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九号卡丁怀德万象汇资深销售和教练，春节，寒假在岗的，优先考虑二，资深销售：综合薪资4.5-7K，上不封顶三，卡丁车教练：综合薪资4.5-7K，上不封顶年龄：20-35岁四，另长期招聘:兼职教练，能吃苦，头脑灵活，有爱心，喜欢小朋友，工作时间：周末/节假日，日薪100-150工作职责：1.协助小朋友愉快的体验卡丁车、平衡车、滑板车，并维持场内秩序。2讲解销售易烊千玺代言的电动滑板车，平衡车，儿童自行车等产品。3.店内卫生，出样产品清洁。4.完成店铺营业额指标。5，完成领导安排的其他工作。任职要求：1：喜欢酷玩科技类产品，能快速接受新鲜事物，学习能力强。2；热爱销售，有女装，童装，游乐场等工作经验优先，活泼开朗，能说会道，能主动引导客户试驾。3，能操作电脑并且会使用基础办公软件。4：服务意识强，责任心强，喜欢小孩，工作态度端正。工作地点：怀德万象汇B馆BL207九号卡丁车

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胡先生

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现因工作需求，招聘保洁员若干名，工作内容主要以室内房间清洁为主，工作地址福永街道范围内，薪资待遇电话沟通或面议。具体要求如下：岗位要求1.年龄在60岁以下，男女不限；2.能吃苦耐劳，有责任心；3.身体无重大疾病，身体健康。

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林女士

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福永工地保安180元周结包住180/天+包住，工期30天起，工作时间7:30-19:30要求：170以上，18-45岁五官端正、身体健康、形象较好、无纹身、无案底福利待遇：1、180天，包住不包吃，住宿5元一天水电，2，商场装修，监督施工人员，巡逻，开电梯等，工作时长12小时补充：1、物业岗位，工作轻松；2、上班着速干特勤服，须自备一双黑色鞋。3、不用体检，

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刘女士

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前厅后厨通岗试用期3个月4500,转正4700,每天9个小时工作时间，最早9点上班，最晚10点下班，有早班晚班两头班具体看安排，超过算加班，正常月休4天，有法定节假日+1天！️️️Ps:有经验可以聊一下店长/前厅主管/后厨主管，其他面谈我们是连锁中式快餐：匠本米所，可以搜一下了解一下，工作地点，怀德万象汇B2层

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吕先生

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带店整体运营意思包括但不限于人员招聘雇佣辞职优化人员排班控制毛利率优化库存出品标准食安控制协调总部和门店的管理经营提升营业额和商场物业协调沟通

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吕先生

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深圳央企商场秩序员和礼宾员央企福利：六险一金（深圳一档社保）+综合薪资6-9K！包吃工作餐包住，每月10号发上月工资工作地点：①宝安区怀德万象汇（商圈）②南山区万象天地（商圈）③南山区华润置地大厦（写字楼）工作内容：1、以站岗巡逻为主，负责顾客、租户指引服务；2、维护管理区内的正常秩序，保障客户的财产安全；3、对人员、物品及车辆进出实行严格管理，防止发生治安等事件；4、做好设施的巡检工作，做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害等安全防范工作；5、施工现场安全管控，处置突发事件等；6、领导交办的其他任务。任职要求:没纹身烟疤，，不戴眼镜，18-30周岁，身高175以上

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黄先生

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岗位名称：KKV营业员工作门店：深圳沙井怀德万象汇KKV店一、招募要求：1.18-30周岁，性别不限，有零售行业销售经验者优先录取。2.能够稳定提供对应要求的工作时间的班次。3.吃苦耐劳，服从安排，有较好的服务意识。二、工作时间：1.月休4天，每天出勤七个半小时。2.班次根据店铺运营需要进行排班，一般主要以下班次（中间休息1小时）进行排班：早班：9:00-17:30/10:00-18:30晚班：13:30-22:00/14:00-22:30早晚班安排服从店铺排班，不接受指定班次安排。3.若发生加班，服从店铺运营安排，进行补休结算。三、工作职责：1.做好门店陈列工作，确保门店的陈列图按指示执行，负责卖场陈列、卫生、细节维护和检查；2.服从卖场所有商品的整体陈列规划和安排；3.根据货品库存情况及时按照陈列标准要求调整卖场陈列，随时维护门店陈列，提升门店形象；4.严格执行公司各类标准规范，积极参与完成公司的培训学习；5.门店事务性工作（盘点，调场等）的执行。四、薪资待遇：综合收入5000-6000元，每月15日发放上个月工资，有带薪年假+内购福利+法定节假日三薪。五、发展路径每月每季度有晋升提报，路径：初级店员-中级店员-高级店员-品类助理-品类组长-店经理，更广阔的发展空间。*本招聘信息中所有的收入均为税前，，且包含各项津贴，补贴等。

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陈先生

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工作职责:1.深入理解公司核心价值与业务模式，结合企业发展阶段，制定科学、系统的企业文化建设长期战略与年度实施方案。确保方案具备前瞻性、实效性和可落地性，为文化体系构建提供清晰路径与目标指引。2.定期跟踪企业文化建设工作的推进成效，开展阶段性评估与数据分析，依据内外部环境变化适时优化策略与执行计划，保障文化建设与企业成长节奏相匹配。3.主导公司核心文化内涵（如使命、愿景、价值观等）的梳理、解读与推广工作。通过编制文化手册、设计宣传物料（含海报、画册、视频等）、组织专题培训等形式，推动文化理念在全员范围内的认知统一与价值认同。4.策划并实施多样化的文化主题活动，包括文化节、主题演讲、员工庆生会、团队融合活动等，以创新且贴近员工的形式融入文化元素，提升员工的文化感知力与组织归属感。5.充分运用内部传播渠道（如企业内刊、官网、微信公众号、微博等）开展文化传播工作。持续输出企业文化相关的内容，如人物故事、典型案例、专题文章等，营造积极健康的文化生态。任职资格:1.统招本科及以上学历，具备从0到1搭建企业文化项目的经验，累计3年以上相关领域工作经验；2.具备视频拍摄及后期剪辑能力者优先；3.精通活动策划与执行，能够组织形式丰富、贴近员工实际的活动，确保参与度与实施效果；4.文字表达能力强，具备信息整合与概念提炼能力，善于洞察和分析组织文化现象；5.思维敏捷，具备出色的沟通协调能力和团队合作意识。

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李女士

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