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朝阳区招聘厨师
面议炒香锅
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朝阳区急聘洗碗工
面议洗碗、洗菜、展柜补菜
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朝阳区招发型师
6000-10000元/月年龄经验无要求
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朝阳区急聘美发助理
3000-10000元/月年龄30岁以内,经验无要求,全活优先
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朝阳区招保洁工
2000-3000元/月打扫卫生,无经验要求,年龄45岁以内
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朝阳区急招前台
2000-3000元/月店里接待,有经验,年龄20-40岁
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朝阳区招服务员
面议18-30岁经验无要求
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朝阳区招聘传菜员
面议18-30岁经验无要求
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秩序维护员
4000-5000元/月物业直招保安,月休四天,工资4300-4600,每月15号开资,工龄工资,年节各种福利待遇都有,包吃住,住宿环境好,要求:年龄不超过53周岁,身高1.68已上,无犯罪前科,无纹身,持有保安证,身体健康证明
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朝阳区急聘模特
1-1.5万元/月无需经验,配合发型师出作品即可
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朝阳区急聘美发助理
5000-8000元/月配合发型师完成日常烫染工作
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北京新厂急招保底9500+自家仓库产品打包+包吃住人走账清+活轻松
9000-10000元/月!立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!!小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!!小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!!【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:;(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送工作地点:苏州异地招工,车接车送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名
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包饼师包子工
5000-6000元/月有师傅带会包饼会包包子优先
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北京朝阳区招弱电/安防
9000-11000元/月北京市朝阳区招弱电/安防
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11月9日 10:50
朝阳区急聘服务员
2000-3000元/月年龄25-35岁之间,有责任心
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朝阳区招凉菜冷盘师傅
2000-3000元/月有经验,男女不限
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五险一金超市促销员
4000-7000元/月薪资:4k-7k元/月,五险一金,法定节日三倍工资,月休4天● 岗位职责:负责五谷磨房产品的客户接待和销售、库存管理,专柜货品陈列整理等工作.● 任职要求:20-43岁,性格外向,善于沟通,亲和力好,做事积极主动有责任心,有商超销售经验优先
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北京朝阳区招幕墙安装工人和门窗安装工人。要求【必须要有建筑门窗幕墙安装执业证书】,没有的不
面议北京朝阳区招幕墙安装工人和门窗安装工人。要求【必须要有建筑门窗幕墙安装执业证书】,没有的不要联系。
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11月7日 10:41
北京朝阳区招装修木工
面议北京市朝阳区招装修木工
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7月23日 17:32
北京朝阳区有金融基础的可以沟通
8000-10000元/月有金融基础的可以沟通
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小区中控,门岗,车场出入口保安。
3000-5000元/月小区安保人员
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朝阳区招总裁
8000-10000元/月有金融基础的可以沟通
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北京朝阳区有金融基础的可以沟通
8000-10000元/月有金融基础的可以沟通
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北京朝阳区有金融基础的可以沟通
8000-10000元/月有金融基础的可以沟通
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北京朝阳区招门窗安装
面议北京市朝阳区招门窗安装
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8月11日 12:23
高端就业客户经理(央国企方向)
1.5-2万元/月工作地点:北京所属部门:高端就业事业部汇报对象:销售总监/公司创始人【岗位职责】1.代理渠道维护与拓展:•维护现有代理商及合作渠道关系,提升合作活跃度与转化效率;•拓展新增代理资源,推动其高效引流与精准客户获取。2.C端客户转化:•与高潜力求职者深入沟通,了解其职业意向与背景情况,制定个性化服务方案;•通过电话、面谈或线上方式推进签约流程,达成既定销售目标。3.服务协调与项目推动:•调动内部支持资源,协助客户完成背景审核、简历优化、岗位匹配等入职流程;•持续跟进客户入职进展,提供满意度回访及服务升级建议。4.市场情报与反馈:•收集并整理央国企、银行、事业单位等招聘动态与行业信息;•汇总一线客户需求,为产品优化与服务策略调整提供有效输入。⸻【任职要求】1.学历与背景:专科及以上学历,人力资源、市场营销、管理类相关专业优先;2.经验要求:•具备2年以上高单价产品销售、职业咨询服务、猎头或人力服务从业经验;•拥有国央企、银行、事业单位等体制内客户资源者优先考虑。3.能力要求:•具备出色沟通能力,擅长商务洽谈与定制化方案设计;•思维灵活,具备ToB或ToC客户转化实际操作经验;•抗压能力强,目标感明确,结果导向突出。4.加分项:•具备代理渠道运营或商务拓展经验;•熟悉公务员、事业编制、银行招考等相关流程与政策。⸻【薪资福利】•底薪+高额提成+年终奖金•五险一金,节日福利,带薪年假,员工推荐奖励•行业内具有竞争力的薪酬体系,表现优异者年收入可达100W+
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高端就业大客户经理(国企央企销售)
1.5-2万元/月工作地点:北京所属部门:高端就业事业部汇报对象:销售总监/公司创始人【岗位职责】1.代理渠道维护与拓展:•维持现有代理商及合作渠道的稳定协作,提升合作频率与转化效果;•拓展新增代理资源,推动其高效导流与精准客户获取。2.C端客户转化:•与高价值C端客户深入交流,了解其就业需求与个人背景,定制专属服务方案;•通过电话、面谈或线上沟通方式推进签约进程,达成既定销售指标。3.服务协调与项目推动:•整合内部支持资源,协助客户完成入职流程,涵盖背景核查、简历打磨、岗位匹配等环节;•持续跟踪客户入职进展,提供后续满意度回访及服务升级建议。4.市场情报与反馈:•汇总整理央国企、银行、事业单位等招聘资讯与行业趋势;•提炼一线客户需求,反哺产品优化与服务策略调整。⸻【任职要求】1.学历与背景:大专及以上学历,人力资源、市场营销、管理等相关专业优先;2.经验要求:•2年以上高单价产品销售、职业规划服务、猎头或人力服务领域工作经验;•拥有国央企、银行、事业单位等体制内客户资源者更受青睐。3.能力要求:•具备出色沟通能力,擅长商务洽谈与个性化方案设计;•思维灵活,具备ToB或ToC客户转化实操经验;•抗压能力强,目标感明确,结果导向突出。4.加分项:•具备代理渠道运营或商务拓展经验;•熟悉公务员、事业编、银行类招考及录用流程。⸻【薪资福利】•底薪+高额提成+年终奖金•五险一金,节日福利,带薪年假,员工推荐奖励•行业内具有竞争力的薪酬结构,表现优异者年收入可达100W+
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人力资源实习生
4000-5000元/月岗位职责文件资料管理:负责各类文件、资料的分类、归档、整理及收发工作,确保文档的安全性、条理性和可追溯性,包括工艺质量类文件的受控分发管理,以及生产记录、报表等资料的系统化归档。数据处理与报表制作:收集并整理相关业务数据,完成数据录入与统计分析,编制各类日常报表,为部门运营决策提供数据支撑,例如一线生产人力工时数据的汇总整理,生产数据录入及协助生成生产相关报表。会议支持:协助组织部门会议,准备会议所需材料,记录会议过程内容,撰写会议纪要,并跟踪落实会议决议事项的执行进展。行政事务处理:负责办公用品申领采购、固定资产登记管理、日常费用报销等行政工作,同时可能涵盖后勤保障、员工活动协助等事务,如配合完成部门物资领取,处理常规行政流程。沟通协调工作:发挥部门间联络作用,协助信息传递,推动工作对接,保障跨部门任务顺畅推进,例如协同采购端确保物料及时到位,协助安排并跟进生产计划执行情况。其他工作:完成上级交办的各类临时性工作任务。任职要求学历与经验:通常需具备中专及以上学历,部分岗位如行政专员岗位可能要求本科及以上;一般需1-3年相关岗位工作经验,具有制造业或生产文员背景者优先考虑。专业技能:熟练操作计算机,精通Word、Excel、PPT等常用办公软件,具备较强的数据处理、文档编辑和报表制作能力;部分岗位可能要求掌握ERP、MES等相关业务系统的使用。能力素质:具备良好的沟通表达能力和团队协作意识,能与各部门人员高效配合;工作严谨细致,责任心强,执行力高,能够同时处理多项任务,具备一定抗压能力;同时应具有一定文字撰写和文档编制能力,重视细节与准确性。
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央国企岗位电销
1.5-2.5万元/月【岗位职责】1.代理渠道维护与拓展:•维持现有代理商及合作渠道的稳定协作,增强合作黏性与业务转化效率;•拓展新代理资源,推动其高效引流并实现精准客户获取。2.C端客户转化:•对高意向C端客户进行深入沟通,了解其就业需求与职业背景,定制个性化服务方案;•通过电话、面谈或线上交流等方式推进签约流程,达成既定销售指标。3.服务协调与项目推动:•整合内部支持资源,协助客户完成入职全流程,涵盖背景核查、简历优化、岗位匹配等环节;•持续跟踪客户入职进展,提供后续满意度回访及服务升级建议。4.市场情报与反馈:•汇总整理央国企、银行、事业单位等招聘资讯与行业趋势;•提炼一线客户需求,为产品迭代与服务优化提供有效输入。⸻【任职要求】1.学历与背景:大专及以上学历,人力资源、市场营销、管理类相关专业优先;2.经验要求:•具备2年以上高单价产品销售、职业规划服务、猎头或人力服务领域工作经验;•拥有国央企、银行、事业单位等相关客户资源者优先考虑。3.能力要求:•具备出色沟通能力,擅长商务谈判与个性化方案设计;•思维灵活,具备ToB或ToC客户转化实操经验;•抗压能力强,目标感强,结果导向明确。4.加分项:•具备代理渠道运营或商务拓展经验;•熟悉公务员、事业编、银行等体制内考试及录用流程。⸻【薪资福利】•底薪+高额提成+年终奖金•五险一金,节日福利,带薪年假,员工推荐奖励•行业内具有竞争力的薪酬体系,业绩优异者年收入可达100W+
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