为你推荐陕西榆林榆阳区长乐大厦(常乐路)附近区域的职位信息

风电运维工程师

6000-12000元/月

工作内容1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行;2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性;3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求]一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先;二、薪酬福利:薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-80002、每半年有晋升的机会3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

榆林·榆阳区

地推招生，长期出差，周薪过万

1-1.5万元/月

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。工资待遇：周薪结算，一周一发工资。正常干：3000元----5000元/！！努力干：5000元----8000元/周！！使劲干：8000元-----13000元/周！！只要你对工作足够热情！那就来吧！野心不必太大，信心必须够大！只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----40000元！地推人员要求：第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去，第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

榆林·榆阳区

公司直招小车司机包住宿工资周结非中介

1.2-1.5万元/月

模式一；公司提供车辆可选择纯电动车辆油车等，（包培训上岗1.有驾驶证21-65岁2.工作时间为11个小时左右3.我们公司直招司机，驾驶车辆公司提供，道路救援车管24小时服务！司机负责文明行车，安全驾驶。（全程统--派单）4.薪资待遇：综合底薪12000+100%提成，每月平台奖励最高3000，平均月工资15000-18000下班车子可以开回家，无需到公司报道工资可周结，第二周结第一周，不拖欠工资5.提供住宿（环境优美，干净卫生空调洗衣机配套齐全）模式二：公司提供车辆，包吃包住包充电，底薪8100双班司机，完成公司派单500流水，超出算加班，每天12个小时班制长期招聘短期驾驶员

榆林·榆阳区

榆林小厂管理不严组装工300一天包吃住下班拿钱

9000-10000元/月

！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容主要负责车间内并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！】咨询详谈

榆林·榆阳区

赖女士

实名企业

立即联系

长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结

分公司总经理（榆林分公司）

1.1-2万元/月

岗位职责：1、完成分公司销售任务目标；2、统筹安排促销活动的执行与落地；3、拟定分公司经营规划、销售策略及阶段性目标分解，细化销售计划，分析区域市场环境，制定业务发展路径，确保销售指标顺利达成；4、负责销售部门的成本预算编制与过程管控，保障销售利润目标实现；5、管理分销渠道体系（含价格政策、终端形象等），制定区域渠道运营规范或管理办法；6、结合公司新产品发布节奏，策划区域内新品上市推广方案，并组织实施与复盘总结；7、负责区域客户运营管理，监督并推动客户完成业绩与拓展目标，落实销售计划执行（包括网点建设、单店业绩提升、公司政策执行等），确保年度销售任务达成；8、协助推进客户终端布局优化，受理门店设立与撤销申请并提交总部审批，跟进后续处理进度。任职要求：1、具备三年以上电器零售或建材行业销售及团队管理经验；2、工作条理清晰，逻辑思维强，具备良好的职业素养和职业道德；3、能适应高强度工作节奏，具备较强的学习能力；4、能够快速掌握与公司业务相关的各类专业知识；5、知识面较广，具有一定管理实践经验；6、工作地点：陕西省内，可接受驻外出差者优先。职位福利：五险、年终旅游、年终分红、带薪年假、交通补助、通讯补助、工龄工资、大小周职位亮点：集团公司成立26年

榆林