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岗位职责：1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度2.结合产品或品牌特点，制定内容发布计划，完成选题、文案撰写、视觉排版及视频脚本设计等工作3.跟踪热点话题与行业趋势，策划并执行线上互动活动，提高曝光率与粉丝增长4.分析运营数据（阅读量、点赞、转发、转化等），优化内容策略，持续提升传播效果5.协同市场、设计、销售等团队，推动跨部门项目落地，增强品牌整体传播力任职要求：1.学历不限，有成功运营新媒体账号案例者优先考虑2.熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户特性，具备良好的网感和创意能力3.具备较强的文案写作能力，能独立完成内容策划与全流程内容输出4.掌握基础的数据分析能力，能通过数据反馈调整运营策略5.有责任心、执行力强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力

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应届生文员食宿转正晋升有人带岗位职责：1.负责副总裁和总经理日常行政事务安排及处理；行政文员部门多样化可根据个人擅长按照部门分配主要负责内容板块，人事招聘检查监督电脑办公为主7.完成领导安排的其他日常工作。职位要求：1.具有大型公司或互联网公司部门助理或总裁/总经理助理等相关工作经验；2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力；3.具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强；4.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强；5.有较强的执行力；6.熟练操作office办公软件，尤其Excel。

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招商加盟经理招聘我们正面向社会招募招商加盟经理，薪资8000-13000元/月，实行多劳多得机制，业绩达标可享丰厚奖金，用能力解锁更高收入上限！岗位职责1.负责拓展招商加盟渠道，挖掘潜在加盟客户，完成招商目标；2.对接客户需求，详细介绍加盟政策、优势及运营支持，推进合作洽谈与签约；3.维护已加盟客户关系，协助解决开业及运营中的基础问题，提升客户满意度；4.跟踪行业动态与竞品信息，优化招商策略，反馈市场需求。任职要求1.大专及以上学历，具备销售、招商相关工作经验优先；2.沟通表达能力强，擅长挖掘客户需求，有良好的谈判技巧与抗压能力；3.熟悉招商加盟流程，具备市场开拓意识，能独立完成客户开发与维护；4.责任心强，目标感明确，认同公司品牌理念，愿意为招商业绩全力以赴。福利待遇•基础薪资+高额提成+业绩奖金，多劳多得，收入无上限；•缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、定期团建；•提供完善的岗前培训与晋升通道，助力个人职业成长；•舒适办公环境，和谐团队氛围，工作氛围轻松积极。

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诚聘中医医师。需持双证，中医理论基础扎实，有独立辨证施治能力。善沟通，有专长或跟师经验者优先。提供优厚薪酬、学术平台与患者资源。有意者请联系。

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主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步＋提成＋奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的工作内容：1、负责招聘相关工作；2、专科及以上学历，专业不限；3、人美心善，会因工作的成就感而快乐；4、思维逻辑清晰；福利：可住宿，管中晚两顿饭，提成当天可提，现金奖励，不定时团建旅游

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诚招培训讲师，需具备相关管理经验，薪资8000-13000元+提成，提成当天发放，入职即缴社保，公司包吃住。负责搭建培训体系、开展课程讲授与团队培训管理，期待专业扎实、擅长赋能的你加入！

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诚聘药店连锁总经理。全面负责百家门店战略、运营与利润增长。要求：十年医药零售经验，五年高管履历，具备卓越战略思维与领导力。提供业内顶薪及股权激励。期待领军者，共绘蓝图。

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诚招财务主管，需具备财务相关管理经验，有上市企业财务工作经历且接触过医疗行业优先，薪资8000-13000元+提成，提成当天发放，入职即缴社保，公司包吃住。负责统筹财务团队、把控财务合规与上市相关财务工作，期待专业过硬、经验丰富的你加入！

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负责门店药品销售、调剂与顾客用药指导。严格执行处方审核与GSP管理，做好商品陈列与库存盘点。要求：药学相关专业，具备药师/药士资格，沟通细心，有责任心。提供专业培训与清晰晋升路径。

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岗位职责：1、负责药品的调配、发放及用药指导，确保患者安全有效用药；2、进行药品质量检查，确保药品符合相关法规和标准；3、参与药品库存管理，确保药品供应充足且安全有效；4、协助处理药品不良反应事件，提供专业的药学咨询。任职要求：1、持有执业药师资格证书，具备扎实的药学专业知识；2、熟悉《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律法规；3、具有良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答患者疑问；4、责任心强，具备团队合作精神，能够在压力下保持高效工作。

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主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步＋提成＋奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的工作内容：1、负责招聘相关工作；2、专科及以上学历，专业不限；3、人美心善，会因工作的成就感而快乐；4、思维逻辑清晰；福利：可住宿，管中晚两顿饭，提成当天可提，现金奖励，不定时团建旅游

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岗位职责：1、负责开展招商活动，吸引潜在合作伙伴加入；2、建立并维护良好的客户关系，确保合作项目的顺利推进；3、收集市场信息，分析行业趋势，为招商策略提供数据支持；4、协助合作伙伴进行业务拓展，提供必要的市场和销售支持；5、定期评估合作效果，优化合作流程，提升合作满意度。任职要求：1、具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧；2、能够独立开展工作，具有较强的市场洞察力和开拓精神；3、对工作充满热情，具有良好的团队合作意识和抗压能力；4、有渠道开发或相关领域工作经验者优先；5、能适应出差，具备较强的问题解决能力。

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诚招文案编辑，需具备文案团队管理经验，薪资8000-13000元+提成，提成当天发放，入职即缴社保，公司包吃住。负责统筹文案团队、把控内容质量，主导品牌及产品文案创作与传播，期待文字功底扎实、懂策略的你加入！

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诚招电商经理，需具备电商团队管理经验，接触过医疗行业者优先，薪资8000-13000元+提成，提成当天发放，入职即缴社保，公司包吃住。负责统筹电商平台运营、团队管理与业绩达成，推动医疗相关产品线上推广与销售增长，期待运营能力强、资源丰富的你加入！

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岗位职责:1.设计并实施市场推广活动，以扩大品牌在目标市场的影响力；2.监控并分析市场趋势，为推广策略提供数据支持；3.与团队协作，确保推广活动与公司销售目标一致；4.优化推广内容，确保信息准确传达给目标客户。任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神；2.对市场推广工具和方法有深入了解，能够灵活运用；3.能在变化的市场环境中保持积极的工作态度；4.具备良好的分析能力和问题解决能力。

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需要有初级会计证负责工资核对，人员表格登记，社保总部旗下门诊药店直营店等汇总，具体负责板块前期会有总监安排细分，要求会基本的电脑操作，经验不要求，相关专业优先薪资月薪4k起步实习刚来也是一样看自己工作表现转正晋升，+食宿免费最近可以参加面试可以预约具体的时间详谈，工作内容以及薪资后期发展方向，你有什么想咨询的也可以问我，咱们只有一轮面试即可，您的问题也会详细解答

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需要有初级会计证负责工资核对，人员表格登记，社保总部旗下门诊药店直营店等汇总，具体负责板块前期会有总监安排细分，要求会基本的电脑操作，经验不要求，相关专业优先薪资月薪4k起步实习刚来也是一样看自己工作表现转正晋升，+食宿免费最近可以参加面试可以预约具体的时间详谈，工作内容以及薪资后期发展方向，你有什么想咨询的也可以问我，咱们只有一轮面试即可，您的问题也会详细解答

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岗位职责:1.为客户提供专业的咨询服务，确保服务质量；2.准确理解顾客需求，并提供相应的药品及健康建议；3.管理库存，确保药品充足及更新；4.保持工作环境的清洁与卫生，确保良好的购物环境；5.执行公司政策，促进销售增长。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够准确理解和处理客户咨询；3.对药品有一定的知识和了解；4.能够在快节奏的环境中工作并保持高效；5.具有团队合作精神，能够与同事协调工作。

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包食宿转正晋升有人带无经验要求）要求18-25岁之间负责可以接受应届生实习，但是假期工不可最好大专以及本科学历以上转正后可开实习证明有人带看中长期发展去可以学到很多的互联网平台实践宿舍+午饭晚饭免费年轻人多非诚勿扰

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办公室助理文员应届生文员食宿转正晋升有人带无经验要求）要求18-25岁之间岗位职责：1.负责副总裁和总经理日常行政事务安排及处理；行政文员部门多样化可根据个人擅长按照部门分配主要负责内容板块，人事招聘检查监督电脑办公为主7.完成领导安排的其他日常工作。职位要求：1.具有大型公司或互联网公司部门助理或总裁/总经理助理等相关工作经验；2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力；3.具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强；4.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强；5.有较强的执行力；6.熟练操作office办公软件，尤其Excel。

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岗位职责：负责产品销售推广，开发新客户、维护老客户关系，完成销售目标。任职要求：具备沟通表达能力，有销售意愿，经验不限，应届毕业生可投。薪资福利：8000-13000元/月（具体面谈），包吃住，缴纳保险，每周休息1天。

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本公司店员有三个上班时间和薪资档1.底薪3500＋500（绩效和全勤，任意完成一个，二者都完成会）＋个人毛利5%，时间早8晚9，上六休一2.底薪3000＋500（绩效和全勤，任意完成一个，二者都完成会）＋个人毛利5%，时间早8晚9，上二休一，注：店内两人及以上情况可调整上班制度，如有一人时那就是上六休一3.底薪3000＋500（绩效和全勤，任意完成一个，二者都完成会）＋个人毛利5%，早晚班：早班（上午8点到下午两点），晚班（下午2点到9点），注：店内两人及以上情况可调整上班制度，如有一人时那就是上六休一药师每月多＋500证件补助职业药师每月多1000元证件补助（需能注册）<不包吃，包住（免费）>试用期为一周，如没做到一周及刚好一周离开，，反之正常薪资。需要店员做线上视频推广宣传工作药店店员主要就是接待患者，根据患者要求卖药，更新药架。请仔细阅读，如果认可，请回复认可。

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岗位职责：1、负责日常会计核算，包括收入确认、费用审核及账务处理；2、编制和审核财务报表，确保数据的准确性和及时性；3、管理并优化财务流程，提升工作效率和财务透明度；4、处理税务申报，包括增值税、企业所得税等税务事项；5、协助进行年度财务审计及税务筹划工作。任职要求：1、具备扎实的会计专业知识，熟悉会计准则和税法；2、熟练操作财务软件及办公软件，有较强的数字敏感度；3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题；4、有较强的责任心和细致的工作态度，确保财务数据的准确性；5、持有会计从业资格证书，有相关会计工作经验者优先。

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岗位职责：1、负责人力资源战略规划，根据公司业务发展需求，优化人力资源管理流程与制度；2、主导招聘流程的高效执行，包括人才搜寻、面试安排及入职跟进，确保团队组建符合公司需求；3、设计并实施员工培训体系，提升员工专业技能和综合素质，促进组织发展；4、管理薪酬福利体系，确保薪酬政策公平合理，提升员工满意度和忠诚度；5、建立和维护良好的员工关系，处理员工纠纷，提升组织内部沟通与协作效率。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、心理学或相关专业；2、8年以上人力资源工作经验，其中至少3年同层级管理经验；3、精通招聘、培训、薪酬福利及员工关系等人力资源管理模块；4、具备优秀的数据分析能力和问题解决能力，能根据数据提出有效的人力资源策略；5、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的员工关系问题，具有高度的职业道德和责任感。

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岗位职责:1.为患者提供全面诊断服务，确保诊断准确无误；2.根据患者病情，设计并实施个性化治疗方案；3.维护和更新患者健康档案，跟踪患者康复进程；4.参与医院组织的科研活动，提高治疗水平；5.与患者建立良好沟通，提供专业的健康咨询。任职要求：1.具备扎实的中医学基础知识和丰富的临床经验；2.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决患者问题；3.拥有良好的团队合作精神，能与同事协同工作；4.能够遵守医院规章制度，确保医疗安全；5.保持学习热情，不断提升专业技能。

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早8晚17:30包食宿转正晋升有人带无经验要求要求18-25岁之间负责主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等有无经验均可做长期会基本电脑操作沟通能力表达清晰晋升空间大可提供食宿

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