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薪资待遇360/天，包三餐住宿，4人间，有夫妻房。长白班工作，新人入职奖金2000。坐岗一天工作十小时，中途休息两个小时。有五险一金，年终奖8000-12000。

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饶先生

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岗位职责】1.中试战略与规划：制定研究院中试技术发展的长远规划与年度实施计划，构建和完善中试技术平台体系，为公司的产业化决策提供技术依据。2.中试项目领导：全面负责从实验室到中试规模的技术放大与工艺优化项目，主导解决中试放大过程中的关键工程技术难题，确保项目按时、按质完成。3.部门管理：负责发酵、提取工艺团队建设、人才培养、绩效管理和资源配置，提升团队的专业能力和执行效率。4.工艺开发与优化：领导团队进行发酵工艺和下游提取纯化工艺的放大、优化与标准化，建立稳定、经济、可控的中试生产线。5.技术标准与SOP建设：建立和完善中试环节的各项技术操作规程（SOP）、质量标准和质量控制体系，确保中试数据的可靠性、可重复性和可转移性。6.跨部门协同：高效协同上游研发部门、下游生产工厂、质量部及设备工程部门，确保技术转移流程顺畅，实现从中试到大规模生产的无缝对接。7.技术风险评估与成本控制：对中试过程中的技术风险进行预判和评估，并提出解决方案。参与中试成本核算与控制，致力于提升工艺的经济性。8.知识产权与创新：领导或参与相关专利和技术秘密的申请与保护工作，跟踪行业***动态，推动技术创新。【岗位要求】1.学历与专业：本科及以上学历，发酵工程、生物化工、生物工程、生物技术、制药工程、化学工程等相关专业背景。2.工作经验：10年以上生物技术领域的工艺开发、中试放大经验，或生产厂技术管理经验，具有成功领导多个项目中试放大并转移至工厂的完整经验，精通团队建设和项目管理。3.专业知识与技能：精通微生物发酵放大工艺及下游提取纯化放大工艺。4.综合素质：具备卓越的领导力、战略思维和决策能力出色的沟通协调能力和跨部门合作精神。

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蒋先生

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1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观；团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标；2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性；4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；职位要求1、大专及以上学历，部分地区高中以上2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心；5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求；6、良好的自我管理能力及自我学习能力。7、需持有1年以上驾龄驾照。此岗位为三方性质

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周女士

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1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观；团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标；2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性；4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；职位要求1、大专及以上学历，部分地区高中以上2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心；5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求；6、良好的自我管理能力及自我学习能力。7、需持有1年以上驾龄驾照。此岗位为三方性质

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周女士

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岗位职责】1.中试战略与规划：制定研究院中试技术发展的长远规划与年度实施计划，构建和完善中试技术平台体系，为公司的产业化决策提供技术依据。2.中试项目领导：全面负责从实验室到中试规模的技术放大与工艺优化项目，主导解决中试放大过程中的关键工程技术难题，确保项目按时、按质完成。3.部门管理：负责发酵、提取工艺团队建设、人才培养、绩效管理和资源配置，提升团队的专业能力和执行效率。4.工艺开发与优化：领导团队进行发酵工艺和下游提取纯化工艺的放大、优化与标准化，建立稳定、经济、可控的中试生产线。5.技术标准与SOP建设：建立和完善中试环节的各项技术操作规程（SOP）、质量标准和质量控制体系，确保中试数据的可靠性、可重复性和可转移性。6.跨部门协同：高效协同上游研发部门、下游生产工厂、质量部及设备工程部门，确保技术转移流程顺畅，实现从中试到大规模生产的无缝对接。7.技术风险评估与成本控制：对中试过程中的技术风险进行预判和评估，并提出解决方案。参与中试成本核算与控制，致力于提升工艺的经济性。8.知识产权与创新：领导或参与相关专利和技术秘密的申请与保护工作，跟踪行业***动态，推动技术创新。【岗位要求】1.学历与专业：本科及以上学历，发酵工程、生物化工、生物工程、生物技术、制药工程、化学工程等相关专业背景。2.工作经验：10年以上生物技术领域的工艺开发、中试放大经验，或生产厂技术管理经验，具有成功领导多个项目中试放大并转移至工厂的完整经验，精通团队建设和项目管理。3.专业知识与技能：精通微生物发酵放大工艺及下游提取纯化放大工艺。4.综合素质：具备卓越的领导力、战略思维和决策能力出色的沟通协调能力和跨部门合作精神。

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蒋先生

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厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

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李女士

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高女士

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李女士

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！点击免费聊立即咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【免费聊】24小时在线回复！！！一、薪资福利【小时工】①:小时工:28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:可根据自身意愿选择班次4:招聘要求:16-47周岁，学历不限，经验不限早报名早赚钱6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:28/小时，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工:28/小时,，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工:28/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记二、招聘要求1、年满16-52周岁，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。厂区情况1、厂区有食堂，入职后食宿工作在苏州免费。2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名

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夏女士

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杨女士

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自家老板招工月薪8500+，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包通过,周周可预支，20天可预支2k~4k。有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在苏州

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张先生

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织两次以上团建旅游活动4-月度聚餐频次灵活+节日礼品+年终奖金5-企业成长迅猛，晋升通道广阔（课程顾问—一级顾问—二级顾问—顾问主管—团队负责人）工作职责：1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学资料档案，持续跟进学习进展并做好登记4-根据学员学习状况，及时与家长开展电话或面谈形式的沟通反馈5-通过日常服务维护，推动学员转介绍及续费转化6-在上下学时段，以3-5人小组形式进行地推获客登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先4-具备突出的销售能力或相关经验者优先5-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通6-具备较强的销售意识与技巧，乐于人际交流7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行传帮带机制，资深导师一对一指导签单2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升速度快3-团队氛围融洽，人际关系简单纯粹

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赵先生

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工作内容：专注于新房、二手房的租赁及买卖交易服务薪资福利：底薪7000-8000元/月租赁提成35%，买卖提成15%-45%工作时间：早九晚九，固定每周二休息

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刘女士

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薪酬福利：1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节假日享受节日礼品3-旅游：团队建设活动丰富，每年组织2次及以上集体旅行4-团建：每月安排不定期聚餐活动5-培训：实行老员工带新人模式，提供一对一系统化培训6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展7-地址：多个校区可选，根据居住地就近分配工作职责：1-接待来访客户，解答课程咨询，提供专业指导，依据客户需求制定学习方案，达成月度招生目标2-在上下学高峰时段，以3-5人小组形式在幼儿园、小学周边开展地面推广及信息登记3-通过电话邀约家长参加试听课，并以面对面沟通方式完成课程销售转化4-对未成交客户进行持续跟踪回访，保持联系，推动后续报名签约任职要求：1-年龄20-32岁2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先4-具备较强的销售实战能力或成功经验者优先5-性格积极外向，热情主动，富有责任感，亲和力佳，具备良好的语言表达与沟通技巧6-具有较强的销售意识和沟通技巧，乐于与人互动交流7-无经验者公司提供免费系统培训关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校21家，主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入！

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赵先生

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岗位职责:1.向潜在客户详细介绍课程内容并提供专业咨询服务；2.结合客户的实际需求与学习目标，精准推荐匹配的课程方案；3.维护客户关系，确保沟通高效，服务流程顺利推进。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和高度的客户服务意识；2.能够准确把握客户需求并及时给予有效反馈；3.热爱本职工作，能在快节奏环境中保持积极心态。

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徐先生

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织两次以上团队出游，活动丰富4-月度聚餐不定期开展，享节日福利及年终奖励工作职责：1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录4-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈，形式包括电话或面谈5-上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售从业经历者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单2-企业规模大，品牌信誉好，出单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗南京校区地址江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面）大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308

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**你以为这是一份普通的教务学服工作？**错！这是一次成为“武术少年团守护者”，用你的热情和细心，守护每个孩子的武术梦想，见证他们成长的奇妙旅程！**我们是谁？**我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们相信，武术不仅能强身健体，更能磨练意志，培养自信，让孩子在快乐中成长！**我们需要你！**一位充满爱心、耐心细致、责任心强的“武术少年团守护者”！你将化身“武术成长伙伴”，用你的专业服务和温暖关怀，为每个孩子和家长提供最优质的学习体验，陪伴他们一路成长！**你的任务：*****学员服务小天使：**关心每个孩子的学习和生活，及时解决他们遇到的问题，成为他们最信赖的“武术成长伙伴”！***客户服务贴心人：**耐心解答家长的疑问，及时处理家长的反馈，用真诚和专业的服务赢得家长的信任！***续费转介绍达人：**用心服务好每个学员和家长，用口碑赢得续费和转介绍，让更多孩子加入“武术少年团”！***教务小能手：**协助排课、考勤、活动组织等教务工作，确保教学工作顺利进行！**你需要具备：*****一颗热爱孩子的心：**喜欢和孩子相处，有耐心、有爱心，愿意陪伴他们成长！***出色的沟通能力：**善于与人沟通，能够清晰表达，并有效解决问题！***强烈的责任心：**工作认真负责，注重细节，能够高效完成任务！***团队合作精神：**乐于与团队成员合作，共同达成目标！***学习能力强：**能够快速学习并掌握产品知识和教务流程！**你将获得：*****有竞争力的薪酬：**底薪+绩效奖金+提成，你的付出将获得丰厚的回报！***完善的培训体系：**从产品知识到服务技巧，我们将为你提供全方位的培训！***广阔的发展空间：**表现优异者将有机会晋升为学服主管、校区负责人等职位！***充满活力的团队氛围：**与一群志同道合的伙伴一起工作，共同成长，共同进步！***满满的成就感：**见证每个孩子的成长和进步，你将收获满满的成就感和价值感！**加入我们，你将：*****成为“武术少年团守护者”，用你的爱心和责任心，守护每个孩子的武术梦想！*****获得一份充满温暖和意义的工作，在帮助他人的过程中实现自我价值！*****收获一群志同道合的伙伴，共同创造属于我们的精彩故事！****还在等什么？**快来加入我们，一起开启这段温暖的旅程吧！

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任职内容：1、负责幼儿英语课程的教学实施；2、全面完成校区指定的各项教学任务；3、主动参与校区开展的各类非学术类建设活动；4、积极参加校区及部门组织的培训、教研、讲座与工作会议；5、配合主管完成交办的其他相关工作。任职要求：1、优先考虑英语教育等相关专业背景，具备教学经验者优先，有TPR教学实践经验者更佳；2、掌握儿童教育基本规律，具备个性化教学方式，熟悉幼儿教育特点，课堂氛围生动有趣，知识储备丰富；3、善于激发幼儿学习兴趣，具备良好亲和力与表达能力，了解儿童心理，充满热情与活力；4、能够适应高强度工作节奏，具备团队协作意识与组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳。

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徐先生

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薪酬福利：1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，过年享受15天假期，节假日发放节日福利3-旅游：组织多样化团队拓展活动，全年安排2次及以上集体旅游4-团建：每月开展不定期聚餐活动5-培训：实行老员工带新人模式，提供一对一专业指导培训6-晋升：晋升体系公开透明，凭能力发展不看关系7-地址：多家校区可就近分配，灵活安排工作地点工作职责：1-接待来访客户，解答咨询问题，提供专业课程建议，并依据客户需求制定个性化学习方案，完成月度招生任务2-在上下学高峰时段，以3-5人小组形式于幼儿园、小学周边进行地面推广及信息登记3-通过电话邀约潜在客户参与试听课，结合面对面沟通实现课程转化销售4-对未成交客户进行持续跟踪回访，维护长期关系，推动最终签约任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先录用4-具备较强销售实战能力或相关经验者优先5-性格外向积极，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好语言表达与沟通技巧6-拥有较强的销售意识和沟通技巧，乐于人际交流7-无经验人员公司提供免费系统培训关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打教学。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，人际关系简单纯粹，期待优秀的您加入我们！

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1、负责SaaS类软件产品功能的系统架构设计、核心代码开发、项目交付及后期运维工作，持续提升软件工程化水平。2、主导或参与客户需求调研与系统方案设计，具备良好的团队协作能力，确保核心模块高质量交付。3、主导或参与关键技术模块的研发与竞争力打造，关注行业技术动态，开展技术趋势研究与竞争分析。4、负责相关子系统和业务流程的持续优化，推动研发流程改进与效率提升。任职要求1、统招本科及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验；2、扎实掌握JAVA编程基础，深入理解面向对象思想，熟悉io、nio、多线程、设计模式、网络通信协议等核心技术；了解JVM运行机制，掌握常见性能调优手段；3、熟练使用Spring、SpringMVC、Mybatis、Hibernate等主流开发框架，了解其核心特性；熟悉Tomcat、Mq、Kafka等常用中间件；4、具备单元测试用例编写经验；熟悉技术文档撰写规范；5、具有良好的文档编写习惯与编码规范意识。

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张先生

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江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面）大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励工作职责：1-负责校区日常接待，迎接到访的家长与学员2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学档案，跟进学习进度并做好登记4-根据学员学习情况及时与家长联系反馈，包含电话及面对面沟通5-在上下学时段组织3-5人小队开展地推宣传与信息采集，完成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或从业经验者优先5-性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，沟通表达顺畅6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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**你以为这只是一份普通的教务学服工作？**错！这是一次成为“武术少年团守护者”的珍贵机会，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，见证他们一步步成长的精彩瞬间！**我们是谁？**我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新时代的“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼品格、增强自信，让孩子在快乐中全面发展！**我们需要你！**一位富有爱心、细心周到、责任感强的“武术少年团守护者”！你将成为孩子们的“成长同行者”，以专业服务和温暖陪伴，为每位学员与家长打造优质的学习体验，共同走过成长每一步！**你的职责：*****学员关怀小助手：**关注每位孩子的学习状态与日常情况，及时回应并解决他们的需求，成为他们信赖的“成长伙伴”！***家长沟通暖心人：**耐心倾听家长关切，积极回应反馈，用真诚与专业赢得家长的认可与支持！***口碑运营推动者：**通过用心服务，提升学员满意度，助力续费与推荐，让更多孩子加入“武术少年团”！***教务执行多面手：**协助完成课程安排、考勤管理、活动协调等教务事务，保障教学有序开展！**我们希望你具备：*****一颗喜爱孩子的心：**热爱与孩子互动，有耐心、有同理心，愿意长期陪伴他们进步！***良好的沟通能力：**表达清晰，善于倾听，能有效化解问题，建立良好关系！***强烈的责任意识：**工作踏实认真，注重细节，能够独立高效完成各项任务！***团队协作精神：**愿意与同事协同合作，齐心协力达成共同目标！***快速学习能力：**能迅速掌握课程内容与教务流程，适应岗位要求！**你将收获：*****具有吸引力的薪资：**底薪+绩效奖金+提成，付出必有回报！***系统化培训支持：**从专业知识到服务技能，提供全面成长赋能！***清晰的职业路径：**优秀者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！***积极向上的团队环境：**与志趣相投的伙伴并肩前行，共享成长喜悦！***深厚的价值感：**见证孩子每一次突破，收获无可替代的成就感！**加入我们，你将：*****成为“武术少年团守护者”，用行动守护每一个孩子的成长梦想！*****拥有一份充满温度与意义的事业，在成就他人的同时实现自我价值！*****结识一群热血同行的伙伴，携手书写属于我们的成长篇章！****还在犹豫什么？**立即加入我们，一起开启这段温暖而精彩的旅程吧！

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赵先生

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岗位职责:1.负责课程咨询服务，宣传推广武术培训项目2.维护客户关系，保障服务流程的顺畅与质量任职要求：1.具备优秀的沟通能力及销售意识2.适应团队协作模式，主动参与集体活动3.热爱武术运动，具备传播武术文化的意愿

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赵先生

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三.岗位职责1.续费与转介绍推进：1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率；1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率；1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。2.客户服务管理：2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决；2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量；2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。3.学习服务优化3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心；3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促进续报和口碑转介绍。4.团队建设与培训4.1负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员提升服务水平和工作效率；4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。5.日常职能管理5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处理；6.跨部门协作6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成；7.公司领导交办的其他重要事项。四.任职要求1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先；2.工作经验：2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年培训行业经验者优先；2.2熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。3.专业技能：3.1了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务；3.2具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提供依据；3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录4.通用素质：4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协作；4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事件；4.3具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平；4.4富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。5.职业素养：5.1对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展；5.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和利益；5.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

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岗位职责:1.负责公司人力资源战略的策划与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。2.高效推进招聘工作，协助管理层搭建组织团队，主导招聘流程优化、简历甄选、面试安排等环节。3.制定并推行员工培训方案，确保人才培养节奏与企业成长步调一致。4.搭建并运营绩效管理体系，包含考核机制设计、结果评估及后续应用。5.维护和谐劳动关系，妥善处理员工事务，推动积极向上的职场氛围建设。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对员工关系中的各类情况。2.拥有出色的组织规划能力，可独立完成人力资源项目的设计与实施。3.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练使用相关管理工具并灵活应用。4.具备团队协作意识，能够与各部门人员顺畅交流、协同推进工作。5.逻辑思维清晰，问题解决能力强，能有效应对人力资源管理工作中的复杂情形。

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李女士

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