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岗位职责：1、以电话沟通方式与客户建立联系，深入了解需求并提供专业的会展服务方案，推动合作达成；2、落实公司制定的销售方针与管理制度，确保各项业绩指标顺利完成；3、结合线上社交平台、线下展会参与及实地客户拜访等多种渠道，开展客户开发与业务推广；任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上销售岗位实战经验；2、熟练使用Word、Excel等常用办公工具；3、具备良好的学习力、适应力、抗压性以及人际交往和分析判断能力；4、热衷销售工作，敢于面对挑战，态度积极向上，具有强烈的进取心与职业操守，品行端正、诚信务实；职位福利：弹性上班、带薪年假、员工社保、全勤奖励、项目激励、周末双休、出差补助、公务旅行费用报销职位亮点：国内排名前三的大型会展企业集团，覆盖会展全产业链服务薪资空间：每年依据个人业绩表现进行薪资调整，勤奋踏实者，月收入轻松突破万元

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梁先生

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岗位职责1、独立承担短视频的拍摄任务，掌握视频从前期到后期的完整制作流程，依据项目需求制定合理的时间规划与执行方案；2、负责拍摄前的创意策划、拍摄中的现场把控，确保成片质量达到预期标准；3、在拍摄前与模特充分沟通，结合专业视角提供形象与表现建议，提升画面表现力；4、具备独立完成新品静物拍摄的能力，能自主设计并搭建拍摄场景；5、负责视频素材的归类整理，以及摄影设备的日常管理与维护工作。任职要求1、对摄影摄像有浓厚兴趣，具备良好的视觉审美能力；2、具备3年以上实际拍摄经验，擅长短视频及产品静物拍摄，可独立完成高质量拍摄与修图工作，有美妆行业拍摄经验者优先考虑；3、熟练操作手机、单反、摄像机及相关辅助设备，掌握扎实的摄影理论知识，熟悉灯光布置、场景搭建等各环节技术要点；4、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，能适应高强度工作节奏；5、精通人像拍摄，具有优秀的影视审美素养，熟练运用镜头语言与构图技巧，善于通过灯光提升画面质感，具备较强的理解力与专业执行力。具体薪资根据定岗级别、面试情况等确定。

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易先生

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信贷客户经理职位详情无加班要求 大平台发展空间广阔零基础享一对一辅导上岗 团队氛围融洽工作时间：周一至周六，8:30-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假，年假约18天岗位职责1、主要服务对象为企业负责人，依托公司提供的优质资源，通过电话或微信沟通方式，深入了解企业主的资金需求，解答疑问，建立信任关系，并邀请客户到公司办理贷款业务。无需外出跑动，办公地点位于高端5A级写字楼；2、集团设有小微学院，顺应市场发展机遇，安排资深导师带教新人，新人经系统化培训3天左右即可实现首单成交；3、持续维护现有客户关系，提升服务质量，充分展现服务价值，积极引导老客户推荐新客户；任职资格：1、信念坚定，能吃苦耐劳，具备强烈赚钱意愿，热爱销售工作，拥有高度事业心；2、年龄要求：******，有相关从业经验者优先，应届毕业生亦可考虑，具备社会经验、沟通表达能力强、有家庭责任感者优先录用；3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧；4、经验不限，集团自建商学院，提供全面系统的岗前培训支持；5、上班时间为8:30-18:00薪酬待遇1. 税后月均收入2万-10万元，年薪30万为基本达标线，集团内20%绩优员工年薪可达80万-300万。薪资结构：底薪+绩效提成（直接提成比例50%-60%，行业最高），综合收入底薪+奖金+感恩金=2万/月-10万/月；2. 公司推行全员持股机制，另设期权奖励，年终期权分红人均8万元/年，优秀业务人员分红可达50-80万元/年；职业福利1. 50%-60%高比例提成2. 季度调薪机制3. 年终奖金4. 期权分红5. 季度海外旅游6. 全勤奖励7. 通讯补贴8. 部门激励方案9. 人才引进奖励10. 购车购房补贴广州海珠区环球贸易中心22楼整层本部门连续三个月荣获公司业绩冠军，核心业务板块销冠由本人培养，已培育出年薪百万以上员工1名，年薪50万4名，年薪30万10名。团队人情味浓，副总情商出众，亲自带队。加入这里只为一个目标：共同创收！实现逆袭！2、若你是管理型人才，将为你配备团队进行管理；若是业务型人才，承诺保障年薪不低于50万；3、部门下设3支成熟团队，任你选择加入，专注培养，彼此成就，全力扶持成长；4、业绩提成五五分成，部门整体开单率达84%地址：广州市海珠区邦华环球中心东益22楼，地铁磨碟沙站C出口步行150米即达公司楼下

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李先生

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职位概述：我们正在招聘一位具备创新思维与战略视野的品牌设计师，全面负责公司及产品品牌形象的塑造、优化与管理。你将主导或深度参与品牌视觉识别系统（VIS）的设计与落地，确保品牌在各类线上线下场景中的视觉表达统一、专业且富有感染力，精准传递品牌核心价值。核心工作职责：1、品牌识别系统构建：-负责品牌核心视觉元素的设计与持续优化，包括Logo、色彩规范、字体体系、图形风格、IP形象等。-保障品牌视觉资产在多元应用场景下的规范使用与高质量输出。2、品牌视觉资产设计：-制作品牌宣传物料，如海报、宣传册、折页、名片、PPT模板、活动主视觉、展会展示设计等。-承担数字渠道视觉内容创作，涵盖官网重点页面、社交媒体封面/Banner、邮件模板、广告图、App内视觉组件等。-参与产品包装设计，包括概念构思、外观视觉表现，并协同工业设计与产品团队推进实施。-设计品牌衍生物料，如纪念礼品、员工服饰、办公空间导视系统等。3、品牌传播与推广设计：-参与市场推广活动的创意策划与视觉执行工作。-创作能够体现品牌理念、增强公众认知与好感度的视觉内容。-关注行业设计趋势，为品牌注入时代感与活力，维持市场竞争力。4、协作与落地：-与市场、产品、运营、销售等团队高效协作，深入理解业务需求，提供专业的视觉策略支持。-清晰阐述设计思路，推动方案顺利评审与实施。任职要求：1、学历与经验：设计类相关专业本科及以上学历，具备3年以上品牌设计或视觉设计领域工作经验。2、作品集：需提交完整的作品集，真实呈现品牌视觉系统搭建、应用延展及全流程项目案例。3、软件能力：熟练掌握AdobeCreativeSuite（以Photoshop、Illustrator、InDesign为核心），熟悉Figma/Sketch者优先，具备AI辅助设计工具使用经验者更佳。具体薪资根据岗位职级、面试表现等因素综合确定。

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易先生

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岗位职责:1.负责对接海外网红（KOL），推动品牌宣传与营销合作的落地执行；2.开拓并甄选合适的海外网红资源，持续维护长期合作关系；3.评估网红影响力、粉丝画像及社交平台表现，制定匹配的合作策略；4.统筹与海外网红的协作流程，确保品牌传播需求和项目节点有效推进；5.跟踪合作成效，定期输出数据复盘与效果分析报告供管理层参考；6.关注行业动态与竞品动向，探索创新性的网红合作模式与推广路径。任职要求:1、本科及以上学历，具备以英语为工作语言的能力；2、有快消品海外市场社媒运营或跨境电商背景，掌握一定达人及MCN资源者优先；3、拥有商务拓展或外贸销售类岗位经验，擅长沟通与谈判者优先；4、具备良好的团队协作意识和积极主动的工作态度。

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易先生

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职责描述：1、依据公司战略发展方向，制定品牌渗透目标与实施策略，统筹品牌定位管理，策划并输出多样化市场营销方案，主导营销预算的规划与落地执行；2、负责品牌包装与广告策略的制定，确保包装设计风格与广告创意体现品牌调性，设计方向符合品牌传播与推广需求；3、整合各类媒体资源，通过线上营销手段塑造品牌良好口碑，持续积累品牌资产，助力品牌价值提升；4、制定新产品上市推广策略，并推动新品从策划到落地的全流程执行；5、协同产品开发、内容营销、达人合作及广告投放等多方团队，制定可执行方案，并在新品项目中承担项目管理职责，确保策略有效落地；6、主导推广效果与业务表现的数据复盘，分析投放成效，持续优化推广策略并输出标准化方法论。任职要求：1、本科及以上学历，具备良好的英语能力，有海外市场认知者优先考虑；2、具备3年以上品牌企划、市场营销相关工作经验；3、熟悉前沿营销理念，拥有较强的策划能力，了解各类媒体运作模式，具备成功品牌运作实践经验；4、具备出色的市场分析能力、判断力及敏锐的市场洞察力，善于整合内外部资源；5、有大型电商平台或快消品企业品牌市场岗位经验者优先。

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易先生

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岗位职责：1、深入了解目标国家主流媒体平台（Tiktok/Instagram/Youtube/Facebook）生态，具备独立带领团队开发网红达人资源的能力，并能依据品牌发展战略持续优化达人资源体系；2、结合公司业务规划，分解达人生意目标，在不同区域市场布局匹配的达人及MCN合作资源，通过本地化达人合作实现产品种草与爆款打造，具备清晰有效的达人推品策略；3、统筹管理公司达人资源库，建立长期稳定的合作机制与投放体系，并主导投放效果的数据分析，及时开展数据复盘与策略调整；4、负责媒介方案的策划与撰写，组织并落地宣传项目所需的网红资源整合与执行；5、主导网红资源的开拓、信息收集与系统整理，统筹部门内所有媒体资源的采购工作；6、配合线上线下引流转化需求及项目扩展，支持日常推广投放工作的推进与落实。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上网红营销、媒体运营、广告或MCN相关领域工作经验优先，*****，英语可作为主要工作语言者优先；2、对美妆护肤类新兴消费品牌有深入理解，有志于在市场营销与团队管理方向长期发展，具体薪资根据岗位层级、面试表现等因素综合确定。我们有：①东南亚美妆护肤品牌领先梯队，畅销全球多国，拥有多条美妆护肤产品线的爆款矩阵；②弹性工作制，周末双休、法定节假日照常休息，五险一金齐全，提供加班补贴；③位于CBD核心地段超甲级写字楼，办公环境开放舒适、氛围轻松；④每日丰富下午茶供应，员工可自由试用内部美妆护肤产品；⑤扁平化管理模式，每年两次晋升评估机会；⑥配备专业导师指导成长，团队以90后、00后为主，协作氛围融洽；⑦颜值在线的同事众多，更多惊喜福利等你亲自发现…

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易先生

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一、工作职责：1、统筹全球企业参与本集团主办的各类展会活动；2、开展新客户拓展，主要通过电话、网络及实地拜访等方式，以cep等沟通渠道联系客户参展；3、维护客户日常关系，包括客户信息更新、行业数据补充等工作；4、传递市场动态信息，协调合作单位之间的对接与协作；5、表现优异者有机会带队赴海外参展；6、达成每月既定绩效指标与销售任务。二、任职要求：1、具备大学英语六级或专业四级及以上水平；2、需对接境外采购类客户。三、员工福利：1、工作时间：8:30-18:00，每日8小时，周末双休；2、员工社保：依法为员工缴纳社会保险；3、提供丰富的节日礼品与节日礼金；4、享受法定节假日、带薪年假等休假权益；5、享有股权激励政策及低息借款支持；6、定期组织海外旅游、团队建设与激励表彰活动；7、办公环境现代美观，位于地铁8号线琶洲站上盖甲级写字楼。四、公司简介：鸿威国际会展集团汇聚专业人才超500人，每年在中国、南非、巴西、迪拜、印度、俄罗斯、土耳其、英国、美国等地主办及组织50余场国际展会与大型活动，覆盖文化休闲娱乐、清洁能源、建筑建材、智能制造装备、商业设施、游艇飞机房车、数字科技及元宇宙等120多个领域。20年来，集团累计展览面积逾1200万平方米，举办展会超1000场，涉及行业逾200个，服务展商超10万家，接待专业观众超2000万人次，承办会议超1500场，服务中外企业超百万家。

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张女士

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岗位职责1.协助开展跨境电商平台账号的日常运营管理，负责新产品定价与上架，持续维护并优化listing质量，做好账号基础运营工作，深入研究平台规则，助力打造热销产品；2.协助进行市场调研与分析，完成销售数据的统计与整理，挖掘产品表现趋势，为运营决策提供支持；3.及时应对账号异常情况，妥善处理客户反馈及市场信息，高效完成资料归集与响应，保障账号健康稳定运行。任职要求1、本科及以上学历，具备良好的英语书面沟通能力；2、有Shopee/Lazada或TikTok平台运营实操经验者优先，具备京东、天猫等国内电商平台运营背景亦可接受；3、工作积极主动，自我驱动力强，拥有较强的学习能力、沟通协调能力及团队合作意识。25年毕业生可提供正式工作岗位

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摄影师（短剧情视频方向）岗位职责1、独立承担短剧情视频的拍摄任务，熟悉视频制作全流程，依据项目需求制定合理的时间安排与执行计划；2、负责拍摄前期的方案策划、拍摄过程中的现场把控，确保成片质量达标；3、拍摄前与模特充分沟通，结合专业能力提供形象与表现建议，提升画面表现力；4、可独立完成新品静物拍摄及拍摄场景的布置与搭建；5、负责视频素材的归类整理，以及摄影设备的日常管理与维护。任职要求1、统招大专及以上学历，热爱影像创作，具备较强的视觉审美能力；2、具备3年以上实际拍摄经验，擅长短视频内容拍摄及产品静物拍摄，能独立完成高质量拍摄与后期修图，有美妆行业经验者优先考虑；3、熟练操作手机、单反、摄像机及相关辅助设备，掌握扎实的摄影理论知识，精通布光、构图、布景等拍摄环节；4、具备良好的沟通理解能力，工作积极主动，适应高强度工作节奏；5、擅长人像拍摄，具备优秀的影视审美素养，熟练运用镜头语言与构图技巧，善于通过灯光提升画面质感，具备较强的专业判断力与艺术感知力。需提供作品集，须包含美妆或个护类产品使用前后变装类视频案例

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易先生

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我们正在寻找一位兼具战略思维与卓越执行能力的财务总监，全面统筹集团海内外财务体系建设、资本运作及经营财务管理工作。您将作为集团财务管理的核心领导者，推动全球财务战略实施，优化资本配置，并通过数据化分析赋能业务发展，助力企业实现持续增长与盈利目标。核心职责1.全球财务体系构建与管理-设计并推进契合集团发展战略的全球化财务架构（涵盖核算体系、税务规划、资金运营、财务信息化），保障合规性与高效运作。-建立覆盖境内外子公司及业务单元的跨国财务管控机制（包括预算管控、成本管理、内部审计等）。-引领财务数字化升级，主导ERP、BI系统及自动化工具的实施与应用。2.资本运作与融资统筹-制定集团整体融资策略，拓展多元融资路径。-主导投资人关系维护与沟通协调工作。3.经营分析与决策支撑-搭建经营财务分析模型，跟踪关键指标，识别风险并推动改善措施落地。-深度融入业务决策流程，提供财务可行性评估与投资回报测算支持。-定期向董事会及高层管理团队提交经营分析报告，输出增长建议与降本方案。4.团队建设与合规统筹-管理全球财务团队（含财务BP、共享服务中心等），打造高绩效人才梯队。-统筹年度审计、税务检查及跨境关联交易合规申报工作。任职要求1.财务、金融、经济等相关专业硕士及以上学历，具备10年以上财务管理工作经历，拥有四大会计师事务所背景者优先。2.熟悉全球化财务体系搭建，曾主导大型融资项目，了解资本市场运作规则（如港股/美股/A股IPO、SPAC等）。3.善于从财务视角洞察业务问题，驱动经营效率提升。4.具备科技、制造或跨境电商行业经验，或有企业出海（如东南亚、欧美市场）实战经历；英语流利，可作为日常办公语言。我们提供：①东南亚知名美妆护肤品牌，多款产品畅销全球多个国家；②弹性工作制，周末双休、法定假期、五险一金、加班补贴；③CBD核心区超甲级写字楼办公，环境开放舒适；④丰富下午茶点，员工可自由使用公司旗下美妆护肤产品；⑤扁平化管理，每年两次晋升机会；⑥专业导师带教，90后、00后为主力团队，氛围融洽；⑦高颜值团队云集，更多惊喜福利等你发现……

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岗位职责：1、根据GMV业务目标规划达人合作方案并管理相关预算；2、持续开发美国地区达人及MCN机构合作渠道；3、研究网红营销及美妆品类优质内容，策划素材方向与脚本内容，确保达人产出内容质量达标；4、高效维护现有MCN与达人合作关系，推动销售业绩提升；5、系统复盘达人投放数据与经验，对最终业务成效及投入产出比负责。任职要求：1、本科及以上学历，具备较强的英语综合能力，口语表达流利；2、有快消品海外社交媒体推广或跨境电商运营经验者优先，具备一定的达人及MCN资源积累；拥有美国市场KOL营销实操经验者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，富有责任感

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销售岗位会展项目初级职位负责公司自主举办展会项目的招商工作开发并维护可自主管理的客户资源渠道开展新媒体营销与品牌运营相关业务参与商务公关活动及资源整合方案策划

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肖先生

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岗位职责：1、基于公司提供的客户资源进行联络，并主动拓展新客户群体；2、持续维护已有客户关系，构建稳定持久的合作模式；3、通过多媒体渠道结合电话、微信等方式邀请客户来司或上门拜访，深入沟通需求，推动项目签约落地。任职要求：1、大专及以上学历，会展、市场营销、公共关系等相关专业优先；2、具备3-5年会展行业从业经验者优先考虑；3、善于人际沟通，具备较强的进取心、责任感及积极的工作热情；4、品行端正，职业素养良好，执行力强，富有团队协作意识；5、拥有出色的渠道开发能力，有社会组织工作背景或从事过会议、会展、论坛、外贸等领域销售工作的候选人优先录用。“此招聘条件（任职要求）不等于录用标准，表现优异者可酌情放宽条件”员工福利：1、工作时间：8:30-18:00，每日8小时工作制，周末实行双休；2、员工社保：公司按规定为员工缴纳社会保险；3、节日福利：提供丰富的节假日礼品及礼金；4、休假制度：享受法定节假日、带薪年假等各类假期；

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1.总账管理与财务合规-负责集团整体账务处理（涵盖多币种核算），确保跨境电商收入确认、成本分配（如物流费、关税、平台服务费）符合IFRS及中国会计准则要求。-主导月度及年度结账流程，审核账目准确性，协调解决跨部门数据不一致问题（如销售订单与财务系统间差异）。2.合并报表与关联方交易管理-编制集团合并财务报表（含境外子公司），执行跨境关联交易对账，确保定价政策合规，并完成转让定价文档准备。-管理内部往来科目，统筹跨境资金划拨的会计处理，分析其税务影响（如东南亚子公司与总部之间的资金流动）。3.成本核算体系与费用分摊机制-优化美妆类产品成本核算模型（包括原料、生产、包装材料及跨境物流费用的归集与分摊），支撑SKU层级毛利分析及存货减值评估。-建立费用分摊规则（如营销支出按渠道或区域拆解），提升管理报表对各业务线盈亏表现的反映精度。4.审计协同与上市筹备支持-配合外部审计机构开展年报审计、内控审计及IPO财务尽职调查，负责底稿整理与关键事项说明（如收入确认方法、存货计价逻辑）。-参与构建符合上市标准的财务管理体系，梳理并整改历史账务问题，确保满足监管要求（如关联方交易披露、内控缺陷改进）。5.财务系统建设与流程标准化-推进ERP总账模块升级（如Oracle/SAP），实现跨境电商运营数据与财务系统的自动对接（如平台结算单、物流发票）。-制定统一的总账操作规范，指导并培训海外财务人员（如东南亚地区本地会计团队）。任职要求：1.基本条件：-财务、会计类专业本科及以上学历，具备8年以上总账工作经验，其中至少3年参与集团合并报表编制，有跨境电商或快速消费品行业经历者优先。-深入掌握上市财务合规要求：熟悉IPO审计全流程、关联方信息披露规定、内部控制规范（如SOX404条款），具备港股或A股上市项目经验者更佳。-技术能力：-熟练操作主流ERP总账系统（如金蝶、用友、NetSuite）及合并报表工具（如HFM、OneStream）；-具备跨境关联交易处理能力（涉及中国、马来西亚、印尼等多地账务协同）、成本模型设计经验；-了解东南亚国家会计准则（如MFRS、TFRS）与国际财务报告准则的差异调整。2.综合素质：-具备出色的细致度和抗压能力，能适应IPO阶段高强度审计及监管反馈节奏。-擅长跨部门协作（如与业务、法务、保荐机构沟通），可将复杂会计问题转化为易于理解的业务语言。3.优先考虑：-拥有四大会计师事务所审计经理岗位经验（特别是在消费品类或跨境电商领域）；-熟悉东南亚地区跨境税务申报规则（如马来西亚SST、印尼VAT）对财务核算的影响。

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我们正在寻找一位具备战略视野与变革推动力的人力资源总监（HRD），全面负责组织优化、人才体系升级及全球人力资源与行政团队的领导工作。作为公司高管核心成员，您将深度参与企业战略规划，通过组织设计、人才发展与文化建设，助力企业在动态竞争中持续保持组织活力与业务增长。核心职责1.组织变革与效能优化①主导组织诊断与变革实施，识别运作瓶颈，制定并推动落地系统性改进方案。②构建组织活力机制，提升跨部门协作效率、员工投入度与管理质量，降低内部摩擦成本。③推进全球化组织协同，保障多国团队在文化融合、制度对接与协作流程上的高效统一。2.人才战略与结构升级①建立人才质量标准与评估模型，全面提升组织整体人才水平。②完善人才供应链体系，通过精准引进、内部调配与高潜人才发展，保障关键岗位人才供给。③设计多元化激励机制，增强对高端人才的吸引力与留存力。3.全球人力资源运营统筹①统领全球HRBP、招聘、共享服务中心等团队，制定适配各地法律与文化的人力资源政策。②统筹全球行政管理体系，优化办公支持与员工服务体验，提升运营效率。③推进HR数字化转型与人工智能技术应用（如智能筛选、自助服务平台、数据驱动决策），提高管理智能化水平。4.文化建设与员工体验管理①定义并推广企业核心价值观与行为准则，确保全球团队文化统一与践行落地。②监测文化执行情况，识别偏差并主导改进措施。任职要求1、本科及以上学历，8年以上人力资源综合管理经验，其中至少3年跨国或跨区域团队管理背景；2、具备成功主导组织转型或支撑业务高速增长的实际案例，能将业务目标转化为人力资源策略，具备与CEO及高层团队协同决策的能力。我们提供：①东南亚美妆护肤领域领先品牌，广州地区美妆出口头部企业；②弹性工作制，周末双休、法定假期、五险一金、加班补助等福利齐全；③位于CBD核心区超甲级写字楼，开放轻松的办公氛围；④每日丰富下午茶，员工可享全线美妆护肤产品免费使用；⑤扁平化管理机制，每年两次晋升通道；⑥专业导师一对一指导，90后与00后为主的年轻化团队氛围；⑦颜值在线的同事圈，更多惊喜福利等你发现……

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岗位职责：1、根据GMV业务目标规划达人合作方案并制定相应预算；2、持续开发东南亚地区达人及MCN机构合作渠道；3、研究网红营销及美妆类优质内容，策划素材方向与脚本内容，确保达人输出内容质量达标；4、高效维护现有MCN及达人合作关系，推动销售业绩增长；5、定期复盘达人投放策略，优化执行路径，对最终业务成效及投入产出比负责。任职要求：1、本科及以上学历，具备良好的英语综合能力，口语表达流利；2、拥有快消品海外社交媒体推广或跨境电商实操经验者优先，具备一定达人及MCN资源者优先，有东南亚市场KOL营销背景者优先；3、具备出色的沟通协调能力，富有团队合作意识，工作积极主动，责任心强。

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岗位职责：1.团队管理与策略制定：统筹达人直播团队的日常运营，制定直播业务发展策略与执行方案，对GMV、用户增长、转化效率等核心经营指标负责，持续优化运营投入产出比并提升内容表现力。2.达人孵化与运营：发掘并培育头部及中腰部直播人才，通过系统培训与运营活动（如榜单激励、主题挑战等）增强其直播专业能力，保障达人业绩目标的达成。3.活动策划与执行：主导线上线下直播营销项目（如大促节点、节日专题等），结合平台热点与本地市场需求，提升直播流量、观看时长及用户参与度等关键数据。4.跨部门协作：联动商业化、MCN机构及电商运营团队，整合商单资源与品牌合作机会，推进直播变现路径落地，提升整体ROI水平。5.数据分析与优化：跟踪直播核心数据（流量分布、转化表现、跳出率等），通过复盘总结与行业对标动态调整运营策略，提高用户体验与运营效能。6.行业洞察：关注东南亚地区直播行业发展趋势、竞争格局与用户行为变化，提出创新性运营玩法并推动实施，巩固平台差异化优势。任职要求：1.经验背景：本科及以上学历，具备5年以上直播运营相关经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉TikTok或东南亚直播生态，有成功达人培养、MCN合作或电商直播项目经验者优先。2.平台能力：熟练掌握TikTok直播机制与运营技巧，具备独立策划大型直播项目的能力，拥有良好的营销策划与资源整合经验。3.数据与行业敏感度：对GMV、UV、转化率等核心指标具有敏锐感知，善于利用数据分析驱动策略迭代，深入了解东南亚市场用户偏好与行业动向。4.资源与培训能力：具备东南亚区域主播、MCN机构或品牌方合作资源，熟悉主播成长体系与培训机制建设。5.个人素质：结果导向，抗压性强，具备创新意识和跨文化沟通能力，能使用英语或当地小语种作为工作语言者更佳。具体薪资根据定岗级别、面试情况等确定。我们有：①东南亚美妆护肤品牌TOP行列，全球多国市场护肤/美妆线多款爆品；②弹性上班时间，周末双休、法定节假日、五险一金，加班补贴；③CBD轴心超甲写字楼，自由轻松办公环境；④丰富下午茶、内部员工美妆护肤品自由；⑤扁平管理，一年2次晋升机会；⑥专业导师带教，90后00后融洽职场；⑦超多帅哥美女，更多福利等你来解锁…

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岗位职责：1、负责护肤品领域信息流短视频的脚本撰写与创意输出；2、主导项目对接及拍摄编导工作，确保视频成片质量达标；3、结合平台数据与爆款素材分析，持续产出高转化创意内容；4、围绕投放消耗目标，协同团队达成视频组整体执行指标。任职要求：1、大专及以上学历，通过英语四级者优先考虑；2、具备快速、熟练且富有新意的脚本创作能力；3、熟悉网络热点，创新思维突出，可灵活驾驭多样化短视频风格；4、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏

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1、负责展会项目初期的策划与筹备工作2、开展意向客户的前期邀约，组织参与展会活动3、配合展会项目经理完成日常事务性支持工作4、运用多种渠道对目标参展客户进行有效宣传推广5、通过线上平台、会刊资料等方式，对接并沟通潜在合作客户6、持续维护现有客户关系，提升满意度，挖掘深化合作机会任职要求：1、大专及以上学历，会展、广告、电子商务、市场营销等相关专业优先2、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作3、具备会展、广告、保险、期货、黄金、证券等行业电话销售相关经验4、具备良好的抗压能力，表达清晰，协调能力强，富有团队协作精神工作时间：1、上午8:30-12:00，下午13:30-18:00基本不加班（展会筹备及举办期间除外）2、周一至周五工作，周末双休（现阶段执行此安排，展会期间可能有所调整）3、展会期间如有加班可安排调休，确保休假时间补足

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岗位职责：1、承接业务单元全周期招聘闭环，涵盖需求梳理、人才标准搭建、资源搜寻、面试甄选及录用沟通；2、开发并运营多样化招聘路径（如行业社群、垂直类平台等），构建可持续的人才储备体系。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备2年以上猎头背景者优先考虑；2、掌握电商、快消等领域人才分布图谱，有完成年薪50W以上职位交付经验者更佳；3、在熟练运用常规招聘工具基础上，对市场类/运营类/职能类人才库建设或主动Mapping有实践经验。（此岗位亦可定位为招聘管理方向）你将加入的是一家怎样的企业：玑蜜生物 | GMEE BIOTECH |专注植物萃取美白技术，凭借三轮一线美元基金支持布局全球200多个市场。由90后核心团队引领的国际美妆新势力，正以千万级爆款产品改变数亿暗沉肌用户的护肤格局。倡导扁平化管理激发创新活力，提供双轨晋升通道与年度两次破格提拔机会，配套全面薪酬激励与利润共享机制助力长期发展。无论你在广州研发端解码植萃奥秘，或在海外战场打造流量奇迹，我们始终相信——每一位立足用户痛点、秉持务实精神、用可衡量成果重塑美白规则的实干者，都是驱动行业变革的「核心力量」。携手玑蜜，共同让美肤变得更高效更愉悦。

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岗位职责1.负责达人联络，按标准完成价格洽谈并推进合作落地2.基于爆款模板与核心卖点关键词撰写脚本，分析脚本数据并持续优化内容策略3.审核达人提交的草稿内容及质量，确保按时回收并推动内容上线发布岗位要求1.本科及以上学历，英语能力突出，具备全英文日常交流水平，欢迎2025届应届毕业生投递2.热爱美妆护肤领域，认同公司及品牌发展理念，拥有美国或拉美地区网红资源者优先3.具备较强的学习能力，能迅速适应高强度工作节奏，以结果为导向

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岗位职责1、包材样式设计：（1）主导产品包装视觉创意（瓶器/外盒/礼盒），将植萃科技理念转化为具有辨识度的美妆视觉符号，打造终端陈列中的强吸引力；（2）输出高识别度设计方案，在创意表现与批量生产可行性之间实现有效平衡。2、设计落地：（1）主导从概念草图到3D建模及样品打样全过程，确保设计效果的高度还原；（2）协同生产供应商解决工艺技术难题（如微浮雕透光、渐变镀层等），保障设计稿精准复现。任职要求1、统招本科及以上学历，3年以上美妆或奢侈品包装设计经验，需提供包含千万级销量爆品的设计作品集；2、熟练掌握AdobeSuite、C4D/Rhino等3D建模工具，熟悉Pantone色彩管理体系及印刷工艺规范；3、了解高端护肤品视觉呈现逻辑（如极简留白、自然生物线条等表达方式）；4、具备预判设计落地风险的能力（如色差、结构问题），可提出切实可行的低成本优化方案，对材料特性有较强感知力。具体薪资根据定岗级别、面试情况等确定。加分项有日化行业相关从业经验者优先

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1、作为业务团队的紧密伙伴，精准把握业务发展需求，高效响应人员扩张计划，及时补充岗位所需人才；2、参与人才战略规划并推动落地，协助业务部门构建合理的人才结构，打造可持续发展的梯队体系，提升组织效能；3、协同管理层优化人力资源管理体系，推进各项人力资源制度与流程的建立及执行；4、深入理解业务运作模式，监控并合理管控区域人力投入，实现人力成本的有效配置与优化；5、主动洞察业务挑战，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工关系及行政支持等方面提供切实可行的解决方案，并推动实施落地。任职要求：1.本科及以上学历，具备3-5年人力资源相关工作经验，擅长招聘或员工关系模块，有快消或互联网行业HRBP/HRM实战经验者优先，985/211/QS100院校背景优先；2.英语口语流利，可熟练用于日常工作沟通，具备从0到1搭建团队的经验，拥有较强的业务敏感度与组织诊断能力，能针对实际问题制定有效策略并推动执行；3.性格亲和，自我驱动力强，具备快速学习、适应变化的能力以及良好的抗压素质；4.能接受occasional海外出差安排。我们提供：①东南亚美妆护肤品牌TOP.3，全球多国热销爆款护肤品/美妆产品免费试用；②弹性工作制，周末双休、法定假期照常享受，五险一金齐全，加班及差旅均有补贴；③CBD核心地段超甲级写字楼办公，环境舒适宽松；④每日丰富下午茶，员工可自由申领公司旗下美妆护肤产品；⑤扁平化管理机制，每年两次晋升评估机会；⑥专业导师一对一指导，90后与00后为主的年轻化团队氛围融洽；⑦团队颜值在线，更多惊喜福利等你亲自发现…外派地点：马来西亚、新加坡工作语言：英语出差频率：偶发性短期出差

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岗位职责：1.业务财务支持-深入参与销售、供应链、市场等核心业务环节，提供财务分析与决策支撑，涵盖新品定价策略、促销活动投入产出评估、渠道盈利能力分析等工作。-参与东南亚新市场的财务测算与模型搭建，分析关税政策、物流费用及汇率变动对整体利润的影响。2.预算与经营分析-牵头年度预算编制及滚动预测工作，重点关注库存周转效率、SKU层级毛利率、退货率等美妆行业关键运营指标。-搭建覆盖东南亚多国市场的财务分析体系，挖掘区域销售变化趋势与成本优化空间。3.成本与风险管控-跟踪营销支出（如KOL合作、平台推广）、跨境物流费用及海外仓库存损耗情况，推动各项降本举措落地。-评估供应商与分销商等合作方的信用状况，制定并执行应收账款管理机制。4.流程与系统优化-设计适用于跨境电商场景的财务流程，包括多币种账务处理、跨境退税申报等专项操作规范。任职要求硬性条件：-财务或会计相关专业本科及以上学历，持有CPA或CMA证书者优先，具备5年以上财务分析工作经验，其中至少3年聚焦跨境电商或快消品领域。-熟悉东南亚跨境财税环境，掌握多国税务规则（如印尼VAT、泰国进口税）、外汇结算方式（如远期结汇）及主流跨境支付工具（如Payoneer、PingPong）。-熟练操作ERP系统及数据分析软件（PowerBI/Tableau），具备独立构建动态财务模型的能力。软性能力：-具备较强的商业洞察力，能快速理解美妆行业的运作特点，如季节性营销节奏、高用户复购特征等。-拥有良好的跨部门协作能力，能够高效对接多元文化背景团队（如东南亚本地运营人员）。加分项：了解东南亚地区美妆品类供应链生态。我们有：①东南亚知名美妆护肤品牌，位居行业前列，旗下多款护肤及彩妆产品畅销全球；②弹性上下班，周末双休，享受法定假期、五险一金及加班补贴；③办公地点位于CBD核心地段超甲级写字楼，环境开放轻松；④每日丰富下午茶供应，员工可自由试用公司美妆护肤产品；⑤扁平化管理模式，每年两次晋升机会；⑥配备专业导师指导成长，团队以90后、00后为主，氛围融洽；⑦团队颜值在线，更多惊喜福利等待你来体验…

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岗位描述1.根据业务团队实际用人需求，高效运用多元化招聘渠道，保障公司人才供给的及时性与匹配度；2.主导人才搜寻、筛选及面试评估全流程，持续复盘招聘环节并实施优化改进；3.积极拓展并维护各类招聘资源，定期开展渠道效能分析，涵盖外部招聘平台、内部推荐、第三方合作等多类来源；4.具备人才地图构建意识，结合业务方向的人才规划，精准定位优质候选人，快速建立具备竞争力的人才梯队。岗位要求1.全日制统招本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，拥有猎头从业经历者优先考虑；2.对招聘工作有高度热情，精通招聘流程与面试方法，持续学习提升专业能力，致力于在招聘领域深耕发展。

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岗位职责:1.担任初面负责人，主导招聘全流程执行，涵盖简历甄选、面试安排、候选人评估、薪酬沟通及入职跟踪等环节；2.配合招聘团队持续优化招聘机制，改善候选人体验，提升整体招聘效能；3.参与各类人才引进活动，推动人才库建设并保持长期联系。任职要求：1.本科及以上学历（985/211院校优先），具备3-5年美妆护肤类跨境电商领域招聘经验，熟悉招聘PIC岗位，后期侧重运营/营销方向人才储备；2.主动性强，热爱招聘工作，具备较强的抗压能力与责任心；3.具备良好的团队协作意识，能与成员高效配合达成招聘任务。我们有：①东南亚美妆护肤品牌TOP.2，全球多国市场护肤/美妆线多款爆品；②弹性上班时间，周末双休、法定节假日、五险一金，加班补贴；③CBD轴心超甲写字楼，自由轻松办公环境；④丰富下午茶、内部员工美妆护肤品自由；⑤扁平管理，一年2次晋升机会；⑥专业导师带教，90后00后融洽职场；⑦超多帅哥美女，更多福利等你来解锁...

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岗位职责：1、负责公司信息流广告视频素材的后期剪辑工作，具备独立完成短视频剪辑的能力；2、整理与归集视频所需素材，包括配音、音效及背景音乐，独立完成创意类短片、宣传类视频的剪辑与包装；3、根据团队项目进度要求，按时交付剪辑任务，准确把握视频风格，完成画面调色、字幕添加、特效制作、音频处理及合成等全流程制作。任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上短视频剪辑工作经验，有电商行业经验者优先，具备信息流广告剪辑经验者优先；2、能参与视频素材拍摄，具备一定的创意构思与文案策划能力，可保障内容质量并输出优质短视频内容；3、精通Pr、Ae等视频剪辑与特效软件；4、思路清晰、责任心强，具备良好的沟通协作能力及较强的抗压能力。

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职位概述我们正在寻找一位具备战略视野与变革推动力的资深人力资源负责人（HRD），全面统筹组织发展、人才体系建设及全球人力资源与行政管理工作。作为公司管理团队核心成员，您将深度参与企业战略规划，通过组织优化、人才升级与文化引领，助力企业在动态环境中持续提升组织活力与竞争优势。核心职责1.组织发展与效能优化——主导组织诊断与变革实施，识别结构性问题，设计并推进系统性变革方案落地。——构建组织动能机制，增强团队协同效率、员工投入度与管理层执行力，降低内耗。——推动全球化组织协同，保障跨区域团队在制度、文化与协作模式上的高效整合。2.人才战略与质量升级——制定人才选拔标准，搭建评估体系，全面提升组织整体人才水平。——完善人才供应链，通过精准引进、内部调配与高潜人才发展，保障关键岗位人力储备。——设计多元化激励机制，吸引并留住高水平核心人才。3.全球人力资源运营统筹——统管全球HRBP、招聘、共享服务中心等职能团队，制定契合各地合规要求与文化背景的人力资源政策。——指导全球行政管理，优化员工工作体验与运营支持效率。——推进HR数字化转型与智能化工具应用（如智能筛选、自助服务平台、数据决策系统），提升管理精度与效率。4.文化建设与员工体验管理——明确并推行企业核心价值观与行为规范，确保全球团队文化统一性。——洞察文化执行难点，制定改进策略并推动落实。任职要求1、本科及以上学历，8年以上人力资源全面管理经验，其中至少3年面向全球或多区域团队的管理实践。2、具备成功主导组织转型与支撑业务增长的实际案例，擅长将业务目标转化为人力资源行动，能够与CEO及高层团队高效沟通，提供战略性人力决策建议。

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