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工作职责1.遵守国家法律法规、职业规范及公司各项管理规定；2.在助理经理或经理的指导下完成相关任务，包括：准确填报基础性纳税申报资料、协助编制汇算清缴调整底稿并完成汇算清缴全套表格填写、参与转让定价同期资料整理、协助撰写税务咨询文书、整理涉税数据工作底稿、收集税收法规及实务案例等支持性工作；3.具备一定洞察力，在服务客户过程中主动获取关键信息，并及时向助理经理或经理汇报；完成税务助理经理或经理交办的其他工作任务。任职要求：1.全日制本科及以上学历，税务、会计、金融、法律等相关专业优先；具备优秀实务经验者可适度放宽学历与专业限制；2.参与过一定规模和类型的涉税服务项目，并具有实际执行经验；3.掌握基本税法知识，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等相关法律规定；通过至少2门税务师考试或取得注册会计师、律师等专业资格者优先；4.熟练操作Office、WPS等基础办公软件；5.具备一定的抗压能力；6.态度积极主动，具备较强的团队协作精神；7.具备良好的中文表达与沟通能力，英语能力优异者优先。

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李先生

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岗位职责:1.为客户提供建议与专业支持，涵盖合规管理、风险控制及业务流程优化等方面。2.参与企业内控体系与合规审查机制的设计与落地，保障运营活动符合法律法规要求。3.开展行业研究与业务诊断，基于分析结果提出可行性建议并协助推动改进方案实施。任职要求：1.具备较强的逻辑分析与问题处理能力，能独立完成数据整理、分析及报告编制工作。2.拥有良好的表达与协调能力，善于团队合作，并能与客户保持高效顺畅的沟通。3.对企业管理咨询工作充满热情，具备主动学习意识并能快速掌握新领域知识。4.能够适应短期或阶段性外出办公安排。该职位属于上海念桐企业咨询

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李先生

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《拥抱新职业，畅享“新”百万》截至目前，泰康已在全国36个城市布局建设43家高端养老社区，实现医养融合、候鸟旅居连锁运营，为客户量身定制高品质养老服务，构建覆盖全生命周期的健康与财富管理生态体系。岗位职责：1.邀请有意向客户实地参观养老社区，讲解入住条件及收费标准；2.借助公司提供的资源与活动支持，开展沉浸式体验营销；3.服务公司中高净值人群，定期传递企业服务动态、健康管理资讯、专属活动安排及财富规划内容；4.协助高净值客户进行资产配置、财务税务规划，提供养老解决方案及高端医疗配套服务；（说明：本岗位具备销售与管理双重属性）5.团队氛围融洽，无复杂人际关系，同事亲切易相处，上级专业且支持到位，晋升机制公开透明；6.HWP企业家角色，兼具团队运营与精英顾问职能，适合志在医养结合与金融领域长期发展的创业者及高素质人才。任职要求：1.年龄需满29周岁以上；2.须具备国家承认的本科学历（特别优秀者可放宽至大专），大专为最低学历门槛，需学信网可查；3.具备金融、创业、房地产、教育培训等行业经验，或为企业经营者，更易取得突出业绩，实现高收入。工作时间说明：新人培训阶段需每日9点到岗，通过初期考核后每月完成17次及以上打卡即可达标，可在单位或指定超体进行，周末打卡可补足工作日缺勤记录，时间灵活自主，便于个人安排，尤其适合兼顾家庭的职场人士。岗位福利：1.HWP薪酬由13项组成，主要包括佣金收入、基本法利益、公司专项激励、个人销售提成等；符合条件者享受补充公积金、年终奖金、长期服务奖励等，企业家层级享有公司分红权益；2.收入上不封顶，职级晋升与收益增长均有基本法保障，无需过度投入人际应酬，达标即获晋升；3.在发展个人业绩的同时可组建并带领团队，支持团队整体入职，突破个体发展边界；4.公司配备完善的HWP专属高端人才培养体系；5.团队负责人均为行业资深人士，拥有业内独有的高效成交实战课程系统。除大专为硬性底线外，其余条件均可面议。给自己一次深入了解的机会，唯有亲身考察、参与面试交流，才能真正理解公司的战略方向、业务模式，在中国老龄化与少子化趋势下，看清泰康在养老产业与大健康领域的领先布局，把握个人职业发展的广阔前景。期待您的加入。

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杜女士

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职位详情CPA持证(执业/非执业)其他类型金融机构资产/财富管理具有极强的客户开拓能力面向高净值客户销售面向普通个人客户销售岗位职责:1.制定并执行健康财富规划方案，满足客户的财务目标与健康管理需求；2.研判市场动态，为客户出具专业的健康保障与资产配置建议；3.持续维护客户关系，提升沟通质量，保障服务体验与满意度；4.与团队高效协同，共同推进业务指标的达成；5.主动参与团队研讨，对健康财富管理流程及产品优化提出有效建议。任职要求:1.具备优秀的表达能力和客户导向思维，能妥善处理客户需求与疑问；2.熟悉健康与财富管理相关领域，可提供专业化的咨询服务；3.具有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅沟通、协同作业；4.学习能力强，能快速适应市场变化与业务发展需求；5.具备扎实的分析判断能力，能为客户制定科学合理的健康与财富管理方案。

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杜女士

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随着社会老龄化加剧，养老保障和退休压力成为广泛关注的现实课题[赞R]泰康养老深耕这一领域，已在全国布局数十家高端养老社区，多次亮相央视节目~面对医疗与养老的巨大发展潜力，泰康养老正迎来广阔前景，诚邀你的加入！[黄金薯R]【非个险代理岗位，公司提供客户资源｜收入无上限】[萌萌哒R]「工作内容」1.对接大型企事业单位（如医院、银行、国央企），提供员工福利保障服务2.拓展并维护客户关系，持续积累优质客户群体3.为客户解读保险产品，制定个性化保障方案，协助完成投保及后续理赔支持[派对R]「任职要求」1.全日制本科及以上学历，团队成员普遍为本科或硕士背景，整体素质高2.具备良好沟通能力，性格外向的e人优先，或内向但能在客户面前自如表达的i人亦可3.学习意愿强，无需具备保险经验，一切知识均可从零掌握，只需愿意投入时间记忆与学习4.拥有坚韧不拔的进取心，敢于面对挑战5.具备团队协作精神，认同集体奋斗理念，愿与团队共同成长进步[赞R]「薪资结构」基本底薪＋绩效奖金＋年终奖励＋长期服务津贴【收入不设上限，付出越多回报越高！[耶R][耶R][耶R]】新人完成培训后月均收入约1w，表现优异者可向项目经理晋升，年薪有望接近百万，关键在于主动学习、积极进取「福利待遇」六险二金｜节日关怀（三八节乐高礼盒、中秋美心月饼、春节四箱年货）｜生日好礼（生日餐补、蛋糕卡、抽奖礼品）｜年度健康体检｜弹性办公｜团队建设活动｜带薪年假「岗位亮点」1.公司拥有稳定的企业客户来源（涵盖各类大型单位），无需个人自拓资源，有资源者更具发展优势2.以对公合作为基础，采用项目化运作模式，业务由公司统一开拓，专注服务执行，客户群体素质高3.团队氛围融洽，管理者亲和力强，无传统国企层级感，全员齐心协力共奋进4.培训体系完善系统，零基础新人也能获得资深导师一对一指导，快速实现职业成长

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饶先生

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岗位职责:①负责泰康之家养老社区的宣传推广，涵盖线上渠道运营及线下客户接待与参观引导。②公司将提供新客户资源，通过线上线下的方式开展客户经营与沟通。③维护公司现有客户关系，提供持续服务，推进客户需求挖掘与后续开发。④策划并组织小型客户活动，助力销售目标达成。⑤积极学习公司发展战略、养老相关政策及产品专业知识。福利待遇:公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故、疾病保险以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。岗位要求:①年龄25-48周岁②本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专）③上一年度收入达到15万元或以上④具备1-3年或以上相关工作经验

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杜女士

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岗位职责：①负责泰康之家养老社区的宣传推广，涵盖线上渠道运营及线下客户接待与参观引导。②公司将提供新客户资源，通过线上线下的方式开展客户关系经营。③维护公司现有客户群体，提供持续化服务，推动客户深度开发与跟进。④策划并执行小型客户互动活动，助力销售目标达成。⑤系统学习公司发展战略、养老相关政策及产品专业知识。福利待遇：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故、疾病保险以及，公司各阶段培训、旅游激励、实物奖励等。岗位要求：①年龄25-48周岁②本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专）③上一年度收入达15万元以上④具备1-3年或以上相关工作经验

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杜女士

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岗位职责：1.主动开拓市场，挖掘潜在客户资源，持续积累客户群体，提升公司品牌影响力。2.保持与客户的良好互动，提供优质服务，协助客户办理投保、理赔、保全及续期缴费等相关业务。3.落实BBC服务体系，面向企业员工开展方案解读与专业服务支持。4.达成公司设定的各类业绩目标及考核要求。5.按时完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1.本科及以上学历，具备保险行业从业经历者优先录用。2.抗压能力强，学习主动，善于归纳分析，具备优秀的沟通与表达能力。3.具备良好的团队协作意识和较强的自我驱动能力。4.认同公司企业文化及泰康养老的业务发展理念。

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饶先生

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岗位职责：1.为大型企事业单位（如银行、医院、国央企等）提供对公保障服务2.主动开拓市场，开发新客户并维护现有客户关系，建立长期合作基础3.向客户提供保险方案咨询与讲解，协助完成投保、保全、理赔等相关流程任职要求：1.******，本科及以上学历2.具备进取心，有积极向上的职业态度和拼搏精神3.拥有良好的沟通能力与市场开拓能力，服务意识强，善于团队协作4.金融、保险相关专业或有行业经验者优先；无经验者亦可，配备导师全程指导成长

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饶先生

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职位亮点依托泰康高端养老社区资源，助力客户实现长远生活规划与品质服务。享有系统化职业培训机制及多元化发展通道。参与全国布局的高端养老社区运营，拓宽行业认知与专业素养。岗位职责：负责泰康之家养老社区的品牌宣传与推广工作，结合线上平台与线下参访体验，全面传递社区理念与服务价值。维护既有客户关系，持续提供精细化服务，识别并挖掘客户需求。策划并执行小型客户活动，增强客户互动体验，提升社区口碑与影响力。深入学习公司战略方向、养老政策动态及产品知识，为客户提供专业解答与建议。任职要求：年龄25-48周岁，本科及以上学历（条件优异者可适度放宽）具备1-3年相关工作经验，符合以下背景者优先考虑：房地产服务、酒店管理、会展策划、医疗健康领域服务经验企业或机构类（TOB）客户服务经历金融产品销售或高端服务业从业经历过往年收入不低于15万元，具备资源整合与服务方案策划能力具备良好沟通表达能力，重视团队协作，拥有客户关系管理经验福利保障：年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、长期服务奖、体系化培训、国内外旅游机会、实物激励上班时间：无需固定坐班，当月累计出勤达80%即可享受高端无责任底薪！

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杜女士

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岗位职责:1.制定并执行健康与财富综合规划方案，满足客户在财务安排及健康管理方面的个性化需求；2.研判行业及市场动态，为客户输出专业的健康保障与资产配置策略建议；3.持续跟进客户关系，提升服务体验，保障客户满意度与信任度；4.与团队高效协同，共同推进业务指标的达成；5.主动参与团队研讨，针对健康财富管理流程优化与产品改进提出可行性建议。任职要求：1.具备优秀的表达能力和客户导向思维，能妥善处理客户需求与疑问；2.熟悉健康管理和财富规划相关知识体系，可独立提供专业指导；3.具有良好的协作意识，善于与同事沟通配合，推动团队目标实现；4.学习能力强，能快速掌握新知识以应对市场变化；5.具备扎实的分析判断能力，能够精准制定符合客户实际的健康与财务规划方案。

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杜女士

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我们是中国高品质享老生活方式的开创者全国直营已开业36城26家拥有10年扎实的养老运营经验累计服务18000+在住居民——世界500强战略岗位——央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使）【企业家团队直招】HWP健康财富规划师无上限年薪｜带薪培训｜叠加薪资｜资源支持｜全球旅居机会老龄化社会蓝海赛道｜面向30岁-50岁+人群｜责任保底收入HWP健康财富规划师是全新职业，起源于保险领域，融合“保险顾问、全科医生、理财专家”三重角色，打造复合型专业服务身份。业务范围广泛，收入结构多元。涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源服务、财产险等多个板块，全面满足客户多层次需求。HWP的日常工作包括：1、采用体验式营销模式（如养老社区参观、主题沙龙活动）开拓高净值客户群体2、为客户提供覆盖全生命周期的“医养+财富”一体化定制方案3、参与系统化职业培训：内容涵盖专业知识、医学基础与临床实践、理财进阶技能及领导力培养4、享受多重薪资组合：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖励+年终奖励+持续服务奖+管理激励任职要求：1、具备大专及以上学历，不限专业，年龄24-50岁+，过往年收入达20万元以上，有金融、医疗、法律等行业背景者优先2、目标明确，具备持续学习和自我提升的强烈意愿3、形象良好，品格端正，素养优良，富有责任心福利待遇：1、享有企业家团队一级资源支持，实现双通道、双身份发展路径，收入逐年稳步增长，助力长期主义价值实现2、专属扶持政策：提供多项活动津贴，降低运营成本，实现轻负担创业3、企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障4、工作时间弹性自主安排，周末双休，享受法定节假日休息

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杜女士

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【岗位职责】-基于公司大医养战略方向，积极拓展优质企事业单位团体客户资源，持续做好客户关系维护，推动建立长期稳定的合作机制；-协同团队协作，共同达成公司设定的业务发展目标。【我们需要你】-具备本科或以上学历；-具有良好的沟通协调能力及商务谈判技巧；-拥有本地国央企或大型优质民营企业客户资源者优先考虑；-有保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业客户开发经验者优先录用。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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饶先生

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职位描述1.协助开展审计相关工作，完成工作底稿的编制、整理及归档，确保符合专业技术规范要求2.与项目组成员保持良好协作，积极配合团队推进项目有序执行任职要求1.本科或硕士在读学生2.具备较强的主动学习能力，持续提升审计实务技能及相关专业素养3.实习期间需自行准备笔记本电脑实习期间自2025年11月起可连续实习15天以上，能长期参与者优先，表现优异者有机会获得转正资格实习津贴累计实习满15天，本科生110元/天，硕士生120元/天实习地点上海或外勤出差（主要覆盖江浙地区）

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李先生

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工作岗位：高端养老社区销售目前全国36城47家，还在持续扩建。长寿时代浪潮已至，高净值家庭的养老需求正从“养老”升级为“享老”。加入我们，你无需从零拓客，手握企业直供的高净值客户资源，邀约客户亲临实体养老社区项目，沉浸式体验医养融合、文娱社交、膳食营养一体化的高品质养老生活；以专业态度维护客户关系，结合公司“产品+养老+医疗”的全生态方案，为客户定制后半生的幸福蓝图，促成业务落地。这不是一份普通的销售工作，而是投身银发经济黄金赛道，与公司并肩，为高净值家庭打造享老新生活的长期事业。工作内容：联系公司提供的客户资源，邀约客户参观各类活动，维护客户，促成业务。薪资待遇：面议

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徐女士

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【岗位职责】1.团队协作先锋：采用团队项目制运作模式，派驻至合作企事业单位，为员工定制福利保障方案，提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和资产规划服务，协同达成项目目标。2.保险服务顾问：深入理解客户实际需求，制定个性化解决方案，进行产品讲解与配置建议，推动客户决策与转化。3.客户贴心伙伴：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等全流程事务，建立稳定客户资源池，挖掘潜在服务机会。【任职要求】欢迎来自不同背景的你加入～“泰康养老上分期待每一个渴望转型的你”1、本科及以上学历2、具备1年以上金融行业销售工作经验3、性格外向、热爱销售工作，具有强烈自驱力和快速学习能力的“能量型人才”4、责任心强，具备优秀的团队协作意识与担当精神5、拥有出色的沟通谈判技巧和市场敏感度，具备一定客户基础者优先【泰康养老上分能给你带来什么？】以下为提升职场幸福感的专属清单：给你“名分”：正式入职泰康，签订劳动合同，五险一金齐全，保障到位给你“面包”：底薪4400+提成奖励+季度奖金+年终奖金，收入随积累稳步增长给你“依靠”：配备导师全程带教，提供线上线下系统化培训，新人成长路径清晰给你“未来”：开放晋升通道，可向项目经理、团队负责人发展，努力必被看见给你“有趣”：别墅派对、徒步旅行、溯溪探险……丰富团建活动仪式感满满（更多精彩详见公司主页）给你“世界”：业绩达标即可参与国内外荣誉之旅，拓宽视野，边走边收获给你“爱”：生日关怀、节日礼遇、定期健康体检，泰康养老上分也是温暖的大家庭

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饶先生

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岗位职责:①负责泰康之家养老社区的宣传推广，涵盖线上渠道运营及线下客户接待与参观引导。②公司将提供初始客户资源，通过线上线下的方式开展客户经营与跟进。③维护公司现有客户关系，提供持续化服务，推动客户深度开发。④策划并执行小型客户互动活动，助力销售目标达成。⑤积极学习公司发展战略、养老相关政策及产品专业知识。福利待遇:公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故、疾病保险，以及公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。任职要求:1.年龄25-48周岁2.具备本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）3.上一年度收入达到15万元以上4.具有优秀的管理能力与团队合作意识5.能高效应对和解决社区运营中的各类问题6.对养老产业有深入理解与清晰认知

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杜女士

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岗位核心价值为汽车主机厂提供经销商费用合规审查与运营效能审计服务，优化厂商协作体系，维护渠道良性运转，防范财务风险核心职责1.经销商费用专项审查-主导核查经销商返利、补贴及市场活动支出的真实性，识别虚报或套取资金行为-审验三电系统（电池/电机/电控）保修索赔数据的合规情况-构建面向新能源业务的费用风控模型（如充电桩建设补助、OTA升级服务结算等场景）2.现场运营效能评估-对经销商展厅、售后工位及充电服务区开展审计，检查标准操作流程执行一致性-深入核查库存车辆管理状况（重点关注电池库存周转效率与存储安全）-分析用户运营链条薄弱环节（覆盖试驾转化率、充电服务体验、车联网订阅续费等维度）3.咨询方案落地支持-编制重大风险问题清单并制定整改路径图，督促经销商按期完成改进-制定适用于新能源渠道的反舞弊内控指南（兼容直销、代理及混合模式）-按季度输出行业审计洞察报告（涵盖换电服务、超充站运营等新兴领域）任职要求：1.具备3年以上汽车行业审计、内控或财务分析经验，其中至少1年服务于新能源整车企业或领先咨询机构相关项目2.独立完成不少于5次经销商现场审计任务，拥有突击检查实操经历3.熟悉主机厂与经销商之间的结算机制（重点包括返利规则、保修索赔流程、商务政策执行）4.持有CPA/CIA/ACCA等相关资质者优先考虑5.具备良好冲突协调能力（有独立处理经销商异议案例经验者更佳）6.思维严谨，善于从数据偏差中发现系统性舞弊迹象

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李先生

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我们是中国高品质享老生活方式的开创者全国直营已开业36城26家10年扎实养老运营经验18000+在住居民——世界500强战略岗位——央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使）【企业家团队直招】HWP健康财富规划师无上限年薪｜带薪培训｜叠加薪资｜资源支持｜全球旅居机会老龄化社会蓝海赛道｜30岁-50岁+｜责任保底收入HWP健康财富规划师是全新职业，源自保险领域，融合“保险顾问、全科医生、理财专家”三重角色于一体，打造复合型专业服务人才。业务范围广泛，收入结构多元。涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个板块，全面满足客户多样化需求。HWP的日常工作包括：1、通过体验式服务模式（如养老社区实地参观、主题沙龙活动）拓展高净值客户群体2、为客户提供覆盖全生命周期的“医养+财富”一体化定制方案3、参与系统化职业培训：内容涵盖专业金融知识、医学基础与临床实践、理财进阶策略及领导力发展4、享受多重薪资组合：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理激励奖金任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，年龄24-50岁+，过往年度收入达20万元以上，具备金融、医疗、法律等行业背景者优先2、具备明确目标感，拥有持续学习和自我提升的强烈意愿3、形象良好，品行端正，综合素质优秀，责任心强福利待遇：1、享有企业家团队核心资源支持，实现职业双通道、双身份发展路径，收入逐年稳步提升，适合长期主义发展2、专属扶持政策：提供各类活动补贴，降低运营成本，实现轻负担创业3、企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障等全面福利4、工作时间灵活自主安排，周末双休，享受法定节假日休息

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岗位职责:1.承担泰康养老社区顾问职责，提供专业化的养老咨询支持2.主动与客户对接，深入了解其实际需求，并制定匹配的解决方案3.协助客户顺利办理入住泰康养老社区的相关手续，保障服务流程顺畅任职要求：1.拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能高效开展客户交流工作2.具备团队协作态度，能够与同事紧密配合，共同推进任务完成3.具备持续学习能力，愿意不断提升自身专业知识与业务技能

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职位详情【岗位简介】泰康HWP健康财富规划师，聚焦健康与财富管理深度融合的前沿方向，致力于培养高素质复合型人才。为高净值客户及其家庭提供覆盖全生命周期的专业解决方案，开启健康与财富双重保障的崭新模式。【岗位职责】1.客户沟通与需求分析：在公司系统化培训支持下，掌握与客户高效沟通的方法，深入了解其在健康、养老及财富管理方面的实际需求，学习服务流程，协助完成产品配置，并参与客户长期关系维护。2.医养资源介绍：全面了解泰康优质医养社区（如高端养老社区）的配套资源，根据公司安排，向客户展示社区环境、设施条件、服务体系及核心理念，传递泰康专业服务价值。3.财富规划支持：在资深导师带领下，学习基于客户财务状况与人生目标，参与制定包含保险规划、资产配置等内容的综合性财富管理建议方案，助力客户实现稳健财富增长。【我们的成长平台】1.全方位带薪培训：入职即享零基础起步的系统课程！涵盖保险知识、医养资源整合、财富管理技能等内容，线上与线下结合，快速提升专业能力。（有责底薪）2.实战导师全程指导：配备经验丰富的导师一对一帮扶，从客户接触到后续服务全流程陪伴，确保你在实践中稳步成长，告别独自摸索。3.强大平台资源支持：依托泰康品牌影响力与专属医养生态体系（如高端养老社区），享有丰富客户资源与展示机会。表现优异者可参与行业高端活动，拓展优质人脉圈。4.清晰晋升机制：提供明确发展路径（初级顾问→高级顾问→团队管理岗），晋升标准公开透明，注重业绩与综合能力，优秀人才将获得强力资源扶持与广阔发展空间。【我们期待这样的你】1.年龄25-45岁，具备大专及以上学历，满足公司基本任职条件。2.热爱生活，善于人际互动，具备良好的服务意识。3.对健康养老、财富管理行业有兴趣，拥有持续学习的动力。4.积极主动，追求职业发展与可观收入回报。5.无论是否有相关经验，均可加入，公司完善培训体系助你顺利转型。【公司福利】绩效奖金、弹性工作、员工旅游、年终分红、补充医疗保险注：健康财富规划师为与公司签订代理协议的保险代理人。

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职责描述：1、项目支持：根据总公司战略部署及分公司管理实际，推进技术落地与升级工作，承担大区职域内的专业技术支撑任务，整合项目实践成果，推动部分环节或全流程的技术优化与迭代；2、经验提炼：归纳项目实施过程，评估成效与不足，围绕分公司/大区关键问题，提炼成功做法、优化失败案例，并推动优秀实践的复制推广；3、训战机制：搭建分公司训战运作体系，依托项目实战经验，开展训战内容开发、组织实施及执行管理；4、业务协同：贯通总分公司职域产品与业务政策衔接，协助总公司完成政策传达、活动对接、产品需求收集及创新业务反馈，参与数字化工具的应用推动与意见汇总；5、中台队伍建设：指导各业务板块中台人员能力提升，开展带教辅导与绩效评价，落实带教记录传递规范，持续输出达标中台及具备营业部经理潜力的督训人才；6、其他：完成监管要求、总公司及上级领导交办的其他工作任务。任职资格1、本科及以上学历；2、具备保险行业前线或中台职能部门相关经验，如培训、产品推广、营销支持、组训等岗位经历；3、认同并理解职域BBC业务模式；4、具备较强的自我驱动力、学习能力和沟通表达能力。

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【岗位职责】-通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗与养老保障方案设计及讲解服务；-协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；-与团队协同推进，落实公司下达的个人及团队业务指标。【我们需要你】-具备本科及以上学历，综合素质突出者可放宽至全日制大专；-具备持续学习能力，工作积极主动，拥有良好的沟通协调技巧及强烈的成长晋升意愿；-金融、保险相关专业背景或具备销售从业经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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岗位职责：1.制定并落实保险销售计划，确保达成公司下达的业绩指标；2.带领并培养销售团队，持续提升团队整体业务水平；3.跟踪市场变化，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系；4.整合内部支持资源，为客户提供专业化的保险建议与定制方案；5.管控销售各环节流程，保障服务品质，提升客户体验满意度。任职要求：1.熟悉保险领域专业知识，掌握行业发展趋势；2.具备较强的团队管理能力，能有效激发成员积极性；3.拥有良好的沟通表达与谈判协调能力，妥善解决客户需求；4.工作责任心强，适应高强度工作节奏，抗压性好；5.遵守职业操守，严格执行公司各项管理规定。

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①负责泰康之家养老社区的推广与宣传，涵盖线上渠道推广及线下带领客户参观体验。②公司提供新客户名单，通过线上线下的方式开展客户经营与沟通。③维护公司现有客户关系，提供持续服务，跟进客户需求并推动后续开发。④策划并组织小型客户活动，提升客户参与度，助力销售目标达成。⑤积极学习公司战略发展方向、养老相关政策及产品专业知识。福利待遇：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故与疾病保险，同时享有公司各阶段培训、团队旅游、实物奖励等多重激励。岗位要求：①年龄25-48周岁②本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）③上一年度收入达到15万元以上④具备1-3年或以上相关工作经验所属公司：Taikang泰康·泰康人寿集团为世界500强企业，规模超10000人，所属行业：保险，企业状态：无需融资

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HWP健康财富规划师是一项新兴职业，起源于保险领域，融合了“保险顾问、全科医生、理财专家”三大角色，打造复合型专业人才。业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个板块，全面满足不同层次客户的综合需求。HWP健康财富规划师主要职责：1、通过体验式服务模式（如养老社区实地参访、主题性沙龙活动）拓展高净值客户群体2、为客户提供覆盖全生命周期的“健康管理+财富规划”一体化解决方案3、参与系统化职业培训，内容包括专业知识、医学常识与临床应用、理财进阶技能及领导力提升4、享受多重薪资组合：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理绩效奖励任职要求：1、具备大专及以上学历，专业不限，年龄24至50周岁以上，过往年收入达20万元以上，有金融、医疗、法律等相关行业经验者优先2、目标明确，具备持续学习和自我提升的内在驱动力3、形象良好，品行端正，具有高度的责任意识和职业素养福利待遇：1、依托企业家级团队资源，支持双轨制、双身份发展路径，实现收入逐年稳定增长，适合坚持长期发展的从业者2、提供专属支持政策，包含多项活动补贴，降低运营成本，助力轻资产创业3、享有企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障等多重保障4、工作时间灵活自主，实行周六日双休，享受法定节假日休息

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杜女士

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世界500强诚邀优秀的你加入～泰康养老依托医养融合模式、定制化服务与全国化网络，专注为长者打造高品质的退休生活，已成为行业领先的养老服务品牌。在这一充满机遇的蓝海领域，我们期待与你携手同行！【工作内容】1.面向大型企事业单位（如医院、银行、高校及政府机关）提供综合福利保障解决方案2.负责客户关系维护、报销服务支持及保单续期管理3.温馨提示：本岗位属于保险服务类职位，无论是否有相关背景，只要积极进取，我们都欢迎你的加入【任职要求】1.具备全日制本科或以上学历2.具备良好沟通能力，善于与客户建立长期信任关系3.具有团队合作精神，积极配合团队推进项目落地4.*****【薪资福利】1.薪酬结构：基本工资＋绩效奖金＋年终奖励2.福利体系：六险二金节日工会关怀（茶歇活动+节庆礼品）生日专属福利（庆祝会+定制礼物）年度健康体检部门及公司级团建活动带薪年假【为什么加入我们】1.企业战略布局清晰，坐拥优质养老社区资源，团队年轻化，业务前景广阔2.公司具备强大对公合作基础，项目资源丰富，团队统一入驻，你只需专注服务，其余交由公司支持3.工作方式灵活，无需固定坐班4.提供系统化入职培训，配备导师一对一指导5.签订正式劳动合同，依法缴纳各项社保公积金，非个人代理制岗位6.不定期开展激励活动，享受额外补贴与奖励

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饶先生

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世界500强企业，泰康保险集团保险+养老，通过保险服务与养老服务深度融合的创新模式，已成为中高净值家庭资产配置的重要选择。健康财富规划师是泰康打造的创新型职业角色，致力于为中高净值人群提供涵盖养老、理财与健康管理的一站式综合解决方案。工作内容1、参与公司系统化专业培训与持续学习2、主动开发客户资源，进行客户邀约与面对面沟通3、组织客户参访并实地体验泰康之家高品质养老社区4、深入了解客户需求，量身定制个性化的养老及财富管理方案5、邀请潜在客户出席公司举办的各类主题客户活动6、持续维护现有客户关系，推动客户口碑传播与转介合作任职要求：1、具有银行、证券、保险、房地产或医疗行业从业背景，具备优秀销售业绩或管理经验者优先2、具备良好的沟通技巧，富有同理心与情感共鸣能力3、专业素养扎实，能为客户设计切实可行的养老规划与理财配置方案4、形象端正，气质出众，工作积极主动，具备强烈的责任意识与职业道德

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杜女士

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岗位职责：1.在金融风险咨询顾问的指导下，系统学习金融市场风险管理的相关知识与实操技能；2.参与金融风险项目中的实际分析与评估工作；3.协助开展金融市场的风险预警机制建设及风控措施的拟定；4.参与团队日常事务，包括但不限于数据整理、采集与分析；5.根据项目需要，可能涉及短期出差，以深入掌握风险实际情况。任职要求：1.对金融市场具备强烈兴趣，拥有扎实的分析能力与清晰的逻辑思维；2.具备抗压能力，适应性强，学习新知识速度快；3.有责任感，能自主推进并完成所分配的工作任务；4.工作地点为上海，需根据项目安排进行短期差旅。

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李先生

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