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岗位职责：一、销售任务1、依据公司营销策略，面向B2B行业领域的大客户推广工程专供产品及整体解决方案，完成所辖区域全品类渠道的销售目标。2、主导地产、公寓连锁、政府采购等集团类客户的供应商资质准入，推进代理商开发与布局，负责战略合作协议的洽谈、签署及项目落地执行。3、统筹行业重点项目的投标运作，开展项目公关与全过程管理，主导重大合同谈判与签约，并推动项目实施及后续维护工作。二、渠道建设1、制定区域内客户拓展计划，系统收集并分析行业大客户、集成商等信息，明确目标客户群体，主动建立并维护良好的客户关系，持续提升客户黏性。2、结合区域渠道规划，落实代理商开拓举措，确保代理网络覆盖至各地市、细分行业及对应产品线，达成渠道布局目标。岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历；2、工作经验：三年以上相关经验，具备政企大客户销售及渠道拓展背景，熟悉公寓、政采等连锁集团市场，有大家电行业经历或集团客户资源者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力与独立作业能力，能适应较高强度的工作压力。

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崔先生

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岗位职责：1、销代体系管理：监督渠道销代达标情况，跟进优化措施，推动自控渠道店长体系落地执行2、培训学习：组织实施培训并跟踪成效，对接实际需求，配合完成渠道培训课件的开发与优化3、销代运营活动：负责总部销代微信群运营管理，打造热销氛围，促进结构机产品销售转化4、零售红包与销代补贴核算：根据当期政策，准确完成销代红包及补贴的计算与核对5、经验萃取与复制传播：及时收集各品类终端优秀实践案例，制作宣传素材并推广复制任职要求：1、本科及以上学历；具备战区工作经历或培训相关经验者优先考虑2、掌握社群运营方法，具备数据分析能力3、性格开朗，具备良好的沟通能力，能高效协同销代、团队及跨部门协作

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崔先生

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岗位职责：1、负责区域内LED显示屏产品的市场拓展，推进代理商网络的搭建与完善，熟练开展战略合作协议的洽谈与签订，推动项目落地实施，达成公司制定的销售任务目标。2、主导区域项目的运作开发，维护并管理经销商、代理商及系统集成商等渠道资源，构建长期稳定的业务合作关系。3、参与行业展会、技术研讨会等推广活动，提升公司产品与品牌影响力；收集市场信息与竞品动态，为销售策略优化提供决策依据。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、电子工程、通信工程等相关专业优先考虑。2、具备2年以上LED显示屏、音视频或弱电集成等相关领域销售工作经验者优先。3、掌握LED产品相关知识及市场情况，具有良好的沟通协调能力、谈判技巧和客户服务水平；具备较强的市场开拓意识与抗压能力。

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崔先生

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【岗位职责】1、产品课程输出：衔接产品前后台流程，将后台产品信息转化为可落地的产品课程及销售沟通话术；2、培训闭环管理：参与培训体系规划，监督实施过程，评估培训成效，并持续优化培训策略；3、负责深圳分公司及终端门店的现场培训授课，包括大型客户会议、新品发布会等场景的讲解支持；4、经验萃取：挖掘优秀销售案例与产品推广亮点，提炼可复制的实战化教学内容；5、市场对称分析：开展行业研究与市场动态分析，输出竞品产品布局及应对策略方案；6、零售技能提炼：基于消费者行为洞察，总结有效零售方法论，为销售转化提供理论支撑；7、统筹所在区域销售代表、客户及员工的培训实施与日常运营管理工作；8、推动公司销售政策执行，跟踪落地进展，组织开展相关运营管理动作。【任职资格】1、本科及以上学历，播音主持、市场营销、师范类专业优先；2、具备5年以上培训相关工作经验，有家电行业产品培训背景者优先；3、充满热情，具有良好的亲和力与表达感染力，语言组织能力强，逻辑思维清晰；4、熟练使用Excel、PPT等办公工具，具备较强抗压能力。【其他】1、工作时间：早9:00-晚18:00，午休一个半小时2、六险一金：入职即办理3、各类补贴：含话费补贴、电脑补贴等4、住宿支持：可申请员工宿舍，配备单人间5、年底双薪，大平台发展机会，健全的晋升通道，期待你的加入！【工作地址】广东省惠州市惠城区TCL科技大厦

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崔先生

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【技术支持岗】岗位职责：1、依据公司商用显示产品布局，掌握工程TV及各行业商显屏等产品的核心特性，协助开展业务拜访，协同突破重点行业客户；2、承担集采招标过程中技术标书的评审与技术方案的撰写工作；3、联动产品部及SHS研发规划团队，熟悉公司面向B端的产品演进路径，主导产品与实际应用场景的融合，输出可落地的技术解决方案；4、负责项目技术方案的审核及合同中的技术条款评审，保障技术实施的可行性与落地效果；5、牵头组织技术支持团队内部的产品与方案深度技术培训；6、主导面向各渠道业务人员的解决方案类技术培训支持；7、负责技术方案归档整理及售前阶段的技术沟通对接。任职要求：1、有志于在显示屏领域长期发展，具备显示屏行业相关工作经验满3年；2、熟悉强弱电系统集成、中控系统等相关智能IOT解决方案；3、熟练操作autoCAD、PPT等常用办公及设计工具；4、能接受长期出差安排，为全国各区域渠道及大客户提供现场技术支持；5、具备良好的语言表达能力、方案理解能力、客户服务意识以及出色的团队协作精神。

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李先生

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【岗位职责】1、产品课程输出：负责产品前后端衔接，将后台产品信息转化为可落地的培训课程及销售沟通话术；2、培训闭环管理：参与制定培训计划，监督实施过程，评估培训成果，并持续优化培训体系；3、全国范围授课支持，配合分公司及终端门店完成大型客户会议、新品发布会等培训讲解工作；4、经验提炼：挖掘优秀销售案例与产品推广技巧，整合成可复制的实战型培训内容；5、市场对称分析：开展行业研究与市场动态分析，输出竞品产品布局及应对策略；6、零售能力沉淀：基于消费者行为数据分析，提炼零售提升的方法论与操作模型；7、统筹所在区域销售代表、客户及内部员工的培训实施与日常运营管理工作；8、推动公司销售政策执行，跟踪落地进展，组织开展相关运营管理事务。【任职资格】1、本科及以上学历，播音主持、市场营销、师范类专业优先；2、具备5年以上培训相关工作经验，有家电行业产品培训背景者优先；3、充满热情，具备良好亲和力与感染力，语言表达流畅，逻辑思维清晰；4、精通Excel、PPT等办公软件，能适应高强度工作节奏。【其他】1、工作时间：每周5.5天，早9:00-晚18:00，午休一个半小时2、六险一金：入职即办理3、各类补贴：包含话费补贴、电脑补贴等4、住宿支持：可申请单人间员工宿舍5、年底双薪，大平台发展机会，健全的晋升通道，期待你的加入！【工作地址】广东省惠州市惠城区TCL科技大厦

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崔先生

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岗位职责:1、统筹全渠道多品类产品的营销策略，主导新品上市推广、整合促销活动、内容运营、直播销售及私域流量运营等方案的策划与落地执行；2、组织开展全品类产品知识培训、销售技能提升辅导，开展竞品动态分析，推动高潜力人才引进，并负责销售团队的日常运营管理；3、推进零售终端标准化体系建设，落实门店分级管理与资产维护，统筹市场费用规划与使用监管。任职要求:1、全日制本科及以上学历，专业不限（条件特别优异者学历可适当放宽）；2、熟悉零售运作模式，具备3年以上家电行业相关工作经验，有市场、销售或零售渠道背景者优先，具备团队管理经验者更佳；3、学习能力强，执行高效，具备出色的组织协调与跨部门沟通能力；4、工作地点：全国（华东、华南、西南等）。

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崔先生

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运维岗位职责：（需要现场面试哦）工作目标：1、建立和维护测试环境，为开发和测试提供基础保障，确保系统和需求按时保质上线；2、建立和维护生产环境，根据系统规划，完成生产环境部署，开展日常系统、网络和应用安全运维，确保生产系统按时保质上线，确保生产系统持续稳定运行；3、协助开展合规审计，确保系统部署和日常运维满足合规要求，确保系统持续稳定运行。工作内容：1、系统测试环境部署、配置和运维：计算和存储资源配置，基础（操作系统、中间件、数据库）和业务系统部署，测试网络策略配置，测试版本发布，测试环境维护；2、生产系统部署和配置：计算、存储和网络资源配置，网络策略配置，基础和业务系统部署、配置和参数调整优化；3、系统监控部署配置和性能管理：软硬件基础监控指标配置，业务系统监控指标开发配置，性能管理分析与预测；4、系统运维：数据库维护以及备份策略确定和部署、业务系统账号权限维护、数据变更、监控告警处置、业务系统生产问题处置，基础软件系统升级；5、版本发布：网络策略调整、数据准备、版本发布、账号权限调整、测试验证支持；6、灾备建设和运维：同城数据级灾备环境建设，数据异地同步监控和问题处置，灾备切换演练；7、网络安全：整理防火墙策略需求和堡垒机账号和访问资源，提交配置申请。业务系统防病毒或HIDS配置和告警处置，SOC告警处置等网络安全工作；8、应用和数据安全：协助完成敏感数据加密存储，年度渗透测试和漏洞扫描，重要版本上线前渗透测试，基础软件系统漏洞修复等安全工作；9、合规审计：协助审计部门完成系统部署合规审计，业务系统账号权限审计，堡垒机操作审计，WAF策略和网络边界控制审计，运维操作合规审计；10、OCC值守和运维：数据中心基础架构工作不定期值守，每周数据中心现场巡检，协助完成年度电力和空调等基础设施切换演练；11、知识库管理：完成基础软硬件台账，基础和业务系统部署以及运维文档编制和更新

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刘女士

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【岗位职责】1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率；2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户；3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息。【任职资格】1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先；2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力；3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。 【薪酬待遇】1、薪酬：①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！  2、发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 

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杨女士

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任职要求:年满18周岁，持有C1驾照，口语表达能力清晰，有耐心。薪资待遇：①有底薪：3000元底薪加+500元绩效奖金+10-15%阶梯式提成②无底薪：货运单净利润40%工作时间：上午8点30分-12点，下午1点30分-6点（周日休息），月休4天

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王女士

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年龄要求:18-45岁，男女不限宿舍6人间【福利待遇】生产操作员：底薪工资2360-2600元+技能补贴0-2900元+职级绩效0-1700元，平时加班1.5倍，周未2倍，法定节假日3倍，夜班补贴10元/晚（以企业实际发放为准）；综合收入5700-8500元/月，员工20号前入职当月购买社保，（社保具体事项以企业为准）企业介绍：企业主要从事锂聚合物及锂圆柱电池的研发及生产。️、招聘岗位：装配工等，岗位随机分配。主要工作方式为两班倒，大部分普通工衣，少部分静电服/坐班 ，每月薪资范围5700-8500 ️、发薪日：每月15号发上月工资，企业统一办理中信银行卡（本人持有此卡不用办理），节假日顺延到下一个工作日。 班次：两班倒️、休息时间：中午1个小时， ️、吃饭：刷卡计费住宿：住宿免费，水电平分，6-8人间住宿，厂内宿舍，宿舍有空调、热水器、wifi、洗衣机、独立卫浴；工服要求：大部分普通静电衣，岗位随机分配体检：面试后厂内统一体检，一个月内的本人常规体检可免体检没有明显纹身、染发返厂要求：做过正式工离职满3个月可以入职学历要求：初中以上面试流程：第一天面试-体检-安排宿舍，第二天正式上班；面试时间：周一周六，15：00前面试面试资料：本人有效身份证原件，身份证复印件1张。

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陈先生

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岗位职责：通过网络渠道岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资4500-6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初薪资4300-5100，还能挑战更好薪资，超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！，对客户需求进行分析引导，达成销售。发展新客户，增加产品销售业绩。根据市场营销计划，完成部门销售目标。积极维护客户，为客户提供相关的咨询服务促进客户间的长期战略合作。

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叶女士

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岗位职责：通过网络渠道岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资4500-6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初薪资4300-5100，还能挑战更好薪资，超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！，对客户需求进行分析引导，达成销售。发展新客户，增加产品销售业绩。根据市场营销计划，完成部门销售目标。积极维护客户，为客户提供相关的咨询服务促进客户间的长期战略合作。

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叶女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情；3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力；【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%~80%！2、早晚班灵活调整，兼顾事业与家庭3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！6、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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二，薪资待遇:薪资待遇：背光车间2360元+计件、1850+计时(全勤+加班费+工龄+岗补+绩效+伙食补贴+夜宵补贴+外宿补贴)综合薪资5000-7500元/月背光组装车间好消息，额外绩效激励(,满3个月绩效激励500元/月，满6个月绩效激动700元/月，此福利只针对背光源车间享有)三，福利待遇:正式工，，节假日享受带薪休息，每月发放员工生日礼物，举办团体活动，定期组织培训每月月底发放上月工资四，食宿安排:1，食堂就餐公司补贴300元/月2，公司免费提供宿舍(水电费平摊)4-6人间，环境舒适，设有空调、阳台、独立洗手间、衣柜、热水、直饮水，外宿交通补贴60元/月。

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周女士

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