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职位介绍1、协助总经理维护客户关系。2、协助总经理准备资料，如产品手册等。3、收集和整理市场的信息，包括同行的动态、行业趋势等，为销售团队提供决策支持。4、协助总经理安排客户拜访、会议等活动。5、销售数据的录入、统计、分析。6、完成各类的文档整理和归档。7、办公室的日常行政事务处理。8、完成上级领导交办的其他临时任务，配合团队的工作。9、负责展厅讲解及客户接待

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高女士

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高女士

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1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、建筑工程、涂料、门窗、消防、暖通、给排水、机电等相关专业背景者优先。2、工作经验：具备3年以上在工程、涂料、门窗、消防、暖通、给排水、机电等相关行业的销售经验，有成功对接和运作设计院渠道的经验者至关重要。熟悉建筑设计的完整流程，了解设计院的运作模式和决策机制。

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1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、建筑工程、涂料、门窗、消防、暖通、给排水、机电等相关专业背景者优先。2、工作经验：具备3年以上在工程、涂料、门窗、消防、暖通、给排水、机电等相关行业的销售经验，有成功对接和运作设计院渠道的经验者至关重要。熟悉建筑设计的完整流程，了解设计院的运作模式和决策机制。3、核心能力：出色的沟通与人际交往能力：能够与不同专业背景的设计师、工程师进行高效的技术和商务沟通。强烈的客户开发意识：具备“猎人”般的敏锐度，主动寻找并把握机会。解决方案销售思维：能够站在设计师的角度，提供解决问题的产品方案，而非简单推销产品。抗压能力与韧性：设计院攻关周期长，需要具备良好的心理素质和持之以恒的精神。自我驱动与结果导向：能够独立工作并对最终结果负责。4、资源要求：拥有南京地区主要设计院（如：江苏省建筑设计研究院、东南大学建筑设计研究院、南京市建筑设计研究院等）人脉资源者将获得优先考虑。5、招聘薪资预算：底薪+绩效+项目提成，薪资标准参照市场人员薪资方案执行

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1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、建筑工程、涂料、门窗、消防、暖通、给排水、机电等相关专业背景者优先。2、工作经验：具备3年以上在工程、涂料、门窗、消防、暖通、给排水、机电等相关行业的销售经验，有成功对接和运作设计院渠道的经验者至关重要。熟悉建筑设计的完整流程，了解设计院的运作模式和决策机制。3、核心能力：出色的沟通与人际交往能力：能够与不同专业背景的设计师、工程师进行高效的技术和商务沟通。强烈的客户开发意识：具备“猎人”般的敏锐度，主动寻找并把握机会。解决方案销售思维：能够站在设计师的角度，提供解决问题的产品方案，而非简单推销产品。抗压能力与韧性：设计院攻关周期长，需要具备良好的心理素质和持之以恒的精神。自我驱动与结果导向：能够独立工作并对最终结果负责。4、资源要求：拥有南京地区主要设计院（如：江苏省建筑设计研究院、东南大学建筑设计研究院、南京市建筑设计研究院等）人脉资源者将获得优先考虑。5、招聘薪资预算：底薪+绩效+项目提成，薪资标准参照市场人员薪资方案执行

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高女士

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招聘绿化工人，会开车，C证，B2证都可以，正常干绿化的活，拔草，浇水，修剪，栽树，栽苗等；要求会开车，会导航，能带工人出去干活，自己也需要一块干活，管吃住，住在栖霞仙林附近，正常在雨花区和建邺区干活，一天工作时间9小时左右；年龄45-64岁以内；

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蒋先生

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招聘保安员白班7点-19点，40岁以下，身高176以上，180一天，包住不包吃，工作轻松。夜班19-7点，50岁以下，身高170以上，160一天，包住不包吃，工作轻松。地址江心洲

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赵女士

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南京香格里拉酒店白班需要3人，夜班需要3人。（）身高170+年龄18-40没有染发纹身案底等，身体健康，服从现场管理，可以吃苦耐劳。包吃三餐包住，工资170天，出勤一天算一天，有事提前报备请假，次月25号统一发放上个月工资。

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赵女士

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学校食堂招阿姨工作内容:主要负责切菜，出餐，打杂，年龄不限，能吃苦耐劳，有从事过食堂工作经验更好，每周休息一天工作时间:早8.00——晚8.00，管吃住，午休2小时联系电话:工作地点:南京审计大学金审学院一食堂卫孔记档口

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范先生

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招聘保洁5名，五星级酒店公共区域保洁卫生，要求:身体健康，年龄45-65岁，有保洁经验优先考虑，每天工作8小时，每月休息4天，包吃，3400/月。招聘保洁主管1名，要有代领保洁工作经验者，工资面议，年龄45-60岁。

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谢女士

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需要现场面试，有一定加班强度，介意者请勿投递！【岗位职责】：1、承担Web前端功能模块的开发工作，依据需求完成指定功能及业务逻辑的实现，确保系统稳定性和可扩展性；2、负责编写相关技术文档；3、按照公司产品版本管理要求，完成所负责项目前端代码的版本归档、变更及发布流程；【任职条件】：1、大专及以上学历，计算机相关专业；2、具备三年以上前端开发经验，熟悉代码编写与分析，对前端技术有浓厚兴趣，乐于深入钻研；3、具备扎实的Web前端基础，熟练掌握HTML5、CSS3、ES6等前端核心技术；4、熟悉Vue、AntDesignPro、Bootstrap、React等主流前端框架者优先考虑；5、熟悉Webpack、Node.js、Npm等前端常用开发工具；6、精通AJAX运行原理，熟悉Http协议相关知识；7、掌握响应式布局技术，具备实际项目经验者优先；8、关注前端技术发展趋势，具备持续学习能力，能不断提升技术水平；9、具备良好的编码习惯、文档编写能力、沟通协调能力及理解能力；

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左先生

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岗位职责【现在投递，立即跳出“传统销售的困局”！】1、熟悉产品，快速准确解答客户疑问，精准捕捉需求提升转化；2、结合政策与沟通技巧，推动客户完成下单；3、定期回访客户，建立档案并跟进售后，促进重复购买。任职资格【我们不找“完美人选”，只寻“契合的伙伴”】1、有1年以上电商客服或销售经验者优先，学历大专及以上；2、具备学习能力，执行力强，能迅速洞察客户需求；3、沟通顺畅、协作意识好，接受合理的任务安排。

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李女士

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苏宁店铺运营（薪资6-10K+）岗位职责1、负责苏宁平台店铺的日常运营与维护工作；2、策划并执行推广计划，争取平台活动资源，促进销售增长；3、通过数据监控与分析，优化商品结构、定价策略及页面呈现，提升整体运营效能；4、跟踪竞品动态与行业发展趋势，定期输出分析报告，为运营策略提供依据；5、协同相关部门沟通配合，推动各项运营工作的顺利开展。任职要求1、具备3年以上苏宁店铺实际运营经验；2、熟练掌握数据分析方法，能快速识别市场机会点；3、具备营销视角，熟悉店铺全盘运营管理流程；4、抗压能力强，积极面对工作挑战。

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总经理助理要求：熟悉电商企业运营模式、擅长数据分析、具备结果导向意识，具备能力：营销逻辑思维、分析思维、组织搭建能力及跨部门协同能力。年龄：30岁以上【能力突出者可适当放宽】定居南京，稳定性强，性别不限薪资：10000-15000+市场总助业务BP岗位职责：一、项目统筹：1、将战略目标拆解为可执行项目，协调多部门推进，明确分工与关键节点。2、监控重点项目进展，识别潜在风险并推动问题解决，保障高效执行与闭环落地。二、业务洞察：关注行业趋势与客户变化，发现增长潜力点，输出可行性策略建议。三、数据分析：整合多方数据资源，运用可视化工具呈现关键指标，支持管理层科学决策。四、目标管理：将整体战略细化为阶段性计划，制定量化目标与实施时间轴。任职要求：1、本科及以上学历，具有5年以上相关岗位工作经验；2、具备良好的营销逻辑、分析判断能力及沟通协调组织能力；3、精通团队搭建、流程优化与规范化管理。

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电商运营新星计划（薪资6-15K，团队平均1W+）薪资硬实力：运营团队平均月薪1W+，半年冲刺1.5W！（躺平/学渣/混子勿点，付出=回报）成长核武器1、老板亲带：天猫/京东10年实战操盘经验，完整运营SOP体系全程指导；2、6个月蜕变：从“电商新手”到“独立运营”，掌握全流程核心能力（选品→推广→复盘）；3、团队buff：95后活力战队，拼结果也拼进步，拒绝“职场温水”。我们要这样的你1、基础稳：熟悉商品上下架流程，具备数据分析能力（熟练使用Excel），学习沟通反应快；2、专业近：电商/市场营销类专业优先（非硬性要求，有经验同样欢迎）；3、年龄段：22-28岁，追求突破胜过安逸，想增收更想闯出一番成绩；4、态度正：拒绝得过且过，抗压能力强，勇于面对挑战（大促期间需加班，但收获更丰）。

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总助岗位职责一、协助总经理日常工作（一）日常事务支持（二）文书档案管理（三）会议安排与后续落实二、跨部门沟通协调（一）信息上传下达与汇总反馈（二）任务协同与进度推动（三）业务流程梳理与优化建议三、其他工作：完成领导临时交办的各项任务，积极协同相关部门开展工作。任职要求：1、本科及以上学历，管理学、工商管理、行政管理、公共事务等相关专业优先2、3年以上管理岗工作经验或2年以上总助/高管助理岗位经验，了解企业运作流程3、具备跨部门协作背景，有项目统筹或团队协调经验者优先4、具备主动意识与责任担当，能及时识别问题（如流程不畅、协作壁垒等）并推动解决5、持有有效驾照，驾驶熟练，形象良好

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岗位职责（简单易上手，会打字就能做！）1、响应天猫/京东等平台客户的主动咨询，通过文字/图片形式解答商品参数、售后服务等相关疑问；2、协助客户完成下单，对犹豫用户发放优惠券、突出限时活动，提高转化率；3、处理基础售后需求（如修改地址、催促发货），疑难问题及时转接专业人员；4、回顾服务记录，优化沟通话术，持续提升成交效率会打字、爱交流（无需“口才出众”，真实回应即可）；想增收、有毅力（客户问十次，你答十次，提成照拿）；可接受排班（含晚班时段14-24点，每月不超过7天，享晚班补助）；优先考虑：热衷网购，了解常见电商流程还在为线下销售“靠天吃饭”、电话销售“频繁被拒”而困扰？加入电商客服团队，以“稳定收入、轻松模式、快速成长”重塑职业路径！——告别传统销售的“困境”，在电商客服岗实现“稳赚+成长”，下一个月薪破万的就是你

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电商运营新星计划（薪资6-15K，团队平均1W+）薪资硬实力：运营团队平均月薪1W+，半年冲刺1.5W！（躺平/学渣/混子勿点，付出=回报）成长核武器1、老板亲授：天猫/京东10年实战操盘人，完整运营SOP体系全程带教；2、半年进阶：从“零基础入门”到“独立管店”，打通全链条运营思维（选品→推广→复盘）；3、团队加持：95后活力战队，拼结果也拼进步，拒绝“温水职场”。我们需要这样的你1、底子扎实：熟悉商品上下架流程，具备数据分析能力（熟练使用Excel），理解与沟通能力强；2、专业对口：电子商务/市场营销等相关专业优先（非硬性要求，有经验更佳）；3、年龄区间：22-28岁，追求突破＞安于现状，想增收更想成事；4、心态积极：不混工时，抗压性强，勇于迎接挑战（大促期间需加班，但收获更快）。

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苏宁店铺运营（薪资6-10K+）岗位职责1、负责苏宁平台店铺的日常维护与整体运营；2、策划推广策略，争取平台活动资源，促进销售增长；3、通过数据监控与分析，优化商品结构、定价策略及页面呈现，提升运营效能；4、跟踪竞品动态与行业趋势，形成分析报告为运营提供决策依据；5、协同相关部门，配合推进各项运营工作的落地执行。任职要求1、具备3年以上苏宁店铺实际运营工作经验；2、精通数据分析，能快速识别市场机会点；3、具备营销视角，熟悉店铺全盘运营管理流程；4、抗压能力强，积极面对工作挑战

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