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会计1、政治素质：热爱教育事业、遵纪守法、有政治意识、仁爱之心、敬业精神，为人师表。2、学历要求：具备全日制本科或以上学历，普通话要求二级乙等。3、工作经验：财务人员：财务类相关专业，统招一本以上学历的优秀毕业生。4、专业能力：有扎实的专业功底和较强的专业技能，所带学科和班级教学成绩优秀；曾获得市、区级教学和管理奖项、荣誉称号者优先。5、综合素养：认同学校管理文化，有良好的沟通能力和团队合作精神，身体健康，能适应一定工作压力，善于自我调节心理状态。薪资福利:1、优厚的薪资待遇：基本工资+岗位工资+课时工资+绩效工资，在同区域民办学校中有绝对优势。2、稳定的社会保障：依据国家有关政策，为教师和相关聘用人员办理“五险一金”。3、优越的福利保障：免费享受酒店式公寓住宿、自助三餐，拥有寒暑假工资补贴、节日礼品、带薪旅游等福利。4、丰厚的奖励资金：奖励资金实行优质优酬，对于教育教学取得优异成绩、有突出贡献的聘用人员给予重奖。5、完善的人才补贴：配合办理符合太原市规定的人才补助和能力素质提升补助、人才落户。学校为教职员工提供专业和管理双通道发展平台，以及与公办学校相同的职称晋升、评优评先机会；招聘流程为简历初审——专业能力测试——校长面试——签订协议；招聘时间为2026年1月1日——2026年1月3日，优秀教师可随时预约讲课面试；应聘方式：青年教师应聘需将个人简历电子版发送至邮箱（备注：“姓名+学科”），骨干教师应聘需将个人简历电子版发送至邮箱（备注：“姓名+学科”），均可扫码填写个人信息工作地址:太原市潇河产业园区

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龙女士

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岗位职责：也招兼职助教1.结合学生个体差异制定教学方案，有针对性地编写教案并完成课前准备；2.采用一对一或一对多方式开展数学课程授课；3.定期与家长交流，及时通报学生学习进展；4.参与教学部门组织的教研交流活动。任职要求：1.本科及以上学历；2.具备良好的语言表达能力，普通话标准，沟通清晰流畅。薪酬福利：1.薪资：基本工资+课时费+奖金；2.福利：团队建设活动、年度旅游、节日福利等；3.完善的培训机制（含专业技能及管理能力提升）及职业发展通道。

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李先生

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岗位职责：也招聘兼职英语助教1.严格执行部门制定的教学方案与课程大纲，参加相关培训，全面掌握课程设计理念及实验实践要点；2.跟踪学生英语学习进展，定期开展学习情况回访并提供有效反馈；3.主动参与教学研究活动，按时完成各项教研任务；4.配合完成上级安排的其他工作。任职要求：1.本科及以上学历，教育类或理工科相关专业优先；2.具备教育行业从业经历者优先考虑；3.熟练使用各类办公软件，具备良好形象气质与沟通表达能力；4.性格积极乐观，喜欢孩子，热爱教育事业，有强烈的责任心并认同企业核心理念。

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职位描述：1、通过外呼电话方式，邀请家长到店体验课程内容；2、利用微信及其他工具对家长信息进行日常维护；3、与咨询顾问协同对接来访信息，协助完成接待工作；4、具备文化课领域电销经验者优先考虑。岗位要求：1、具备良好的理解能力与应变能力；2、有电话邀约相关经验者优先；3、目标意识强，能承受一定工作压力。福利待遇：1.无责任底薪+高额邀约提成+绩效奖金+全勤奖励+多项补贴2.临近地铁交通便利；享受带薪年假；定期组织团建活动；安排年度体检；缴纳五险；每周一单休，享有法定节假日

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岗位职责:1.策划并落地执行市场活动，推动品牌影响力的提升与市场份额的拓展。2.协同团队共同制定切实可行的市场推广方案，保障策略有效实施。3.主动开展市场调查工作，系统收集并深入分析行业动态与竞争信息。4.维护客户关系，保持高效沟通，准确把握客户需求，匹配相应产品与服务。5.结合市场反馈持续优化推广计划，提升产品与服务的市场适应性。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。2.对市场变化具备敏锐感知能力，能迅速应对新趋势与挑战。3.具备优秀的组织协调与执行能力，可统筹管理各类市场项目。4.善于数据分析与问题处理，能基于市场信息做出科学决策。5.热衷市场推广工作，具备创新思维，能够提出新颖有效的推广思路。

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优秀者可晋升课程经理岗位！职位描述1.通过电话、线上沟通、面对面交流等方式，与意向学员及家长建立联系，详细介绍学校课程内容与招生政策，解答咨询问题，了解实际需求，推动报名完成。2.对已报名学员及家庭进行定期跟进，提供持续性的服务支持，提升客户满意度，增强口碑传播与推荐意愿。3.整理并分析招生相关数据，归纳有效经验，提出优化建议，配合团队达成整体招生任务。4.具备明确目标意识，能承受工作压力，积极应对挑战5.太原现有两家校区，可根据住址就近安排（一店：下元国际能源中心；二店：小店区华德广场）福利待遇：1.无责任底薪+高额提成+绩效奖励+全勤补贴+多项津贴2.毗邻地铁站，出行便捷；享受带薪年假；定期组织团建活动；年度体检；缴纳五险；每周一固定休息，法定节假日正常休假

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岗位职责：也招聘兼职英语助教1.严格按照部门制定的教学计划与课程大纲参与培训，深入理解并掌握课程的核心理念及实验实践内容；2.跟踪学员英语学习进展，定期开展学习情况回访并提供有效反馈；3.主动参与项目教学研究工作，按时完成各项教研任务；4.配合完成上级安排的其他相关工作。任职要求:1.本科及以上学历，教育类或理工科相关专业优先；2.具备教育行业工作经验者优先考虑；3.熟练使用各类办公软件，具备良好的形象气质与沟通表达能力；4.性格积极乐观，喜欢孩子，热爱教育事业，有强烈的责任心并认同企业价值理念。

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职位描述1.通过电话、线上沟通、面对面交流等方式，与潜在学员及其家长建立联系，详细介绍学校课程内容及招生政策，及时解答疑问，了解实际需求，推动报名转化。2.对已报名学员及家庭进行定期跟进，提供持续的售后支持服务，提升客户体验，增强满意度与口碑传播。3.梳理招生相关数据，归纳有效经验，主动提出优化建议，配合团队共同达成招生任务。4.具备明确的目标意识和良好的抗压能力，能适应阶段性高强度工作节奏。5.太原现设有两家校区，可根据住址就近安排（一店：下元国际能源中心；二店：小店区华德广场）福利待遇：1.无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖励+多项补贴2.地铁沿线交通便捷；享受带薪年假；定期组织团建活动；年度健康体检；缴纳五险；每周一单休，法定节假日正常休息

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岗位职责：也招兼职助教1.结合学生实际情况制定教学方案，有针对性地编写教案并完成课前准备；2.采用一对一或一对多的方式开展数学课程授课；3.定期与家长保持沟通，及时汇报学生的学习进展；4.积极参与教学部门组织的教研交流活动。任职要求：1.具备本科及以上学历；2.表达能力强，普通话标准，语言清晰流畅。薪酬福利：1.薪资：基本工资+课时费+奖金；2.福利：团建活动、年度旅游、节假日福利等；3.完善的培训体系（含专业技能与管理能力培训）及晋升机制。

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职位描述1.通过电话、线上沟通、面对面交流等方式，与意向学生及家长建立联系，详细介绍学校课程内容及招生政策，解答相关问题，了解实际需求，推动报名达成。2.对已报名的学生及家庭进行定期跟进，提供持续的售后支持，提升服务体验，增强客户满意度与口碑传播。3.梳理招生过程中的数据信息，归纳有效经验，提出优化建议，配合团队共同实现招生任务目标。4.具备明确的目标意识和良好的抗压能力5.目前太原设有两个校区，可根据住址就近安排工作（一店：下元国际能源中心；二店：小店区华德广场）福利待遇：1.无责任底薪+高额提成+绩效奖励+全勤奖励+多项补贴2.办公地点临近地铁，出行便捷；享受带薪年假；定期组织团建活动；年度体检；缴纳五险；每周一固定休息，法定节假日正常休假

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职位描述：1、通过外呼电话方式，邀请家长到店体验课程内容；2、利用微信及其他工具对家长信息进行日常维护与跟进；3、与咨询顾问配合，同步到访客户信息，协助完成接待工作；4、具备文化课领域电销经历者优先考虑。岗位要求：1、具备良好的理解能力与应变能力；2、有电话邀约实操经验者优先录用；3、目标意识强，能承受一定工作压力。福利待遇：1.无责任底薪+高额邀约提成+绩效奖金+全勤奖励+多项补贴2.临近地铁交通便捷；享受带薪年假；定期组织团建活动；安排年度体检；缴纳五险；每周一固定休息，享有法定节假日

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职位描述：1、通过外呼电话方式，邀请家长到店体验课程内容；2、利用微信及其他工具对家长信息进行日常维护与跟进；3、与咨询顾问协作，同步预约到访信息，协助完成接待工作；4、具备文化课领域电销经历者优先考虑。岗位要求：1、具备良好的理解能力与应变灵活性；2、有电话邀约实操经验者优先录用；3、目标意识强，能承受一定工作压力。福利待遇：1.无责任底薪+高额邀约提成+绩效奖金+全勤奖励+多项补贴2.临近地铁交通便捷；享受带薪年假；定期组织团建活动；安排年度体检；缴纳五险；每周一固定休息，享法定节假日

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岗位职责:1.为会员提供专业化的咨询服务，确保其需求得到有效响应与满足；2.负责会员的日常运营管理，包含信息归档、关系跟进及维护工作；3.及时处理会员反馈的意见与投诉，协调并解决相关问题；4.承担健身房日常收银任务，保障每笔交易准确无误；任职要求：1.具备优秀的沟通技巧与服务意识，能高效应对并解决会员疑问；2.形象端正，富有亲和力，易于与会员建立良好互动关系；3.掌握基础计算机操作技能，熟悉常规收银流程；4.拥有团队协作精神，能够与同事保持顺畅沟通与配合；岗位福利：1.每周单休2.公司定期组织团建聚餐3.非工作时段可免费使用健身设施

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1.负责给老客户打电话回访，配合安装人员完成初步筛选客户。（无销售内容，无绩效考核）2.每天工作时间6到7个小时，工作轻松。工作时间9点到12点14点半到6点半。月休5天3.综合薪资3500左右，15号发工资，无试用期。4.工作地点国际能源中心A座34层。5.公司主要经营银联正规pos机，收银系统，二维码收款牌。

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杜先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-07-10工作形式：招募线上题目讲解教师，时间地点灵活，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需露脸）岗位优势：题目资源充足，可按量完成；项目持续稳定，不受地域限制时间安排自主，收入水平较优【在招岗位】小学：【语文、数学、英语】初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】【薪资待遇】小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活自主工作时段：全天可选结算方式：月结招聘截止时间：2026-07-10工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，题库资源丰富，支持开具实习证明（无需出镜）岗位优势：题目数量充足，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制时间安排自由，收入水平具有竞争力【在招科目】小学：语文、数学、英语初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物【薪酬标准】小学：4~6元/题初中：6~8元/题高中：6~10元/题

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岗位职责：1.负责公司个人贷款不良资产的批量处理，包括但不限于批量诉前保全、诉讼、仲裁及后续执行等流程。2.在公司整体战略框架下，主动拓展并维护与政府部门、司法系统等相关机构的合作关系，推动批量案件的有效处置。3.承担法院、政府单位领导及重点客户的接待与沟通工作，统筹公司涉及政府事务的接待安排及会议组织。4.负责对接政府及司法机构的资质申报、项目申请，撰写相关材料并跟进项目进展。任职要求：1.具备5年以上政府关系相关工作经验；2.拥有覆盖全国各级政府或司法体系（高级法院、中级法院、基层法院）的资源网络。3.拥有优质资源或曾就职于华宇、通达海等个贷不良司法处置类企业者优先考虑。4.具备较强的学习能力和适应能力，积极主动，注重团队协作。5.善于高效执行并行多项工作任务，能承受高强度工作压力，接受频繁出差。负责区域：山西、内蒙、陕西、河南、河北福利待遇：上班时间8.30-18.00，双休五险一金、全勤奖、生日会、节假日福利、不定期团建等。

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说明：目前招募市场团队，医院在海南，做全国市场。岗位职责：1、合理分解分公司整体经营目标，制定实施路径、核心策略方案，并确保落地执行；2、主导分公司团队组建，培养核心成员，持续优化团队结构，推进人才孵化与梯队搭建；组织内部培训，提升团队对市场方案及政策的理解与执行能力；3、维护并深化重点渠道及大客户合作关系，推动合作持续深入；4、带领团队规划重点门店布局，推动门店顺利启动，组织开展下午茶、小饭桌等运营活动；5、管理团队过程指标与结果产出，落实大客户消耗推进计划；6、统筹团队每周医养推进会议，聚焦康养类重点客户跟进；7、深入分析区域市场动态、团队资源配置及营销数据，结合实际情况提出优化与增长建议；8、把控公司营销类会议的整体节奏，对分公司任务完成率与盈利水平承担责任；9、践行企业核心价值观，推广健康生活理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。任职资格：1、年龄30-45岁，大专以上学历（初中/高中），高度认同企业文化与战略方向，适应高强度工作节奏；2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理领域市场运营与团队管理背景，并实现过千万级以上业绩；3、积极进取，具备创业心态与经营意识，抗压能力强，逻辑思维清晰；4、以身作则、成就他人，有明确目标与执行方法，致力于提升团队价值与客户价值。

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1.负责统筹调解团队的日常运营，依据客户需求跟进各项考核指标完成进度，监督部门内绩效执行情况，带领团队完成公司设定的目标任务；2.落实团队管理职责，管理员工日常工作目标与纪律规范，组织实施团队培训，推动团队整体能力提升；3.监督并指导调解团队成员的工作进展及问题处理，针对各类实际问题提供有效建议与解决方案；4.按照风控管理要求开展逾期客户账户的日常维护，优化高风险逾期客户结构，确保项目整体目标顺利达成；5.独立制定团队绩效考核与激励机制，灵活调整管理策略，提升团队市场竞争力。任职资格：1.法学、金融、经济等相关专业优先，具备大专及以上学历；2.具备保险、信用卡、小额贷审核、信用管理或催收相关经验者优先，需有两年以上团队管理经历；3.具备良好的沟通协调能力、综合分析能力、语言表达能力及谈判调解技巧，能高效对接不同人群；注重团队协作，抗压能力强，执行力突出，无不良个人征信记录；4.学习能力强，理解力佳，工作积极主动，责任心强。工作时间：8:30-18:00，高温补贴，生日福利，不定期团建

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彭女士

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岗位职责：1.跟进团队各项考核目标的完成进度，监督各部门绩效执行情况，推动团队整体达成公司设定的考核指标；2.负责团队日常运营管理，包括人员工作目标设定、纪律规范等现场管控，组织实施内部培训，促进团队能力提升；3.指导并协调团队成员工作推进中的问题，及时提供有效建议与解决方案，确保工作顺利开展；4.独立设计团队考核与激励机制，灵活调整管理策略，提升团队整体作战能力与市场应对水平。任职要求：1.大专及以上学历，年龄30周岁以下2.具备保险、信用卡、小额信贷审核、信用管理或催收相关经验者优先，需两年以上团队管理经历3.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达技巧，擅长与各类人群交流；注重团队协作，抗压性强，执行力突出，无不良个人征信记录4.学习能力强，理解力佳，工作积极主动，富有责任心底薪+管理绩效+个人提成+团队提成；工作时间：8:30-18:00，大小周法定节假日正常休生日福利高温补贴六险一金

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彭女士

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