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李女士

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张先生

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唐女士

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潘先生

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郑重承诺：职位归属公司直招不收取任何费用考虑前期骑手入职成本问题，可以0元入职当天入职可以安排免费住宿食堂内部宿舍2-4人间环境好食堂伙食好！【全职】有15天工资流水就可以预支工资【结算方式】可兼职全职，周结，月结一、岗位要求1、要求18-45周岁男女不限2、会骑电动车，会用手机导航即可3、及时接收、准时配送货品订单4、骑手安全，入职公司购买保险二、配送员要求:18-45周岁(男女不限)身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真;会用手机，能骑电瓶车。三、工作时间:时间可安排，工作轻松自由四、综合工资:订单量大，多劳多得;基础单价8.5元一单，各种补贴一单2-10元左右，还有补贴车辆补贴住宿补贴;每天正常40-150单五、福利待遇1、男女不限、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴、满勤奖励、优秀员工奖励、夜宵订单补贴、各种过节福利等3、工作地点覆东莞市，根据求职者情况就近安排4、订单多、好配送、工作自由5、晋升职位:骑手-队长-副站长-站长-区域经理-高层管理——注:站点直招，无需任何押金

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王女士

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一、岗位包装工一系列电子产品都是小盒子最重2千克，(无人机，充电宝，充电器，数据线...）一系列电子产品装盒二、招聘要求年龄要求：18~45有效身份证无纹身案底，十指健全，身体健康三、薪资待遇-小时工：28~30元/小时，10号发薪-小时工每周可预支500~1000-正式工：合薪资8000-9000入职购买五险一金-真实新人奖励1800四、上班时间期间吃饭有休息时间五、吃住情况厂内员工餐免费，菜品多样，各种口味随意搭配厂内免费住宿，水点费摊，宿舍环境好，干净卫生，六人间、双独立卫生间、空调、WiFi、热水24小时供应

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陈先生

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一，薪酬自主制，行业内超高业绩奖比例55%-80%，收入无上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖前期薪酬A1-A2级别可选择A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖发展中期定岗最高可达底薪11000+高比例业绩奖，入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！作为储备干部，中后期晋升管理层更是有额外高利润分红！！！（3）岗位福利五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准二、发展路径营销储干晋升方向岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁1、优秀导师拥有丰富营销经验一对一带教，行业特有闯关表培养机制，干部培训营，为你的专业度保驾护航以及打造团队管理能力2、每月一次晋升机会，晋升公平切透明，最快7天做店长，2个月做副总，公司应届生3个月内成为片区管理人不是梦3、战狼团管理后备培训，区域营销副总裁直接培训带教，作为后备培养三、岗位内容1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等；4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。四、任职资格只要你想挑战高薪高奖金，无论你是刚毕业，还是想要转行，新手、小白，实习生均可投递，专业导师一对一带教，优秀员工前辈热情帮助，三个月的学习阶段，上手速度快，将你打造成专业营销经纪人。只要你想挑战高薪，想要成为优秀管理者，欢迎加入我们的团队！五、工作地点深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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杨女士

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岗位职责：1、负责AR/VR产品及相关产品的电路设计，包括器件选型，原理图设计，PCB布局，BOM制作等；2、调试定位问题，完成硬件相关性能测试验证及优化，做好文档化输出；3、协助驱动工程师完成相关功能的开发与调试；4、解决产品量产阶段的相关问题及售后关键问题，做好产品状态维护;5、负责硬件开发平台设计与维护，提升开发效率和产品设计稳定性。任职要求：1、通信、电子等相关专业本科及以上学历，8年及以上智能手机基带开发经验或者AR/VR相关产品设计经验，能独立完成基带设计和调试；2、熟悉手机平台/ARM架构、Memory、Audio、LCD、USB、Power等电路设计；3、具有较强的动手能力,熟悉相关仪器仪表的使用,熟知物料市场状态,了解相关设计方案；4、熟练使用PADS、Allegro，Mentor等其中一种的EDA设计工具；5、有较强的学习能力和动手能力，工作主动性强，能接受工作挑战，热爱硬件开发工作，具有良好的沟通和协调能力,具有良好的团队精神。

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李女士

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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董先生

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岗位要求：1、计算机、通信及相关专业，3年以上androidNative/linux工作经验；2、熟悉Camera/EVS系统框架，2年以上CameraFramework&Hal层开发经验；3、良好的C++/C技术功底及其相关开发经验，熟悉JAVA语言，有JNI，AIDL开发经验；4、有较强的学习能力及独立工作能力，擅长沟通并能承受压力5、具备一定OpenGL开发经验，有MTK芯片平台Camera开发经验优先;岗位职责：1、负责原生Linux/Android系统Camera/EVSframework(java和C/C++)问题分析和解决；2、协助客户分析处理各种疑难问题，包括服务重启、卡/丢帧、图像异常等；3、参与新功能评估和定制开发

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梅先生

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【我们的薪酬-专属定制】1、如果你是行业新人，想要有一个薪酬保障：本科最高9000，大专最高8000，其他学历最高7000。3个月新手保护期无业绩考核。团队入职大学应届生，近三个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元，没有一点水分。2、如果你有行业销售经验，更在乎后期的提成：根据能力，入职定岗4600-7500元，55-80%超高业绩核算奖金，公司数据统计；80%的员工入职一年以上人均收入2.2万+。【工作内容】一手房代理、二手房买卖租赁，为业主客户提供高效、精准、超值的全价值链服务，打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，有一对一带教。【你关心的部分】关于休息：每周休息1.5天；关于福利：五险一金，提供住宿，一对一导师带教，校招生/24届应届生评选优秀的享有【需要打印车票】【工作地址】深圳1千多家，南山，福田，龙华，宝安，罗湖，龙岗均有门店【市场如何】1、取消了限购，全国目前只有四个一线城市、海南天津部分保留了限购的，其他城市已经全部取消，拐点已到。2、深圳出新政，有房票的人大增，需求大增。3、每年的五月存款利率会下降，客户会尽快把钱取出来，流动起来用来消费买房等。4、政策影响：深圳外围和核心会进一步分化；一二手交易轮动；卖旧买新的轮动；3月份5000套，4月份5000套，至少10000个业主有钱有票，他们未来几个月就能买，客户量在增加。5、乐有家率先放开指导价，乐有家真图真价真房源，吸引了大量客户浏览咨询进线。总结：是加入房产市场的好时机！【我们的优势】1、关于薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布；2、关于氛围，已经完成职场整顿的新营销团队；3、关于实力，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队；4、关于发展，可以零成本内部创业的新经纪队伍。

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杨女士

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！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：32/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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李先生

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1、负责协助总经理做好公司大客户业务的维护工作；2、协助总经理进行商务业务谈判；3、负责大客户业务订单的跟进处理；4、负责协调各部门处理相关客户问题并跟进解决；5、总经理交办的其他临时性工作。任职要求：1、电子信息类相关专业；2、有过半导体行业采购、运营或者销售经验，愿意从事半导体行业；3、具有沟通能力和亲和力，能够适应客户接待。

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王女士

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李先生

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诚聘骑手!!!站点直招，不收取任何费用，0元入职，无押金，可预支，无套路想实现收入自由，挑战高薪吗?美团骑手岗位虚位以待，等你加入!骑手轻松干：6500+/月骑手认真干：6500-9000+/月骑手努力干：9000-12000+（上不封顶，多劳多得)【骑手任职要求】男女不限，18周岁以上，会骑电动车，会使用手机导航；【骑手薪资福利】1、责任底薪十每单5-9元十补贴=月综收入6000-10000+2、站点配车，站点提供车辆或者自带车都可以3、站点提供骑手住宿，平均4-6人一间宿舍（空调、洗衣机、热水器、WIFi、厨房用品齐全)4、提供食堂（站点与外面商家合作骑手食堂，都是木桶饭或者自选快餐)5、6、站点统一配备：骑手头盔、工服、餐箱、雨衣等、防水袋等：7、站点福利：高温补贴、恶劣天气补贴、话补，车补、工龄奖、全勤奖、星级补贴等【骑手岗位职责】1、经验：无经验新手均有老师傅带跑，基本半天可上手2、配送范围：0-3公里以内3、系统派单：无需抢单app自动接单定位准公司智能派单系统，让订单分配更合理，单量有保障不要犹豫，抓住机会，加入美团骑手大家庭，用自己的努力和汗水，收获自由与财富!

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沈女士

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！WS

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尚先生

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打造重塑能源使用方式，守护地球生命共同体以AI空间算法为支点：联摩儿科技的核心技术是AI空间算法，它能够精准的分析建筑能耗数据，并针对性地提出节能方案。通过优化空调、照明、电梯等设备的运行模式，实现能源消耗的降低。撬动全球建筑能耗结构性变革：联摩儿科技的目标是改变全球建筑能耗的现状，推动建筑从传统的能源消耗者转变为能源生产者。通过构建智慧能源网络，实现能源的自主调节和优化配置，最终实现碳中和的目标。

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邹先生

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郑女士

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1、主导锂离子电池储能系统（ESS）与动力系统（EDRIVE）BMS软件中SOX（SOC、SOH、SOP、SOF）策略的设计、建模仿真、测试验证及软件集成工作；2、协同电池研发相关团队，开展储能系统（ESS）与动力系统（EDRIVE）BMS软件SOX模型的精度评估与可靠性验证；3、联合电池研发相关部门，制定储能系统（ESS）与动力系统（EDRIVE）电池关键参数（电压、电流、温度、SOC、SOP）在多种应用场景下的控制策略，并完成验证与软件集成；4、负责BMS核心算法相关技术文档的撰写与持续优化；工作要求1、硕士及以上学历，毕业于211或985高校，专业为自动控制、电气工程、电子工程、机电工程、车辆工程、电化学等相关方向；2、具备6年以上新能源汽车或储能系统领域BMS软件开发经验，掌握锂电池系统各项技术规范及相关国家与行业标准；3、具备扎实的分析建模与仿真能力，熟练使用Matlab/Simulink等开发工具，有BMS软件SOX开发经历者优先考虑；4、具有良好的归纳总结能力与文档编写水平，具备一定的英文阅读与书面表达能力；5、具备较强的工作抗压能力，重视团队合作与沟通协作。

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陈先生

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福利有底气，晋升有方向我们坚信，好平台既要让你“安心生活”，更要助你“快速成长”，以下是为你量身打造的福利与晋升体系：一、福利：把“安心”装进日常1.薪资保障：提供行业前30%薪酬标准，由基本工资+绩效奖金+年终分红构成，能力越突出收入越可观；每年1次常规调薪，表现优异者额外享有“人才激励奖”，多劳多得，回报看得见。2.生活后盾：五险一金按最高比例缴纳，每月发放住房补贴，入职满1年可申请入住人才公寓；3.带薪时光：入职即享7天年假（工作满2年提升至10天），叠加法定节假日、188天生育假/30天陪护假；每月提供2天带薪病假及1天“灵活调休假”，平衡工作与生活。4.日常惊喜：免费供应三餐，下午茶全天候供应（咖啡、水果、零食充足），休闲区配备健身设备与桌游；节日发放红包（春节/中秋）、生日赠送专属礼盒，点滴细节充满仪式感。二、晋升：给你清晰成长路径•管理通道：专员→主管→经理→总监→高管，带领团队、主导项目，实现从执行到管理的跨越。•专业通道：初级专员→中级专员→高级专员→资深专家→首席专家，专注技术深耕，成长为领域权威，薪酬对标管理序列。•定期评估：每季度开展绩效面谈，每半年组织晋升评审，达到能力要求即可申报，拒绝“熬年限”。•内部优先：90%岗位空缺优先内部选拔，开放跨部门轮岗机会，助力拓展职业发展空间。•专属导师：新员工入职即配备经验丰富的导师，全程指导业务适应，加速融入不踩坑。在这里，你无需担心“福利打折”，也无需忧虑“发展模糊”。如果你期待“收入具竞争力、待遇真落地、晋升透明化”，欢迎加入我们，共同将职业目标融入每一天！

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李先生

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双休抖音运营总监（短视频+直播方向）薪酬1-3w，具体面议，能力定薪。公司处于行业风口，已累计服务超10000家品牌客户，在业内具备较高知名度与良好口碑！产品复购率高，员工人均月收入2-5万。岗位职责：1、聚焦视频号及抖音平台，协助经销商通过短视频与直播实现转化与成交；2、开展线上线下培训，提升终端门店在新媒体运营方面的实操能力；3、持续优化经销商账号运营策略及直播执行流程，结合产品政策、活动方案与执行标准，提升直播转化效果；4、动态跟进各区域经销商目标达成情况、核心痛点及活动节奏，定期汇总数据并提交成果报告；5、搭建业务矩阵体系，对赋能城市进行系统化建档管理，持续响应终端业务需求。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上新媒体运营经验（需有素人账号从0到1成功孵化案例）；2、能独立统筹策划、拍摄剪辑、直播执行等全流程，熟悉账号与直播运营，善于结合IP定位短视频内容方向；3、具备优秀的组织协调与沟通能力，善于跨团队协作；4、掌握可落地的新媒体实战方法论，具备实际操盘经验。福利待遇：1、工作时间：10:00—19:00（含1.5小时休息，日工作7.5小时），周末双休，法定节假日正常休假；2、完善的社会保险保障体系，为员工提供稳定支持；3、免费自助零食水果，定期安排下午茶、奶茶福利，组织团建活动，发放生日礼物及节日礼品；！！！工龄调薪机制、绩效奖金、晋升通道清晰，三年以上可参与公司股东分红。如有疑问或意向强烈，欢迎联系沟通，不唯KPI导向，不盲目扩编，诚邀志同道合者加入

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段女士

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【研0勿扰兼职勿扰】欢迎23/24/25届毕业生投递简历，教学经验者优先，免笔试免教资！暑期课程火热招生中！！！课量充足！招聘紧急！近期入职可快速安排授课！信息将在1小时左右处理，请耐心等待【工作内容】担任学科素养讲师，为学生提供学科辅导，制定个性化学习方案；与家长保持沟通，及时掌握学生学习动态，并开展定期学习服务；日常需完成备课任务，参与教研会议，精准把握当前考试重点【工作时间】周末授课，周中用于备课，每日工作8-9小时【薪资待遇】实习期月收入7-9k，转正后年薪14-18w（具备2-3年教学经验后，月薪可达3w+）提供免费住宿，大幅节省通勤成本多劳多得，能力越强收入越高【晋升发展】初期小白：进入成长期，享免费系统培训，专人带教，全面提升教学能力；中期小熟：进入稳定期，实行师傅、队长及管理层多对一培养机制，晋升机会丰富；快速发展：每年两次晋升窗口，能力达标可晋升至管理岗、区域管理岗等职位

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周女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-05-28工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜）岗位优势：题目数量充足，可按量制作；项目持续稳定，不受地域限制工作时间灵活自主，支持远程作业，薪酬水平相对较高【在招岗位】岗位一:小学：【语文、数学、英语】初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】高中：【数学、物理、化学、生物】【在招岗位】岗位二:大学物理，大学化学注意：实际招聘科目将根据阶段性需求有所调整【两个岗位均需具备以下设备】设备要求：电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（满足其中一种配置即可）【薪资待遇】小学4-6元/题初中5-8元/题高中8-10元/题工作时间自由，可在家完成任务

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董女士

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【岗位职责】1.负责开发本地学校教育领域的渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作机制及支持能力，推动建立合作关系，协同为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案；2.推进公司产品与服务在本地教育系统中的落地与运营，助力构建稳定可持续的区域合作生态，持续提升公司在本地市场的服务覆盖范围与业务规模；3.负责学校、教育局、合作机构及相关教育单位等客户的日常关系维护，制定并实施客户维系策略与执行方案，主动高效响应客户需求，持续优化客户体验与满意度。【任职要求】1.具备2年以上ToB或ToG教育领域业务拓展经验，有课后服务相关工作经验者优先；2.大专及以上学历；3.善于归纳总结与经验分享，具备目标挑战意识，适应销售类岗位工作节奏。

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潘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-10-16岗位职责:1.为初中阶段各学科学生提供专业的一对一教学辅导2.结合学生实际情况与学习需求，制定针对性的教学方案3.定期与家长交流学生学习表现，给予有效的反馈与提升建议任职要求：1.具备扎实的教学技能和良好的沟通能力，能调动学生的学习积极性2.有较强的责任意识，按时完成授课任务，保障授课质量3.具备团队协作精神，愿意与其他成员配合，共同提升教学服务水平

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-10-18岗位职责:1.承担初中全科教学任务，保障授课质量与学生学习成效2.参与教学计划的设计与实施，持续改进教学策略3.保持与学生及家长的顺畅交流，重视并回应个性化学习需求任职要求：1.具备较强的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长进行有效互动2.热爱教育事业，有责任心，能够胜任教学工作并保证教学水平3.拥有良好的学习与适应能力，能迅速掌握课程内容并灵活运用于实际教学

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李先生

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