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年龄要求32周岁以内，大专及以上学历，具备建材行业开发经验者优先考虑，性别不限，薪酬待遇包含基本工资+招商奖励+年终奖金+季度绩效奖金+提成+建店支持补贴+住房租赁补贴+餐饮补助+车辆使用补贴+无限一金

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陕西延安文化交流中心招聘工程部水电工1名薪资：3800+200福利待遇：1.每月带薪4天休假+加班补助2.缴纳五险3.食宿全包(覆盖无线网络)4.享有法定节假日地址：陕西省延安市宝塔区志丹路与行知北路交叉口向西100米联系人：朱经理联系电话：面试通过立即上岗！

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7月24日 10:18

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【销售岗位】要求：22-38岁，男女不限【性格】性格开朗，乐于沟通，热爱人际互动【主要职责】1、获取家长资源：可通过电话联系、线下推广等方式，主攻抖音渠道，也可通过转介绍积累客户资源。2、面谈签单：将获取的家长资源邀约至门店，进行面对面沟通并完成成交。3、客户交接：将已成交订单的基本信息整理归档，移交后端督学人员，确保服务衔接顺畅。4、续费跟进：在学员督学费到期前半个月至一个月内，主动联系家长沟通续费事宜，提升学员留存率，与督学团队协同配合。5、能力提升：持续学习产品更新内容及专业知识，积极参与线上线下培训，为家长提供专业咨询服务。6、目标管理：设定周、月、季度业绩目标，并努力达成或超越既定指标。【工作经验】具备1-2年销售经验，特别优秀者可放宽至无经验录用【工作能力要求】1、沟通表达能力为首要条件2、具备较强抗压能力，面对挫折不退缩，持续学习优化业务水平3、执行力强，能够高效落实各项任务要求4、具备良好团队协作意识，与店长、督学保持紧密协作，沟通高效顺畅

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【销售岗位】要求：22-38岁，男女不限【性格】外向开朗，善于表达，乐于与人互动交流【主要职责】1、获取家长资源：可通过电话沟通、线下推广等方式，主攻抖音渠道，也可通过转介绍形式拓展潜在客户。2、面谈成交：将积累的家长资源邀约至门店，进行面对面沟通，促成课程签约。3、客户交接：对已成交客户信息进行系统整理，及时移交后端督学团队，确保服务衔接顺畅。4、续费跟进：在学员督学费到期前半个月至一个月内，主动联系家长沟通续费事宜，提升学员留存率，协同督学人员推进。5、能力提升：持续学习产品更新内容及专业知识，积极参与线上线下培训，为家长提供专业、可靠的咨询服务。6、目标管理：设定周、月、季度业绩目标，并努力达成或超越既定指标。【工作经验】具备1-2年销售经验者优先，表现特别突出者可放宽至无经验录用【工作能力要求】1、具备出色的沟通表达能力，能快速建立信任关系2、抗压能力强，面对挑战不退缩，保持积极心态持续精进3、执行力强，能够高效落实各项任务安排4、具备团队协作意识，与店长、督学人员配合默契，信息互通流畅

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【课程顾问】要求：22-38岁，男女不限【性格】性格开朗，善于表达，乐于与人互动交流【主要职责】1、获取家长资源：可通过电话联系、线下推广等方式，主渠道以抖音平台为主，也可通过转介绍方式积累客户资源。2、谈单成交：将获取的潜在客户邀约至门店，进行面对面沟通并完成签约转化。3、交接工作：对已成交客户的基本信息进行系统整理，并移交后端督学老师，确保服务衔接顺畅。4、续费跟进：在学员督学费到期前半个月至一个月内，主动联系家长推进续费事宜，提升学员留存率，协同督学人员共同完成。5、持续学习：及时掌握产品更新内容及相关专业知识，积极参与线上线下培训，为家长提供专业、精准的咨询服务。6、目标管理：设定每周、每月、每季度个人业绩目标，并努力达成及超越既定任务指标。【工作经验】具备1-2年销售岗位经验，表现特别突出者可放宽至无经验录用【工作能力要求】1、具备优秀的沟通表达能力，列为首要条件2、抗压能力强，面对挫折不退缩，持续精进业务水平3、执行力强，能够高效落实各项操作流程4、具备良好的团队协作意识，与店长、督学老师保持高效配合，沟通无障碍

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【课程顾问】要求：22-38岁，男女不限【性格】外向开朗，善于表达，乐于人际互动【主要职责】1、获取家长资源：通过电话沟通、线下推广等方式拓展客户，主渠道为抖音平台，也可借助转介绍积累生源。2、面谈转化：将有效资源邀约至门店，进行面对面沟通，完成签约成交。3、客户交接：对已成交学员信息进行整理归档，及时移交后端督学老师，确保服务衔接顺畅。4、续费跟进：在学员督学费到期前半个月至一个月启动续费沟通，协同督学提升留存率。5、能力提升：持续学习产品更新内容与教育知识，积极参与线上线下培训，为家长提供专业指导建议。6、目标管理：设定并执行周、月、季度业绩计划，努力达成并超越既定指标。【工作经验】具备1-2年销售经验，表现特别突出者可放宽至无经验录用【工作能力要求】1、优秀的沟通表达能力为第一优先项2、具备良好抗压能力，面对挑战不退缩，主动学习优化工作方法3、执行力强，能高效落实各项任务安排4、具备团队合作意识，与店长及督学老师紧密配合，保持信息畅通

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岗位职责：1.利用公司提供的资源开展高效的招生活动；2.维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度；3.准确掌握并深入理解公司产品信息，提升招生及服务效率；4.及时回应客户咨询，妥善处理客户疑问与需求；5.与团队成员协作，共同达成招生目标和服务任务。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；2.既能独立完成工作，也善于团队协作；3.对市场动态具有敏锐感知力，适应能力强；4.具备良好的时间管理能力，保障工作高效推进。

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岗位职责：1.利用公司提供的资源开展高效的招生活动；2.维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度；3.准确掌握并深入理解公司产品信息，提升招生及服务效率；4.及时回应客户咨询，妥善处理客户问题；5.与团队成员协同配合，共同达成招生与客户维护目标。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；2.既能独立完成任务，也具备良好的团队协作能力；3.对市场动态具有敏锐感知力，适应能力强；4.具备良好的时间管理能力，保障工作高效推进。

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岗位职责：1.利用公司提供的资源开展高效的招生活动；2.维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度；3.准确掌握并深入理解公司产品信息，提升招生及服务效率；4.快速回应客户咨询，妥善处理客户疑问与需求；5.积极配合团队协作，共同达成招生目标与客户维护任务。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；2.既能独立完成工作任务，也具备良好的团队合作精神；3.对市场动态具有较强敏感度，适应能力强；4.具备良好的时间管理能力，保障工作高效推进。

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