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岗位职责：1、收集并整理各部门反馈的产品规划方面的需求，分析及评估需求的可行性及必要性，及时做好竞争者分析，了解行业标杆信息，撰写竞对报告；2、负责编写产品规划方案，组织产品规划方案讨论及评审，负责产品的立项及排期工作；3、根据产品需求，撰写详细的产品流程设计文档、产品界面及原型设计文档，组织产品界面及设计文档的讨论及评审；4、负责产品开发过程的需求把控，协调公司合作资源，执行产品的开发、升级及发布计划，按时按质完成产品功能开发需求跟进5、产品相关知识产权申请及相关工作；6、负责对销售反馈的项目需求进行可行性分析，组织项目需求的评审及工时评估，负责立项的立项及排期工作；7、协助撰写客户所需的文档资料，负责组织、协调研发、测试部门共同撰写文档资料，协助完成售前方案的编写；8、进行客户拜访与回访，给客户提出产品建设、使用方面的建议，给演示产品系统，解答产品相关的问题；9、负责对销售及实施人员对产品的设计思路、应用场景以及使用培训，销售及实施人员对产品的认知及应用熟练程度监督。任职要求：1、本科及以上学历，计算机科学、人工智能、软件工程等相关专业优先，具有3年以上产品经理相关工作经验；2、熟悉软件产品从需求调研、产品设计、开发落地到上线运营的全流程，能够熟练使用Axure、Xmind、Sketch、Jira等产品相关工具；3、具备扎实的技术背景，逻辑清晰、思维敏捷，具备跨部门协作与推动复杂项目落地的能力；4、拥有良好的沟通能力与文档撰写能力，能够独立撰写高质量的PRD、产品原型、产品路线图等；5、熟悉政府、国资、央企的办公管理流程，对行业数字化转型需求有一定理解；6、至少3年ToB端产品经验，具备较强的客户导向意识与服务思维；7、具备结果导向与持续改进意识，能够在目标驱动下自主思考与解决问题；8、熟悉大语言模型（如GPT、Claude、文心一言等）的基本原理及应用场景，了解主流的LLM接入方式（API、私有化部署等）；9、有智能体（Agent）产品设计经验，了解智能体的工作机制、调用链设计、记忆管理、工具集成等相关概念；10、对前沿AI技术具备强烈好奇心和学习能力，能将AI技术与业务场景深度融合，推动创新落地。

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工作地点武汉市江夏区保利十二橡树庄园岗位职责1、参与公司产品（如APP、Web、小程序等）的界面设计，协助完成UI视觉稿、图标、动效等设计内容；2、协同产品经理与开发团队，依据需求推进设计优化及版本迭代；3、协助整理和维护设计规范与组件库体系；4、参与用户研究及竞品分析，提出可行的设计优化建议；5、完成团队安排的其他设计相关工作。任职要求1、专业背景：设计类相关专业在读学生（视觉设计、交互设计、数字媒体艺术等）技能要求：1、熟练掌握Figma、Sketch、AdobeXD、PS、AI等至少一种设计软件；2、理解基本交互逻辑和用户体验基础知识；加分项：具备动效设计能力（AE/Principle）、了解前端基础技术（HTML/CSS）。素质要求：热爱设计，关注设计潮流，具备良好审美；具备较强沟通能力，富有责任心，适应团队合作；每周实习不少于4天，连续实习3个月以上（长期实习生优先考虑）。

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技术为react！技术为react！技术为react！岗位职责：●承担公司产品前端开发任务，基于React框架实现用户界面的开发与维护。●与设计人员密切配合，将视觉设计转化为高还原度、可交互的前端页面。●持续优化前端代码性能，提升页面加载速度与操作流畅性，改善整体用户体验。●参与前端架构设计与技术决策，推动新技术、新工具的调研与落地应用。●协同后端开发人员完成接口联调，保障前后端数据传输准确、通信高效。任职要求：●本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景。●精通React或Vue等主流前端框架，具备1-3年前端实际项目经验。●掌握HTML5、CSS3、JavaScript等核心技术，理解前端工程化及模块化开发模式。●编码规范良好，熟练使用Git等版本控制工具进行代码管理。●具备较强的协作意识和沟通能力，能与团队高效配合推进项目进展。●热爱前端领域，具有主动学习意识，关注行业技术动态并积极实践。

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优先考虑转node.js的！优先考虑转node.js的！优先考虑转node.js的！岗位职责：●参与公司政企类或B端产品后端系统的设计与开发工作。●与团队成员高效协作，保障项目按计划推进并顺利上线。●配合进行系统性能调优，提升服务稳定性与响应效率。●关注前沿技术发展，参与AIAgent方向的技术预研与落地，推动AI技术在实际业务中的应用整合。任职要求：●本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景。●精通Go、Java、NodeJS其中至少一门语言，具备1-3年前端服务器开发经验，有政企/B端系统开发经历者优先；熟悉NodeJS技术栈者优先考虑。●掌握主流后端框架及数据库技术，如SpringBoot、MySQL、ElasticSearch等。●了解LLM基本原理，对Agent、MCP等概念有一定理解，具备相关实践经历者更佳。●具备良好的沟通协调能力与团队意识。●热爱技术研发，具有持续学习和自我提升的意愿。

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岗位职责：●参与公司政企类或B端产品服务端系统的设计与开发工作。●与团队成员高效协作，保障项目按计划顺利推进并如期交付。●配合进行系统性能调优，提升系统的稳定性与运行效率。●关注前沿技术发展，参与AIAgent方向的技术研究与开发，助力AI能力在实际业务场景中的落地应用。任职要求：●本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景。●熟练掌握Go、Java、NodeJS等服务端编程语言，具备1-3年服务端开发经验，有政企或B端产品开发经历者优先；熟悉NodeJS者优先考虑。●掌握主流服务端框架及数据库技术，如SpringBoot、MySQL、ElasticSearch等。●了解LLM基本原理，对Agent、MCP等概念有一定认知，具备相关开发实践经验者优先。●具备良好的沟通能力和团队协作意识。●热爱技术，具备较强的学习能力与进取心。

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岗位职责：●参与公司政企类或B端产品服务端架构的设计与编码实现。●协同团队高效推进项目进度，保障各阶段交付节点达成。●配合完成系统性能调优工作，提升服务稳定性与响应效率。●关注前沿技术发展，参与AIAgent方向的技术研究与落地应用，助力AI能力在实际业务场景中的整合。任职要求：●本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相近专业背景。●掌握Go、Java、NodeJS其中一种或多种语言，具备1-3年服务端开发经验，有政企或B端系统开发经历者优先；熟悉NodeJS技术栈者优先考虑。●熟悉主流服务端框架及数据库技术，如SpringBoot、MySQL、ElasticSearch等。●了解LLM基本原理，对Agent、MCP等概念有一定认知，具备相关实践经验者优先。●具有良好的沟通协作意识，能够融入团队协同作业。●热爱技术研发，具备持续学习意愿和自我提升能力。

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技术为react！技术为react！技术为react！岗位职责：●承担公司产品前端开发任务，基于React框架实现高效、可维护的用户界面。●与设计团队密切配合，精准还原设计稿，打造流畅、高保真的交互体验。●持续优化前端性能，提升页面加载速度与运行效率，增强用户使用感受。●参与前端技术方案评估，推动新技术、新工具在项目中的落地与应用。●协同后端开发人员，保障接口联调顺利，确保数据传输准确稳定。任职要求：●本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业优先。●熟练运用React或Vue等主流前端框架，具备1-3年前端实际开发经验。●精通HTML5、CSS3、JavaScript等基础技术，掌握前端工程化与模块化开发流程。●具备规范的编码习惯，熟练使用Git等代码版本管理工具。●具有良好的沟通能力和团队协作意识，能高效融入跨职能团队。●热爱前端领域，具备主动学习能力，关注行业技术动态并积极实践。

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优先考虑转node.js的！优先考虑转node.js的！优先考虑转node.js的！岗位职责：●参与公司政企类或B端产品后端系统的设计与开发工作。●与团队高效协作，保障项目按计划推进并顺利上线。●协同开展系统性能调优，提升服务稳定性与响应效率。●关注前沿技术发展，参与AIAgent方向的技术研究与落地实践，推动人工智能技术在实际业务中的应用整合。任职要求：●计算机科学、软件工程或相近专业本科及以上学历。●精通Go、Java、NodeJS其中至少一种服务端语言，具备1-3年前端以外的服务端开发经历，有政企或B端项目背景者优先；熟悉NodeJS技术栈者优先考虑。●掌握主流后端框架及数据存储技术，如SpringBoot、MySQL、ElasticSearch等。●了解LLM基本原理，对Agent架构和MCP概念有一定认知，具备相关实践经验者更佳。●具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。●热爱技术研发，具有持续学习和自我提升的主动性。

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工作地点武汉市江夏区保利十二橡树庄园岗位职责1、参与公司产品（如APP、Web、小程序等）的界面设计，协助完成UI视觉方案、图标、动效等相关设计内容；2、与产品经理及开发团队协作，依据实际需求推进设计优化与版本迭代；3、协助整理和维护设计规范及组件库，提升设计一致性与效率；4、参与用户研究与竞品调研，提出可行的设计优化建议；5、完成团队安排的其他相关设计支持工作。任职要求1、专业背景：设计类相关专业在读学生（包括视觉设计、交互设计、数字媒体艺术等方向）技能要求：1、熟练掌握Figma、Sketch、AdobeXD、PS、AI等至少一种设计软件；2、具备基本的交互逻辑理解能力及用户体验知识；加分项：具备动效设计能力（AE/Principle），或了解前端基础技术（HTML/CSS）。素质要求：热爱设计工作，关注设计潮流，具备良好审美水平；具备良好的沟通意识，有责任感，能够融入团队协同作业；每周出勤不少于4天，实习周期连续3个月以上（长期实习者优先考虑）。

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岗位职责1.参与公司面向政企客户或B端产品的服务端功能开发与日常维护，在导师引导下完成指定开发任务；2.配合团队完成开发、联调、测试及上线流程，确保项目高质量交付；3.参与系统性能调优工作，协同提升系统运行的稳定性与可靠性；4.持续关注行业新技术动态，参与公司AIAgent相关项目的研发探索，推动AI技术在实际业务场景中的应用落地。任职要求1.计算机科学、软件工程或相近专业2026/2027年应届毕业生；2.熟悉NodeJS、Go、Java其中一门编程语言，具备NodeJS开发能力者优先考虑；3.掌握常见后端框架与数据库技术，如SpringBoot、MySQL、ElasticSearch等；4.对LLM、Agent、MCP等概念有一定认知，有相关课程学习、项目实践或实习经历者优先；5.具备良好的团队协作与沟通能力，积极主动，善于学习与分享，具备问题解决意识；6.对人工智能技术及前沿研发方向保持高度兴趣，愿意投身技术探索与实际应用。

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【岗位职责】1、负责公司珠宝首饰款式的创意设计，贴合品牌定位及用户偏好；2、参与新品的甄选与搭配规划，洞察市场动态，预判流行趋势，精准把握珠宝品类特点及消费者心理；3、配合完成产品设计主题的策划与落地执行；4、具备独立的珠宝设计理念与创作思路，熟悉珠宝制作流程及相关材质的应用；5、依据品牌风格与市场需求，独立开展产品设计工作，并跟进新品开发全过程。【岗位要求】1、本科及以上学历，美术、首饰设计、珠宝设计等相关专业，具有一年以上珠宝设计相关工作经验；2、拥有良好的美术基础，具备手绘及电脑绘图能力，熟练操作设计类专业软件；3、热衷时尚领域，对潮流趋势有敏锐感知力，思维活跃，富有创新意识，责任心强，具备快速学习能力与团队协作精神。

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【岗位职责】1、负责公司珠宝首饰款式的创意设计，契合品牌用户的审美与需求；2、参与新品的甄选与搭配，洞察市场动向，预判流行趋势，精准把握珠宝产品特性及消费者心理；3、配合制定并落实产品设计主题的方向与规划；4、具备独立的珠宝设计理念与构思能力，熟悉珠宝设计制作流程及相关材质的应用；5、依据品牌定位、设计导向及市场需求，独立完成产品开发设计，并跟进新产品打样与落地执行。【岗位要求】1、美术、首饰设计、珠宝设计等相关专业本科及以上学历，具有一年以上珠宝设计工作经验；2、拥有扎实的美术基础，具备手绘表达能力及电脑绘图技能，熟练操作相关设计软件；3、热爱时尚产业，对潮流趋势有敏锐感知力，思维活跃，富有创新意识，责任心强，具备快速学习能力与良好的团队协作精神。

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【投递简历+拍摄作品（饰品图片，允许修图）】1、负责抖音及小红书账号的日常运营，落实品牌营销方案，提升账号曝光度与品牌影响力2、执行每月营销计划，涵盖内容策划、制作发布及投放效果监测，确保推广成效最优3、把控内容创作方向，确保产出内容契合品牌调性，精准吸引目标受众4、定期复盘投放数据，包括媒介表现与销售转化情况，结合数据分析持续优化运营策略，提高用户转化效率工作要求：1、本科及以上学历，摄影、编导、新媒体等相关专业，具备1年以上账号运营及实际拍摄经验2、深度使用抖音和小红书平台，具备敏锐的网络感知力，熟悉双平台内容生态与运营逻辑3、掌握拍摄、视频剪辑与图片处理技能，文字表达能力强，精通短视频、静态图文及动态图片的制作，可独立完成内容生产与发布全流程4、责任心强，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力

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【投递简历+拍摄作品（饰品图片，允许修图）】1、负责小红书及抖音账号的日常运营，落实品牌营销方案，提升账号曝光度与品牌影响力2、执行月度营销计划，涵盖内容策划、制作发布及后续数据追踪，保障推广效果高效达成3、把控内容创作方向，确保产出内容契合品牌调性，精准吸引目标受众4、定期复盘投放数据，结合媒介表现与销售转化情况，持续优化内容策略，提高用户转化效率工作要求：1、本科及以上学历，摄影、编导、新媒体等相关专业优先，具备账号运营及实际拍摄经验者更佳2、深度使用小红书平台，具备敏锐的网络嗅觉，熟悉平台内容生态与运营逻辑3、熟练掌握拍摄、视频剪辑与图像处理技术，文字表达能力强，精通短视频、图文及动态图片的创作流程，可独立完成抖音与小红书的内容生产与发布4、责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏，抗压能力突出

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【投递简历+附作品（饰品图片，可修图）】1、负责小红书与抖音账号的日常运营，落实品牌营销方案，提升账号曝光度及品牌影响力2、执行每月营销计划，涵盖内容策划、制作发布及后续数据追踪，保障推广效果高效达成3、把控内容创作方向，确保输出内容契合品牌调性，精准吸引目标受众4、定期复盘投放数据，结合媒介表现与销售转化情况，持续优化内容策略，提高用户转化效率工作要求：1、本科及以上学历，摄影、编导、新媒体等相关专业，具备账号运营及实际拍摄经验者优先2、深度使用小红书平台，具备敏锐的网络感知力，熟悉小红书生态及运营逻辑，掌握平台推广技巧3、熟练运用拍摄、视频剪辑与图像处理技术，文字表达能力强，精通短视频、图文及动态图的内容制作，可独立完成抖音与小红书的内容产出与发布4、责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏，抗压能力突出

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1、负责抖音/小红书平台KOL&KOC资源开拓与广告投放，具备数据分析能力，能依据投放数据及时优化策略，确保ROI目标达成；2、在抖音、快手、小红书等渠道开展广告合作，熟练进行KOL商务接洽，设计科学投放计划，调整素材内容，控制投放成本；3、跟踪竞品动态，洞察市场趋势，收集并整理竞品相关信息，提炼可借鉴策略；4、评估抖音达人内容表现及数据指标，结合内外部数据与竞品投放动向制定高效投放方案，持续监控转化效果，定期复盘总结。从执行节奏、投放成效等维度综合评价KOL合作成果，提升广告投放回报率；职位要求：1、具有一年以上相关工作经验，有KOL&KOC或公众号投放经历，并参与过完整项目者优先；2、拥有一定的媒介资源，具备内容研判、脚本策划、账号甄选能力，熟悉各平台运营规则；3、具备优秀的商务沟通技巧和独立处理问题的能力；4、有产品类行业背景者优先，思路敏捷、逻辑性强，擅长表达与创新；5、掌握巨量星图、磁力聚星等平台资源者优先；6、具备教育、美妆领域投放经验，拥有KOL资源或公众号运营经验者优先

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投递备注：到岗时间，可实习时长岗位职责：1、在小红书、抖音、快手、B站等社交平台挖掘优质达人博主，推进珠宝饰品类产品的合作推广；2、持续开展市场动态信息的采集、归纳与分析，提出具有可行性的内容营销创意方案；3、定期评估各推广渠道的投放效果，结合数据反馈优化广告策略，提升整体转化表现。任职要求：1、本科及以上学历，具备媒介投放实操经验，拥有成功投放案例者优先考虑；2、热爱互联网行业，对时尚搭配有敏锐感知，熟悉主流社交平台的内容生态与运营机制；3、乐于接受新事物，性格积极外向，具备耐心及良好的沟通协调能力，适应快节奏工作环境。

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投递备注：到岗时间，可实习时长岗位职责：1、在小红书、抖音、快手、B站等社交平台挖掘达人博主，推进产品（珠宝饰品）的合作推广。2、持续开展市场信息的采集、归纳与分析工作，提出有效的营销创意方案；3、定期评估各推广渠道的投放效果，结合数据反馈优化广告投放策略。任职要求：1、本科及以上学历，具备媒介投放实操经验，拥有成功投放案例者优先考虑；2、热爱互联网行业，对时尚穿搭有较强感知力，熟悉主流社交平台的内容生态与运营机制；3、乐于接受新事物，性格积极外向，具备耐心及良好的沟通技巧，应变能力和抗压能力良好。

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一、工作职责1.招聘支持-协助完成职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通跟进。-更新维护招聘系统信息，归档整理候选人资料库。-参与校园招聘与外部招聘会的组织协调及现场执行。2.员工入职与离职管理-协助开展新员工入职流程（包括合同签订、材料收集、系统信息录入等）。-办理员工离职相关手续，归集整理离职档案资料。3.数据与文档管理-汇总员工考勤、绩效、培训等基础数据，协助完成统计报表制作。-管理员工人事档案，确保信息完整准确并符合保密要求。4.培训与活动协助-配合推进培训实施工作（如场地安排、物资准备、签到登记等）。-参与员工活动的策划与落地（包括团队建设、节日庆祝、文化宣传等）。5.其他支持性工作-回应员工关于考勤、福利等常见人事咨询问题。-协助梳理和优化人力资源相关流程及制度文件。二、任职资格1.教育背景-本科或硕士在读，人力资源、心理学、管理学、社会学等相关专业优先考虑。2.技能要求-熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备HR系统操作经验（如SAP、北森等）者更佳。-具备基本数据分析能力，能够独立整理汇总统计报表。3.个人素质-表达清晰，沟通顺畅，工作细致耐心，富有责任感。-具有较强保密意识，可妥善处理敏感信息。-能适应高效工作节奏，具备良好的抗压能力。4.加分项-有人力资源相关实习经历者优先。-熟悉劳动法基本内容或企业文化建设逻辑。-英语应用能力较强（适用于外企或国际化协作场景）。三、发展价值-全面了解人力资源各模块基础运作，积累一线实操经验。-深入参与招聘、员工关系等关键环节，为职业成长打下坚实基础。

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岗位职责：1.依据业务需求，建立并优化项目服务质量标准及相关执行流程；2.按照质检规范对网络、热线及售后处理情况进行抽样检查与评分，开展人员反馈沟通，并输出质量评估报告；3.基于质检结果编制培训材料，推动客服服务品质提升；4.负责业务知识的积累与传递，组织实施新员工培训、日常技能提升、新产品培训及职业素养培训等工作；5.持续完善培训管理机制，优化培训资料内容，并按月向项目方提交更新至知识库；6.定期核查知识库完整性，推进知识内容的优化与维护。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备电商或大型呼叫中心行业经验，熟悉客服及线上营销板块的培训工作；3.具备人才引进、培养、使用和保留的能力；4.具备出色的沟通表达能力，学习能力强，了解培训体系架构；5.具有较强的组织协调能力和抗压能力。

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工作职责-用户研究与洞察：配合开展用户行为分析及市场调研，参与专项研究项目，包括消费群体划分、用户核心需求与痛点识别、使用体验评估、产品概念验证与迭代优化等。通过定性方法（如家访观察、一对一访谈、小组座谈）和定量方式（如问卷调查）获取用户反馈，整理数据并撰写分析报告，输出具备实施价值的建议方案。-趋势与行业分析：持续追踪宏观经济、消费行为及行业变化动态，掌握消费潮流与产业演进方向，分析竞争对手机构的战略布局。按时形成市场研究报告，提供关于用户特征、趋势走向和产业环境的深度解读，为产品开发与市场决策提供依据。-产品策略支持：协同推进研究成果在研发与产品战略中的应用，联动产品、营销、技术等相关团队，助力智能卫浴类产品策略的优化与落地执行，监控项目推进情况，给予专业支持与建议，确保研究结论有效转化为实际产品升级与市场应对举措。任职资格-教育背景：本科及以上学历，社会学、心理学、市场营销或相近专业优先考虑。-实习经验：具备用户研究、市场调研、社群运营、用户运营或销售类实习经历者优先。-专业技能：掌握用户研究与市场调研的系统方法，能独立完成有指导意义的用户洞察报告撰写。-沟通能力：具备良好的数据分析与报告撰写能力，沟通表达出色，可与跨部门及不同层级人员顺畅协作。

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岗位职责：1.依据业务需求，建立并优化项目服务质量标准及相关执行流程；2.按照质检规范对网络、热线及售后处理进行抽样检查与评分，开展人员反馈沟通，并输出质量评估报告；3.基于质检结果编制培训材料，推动客服服务品质提升；4.负责业务知识的积累与传递，组织实施新员工培训、日常技能提升、新产品培训及职业素养培养等工作；5.持续优化培训管理机制，完善培训资料内容，并按月向项目方提交更新至知识库；6.定期核查知识库内容完整性，推进知识库信息迭代与优化。任职要求：1.大专及以上学历；2.具有电商或大型呼叫中心行业经验，熟悉客服与线上营销模块的培训工作；3.具备人才引进、培养、任用和保留的实际能力；4.具备出色的沟通表达能力，学习能力突出，了解培训体系结构；5.具备较强的组织协调能力和抗压能力。

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1、全面主导产品线运营，统筹销售规划、商品计划及营销活动安排，带领团队实现既定业绩目标；2、渠道策略与目标推进：结合品牌定位与渠道特性，协同负责人拟定渠道发展策略，分解业务目标并落实执行方案，确保目标完成；3、营销活动策划：依据品牌营销节点及渠道运营规律，制定渠道专属活动策略，整合品牌与渠道资源形成可执行方案，并推动落地实施；4、品类运营规划：基于品牌调性、渠道属性及目标人群特征，制定渠道品类发展策略，协调品牌与渠道资源以达成品类增长目标；5、店铺日常运营：负责店铺整体运营管理，包括流量获取、推广投放、页面优化、资源争取等工作，对接平台相关业务与资源支持；6、团队建设与管理：负责团队目标设定、业务培训与日常管理，推动跨部门协作，协调内外部业务资源高效对接；7、数据洞察分析：系统整理店铺经营数据、竞品品牌动态、竞品商品表现及行业趋势，输出匹配店铺发展的经营策略建议；8、推广体系搭建：制定渠道流量运营方案及付费推广策略，监督推广执行过程并评估效果；任职资格1、行业背景：具备2-3年知名电商品牌工作经验，有美妆或珠宝类目电商经历者优先考虑；2、规模经验：曾管理年度销售额破亿的电商平台店铺；3、沟通协作：具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能够有效推动项目与业务进展；4、专业能力：熟悉品牌店铺整体运营逻辑，能独立制定销售、活动、推广及商品规划，并带领团队落地执行，达成业绩目标；

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【投递简历+拍摄作品（饰品图片，允许修图）】1、负责抖音或小红书账号的日常运营，落实品牌营销方案，提升账号曝光度与品牌影响力2、执行月度营销计划，涵盖内容策划、发布及后续数据追踪，确保推广效果达到最优3、把握内容创作方向，确保产出内容契合品牌调性，精准吸引目标受众4、定期复盘投放数据，结合媒介表现与销售转化情况，调整优化运营策略，提高用户转化效率工作要求：1、本科及以上学历，摄影、编导、新媒体等相关专业，具备1年以上账号运营及拍摄实操经验2、深度使用小红书、抖音平台，具备敏锐的网络感知力，熟悉两大平台的内容生态与运营逻辑3、熟练掌握拍摄、视频剪辑与图像处理技术，文字表达能力强，精通短视频、图文及动态图的制作流程，可独立完成内容生产与上线4、具有高度责任心与团队协作意识，能适应高强度工作节奏，抗压能力突出

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一、工作职责1.招聘支持-协助完成职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通跟进。-更新维护招聘系统信息，归档整理应聘者资料库。-参与校园招聘与线下招聘会的组织协调及现场执行。2.员工入离职管理-配合开展新员工入职办理（含合同签订、材料收集、系统信息录入等）。-协助处理员工离职流程，归集并整理相关档案文件。3.数据与文档管理-汇总整理考勤、绩效、培训等相关数据，支持报表编制。-负责员工人事档案管理，确保信息完整准确并符合保密要求。4.培训与活动支持-协助培训实施落地，包括场地对接、物资准备、签到记录等工作。-参与组织员工活动策划与执行，如团队建设、节日庆祝、文化宣传等。5.其他辅助性事务-解答员工关于考勤、福利等常见人事咨询问题。-协助完善人力资源相关流程或制度文档的优化。二、任职资格1.教育背景-在读本科或研究生，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先考虑。2.技能要求-熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备HR系统操作经验（如SAP、北森等）者更佳。-具备基本的数据分析能力，可独立完成统计与报表整理。3.个人素质-表达清晰，沟通顺畅，工作细致耐心，具有较强的责任感。-具备良好的保密意识，能够妥善管理敏感信息。-适应高效工作节奏，具备一定抗压能力。4.加分项-有HR领域实习经历者优先。-熟悉劳动法基础内容或企业文化建设逻辑。-英语应用能力良好，适用于外企或国际化协作场景。三、发展价值-全面了解人力资源各模块基础运作，积累一线实操经验。-深度参与招聘、员工关系等关键环节，为职业成长打下坚实基础。

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1、主导产品线整体运营，统筹销售规划、商品布局及营销活动安排，带领团队实现既定业绩目标；2、渠道策略与目标落实：结合品牌定位与渠道特性，协助制定渠道发展策略，明确业务目标并细化执行路径，确保目标顺利达成；3、营销活动策划：依据品牌节奏与渠道运营特征，规划渠道专属活动方案，整合品牌与渠道资源，推动活动高效落地；4、品类运营规划：基于品牌调性、渠道属性及目标人群画像，制定渠道品类发展策略，协调内外部资源保障品类目标实现；5、店铺日常管理：全面负责店铺运营管理，涵盖流量获取、推广投放、页面优化及资源调配，对接平台相关业务与资源支持；6、团队建设与协作：制定团队工作目标，组织实施培训与日常管理，推进跨部门协作及业务资源对接；7、数据洞察分析：收集整理店铺经营数据、竞品动态、竞品商品表现及行业趋势，输出符合实际需求的运营策略建议；8、推广策略制定：规划渠道流量运营方案与付费推广计划，监督推广执行过程并评估效果；任职资格1、行业背景：具备2-3年知名电商品牌工作经验，有美妆或珠宝类目经验者优先考虑；2、业绩规模：曾管理年度销售额破亿的电商平台店铺；3、沟通协调：具备出色的沟通能力和团队协作意识，能够有效推进项目与业务进展；4、专业能力：熟悉品牌店铺运营逻辑，能独立制定销售、活动、推广及商品运营计划，并带领团队落地执行，达成经营目标；

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1、负责媒介团队的整体规划与执行指导，搭建并完善各类媒介资源体系，参与重要资源的采购谈判工作；2、精通各大社交平台的媒体特性与运营逻辑，具备自主拓展媒介渠道的能力，与主流数字媒体保持稳定合作关系，持续维护良好沟通机制；3、制定媒介投放方案，把控各平台资源采购的质量与成本，统筹项目进度，确保高效落地执行；4、具备媒介策略思维，能独立输出项目策略提案，并参与部门层面的战略规划制定；5、深度理解网红经济生态、KOL运作模式及MCN机构运营逻辑，拥有自媒体策划与实操经验，对行业趋势具备敏锐洞察力；任职要求1、具备2年以上媒介岗位工作经验，累计5年以上在广告公司、公关公司或MCN机构相关从业经历；2、熟悉KOL供应商管理流程，拥有丰富的网络红人资源储备；3、具备媒体价值评估与效果分析能力，有媒介策略制定、社交媒体推广及客户管理经验者优先；4、沟通协调能力强，思维敏捷，可独立对接客户与媒体并推动高效协作；5、具备新媒体运营管理背景，掌握大量优质资源（包括MCN机构及达人资源），人脉广泛，有与主流平台MCN、网红开展合作的经验，具备资源整合与运营实操能力；

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