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朱先生

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8月30日 16:57

杨先生

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岗位职责：全面负责通信工程项目施工管理工作，编制详尽的项目实施计划，明确各阶段工作内容及时间节点，保障项目按期交付。主导项目团队的搭建与日常管理，科学分配任务，协调成员间协作关系，提升团队整体执行效率。保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求与预期，定期汇报项目进展，妥善处理客户意见与问题，确保客户满意。落实施工现场安全管理措施，建立健全安全管理制度，监督现场作业规范执行，保障项目安全合规推进。严格控制项目成本，合理调配人力、物资与资金资源，开展成本核算与分析，杜绝非必要支出。任职要求：本科及以上学历，通信工程、电子信息工程或相关专业背景。具备3-5年通信工程施工项目管理经验，有大型项目管理经历者优先考虑。熟悉通信工程施工流程及相关规范，掌握专业技术标准与验收要求。具备出色的组织协调与沟通能力，能有效统筹团队及多方资源协同工作。责任心强，抗压能力佳，能够胜任项目实施过程中各类突发情况与挑战。

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岗位职责:1.针对初高中学生设计个性化学习计划，开展一对一、一对三及小班制教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯；3.精准诊断学生知识薄弱点，实施针对性辅导，助力成绩快速提升；4.积极参与学科教研与教学培训活动，持续提升教学质量与专业能力；岗位要求:1.统招本科及以上学历，持有教师资格证者优先录用；2.热爱教育事业，具备良好的亲和力与学生关怀意识；3.授课逻辑清晰、生动有趣，善于根据学生特点因材施教、启发引导；4.具备较强的责任心与任务执行能力；员工福利待遇:1、依法缴纳五险一金2、公司建立公正透明的绩效考核与晋升机制3、每月设立优秀员工评选并发放专项奖金4、定期组织员工团建、旅游等文娱活动5、提供完善的职业成长路径，助力实现职业发展目标

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郭先生

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岗位职责:1.为学生制定并执行个性化的学习方案，运用互动性强的教学方式；2.提升学生对学科的探索欲望，引导其形成主动积极的学习习惯；3.参与教研组定期交流会议，探讨教学策略并反馈学生学习情况；4.跟踪评估学生学习成效，及时给予指导与支持；5.持续精进教学内容理解，保障教学质量与学习体验的优化。任职要求：1.具备扎实的学科功底和教学能力，能灵活应对不同学生的学习特点；2.拥有良好的表达能力和协作意识，善于与学生及家长进行有效沟通；3.热爱教育事业，具备自我驱动力，致力于不断提升教学水平；4.具备较强的应变与问题处理能力，能在教学实践中妥善应对各类挑战；5.工作氛围轻松融洽，团队年轻富有朝气。6.定期组织下午茶活动，提供年度集体旅游机会。7.薪酬结构为“底薪+课时费”，收入核心来自课时费，成熟校区教师月均收入普遍在1.5-2w区间，寒暑假收入翻倍。特别说明：本岗位无义务课时要求。

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岗位职责：1.为学生制定并执行个性化的学习方案，运用互动性强的教学方式提升课堂参与度；2.激发学生对学科内容的兴趣，引导其形成主动学习的良好习惯；3.参与教研组定期交流会议，共同探讨教学策略并反馈学生学习情况；4.跟踪评估学生的学习成效，及时给予指导与支持，确保学习目标达成；5.持续精进教学内容理解，不断提升授课质量与学生学习体验。任职要求：1.具备扎实的学科功底和教学能力，能灵活应对不同学生的学习特点；2.拥有良好的表达能力和团队协作意识，能够顺畅与学生及家长沟通；3.热爱教育事业，具备自我驱动力，追求教学上的不断突破；4.具备较强的应变与问题处理能力，能在实际教学中有效应对各类挑战；5.工作环境舒适，团队氛围积极向上，成员充满朝气与活力；6.提供定期下午茶福利，组织年度团建旅游活动；7.薪酬结构由“底薪+课时费”组成，主要收入来自课时费，成熟校区教师平均月收入在1.5-2w之间，寒暑假收入可实现翻倍增长。特别说明：本岗位无义务课时要求。

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【工作内容】1、为学生量身定制文化课学习计划，开展1对1及1对3小班授课；2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3、积极参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力。【岗位要求】1、本科及以上学历，相关专业背景优先，持有教师资格证者优先；2、具备教学经验者优先，需熟悉上海本地教材体系及考试大纲；3、具备良好的师德修养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；4、责任心强，执行力高，能吃苦耐劳，适应弹性工作时间安排；5、办公环境优越，团队氛围积极向上，成员年轻有朝气；6、薪资水平位居上海教培行业前列，收入不设上限；7、定期组织下午茶活动，提供年度集体旅游；8、薪酬结构为“底薪+课时费”，主要收入来自课时费，成熟校区教师月均收入达1.5-2万元，寒暑假收入翻倍。特别说明：本岗位无义务授课任务。

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【工作内容】1、为学生量身定制个性化的文化课程学习计划；2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯；3、积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力。【岗位要求】1、本科及以上学历，教育相关专业优先，持有教师资格证者优先；2、具备教学经验者优先，需熟悉上海本地教材与考试大纲；3、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；4、责任心强，执行高效，能吃苦耐劳，适应弹性工作时间安排；5、办公环境优越，团队氛围积极向上，成员年轻富有朝气；6、提供上海地区极具竞争力的薪酬待遇，薪资不设上限；7、享受定期下午茶福利，组织年度集体旅游；8、薪资结构为“底薪+课时费”，主要收入来自课时费，成熟校区教师月均收入达1.5-2万元，寒暑假收入翻倍。特别说明：本岗位无义务授课课时要求。

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工作地址：1、上海金山区校区2、上海普陀校区岗位职责：1.为学生制定并执行个性化的学习方案，运用互动性强的教学方式；2.提升学生对学科的兴趣，引导其形成主动学习的良好习惯；3.参与教研组定期交流会议，探讨教学策略并反馈学生学习情况；4.跟踪评估学生的学习成效，及时给予指导与支持；5.持续精进教学内容理解，保障教学质量与学习体验的优化。任职要求：1.具备扎实的学科功底和教学能力，能灵活应对不同学生的学习特点；2.拥有良好的表达能力和协作意识，善于与学生及家长进行有效沟通；3.热爱教育事业，具备自我驱动力，追求教学上的不断突破；4.具备较强的应变与问题处理能力，能在实际授课中妥善应对各类挑战；5.工作氛围轻松融洽，团队年轻化，充满活力。6.定期组织下午茶活动，提供年度集体旅游机会。7.薪酬结构为“底薪+课时费”，主要收入来自课时报酬，成熟校区教师月均收入在1.5-2w区间，寒暑假收入可实现翻倍。特别说明：本岗位无义务授课要求。

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【工作内容】1、根据学生情况制定个性化文化课辅导计划，开展1对1或1对3小班授课；2、激发学生学习动力，培养高效的学习方法与良好学习习惯；3、积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升专业能力。【岗位要求】1、本科及以上学历，教育相关专业优先，持有教师资格证者优先；2、有教学实践经验者优先，需熟悉上海本地教材体系及考试要求；3、具备良好的职业素养和教育服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；4、责任心强，执行有力，能承受工作压力，适应弹性工作安排；5、办公环境优越，团队氛围积极向上，成员年轻富有朝气；6、提供上海市内具有竞争力的薪酬待遇，收入上不封顶；7、享受定期下午茶、年度集体旅游等团队福利；8、薪资结构为“底薪+课时费”，主要收入来自课时报酬，成熟校区教师月均收入可达1.5-2万元，寒暑假期间收入翻倍。特别说明：本机构无义务课时要求。

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薪资4k-20k+提成（年薪30w左右无上限）1、具备销售背景，有K12领域销售经历者更优2、曾在大型教育机构任职者优先录用3、能胜任电话营销与面对面销售工作任职要求：1、大专及以上学历，年龄40岁以下优先，综合能力突出者年龄可适当放宽；2、追求高收入，经验不限，有行业基础者更具优势；3、认同教育行业价值，执行力强，具备良好职业操守。福利待遇：1、月度、季度业绩奖金及其他激励方案；2、每年享受公司组织的免费旅游；3、健全的晋升机制与发展空间。工作时间：周一休息周二16:00-21:00周三至周五13:00-21:00周六至周日10:00-21:00

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岗位：课程销售【岗位要求】学历：统招大专及以上，本科优先年龄：40岁以下，24-****岁之间为佳经验：具备销售背景者优先，有K12领域销售经历或曾在知名教育机构任职者更受青睐（经验不限，能力突出者可适当放宽条件）能力素质：能胜任电话销售、面对面销售及地推工作，具备良好的服务意识、执行能力与职业操守，抗压性强，追求高收入，热爱教育行业【工作时间】个性化事业部（主营1V1、1V3定制课程）：周一休息周二：16:00-21:00周三至周日：13:00-21:00【薪资待遇】薪酬结构：个性化事业部：底薪4k+提成（年综合收入约30w+，上不封顶）福利政策：月度、季度业绩奖金及其他激励机制每年组织免费团队旅游享生日礼金、节日福利提供清晰的晋升发展路径入职即安排为期3天的专业培训，试用期3个月（薪资待遇与正式员工相同，依法缴纳五险一金）

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【工作内容】1、为学生量身定制文化课学习计划，开展1对1或1对3小班授课；2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3、积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力。【岗位要求】1、本科及以上学历，专业对口者优先，持有教师资格证者优先；2、具备相关教学经验者优先，需熟悉上海本地教材体系及考试大纲；3、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；4、责任心强，执行高效，能承受工作压力，可适应弹性工作时间；5、办公环境优越，团队氛围积极向上，成员年轻有朝气；6、提供上海教培行业具竞争力的薪酬，收入不设上限；7、享受定期下午茶、年度团建旅游等福利；8、薪资结构为“底薪+课时费”，主要收入来自课时费，成熟校区教师月均收入1.5-2万元，寒暑假收入翻倍。特别说明：本岗位无义务授课要求。

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招聘岗位：高中理科老师招聘人数：7人（物理3人，数学2人，化学2人）薪资待遇：学科老师年薪30万--40万学历要求：本科及以上我们希望你：1、依据学生个体差异实施个性化教学，提供专业化、高品质的1对1及班组授课服务；2、调动学生学习积极性，帮助其建立良好学习习惯，掌握科学高效的学习方式；3、紧跟教学计划进度，针对性查缺补漏，并完成阶段性测评与反馈；4、密切关注课堂表现，及时与校区交流课程推进情况、难度适配及学生反应，持续优化教学效果；5、主动参与学科教研工作，共研教学难点，不断提升课程质量与教学水平。对你的小期待：1、具备深厚的学科功底和扎实的教学能力；2、了解上海中小学生的学习规律与生活特点，熟悉本地教材体系，持有教师资格证者优先考虑；3、能灵活应对日常教学中的各类问题，拥有较强的课堂掌控力与表达气场；4、教学风格独特鲜明，如富有亲和力、语言生动幽默，能够赢得学生的高度认可与信赖；你能得到的surprise：1、无责任底薪+课时提成；收入显著高于公办学校，能力越强回报越高；2、完善的福利保障：社会保险、住房公积金、定期健康体检、年度团队旅游、带薪年假等；3、符合相关条件的员工，公司可协助办理居住证积分及落户支持；4、健全的培训体系：涵盖岗前集训与在岗期间的常态化专业培训；5、清晰的晋升通道：学科教师→学科组长→教学主管→执行校长→执行总监。

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岗位职责:1.为学生制定并执行个性化的学习方案，运用互动性强的教学方式提升课堂参与度；2.培养学生对学科的浓厚兴趣，引导其形成主动、积极的学习习惯；3.参与教研团队的定期交流，探讨教学策略并反馈学生学习情况；4.跟踪评估学生的学习成效，及时给予针对性指导与支持；5.持续精进教学内容理解，保障教学质量与学习体验的不断提升。任职要求：1.具备扎实的学科功底和灵活的教学能力，能根据学生特点调整授课方式；2.拥有良好的表达能力和协作意识，能够顺畅地与学生及家长沟通互动；3.热爱教育事业，具备自我驱动力，致力于实现教学上的持续突破；4.具备较强的应变与问题处理能力，能在教学实践中有效应对各类挑战；5.工作氛围轻松融洽，团队年轻化，充满活力。6.提供定期下午茶福利，组织年度集体旅游活动。7.薪酬结构由“底薪+课时费”组成，主要收入来自课时费，成熟校区教师月均收入普遍在1.5-2w区间，寒暑假收入可实现翻倍增长。特别说明：本岗位无义务课时要求。

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岗位：课程销售【岗位要求】学历：统招大专及以上，本科优先年龄：40岁以下，24-****岁之间为佳经验：具备销售工作经验者优先，有K12领域销售经历或曾在知名教育机构任职者更优（经验不限，能力突出者条件可适当放宽）能力素质：能适应电话销售、面对面销售及地推等多种形式，具备良好的服务意识、执行力和职业操守，抗压能力强，追求高收入，热爱教育行业【工作时间】个性化事业部（主营1V1、1V3定制化课程）：周一休息；周二：16:00-21:00；其余工作日：13:00-21:00【薪资待遇】薪酬结构：个性化事业部：底薪4k+提成（年综合收入约30w+，上不封顶）福利政策：月度、季度业绩奖金及其他激励方案每年组织免费团队旅游享生日礼金、节日福利提供清晰的晋升发展路径入职即安排为期3天的专业培训，试用期3个月（薪资待遇与正式员工相同，依法缴纳五险一金）

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岗位职责:1.为学生制定并执行个性化的学习方案，运用互动性强的教学方式提升课堂参与度；2.培养学生对学科的探索兴趣，引导其形成主动、正向的学习习惯；3.参与教研组定期交流活动，协同优化教学策略并反馈学生学习情况；4.跟踪学生学习表现，及时给予针对性辅导和成长建议；5.持续精进教学内容理解与授课能力，保障教学质量与学习体验。任职要求：1.具备扎实的学科功底与教学能力，能灵活应对不同学生的学习特点；2.拥有良好的表达能力和协作意识，善于与学生及家长进行有效沟通；3.热爱教育事业，具备自我驱动力，致力于不断提升教学水平；4.具备较强的应变与问题处理能力，能在实际教学中妥善应对各类挑战；5.工作氛围轻松融洽，团队年轻化，充满活力。6.提供定期下午茶福利，组织年度团建旅游。7.薪酬结构为“底薪+课时费”，收入核心来自课时费，成熟校区教师月均收入普遍在1.5-2w区间，寒暑假收入可实现翻倍增长。特别说明：本岗位无义务课时要求。

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招聘岗位：高中理科老师招聘人数：7人（物理3人，数学2人，化学2人）薪资待遇：学科老师年薪30万--40万学历要求：本科及以上我们希望你：1、依据学生个体差异实施个性化教学，提供专业化、高水平的1对1及班组授课服务；2、调动学生学习积极性，引导其形成良好的学习态度，掌握科学的学习策略；3、紧扣教学计划，帮助学生夯实基础、弥补薄弱环节，并开展阶段性测评；4、关注课堂表现，及时与校区交流教学进展、难度适配及学生反馈，持续优化教学效果；5、主动参与教研交流，共同研讨教学难点，推动课程质量不断提升。对你的小期待：1、具备扎实的学科功底和成熟的教学能力；2、了解上海中小学生的学习习惯与生活特点，熟悉本地教材体系，持有教师资格证者优先；3、能灵活应对日常教学中的各类问题，拥有较强的课堂掌控力和感染力；4、教学风格独特鲜明，如富有亲和力、语言生动有趣，能够赢得学生的高度认可与信赖；你能得到的surprise：1、无责任底薪+课时提成；收入显著高于公办学校，能力决定回报；2、完善的福利保障：社会保险、住房公积金、定期体检、年度旅游、带薪年假等；3、符合条件的员工，公司可协助办理居住证积分及落户支持；4、系统的培训体系：包含入职前培训及在岗期间定期提升课程；5、清晰的晋升通道：学科教师→学科组长→教学主管→执行校长→执行总监。

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岗位：课程销售【岗位要求】学历：统招大专及以上，统招本科优先年龄：40岁以下，24-****岁之间为佳经验：具备销售经验者优先，有K12领域销售经历或曾在知名教育机构任职者更受青睐（经验不限，能力突出者可适当放宽）能力素质：能适应电话销售、面对面销售及地推模式，具备良好的服务意识、执行能力与职业操守，抗压性强，追求高收入，热爱教育行业【工作时间】个性化事业部（专注1V1、1V3定制化课程）：周一休息周二：16:00-21:00其余工作日：13:00-21:00【薪资待遇】薪酬结构：个性化事业部：底薪4k+提成（年综合收入约30w+，上不封顶）福利政策：月度、季度业绩奖金及其他激励机制每年组织免费集体旅游享生日礼金、节日福利提供清晰完善的晋升发展通道入职即安排为期3天的专业培训，试用期3个月（薪资待遇与正式员工相同，依法缴纳五险一金）

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1、具备销售背景，有K12领域销售经历者更优2、曾在知名教育机构任职者可获优先录用3、能够胜任电话营销与面对面销售相结合的工作模式任职要求：1、大专或以上学历，年龄30岁以下优先，能力突出者年龄可适当放宽；2、追求高收入，经验不限，有行业积累者更具优势；3、认同教育行业价值，执行力强，具备良好职业操守。福利待遇：1、月度、季度绩效奖金及多项激励方案；2、每年组织全员免费旅游；3、健全的晋升发展通道。工作时间：周一至周二休息周三至周五9:00-17:00周六至周日8:00-20:00

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岗位职责:1.承担初高中英语课程的授课及教案准备工作2.积极参与校方安排的各项教学相关活动3.保持与学生及家长的有效交流，跟踪并反馈学习情况任职要求:1.具备扎实的英语教学功底和良好的沟通亲和力2.能够灵活采用多样化的教学方式提升学生学习积极性3.拥有团队协作意识，愿与同事协同促进教学水平提升

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岗位职责:1.策划并执行针对高中生的个性化化学教学方案，运用多样化的教学手段提升学生的学习积极性与知识掌握水平。2.主动参与学科教研工作，持续优化授课方式与课程体系。3.跟踪学生学习情况，适时提供辅导支持与学习反馈。4.编制并批阅课后作业，帮助学生在实际练习中巩固和运用化学知识。任职要求：1.热爱高中化学教育工作，善于引导学生探索科学奥秘，激发学习动力。2.具备较强的课堂组织能力与师生互动技巧。3.可独立完成课程开发及教学进度安排。4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能与团队成员共同成长。

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岗位职责:1.承担初高中数学课程的授课任务，保障教学效果与质量2.参与教学计划的设计与实施，持续改进教学策略与方式3.保持与学生及家长的有效沟通，跟踪学生学习进度与成长情况任职要求：1.具备深厚的数学专业基础和较强的教学实践能力2.擅长调动学生积极性，能开展高效、生动的课堂教学3.拥有良好的协作意识，能够与团队共同推动教学水平提升

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岗位职责:1.承担初高中数学课程的授课任务，保障教学效果与课堂质量2.参与教学计划的设计与实施，持续改进和优化教学策略3.保持与学生及家长的有效沟通，跟踪学生学习进度并关注其成长发展任职要求：1.具备深厚的数学专业功底和较强的授课能力2.擅长调动学生积极性，实现高效、互动的课堂教学3.具有良好的协作意识，能与团队成员共同推动教学水平提升

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岗位职责:1.承担初高中英语课程的授课及教案准备工作2.参与校方安排的各项教学相关活动3.与学生及家长保持有效沟通，关注并反馈学习情况任职要求:1.具备扎实的英语教学技能和良好的亲和力2.能够灵活采用多样化的教学方式提升学生学习积极性3.富有团队协作意识，愿意与同事共同促进教学水平提升

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根据国家课程标准及学校教学安排，制定高中物理各年级的教学计划与教案，保障教学进度与教学质量。实施课堂教学，采用理论讲授、实验展示、小组研讨等多种形式，帮助学生理解物理知识（如力、电、磁、能量等），掌握基本规律与解题技巧。指导学生开展物理实验，涵盖实验设计、操作流程、数据采集与结果分析，提升学生的动手能力和科学探究素养。布置并批阅作业，及时反馈学习成效，针对学生存在的知识短板进行个别辅导或集中答疑。

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岗位职责:1.策划并执行符合学校教学规范的高中化学课程内容。2.运用互动式与探究式教学手段，增强学生对知识的理解与学习主动性。3.定期开展学习效果评估，及时给予反馈与个性化指导。4.负责作业的设计与批阅，帮助学生通过实践巩固所学化学知识。任职要求：1.热爱高中化学教育工作，善于引导学生建立对科学学科的兴趣。2.拥有出色的课堂组织能力，能与学生及家长保持高效沟通。3.可独立完成课程开发及教学方案的规划与实施。4.具备良好的协作意识，愿意与团队成员共同提升教学水平。

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