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招聘岗位1、 机械设备维修技工2、 岗位要求 有机械设备维修经验1-3年及以上年龄20-35左右 肯吃苦，有一定的学习能力； 能接受经常出差； 专业技校应届毕业生优先。3、 待遇标准 工作地点：北京石景山区古城西路首特钢创业大厦； 五险一金； 工作时长8小时/天，双休； 公司提供在职所需专业证书培考； 薪金面议

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陈先生

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1、负责虚拟仿真软件、AR/VR等应用的架构设计和开发，使用Unity3D开发交互式应用和具有单机和联网功能的场景式仿真软件。2、根据需求，完成软件的程序设计、开发，定制和完善相关开发流程。3、熟悉Unity3D相关插件，制定完善相关的开发流程。4、负责已发布产品的维护工作，及时发现、跟踪和解决出现的问题或缺陷。5、与其他开发人员密切沟通，共同完成产品功能。

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李先生

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惠居客户经理（贝壳找房直系）等你来岗位职责1．全面了解并准确传递省心租产品的核心优势与价值；2．掌握所在区域的楼盘布局及房源动态，提供专业、清晰的咨询与解答；3．通过多种渠道拓展客户资源，科学规划工作流程，提升看房服务质量，推动高效成交，达成租赁目标；4．负责外部客户的挖掘、关系维护及业务对接；5．完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求1．统招大专及以上学历；2．具备半年以上房产经纪从业经验者优先；3．具备线上线下多途径客户开发能力；4．学习能力强，可独立熟练操作公司数字化平台系统；5．认同贝壳企业文化，具备良好的服务意识与职业素养；6．目标明确，自我驱动力强，能适应高强度工作节奏。薪资福利1．行业领先薪酬体系：稳定底薪＋阶梯式高提成；2．健全的保障机制：北京地区五险一金＋年度健康体检＋全勤奖励＋带薪年假＋法定节假日＋多样化团建活动：定期组织团队建设、游学交流等

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张先生

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岗位职责：1、依据年度/月度线上销售目标，推进销售任务执行，达成既定业绩指标。2、负责网电微渠道客户的来电接待，以及潜在客户的后续跟踪服务。3、在网销主管的指导下，通过电话、短信、微信等形式与客户互动，提供产品配置、精品附件、保险方案、金融政策、旧车置换及上牌流程等相关咨询服务。4、主动高效邀约客户到店看车，成功邀约后及时登记信息，并向主管每日反馈工作进展。5、对到店客户按照展厅标准化接待流程开展销售引导，推动成交实现。6、在销售服务过程中注重客户体验，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。7、按时参与公司组织的各项营销培训活动，持续提升专业能力。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年电话服务工作经验，有客服或电话销售背景者优先。2、具备优秀的沟通表达能力和销售意识，普通话清晰标准。3、学习能力强，善于协调事务，具有良好的团队协作精神。4、了解基本的汽车产品相关知识。

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岗位职责:1、拟定部门阶段性目标与执行规划；2、统筹客户资源整合，并制定客户关系维护策略；3、负责客服团队日常运作，指导、监督及评估下属员工工作表现；4、对客户数据进行系统性规划与多维度分析，并依据分析结果提出优化方案；5、设计并落实客户满意度调研机制，结合回访信息开展数据分析，为运营决策提供支持；6、主导客户满意度调研的组织与结果解读；7、策划并推行客户关怀项目与服务提升活动；8、落实上级领导安排的其他工作任务。任职资格1、了解汽车4S店运营模式及相关业务流程；2、具备3年以上汽车4S店客户服务管理岗位工作经验；3、具备优秀的团队管理、跨部门协作、沟通表达、活动策划、组织推动及团队培养能力，具备良好的判断力与决策水平；4、熟练掌握客户服务方法，擅长客户投诉应对与处理；5、具备基础公关知识，拥有较强的危机预警意识和应急处置能力；6、具备出色的沟通协调能力及冲突调解技巧。以下两个用户中心可就近分配：姚家园用户中心石景山首钢国际汽车贸易园用户中心

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岗位职责1、落实门店标准化作业流程，达成销售与服务考核指标；2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转；3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度；4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，引导客户完成高质量试驾体验；5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高意向客户。任职条件：1、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求；2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和目标驱动力；3、接受无汽车销售背景，但需具备一定销售实战经验；4、性格乐观积极，抗压能力强，富有责任心与亲和力。

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岗位职责：1、负责订单申报、车辆进场计划、交车过程监管及库存调配管理工作；2、负责本部门文件资料的归集、分类、存档与日常保管；3、协同财务部门，合理安排付款时间节点，确保流程顺畅；4、在交付规模及车型配置规划方面，为销售/交付经理及各门店提供支持；5、依据交付目标与产品组合策略，结合相关政策执行车辆订货；6、定期开展库存盘点，及时更新系统数据，确保账实一致；7、遵循国家法规及经销商管理要求，建立规范的车辆档案管理体系；8、根据厂家商务政策，完成资料整理、政策解读及返利对接事宜；9、编制各类报表，按销售经理要求定期提交销售行政相关数据报告。任职要求：1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；2、工作细致严谨，熟练使用电脑办公软件，精通Windows、Excel、PPT等操作；3、具备一定的策划与组织协调能力，文字表达能力良好；4、有1年相关岗位工作经验。

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岗位职责：1.落实4S考核标准，确保指标达成。2.提供专业化接待服务，妥善处理客户疑问，推动成交转化，提高客户满意水平。3.策划并执行市场活动，开发潜在客户资源，整合外部合作渠道。4.具备团队组织与管理能力，能有效协调团队运作。5.拥有良好的谈判技巧，具备一定客户资源者优先考虑。任职条件：1、具有2年以上汽车行业工作经验（具备管理经验者优先）2、熟练掌握常用办公软件操作技能

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岗位职责:1.负责汽车销售工作的开展，达成既定销售指标。2.持续维护并开发客户资源，准确把握客户需求。3.配合销售团队工作，助力提升整体销售能力。4.参与销售方案及促销计划的策划与落地执行。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及良好的团队合作意识。2.掌握扎实的销售方法与谈判技能。3.能自主推进销售任务，工作积极负责。4.熟悉汽车市场动态，对汽车行业有浓厚兴趣。

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岗位职责：1、负责订单申报、车辆进场计划制定、交车流程监督及库存统筹调配；2、负责部门内各类文件资料的归集、分类、归档与日常管理；3、协同财务部门，合理安排付款节奏与资金使用计划；4、在交付规模与车型组合规划方面，为销售/交付经理及各门店提供有效支持；5、依据交付目标与产品策略，执行车辆订货操作；6、定期开展库存盘点作业，确保系统数据与实际库存保持一致；7、按照政府法规及经销商管理制度，建立并维护规范的车辆档案体系；8、根据厂家商务政策要求，完成资料整理、政策解读及返利对接事宜；9、编制相关报表，按销售经理要求及时提交销售行政类数据报告。任职要求：1、大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑；2、工作细致严谨，熟练掌握电脑办公软件，精通Windows、Excel、PPT等操作；3、具备一定的策划与组织协调能力，文字表达能力良好；4、具有1年相关岗位工作经验。

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岗位职责：1以饱满的热情迎接每一位到店客户2向客户进行专业的产品介绍，提升其对品牌与产品的认同感3准确传达产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑5打造卓越的用户服务体验，持续提高msc中心客户满意度，培养品牌忠实拥护者6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并开发潜在客户资源8联动交付与售后同事，协同处理客户问题，提出优化建议与反馈9保持msc门店形象陈列规范，维护展车、展具及整体体验环境整洁有序任职要求：1坚定看好新能源汽车领域，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行、智能家居方向，能快速掌握新产品功能2热衷销售工作，勇于挑战目标，乐于接受新变化3具备自主学习能力，善于快速吸收新知识，对新鲜事物充满探索欲4目标明确，自我驱动强，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果5拥有良好的人际沟通技巧，性格真诚热情，正直守信，能与客户自然互动，建立朋友式服务关系6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务实际需求调整7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录8具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营相关经验者，优先录用并享受更优待遇

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李先生

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职位描述：1、负责交付中心PDI作业及仓储物流环节的统筹管理；2、统筹交付保障团队与PDI仓储外包服务商的日常运作，对团队整体绩效承担直接责任；3、制定并落实交付保障团队的工作计划与目标，监控执行进度与核心指标，及时识别风险并推动问题解决，保障交付任务顺利完成；4、对接总部整车物流部门，确保车辆按时抵达门店，提升在库车辆流转效率；5、协同交付运营团队，高效完成车辆售前检测及整备工作，确保流程质量达标；6、联动物流质量管控与售后服务团队，妥善处理质损车及异常车辆，保障交付流程顺畅；7、基于运营数据进行分析研判，提出优化建议，持续提升服务保障水平。任职要求：1、具备两年以上整车PDI与仓储运营管理经验，熟悉交付保障全流程；2、具备强烈的结果导向意识和良好的客户服务质量观念；3、拥有出色的跨部门沟通与组织协调能力；4、具备团队领导能力，能够有效激励并指导成员达成工作目标。

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岗位职责1、遵循华为尊界4S店运营标准，达成销售与客户服务指标；2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售辅助工具正常运转；3、以专业态度接待客户，提供产品讲解与服务支持，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车主要顾虑，推动成交并提高客户满意度；4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，协助客户完成高质量试驾体验；5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集外部线索，识别高潜力客户群体。人员要求：1、******，身高165cm以上，体态匀称，面容姣好，气质出众；2、具备超豪华汽车品牌销售经验者优先考虑（如兰博基尼、玛莎拉蒂、宾利、劳斯莱斯等）；3、形象良好，即使无汽车行业销售经历亦可，欢迎应届毕业生投递；4、具备服务意识与营销思维，有强烈的收入驱动目标；5、性格乐观积极，抗压能力强，富有责任心与亲和力；福利待遇：1、无责任底薪12000-15000元+订单提成+交车提成+毛利提成+现金激励=综合月收入20000-50000元，薪资上不封顶，按能力兑现回报；2、缴纳五险一金，要求专科及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求；3、提供广阔的职业发展通道与健全的晋升体系；4、享受工龄奖金、团队建设活动、节日福利、生日礼品等员工关怀项目。

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岗位职责：1、拟定部门阶段性目标与执行计划；2、统筹客户资源管理，制定客户关系维护策略；3、负责客服团队日常运作，指导、监督和考核下属员工工作；4、规划客户数据管理方案，开展多维度数据分析，并提出优化对策；5、设计并落实客户满意度调研流程，基于反馈信息形成分析报告，支撑运营决策；6、主导客户满意度调查的执行与结果解读；7、策划并推进客户关怀项目实施；8、落实上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1、了解汽车4S店业务模式、运营机制及服务流程；2、具备3年以上汽车4S店客户服务管理岗位工作经验；3、具备优秀的组织协调、沟通表达、统筹规划及团队管理能力，具有较强的判断与决策水平；4、熟练掌握客户服务方法，擅长客户投诉应对与处理；5、具备基础公关知识，有较强的危机防范意识和应急反应能力；6、拥有良好的沟通技巧、协调技巧及冲突化解能力。

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岗位职责：1以饱满的热情迎接每一位到店客户2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感3准确传达产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在4提供专业的试驾支持，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧5打造优质的服务体验，持续提升msc中心客户满意度，助力品牌口碑传播6与团队成员紧密协作，推动销售目标达成，不断提升业绩完成水平7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在客户资源8联动交付与售后同事，协同处理客户问题，提出优化建议与有效反馈9保持msc门店的视觉陈列规范及后续标准，维护展车、展具及整体体验环境任职要求：1对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智能家居方向，能快速掌握新产品功能2热衷于销售工作，勇于挑战新目标，适应变化并积极应对3具备自主学习能力，思维敏捷，对新鲜事物保持探索欲4自我驱动力强，目标明确，乐于知识共享，主动支持团队成员，通过协作实现共同成果5拥有良好的人际沟通技巧，性格真诚热情，正直守信，能与客户自然互动，像朋友般交流并体现服务意识6能够适应灵活的工作时间安排，愿意根据业务需求调整工作节奏7大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录8具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者，优先录用并享受优厚待遇

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岗位职责：1.落实4S考核标准，确保指标达成。2.提供专业化接待服务，及时响应客户需求，消除客户疑虑，推动成交并提升服务满意度。3.策划并执行市场活动，开发潜在客户资源，整合外部信息与渠道资源。4.具备团队组织与管理能力，能有效协调团队运作。5.拥有良好的谈判技巧，具备一定客户资源者优先考虑。任职条件：1、需具备2年以上汽车行业从业经历（有团队管理经验者优先）2、熟练掌握常用办公软件操作技能

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岗位职责（招的是石景山鸿蒙智行的前台主管）1、负责4S店售后服务接待区域的整体管理，组织并带领售后顾问团队达成公司设定的售后业绩指标、运营质量标准及长期发展目标：2、优化并落实前台接待作业流程，提升客户邀约效率，扩大有效客户基数，提升每位顾问的接车数量与服务效能：3、强化团队服务执行能力，高效应对客户反馈与投诉，持续提升客户满意度及品牌忠诚度：任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上售后相关岗位工作经验：2、熟悉汽车4S店售后服务流程，拥有现场运营管理经验，具备绩效考核、团队激励及人员带教能力：3、具备良好的团队合作意识、服务导向思维及积极进取的工作热情：

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岗位职责：1用最热情的方式接待所有进店顾客2为顾客提供专业的讲解，激发用户对于品牌与产品的好感3为顾客传递产品优势，使顾客理解产品的核心价值4为顾客提供专业的试驾服务，回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑5创造出色的用户体验，不断提升msc中心的满意度，持续创造品牌与产品的推介者6与团队高效合作，达成销售目标，不断提升业绩达成能力7支持各类市场活动，持续吸引与挖掘潜在客户8与交付，售后伙伴合作，解决客户问题，提供改进工作的建议和反馈9维护msc门店视觉陈列标准和后标准，维护展车，展具和整体体验环境任职要求：1对新能源汽车行业抱有信心，对汽车，科技，尤其对智能出行，智能家居有强烈兴趣，能快速了解新产品功能2对销售工作抱有热情，乐于挑战新目标，喜欢拥抱变化3具备自主，快速学习能力，对新事物抱有好奇心4自驱力强，有目标感，乐于团队分享，愿意协助团队伙伴，通过合作完成目标5人际交往能力，沟通能力优秀，真诚热情，诚信正直，能够与客户轻松愉快的进行对话，向朋友一样交涉有服务意识6能适应灵活的工作安排，接受工作时间为业务需求服务7大专以上学历，持有效中国驾照，熟练驾驶，无不良记录8有汽车销售，市场，短视频拍摄运营，媒体设计，微信社群运营，用户开发维护经验者，待遇从优

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李先生

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岗位职责：1、在华为体验店开展华为智能新能源汽车的销售工作；2、挖掘潜在目标客户，组织团队达成汽车销售任务目标；3、主动反馈并协调解决销售环节中的各类问题；4、对已购车客户进行后续使用情况的跟进与服务支持；5、依照厂家运营标准及考核要求，执行展厅日常运营管理；6、推动销售流程与管理制度的规范化落地实施；7、监控销售业绩进展，统筹工作进度并及时汇报；8、参与门店现场支持，协助处理客户现场异议及销售相关协调事务；9、确保各项销售信息高效、准确地传递与落实。任职资格：1、年龄不超过38岁，大专及以上学历，熟悉汽车行业动态，掌握产业发展趋势；2、精通门店运营流程及相关规范，具备独立主导门店运作的能力；3、具备3年及以上团队管理经历，有新能源汽车、教育培训、零售门店等面向消费者销售经验者优先；4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能有效辅导团队成员提升业务能力。

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岗位职责:1.负责汽车销售工作的开展，达成既定销售指标。2.开发并维护客户资源，深入把握客户实际需求。3.配合销售团队运作，协助提升整体销售能力。4.参与制定及落实销售方案与促销计划。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识。2.掌握扎实的销售方法与谈判技能。3.能自主推进销售任务，工作积极主动、有担当。4.热爱汽车行业，熟悉市场动态并具备一定认知。

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岗位职责：1、负责门店日常客户接待工作；2、按照标准流程接待客户，结合客户需求，全面讲解车辆性能、配置、价格及购车方案等相关信息；3、及时跟进分配的客户线索，更新跟进进度，推动订单转化；4、整理各类车型销售资料及客户信息档案；5、积极拓展产品市场，达成各项销售任务指标；6、深入挖掘客户潜在需求，促进产品成交；7、售前加强与客户的沟通交流，提升客户满意度；8、售后协助客户办理车辆销售相关手续；9、有效落实各项汽车营销活动策略；10、负责展车及试驾车的日常清洁与维护工作；11、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、专科及以上学历，形象良好，气质出众；2、具备3年以上豪华品牌同岗位工作经验；3、具备优秀的销售谈判技巧及沟通表达能力；4、具有较强的执行力和抗压能力。前期在姚家园鸿蒙智行用户中心实习，后续工作地点为石景山国际贸易汽车城鸿蒙智行用户中心

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岗位职责：1.客户下单后负责车辆资源的匹配及相关沟通工作；2.客户确认订单后，发起我方对第三方的车辆采购流程，并提交采购单据；3.协调拖车公司与第三方完成车辆运输安排；4.负责汽车销售后续各项手续的对接（包括贷款、缴税、保险、上牌等）；5.负责车辆整备及最终交付环节的执行与跟进。任职要求：1.具备两年以上汽车行业相关工作经验，年龄25岁以上；2.工作态度积极主动，细致耐心，作风严谨，具备良好的沟通能力和责任心；3.具备较强的抗压能力，能适应高强度工作，踏实肯干，有较强的赚钱意愿。

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岗位职责：1、建联：参与本店车辆交付流程，与购车用户进行对接并建立有效联系2、回访：负责对销售成交及进站服务用户开展满意度回访，定期对潜在风险用户进行深入沟通3、档案：完善用户信息档案，实施用户画像分析，挖掘客户价值特征4、客群：主导专属客户服务社群的搭建与日常运营管理5、招揽：执行基盘客户首保、定期保养等专项召回与预约工作6、客诉：协调售前售后部门处理客户在销售或售后服务中的投诉问题7、关怀：协助推进用户关怀方案及各类服务活动的邀约与落地执行关键指标：回访计划达成率、档案准确率、用户关怀达成率、满意度反馈及时性、投诉处理时效、服务营销任务完成情况任职资格：1、大专及以上学历；2、具备2年以上4S店客户服务体系相关工作经验；3、具有较强的责任心和服务意识，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神

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岗位职责：1、依据年度/月度线上销售目标，推进销售任务执行，确保达成既定业绩指标。2、负责网电微渠道客户的来电接待工作，及时跟进有意向的客户线索。3、在网销主管的带领下，通过电话、短信、微信等途径与客户互动，提供产品配置、精品附件、保险方案、金融政策、旧车置换及上牌服务等相关咨询。4、主动开展客户邀约到店工作，成功邀约后准确登记信息，并按时向主管汇报当日进展。5、对到店客户按照展厅标准流程进行接待与引导，推动销售转化并完成成交。6、在销售全流程中注重客户体验，维护良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。7、按时参与公司组织的各项营销培训活动，持续提升专业能力。任职要求：1、大专及以上学历，具备电话服务经历，有客服或电话销售经验者优先录用。2、具备优秀的沟通表达能力和销售意识，普通话清晰流畅。3、学习能力强，善于协调事务，具有积极的团队协作态度。4、了解新能源汽车相关产品基础知识者优先。

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