年假（15-20天），远超法定7天标准；7、节日礼品齐全，包含三节福利及春节专属福利；8、经理主管一对一指导带教，助力快速成长；

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【工作内容】通过电话或微信与客户沟通，解答其资金相关咨询，无需外出，全程坐班办公；【薪资待遇】1、底薪4000元无责任发放，提成比例10%-30%，综合月收入普遍9000+，业绩优异者月薪过万上不封顶；2、入职即按国家规定签订劳动合同，并依法缴纳社保；【上班时间】9:00-12:00，13:30-18:00，每周单休，节假日严格按照国家法定安排休假！【岗位亮点】1、公司与四大银行长期合作，客户均为有明确贷款需求的优质资源，邀约成功率高；2、无硬性任务指标，收入完全取决于个人能力与产出；3、专注正规银行线下信贷产品，坚持合规运营，在浙江地区已稳定发展7年以上；4、操作简单，无需记忆复杂话术，接受一天培训即可独立上岗；5、拒绝加班文化，不设强制加班，倡导高效工作与生活平衡！公司福利：1、每月设有灵活激励方案及团队奖励机制；2、免费提供下午茶、水果、零食，供应充足；3、员工生日享红包祝福，定期举办生日会共庆；4、组织团建、部门聚餐、公司聚餐及部门旅游，丰富业余生活；5、法定节假日依国家规定正常休息；6、享有超长年假（15-20天），优于法定7天标准；7、节日关怀不断，三节礼品加春节特别福利；8、经理主管全程一对一指导带教；

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岗位职责1、利用公司提供的资源，持续跟进并维护意向客户，深度挖掘客户需求，提升邀约达成率。岗位要求1、年龄22-35岁，具备良好沟通技巧，性格亲切，表达流畅，反应敏捷2、有销售或客户服务类工作经验者优先录用3、掌握基础计算机操作，熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件4、欢迎宝妈及无行业经验的新手加入团队福利待遇1、五险+法定节假日+生日福利+不定期团建活动+聚餐+培训机会+提成+多重奖励2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休3、试用期无责任底薪3500元+提成

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岗位职责1、利用公司提供的资源，持续跟进并维护意向客户，深度挖掘客户需求，提升邀约达成率。岗位要求1、年龄22-35岁，具备良好沟通技巧，性格亲和，表达流畅，反应敏捷2、有销售或客户服务类工作经验者优先录用3、掌握基础电脑操作，熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件4、欢迎宝妈及无经验但愿意学习的新人加入团队福利待遇1、五险+法定节假日+生日福利+定期团建+聚餐+培训+提成+多项激励奖励2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休3、试用期无责任底薪3500元+提成

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涂女士

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1.负责与资方及各区域对接，处理售后运维中的保发率相关事宜2.可接受occasional出差前往各区域现场解决售后服务问题3.具备管理经验，拥有良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致，服从安排，熟练掌握办公软件（尤其擅长Excel）者优先4.熟悉户用光伏项目全流程或具备电气相关工作经验者优先福利待遇：月薪5-8k，每周休息两天，缴纳五险一金，享受一年三次节日福利等

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梅女士

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岗位职责:1、熟练操作CAD软件，承担工商业储能系统整体方案设计、电气系统设计、现场安装调试、测试交付及后期运行维护工作；2、负责工商储容量配比测算，编制可行性研究报告、项目建议书、工程造价预算、招投标资料、设备与材料技术规格文件等；3、参与项目立项评审、技术方案评审、施工图纸审查，持续优化设计方案；完成技术交底，提供现场技术支持，及时响应并解决现场技术问题；任职要求:1、大专及以上学历，电力电子、电力工程、电气工程及其自动化等相关专业背景；2、具备1年以上储能系统或微电网系统设计研发经验，掌握电力与电气行业相关标准、设计规范及技术要求；3、可独立开展储能系统方案设计，涵盖一次、二次系统关键参数计算、电气原理图绘制及元器件选型；熟悉成套储能系统集成工艺流程；4、在新能源并网、配电网自动化升级、电能质量治理、节能技术改造等领域具有研究、设计或方案制定经验者优先考虑；5、熟悉储能系统整体架构，了解PCS、BMS、EMS、温控监控系统、消防安防系统等核心子系统功能与协同机制；6、能够适应长期外出差工作安排。

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梅女士

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岗位职责：1.根据公司战略方向，通过目标分解、过程督导、策略规划及流程机制优化，推动销售业绩与市场份额目标的实现；2.协同内部资源，推进整体营销方案的落地与执行；3.持续收集并反馈市场动态与行业信息，为市场研究、分析判断及业务决策提供有效数据支撑；4.主动开发潜在客户，整理客户资料，做好客户关系的建立与维系；5.负责市场开拓与销售推进，维护大客户长期稳定的合作关系；6.确保销售指标及客户拓展数量按计划完成。任职要求：1.年龄30-45岁；2.大专及以上学历，具备新能源光伏电力领域相关工作经验者优先；3.性格积极外向，富有亲和力，具备出色的沟通表达与谈判技巧，拥有敏锐的市场感知力、商圈分析能力，服务意识强，事业心强，能承受高强度工作压力；4.能够适应长期驻外或频繁出差（江苏、广东、浙江、陕西、冀北、湖北、安徽）。薪资待遇：1.1.2K-1.6K/月；2.五险一金；3.单休；4.年奖；5.出差补贴。

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梅女士

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岗位职责：1.负责开展市场调研及品牌、产品宣传推广工作，确保调研结果全面、精准且时效性强；2.为公司提供清晰的行业定位，并及时反馈最新市场动态与信息；3.编制并执行年度市场推广方案，结合市场变动提出可行性优化建议；4.根据市场发展趋势灵活调整营销策略，组织相关人员进行新产品知识与市场技能的培训；5.协助制定公司品牌发展战略，推动品牌价值持续提升；6.负责监督和管控公司市场费用的使用，确保预算合理高效执行；7.组织编写公司各类宣传资料及产品文案，有效支持销售团队业务推进；8.围绕年度推广目标，定期策划并落地实施公关、广告、促销等市场活动，并提交活动总结报告。任职要求：1.年龄：28-45岁；2.大专及以上学历，具备相关行业经验者优先；3.性格积极乐观，富有亲和力，具备出色的沟通表达与组织协调能力，拥有敏锐的市场判断力、商圈分析能力、市场调研经验及品牌建设意识，服务意识强，事业心强，能承受较大工作压力；4.能够适应长期外出差勤安排。薪资待遇：1.10K-20K/月；2.五险一金；3.双休；4.年终奖金；5.出差补贴。

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1.负责与资方及各区域对接，跟进售后运维保障率相关事宜2.可接受短期出差至各区域，协助处理现场售后问题3.具备团队管理经验，拥有良好的沟通协调能力，责任心强、工作细致，服从安排，熟练使用办公软件（尤其擅长Excel）者优先4.熟悉户用光伏项目全流程或具备电气领域相关工作经验者优先福利待遇：月薪5-8k，每周双休，缴纳五险一金，享受元旦、端午、中秋等节日福利

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梅女士

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岗位职责:1、熟练操作CAD软件，承担工商业储能系统整体方案设计，包括电气系统设计、现场安装指导、调试实施、测试验收及后期运维支持；2、开展工商业储能容量配置测算，编制可行性分析报告、项目建议书、工程预算、招标技术文件以及设备材料的技术规范书；3、参与项目立项与技术评审，组织施工图纸审查，持续优化设计方案；进行技术交底，提供施工现场技术支持，及时排查并解决现场技术问题；任职要求:1、大专及以上学历，电力电子、电力工程、电气工程及其自动化等相关专业背景；2、具备1年以上储能系统或微电网系统设计研发经历，掌握电力与电气行业的相关标准、设计规范及技术要求；3、可独立完成储能系统方案设计工作，涵盖一次、二次系统关键参数计算、电气原理图绘制及元器件选型；熟悉整套储能系统的集成工艺与设计流程；4、在新能源并网、配电网自动化升级、电能质量治理、节能技术改造等方面具有研究、设计或项目实践经验者优先考虑；5、熟悉储能系统整体架构，了解PCS、BMS、EMS、温控监控系统及消防安防系统的基本原理与协同机制；6、能够适应长期外出差的工作安排。

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岗位职责:1、熟练操作CAD软件，承担工商业储能系统整体方案设计、电气系统设计、现场安装调试、测试交付及后期运行维护工作；2、负责工商储项目容量配置测算，编制可行性分析报告、项目建议书、工程造价估算、招标技术文件以及设备材料的技术规范书；3、参与项目立项审查、技术方案评审、施工图纸审核，持续优化设计方案；开展技术交底，提供施工现场技术支持，及时处理并解决现场技术问题；任职要求:1、大专及以上学历，电力电子、电力工程、电气工程及其自动化等相关专业；2、具备1年以上储能系统或微电网系统设计研发经验，掌握电力与电气行业的相关标准、设计规范及技术要求；3、可独立完成储能系统方案设计，涵盖一次、二次系统关键参数计算、电气原理图绘制及元器件选型；熟悉成套储能系统的集成与工艺设计流程；4、在新能源并网、配电网自动化升级、电能质量治理、节能化改造等方面具有研究、设计或方案制定经验者优先考虑；5、熟悉储能系统整体架构，了解PCS、BMS、EMS、温控监控系统及消防安防系统的基本原理与功能；6、能够适应长期出差安排。

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岗位职责:1、熟练操作CAD软件，承担工商业储能系统的方案规划、电气设计、现场安装调试、测试交付及后期运行维护工作；2、负责工商业储能容量配置测算，编制可行性研究报告、项目建议书、工程造价预算、招投标资料以及设备材料的技术规格说明；3、参与项目立项评审、技术方案审查及施工图纸会审，持续优化设计方案；进行技术交底，提供现场技术支持，及时处理并解决现场技术问题；任职要求:1、大专及以上学历，电力电子、电力工程、电气工程及其自动化等相关专业背景；2、具备1年以上储能系统或微电网系统设计研发经验，掌握电力与电气行业相关标准、设计规范和技术要求；3、能够独立完成储能系统整体方案设计，涵盖一次、二次电气系统关键参数计算、电气原理图绘制及元器件选型；熟悉成套储能系统集成设计流程与工艺；4、在新能源并网、配电网自动化升级、电能质量治理、节能技术改造等领域具有研究、设计或方案制定经验者优先考虑；5、熟悉储能系统整体架构，了解PCS、BMS、EMS、温控监控系统及消防安防系统的基本原理与功能；6、能适应长期出差安排。

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岗位职责:1、熟练操作CAD软件，承担工商业储能系统整体方案设计、电气系统设计、现场安装调试、测试交付及后期运行维护工作；2、负责工商储项目容量配置测算，编制可行性研究报告、项目建议书、工程造价预算、招投标技术文件以及设备材料的技术规格说明；3、参与项目立项评审、技术方案评审及施工图纸审查，持续优化设计方案；完成技术交底，提供施工现场技术支持，及时响应并解决现场技术问题；任职要求:1、大专及以上学历，电力电子、电力工程、电气工程及其自动化等相关专业背景；2、具备1年以上储能系统或微电网系统设计研发经验，掌握电力与电气行业相关标准、设计规范及技术要求；3、可独立开展储能系统方案设计，涵盖一次、二次系统关键参数计算、电气原理图绘制及元器件选型；熟悉整套储能系统的集成设计流程与工艺要求；4、在新能源并网、配网自动化升级、电能质量治理、节能技术改造等领域具有研究、设计或方案制定经验者优先考虑；5、熟悉储能系统整体架构，了解PCS、BMS、EMS、温控监控系统及消防安防系统的基本原理与协同机制；6、能够适应长期外出差工作安排。

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岗位职责：1、熟练操作CAD软件，承担工商业储能项目的方案规划、电气系统设计、现场安装调试、测试验收及后期运维工作；2、开展工商业储能容量配置测算，编制可行性分析报告、项目建议书、工程概预算、招标技术文件以及设备材料的技术规范书；3、参与项目立项审查、技术方案评审、施工图纸审核，持续优化设计方案；负责技术交底工作，提供施工现场技术支持，及时处理并解决现场技术问题；任职要求：1、大专及以上学历，电力电子、电力工程、电气工程及其自动化等相关专业；2、具备1年以上储能系统或微电网系统设计研发经验，掌握电力与电气行业的相关标准、设计规范及技术要求；3、能够独立完成储能系统整体方案设计，涵盖一次、二次电气系统的参数计算、电气原理图绘制及关键元器件选型，熟悉储能系统集成工艺流程；4、在新能源并网、配电网自动化升级、电能质量治理、节能技术改造等领域具有研究、设计或方案制定经验者优先考虑；5、熟悉储能系统整体架构，了解PCS、BMS、EMS、温控监控系统及消防安防系统的基本原理与协同机制；6、可适应长期出差安排。

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招聘要求：1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。岗位职责：1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。选择这个行业的理由1、是绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等;2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

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姜女士

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协助运营团队完成日常工作，包括商品上架、下架、更新及优化。跟进并执行营销活动，协助数据收集与效果分析。整理并统计销售、流量、转化率等相关数据，定期输出报表。负责部分客户需求反馈和售后问题的跟进，提升用户体验。收集市场及竞品动态，提出参考意见，支持运营策略优化。协助完成运营主管/经理交办的其他任务。

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孙先生

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1、负责数据报表的制作与维护2、熟练掌握Excel，尤其擅长各类函数及数据透视表操作（不熟者勿扰，节省彼此时间）3、工作细致认真，具备责任心和耐心，沟通能力良好，情商较高4、转正薪资4.5K，试用期4K

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梅女士

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岗位职责：1.处理代理商在设计、安装、技术及售后服务中的各类问题。2.监督光伏电站的安装质量，确保符合标准。3.审核系统数据，保障其准确性与及时性。4.负责电站的日常运维工作，提升电站整体健康水平。5.根据各区域实际需求，推进技术迭代与优化。6.推动公司整体技术能力的持续进步。7.支持业务开展所需的技术支持与保障工作。8.制定公司技术规范，组织相关培训，实施技术质量管理，提升技术水平岗位要求：1.学历要求：大专及以上2.工作经验：具备户用光伏行业技术管理类岗位2年以上工作经验，熟悉部门运作及行业动态，掌握户用光伏全流程相关知识3.具备优秀的沟通能力、组织协调能力、团队领导力及问题处理能力

南昌

梅女士

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