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一、岗位名称财务会计二、岗位职责1.日常账务处理：负责公司全盘账务处理，编制会计凭证，确保账目清晰、准确、及时。2.成本费用管控：审核各项成本费用支出。3.报表编制：按时编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，向管理层提供财务数据支持。4.税务管理：负责纳税申报、税务核算、发票管理，与税务机关保持良好沟通，确保公司税务合规。5.资产管理：负责公司固定资产的账务管理，定期盘点。8.系统操作：熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及物业收费管理系统。三、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，会计、财务等相关专业。2.资格证书：持有初级会计职称及以上证书，有中级职称者优先。3.工作经验：3年以上财务会计工作经验。有物业、房地产、酒店或服务业行业经验者优先，熟悉物业管理行业相关法规和财务流程者优先。4.专业技能：·精通国家财税法律法规，熟练掌握会计核算流程。·熟练使用财务软件和办公软件（Excel函数使用熟练）。5.素质要求：·责任心强，工作细致严谨，原则性强。·具备良好的沟通能力和团队协作精神。·能承受一定的工作压力，薪资范围：月薪大约在5000-8000元福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、餐补/交通补、定期体检、专业培训等。五、工作地点：北京市东城区南小街广渠门内领行国际3-2-1204

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杨先生

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岗位职责1. 全面负责物业项目的日常运营管理，包括客户服务、设施维护、安全保障、环境保洁等工作，确保项目运营符合公司标准与客户要求。2. 制定项目年度工作计划、预算方案，并监督执行，控制运营成本，提升项目盈利水平。3. 负责与业主、商户及相关政府部门沟通协调，及时处理投诉与突发事件，维护良好合作关系。4. 组建并管理项目团队，开展员工培训、绩效考核与激励工作，提升团队专业能力与服务意识。5. 落实物业相关法律法规及公司规章制度，保障项目合规运营。任职要求1. 大专及以上学历，物业管理、行政管理等相关专业优先，持有物业管理师证书者优先。2. 3年以上物业项目经理或同等管理岗位工作经验，熟悉商业综合体、住宅小区或医院等业态物业运营流程。3. 具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，能妥善处理各类突发状况。4. 熟练使用办公软件，具备良好的财务预算意识与成本控制能力。5. 责任心强，服务意识佳，具备优秀的团队管理能力与职业素养。薪资福利-月薪6000-12000元，五险一金，带薪年假，节日福利-定期团建，专业技能培训，清晰的职业晋升通道

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杨先生

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没有舒服的工作环境怎么快乐，没有融洽的同事怎么快乐，没有年终奖的工作怎么快乐！加入京书房，新的一年，你的快乐，我来守护！岗位职责：1、负责校区学员的排课及上课统计；2、协助校区主管做好课程咨询、家长接待、、谈单等工作；3、准确介绍培训课程，帮助报名学员做出合理建议；4、小学放学时段有时会做市场宣传工作；5、校区主管交给的其他事项。任职要求：1、热爱教育培训行业，有爱心，有较强的沟通能力；2、普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，主动、热情、大方、开朗；3、具有吃苦精神和良好的团队意识；4、有过培训机构工作经验或者教育相关专业毕业生优先考虑。5、熟悉办公软件的使用。6、工资组成：底薪+五险+餐补+提成+奖金分红+过节福利等

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董女士

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京书房广渠门校区招聘有经验硬笔书法全职老师一名。岗位职责：1、承担硬笔书法课程教学，实施个性化指导，注重因材施教；2、高效完成各项教学目标，保障试听转化与学员续费效果；3、接受主管领导的工作安排，积极配合并落实相关任务；4、组织并辅导学生参与相关学习活动。任职要求：1、具备扎实书法功底，自幼习字者优先，书法专业背景更佳；2、普通话流利，有面向5-10岁儿童开展硬笔书法教学的实际经验者优先；3、热爱教育事业，治学严谨，关注学生成长，能够认真履行教学职责，精通硬笔书法授课；4、工作务实，富有责任感，具备良好的协作意识和家校沟通能力；5、遵守职业规范，服从教学管理安排；6、需全职到岗，周末正常出勤，法定节假日按规定休息；7、薪酬结构：基本工资+课时酬金+五险+餐补+招生激励+节日福利+团队绩效奖金+带薪年假等

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董女士

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有日式定制安装经验的，日式折叠门、三七门、联动木门（欧派克五金)，或者有日本骊住、松下、日门安装经验的师傅联系下，孙经理。

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11月11日 10:13

先生

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暑期工2名年龄在18岁以上，，服从前厅和后厨工作安排刷碗工2名身体健康，男女不限，年龄在55岁以下传菜员2名身体健康，男女不限，年龄45岁以下，有经验者优先。面点师傅2名会做馅饼，烧饼，员工餐优先，男女不限，年龄在50岁以下

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杜先生

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在此说明:首先很高兴刷到我们家的伙伴，如果您想要一家高提成收入的销售贷款公司，我们家是首选，您信任我们，我们定会培养一个优秀的你。[岗位要求]1、18-35周岁，男女不限学历不限，优秀可以放宽2、有赚钱欲望，口齿清晰，有责任心，人品整体素养良好3、接受小白，公司完善培训，提供系统一对一带薪培训和辅导，上手快试用期薪资范围:2.5w+提成方式:40%-45%通提回款当时就发提成1每天分配10-20个主动申请客户、易开500-1000万以上大单2公司是一家非常人性化的公司，工资按时发放，工作氛围很好，不喜欢被约束的，我们家也是首选的哈3在此声明，诚信招聘，没有什么套路啥的，希望我们多一份信任，更希望我们是往后工作中的同事伙伴，一起共同进步。老人小白均可(挣钱才是硬道理)环境上:高大上的办公楼环境氛围上:同事之间超好相处，绝不存在勾心斗角(相处很融洽)薪资上:咱们家提点确实很高，无套路，不打折管理上:主管认真负责，管理得当，力争新人快速出单(一对一教学)数据上:每天都有新数据流入，开发率很高，新人老人一样，无任何区别对待(数据不断更新)新人开单:新人一周到半月必开单，当月新人最高8w+(超级厉害的)发薪日:回款当时就发提成不压不拖不欠(超给力)

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滕女士

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教师岗一、岗位薪酬及福利：1.薪酬：月度平均收入区间为8000-12000元，表现优异者可达15000-20000元；2.福利：依法缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）及住房公积金，享受节日礼品、下午茶等员工关怀。二、完善的培训机制：1.公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位适配与综合能力成长支持。2.培训内容包括：①免费入职培训②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高管、人力资源培训专员及外部专家授课。三、岗位职责：1.针对科目学生实施“一对一”辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案；2.按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生反馈优化教学策略；3.与家长及学习顾问保持密切交流，全面掌握学生动态，实施针对性教学，提升服务满意度；4.根据学生学习进展，按月组织知识测评，并适时推荐相关科目学习内容；5.积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学专业度与授课水平。四、任职条件：1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所授学科或相关专业背景优先；2.具备一定教学经验，能胜任高中阶段教学任务，持有中级及以上教师职称者优先；3.熟悉历年中高考题型与知识点分布，准确把握考点，了解升学政策导向；4.具备耐心、细致与责任感，拥有较强的分析归纳、规划统筹及观察能力；5.形象良好，行为举止大方自然，普通话表达标准流畅。六、广阔的职业发展空间：公司设置双通道晋升路径——专业线与管理线，支持不同能力特质与发展意愿的员工实现成长。部分员工入职3-5个月可晋升为学科负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内有机会担任分校校长或培训师。1.管理方向：教师——学科负责人——教学主管——分校校长——运营经理2.专业方向：教师——研究院——培训师——研究院负责人

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沈女士

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有工作经验，普通话标准岗位职责:1.接听来电并进行后续回访，精准把握家长与学生的实际需求，协调安排预约事宜；2.提供专业化的学习情况分析，协助制定个性化学习方案；3.通过面对面沟通清晰讲解公司服务内容，帮助家长和学生充分了解并完成签约流程；4.持续维护客户关系，建立长期信任，同时通过定期回访及主动外呼开发新客户资源；5.积极完成个人绩效指标。任职要求：1.热爱销售工作，性格积极乐观，具备较强的亲和力与责任感；2.能够适应工作压力，具备良好的协作意识与团队精神；3.有教育领域相关从业经历者优先考虑；4.真心认同教育事业价值，能为家长与学生提供专业、细致的咨询服务。

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沈女士

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滕女士

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正常干：15k-35k努力干：35k50k拼命干：5万以上（上不封顶，销冠薪资10万以上）工作职责：1.负责接听、拨打电话并跟踪回访（提供电话名单和工作手机），挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长及学生；2.面对面沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式，促成学生在本中心学习；3.对学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案;4.跟踪学生辅导项目实施情况，协助进行客户维护。【福利体系】1.新人试用期平均1万5-2万；2.入职五险一金；3.带薪年假5~15天；带薪婚假、产检，工龄奖金。4.每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵;5.公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃；6.月度、年度、红包大奖拿到手软；8.季度团建轰趴，每年2次国内外季度旅游，员工生日奖品等各种福利。

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沈女士

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岗位职责：1.统筹安排学生与教师的授课时间，做好课程调度与管理工作；2.结合学生学习进度制定个性化教学计划，持续跟踪学习效果，并定期向家长沟通反馈学习成果；3.为在读学员提供高质量教学服务，提升客户满意度，推动续费及推荐新学员，达成个人业绩指标；4.负责教师日常授课排班，准确填写并更新教师课时表、授课记录等相关教学管理资料；5.收集整理教师授课过程中的意见与建议，及时向上级主管汇报相关情况；6.安全规范管理教师与学员的个人信息资料，确保信息保密与有序存档；7.配合完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1．大专及以上学历，全日制统招背景，教育类或市场营销相关专业优先；2．具备教育培训行业教务管理或班主任工作经验者优先考虑；3．性格积极乐观，意志坚定，目标清晰，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力佳，协调能力强；4．学习能力强，反应敏捷，具备较强的应变能力和抗压能力；5．热爱教育事业，具有较强的服务意识，能够适应弹性工作时间安排。

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岗位职责：1.依据学生个体特点，开展个性化的一对一教学，提供契合其接受能力的优质课堂内容；2.依照公司教学规范完成每节授课任务，做好课后记录，并根据学生表现制定优化策略，确保学习成绩提升与学习习惯养成；3.协同学管老师进行有效沟通，协助解决学生学习困难，提升家长对公司服务的认可度；4.结合学生学习进展与课程安排，按月组织实施知识测评，并根据结果合理推荐相关科目学习内容；5.持续关注教育政策变化，掌握最新考试信息，紧跟学校教学节奏与考试计划；6.主动收集学生各阶段考试试卷，用于学习分析与教学调整。任职条件：1.本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，所授学科相关专业背景更佳；2.精通所授学科内容，具备两年以上辅导教学经验，持有教师资格证；3.熟悉历年考题类型，能准确把握知识点与考核重点，了解相关政策要求；4.富有耐心、细致与责任感，具备良好的分析归纳、规划能力和观察能力；5.形象良好，言行得体，普通话表达标准

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沈女士

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岗位职责：教学工作1.计划和准备教课内容、确保课程能容符合学员提升需求‘2.使用有效的教学方法和技术；3.评估学生的学习成果、通过作业、测验、考试等方式；岗位要求：1.具备丰富的教学经验；2.具备一定的亲和力；3.认真负责、对学员有一定的耐心；岗位福利待遇：此岗位为兼职岗位主要针对客户群体为初高

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宋女士

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无责底薪7-8面试定+提成奖金+激励+入职缴纳五险一金，3个月考核，根据流水调整无责底薪，只增！不降！综合1.5-3w主要工作内容：1.负责接打电话并跟踪回访，挖掘家长实际需求，预约家长及学生；2.接待家长与学生的来访，制定学习计划方案；3.面谈沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式，促成签单；4.对维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源；5.完成个人业绩任务目标。6.公司提供客户无需外出。我们提供：无责底薪+提成+奖金+五险一金+大小周根据季度考核底薪会进行涨幅，不会下降，具备一定的发展空间。

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岗位职责：1.统筹安排学生与教师的课程时间，做好日常排课管理工作；2.结合学生学习进度制定个性化教学计划，持续跟踪学习效果，并定期向家长沟通反馈学习成果；3.为在读学员提供优质教学服务，促进续费及推荐新学员，达成个人业绩指标；4.负责教师日常授课安排，准确填写并更新上课时间表、授课记录等相关教务资料；5.收集汇总教师课堂教学反馈信息，并及时向上级主管汇报相关情况；6.安全规范管理教师与学员的各类个人信息资料；7.完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1．全日制大专及以上学历，师范类或市场营销相关专业优先；2．具备教育机构班主任或教务管理相关工作经验者优先；3．性格积极乐观，有明确目标，踏实肯干，具备良好的沟通能力与亲和力，擅长协调与引导；4．学习能力强，反应敏捷，能适应高强度工作压力；5．热爱教育事业，具备较强的客户服务意识，可接受弹性工作时间安排；

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福利待遇：回款当天就发提成40%到45%通提1、新人没经验？我们有前期系统培训+主管一对一带教2、客户太难找？我们有自己的平台，客户都是在平台上提交申请的客户，我们和500多家金融机构合作，主要是中农工建银行、携程金融、京东金融等3、公司氛围死板？福利少？我们都是859095后，轻松的工作氛围，每周下午茶，每月小组团建，每年公费国内外旅游4、不想一直做销售？我们有公司合伙人计划：销售顾问（未来可期）>主管（拿团队提成）>区长>经理（独立管理分公司）>合伙人（拿公司分红）工作内容：1、受理主动在线上申请贷款业务的客户（不打骚扰电话白名单，公司提供精准客户）2、了解和分析客户情况，制定最合适的贷款方案（帮助客户解决问题，不用求着客户）3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理（全权负责，成就感满满）4、协助客户批款成功（流程快、周期短）5、为客户提供优质的贷前、贷中服务，促进二次成交（不用大海捞针）任职要求：1.热爱销售，致力于在金融行业长期发展；2.勤奋敬业,有一定的抗压能力;3.思路清晰,较强的语言表达能力和反应能力;4.欢迎各届对金融感兴趣的小伙伴

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滕女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-11-20岗位职责：教学工作1.制定并筹备授课内容，确保课程内容满足学员成长与提升需求；2.运用科学合理的教学手段与技巧开展教学；3.通过作业、测验、考试等形式对学生学习情况进行评估与反馈；岗位要求：1.具有扎实的教学实践经验；2.具备良好的沟通亲和力；3.态度认真负责，对待学员有充分耐心；岗位福利待遇：此岗位为兼职岗位，主要服务对象为初高中学生群体

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宋女士

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不是金博，也不是京誉哈薪资待遇：无责底薪5K~8K（不含任何绩效提成）正常干：15k-35k努力干：35k-50k拼命干：5万以上（上不封顶，销冠月入20万+）工作职责：1.通过公司提供的电话名单和工作手机进行呼出与回访，了解家长真实需求，清晰传达服务模式，完成家长及学生的预约工作；2.面对面深入交流，让家长和学生全面了解公司的教学服务体系，推动学生报名学习；3.分析学生当前学习情况，提供诊断建议，并制定个性化辅导方案；4.跟进辅导项目的执行进度，配合做好客户关系维护工作。【福利体系】1.新人试用期月均收入1万5至2万；2.入职即缴纳五险一金；3.享受带薪年假；4.每年开放3-4次晋升通道，内部竞聘，拒绝空降；5.公司每日供应下午茶、水果及各类零食点心；6.月度、年度奖金丰厚，红包不断；7.每月组织团建活动，每年两次国内外季度旅游，还有生日礼品等多重员工福利。

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沈女士

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