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无责底薪8-10k新媒体运营主管/经理
1.2-1.8万元/月岗位职责:1.负责抖音、小红书平台的内容规划与日常运营,实现产品深度种草推广;2.跟踪数据表现,调整内容发布节奏与策略,提升用户互动率与参与活跃度;3.协同团队合作,带领成员高效完成运营工作,保障内容质量与时效性;4.撰写公司产品种草文案,深入挖掘产品核心痛点与优势,打造爆款内容。任职要求:1.具备1年以上种草类、测评类账号运营经历,同时有1年团队管理经验;2.具备出色的内容创作能力,能独立完成内容项目的策划与落地执行;3.熟悉抖音、小红书平台的运营机制与推荐规则;4.有团队管理成果案例或成功带团经验者优先考虑。薪资待遇:无责8-10k提成+奖金,综合收入12-20k上下班时间:9:00-12:00,13:30-18:30休息:单双轮休,法定节假日正常休息
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媒介专员(KOL/KOC)
5000-8000元/月岗位职责:1、依据公司发展战略与目标,制定个人工作计划,负责KOL的挖掘、洽谈及日常维护,推动达成推广合作;2、对接自媒体平台上的网红达人及MCN机构,推进合作落地;3、把控内容质量,对达人提交的拍摄创意、脚本及视频内容进行审核与指导;4、持续维护达人关系,逐步积累优质达人资源;5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,熟悉自媒体生态,具备带教新人能力;2、了解主流自媒体平台运作机制,掌握基础办公软件操作;3、具备良好的沟通协调能力以及较强的执行与应变能力;4、善于建立并维护良好的人际关系。PS:办公室配备丰富下午茶,茶叶、咖啡无限续杯,欢迎加入我们!薪资待遇:1、综合月薪5000—8000元2、假期规定:婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家法定标准的春节假期等;3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度团队旅游;4、公司内配备微波炉,零食、茶饮、咖啡等全天免费供应;5、五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,公积金;6、发展晋升:经验丰富者可晋升为团队管理者,进入公司管理层,成为核心骨干力量
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电商客服售后岗位专员
5000-6000元/月【岗位职责】:1、通过咚咚/旺旺/飞鸽或电话与客户联系,及时回应并解决客户提出的售后问题;2、妥善处理客户投诉,协调交易纠纷,保障店铺服务形象;3、负责订单相关的线上售后事务,包括退换货、退款及物流跟进等环节;4、接听客户来电及回复在线咨询,确保问题得到快速有效处理;5、每日对接待和回访的售后客户进行记录归档,并将重要情况及时上报主管。任职要求:1.具备一年以上电商行业工作经验,熟悉多平台售后流程;2.拥有良好的沟通理解能力、抗压能力和灵活应变能力;3.对客户投诉类问题具备清晰的处理逻辑与应对技巧;4.能合理规划工作安排,具备团队协作精神,遵守公司管理要求。福利:休假:单休,法定节假日当月额外增加相应休假天数;薪资:底薪3300+200全勤奖+1500绩效奖金+提成
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郑州二七区急招结算会计
4000-5000元/月1、负责汇总各渠道结算数据,核对并整理公司日报、月报、季报及年报等财务报表,开展相应的财务分析工作;2、负责日常收支账务的管理与核对,确保账目清晰准确;3、参与编制月度及年度财务预算,合理控制支出,降低财务运营成本;4、做好财务统计资料的归档与保密工作,依据统计指标体系,优化和完善统计流程与方法。任职资格:1、会计、财务等相关专业大专及以上学历,具备会计从业资格证书;2、数据敏感度高,逻辑思维清晰,学习能力强,工作认真细致;3、有电商行业会计工作经验者优先;4、熟练掌握Excel,具备较强的数据处理与分析能力。上班时间:早九晚六(无需外出),单双休
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郑州二七区急招催收员
6000-11000元/月接受零基础新人,朝九晚六团队氛围佳【岗位职责】:1.通过电话、信函、邮件等形式提醒客户按时归还信用卡款项;2.准时更新并维护客户资料信息;【薪资待遇】:综合收入6000起+绩效+奖金,平均月薪8000-15000【任职要求】:1.年龄20-40岁,欢迎无经验者加入2.工作态度积极端正3.无显著纹身及不良信用记录【福利】缴纳社保、享有带薪年假、员工旅游、团建聚餐,生日礼金、节日福利齐全入职即享带薪培训,资深员工全程一对一指导期待你的加入!
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网络销售经理(ToB方向)(J12786)
1.5-2.5万元/月【工作职责】1、负责对接抖音/快手/视频号等平台的直播机构与达人,筛选符合条件的合作对象,推动优质主播与公司达成直播带货合作,提升直播销售业绩;2、收集并研究抖音、快手、视频号达人的相关数据与动态,持续拓展多平台直播合作资源,构建站内外中长尾主播合作资源体系;3、熟悉抖音、快手、视频号等平台主播运营需求,结合主播特点推进合作落地,包括样品寄送、直播排期确认、直播跟进及数据复盘,持续优化销售渠道转化效果,丰富主播资源库,完善品牌合作主播矩阵;4、维护已合作机构与达人的长期关系,及时掌握主播直播动态与产品偏好;5、统筹团队工作目标达成,落实团队日常管理任务。【任职资格】1、大专及以上学历,专业不限,具备TOB销售团队管理经验者优先考虑;2、拥有网红达人资源或MCN机构资源者优先;3、具备良好的沟通能力、快速学习能力,积极进取,工作专注度高。
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郑州二七区急招结算会计
4000-5000元/月1、负责汇总各渠道结算数据,核对并整理公司日报、月报、季报及年报等财务报表,开展常规性财务分析工作;2、管理并核对公司日常收支账目,确保账实相符;3、参与编制月度与年度财务预算,优化资源配置,降低财务运行成本;4、严格执行财务资料的保密制度,做好统计档案归集管理,结合现有统计指标,持续优化统计流程与方法。任职资格:1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历,具备会计从业资格证书;2、具备较强的数据敏感度,逻辑清晰,学习能力强,工作认真严谨;3、有电商行业财务工作经验者优先录用;4、熟练掌握Excel,擅长进行数据处理与分析。上班时间:早九晚六(无需外出办公)
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网络销售(商务BD/媒介合作+明星代言产品)
5000-10000元/月工作职责:1、拓展抖音、短视频平台及直播达人、带货主播、MCN机构资源,甄选性价比高且与产品匹配的优质达人或机构,建立并维护长期稳定的合作关系;2、结合竞品动态与主播特性,具备品牌合作策略的整合能力,推动头部、腰部及尾部达人高效协同合作;3、全程主导达人筛选、商务谈判、上线执行等环节,统筹管理主播资源,负责对接沟通、产品卖点传递、样品寄送、排期协调、价格磋商、成本管控,提升GMV转化率,达成销售业绩目标;4、深入理解直播运营模式,具备系统化的达人合作方法论,能快速定位目标达人并推进合作落地;5、基于竞品直播数据分析,持续优化直播话术与脚本内容,协助完善达人合作方案,挖掘潜在合作渠道与优质主播;6、定期开展推广效果评估与复盘,通过数据追踪分析调整合作策略,持续提升销售表现;7、赋能团队成员,在建联、谈判、复盘等环节提供指导与支持,带领团队共同完成销售任务。任职要求:1、大专及以上学历,具备1年以上抖音/小红书直播商务拓展经验,拥有丰富KOC或MCN机构资源者优先考虑;2、熟悉KOC及中腰部、尾部达人合作流程,具备良好的对外沟通与公关能力;3、具备营销意识与创新思维,擅长商务谈判,对数据具有敏锐洞察力;4、有个人护理、洗护类快消品行业在抖音平台的商务合作经验者优先。
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新媒体运营专员(单双休+茶歇福利)
8000-13000元/月岗位职责:1.负责小红书/抖音平台的内容规划与日常维护2.跟踪数据表现,调整并优化运营方案3.协同团队合作,增强品牌传播效果4.具备种草类内容运营实操经验5.掌握剪辑或图文编辑其中一项技能即可任职要求:1.熟悉小红书/抖音平台规则及用户特性,有实际运营经历2.具备良好的团队协作与管理能力,能带动成员高效执行3.拥有较强的内容创作思维与落地执行能力
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电商总账会计
6000-9000元/月【岗位职责】1、掌握国家税务法规,为各业务部门提供高效、合规、专业的税务建议,有效控制税务风险,并主导税务筹划方案的制定与执行;2、负责税务报表的编制与复核,确保税款申报及缴纳的准确性和时效性;3、结合企业运营实际和现行税收政策,开展税负预测、测算与分析,识别并预警潜在税务风险;4、对接统计等政府职能部门,按时完成各类预报表及正式报表的报送工作;5、负责会计凭证的编制,完成日常记账、对账、结账以及凭证归档整理等核算工作;6、持续优化税务申报流程,提升税务管理效率与准确性;7、全面了解公司运营状况,动态跟踪各项财务进度,及时解决账务问题,保障财务数据真实准确。【任职要求】1、熟练运用EXCEL进行数据处理与校验;2、具备3年以上财务会计工作经验,能独立完成全盘账务及税务申报,有线下门店、电商业务或工厂税务实操经验者优先;3、具备较强的沟通协作能力,团队意识强,工作认真细致,责任心高,善于独立分析并总结工作方法;4、持有会计初级职称,具备中级会计职称或税务师资格者优先录用;5、每月需在省内出差不少于2次,承担项目整体协调与推进工作。【薪资待遇】1、薪资待遇:无责任底薪+绩效奖金,具体额度根据个人能力面议,经验丰富者底薪可上浮;2、假期规定:享受婚假、产假、陪产假、丧假,以及优于国家标准的春节长假等福利;3、定期组织团队聚餐、节日礼品发放、年度员工旅游等活动;4、办公场所配备微波炉,茶水间提供免费零食、茶饮、咖啡等全天供应;5、五险一金:包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,并按规定缴纳住房公积金;
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双休新媒体运营(集团企业+六险一金)
7000-12000元/月岗位职责:1、负责新媒体平台日常选题规划、内容策划及内容制作;2、追踪社交网络内容动向,收集整理热点资讯与高传播内容,落实内容发布计划;3、执行新媒体内容推送与投放,开展粉丝互动,监控运营数据,及时响应社会及行业热点;4、汇总并分析新媒体运营数据,研究目标用户与潜在用户特征,优化调整运营策略;5、牵头推进新媒体平台用户增长,制定新增关注、活动参与、社交分享等环节的运营方案;6、参与品牌推广相关活动的创意与策划工作。任职资格:1、大专及以上学历;2、对互联网、电商、新媒体领域有浓厚兴趣;3、具备良好的沟通协作能力,学习能力强,责任心强,积极进取;4、日常关注自媒体及潮流话题,具备一定审美能力和文字表达能力;5、能适应较强工作节奏,具备抗压能力与挑战意识;你将获得:1、由国内头部新媒体电商专家带队指导,公司管理层直接带教;2、明确的职业成长路径与晋升通道;3、完善的福利制度:五险一金、各类带薪休假、免费零食茶饮、多样团建、聚餐娱乐;4、薪酬结构:无责任底薪+绩效+奖金,综合收入7k-12k;5、提供实现个人价值的成长平台,能力提升空间广阔;6、具备竞争力的薪酬水平,丰富的企业资源与优质办公环境;7、休假政策:婚假、产假、陪产假、丧假,以及优于法定标准的春节假期;8、拓展人脉机会:接触公司高层、技术骨干、知名网红等优质资源。
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产品经理(美妆个护方向)
1-1.5万元/月岗位职责:1.负责化妆品类产品线的规划、设计及全流程管理2.与项目团队高效协同,推动产品按计划节点顺利落地3.持续监控产品上线后的表现,结合市场反馈实施迭代优化任职要求:1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识2.执行力强,能有效推进任务并保障项目按时交付3.熟悉化妆品行业基本知识,具备较强的市场应变能力
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新媒体运营(10号发薪+单双休)六险一金
5000-10000元/月岗位职责:1、依据公司战略方向,制定个人工作计划,开展KOL的挖掘、洽谈及关系维护,推动达成推广合作;2、对接自媒体领域的网红达人及MCN机构,推进合作落地;3、把控内容品质,对达人提交的拍摄创意、脚本及成片视频进行审核与指导;4、持续维护达人合作关系,拓展并沉淀优质达人资源;5、完成领导交办的其他相关任务。任职要求:1、大专及以上学历,长期活跃于自媒体平台,具备带教新人的能力;2、熟悉主流自媒体生态,掌握基础办公软件操作;3、具备良好的沟通协调能力、执行力与应变能力;4、擅长建立并维系良好的人际关系。PS:办公室配备下午茶区,茶叶、咖啡无限量供应,欢迎加入我们的团队~薪资待遇:1、综合月薪5000—8000元2、假期政策:享受婚假、产假、陪产假、丧假,以及优于法定标准的春节长假;3、定期组织聚餐活动,节日福利发放,年度集体旅游;4、公司内部配备微波炉,零食、茶饮、咖啡等全天免费供应;5、五险一金:包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金;6、发展通道:经验丰富者可晋升为团队管理者,进入公司核心管理梯队,引领团队发展
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线上分销主管-单双休/大平台(J121)
1.5-2.5万元/月一、岗位职责战略规划:制定私域TOB业务的中长期发展路径,基于市场趋势与公司资源明确发展方向,统筹推动各阶段目标落地。平台运营:主导快团团、群接龙等平台日常运营,拓展业务规模,组织团长招募与管理,策划并执行促销方案,通过数据复盘持续优化运营策略。资源合作:整合现有团长网络,开发外部合作渠道,建立并维护稳定共赢的合作关系。团队管理:带领私域分销团队高效运作,协调跨部门资源联动,统筹人员招聘、绩效评估及人才培养工作。二、任职要求背景经验:大专及以上学历,具备3年以上私域分销领域工作经验,有快团团、群接龙平台实操经历及成熟团长资源者优先考虑。专业能力:精通私域运营全链路环节,熟练掌握快团团等工具运营逻辑,擅长数据驱动决策、商务对接谈判,兼具团队管理与模式创新能力。个人素质:责任心强,能适应高强度工作环境,学习敏捷,执行力佳,具备良好的协作精神与服务意识。
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小红书运营【主管/组长】
8000-13000元/月【岗位职责】:1、负责小红书平台的内容策划、发布、日常维护及用户互动,提升账号影响力与粉丝关注度;2、熟悉抖音、快手、头条、百家、微博、小红书等新媒体平台的运营逻辑与传播机制;3、结合产品特点撰写优质文案,并搭配相应图片在小红书平台进行内容输出;4、主动探索小红书账号的增长路径与推广渠道,收集用户反馈,分析用户行为与核心需求;5、关注自媒体行业动态,紧跟热点趋势,确保内容更新及时、内容新颖且具备吸引力;6、参考爆款内容的视觉呈现方式,精准实现创意文案所需图片的视觉表达效果。【任职要求】:1、具有一年以上小红书运营或视频类账号管理相关工作经验;2、思维敏捷,富有创造力,能持续输出高原创度、差异化的文案内容;3、具备良好的逻辑思维能力,擅长信息的挖掘、整合与归纳;4、掌握基础图片处理工具,可完成图片的裁剪、简单修饰等操作;5、对电商行业充满热情,工作积极主动,责任心强,具备较强的自学能力;6、沟通表达出色,善于跨部门协作与任务推进;有学生会或社团经历者优先考虑;7、态度认真,责任感强,能够适应一定强度的工作节奏;8、【工作时间】:早晚8:30-18:30,单双轮休,国家法定节假日正常休息【薪资待遇】:1、底薪5-7k+绩效+奖金,主管及以上岗位薪资面议;2、完善的假期组合=法定节假日带薪休假(清明、五一、端午、国庆、中秋、元旦、春节全都带薪休假)婚假、产假、陪产假、丧假等;3、五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、缴纳公积金;4、团队成员95后占比>80%,氛围轻松、人际简单,有不定期聚餐、节假日福利、年度旅游;5、5A级办公环境,公司内提供微波炉,零食茶饮区,咖啡茶饮不限量供应,每周两次下午茶,每月大型下午茶活动。
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数据中台核算岗+单双休/五险一金
6000-8000元/月【岗位职责】数据核算与分析1、承担公司财务数据的日常归集、整理与复核,保障信息准确、报送及时。2、设计并完善管理类报表(如经营分析、成本归集、利润结构等),辅助管理层进行经营决策。3、按期开展财务数据统计与深度分析,发现数据波动原因,并提出可行性优化建议。流程管理1、梳理现有核算作业流程,推进标准化与自动化建设,提高整体工作效率。2、联动业务端口(如销售、供应链等部门)实现数据协同,确保业务与财务数据口径统一。系统支持参与财务信息化系统(如ERP、BI工具等)的日常运维与功能升级,协助构建数据核算逻辑与模型。【任职要求】1.教育背景:会计学、财务管理或相近专业本科及以上学历。2.专业资格:具备中级会计师或更高级职称,持有CPA证书者优先考虑。3.工作经验:累计5年以上会计领域工作经验,其中至少2年带领团队的实际经历。4.专业技能:熟悉国家会计准则、税收政策及常用财务软件操作,具备扎实的财务数据分析能力。5.软技能:责任心强,具备良好的跨部门沟通协作与团队管理能力,适应高强度工作节奏。
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内容运营专员
6000-8000元/月【岗位介绍】:1、负责公司官方品牌自媒体账号及官网的内容创作、日常更新、发布维护、运营管理与用户互动,提升品牌影响力和粉丝关注度;2、撰写小红书原创种草内容,策划具备传播潜力的爆款笔记,探索高效增粉策略,并对内容数据进行监测与效果分析;3、深入挖掘用户需求并开展数据分析,完成专题栏目策划与内容输出,助力线上销售转化效率提升;4、承担产品软文撰写、图文文案设计、内容策略分析及排版美化等支持工作,内容风格需生动有趣、富有感染力;5、探索小红书账号推广方式与渠道拓展,洞察用户真实需求,收集反馈信息,持续优化内容方向与运营策略。【任职要求】:1、专业不限,具备3个月以上小红书内容编辑相关经验;2、熟悉彩妆护肤领域,长期活跃于小红书、微博、B站、抖音等社交平台,具备敏锐的网络感知力;3、热爱拍照与图片处理,拥有良好的审美素养;4、做事认真细致,有耐心和责任心,具备优秀的沟通能力与团队协作意识,思维活跃、创意丰富,关注新媒体动态,兴趣广泛。【薪资待遇】:1、无责底薪+绩效+奖金,月综合收入6K–8K;2、假期规定:婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家法定标准的春节假期;3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游;4、公司配备微波炉,零食、茶饮、咖啡等免费无限量供应;5、社会保障:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及公积金;6、发展晋升:经验丰富者可晋升为团队管理者,进入公司管理层,成为核心骨干成员。
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建筑资质销售+高提成+双休法定假期+福利
7000-12000元/月岗位职责:1.借助公司现有客户资源,通过实地拜访、短视频、电话及微信等多样化社交方式与客户建立联系并保持沟通;2.客户意向跟进及签约环节有专人协作支持,成功签单后享受全额提成(欢迎零经验者加入,公司将提供系统化专业培训)任职资格:1.热衷于销售岗位,对高收入有强烈追求者优先录用2.具备良好的语言表达能力3.擅长人际交流,具备较强的学习能力公司亮点:1.薪资结构:底薪+业务提成+全勤奖+年终奖+话费补贴+餐补+孝亲奖金,综合月收入区间为5K-15K元。2.其他福利:双休制度、超长带薪春节假期、餐补、特殊假期安排、生日会活动、员工旅游、年终奖励、定期健康体检、节日关怀礼品、不定期团队聚餐、每年两次带薪旅游机会、内外部培训体系,工作氛围轻松融洽、积极向上,管理人性化,配备微波炉、冰箱方便员工自带餐食,领导亲和力强,行业资深人士带队,致力于实现全体员工物质与精神的双重幸福!
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月入8k招新媒体剪辑岗/单双休/高提
6000-10000元/月岗位职责:1、负责抖音/快手平台的内容策划、剪辑及日常运营;2、提升品牌曝光度,促进用户互动与活跃参与;3、结合数据反馈,持续优化内容发布节奏与策略。任职要求:1、熟悉抖音/快手平台玩法,剪辑操作熟练,有自媒体运营经验者优先;2、具备带货视频或影视解说类剪辑背景者优先考虑;3、可独立完成内容选题与剪辑制作,具备清晰的剪辑逻辑与高效执行力;4、具备良好的数据分析能力,能依据数据表现调整运营方向2、享受节日福利,定期组织聚餐,提供精致下午茶、生日会等温馨活动~3、公司配备休息区、厨房、卧室及全年免费健身房~办公环境优越,团队氛围年轻有活力~
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视频运营{单双休+懂剪辑+经验足薪资可谈}
7000-10000元/月工作职责:1、负责抖音/快手/视频号的内容创作与输出(涵盖美妆/护肤/洗护/服饰/宠物等领域)2、把控整体内容调性,完成内容制作与发布,推进账号的日常运营3、具备独立剪辑能力,拥有个人风格,富有创意和网络敏感度,可自主完成视频拍摄与后期制作4、结合用户行为数据及热点趋势优化内容策略,打造契合产品特性的内容体系,输出符合行业发展方向的内容方案,提升用户关注与互动粘性5、负责社交平台如抖音等账号的运营与引流,承担新媒体内容所需的素材搜集、视频拍摄等相关工作任职资格:1、大专及以上学历,具备半年以上视频剪辑相关经验2、熟悉网络语境,思维活跃,学习能力强,具备敏锐洞察力,能及时跟进热门视频动态并提炼亮点,具有出色的模仿与再创作能力3、掌握基础视频拍摄脚本撰写技能,熟练使用手机进行拍摄及剪辑,或能操作PR等专业剪辑工具4、对彩妆护肤领域有兴趣,为抖音、快手等短视频平台的活跃使用者薪资待遇:1、无责任底薪+绩效+奖金,综合收入6-9k,实行大小周工作制2、假期制度:享受婚假、产假、陪产假、丧假,以及优于国家法定标准的春节假期3、定期组织聚餐,提供节假日福利及年度团建旅游机会4、公司配备微波炉,零食、茶饮、咖啡等全天免费供应5、五险一金齐全:包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,并按规定缴纳住房公积金6、发展通道:经验丰富者有机会晋升为团队管理者,进入公司管理梯队,成为核心骨干力量
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小红书内容运营(欢迎资深小红书用户)
4000-7000元/月单双休,工作节奏合理,享受五险一金福利,团队氛围温馨,下午茶活动丰富!梦尔达科技专注于电子商务领域,在职员工1200余人,主营彩妆、护肤、洗护产品,同时拓展多品类业务(如猫粮、狗粮、瑜伽裤等),运营覆盖小红书、抖音、快手、得物、知乎、B站等多个平台;【工作职责】:1、文职类岗位,非销售性质,无需外呼,主要负责软文推广及线上引流;2、专注图文或视频形式的内容推广,独立运营某一平台(如小红书/抖音/公众号/得物);3、负责所辖平台的日常内容发布与维护,提升品牌与产品的网络曝光度;4、具体工作包含拍摄素材、图片处理、文案撰写及内容发布;5、熟悉主流自媒体平台规则,能结合网络热点及时调整内容方向;【任职要求】:1、大专及以上学历,不限专业,具备较强学习能力,乐于接受新事物;2、有新媒体运营、编辑、设计相关经验者优先考虑;3、工作认真负责,沟通顺畅,具备自主推进工作的意识和敬业态度;【薪资待遇】1、无责任底薪4k+绩效奖金+团队提成,月均综合收入5k-8k,有相关经验者可面议薪资;2、健全休假制度=法定节假日带薪休息(清明、五一、端午、国庆、中秋、元旦、春节均享带薪假)婚假、产假、陪产假、丧假等;3、六险一金保障:养老、医疗、失业、工伤、生育保险加上雇主责任险,并按规定缴纳公积金;4、团队年轻化,95后成员占比超80%,同事关系融洽,氛围轻松,定期组织聚餐、节日福利、年度团建旅游;5、办公环境为5A级写字楼,配备微波炉、零食茶饮区,咖啡饮品免费畅饮,每月举办大型下午茶活动
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薪酬绩效专员(电商企业+单双轮休+地铁口
5000-7000元/月岗位职责:1、负责公司每月薪酬的计算与核对,编制薪资明细清单,并对接财务完成工资发放流程;2、解答员工在薪资发放后的相关疑问,开展薪酬成本的数据统计与分析工作;3、收集并整理各部门绩效考核数据,进行审核与分析,识别发放过程中的问题,提出流程优化建议并上报主管;4、处理员工绩效申诉事项,及时反馈结果,做好资料归档管理,准确核算提成、奖金等相关数据;5、办理新员工社会保险的新参、转移、停保等手续,回应员工关于社保政策的咨询;6、负责新员工入职材料的准备,组织签订劳动合同及保密协议,协助开通钉钉账号等入职事宜,同时办理转正、岗位调整及离职的线上线下流程;任职要求:1、本科及以上学历,年龄25-30岁,具备3年以上人力资源工作经验,其中至少1年从事薪酬绩效及员工关系相关工作;2、掌握劳动法、劳动合同法、社保政策以及薪酬管理和绩效考核专业知识;3、熟练运用办公软件,能灵活使用电子表格中的各类公式进行数据处理;4、工作认真踏实,责任心强,具备主动性、耐心细致的工作态度,作风严谨,保密意识高;岗位福利:1、定期组织团队聚餐、下午茶活动,享有节日福利及年度集体旅游机会;2、公司配备微波炉,零食、茶饮、咖啡等全天免费供应;3、职业发展通道完善:经验丰富者可晋升为团队管理者,进入公司核心管理层,担任重要角色;五险,节假日,下午茶,生日会,单双轮休~~~~~~~~
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小红书内容运营(美妆/护肤/宠物)
6000-8000元/月集团优势:√规模庞大:公司设立郑州总部,并在广州、杭州等地设有分支机构,集团员工逾千人,办公总面积达10000平方米√实力雄厚:依托创新性美妆数据化运营模式成功获得千万元融资,携手中科院共建联合实验室,同时设立自主科研实验室,具备强大的研发技术实力,持续推动产品迭代升级√经营多元:覆盖护肤、彩妆、洗护等多个品类,实现多线并行的业务布局√技术领先:梦尔达科技自成立以来,高薪引进护肤行业资深管理人才,打造专业团队;持续与国内外权威科研机构建立长期战略合作,构筑行业领先的市场竞争力,逐步发展为集研发、运营、品牌管理于一体的科技型企业,致力于成为中国数字化品牌生态运营管理的标杆企业岗位介绍:1、负责公司旗下品牌自媒体账号及官方网站的内容创作、日常编辑、发布维护、互动运营,提升账号影响力与用户关注度2、撰写小红书或得物平台原创种草内容,策划具有传播力的爆款笔记,探索高效涨粉策略,持续监测并分析内容表现数据3、深入挖掘用户需求,精准分析粉丝行为,完成专题栏目策划与内容输出,助力线上销售转化提升4、承担产品软文撰写、图文内容设计、排版优化及策略分析等支持工作,内容风格要求生动、有趣、富有创意5、探索小红书/得物账号推广路径与渠道组合,洞察用户真实需求,收集反馈信息,开展用户行为与偏好分析任职要求:1、专业不限,具备3个月以上小红书内容编辑相关经验2、熟悉彩妆护肤领域,深度使用小红书/微博/B站/抖音等短视频平台,具备敏锐的网络感知力3、热爱拍照与修图,拥有良好的视觉审美能力4、工作认真细致,有耐心和责任心,具备优秀的沟通协作能力,思维活跃、创意丰富,关注新兴自媒体形态,兴趣广泛薪资待遇:1、无责任底薪+绩效+奖金,月综合收入5K–8K2、假期制度:享受婚假、产假、陪产假、丧假,以及优于国家法定标准的春节休假安排3、定期组织聚餐活动,提供节假日福利礼包,每年组织全员旅游4、公司配备微波炉,茶水间供应零食、茶饮、咖啡等,全天自由取用5、五险一金:包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金6、职业发展:经验丰富者可晋升为团队管理者,进入公司核心管理层,参与战略决策与业务引领
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视频运营主管【彩妆洗护/底薪8-10k】
1.2-1.5万元/月【岗位职责】1、负责美妆品牌账号的内容运营,涵盖内容规划与选题、脚本设计、拍摄及剪辑跟进,提升抖音用户活跃度与粘性;2、主导抖音短视频创意策划,输出脚本或分镜头方案,结合产品特性与平台用户偏好进行内容匹配;3、统筹短视频拍摄与剪辑全流程,把控视频整体风格,持续优化创作质量,确保每日内容按时高质量产出;4、实时关注平台热点变化,分析爆款内容逻辑,提炼可复用的方法论,推动团队内容迭代升级。【任职要求】1、具备彩妆洗护类目两年以上管理经验;2、拥有研发资源积累,行业洞察力强,理解市场竞争格局,具备全域投放背景下的内容策略思维;3、深度使用抖音短视频,热爱内容创作,熟悉信息流产品推荐机制与算法逻辑;4、有成功打造抖音爆款内容的经历,沟通能力强,具备良好的协调与项目统筹能力;5、能快速捕捉裂变关键点与高光时刻,梳理标准化流程,高效完成剪辑传播任务。【薪资待遇】:1、无责底薪8-10k+绩效+提成;2、完善的假期组合=法定节假日带薪休假(清明、五一、端午、国庆、中秋、元旦、春节全都带薪休假)婚假、产假、陪产假、丧假等;3、五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、缴纳公积金;4、团队成员95后占比>80%,氛围轻松、人际简单,有不定期聚餐、节假日福利、年度旅游;5、5A级办公环境,公司内提供微波炉,零食茶饮区,咖啡茶饮不限量供应,每周两次下午茶,每月大型下午茶活动。
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美妆个护培训师/主管(J12076)
8000-12000元/月【岗位职责】1、熟悉美妆护肤专业知识,结合公司品牌产品特点,为内部员工开展产品知识与护肤技能培训,支持团队提升产品推广能力;2、通过主流自媒体渠道及用户口碑等途径,收集竞品信息并进行分析反馈,掌握化妆品市场趋势、产品定位及目标人群特征;3、策划培训主题,制作培训课件与教学材料,洞察市场培训需求,调研评估后制定契合公司发展的培训方案;4、配合上级完成产品调研、新品优化等相关工作及其他临时交办任务;【薪资待遇】1、底薪+绩效,综合收入8-10K,具体面议,依据个人能力定薪;2、休假制度:实行单双休、享有婚假、产假、陪产假、丧假,春节假期优于国家法定标准;3、定期组织聚餐、节日礼品、年终旅游等员工福利;4、办公室配备微波炉,茶饮、咖啡、零食免费自助供应;5、五险一金:包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,并按规定缴纳住房公积金;6、晋升通道:培训师—培训主管—培训部经理,表现优异者可获得快速成长机会。【任职资格】1、具有一年以上护肤品领域工作经验;2、有美容师、美容导师或门店导购经历者优先考虑;3、熟练操作PPT等办公软件,具备培训实操经验者优先录用;4、毕业于化妆、美容、造型、形象设计等相关专业者优先录取。
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化妆品产品总监/经理+单双休+高薪待遇
1.5-2.5万元/月岗位职责:1.负责化妆品产品线的整体战略设计,涵盖产品组合规划及全生命周期运营。2.深入洞察化妆品市场动向、消费者需求变化及竞品策略,驱动业务拓展与品牌价值提升。3.主导产品创新方向的制定与落地,挖掘潜在市场机会与新增长路径。4.根据公司业务发展目标,设定产品核心考核指标并持续追踪执行成效。任职要求:1.具备敏锐的市场感知能力与战略规划能力,能清晰构建产品发展愿景并制定可执行方案。2.能够独立统筹产品团队运作,拥有出色的团队管理与人才培养经验。3.熟悉化妆品行业特性,持续关注行业趋势与技术演进。4.具备良好的统筹协调能力与创造性思维,能在动态市场环境中高效决策。
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电商产品负责人
1.5-2万元/月岗位职责:1.规划产品长期愿景与战略方向,结合市场变化、竞争格局及用户需求,制定3-5年产品发展路径;2.围绕公司核心业务指标(如GMV、用户增长、利润率等),明确产品推进优先级与资源配置策略;3.基于用户调研与数据洞察(如转化漏斗、留存表现),识别用户体验瓶颈与潜在增长点;4.带领电商产品团队,统筹电商产品的中长期战略规划与年度执行方案;5.深入研究行业趋势与用户行为,指导产品定位优化与功能升级,持续提升使用体验;6.联动技术与运营团队,保障产品从构思到落地的高效交付,跟踪上线表现并推动迭代优化;7.搭建高效的跨部门协作流程,强化品牌与电商业务的协同效应,助力整体业绩提升。任职要求:1.本科及以上学历,市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先考虑;2.具备8年以上电商领域产品管理经验,拥有可验证的电商产品成功实践案例;3.熟悉电商产品全生命周期运作,具备较强的市场敏感度与用户需求洞察能力;4.具有卓越的团队管理能力,善于激发团队潜力,推动跨职能协作;5.具备出色的判断力与问题应对能力,能在高压环境下保持稳定输出。加分项具备以下行业背景者优先:互联网·电子商务·文化艺术/娱乐
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新媒体编辑(五险一金+节日福利)
6000-8000元/月【工作职责】:1、负责公司自媒体渠道(知乎)的内容策划、素材收集、原创撰写、内容优化及日常更新与维护;2、对已发布内容进行数据跟踪与分析,结合运营表现及时优化策略,提升内容曝光与爆款产出率;3、监控推广成效,开展数据复盘,形成总结报告并推进迭代优化;4、熟悉互联网环境,热爱新媒体运营,具备良好文字表达能力与创意构思能力;5、深入了解知乎平台机制与传播特点,掌握其内容推广逻辑;【任职资格】:1、大专及以上学历,长期活跃于知乎平台,擅长针对问题输出高质量回答;2、具备扎实的文案写作能力,对内容营销有一定理解或实际成果;3、具备数据敏感度、用户导向意识和流量转化思维,目标明确,能依据反馈动态调整内容策略;4、工作积极主动,责任心强,具备良好的沟通协作能力,专业技能熟练,富有职业精神;【薪资待遇】:1、无责任底薪4000元+提成+绩效奖金,月收入不低于6000元,综合月薪8k-12k;2、假期规定:婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家法定标准的春节假期等;3、定期组织团队聚餐、节日福利发放、年度集体旅游活动;4、公司内部配备微波炉,零食、茶饮、咖啡等免费无限量供应;5、五险一金:包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,同时缴纳住房公积金;6、发展晋升:经验丰富者可晋升为团队管理者,进入公司管理层,成为核心骨干成员。
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高级产品负责人(轻食/代餐领域)
2-4万元/月岗位职责:1、全面负责公司轻食代餐产品线的战略布局、产品组合设计、全生命周期运营及市场推广,推动业务持续增长,提升用户满意度与品牌知名度;2、深入洞察轻食代餐领域的市场动向、消费者需求变化、竞争态势及相关政策法规环境;3、制定明确的产品发展愿景、中长期战略规划及年度产品实施计划,优化产品结构与组合策略;4、挖掘并评估新兴市场机会、细分人群需求及潜在增长空间,引领产品创新方向与差异化定位;5、围绕公司整体发展目标,设定可量化的产品线考核指标(如收入、利润、市场份额、用户增长、复购率、NPS等);6、密切跟踪轻食/代餐行业最新发展趋势、技术创新、消费行为演变、竞争对手动作及可能的行业变革力量;7、具备对代餐与轻食品类的深度认知,熟悉产品研发流程及供应链运作机制。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、食品科学、营养学等相关专业优先考虑;2、具备8年以上产品管理经验,其中至少5年团队管理经历,有成功搭建并带领产品团队的经验;3、具有轻食/代餐品类从0到1或规模化落地的成功实践经历;4、具备出色的战略思维与市场洞察能力,能够制定清晰且可执行的产品愿景与中长期发展规划。加分项具备以下领域相关经验者优先:电子商务、食品/饮料/烟酒
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