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1.负责金蝶HR产品的落地实施，涵盖流程规划、系统设置、人员培训、数据整理、上线支持及相关技术协助；2.依据公司标准实施流程，把控HR项目各阶段进度与执行质量；3.梳理行业实践与项目案例，定期向客户及内部团队传递HR领域专业知识与操作经验；4.协助售前工作，结合客户需求提供匹配的人力资源系统解决方案。任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、计算机、信息化等相关专业优先考虑；2.具备HR各模块业务知识，了解人力资源相关法律法规，掌握项目实施规范与方法；3.职业态度端正，积极向上，具备团队协作精神及出色的沟通协调能力；4.有HR系统实施或咨询服务经历者优先录用。根据项目需要接受出差安排

武汉

陈先生

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恭喜你即将成为尊贵的东风猛士917（增程蛟龙战甲加长版）车主入职可享受内部员工优先购车折扣特权【岗位】：总装，焊接辅助【公司优势】：空调车间工时饱满央企包吃住【要求】：23-35岁，不要暑假工，能接受倒班，目前长白班，后期会有夜班，初中以上学历【薪资】：23元/小时，月综合薪资6500-7500【工作内容】：汽车整车的装配，打螺丝，机器人辅助【工作时间】：7：00-19：00，每天11个工时。两班倒【吃饭说明】：卡里每天有30元/天，入职发放餐卡，免费刷卡就餐；【住宿说明】：4人间豪华公寓宿舍，上床下铺，配置洗衣机、独立卫生间，住宿费50元/月，水电均摊[转圈]【体检】：，（常规体检，血常规，心电图，胸透，肝功能，听力，心脏彩超）[拳头]体能测试：20个俯卧撑，20个深蹲20秒高抬腿面试时间：周一到周日，下午13：00厂区6号门集合面试注意不穿短裤，拖鞋，不要纹身，不要有犯罪记录，查6个月流水

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王先生

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岗位职责：1-负责智能钥匙+NFC钥匙+蓝牙钥匙技术开发2-负责钥匙系统需求承接/设计开发/法规认证/功能更测试3-负责钥匙系统数据做成，Layout明确，课题解析"岗位要求：1.本科以上学历，三年以上工作经验2.有数字钥匙系统开发和管理经验；2.熟悉智能钥匙控制式样；3.英语4级以上，能够阅读英文技术文档。4.积极主动，认真负责，有良好的沟通能力5.熟练使用Office办公软件6.具备良好的问题分析能力"

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张女士

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武汉东风岚图汽车招聘18～50岁男女不限小时工：普工：25/小时280一天叉车：26/小时300一天上班时间：早班7：00-18：00晚班18：00-5：00每天算11.5工时普工工作轻松要求细心做收发货，叉车工要求有证熟手；吃饭提供工作餐和加班点心，住宿免费，每月15号发工资。地址导航:东风日产（武汉新工厂）

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王女士

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岗位职责:1.主导供应商质量提升工作，包含识别来料品质异常及潜在风险，分析根本原因并推动改进措施，实施不合格原材料的隔离，并协助外包方开展来料筛选作业2.搭建并持续优化供应商质量管理机制，包括制定供应商质量绩效考核流程、设定质量目标与达成路径、编制质量管理指导文件，并组织实施周度/月度/季度质量评审3.完善供应商审核标准与执行流程，涵盖质量体系审核、过程审核、审核计划排程及纠正预防措施的跟踪闭环4.编制并签订供应商质量协议，明确双方权责关系、质量技术要求、常见质量问题处理流程、质量责任界定及赔偿条款等内容5.负责新供应商准入评估，包括问卷调查、质量体系资质审查、质量保证水平、生产制造能力与产能评估、技术支持实力、成本竞争力、现场审核及样品验证等环节任职要求:1.理工类专业本科及以上学历；2.具备2年以上汽车领域供应商质量相关工作经验；3.熟悉常用质量工具的应用，如FMEA、SPC、APQP、PPAP、MSA、IATF16949、VDA6.3、8D等；4.具备良好的沟通协调与组织能力，较强的时间管控意识，能适应高强度工作节奏，具备积极的团队合作精神

武汉

高先生

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1、对接研发设计变更，监督试装过程，组织确认变更导入条件与时间节点，并推动现场落地执行；2、牵头召开设计变更实施协调会议，跟进变更进展，针对潜在风险制定应对方案；3、管理MBOM中零部件的启用与停用，保障BOM数据的准确性和及时性；4、主导断点问题调查并发布断点指令，重点推进配套切换的协同与执行，确保断点操作精准无误；5、负责车辆软件版本的断点管控，并完成电检系统内相关数据的更新与维护；6、针对现场零部件实际装配与MBOM定义之间的差异进行识别、组织分析，并推动问题闭环解决；7、持续优化变更试装及断点相关流程，维护其有效性并监督执行到位。

武汉

高先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-15工作内容1、为学生提供升学与就业相关问题的咨询解答2、结合实际情况给予可行性建议与参考方案任职要求1、本科在读学生；2、具备较强的沟通表达与逻辑分析能力，能清晰理解并传达信息；3、责任心强，能按时保质完成分配任务优秀员工岗位福利：1、获得学业发展与职业路径规划指导2、享受简历修改及面试技巧培训支持3、表现优异者可获取行业推荐信

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刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-15工作内容1、为学生提供升学与就业相关的咨询解答2、给予可行的参考意见与建议任职要求1、本科在读学生；2、具备较强的沟通表达与逻辑分析能力，能清晰理解并传达信息；3、按时保质完成分配任务。优秀员工岗位福利：1、学业发展与职业路径指导2、简历精修、面试技巧辅导3、行业认可的推荐信支持

武汉

刘先生

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岗位职责：1、参与新车型项目电器SE同步开发评审，开展ECU功能清单评估、整车网络拓扑分析及电器SE布局校核等工作2、主导电器架构、诊断标准、EOL工艺流程、用电设备清单等相关技术文件的审查与优化建议3、负责新车型电检系统及相关配套设备的整体规划与落地执行，涵盖技术协议拟定、供应商技术能力评估、方案论证、现场安装调试、故障排查及最终验收环节4、承担试制及量产导入阶段电器相关问题的技术分析与闭环管理，持续提高电检一次通过率5、依据工程变更指令和新车型导入计划，组织实施软件版本迭代和硬件配置升级工作任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上总装车间电检相关工作经验2、掌握汽车电子电气系统基础知识，熟悉CAN、LIN、MOST、Flexray、Ethernet等车载网络协议3、具备一定的程序设计基础，了解常用编程语言和技术逻辑4、能熟练操作Catia、Autocad等专业绘图工具，精通Office系列办公软件应用

武汉

夏女士

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岗位职责:1、为客户提供专业化的留学咨询支持，协助制定并落实留学规划方案；2、结合客户实际情况，提供定制化留学建议与全程指导；3、配合客户完成留学申请材料的整理与准备工作，保障申请进程有序推进；4、严格遵守信息保密规定，维护公司及客户隐私安全。任职要求：1、了解英美澳加港地区知名高校的基本情况及申请流程；2、掌握A-level、AP、OSSD等主流课程体系的核心内容与特点；3、熟悉雅思、托福、多邻国等语言类考试的测评内容及适用范围；4、具备成功申请顶尖院校的实际案例经验；公司主营业务：1、全球排名前列院校（qs50、usnews50）申请服务；2、学业辅导、世界500强企业实习推荐、职业发展方向规划及全程陪伴支持；3、与国内公立院校联合开展的中外合作办学项目。有相关行业从业经验、大型机构工作背景或海外留学经历者优先

武汉

刘先生

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岗位职责:1、开展总装工艺同步工程SE分析，完成ECR报告的撰写与审核；2、承担总装工艺文件的开发，包括工艺卡、PFMEA、控制计划等文档编制；3、组织制定并管理总装相关技术标准、作业流程等规范性文件；4、负责试制后期总装问题的技术分析、优化改进及经验总结。任职要求：1、具备专科或以上学历；2、具有总装前期或后期相关工作经验；3、具备较强的沟通协调能力，工作态度积极乐观；4、能够适应加班工作安排。

武汉

夏女士

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岗位职责:1、为客户提供专业的留学咨询支持，协助制定并落实留学计划；2、结合客户实际情况，提供定制化的留学方案与专业指导；3、指导客户完成留学申请材料的准备，保障申请流程高效推进；4、严格遵守信息保密规定，维护公司及客户隐私安全。任职要求：1、了解英美澳加港地区知名高校的基本情况及申请流程；2、掌握A-level、AP、OSSD等主流课程体系的核心内容与特点；3、了解雅思、托福、多邻国等语言类考试的测评标准及适用范围；4、具备海外名校成功申请的实际案例经验；公司主营业务：1、全球顶尖院校（qs50、usnews50）申请服务；2、学业辅导、世界500强企业实习推荐、职业发展路径规划及全程陪跑；3、与国内公立院校联合开展的中外合作办学项目。有相关行业工作经验、大型机构从业背景或海外留学经历者优先

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刘先生

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1、体系规划与搭建:参与公司培训体系的持续优化，负责制定年度培训规划与预算。2、培训项目全流程落地:独立负责关键培训项目的全流程运营管理，包括需求调研、方案设计、师资协调、现场实施与效果评估。3、核心人才培养:针对公司核心岗位及关键人才序列，设计并组织实施专项培养方案，提升组织核心能力。4、资源管理与维护:负责内外部讲师、课程及供应商的挖掘、评估与关系维护，确保培训资源的质量与成本效益5、效果评估与优化:实施培训效果跟踪与评估，通过数据分析驱动培训项目的持续改进与迭代。6、人力资源整体规划:基于组织诊断和公司战略解码，头制定与业务发展相匹配的人力资源整体规划与实施路径，推动人力资源策略与业务目标紧密对齐，并系统规划和配置关键资源。

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方女士

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作职责1、负责车身内饰、车身外饰、座椅、空调系统、约束系统、玻璃升降器、后视镜、玻璃等专业技术评审，推进在研项目技术难题及技术风险决策，明确风险应对方案2、制定本专业标准、规范、开发指南；3、跟踪行业前沿技术和趋势，主导专业技术预研与创新应用，推动技术方案落地4、搭建专业知识库，培养专业团队能力建设，提升本专业团队能力工作要求1、熟悉整车开发流程，具备5年以上整车开发经验，主导过至少3个整车项目的开发2、对车身专业有深刻理解，了解国家汽车及行业相关法规、政策，了解海外国家的相关法规、政策3、具备良好的沟通能力以及跨领域技术整合能力，能联动各专业团队，将客户需求、海外法规需求转为车身领域技术方案，并带领团队完成系统开发4、优秀的技术沉淀与输出能力，能主导编制标准、规范、开发指南等，推动领域标准化

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方女士

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商务司机一、岗位要求1、持有C1以上驾驶证三年以上的驾驶员。2、无重大事故及交通违章，无犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，无三个记分周期内没有记满12分记录;3、年龄22-60周岁男女不限;二、工作时间：每天工作时间自己可以自由安排，轻松赚钱，合法运营，无后顾之忧。三、福利待遇1.薪资标准：综合收入8500-15000元,高额提成,多劳多得,上不封顶;2.公司统一购买第三者责任险，座位险，商业险、交强险、让驾驶有保障3.公司统一承担保养、保险、维修、年审、调度并安排车管专管服务；工作时间：每天工作时间自己可以自由安排，轻松赚钱，合法运营，无后顾之忧！！现在投递简历，优先录取！！

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杨先生

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工作职责1、掌握乘用车质量问题处理流程，负责新车及量产车型问题的现状分析、对策制定与实施进度跟进，针对各区域复杂问题进行归因判定；2、统筹调配解析资源，推动新车和量产车型问题前期沟通与技术对接；3、参与装车跟车作业，现场追踪项目装配过程，识别设计相关问题并推动整改，协助总装环节解决操作难点；4、重点负责非DTS（间隙面差）类问题的深入解析：包括异响、水密性不良、液体泄漏、胶件变形、脱胶、零件松动、顶棚形变、玻璃升降防夹异常、拉手复位不良、地毯变形等问题。

武汉

夏女士

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工作职责：1、依据项目工程实施节点，制定尺寸工程管控方案，并按进度推进各项任务落地2、组织开展整车DTS尺寸设计及相关控制策略的编制、会签与评审工作3、主导焊装与总装环节零部件定位方案的制定及技术评审4、负责焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差文件的设计与审核5、组织工装夹具定位方案的制定、验证以及会签评审流程6、开展关键零部件测量方案设计，总成与单件测点规划，参与关键夹具、检具的技术评审7、主导后期PCF匹配、cubing匹配工作，分析并解决整车尺寸匹配中的各类问题8、推动尺寸工程各阶段质量目标的达成与闭环管理任职要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上尺寸工程相关工作经验；3、掌握尺寸工程标准与工作流程，熟练运用相关分析方法与工具4、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力，工作细致严谨，具有较强的谈判技巧、成本分析意识，学习与适应能力强5、能承受工作压力，接受加班安排

武汉

夏女士

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岗位职责：1.负责涂装面漆环节的技术支持，熟练操作面漆机器人及喷涂设备，主导新色彩的研发与工艺调试工作；2.牵头新车量产前阶段面漆区域的4M变更管理，推动质量优化与工艺提升，参与工装夹具的设计验证；3.负责面漆相关作业指导书、FMEA等工艺技术文件的编制与更新维护；4.完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格1.大专及以上学历，具备良好的沟通能力与逻辑思维能力；2.能够有效处理生产现场的工艺异常与质量问题，有面漆机器人调试经验者优先考虑；3.具备3年以上涂装领域实际工作经验

武汉

夏女士

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职责描述：1、落实设备管理相关制度要求，负责设备维护保养的统筹管理，制定设备维修方案及配套技术文件的编写工作；2、快速处理设备运行中的突发故障，确保日常点检记录完整准确，并依据故障情况开展原因分析，制定预防措施防止重复发生，同时推进问题工序的优化改进；3、编制设备点检技术资料，参与设备点检与保养执行过程，主导指导和推动设备标准化作业的实施落地；4、全面负责工艺技术标准的规范化管理以及设备变更流程的管控工作。任职要求：1、熟练掌握工业控制设备的电气原理，具备识读电气控制图的能力，可独立依据电气图纸完成接线作业；2、了解机器人系统、焊接装置、传送设备、压边机械等关键设备的技术参数与运行特性。

武汉

夏女士

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岗位职责：1.负责开展需求调研、竞品分析及行业趋势研究，制定产品发展规划与迭代路径；2.进行产品规划与需求定义，明确产品功能、流程、用户体验及后台技术方案，绘制原型图并撰写相关需求文档；3.协同并推动技术团队按既定计划完成产品开发，对产品进度进行持续跟踪，确保功能实现与交互设计符合需求文档要求；4.以产品为主线，高效组织UI、技术、测试、运营等多方协作，保障产品按时保质上线交付；5.在产品迭代、规划及流程设计过程中识别优化机会，提出可落地的改进策略，并建立流程规范与知识沉淀机制；6.负责产品持续更新，监控、统计与分析运营数据，收集用户反馈，优化业务逻辑、用户体验及操作流程，制定迭代方案；7.参与产品上线后的优化工作，跟踪BUG处理，汇总改进建议，输出优化解决方案；8.主导提升用户满意度及优化使用体验的相关工作；9.负责车联网云端产品团队的组织管理及交付质量把控。任职资格：1.具备5年以上产品设计经验，曾主导过产品成功落地实施；2.熟悉产品全生命周期流程，涵盖市场分析、需求挖掘、功能设计、业务流程梳理、界面规划、用户研究及可用性验证等环节；3.具备优秀的沟通能力与抗压能力，责任心强，具备良好的团队协作意识；4.对产品与运营有敏锐洞察，逻辑清晰，善于发现并解决实际问题；5.熟练掌握Axure、MindManager、磨刀等产品设计工具；6.拥有较强的学习能力、推动力、统筹协调能力及自我驱动意识。

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杨先生

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工作内容：车载驱动开发任职资格:1.具备5年以上Linux驱动开发经验，2.熟悉车载相关项目开发流程，3.有接触并熟悉8155或8295芯片的实际经验。

武汉

杨先生

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工作内容：车载T-Box开发任职资格：本科及以上学历，汽车电子、计算机、软件工程、自动化、通信电子或相关专业；具备扎实的LinuxC++系统开发能力

武汉·蔡甸区

杨先生

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工作内容：车载驱动开发任职资格:1.具备5年以上Linux驱动开发经验，2.熟悉车载相关项目开发流程，3.有接触并掌握8155或8295芯片的使用与调试经验。

武汉·蔡甸区

杨先生

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早九晚六！不加班！不加班！不加班！靠近地铁站！欢迎无经验者加入！岗前享受带薪培训！非销售性质，无责任底薪4000元起，办公环境舒适，团队氛围融洽【岗位职责】:1.通过电话、短信等形式与客户进行有效沟通，提醒其按时还款；2.协助客户了解正确的缴费流程及方式。【任职要求】:1.能熟练操作Office等常用办公软件；2.普通话标准流畅，具备良好沟通能力及协调技巧；【员工福利】无责任底薪4000元、五险、节日福利、团队聚餐、户外团建活动、工龄奖金、带薪培训机会、带薪年假、多样下午茶点、广阔晋升平台（晋升机制公开透明）、名师指导奖励、忠诚奉献奖、入职即配发工作手机、电脑等办公设备、老员工一对一帮带，无需工作经验、年度优秀员工评选、地理位置优越（公司门口即达地铁、公交站点）、办公条件优良、配备茶水间与娱乐娃娃机、应届生亦可申请

武汉

周女士

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