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工作职责：1、开展国际航空客运市场调研，拟定新国际航线开发建议方案；2、牵头编制国际航班营销计划与销售策略，组织实施并跟踪评估成效，持续优化调整；3、拓展并维护国际航线销售渠道，深入挖掘渠道销售潜能；4、配合相关部门规划国际销售产品，推进客户运营管理，落实市场推广举措，整合外部合作资源，提升航班销售业绩；5、推进国际航线销售相关信息化系统建设工作。任职资格1、全日制统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、民航运输等相关专业优先；2、通过CET-6或同等水平，日语、英语可熟练用于工作交流；3、具备较强的执行能力，良好的沟通与协调素质；4、有海外学习、工作或生活经历者优先，能适应短期国内外出差。出差国家：日本、韩国、马来西亚工作语言：日语、英语出差频率： occasional short-term business trips

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工作职责:1.市场研究：结合中短期市场动态与竞争态势开展需求分析，做出趋势预判，并基于市场需求制定相应的营销应对方案。2.网络规划：针对尚未开通的航线进行可行性评估与研究，为航线网络的拓展与优化提供数据支持和决策依据。3.渠道管理：对线下代理机构、旅行社以及线上OTA、OTP等渠道实施分级管控，制定并落实销售政策，确保资源精准投放。4.经营分析：对本部门营销活动进行系统性分析，输出数据报表及经营分析成果，为管理决策提供有效支撑。5.国际业务：开展国际航线市场调研，拟定营销策略，并推动营销计划的执行与落地。任职资格:1、本科及以上学历，大学英语四级成绩达到425分以上；2、有票务代理或旅行社相关工作经验者优先考虑；3、具备较强的执行力，良好的沟通协调能力及一定的文字撰写能力；4、性格积极乐观，对航空运输行业具有浓厚的兴趣和热情。

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工作职责1、规划国际航班年度销售方案，明确航线销售策略并拟定相应应对预案；2、拟定或审核各类中短期国际航线销售政策，监控国际航班收益达成情况，并实施航班效益优化管理；3、制定并发布国际销售基本规则、运价体系及相关配套政策；4、配合推进公司运输与销售制度建设，参与业务体系的系统化搭建，为运营提供标准化流程与规范支持。任职资格1、全日制统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、民航运输等相关专业优先；2、通过大学英语六级或同等水平，英语、日语可熟练用于工作交流；3、具备较强的执行能力，良好的沟通与协调技巧；4、具有海外学习、工作或生活经历者优先考虑。

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工作职责:1.负责所辖航线航班的运营管理，确保达成销售目标。具体包含但不限于：（1）制定航班销售计划，结合市场供需分析，设定合理的销售预期，例如确定散客开舱底价、团队客户资源的配比方案等；（2）实时跟踪航班销售动态，综合上客进度、竞争对手运价调整、团体出票情况等因素，及时优化舱位投放策略，调整价格与库存；（3）开展航班复盘工作，总结销售过程中的经验与不足，深入分析客源构成、市场周期规律及阶段性特征；2.配合渠道销售团队，共同拟定团队业务推广策略；协助上级优化操作流程，提升工作标准化水平；3.根据实际销售需求，与竞争航司保持有效沟通与协作关系。任职资格:1、具备全日制本科及以上学历，通过大学英语四级考试或同等水平；2、专业不限，市场营销、数学统计、理工类相关专业优先考虑；3、具有一年以上航空公司同类岗位工作经验者优先；4、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel，具备较强的数据分析处理能力；5、具备良好的逻辑分析能力、判断能力及抗压能力，同时拥有出色的沟通技巧和团队合作意识。

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1、承担航空公司业务系统后端架构的规划与编码工作，保障系统的高性能与高可用。2、运用Java技术体系实现航班调度、票务管理、订单流转等核心功能模块。3、熟练掌握Spring、Hibernate等主流框架，持续优化技术架构以提升系统效率。4、编写高效SQL语句，完成Oracle/MySQL数据库的结构设计与性能调优。5、构建RESTful API接口，支持前端（H5/移动端）及外部系统的数据交互。6、定位系统运行瓶颈，实施代码级性能优化，确保线上服务稳定可靠。岗位要求：1. 本科及以上学历，具备3-5年Java开发工作经验；2. 精通Java编程语言，具备集合、网络通信、多线程等领域的实际开发能力；3. 熟悉Spring、Struts、Hibernate、ibatis等主流开源框架，能熟练运用MVC模式开展企业级应用开发；4. 掌握JSP、JQuery、js、Ajax等相关前端技术；5. 熟练使用Oracle、MySQL数据库，具备较强的SQL编写能力；6. 拥有H5移动端开发经验，具备完整项目上线经历者优先。

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工作职责:1. 市场研究：结合中短期市场动态与竞争格局开展需求研判，形成前瞻性分析，并依据市场变化制定相应营销策略建议。2. 网络规划：针对尚未开通的航线进行可行性评估，为航线网络拓展提供数据支持与决策依据。3. 渠道管理：对线下代理机构、旅行社及线上OTA、OTP平台实施分级管控，拟定销售政策并高效执行投放。4. 经营分析：系统梳理部门内营销活动数据，编制数据分析报表与经营评估报告，辅助管理决策。5. 国际业务：开展国际航线市场调研，设计营销方案，并推动相关营销举措落地实施。任职资格:1、本科及以上学历，大学英语四级成绩达到425分以上；2、具备票务代理或旅行社从业经历者优先考虑；3、执行力突出，具备良好的沟通协调能力及一定的文字撰写能力；4、性格积极乐观，对民航领域有高度热情与兴趣。

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岗位职责1、承担航空公司业务系统的后端架构设计与开发工作，保障系统具备高性能与高可用特性。2、运用Java技术体系实现航班调度、票务管理、订单处理等核心功能模块的开发。3、掌握Spring、Hibernate等主流框架的应用，并持续对现有技术架构进行优化升级。4、编写高效SQL语句，完成Oracle/MySQL数据库的结构设计及性能调优。5、构建RESTful API接口，实现与前端（H5/移动端）以及外部系统的数据交互。6、定位系统运行瓶颈，实施代码级性能优化，确保线上服务稳定可靠。任职要求1. 本科及以上学历，具备3-5年Java开发工作经验；2. 精通Java编程语言，具有集合、网络通信、多线程等领域的实际开发经验；3. 熟悉主流开源框架如Spring、Struts、Hibernate、ibatis等，能够熟练使用MVC模式开展企业级应用开发；4. 掌握JSP、JQuery、js、Ajax等相关前端技术的应用；5. 熟练操作Oracle、MySQL数据库，具备扎实的SQL编写能力；

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岗位职责：1. 承担航线及机场的性能评估任务，开展特殊航线供氧方案与座舱失压应急程序设计、特殊航线飘降评估与飘降应急预案制定，协调委托单位完成特殊机场起飞单发失效应急程序编制，更新FOC系统相关性能限制数据，并面向飞行运行人员组织专项培训；2. 参与公司新辟航线在运行标准、航路规划及备降机场选择方面的技术研讨；3. 核查NAIP资料更新、杰普逊数据变更及机场NOTAM信息，完成跑道与障碍物等性能参数的评估与维护，汇总并完善机场数据库，实施各机场运行适应性评估；4. 主导《机场分析手册》的编制与版本更新，协助完成公司手册体系中涉及性能条款的编写与修订；5. 负责航线固定油量的测算与数据维护，开展航线载量能力分析；6. 处理飞机称重报告，生成并发布机型重量数据文件，同步维护FOC系统及飞行计划系统中的飞机性能参数；7. 承担新型飞机引进过程中性能资料的收集与整理工作，配置并维护JETPLAN后台中新机型性能数据。任职资格1. 本科及以上学历，具备签派执照、CET4及以上英语证书（必备条件）；2. 熟悉航务运行基本理论与飞机性能原理，接受过机型性能初级或以上级别培训，持有有效签派执照；3. 熟练操作波音性能分析工具、杰普逊飞行计划系统。

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工作职责:1. 负责管辖航线的航班运营与销售管理，确保达成航班销售指标。主要任务包括但不限于：（1）制定航班销售方案，结合市场供需分析，设定科学的销售目标，例如明确散客开舱底价、团队客户销售比例等关键参数；（2）实时跟踪航班销售动态，综合上客节奏、竞争对手运价调整、团体出票情况等因素，灵活优化舱位配置及定价策略；（3）开展航班销售总结与复盘，评估管理成效，深入剖析客源构成、市场波动规律及阶段性特征；2. 配合渠道销售团队，共同拟定团体客户销售策略；协助上级完善工作流程，推动作业标准化建设；3. 根据业务发展需求，与同行航司保持有效沟通与协作关系。任职资格:1. 全日制本科及以上学历，通过大学英语四级考试。2. 专业不限，市场营销、数学统计、理工类相关专业优先考虑。3. 具备一年以上航空公司同类岗位工作经验者优先。4. 熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel，具备较强的数据分析处理能力。5. 具有良好的逻辑分析能力、判断能力及抗压能力；具备出色的沟通技巧和团队合作意识。

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【岗位职责】负责所辖航线的航班运营与销售管理工作，达成既定销售目标。具体职责涵盖但不限于：1.制定航班销售策略方案，结合市场供需关系进行分析，设定合理的销售预期，例如明确散客开舱底价、团队客户销售比例等关键参数；2.跟踪航班销售动态，根据上客进度、竞争对手定价调整、团队出票情况等因素，及时优化舱位配置及价格体系；3.对航班销售全过程进行回顾总结，包括评估管理决策的有效性，分析客源构成特征、市场周期规律及相关趋势；【任职要求】1.本科及以上学历，专业不限，市场营销、旅游管理、统计学、经济学、计算机等相关专业优先考虑；2.掌握市场营销理论框架，具备扎实的统计学、经济学或计算机相关知识基础；3.英语水平需达到四级或以上；4.每周可实习4天及以上，连续实习不少于3个月，长期稳定实习者优先录用。【工作时间】周一至周五，8:30-17:30，周末双休【实习福利】实习期间表现优异者可获得转正机会，纳入“九元翼计划”培养体系。“九元翼计划”是九元航空为储备高素质、高潜力人才，优化人才梯队建设而设立的青年精英发展项目，面向全球高校应届毕业生开放申请。该计划提供系统化培训路径与具有吸引力的薪酬待遇，涵盖多元课程学习、实战项目锻炼、专属导师带教，助力你在实际任务中实现综合能力全面提升。具备市场竞争力的薪资标准、全周期调薪机制及完善的员工关怀体系，助你在职业航程中稳健前行。

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岗位职责：1.负责航线及机场的性能评估工作，开展特殊航线供氧配置与座舱失压应急方案设计、特殊航线飘降策略与应急程序制定，协调委托单位完成特殊机场起飞单发失效应急程序编制，维护FOC系统相关性能限制数据，并面向飞行运行人员组织专项培训；2.参与公司新辟航线在运行标准、航路规划及备降机场选择方面的技术研讨；3.核查NAIP资料更新、杰普逊数据变更及机场NOTAM信息，开展跑道条件与障碍物数据的评估与维护，整理完善机场性能数据库，实施各机场运行适应性分析；4.承担《机场分析手册》的编制与动态更新任务，参与公司手册体系中飞机性能相关内容的编写与修订；5.负责航线固定油量的测算与维护，执行航线载量能力分析工作；6.处理飞机称重报告，编制并发布机型重量参数文件，维护FOC系统及计算机飞行计划系统中的飞机性能数据；7.承担新引进机型性能资料的收集与准备工作，负责JETPLAN后台中新机型性能数据的录入与维护。任职资格1.本科及以上学历，具备CET4或更高水平的英语能力证书；2.熟悉航务运行基本知识和飞机性能理论，接受过机型性能初级或以上级别培训，持有签派员执照；3.熟练操作波音性能分析软件及杰普逊计算机飞行计划系统。

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岗位职责：1. 承担公司外币结算相关事务，提升外汇结算效率与时效性；2. 管理海外营业机构的资金运作；3. 确保外汇结算符合监管要求，配合上级完成与外汇管理部门的对接；4. 协助上级进行外汇风险控制及收益统筹管理；5. 兼顾部分本币结算任务，兼任出纳岗位的A/B角角色。任职要求：1. 本科及以上学历（必备），财务类专业背景，需具备大学英语四级及以上证书（必备）、初级会计师或更高级别职称（必备）；2. 工作态度严谨、细致踏实，具备良好的沟通能力和积极心态；3. 接受无工作经验的应届毕业生应聘。

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岗位职责：1、承担前端开发相关工作；2、参与软件系统的设计及功能模块的代码实现；3、负责编写与项目相关的技术方案和技术资料；4、根据项目实际需求，承接开发任务，并按时达成既定目标；5、协同系统分析人员完成软件系统及模块的需求收集与分析工作；6、配合测试团队完成系统功能及模块的测试验证；7、参与软件功能模块的架构设计及用户界面的视觉优化。任职要求：1. 计算机相关专业背景，具备3~5年软件开发经验，熟练掌握JavaScript、Ajax、DOM等前端核心技术，理解面向对象编程理念，熟悉主流前端框架（如JQuery、Angular、Vue、Bootstrap等）并有实际项目应用经历；具有3~5年网站前端及App移动端前端开发经验；2. 具备扎实的HTML、CSS3、H5、VUE基础，能熟练运用Webstorm开发可复用、易维护的前端代码；3. 了解主流浏览器之间的兼容性差异；4. 工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神；5. 对网页整体风格和用户体验设计有一定认知和独到看法；6. 有小程序开发实践经验者优先；**有航空类项目经验者优先考虑该岗位为九元航空驻场岗位，劳动合同由紫光云数签订，介意外包形式者请勿投递

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岗位职责：1、承担航空公司业务系统后端架构的规划与编码工作，保障系统的高性能与高可用。2、运用Java技术体系实现航班调度、票务管理、订单处理等关键模块功能。3、掌握Spring、Hibernate等主流框架的实际应用，并持续改进现有架构性能。4、编写高质量SQL语句，参与Oracle/MySQL数据库表结构设计与调优。5、构建RESTful接口，实现与前端（H5/移动端）及外部系统的数据交互。6、定位系统运行瓶颈，推进代码级性能优化，确保线上服务稳定可靠。任职要求：1. 本科及以上学历，具备3年以上Java开发实战经验；2. 熟练掌握Java语言，具备集合、网络编程、多线程等领域的实际项目经验；3. 熟悉Spring、Struts、Hibernate、ibatis等开源框架，能熟练使用MVC模式完成企业级应用开发；4. 掌握JSP、JQuery、js、Ajax等相关前端技术的应用；5. 具备较强的Oracle、MySQL数据库SQL编写能力；6. 拥有H5移动端开发背景，有成功上线产品案例者优先考虑。

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招聘岗位：快递客服专员数名岗位职责：负责快递工单处理，咨询。维护客户。外呼给客户处理投诉。例如：催件遗失破损之类，日常遇到的一些问题。需电话联系客户沟通解决问题，公司有耳麦呼叫系统。（不含销售性质，纯售后客服）工作要求：熟悉电脑操作，接受并能够独立打电话沟通客户处理，有责任心有上进心，工作负责，服从安排。有无经验者都可以，有老人进行一对一教。（不包吃住）工作时间:8:30-18:00（中午12-13吃饭时间）休假为轮休制度每月4天假期薪资待遇：试用期1个月薪资底薪3000加300餐补总计3300元，试用期表现优异或有经验者可提前转正（有快递客服经验者正常试用期7天转正式员工）转正后薪资4000-7000，底薪3200+300餐补+200全勤+绩效(根据岗位处理量及日常表现进行考核，转正后前三个月绩效在200-500之间，三个月后根据岗位及处理量逐步增加多劳多得)转正后轮流加班有额外加班费，综合每个月愿意搞钱干5000-7000，安稳做4000-5000。工作地点:人和镇瀚威创意园C栋C133圆通快递客服部或A栋A226228两个办公场地工作地址广州白云区瀚威创意产业园圆通客服部

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招聘岗位：快递客服专员数名岗位职责：负责快递工单处理，咨询。维护客户。外呼给客户处理投诉。例如：催件遗失破损之类，日常遇到的一些问题。需电话联系客户沟通解决问题，公司有耳麦呼叫系统。（不含销售性质，纯售后客服）工作要求：熟悉电脑操作，接受并能够独立打电话沟通客户处理，有责任心有上进心，工作负责，服从安排。有无经验者都可以，有老人进行一对一教。（不包吃住）工作时间:8:30-18:00（中午12-13吃饭时间）休假为轮休制度每月4天假期薪资待遇：试用期1个月薪资底薪3000加300餐补总计3300元，试用期表现优异或有经验者可提前转正（有快递客服经验者正常试用期7天转正式员工）转正后薪资4000-7000，底薪3200+300餐补+200全勤+绩效(根据岗位处理量及日常表现进行考核，转正后前三个月绩效在200-500之间，三个月后根据岗位及处理量逐步增加多劳多得)转正后轮流加班有额外加班费，综合每个月愿意搞钱干5000-7000，安稳做4000-5000。工作地点:人和镇瀚威创意园C栋C133圆通快递客服部或A栋A226228两个办公场地工作地址广州白云区瀚威创意产业园圆通客服部

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招聘岗位：快递客服专员数名岗位职责：负责快递工单处理，咨询。维护客户。外呼给客户处理投诉。例如：催件遗失破损之类，日常遇到的一些问题。需电话联系客户沟通解决问题，公司有耳麦呼叫系统。（不含销售性质，纯售后客服）工作要求：熟悉电脑操作，接受并能够独立打电话沟通客户处理，有责任心有上进心，工作负责，服从安排。有无经验者都可以，有老人进行一对一教。（不包吃住）工作时间:8:30-18:00（中午12-13吃饭时间）休假为轮休制度每月4天假期薪资待遇：试用期1个月薪资底薪3000加300餐补总计3300元，试用期表现优异或有经验者可提前转正（有快递客服经验者正常试用期7天转正式员工）转正后薪资4000-7000，底薪3200+300餐补+200全勤+绩效(根据岗位处理量及日常表现进行考核，转正后前三个月绩效在200-500之间，三个月后根据岗位及处理量逐步增加多劳多得)转正后轮流加班有额外加班费，综合每个月愿意搞钱干5000-7000，安稳做4000-5000。工作地点:人和镇瀚威创意园C栋C133圆通快递客服部或A栋A226228两个办公场地工作地址广州白云区瀚威创意产业园圆通客服部

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招聘岗位：快递客服专员数名岗位职责：负责快递工单处理，咨询。维护客户。外呼给客户处理投诉。例如：催件遗失破损之类，日常遇到的一些问题。需电话联系客户沟通解决问题，公司有耳麦呼叫系统。（不含销售性质，纯售后客服）工作要求：熟悉电脑操作，接受并能够独立打电话沟通客户处理，有责任心有上进心，工作负责，服从安排。有无经验者都可以，有老人进行一对一教。（不包吃住）工作时间:8:30-18:00（中午12-13吃饭时间）休假为轮休制度每月4天假期薪资待遇：试用期1个月薪资底薪3000加300餐补总计3300元，试用期表现优异或有经验者可提前转正（有快递客服经验者正常试用期7天转正式员工）转正后薪资4000-7000，底薪3200+300餐补+200全勤+绩效(根据岗位处理量及日常表现进行考核，转正后前三个月绩效在200-500之间，三个月后根据岗位及处理量逐步增加多劳多得)转正后轮流加班有额外加班费，综合每个月愿意搞钱干5000-7000，安稳做4000-5000。工作地点:人和镇瀚威创意园C栋C133圆通快递客服部或A栋A226228两个办公场地工作地址广州白云区瀚威创意产业园圆通客服部

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岗位职责：负责快递工单处理，咨询。维护客户。外呼给客户处理投诉。例如：催件遗失破损之类，日常遇到的一些问题。需电话联系客户沟通解决问题，公司有耳麦呼叫系统。（不含销售性质，纯售后客服）工作要求：熟悉电脑操作，接受并能够独立打电话沟通客户处理，有责任心有上进心，工作负责，服从安排。有无经验者都可以，有老人进行一对一教。（不包吃住）工作时间:8:30-18:00（中午12-13吃饭时间）休假为轮休制度每月4天假期薪资待遇：试用期1个月薪资底薪3000加300餐补总计3300元，试用期表现优异或有经验者可提前转正（有快递客服经验者正常试用期7天转正式员工）转正后薪资4000-7000，底薪3200+300餐补+200全勤+绩效(根据岗位处理量及日常表现进行考核，转正后前三个月绩效在200-500之间，三个月后根据岗位及处理量逐步增加多劳多得)转正后轮流加班有额外加班费，综合每个月愿意搞钱干5000-7000，安稳做4000-5000。工作地点:人和镇瀚威创意园C栋C133圆通快递客服部或A栋A226228两个办公场地工作地址广州白云区瀚威创意产业园圆通客服部

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岗位职责：1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化方案推荐2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上引流、老客户转介等方式拓展销售线索3.协助客户完成购车全流程，包括价格谈判、金融方案匹配、保险代办、上牌协助及交车服务4.定期跟进意向客户，维护客户关系，提升成交转化率与客户满意度5. 及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进记录，配合团队完成月度销售目标任职要求：1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 具备销售敏感度，有较强的目标感、抗压能力及团队协作精神3.学历不限，有汽车销售、4S店实习或相关行业经验者优先4.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流品牌车型5.接受在指定工作地点（如：北京朝阳区/上海浦东新区等）稳定履职

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招聘岗位：快递客服专员数名岗位职责：负责快递工单处理，咨询。维护客户。外呼给客户处理投诉。例如：催件遗失破损之类，日常遇到的一些问题。需电话联系客户沟通解决问题，公司有耳麦呼叫系统。（不含销售性质，纯售后客服）工作要求：熟悉电脑操作，接受并能够独立打电话沟通客户处理，有责任心有上进心，工作负责，服从安排。有无经验者都可以，有老人进行一对一教。（不包吃住）工作时间:8:30-18:00（中午12-13吃饭时间）休假为轮休制度每月4天假期薪资待遇：试用期1个月薪资底薪3000加300餐补总计3300元，试用期表现优异或有经验者可提前转正（有快递客服经验者正常试用期7天转正式员工）转正后薪资4000-7000，底薪3200+300餐补+200全勤+绩效(根据岗位处理量及日常表现进行考核，转正后前三个月绩效在200-500之间，三个月后根据岗位及处理量逐步增加多劳多得)转正后轮流加班有额外加班费，综合每个月愿意搞钱干5000-7000，安稳做4000-5000。工作地点:人和镇瀚威创意园C栋C133圆通快递客服部或A栋A226228两个办公场地工作地址广州白云区瀚威创意产业园圆通客服部

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招聘岗位：快递客服专员数名岗位职责：负责快递工单处理，咨询。维护客户。外呼给客户处理投诉。例如：催件遗失破损之类，日常遇到的一些问题。需电话联系客户沟通解决问题，公司有耳麦呼叫系统。（不含销售性质，纯售后客服）工作要求：熟悉电脑操作，接受并能够独立打电话沟通客户处理，有责任心有上进心，工作负责，服从安排。有无经验者都可以，有老人进行一对一教。（不包吃住）工作时间:8:30-18:00（中午12-13吃饭时间）休假为轮休制度每月4天假期薪资待遇：试用期1个月薪资底薪3000加300餐补总计3300元，试用期表现优异或有经验者可提前转正（有快递客服经验者正常试用期7天转正式员工）转正后薪资4000-7000，底薪3200+300餐补+200全勤+绩效(根据岗位处理量及日常表现进行考核，转正后前三个月绩效在200-500之间，三个月后根据岗位及处理量逐步增加多劳多得)转正后轮流加班有额外加班费，综合每个月愿意搞钱干5000-7000，安稳做4000-5000。工作地点:人和镇瀚威创意园C栋C133圆通快递客服部或A栋A226228两个办公场地工作地址广州白云区瀚威创意产业园圆通客服部

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