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夏先生

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岗位职责:1.负责学霸科技日常运营管理工作，保障教育项目高效有序推进2.组织并带领团队积极协作，持续提升团队工作成效3.维护与合作方的良好互动，助力业务稳步拓展任职要求:1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经历2.善于团队沟通交流，确保各项信息清晰准确传递3.熟悉教育领域发展特点，能适应高强度、快节奏的工作模式

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王女士

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岗位福利：入职满7天奖励200元招聘奖金，满一个月再享200元招聘奖金，成功转正后额外发放500元招聘奖金。奖金政策丰厚优待岗位职责:1.负责招聘流程的统筹与执行，包括岗位需求分析、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。2.协助构建并完善培训机制，确保培训方案贴合企业战略发展方向。3.推动绩效管理体系落地实施，确保考核结果在人才发展与管理中得到有效应用。4.维护员工关系，负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、日常关怀及劳动争议风险防范。5.参与人力资源相关制度的制定与推行，持续优化人力配置及管理流程。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力，善于团队协作，能与各部门顺畅对接。2.拥有较强的逻辑思维与问题解决能力，可独立应对招聘及员工关系中的各类情况。3.熟悉人力资源各模块运作流程，能结合业务实际提出改进方案。4.具备良好的项目组织与协调能力，能高效推动各项人事工作有序开展。5.关注人力资源行业发展趋势，具备持续优化管理机制的学习意识与实践能力。

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王女士

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岗位福利：入职满7天发放200元招聘奖励，满一个月再享200元招聘奖励，顺利转正后额外获得500元招聘奖励。奖励政策丰厚岗位职责：1.组织并执行招聘全流程工作，包括岗位需求分析、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。2.协助建立和完善培训机制，确保培训方案贴合企业战略发展需要。3.推动绩效管理体系落地实施，保障考核结果在人才发展与管理决策中的有效运用。4.负责员工关系维护，统筹办理入职手续、劳动合同管理、员工关怀及劳动争议防范。5.参与人力资源相关制度的制定与推行，持续优化人力配置与管理流程。任职要求：1.拥有良好的沟通表达能力，善于团队协作，能与各部门高效对接。2.具备较强的逻辑思维与问题解决能力，可独立应对招聘及员工关系中的各类情况。3.熟悉人力资源各模块运作流程，能结合业务实际提出优化建议。4.具备优秀的计划与组织协调能力，能有序推进各项人事工作开展。5.持续关注人力资源行业发展趋势，具备流程优化与创新意识。

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王女士

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1.负责学员日常管理、家校沟通对接，排课与考勤管理，协调教师工作安排，落实学员上课计划2.负责新生信息登记，建立并整理学生学习档案3.维持教学秩序正常运行，统筹新学员课程时间规划4.维护家长关系，增强学员及家庭的参与度与满意度，推动后续课程续费

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室内办公，甲方直招，长期稳定，发展空间大招聘要求1.年龄18岁以上，经验不限，欢迎实习生及应届毕业生报名2.综合月薪8000-15000+，绩效上不封顶3.入职即办理五险4.享有生日津贴、节日福利、带薪年假等待遇5.每月设有灵活激励政策，提供下午茶、红包等福利6.定期发放实物奖励，组织团队建设活动7.拥有健全的晋升体系，业绩达标者（3-6个月）可参与管理层竞聘职位职责1.非电销岗位，无通话时长考核，通过电脑处理客户资料，按流程协助法务部门完成案件相关事务2.办公环境自由开放，允许适度交流、使用手机，可携带零食、饮用咖啡3.日班制，每周日固定休息，法定节假日正常休假，每月15日准时发薪，绝不拖欠

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王先生

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岗位职责：1.负责阿里国际站产品信息的发布、上下架及日常维护与优化2.维护网站内容，管理页面布局及产品图片素材3.整理与归档产品相关资料4.具备一年以上外贸运营相关工作经验福利待遇：1、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金2、配备品牌智能手机，通信费用据实报销3、注重员工成长，提供系统培训与广阔晋升机会4、享受丰富的节假日福利待遇5、提供住宿安排

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唐女士

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岗位职责:1.策划并执行招聘方案，保障人才引进与企业战略发展方向相匹配。2.统筹开展各类招聘工作，涵盖职位发布、简历甄选、面试协调等环节。3.制定员工培训体系，助力新成员高效融入团队，并支持长期职业成长。4.跟踪培训成果，结合反馈优化课程内容，提升培训的实用性与针对性。5.负责员工关系管理，办理入职、离职、转岗等相关事务，维护人事档案的完整性与准确性。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理团队内部协调问题。2.熟悉招聘与培训运作流程，可根据组织需求制定合理实施方案。3.拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多项工作任务有序进行。4.工作积极主动，适应能力强，能在高强度工作节奏中保持高效输出。5.具备良好的分析判断力，能客观评估招聘与培训工作的实际成效。岗位经验：具备招聘相关工作经验，1-3年

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王女士

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岗位职责:1.负责初中阶段数学、物理、化学课程的教学，帮助学生深入理解并掌握核心知识点。2.参与教学内容的规划与教材整理，持续优化授课方式与教学策略。3.定期与学生及家长交流，及时反馈学习进展，协助制定提升方案。任职要求：1.具备扎实的数理化学科基础，能将知识灵活应用于实际教学过程中。2.善于调动学生积极性，培养其主动学习的兴趣与能力。3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与学生及家长建立顺畅互动关系。

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岗位职责:1.负责课程的整体策划与内容设计，保障教学内容的专业性与实用性2.协同团队推进课程的开发及落地执行3.结合市场动态持续改进课程体系，增强课程的吸引力与竞争力任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能与团队高效配合开展工作2.具备创新意识，能在课程构建中融入新颖设计理念3.热爱教育事业，积极面对工作挑战，致力于实现高质量教学成果

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王女士

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室内办公，甲方直招，长期稳定，发展收益高招聘要求1.年龄18岁以上，经验不限，可接受应届生及实习生2.综合薪资8000-15000+（绩效上不封顶）3.入职即缴纳五险4.享生日福利、节日补贴、带薪年假5.每月设有灵活激励方案，提供下午茶、红包等福利6.月度实物奖励、团队建设活动等多样化激励7.健全的晋升体系，业绩达标者（3-6个月）可参与管理层竞聘职位职责1.非电销岗位，无通话时长考核，电脑操作为主，处理客户资料，按照业务流程协助公司法务部门办理相关事务2.职场氛围自由，允许适度聊天、使用手机，可携带零食、饮用咖啡3.长白班工作制，固定每周日休息，法定节假日正常休假，每月15日准时发薪，绝不拖欠

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王先生

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岗位职责:1.制定并执行销售方案，保障月度目标顺利达成。2.参与校区日常推广活动，增强品牌影响力和公众认知度。3.持续跟进客户动态，定期沟通反馈，协助家长解决相关问题。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，善于与学生及家长建立信任关系。2.热爱教育事业，具备主动学习意识，能快速掌握新知识并应用于实践。3.拥有团队协作意识，能与同事高效配合，共同推进教学支持与学生管理工作。4.面对工作变化能积极应对，灵活调整策略与方法，确保工作有效推进。

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工作内容：1、统筹并执行全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2、联动各业务部门，深入挖掘用人需求，制定并落实招聘方案；3、搭建并持续完善人才储备体系，提升招聘渠道效能与方法优化。岗位要求：1、具备团队组建与管理能力，能高效组织和协调团队完成招聘目标；2、具有丰富的高端职位经验，可独立运作管理层级岗位的寻访与引进；3、熟悉房地产、建筑、汽车、金融等行业人才需求特点，能精准开展行业定向招聘。

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徐女士

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岗位职责:1.制定并执行企业人力资源管理战略，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等核心模块。2.统筹招聘全过程，把控招聘标准，保障人才引进的质量与效率。3.策划并持续优化员工培训体系，促进员工能力提升与组织效能增长。4.负责薪酬福利体系的运行与管理，确保激励机制的公正性与竞争力。任职要求：1.具备出色的组织统筹与团队领导能力，能有效推动团队达成工作目标。2.拥有良好的沟通协调技巧，善于处理各类员工关系事务。3.具备较强的分析判断与应变能力，可妥善应对人力资源管理工作中的复杂情况。4.熟悉人力资源相关法律法规，能够保障人事操作符合合规要求。

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岗位职责：1、负责团队的管理与拓展，参与制定公司营销战略，确保团队销售目标高效达成2、熟悉外贸出口业务流程，跟踪订单执行进度，分析市场动态，适时优化营销方案，增强产品市场竞争力3、持续维护客户关系，推动客户资源的深度开发与长期合作4、统筹运营团队工作，规划并落实运营策略，保障业绩指标顺利完成任职要求：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑2、具备良好的英语沟通能力，有3-5年外贸团队管理经验3、具备较强的沟通协调能力，工作责任心强，能适应高强度工作节奏4、积极完成上级领导交办的其他工作任务备注：具有机械行业从业背景者优先

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唐女士

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岗位职责:1.为客户量身定制专业的贷款方案，并提供合理评估与建议；2.主动开拓潜在客户资源，精准把握客户的资金需求情况；3.维护客户关系，及时响应并解决贷款过程中的各类疑问；4.与合作金融机构保持高效对接，保障业务流程顺利推进；5.持续跟进贷款审批进度，确保各环节信息真实、准确、及时。任职要求：1.具备出色的沟通能力及以客户为中心的服务意识；2.熟悉信贷业务及相关金融产品的基本原理与操作流程；3.责任心强，能够在快节奏环境中稳定高效完成任务；4.工作细致耐心，具备一定的风险识别与防控能力；5.积极进取，乐于面对挑战，有志于在信贷领域长期发展。

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岗位职责:1.组织并执行招聘工作，负责人才的引进与甄选；2.制定并落实新员工培训方案，帮助其迅速融入工作氛围；3.办理员工入职与离职相关流程；4.实施绩效评估工作，保障考核过程的客观与公平。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协调能力；2.能够独立应对并解决各类问题；3.有较强的责任意识和团队协作精神；4.适应高效的工作节奏，具备良好的统筹与计划能力。

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职位描述：室内办公，企业直招，长期稳定，发展空间大招聘要求1.年龄18岁以上，经验不限，欢迎实习生及应届毕业生报名2.综合月薪8000～15000+（绩效奖金上不封顶）3.入职即办理五险4.享有生日津贴、节日补贴、带薪年休假5.每月设有灵活激励政策，提供下午茶、红包等福利6.月度实物奖励、团队建设活动等多种激励形式7.建立健全的晋升通道，业绩达标者（3-6个月）可参与管理岗位竞聘职位职责1.非电销岗位，无通话时长考核，通过电脑处理客户资料，按照标准流程配合公司法务部门推进案件处理2.办公环境自由开放，允许适度交流、使用手机，可携带零食、饮用咖啡3.实行长白班制，每周日固定休息，法定节假日正常休假，每月15日准时发放薪资，确保不拖欠

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王先生

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岗位职责:1.负责团队的日常运营与管理，对团队目标达成提供支持与推动力2.搭建教师、学生及家长之间的高效沟通桥梁，确保信息顺畅传递3.不断完善教学环节与管理机制，提升整体教学服务质量任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能有效激发团队活力2.熟悉教育行业运作模式，具备敏锐的市场洞察力和应变能力3.拥有主动学习意识和持续优化思维，致力于在教育领域深耕成长

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我们从事教育培训行业，服务对象为小学、初中及高中阶段的学生，向有需求的家长提供课程咨询与规划建议，并邀请其到校区深入了解。底薪4000元+提成＋绩效奖金＋五险+话费补助+全勤奖励＋节日相关福利（月均收入约6000元）公司正处于快速发展阶段，现有多个教学点，覆盖中德广场、爱琴海、北湖、运河城等区域。

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王女士

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岗位职责:1.承担初中数学与英语学科的教学工作2.结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案3.参与教学资料的研发及教学方式的优化创新任职要求：1.具备较强的沟通能力与授课技巧2.能够调动学生学习积极性，提升学习效果3.拥有团队协作意识，愿与同事协同促进教学水平提升

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王女士

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