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岗位职责:1.通过抖音等社交平台为客户提供专业的咨询与支持服务；2.准确收集客户反馈并及时回应其需求与疑问；3.维护良好的客户关系，快速响应并妥善处理客户投诉及问题；任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和较强的客户服务意识；2.熟悉抖音等社交媒体平台的操作与应用；3.具备较强的学习能力，能迅速掌握并适应新工具的使用；4.工作认真负责，具备独立分析和解决实际问题的能力；5.拥有团队协作意识，能够与团队成员保持高效沟通。

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周先生

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岗位职责:1.执行并管理汽车销售全流程工作2.为客户提供专业的车辆产品解答及销售支持3.持续维护客户关系，提升客户服务体验任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力与销售实战经验2.可独立达成销售目标，拥有良好的市场洞察力3.态度积极进取，能适应高强度的工作节奏

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周先生

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岗位职责:1.通过抖音等社交平台为客户提供专业的咨询与支持服务；2.高效收集并及时回应客户提出的需求与疑问；3.维护良好的客户关系，快速响应并妥善处理客户投诉与问题任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和强烈的客户服务意识；2.熟练操作抖音等主流社交软件；3.拥有较强的学习能力，能迅速掌握并应用新工具；4.工作认真负责，具备独立分析和解决问题的能力；5.富有团队协作精神，可与团队成员顺畅沟通配合

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周先生

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岗位职责:1.借助抖音等社交平台为客户提供专业咨询与支持服务；2.高效收集并及时回应客户提出的需求与疑问；3.维护优质客户关系，快速响应并妥善处理客户投诉与问题任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及强烈的客户服务意识；2.熟练操作抖音等主流社交工具；3.具备较强的学习能力，能迅速掌握并应用新工具；4.责任心强，可独立应对并解决各类突发情况；5.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通配合

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周先生

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岗位职责:1.负责搜集并整理汽车行业的市场动态与相关信息。2.协助策划及落地各类市场推广方案。3.负责公司官网及社交平台的日常运营与内容维护。4.与团队密切配合，推动市场与销售策略的协同执行。5.主动与客户沟通交流，掌握客户需求及行业发展趋势。6.每月至少组织2场活动，每场预算500元，电话回访客户30位，工作压力较小，具备基础汽车行业知识即可任职要求：1.具备良好的表达能力与协作意识。2.能够自主应对工作中的突发情况并妥善处理。3.具备一定的市场洞察力与活动规划能力。4.熟悉常用市场推广工具及办公软件操作。5.具备较强的计划性与时间把控能力，可在规定时限内高效完成任务。岗位福利:1、薪资待遇：5000-10000元，底薪+绩效+奖金2、培训机制：提供入职带薪培训3、工作时间：上六休一4、工作地点：招聘地址1、气质端正，性格真诚乐观。2、具有一年以上面对面销售经验，服务意识强、沟通能力佳者优先录用3、专业不限，学历不限，有同行业经验者优先考虑。晋升通道：销售顾问-销售经理-销售总监-片区经理-大区域总经理，只要你有目标，欢迎勇于挑战~

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周先生

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岗位职责:1.负责4S店汽车客户的电话邀约，保障通话质量及邀约达成率2.准确把握客户购车需求，提供专业、精准的汽车资讯与服务支持3.持续跟进客户动态，维护良好客户关系，提高客户满意度任职要求：1.具备优秀的语言表达能力和沟通说服技巧2.熟悉电话邀约操作流程，有相关系统使用经验者优先考虑3.对汽车电话邀约工作具有积极态度和较强的责任心

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周先生

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岗位职责:1.负责汽车销售流程的实施与日常管理2.为客户提供专业的车型讲解与销售支持服务3.持续跟进客户，维护良好关系，提升客户满意度任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验2.能够自主达成销售目标，具备较强的市场洞察力3.工作态度积极，能适应高强度、快节奏的工作模式

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周先生

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岗位职责:1.负责汽车市场相关信息的搜集与分析工作。2.协助制定并落实各类市场推广方案。3.负责公司官网及社交平台的日常运营与内容维护。4.与团队成员高效协作，保障市场策略与销售目标的顺利推进。5.主动与客户沟通，建立良好关系，掌握客户需求及行业动态。6.每月至少组织2场活动，单场预算500元，完成30个电话回访任务，工作压力较小，具备基础汽车行业知识即可任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。2.能够独立应对工作中出现的问题并有效解决。3.拥有一定的市场洞察力与活动策划能力。4.熟悉常用市场推广工具及相关软件操作。5.具备良好的计划性与时间管理能力，可在规定时限内高效完成任务。岗位福利:1、薪资:5000-10000，底薪+绩效+奖金2、培训:入职带薪培训3、工作时间:上六休一4、工作地点:招聘地址1、形象端正，性格真诚乐观。2、具有一年以上面对面销售经验，服务意识强、沟通能力强者优先。3、专业不限，学历不限，有同行业经验者优先考虑。晋升空间:销售顾问-销售经理-销售总监-片区经理-大区域总经理，只要你有想法，大胆尝试~

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周先生

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站点直聘！无任何押金！没钱可预支工资！身无分文都可以来做！长短期均可！【岗位职责】配送商超的生活用品，饮料零食【职位要求】年龄18-54周岁，身体健康，能使用智能手机会看导航，能吃苦耐劳如果你没有经验，有人教有人带保证快速上手【工作时间】上午8:00-下午21:00，中间可以休息2-3个小时【薪资待遇】小象超市4-6元，日均60-80单，加班可以跑100多单；山姆超市5-8元，日均40-50单，加班可以跑80单左右。月均8000没问题，额外享受新人补贴1000+，各类生活补贴，工作自由，提供车房就近安排上班【福利待遇】每年有4000左右夏季补贴跟8000左右冬季补贴。每月自由调休；带薪培训；提供住宿和车子详情请及时联系我

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尹女士

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岗位职责1，接待顾客主动、热情、礼貌耐心、周到，使顾客有宾至如归之感2，礼貌用语，为客人提供最佳服务3，善于向顾客介绍本店饮品套餐4，服从领导安排，善于与同事团结合作任职要求1，身体健康能吃苦2，品行端正3，会化点淡妆，形象良好4，年满18-33周岁

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刘先生

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（1）您好，我是海居租房营业部部长，公司专注于武汉市的房屋租赁居间服务，成立至今已有13年，始终深耕于租房领域。目前团队规模已突破6000人，线下客户获取及传统线上渠道均已发展成熟。武汉现拥有约1400万常住人口，其中户籍人口超900万，流动人口接近400万，年租赁成交单量已达30万单，市场空间依然广阔。当前，武汉本地在自媒体租房赛道尚未出现头部账号，线上内容渠道存在显著空白。（2）因此，我们正计划筹建专业的自媒体运营团队，招聘文案编辑与视频拍摄剪辑人员，有无行业背景均可，您只需负责内容创作与视频制作，专业工作由专业人员完成。流量承接和客户转化由专属销售团队跟进，您无需参与带看房或后续客户维护。（3）薪酬结构包含：基础底薪+流量提成（周结+月结）+成交提成+视频拍摄数量提成。进入开年后租赁旺季，收入普遍可达1w+，表现优异者可稳定达到2w+。（4）发展空间：未来可自主组建自媒体内容团队，公司提供办公场地与房源资源支持；也可进一步发展业务团队，享受管理津贴与利润分红权益。

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汤先生

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（1）您好，我是海居租房营业部部长，公司专注于武汉市租房居间服务，已有13年行业沉淀。目前团队规模已突破6000人，线下获客与传统线上渠道运营成熟。武汉现常住人口约1400万，其中户籍人口超900万，流动人口近400万，市场租赁需求旺盛，当前公司年租赁成交达30万单，仍存在巨大市场空间。而本地自媒体租房赛道尚处蓝海，尚未形成头部账号格局。（2）现计划筹建自媒体运营团队，不限经验背景，岗位职责主要为内容文案撰写、视频拍摄及混剪制作，核心工作由专业人员完成。流量转化后由专属销售团队承接后续服务，无需参与带看房源或客户跟进。（3）薪酬结构包含：基础底薪+流量提成（周结+月结）+成交奖励+拍摄数量补贴。春节后进入租赁旺季，收入普遍可达1w至2w以上。（4）发展空间：表现优异者可自主搭建自媒体小组，公司提供办公场地与房源支持，亦可发展业务团队，享受管理津贴与利润分红权益。

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全职服务员岗位，月薪6000-8000元。欢迎18-28岁，有无经验皆可。主要负责接待顾客，上菜收台，保持餐厅卫生整洁。工作稳定，氛围好，有晋升机会，快来加入我们吧。

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王先生

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负责武汉市区及周边货物点对点运输配送，保证货物数量准确，安全无误送达主要是五金建材、家居家具、日用百货等物品，无需装卸开新能源自动挡货运车辆，好开不累，合法合规每天2-3趟，熟练后可重复跑，多劳多得，每天工作时间8-10个小时，月休4天，可调休任职要求：1.C1及以上驾照，年龄24-58岁之间，男女不限2.无违法犯罪记录，无重大交通事故，无一次性扣12分记录3.会看导航，身体健康4.有相关物流运输经验或驾驶技术优秀者优先考虑主动投递简历优先录用，欢迎广大司机朋友踊跃咨询！

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彭先生

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入职即享员工福利！租房优惠！双休！支持工资预支！一、岗位职责：1.负责民宿前台接待，提供高品质服务体验。2.将房源信息录入公司内部系统，确保数据准确完整。3.偶尔拍摄短视频并发布至小红书、抖音等平台。二、任职要求：1.具备良好沟通能力，能与客户顺畅交流。2.适应快节奏工作环境，保持积极工作状态与效率。3.拥有团队协作意识，乐于与同事协同配合。三、薪资待遇：1.月薪6000-8000元。2.法定节假日休息，每周双休，可申请工资预支。3.着装自由，无特定穿着要求。

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汤先生

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岗位职责：1.为高端社区业主提供房产代管服务，负责有出租或出售需求的物业进行实拍、估价、挂牌及宣传推广。2.根据客户需求精准匹配房源，完成带看、价格协商、合同签署及房屋交接等全流程服务。岗位福利：底薪+高比例提成（22%-100%）公司配备电动小单车上班时间：9:00-18:00（可双休，时间灵活安排，无需固定坐班）享受法定节假日带薪休假及带薪年假无经验者也可加入，入职后安排专人一对一指导，全程教学，确保熟练上岗任职要求：年龄18-30岁，性格外向，积极主动

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邱女士

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岗位职责：1.负责房源、客源等相关信息的搜集与归档，定期更新并维护信息数据库。2.主动开发客户资源，利用线上及线下多种方式开展推广，与客户保持顺畅沟通。3.根据客户需求精准推荐匹配房源，推动租赁成交，并全程跟进交易各环节协调。任职要求：1.具备良好的语言表达与人际互动能力，性格亲切，易于建立信任关系。2.抗压性强，服务意识主动积极，能有效应对各类工作压力与挑战。3.零经验可聘，提供系统培训，由店长手把手带教。福利待遇：1.提供具有市场竞争力的底薪，搭配高比例业绩提成，薪资无上限。2.建立健全的培训机制，助力快速掌握专业技能，顺利融入工作节奏。3.五险一金、带薪年假、定期团队建设等福利全面覆盖，保障工作与生活的平衡。

武汉

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岗位职责：达成每日既定任务目标任职要求：准时出勤，不迟到不早退，使用文明用语，情绪稳定，耐心细致岗位经验：不限行业经验：不限教育背景：不限岗位福利：业绩提成奖、目标完成奖、定期组织培训，无加班压力，多重奖励福利享不停，不定期开展团队建设活动及聚餐安排，每月享有6天休息可自由规划，支持连续休假，团队成员以年轻人为主，沟通顺畅，工作环境轻松融洽

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汤先生

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您好，我是海居租房营业部负责人，以下为您介绍我们的岗位情况：一、工作内容：专注于房屋租赁服务，深耕高端住宅市场5年，主要覆盖两江四岸区域，服务于武汉房价3万+的业主群体，负责房源资源开发与高效整合推广，实现资源的优化配置与高效利用。二、岗位背景及行业前景：（1）我们长期聚焦武汉租赁市场，自20年疫情后，武汉一批新兴豪宅陆续交付，叠加内部接待需求上升，我们顺势切入高端租赁领域。武昌区域为核心阵地，重点操作武昌万达系列、绿地系列、华侨城系列等代表性楼盘。（2）门店区位特点决定了业务方向的选择，我们未盲目拓展买卖业务，而是专注高单价租赁赛道。实践表明，市场良好时月均成交3至5套豪宅租赁单，平均成交周期为3到7天；市场波动期也能保持每月1至2单的稳定输出。目前进入第四年运营，客户群体以本地业主为主，部分客户自身拥有替代性房产资源。通过接触此类产品，我们发现租赁已逐步从居住属性转向消费属性，因特定需求推动租赁层级不断升级。从事豪宅租赁四年间，客户换房频率较高，类似“以房换房”的模式频繁发生，期间也成功促成多笔千万级豪宅及别墅的交易。（3）高端租赁市场潜力巨大，配合我们的提成机制——4500元以上佣金部分享受100%提成，按实际到账佣金核算收入。例如：业绩达10000元，实收6490元；业绩20000元，收入可达16490元，整体收益水平与买卖业务相当。（4）当前团队约20人专职从事豪宅租赁，整体收入表现优异，前三年纯租赁业绩超40万元者不在少数，普遍年收入可达20万元以上。在四年持续积累中，团队成员不断提升对产品的洞察力，深入理解市场需求变化，形成专业判断能力。三、岗位需求：现诚邀希望实现业务转型的伙伴加入，无论是从买卖转租赁，还是无行业经验但具备社会阅历者，我们都欢迎您的到来。

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汤先生

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