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Odoo解决方案开发实习生招聘(可转正全职)【我们期待这样的你】身份与地点：本科及以上在校生，优先南京江北新区星火路地铁站或可便捷通勤者。时间与投入：每周≥3天，连续实习3个月以上，能深度参与项目。专业与背景：专业不限，理工科/商科复合背景优先，注重学科交叉。【主要工作要求】Python基础：扎实掌握Python语法，理解面向对象编程，能独立完成数据处理、逻辑判断、模块化功能开发（如数据增删改查、函数封装）。Odoo相关技术：（零经验完全没问题！公司将提供系统的岗前培训与在职指导，助你快速上手；同时也鼓励并支持你通过自主学习探索Odoo的技术要求。）了解Odoo框架基本理念（如MVC架构：模型-视图-控制器）。了解XML（视图定义、数据文件）或JavaScript（基础交互）或QWeb（模板语法）或SQL（基础查询，辅助调试）。问题解决与落地：能按要求完成Odoo二次开发基础工作（如定制表单、配置自动化规则、编写简单业务逻辑），代码规范，配合测试部署并具备Linux基础运维能力。【实习亮点与职业发展】转正机会：实习重点考察业务问题解决的主动性、技术方案实效性、团队协作成熟度。表现优异，直接发放全职Offer。全职培养：纳入“业务+技术”双轨培养：技术深耕：从Odoo二次开发进阶至架构设计、性能优化。深入行业，成为“懂技术+懂业务”的解决方案工程师，用Odoo推动客户数字化升级。

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李先生

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我们是专注于研发、生产和销售高效高性能计算服务器的技术驱动型企业，致力于为前沿科技领域提供强大的算力支撑。同时，我们拥有强大的自主研发能力，自主开发了适配公司业务的ERP系统，以数字化赋能企业管理与运营效率提升。现因业务发展需要，诚邀优秀的财务人才加入我们的团队，共同成长。职位目标作为财务团队的重要成员，您将负责协助处理日常财务核算工作，并深度参与或支持公司自研ERP系统在财务模块的应用、优化与问题反馈。您需要运用扎实的财务专业知识，结合对计算机系统的理解，确保财务数据的准确性、及时性，并为业务流程优化提供支持。主要职责1.日常账务处理：◦协助进行原始凭证的审核、整理、录入与归档。◦负责银行对账、现金管理、往来款项核对等基础核算工作。◦协助完成费用报销单据的审核与支付流程跟进。◦协助编制部分会计凭证、登记账簿。2.ERP系统应用与支持：◦熟练操作公司自研ERP系统进行日常财务数据录入、查询与核对。(这是核心职责之一)◦主动发现并反馈ERP系统在财务操作流程中存在的问题或优化建议。◦协助测试ERP系统财务模块的新功能、新版本或配置变更。◦配合IT或系统开发团队，提供财务视角的需求说明和操作反馈，参与相关流程梳理。◦学习并掌握ERP系统中与财务相关的其他模块（如供应链、库存、采购等）的基本逻辑，理解数据流对财务的影响。3.报表与报告协助：◦协助收集、整理基础数据，为编制内部财务报表和管理报告提供支持。◦维护财务相关台账，确保信息清晰准确。4.税务与合规协助：◦协助准备基础的税务申报资料（如发票管理、进项认证辅助等）。◦关注财税政策变化，协助进行合规性检查。5.跨部门协作：◦与业务部门（尤其是涉及系统操作的同事）保持良好沟通，解答基础财务或系统操作疑问，促进业财融合。◦高效完成上级交办的其他财务及与系统相关的支持性工作。任职要求必备条件1.学历与专业：财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历。2.专业资质：持有有效的会计从业资格证书或初级会计职称证书（中级职称优先）。具备扎实的财务会计基础知识。3.工作经验：1-3年及以上企业财务相关工作经验（有制造业、科技公司或ERP实施/运维经验者优先）。4.计算机能力与ERP经验：◦必须具备良好的计算机操作能力，熟悉Windows办公环境，精通MicrosoftOffice套件（尤其Excel：需熟练掌握常用函数如VLOOKUP,SUMIF,PivotTable等）。◦拥有ERP系统（不限品牌，如SAP,Oracle,金蝶，用友等）的实际操作经验，深刻理解ERP作为业务财务一体化平台的概念。(这是硬性要求)◦对计算机系统逻辑、数据库概念有基本认知者优先。有参与过系统测试、用户培训或向IT部门提报系统问题的经验者尤佳。5.学习能力与解决问题能力：具备快速学习能力和主动性，能积极学习公司自研

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李先生

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学历与经验：硕士学历优先，欢迎优秀应届毕业生；本科学历需具备1-2年科研助理、技术支持或相关领域工作经验。专业背景：理工科相关专业，重点优先考虑电气工程、土木工程、能源动力、计算机科学与技术等专业，需具备扎实的数理与专业基础。科研流程认知：了解科研项目（申报、实施、验收）基本流程与规范者优先，能快速融入科研团队工作节奏。办公软件技能：精通Office办公软件（Word/Excel/PowerPoint/Outlook），擅长Excel数据处理与分析，具备优秀文档撰写与排版能力。财务基础能力：对财务基础知识（如报销流程、经费管理）有认知或强烈学习意愿，能细致处理单据整理、预算辅助等工作。学习与解决问题能力：具备快速学习能力，能主动钻研新领域知识，独立解决常规工作问题，适应科研辅助工作的多样性。沟通协调与团队协作：善于内外部沟通（合作单位、供应商等），能清晰传递信息，具备团队精神，可有效协同跨部门/跨角色资源推进任务。执行力与细节把控：工作积极主动、责任心强，对细节高度敏感，能严格执行任务要求，确保项目材料、数据、财务流程等环节准确无误。抗压与多任务处理：能在多任务并行、deadlines紧张的情况下，合理规划优先级，高效有序推进工作，保持良好工作状态。逻辑与归纳能力：逻辑思维清晰，条理性强，擅长信息搜集、筛选与整合，能通过归纳总结形成结构化成果（如文献综述、会议纪要）。轻松和谐的团队文化，让你在愉悦中高效工作，与优秀伙伴共同成长。我们与国内众多985/211知名高校优秀课题组及央国企保持着常年紧密的科研合作，项目资源丰富且极具挑战性与前瞻性。

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李先生

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1、负责监控画面查看，求助电话接听，中控系统操作，必须持消控证上岗2、40岁以下，性别不限，身高1.55m以上3、正常薪资待遇5500，持有中级证每月补贴300元，高级证每月补贴800元，有高温补贴，司龄奖，过节费，节假日三倍薪资，定期体检，年终奖，带薪年假，团建活动等，外地户口满三年额外增加15天探亲假项目直招

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王先生

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岗位职责:1.负责数据统计与样品留存工作。2.协助制定并落实生产计划，跟踪生产进度。3.促进团队内部协作与信息传递，提升整体工作效率。任职要求:1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及供应商顺畅对接。2.具备时间管理能力，能在时限内完成任务，并注重工作细节。3.具备较强的团队意识，适应能力强，可快速融入新团队环境

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张女士

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亮点：1、首月薪资全额发放，正常缴纳六险一金，底薪保障4k。2、入职三个月后平均月薪6-7k，我同事工作六个月时曾拿到1.5万（非销售冠军，仅为普通员工水平，之后未再达到哈哈），在职满一年的员工平均收入超10k，达到该水平的已有上千人，并非个别现象。3、入职配备带教导师，培训机制健全，助你迅速适应岗位节奏。【任职要求】1、大专及以上学历；性格真诚开朗，积极向上，具备较强的责任意识2、有客服或销售从业经历者优先考虑【优势亮点】试用期即参保六险一金！提供食宿支持！办公地点涵盖胜太、东善桥、星火路，可就近分配【福利待遇】入职即享六险一金；餐补、交通补贴、油费补贴等一应俱全；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；职场内设免费健身房与瑜伽室地铁沿线安排免费班车接送：（途经竹山路、百家湖、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路）【晋升通道】管理方向：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【工作职责】对已购公司产品的客户进行电话回访及微信维护；挖掘并分析客户需求，推动二次购买【薪酬结构】底薪4000元+提成奖金

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徐先生

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一、工作内容1、针对已在公司平台完成购买的老客户，深入挖掘并分析其需求，推动二次成交；2、通过电话方式与老客户保持沟通，促进复购，并及时解答相关疑问；3、负责老客户的后续服务维护，协助解决产品使用过程中遇到的问题，提升客户体验；二、任职要求1、大专及以上学历，具备一年左右同行业销售经验（有保健品、营养品行业背景者优先）；2、具有同类型电销工作经验者优先考虑；3、热爱销售工作，性格坦诚自信，积极向上，责任心强，具备良好的沟通能力与抗压能力，团队合作意识强，有明确的职业发展追求；三、薪资待遇①具备半年电话接听经验：保障薪资6000元及以上；②具备半年电话销售成单经验：保障薪资8000元及以上；③无销售经验或仅有网销经验者：固定无责底薪4300元+提成120-400元/单，综合健康顾问整体收入水平：入职前3个月平均薪资6K-7K；半年后平均薪资7K-8K；一年后平均薪资普遍超过1W。（能力突出者薪资更高，随着客户资源积累，收入持续增长）（具体薪资面议）1、入职即享六险一金、三餐补贴、交通补贴、油费补贴、提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；2、工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30（每日7小时），固定单双休，法定节假日正常休假；3、享受学历提升补贴、健康管理师考证费用报销、节日三节双份礼品（本人及父母各一份）；4、免费开放健身房与瑜伽室，享有不低于10天的带薪年假；5、公司地址：总部：江宁云谷大厦（地铁沿线提供免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道）办事处1：南京浦口星火路动漫大厦办事处2：江宁胜太路同曦大厦（根据住址就近分配办公地点）岗位职责：1.提供高品质客户服务，确保客户满意度；2.持续维护客户关系，助力业务拓展；3.严格遵守公司制度，保障服务规范与质量；任职要求：1.具备优秀的沟通能力和客户服务意识；2.能够高效协同，融入团队协作环境；3.主动性强，乐于学习并运用新知识提升工作效率。

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徐先生

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我们可以提供给您的有：【福利】1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，享受六险一金保障2、享有三餐补贴、交通补助、油费补助等多项补贴3、提供拎包入住的住宿条件（政府人才公寓标准，配备齐全家电及高速WIFI）4、地铁沿线多个站点设有免费班车接送服务（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、吉印大道、药科大学）5、支持学历深造，健康管理师等职业资格认证费用全额报销6、重大节日发放双份礼品，您与父母各享一份7、每年组织2-3次国内外团队旅游活动8、配备免费员工健身房及瑜伽室9、为员工子女（3-10岁）免费提供寒暑假夏令营冬令营服务10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明11、享有不少于10天的带薪年休假【薪资待遇】1.薪资结构：基础薪资4300元（含3000元底薪+1000元人效工资+300元补贴）+大单提成（每单120元至400元不等）+绩效奖金2.入职前三个月平均收入在5K-6K区间3.半年后月均收入可达7K-8K，表现优异者月薪过万一年以上在职员工平均月薪均突破1万元【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30（午间休息2小时）【晋升空间】1、入职满3个月参与人才评估，通过者进入主管训练营及储备主管池，完成培训后最快半年可晋升为主管岗位，主管底薪范围5500-7500元，另加团队提成，月综合收入达1.2万-2万元，并享有外部培训机会及公司不定期激励红包2、担任主管半年后可报名参加储备经理培养计划，通过内部竞聘流程即可晋升为经理岗，部门经理年度综合收入可达40万元以上3、本次招聘岗位隶属于公司战略级新设部门，正处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识培训、心理建设辅导、销售技能进阶课程，以及主管一对一专项能力提升指导2、在职期间可报考健康管理师资质认证，助力专业能力成长【工作内容】负责承接意向客户资源及维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化

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徐先生

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亮点：1、首月薪资全额发放，正常缴纳六险一金，底薪保底4.3k+餐补300至400元。2、入职半年员工平均月薪7-8k，我同事工作六个月时月收入达15k，在职一年以上员工平均薪资超10k。3、入职配备专人带教，培训机制健全，助你迅速适应岗位节奏。4、公司设有多个办公地点可选，包括江宁东善桥（总部提供住宿）、浦口星火路职场、江宁胜太路职场，近期还将新开栖霞分公司，居住在栖霞或需住宿的小伙伴可优先关注该职位【工作内容】1、面向已在公司平台购买过产品的老客户，深入了解并分析其需求，推动二次成交；2、通过电话与老客户沟通复购事宜，解答相关疑问；3、负责老客户的后续维护，协助解决产品使用中的问题及各类咨询；【薪资优势】①具备半年以上电话接听经验者：保障月薪6000起；②具备半年以上电话销售成单经验者：保障月薪8000起；③无销售或网销经验者：固定无责底薪4300+餐补300到400元+提成+政策奖励120-400元/单，综合健康顾问整体收入水平：半年平均薪资7k-8K；一年后平均薪资稳定在1W以上。（能力突出者收入更高，随着客户资源积累，收益持续增长）（具体薪资以面试评定为准）【任职要求】1、高中及以上学历，有3个月以上工作经验（从事过保健品、营养品行业者优先）；2、具备同类型电销经验者优先考虑；3、热爱销售工作，诚实守信，积极乐观，责任心强；善于表达，抗压能力强，具备良好的团队协作精神及晋升意愿。【优势亮点】试用期即办理六险一金！提供食宿支持！职场分布于胜太路、东善桥、星火路，可就近安排【福利】入职即享六险一金；享有三餐补贴、交通补贴、油费补贴等；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）；园区内设免费健身房与瑜伽室；地铁沿线提供免费班车接送服务：途经站点包括竹山路、百家湖、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路

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我们可以提供给您的有：【福利】1、入职即签订劳动合同，试用期薪资全额发放，享受六险一金保障2、提供三餐补贴、交通补助、油费补助等多项津贴3、总部位于江宁，为员工提供政府人才公寓住宿（家电齐全，配备高速WIFI）；分职场设在南京浦口星火路动漫大厦（根据住址就近分配办公地点）4、地铁沿线设有免费班车接送服务（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、药科大学等站点）5、支持学历提升，健康管理师等资格考证费用全额报销6、传统节日发放双份礼品，您与父母各享一份7、每年组织2-3次国内外团队旅游活动8、园区内配备免费健身房及瑜伽室9、每年提供2-3次晋升机会，流程公开透明10、享有不低于10天的带薪年休假【薪资待遇】1、薪酬结构：基础薪资+人效工资+订单奖励基础薪资：4300元（含基本工资3000元+1000元成长津贴+300元补贴），仅考核出勤情况，可视作无责任底薪人效工资（即业绩提成）：按个人业绩的4%-10%核算。当人效工资高于成长津贴时，按较高者发放（二者不重复享受）奖励：依据订单金额不同，单笔奖励介于120至400元之间2、具备6个月及以上电话销售相关工作经验者，保障月薪6K-1W，具体薪资面议确定【工作时间】8:30～12:00，14:00～17:30（午休2小时），固定单双休制，法定节假日正常休息【晋升空间】1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营并纳入主管储备池，完成培训后最快半年可晋升为主管岗位，主管底薪区间为5500-7500元，另加团队提成，月收入可达1.2万-2万元，并享有外部培训资源及公司不定期激励红包2、成为主管半年后可参与储备经理项目，通过内部竞聘流程，有机会晋升为部门经理，经理岗位年综合收入达40万元以上3、本次招聘岗位隶属于公司战略级新业务部门，目前处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技能提升培训，并配套主管1V1专项辅导2、在职期间可报名考取健康管理师证书，助力专业能力提升【工作内容】负责承接意向客户资源及维护会员客户关系，介绍产品详情与核心卖点，推动成交并完成下单转化【公司介绍】公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技型服务企业，致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的一站式居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文化旅居等，合作供应商超1500家，SKU超2600种。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户3-4万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

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亮点：1、首月薪资全额发放，正常缴纳六险一金，底薪保障4k。2、入职三个月后平均月薪6-7k，我室友工作六个月时曾拿到一万五（并非销售冠军，仅为普通员工水平，虽然后来没再达到哈哈哈），在职满一年的员工平均收入超10k。达到这一水平的同事已有上千人，并非个别现象。3、入职配备专人带教，培训体系成熟，助你快速适应岗位。【任职要求】1、大专及以上学历；性格坦诚自信，积极向上，具备较强责任心2、有客服或销售相关经验者优先考虑【优势亮点】试用期即缴纳六险一金！提供食宿！职场分布于胜太、东善桥、星火路，可就近安排【福利待遇】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等一应俱全；提供住宿（人才公寓配置齐全，含家电与高速WIFI）；配备免费健身房及瑜伽室地铁沿线设有免费班车接送：（途经站点：竹山路、百家湖、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路）【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【工作内容】对已在公司完成购买的客户进行电话回访及微信维护；挖掘并分析客户需求，推动复购转化【薪资优势】基础薪资4300元+大单提成（每单120元-400元不等）+绩效奖金；首月平均收入5K-6k；能力突出者月均收入过万，后期随客户资源积累，收入持续增长

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营养品电销保底8000-1万（海量客资，食宿、六险一金）过往电销同行经历薪资：4300+提成+奖金，平均薪资16k-20k薪资详情薪资范围:10000-12000元/月社保类型:六险一金提成方式:销售额提成;职位详情：营养品医疗/大健康正规保健品工作内容1、针对在公司平台购买过产品的老客户，了解和分析客户需求，促成复购;2、电话联系老客户复购、答疑解惑等;3、做好老客户后期维护工作，解答客户的疑问、产品使用困难等;二、任职要求1、大专及以上学历，一年左右同行销售经验(做保健品、营养品优先);2、有同行电销经验优先;2、热爱销售，坦诚自信，乐观进取，责任心强;敢于沟通和具备自我抗压能力，团队协作意识强，有晋升意识。三、薪资待遇（重点：半年电话同行业同渠道保健品电话销售经验:保障薪资10000及以上外加海量客资扶持）半年电话销售成单经验:保障薪资8000及以上;重点！！！半年同行业同渠道保健品电话销售经验：保障薪资10000级以上，以及海量客资扶持(具体薪资面试定)1、入职即可享受六险一金、三餐补贴、交补、油补、住宿(人才公寓，家电齐全，高速WIFI);2、工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30(7小时)，双休，法定节假日正常休息;3、学历提升补贴、、三节双份礼品(您和父母各一份);4、免费健身房和瑜伽室，享受不低于10天的带薪年假;5、公司地址:总部:江宁云谷大厦(地铁沿线免费班车接送:竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道)办事处1:南京浦口星火路动漫大厦办事处2:江宁胜太路同曦大厦(以上办事处就近安排办公)【提升培训】1、每月最少一次商品培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训;2、在公司，可以考取健康管理师资格证，提升自己的专业度。【晋升发展】管理路线:储备池一储备主管一主管一见习经理一经理专业路线:健康管理师【公司介绍】公司是07年成立的，目前员工规模2000人左右，是融合互联网+大健康，提供一站式健康咨询、健康消费、健康管理的科技服务企业。致力于为银发人群提供衣、食、住、行、康、养、娱乐全方位的居家养老方案。主营保健食品、功能营养、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等产品销售，涵盖1500+供应商和2600+商品。在全国三十几个卫视、黄金档节目、电商直播中投放广告，每月新增客户3-4万，为客户提供更好的产品和服务。

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营养品电销保底8000-1万（海量客资，食宿、六险一金）过往电销同行经历薪资：4300+提成+奖金，平均薪资16k-20k薪资详情薪资范围:10000-12000元/月社保类型:六险一金提成方式:销售额提成;职位详情：营养品医疗/大健康正规保健品工作内容1、针对在公司平台购买过产品的老客户，了解和分析客户需求，促成复购;2、电话联系老客户复购、答疑解惑等;3、做好老客户后期维护工作，解答客户的疑问、产品使用困难等;二、任职要求1、大专及以上学历，一年左右同行销售经验(做保健品、营养品优先);2、有同行电销经验优先;2、热爱销售，坦诚自信，乐观进取，责任心强;敢于沟通和具备自我抗压能力，团队协作意识强，有晋升意识。三、薪资待遇（重点：半年电话同行业同渠道保健品电话销售经验:保障薪资10000及以上外加海量客资扶持）半年电话销售成单经验:保障薪资8000及以上;重点！！！半年同行业同渠道保健品电话销售经验：保障薪资10000级以上，以及海量客资扶持(具体薪资面试定)1、入职即可享受六险一金、三餐补贴、交补、油补、住宿(人才公寓，家电齐全，高速WIFI);2、工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30(7小时)，双休，法定节假日正常休息;3、学历提升补贴、、三节双份礼品(您和父母各一份);4、免费健身房和瑜伽室，享受不低于10天的带薪年假;5、公司地址:总部:江宁云谷大厦(地铁沿线免费班车接送:竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道)办事处1:南京浦口星火路动漫大厦办事处2:江宁胜太路同曦大厦(以上办事处就近安排办公)【提升培训】1、每月最少一次商品培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训;2、在公司，可以考取健康管理师资格证，提升自己的专业度。【晋升发展】管理路线:储备池一储备主管一主管一见习经理一经理专业路线:健康管理师【公司介绍】公司是07年成立的，目前员工规模2000人左右，是融合互联网+大健康，提供一站式健康咨询、健康消费、健康管理的科技服务企业。致力于为银发人群提供衣、食、住、行、康、养、娱乐全方位的居家养老方案。主营保健食品、功能营养、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等产品销售，涵盖1500+供应商和2600+商品。在全国三十几个卫视、黄金档节目、电商直播中投放广告，每月新增客户3-4万，为客户提供更好的产品和服务。wa

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【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多重补助；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）；地铁沿线安排免费班车接送；学历提升享受专项补贴，健康管理师等证书考试费用全额报销；三大节日赠送双份礼品（您与父母各一份）；每年组织2-3次国内外旅游活动；【薪资待遇】基础薪资4300元+业绩提成，前三个月平均收入6K以上，后续随着客户资源积累，月入1-3万，表现优异者收入更高；【工作时间】8:30-12:00，14:00-17:30（午休2小时）；【晋升空间】1、入职满3个月参与人才评估，通过者进入主管训练营及储备主管池，完成培训后最快半年可晋升为正式主管，主管底薪5500-7500元，另加团队提成，月综合收入达1.2w-3w，并享有外部培训机会及公司不定期激励红包；2、成为主管半年后可报名储备经理训练营，通过内部竞聘流程，有机会晋升为部门经理，经理岗位年综合收入可达40w以上；3、本岗位所属为公司战略级新业务部门，正处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才；【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，以及主管1V1专项能力辅导；2、在职期间可考取健康管理师资格证书，助力专业能力全面提升；【工作内容】负责承接意向客户及维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成下单流程。

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【优势亮点】试用期即缴纳六险一金！提供食宿！多职场可选：胜太、东善桥、星火路，就近分配【福利待遇】入职即享六险一金；享有三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多项补助；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；免费开放健身房与瑜伽室；地铁沿线设有免费班车接送：途经站点包括竹山路、百家湖、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路【晋升通道】管理方向：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【岗位职责】健康顾问：对已购公司产品的客户进行回访及长期关系维护；深入挖掘并分析客户需求，推动客户持续复购【薪资结构】健康顾问：底薪4300元+大单提成+各类奖金；首月平均收入5K-6K；表现优异者月均收入可达1W以上；随着客户资源不断积累，后期收入稳步提升【任职资格】高中及以上学历；为人真诚，自信积极，具备进取心和强烈的责任感

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一、工作内容1、对接已购产品客户，深入挖掘需求并推动二次购买；2、通过电话与老客户保持沟通，完成复购引导及问题解答；3、持续做好客户关系维护，协助解决使用过程中的各类疑问和操作难题；二、任职要求1、大专及以上学历，具备3个月以上相关工作经验（有保健品、营养品行业经验者优先）；2、具有电销岗位从业经历者优先考虑；3、热爱销售工作，性格坦诚自信，积极向上，责任心强；具备良好的沟通能力、抗压能力，富有团队合作精神，具备职业发展意愿；三、薪资待遇固定无责底薪4300元+提成120-400元/单，综合收入水平：入职前3个月平均6K-7K；半年后平均7K-8K；一年后普遍可达1W以上。（能力强的员工收入更高，随着客户资源积累，收益稳步提升）（最终薪资以面试评估为准）1、入职即享六险一金、三餐补贴、交通补贴、油费补贴、住宿安排（配备齐全家电的人才公寓，含高速WIFI）；2、工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30（每日7小时），实行固定单双休，法定节假日按规定休假；3、提供学历提升补助、健康管理师考证费用报销，节日福利享受双份礼品（本人及父母各一份）；4、免费开放健身房与瑜伽室，年假天数不少于10天且为带薪假期；5、公司地址：总部：江宁云谷大厦（地铁沿线提供免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道）办事处1：南京浦口星火路动漫大厦办事处2：江宁胜太路同曦大厦（根据住址就近分配办公地点）

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【优势亮点】1.入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！2.晋升机制完善，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生！3.团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥！4.公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素质全面提升！【薪资待遇】1.综合月薪8k-10k，入职一年以上员工平均月薪达1W以上2.底薪4300元+提成（每单120元-400元不等）；【工作内容】面向在公司平台已有购买记录的老客户，深入挖掘并分析其需求，推动实现二次成交【任职要求】1.不限学历2.为人真诚自信，积极向上，具备较强的责任意识3.善于沟通表达，抗压能力强，富有团队合作精神【提升培训】1.每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训及主管一对一专项辅导；2.在职期间可报考健康管理师资格证，提升专业资质。【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线安排免费班车接送；学历提升补贴、考证（健康管理师）费用报销；三大节日赠送双份礼品（本人及父母各一份）；免费开放健身房与瑜伽室；享受不少于10天的带薪年假

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注意！！参与面试需只与我联系，面试通过后才可！！【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金！2、晋升通道畅通，95%以上的管理岗位由内部员工晋升产生3、工作环境轻松活跃，团队成员以90后、00后为主，管理模式年轻化，领导亲和力强，氛围不刻板枯燥4、公司提供系统化的带薪培训，涵盖岗位技能与个人综合能力提升【福利待遇】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助；学历提升补贴、健康管理师考证费用报销；三大节日双份礼品（本人及父母各一份）；【工作内容】对已购产品的客户进行定期回访与长期关系维护；深入挖掘并分析客户需求，推动客户复购转化【任职要求】1.高中及以上学历2.性格真诚自信，积极向上，具备较强的责任意识【工作时间】8:30～12:00，14:00～17:30单双休制，法定节假日均正常休息【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1V1专项能力辅导；2、支持员工考取健康管理师资格证书，助力专业能力成长【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【公司分布】公司在南京设有三个办公职场：总部：江宁区邓家湖路1号江宁分部：江宁区同曦大厦17楼（胜太路地铁站2号口旁）浦口分部：浦口区长峰大厦2号楼（星火路地铁站4号口旁）【公司介绍】公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合互联网+大健康领域的科技服务企业，致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的一站式居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等，合作供应商超1500家，SKU达2600以上。公司在多个卫视黄金时段、主流节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户2-3万名，持续为客户提供优质产品与贴心服务。岗位职责：1.负责团队的日常管理与指导，确保整体目标达成2.优化业务流程，提高团队工作效率与服务质量3.搭建高效沟通机制，提升团队协作力与凝聚力任职要求：1.具备优秀的领导力和良好的团队合作意识2.能合理调配资源，保障工作任务按时高质量完成3.拥有持续优化工作方式的能力，注重结果与品质

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公司专注于大健康领域，产品线丰富，涵盖500多种品类，涉及衣、食、用、行、游（旅游服务）等多个方面，包括自主研发的智能穿戴设备、医疗器械、健康食品、家居日用品及旅游服务等，如血糖仪、血压计、羊奶粉、日常生活用品等。【工作内容】主要通过电话方式回访已购产品的客户，进行售后维护，促进客户的二次或多次复购，工作流程清晰，成交周期较短。【工作时间】法定节假日正常休假每日工作时段：8:30-12:00，14:00-17:30（共计7小时）每月实行单双休轮换制度。【福利待遇】试用期即缴纳六险一金；提供餐补、交通补贴、油费补贴等多项补助；节日发放双份礼品（您与父母各一份）；每年组织2-3次国内外团队旅游。

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我们可以提供给您的有：【福利】1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，享受六险一金保障2、提供三餐补贴、交通补助、油费补助等多项津贴3、安排入住政府人才公寓（配备齐全家电、高速WIFI）4、地铁沿线设有免费班车接送服务（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、吉印大道、药科大学）5、支持学历深造，健康管理师等资格证费用全额报销6、传统节日双份礼品赠送（您与父母各一份）7、每年组织2-3次国内外团队旅游活动8、配备免费健身房及瑜伽室供员工使用9、为员工子女（3-10岁）免费提供寒暑假营活动10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明11、享有不低于10天的带薪年休假【薪资待遇】1.薪资结构：基础薪资+业绩提成基础薪资：4300元（含基本工资3500元+500元绩效+300元补贴），仅考核出勤情况，相当于无责任底薪业绩提成：按个人业绩的3%-8%核算2.入职前三个月平均收入5K-6K3.半年后月收入可达7K-8K，表现优异者可突破万元一年以上员工平均月薪均超过1万元【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30（午间休息2小时）【晋升空间】1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营并纳入主管储备池，完成培训后最快半年可晋升为主管岗位，主管底薪范围5500-7500元，另加团队提成，月综合收入1.2w-2w，并享有外部培训机会及公司不定期激励红包2、担任主管半年后可报名储备经理培训项目，通过内部竞聘流程即可晋升为经理，部门经理年度综合收入达40w以上3、本次招聘岗位属于享佳战略重点新设部门，正处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，以及主管一对一专项能力辅导2、在职期间可报考健康管理师资格认证，助力专业能力提升【工作内容】负责承接意向客户资源及维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化

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【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线安排免费班车接送；学历提升享受补贴，健康管理师考证费用全额报销；每逢三节赠送双份礼品（您与父母各一份）；每年组织2-3次国内外旅游活动；【薪资待遇】基础薪资4300元+奖金+提成；前三个月平均收入6K以上，后期随客户资源积累，月入1-3万，业绩优异者收入更高；【工作时间】8:30～12:00，14:00～17:30（午休2小时）；【晋升空间】1、入职满3个月参与人才评估，通过者进入主管训练营及储备主管池，完成培训后最快半年可晋升为正式主管，主管底薪5500-7500元，另加团队提成，月综合收入1.2w-2w，并享有外部培训机会及公司不定期红包奖励；2、成为主管半年后可报名储备经理训练营，通过内部竞聘即可晋升为经理，部门经理年综合收入达40w以上；3、本岗位所属部门为享佳战略重点新设部门，现处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才；【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，以及主管1V1专项能力辅导；2、在职期间可考取健康管理师资格证书，助力专业能力提升；【工作内容】负责意向客户的承接及会员客户的日常维护，介绍产品详情与核心卖点，推动成交并完成订单转化。

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我们专注于大健康领域，产品线丰富，涵盖500多种品类，涉及衣、食、用、行、游（旅游线路）等多个方面，包括自主研发的智能穿戴设备、医疗器械、健康食品、家居用品及旅游服务等，如血糖仪、血压计、羊奶粉、日常生活用品等。【工作内容】该岗位具有销售属性，主要通过电话回访已购产品的客户，进行关系维护，并促进二次或多次复购，工作流程清晰，成交周期较短。【工作时间】法定节假日正常休假每日工作时段：8:30-12:00，14:00-17:30（共计7小时）每月实行单双休轮换制【福利待遇】试用期即缴纳六险一金；提供餐补、交通补贴等各项补助；节日发放双份礼品（您与父母各一份）；每年组织2-3次国内外旅游活动

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工作地址：江宁区邓家湖路1号工作地址：浦口区星火路动漫大厦【福利情况】三餐补贴、交通补助/油费补贴、全勤奖励等；六险一金；学历提升补贴、考取健康管理师证书费用全额报销；三大节日双份礼品（您和父母各一份）；每年组织2-3次国内外旅游活动；【工作时间】双休，8:30～12:00，14:00～17:30【客户来源】公司通过电视、广播、抖音等渠道投放广告，客户主动咨询并下单，成交后转为会员客户；【工作职责】1、以电话沟通形式为会员客户提供服务；2、挖掘客户的健康需求及相关产品需求；3、根据客户需求推荐合适产品，促成订单完成；4、持续维护客户关系，培养客户购买习惯，推动长期复购。注意：该岗位要求具备6个月以上相关工作经验。

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亮点：1、首月薪资全额发放，正常缴纳六险一金，底薪保底4.3k。2、入职三个月后平均月薪6-7k，我室友工作六个月时曾拿到一万五（并非销售冠军，仅为普通员工水平，虽然后来再没达到过哈哈哈），在职满一年的员工平均收入超10k，达到这一水平的已有1000人，并非个别现象。3、入职配备专人带教，培训体系成熟，助你快速适应岗位节奏。【任职要求】1、大专及以上学历；性格坦诚自信，积极向上，具备较强责任心2、有客服或销售相关经验者优先考虑【优势亮点】试用期即开始缴纳六险一金！提供食宿选择！工作地点可就近分配——胜太、东善桥、星火路多职场覆盖【福利待遇】入职即享六险一金；享有餐补、交通补贴、油费补贴等多项补助；提供住宿（人才公寓配置齐全，含家电与高速WIFI）；园区内设免费健身房与瑜伽室地铁沿线安排免费班车接送：途经竹山路、百家湖、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路【晋升发展】管理方向：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【工作内容】对已购公司产品的客户进行电话回访及微信维护；挖掘并分析客户需求，推动复购转化【薪资优势】无责任底薪4300元+大单提成（每单120元至400元不等）+各类奖金。前三个月平均薪资5K-6K；表现优异者月均收入可达1W以上，随着客户资源积累，收入持续增长

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工作地址：江宁区邓家湖路1号工作地址：浦口区星火路动漫大厦【福利情况】三餐补贴、交通补贴/油费补贴、全勤奖励；六险一金；学历提升补助，考取相关证书（如健康管理师）费用全额报销；三大节日双份礼品（您与父母各一份）；每年组织2-3次国内外团队旅游；【工作时间】双休，8:30～12:00，14:00～17:30【客户来源】公司通过电视、广播、抖音等渠道投放广告，客户主动咨询并下单，成交后转为会员用户；【工作职责】1、通过电话形式为会员客户提供服务与沟通；2、了解客户在健康及产品方面的实际需求；3、根据客户需求推荐合适产品，协助完成购买流程；4、持续跟进维护客户关系，培养客户消费习惯，推动长期复购。

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【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多重福利；提供住宿（人才公寓，家电齐全，配备高速WIFI）；地铁沿线安排免费班车接送；学历提升享受专项补贴，健康管理师考证费用全额报销；三大节日赠送双份礼品（您与父母各一份）；每年组织2-3次国内外旅游活动；【薪资待遇】基础薪资4300元+奖金+提成；前三个月平均收入6K以上，后期随客户资源积累，月入1-3万，业绩优异者更高；【工作时间】8:30-12:00，14:00-17:30（午休2小时）；【晋升空间】1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营及主管储备池，完成培训后最快半年可晋升为正式主管，主管底薪5500-7500元，另加团队提成，月综合收入1.2w-3w，享有外部培训机会及公司不定期红包激励；2、成为主管半年后可报名储备经理训练营，通过内部竞聘流程，有机会晋升为部门经理，经理岗位年综合收入可达40w以上；3、本次招聘岗位所属部门为公司战略级新设业务单元，正处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才；【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧提升培训，并配套主管1V1专项能力辅导；2、在职期间可报考健康管理师资格证，公司支持专业资质成长；【工作内容】负责承接意向客户及维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，协助客户了解产品价值，推动成交并完成下单流程。

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【公司介绍】公司成立于2007年，深耕银发经济领域已有17年。现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康模式的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱等多维度的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装及文娱旅游产品，合作供应商超1500家，商品种类达2600余种。广告覆盖全国多个卫视频道黄金时段、主流节目及电商直播平台，每月新增客户2-3万人，持续提升产品品质与服务水平。【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、晋升机制完善，95%以上管理岗位由内部员工晋升产生3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥4、配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合能力双提升【福利待遇】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电与高速WIFI）；地铁沿线免费班车接送；学历提升补贴、健康管理师考证费用报销；三大节日双份礼品（本人与父母各一份）；免费开放健身房与瑜伽室【工作内容】无需出差，无需自主开发客户，公司统一提供已成交或有意向的客户资源，通过电话回访了解产品使用情况，给予健康指导，提升客户体验，促进客户复购转化【任职要求】1.大专及以上学历2.诚实守信，积极向上，具备较强的责任意识3.愿意主动沟通，抗压能力强，具有良好的团队协作精神【工作时间】8:30-17:30，午休2小时，单双休交替【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导2、支持员工考取健康管理师资格证书，全面提升专业素养【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理

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浦口：星火路动漫大厦B座5楼总部：江宁邓家湖路一号（总部提供公寓住宿、家电齐全，高速WIFI）（地铁沿线免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道）（以上职场就近分配）一、薪资待遇固定无责底薪4300元+提成120-400元/单，前三个月平均收入6K+，半年左右平均8K，一年左右可达10K以上，能力突出者薪资上不封顶；1、入职即享六险一金、三餐补贴、交通补贴、油费补贴，总部安排人才公寓（家电配套齐全，网络高速稳定）；2、工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30（每日7小时），固定单双休，法定节假日按规定休息二、工作内容1、面向已在公司平台完成购买的老客户，深入沟通并分析其需求，推动二次成交；2、通过电话方式与老客户保持联系，促进复购，并提供产品咨询与问题解答；3、负责老客户的长期维护，协助解决使用过程中的各类疑问及操作难题；三、任职要求1、高中及以上学历，不限经验；2、热爱销售岗位，性格真诚自信，积极向上，具备较强责任心；善于表达，抗压能力强，富有团队合作精神，有明确的职业发展意愿；3、提供学历提升补助、职业资格认证（如健康管理师）费用报销，节日享受双份礼品（本人及父母各一份）；4、配备免费健身房与瑜伽室，带薪年假不少于10天

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