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岗位职责：系统自动派单，日均60-90单。职位描述一：任职要求1：18至50周岁，身体健康，前科，男女均可；2:经验不限，学历不限，赚钱欲望强。3：会骑电瓶车,会熟练的使用智能手机4，能识别操作手机导航（不熟悉路线，刚去有老员工带，专送APP自带导航）薪资福利：1、有车自带，没车公司安排2、公司配备：电动车、头盔、工服、餐箱；3、购买保险、月休2-4天；4、补贴：高温补贴、高峰补贴、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴5、三：薪资待遇1提供住宿、全勤补贴、夜宵补贴、天气补贴、高温补贴、大额补贴、冲单奖等综合月薪八千到一万正常干六千以上。努力干八千以上。拼命干一万以上。工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00闲暇时间可自由安排（注：此时间段为必须在岗时间，其它时间可自主安排休息或者跑单）

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王女士

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工作内容：顾客在网上下单，接到单子后根据订单拣货，打包工作时间：7：00~20：30/8：30~21：30任职要求：1.具备良好的服务意识，善于与人沟通，能够耐心解答顾客疑问。2.有责任心，工作积极主动，能够适应快节奏的工作环境。3.18-40岁优先4.接受倒班岗位福利:1.环境很好(有空调，微波炉，饮水机等)2.法定节假日三倍工资，发薪日次月10号3.给员工，对员工全方位保障4.满勤红包各种补贴，连锁店可就近安排做六休一

北京·东城区·木樨园

陈女士

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！！可电话沟通，欢迎您的咨询！！！一、分拣：1、工作内容:负责拣货+打包(偶尔打包)2、上班时间:早7-晚23期间排班12小时-中午休息1-2小时(上六休一)3、薪资组成:首月保护薪资3920平均每天最低150元,后场拣货（具体以门店为准），前场栋货（具体以门店为准），打包0.4-0.49元/单（具体以门店为准），一体化（具体以门店为准），首月实际工资高于保护薪资，按实际薪资计算。7000-11000左右二、理货：1、工作内容:负责从后场拿货往前场补货+查看商招效期+整理货物+分拣计件(除夜班上架工作其余工作均属于理货范围内)2、上班时间:早6-晚23根据门店排班每天8-10小时,休息1-2小时3、薪资组成:首月保护薪资3920,每天最低保护150.保护期过后无底薪小时包+各种计件薪资,小时包20.14/小时（具体以门店为准）首月实际工资高于保护薪资，按实际薪资计算4、年龄要求:18-40(男女不限)5、福利待遇:上6休1，免费工服;综合薪资在6500-10000左右三、夜班上架：1、工作内容:晚上从大仓来货物,需要用地推车卸货,把第二天需要卖的商品往货架上补货2、上班时间:晚上9-12点上班-早上7-10点下班(看来货早晚,时间不能完全固定)3、薪资组成:首月保护薪资3920,每天最低150元,过了保护期后0.86/品计件(平均薪资7500-1.2W左右)4、年龄要求:20-40(体力活)四、白班补货：1、工作内容:前场货品被顾客买走导致无货品售卖,会触发补货任务,按要求从后场拿货,往前场补货2、上班时间:早5-晚8之间排班10-12小时.休息1-2小时上六休一3、薪资组成:首月保护薪资3920,每天最低150元,过了保护期后,纯计件薪资0.8-0.85/品（具体以门店为准）.(平均薪资7000-9000左右)4、年龄要求:25-40男女均可，补货一般门店要求早班较多五、小时工:1、24/小时，一天八小时保底。2、上班时间:三班倒，6:00-23:00(小时工一天上班时间不会低于8个小时)福利待遇:上6休1，免费工服。3、男女不限，20-35岁

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梁先生

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[需要你具备一11、学习能力强，能熟练使用工作设备等;2、有物流内仓、商超等相关服务经验优先;3、环境适应能力及抗压能力强，有团队意识;4、接受新手小白，可一对一带教。[需要你负责一]1、严格遵守公司各项相关的规章制度;2、工作内容包括拣货、打包、上架、理货、补货、收货、退货等，具体以实际分配为准;3、严格按照各服务项目对应的流程和标准进行作业，保证操作的准确性和时效性;4、合理使用作业设备(如RF枪、打印机等)，每日服务结束前检查设备是否正常，有异常及时上报，确保第二天能正常提供服务;5、负责部门作业现场5s维护。1、工作简单易上手，计件制计薪，多劳多得;2、接受早晚班倒班，灵活排休;3、该岗位接受长期兼职，兼职时间自由，可根据个人空闲时间来上班，;4、长期稳定者可转全职岗位，优秀者可转部门管理岗，发展机会多;

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李女士

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【需要你具备——】1、有物流内仓、商超等相关服务经验优先；2、环境适应能力及抗压能力强；3、能熟练操作RF枪。【需要你负责——】1、严格遵守公司各项相关的规章制度；2、服务内容包括但不限于拣货、打包、上架、理货、补货、收货、退货等，具体以实际分配为准；3、严格按照各服务项目对应的流程和标准进行作业，保证操作的准确性和时效性；4、合理使用作业设备（如RF枪、打印机等），每日服务结束前检查设备是否正常，有异常及时上报，确保第二天能正常提供服务；5、其他与门店前后场作业相关的服务安排。

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刘女士

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岗位内容:负责店内的后勤工作运转，简单易上手岗位薪资:月薪7k-9k岗位时间:排班制，工作时间9小时年龄要求:18-40周岁能够高效完成工作分配的任务不要求学历和经验，没有工作经验的人也可以，前期会有老员工带你干满一个星期可以预支

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张女士

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招聘岗位:理货员提供住宿，众多门店就近安排工作轻松自由，年龄在18-40岁优先！岗位职责：负责超市产品补货上架，整理等，工作内容简单易上手。福利待遇:1.7000-9000左右，高额计薪方式，部分岗位后期计件高额收入2.入职即享受节假日三倍薪资，留年津贴等多种福利奖金3.入职一周后可预支工资，接受无经验特别注明：该岗位面试入职过程中不会收取任何费用，意向者可直接交换电话或者微信沟通细节！要求：18-40周岁优先，学历不限，经验不限，吃苦耐劳，工作认真负责

北京·东城区·木樨园

蒋女士

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岗位内容:负责室内后仓的工作运营，简单易上手岗位薪资:月薪8k+岗位时间:排班制，工作时间9小时年龄要求:18-40周岁能够高效完成工作分配的任务不要求学历和经验，没有工作经验的人也可以，前期会有老员工带你干满一个星期可以预支

北京·东城区

虞先生

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全北京就近安排，长白班，提供宿舍，可预支工资，节假日三薪！！！工作简单，前期有老人带，没有任务要求，可以随时休息，多劳多得，工作可以带手机，可以听歌，不忙的时候可以刷手机。岗位1：分拣员：8000-12000+长白班工作内容：打包，分拣，根据客户订单分拣货物。岗位2：理货员：6000-8000+长白班工作内容：整理货架，整理标签，清洁货架，补货。岗位3：上架员：9000-12000+夜班岗工作内容：搬货，上架。（有补贴想挣钱不怕累的来）水台员：称重，打称，处理海鲜。门店环境好，有空调，微波炉，饮水机等，超市内工作，无需外出配送，全市300家门店，欢迎留言或投简历。

北京·东城区·木樨园

况女士

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职位描述负责公司内部财务类应用系统的开发与实施，确保所辖系统或模块的高性能、稳定性及研发质量任职要求1、统招大专及以上学历，具备3年以上JAVA后端开发工作经验2、熟练掌握Spring、SpringCloud、SpringMVC、MyBatis等主流开发框架3、深入理解多线程、NIO、JVM调优等相关技术，并拥有实际项目应用经验4、具备扎实的编程基础和计算机理论功底，熟悉常用数据结构与算法，并能灵活运用于实际开发中5、熟悉MySQL、Redis等常用数据库技术，具备数据库设计与开发能力，可完成基础SQL性能优化6、具备较强的业务理解与学习能力，逻辑清晰，沟通表达良好，善于归纳与反思7、结果导向，能够明确技术方案与业务问题的结合路径，主动推动创新与优化8、有ERP系统或财务相关系统开发背景者优先考虑

北京·东城区

梁女士

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全北京有五十多家门店均可分配，急招，岗位有限，接受无经验岗位职责：1.负责超市的日常运营，确保卖场运作顺畅。2.确保超市环境卫生，提供良好的购物环境。任职要求：1.能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神。薪资福利：1.薪资：300元-400元/天。2.就近分配，提供住宿。

北京·东城区

赵先生

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职位描述负责公司内部财务类应用系统的研发与实施，确保所辖系统或模块的高性能、稳定性及研发交付质量任职要求1、统招大专及以上学历，具备3年以上JAVA后端开发经验2、熟练掌握Spring、SpringCloud、SpringMVC、MyBatis等主流开发框架3、深入理解多线程、NIO、JVM调优等技术，并具备实际项目中的应用经验4、具备扎实的编程基础，熟悉常用数据结构与算法，能灵活运用于实际开发场景5、熟悉MySQL、Redis等常用数据库，具备数据库设计与开发能力，可完成基础SQL性能优化6、具备较强的业务理解与学习能力，逻辑清晰，沟通表达良好，善于归纳与总结7、结果导向，能够明确将技术方案与实际业务问题结合，主动推动创新与优化8、有ERP系统或财务相关系统开发经验者优先考虑

北京·丰台区

梁女士

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岗位职责:1.承担Java平台相关软件的开发及日常维护工作；2.参与系统架构设计，持续优化结构，保障代码质量与系统性能；3.根据业务发展需要，开发新的软件功能模块；4.协同团队成员攻克关键技术问题。任职要求：1.精通Java语言，具备规范化的编码习惯；2.熟悉Spring等主流开发框架，具有项目实战经验者更佳；3.深入理解Java性能调优，并具备实际应用经验；4.具备较强的数据处理能力及算法运用能力；5.具备良好的协作精神与创新意识，能适应高强度工作节奏。

北京·丰台区

梁女士

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岗位职责:1.全面负责品牌加盟体系的运营管理，保障加盟商顺利落地开业；2.对加盟商日常经营进行督导，持续优化运营效率与业绩表现；3.协助加盟商完善团队搭建，助力业务稳步拓展；4.根据市场变化灵活优化营销策略，提升市场竞争力；5.严格把控品牌形象，确保服务标准统一执行。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；2.能够高效管理加盟网络，推动整体业务规模扩张；3.熟悉市场发展趋势，具备较强的市场分析判断力；4.可根据实际经营情况及时调整策略方向；5.高度认同品牌价值，有强烈的品牌维护责任感。

北京·东城区

郑先生

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岗位职责:1.全面负责品牌加盟体系的运营管理，保障加盟商开店流程顺畅；2.对加盟商日常经营进行督导，优化运营效率与业绩表现；3.协助加盟商完善团队搭建，助力业务持续拓展；4.根据市场变化灵活调整营销策略，提升竞争力；5.严格把控品牌形象，确保服务标准统一规范。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；2.能够高效统筹加盟管理体系，推动业绩提升；3.对市场趋势具有较强敏感度和分析能力；4.具备快速响应并优化市场策略的能力；5.高度认同品牌价值，有强烈的品牌维护意识。

北京·东城区

郑先生

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