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【岗位职责】1、具备良好的客户沟通能力，能深入理解客户对装修设计的具体需求；2、具有扎实的设计理念，准确把握设计方案，熟悉预算编制与报价流程；3、可独立完成设计创作，图纸表现力强，能精准传达设计风格及细节要求；4、统筹执行洽谈、量房、方案设计、签约等全流程工作，明确项目设计规划与任务目标；5、依据公司标准，系统整理合同文件、设计图纸等相关资料，确保档案规范完整。【任职资格】1、室内设计、装饰艺术、环境艺术等相关专业背景者优先考虑；2、需具备两年及以上同行业工作经验，能力突出者条件可适当放宽；3、熟练掌握酷家乐、CAD、PS等设计相关软件操作；公司提供稳定客源，线上线下多渠道支持，项目流程严格管控。发展方向：设计师—资深设计师—主笔设计师—副主任设计师—主任设计师—首席设计师—设计主管—设计经理—设计总监《公司实行季度考核晋升机制（每三个月为一周期），只要表现优异，一年内薪资与职级可实现连升四至五个层级》

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蔡先生

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⼀、岗位职责:1. 负责商场终端客户的接待与产品样板介绍2. 通过电话进行客户开发，利用微信开展后续服务跟进3. 维护客户关系，处理售后相关事务4. 提供入职带薪培训，具备培养潜力⼆、任职要求:1. 具备一年以上销售工作经验，有建材领域从业背景者优先考虑2. 形象良好，性格开朗，亲和力强3. 熟悉粤语沟通者优先录用三、岗位福利:社保齐全、年终奖励、员工旅游、定期团建、节日礼物、15天带薪春节假

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蔡先生

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【岗位职责】1、与客户保持顺畅沟通，全面掌握其装修设计的具体需求；2、具备扎实的设计理念，能精准把控设计方案，熟悉预算编制及报价流程；3、可独立完成设计创意方案，图纸表达清晰生动，准确体现设计风格与细节要求；4、统筹落实洽谈签约、现场量房、方案设计、合同签订等全流程专业工作，制定项目设计进度安排及任务分工；5、依据公司标准，系统整理客户合同文件、施工图纸等相关资料，确保档案规范有序。【任职资格】1、室内设计、装饰艺术或环境艺术等相关专业背景者优先考虑；2、具备两年及以上同行业工作经验，能力突出者录用条件可适度放宽；3、熟练操作酷家乐、CAD、PS等设计相关软件；公司提供充足客源，覆盖线上与线下多渠道，业务资源稳定，工程管理严谨。发展方向：设计师—资深设计师—主笔设计师—副主任设计师—主任设计师—首席设计师—设计主管—设计经理—设计总监。《公司实行季度考核晋升制度（每三个月为一周期），表现优异者一年内薪资与职级可实现连升四至五个层级》

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蔡先生

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⼀、岗位职责:1. 负责门店定制类设计，包括橱柜、衣柜、护墙板等相关设计工作2. 上门量尺、客户沟通洽谈、订单确认与系统下单3. 持续跟进客户，做好售前售后维护与服务⼆、任职要求:1. 有硬装设计背景并转型定制设计者优先考虑2. 具备1年以上定制设计工作经验，熟悉衣柜定制者更佳3. 表达清晰，具备良好的沟通与应变能力4. 熟练使用粤语者优先录用三、岗位福利:社保齐全、年终奖励、员工旅游、定期团建、节日礼物、15天带薪春节假

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蔡先生

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岗位职责：1、完成个人业绩指标任务；2、掌握室内装饰整体解决方案的设计流程，精通设计、工艺、预算、材料等各环节，具备良好的客户沟通能力，可独立完成设计方案；3、服务意识突出，深入理解客户需求，实现高效且关键的客户沟通；4、在项目施工阶段负责工地的监督与进度跟进；5、负责客户交付后的持续跟踪与关系维护。任职资格：1、大专及以上学历，美术/艺术设计或室内设计相关专业优先；2、具备三年以上室内设计领域实际工作经验；3、具备出色的沟通能力，真诚服务于客户，掌握有效的沟通技巧；4、具有扎实的设计专业功底，并展现出良好的发展潜力；5、富有团队协作精神，认同共好理念，责任心强；6、熟练使用CAD等相关设计软件。[健全的基础福利体系]（1）社会保险：依据国家相关规定，公司为全体职工按月缴纳五项社保（含养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。（2）住院慰问金：公司倡导“家文化”，对因病住院员工给予关怀与慰问。（3）员工体检：关注员工健康状况，每年组织全员免费健康体检。（4）年度旅游：公司每年为全体员工安排2次外出旅游（国内/外、省内）及团队拓展活动。（5）多样化的文娱活动与企业文化建设（部门团建、聚餐、K歌、竞技比赛等/员工生日礼品/丰富的体育运动项目，增强体质/开展演讲、歌唱、体育类赛事，提升综合素养/传统节日物资发放与节日问候等）。（6）年终奖金与带薪年假：依规为符合资格的员工发放年终奖励，并提供法定带薪年休假。【员工成长与发展通道】1、系统的培训支持与职业发展指导（1）重视人才培养，设立内部讲师团队，开设多元课程，涵盖专业技能与综合素养两大模块，结合内训与外训形式，助力员工全方位成长。（2）关注员工职业路径发展，通过职业规划讲座、交流平台、一对一辅导等方式，协助员工制定并落实职业发展目标。2、广阔的成长平台与晋升机制公司业务快速发展，拥有完善的培训、选拔与晋升制度，重视员工的全面成长，持续提升员工价值，提供充分展示个人能力的机会与渠道。

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蔡先生

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1.具备良好的审美与视觉搭配能力2.熟练掌握CAD、酷家乐等相关设计软件操作3.学习适应能力强，对设计工作充满热情，富有创新意识4.基本底薪+高额提成+补贴+奖金+社保+晋升空间5.诚聘全案设计师及家居顾问

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卓先生

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1.具备良好的视觉审美与搭配能力2.熟练掌握CAD、酷家乐等相关设计软件3.学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创造力4.基础底薪+高额提成+各类补贴+绩效奖金+社保+晋升发展空间5.诚招全案设计师及家居顾问

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卓先生

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以个性艺术、原创设计与品质服务，定制创新未来。岗位职责:1、熟练操作三维家、CAD、PS、PPT等设计相关软件。2、负责现场量尺、制作效果图，并向客户进行方案讲解。3、具备扎实的方案设计能力，可独立完成整体设计方案，具备良好的团队协作意识。4、拥有较高的审美能力与创意水平，具备独到的设计思维和创新能力，沟通顺畅，同时具备较强的语言表达与手绘表现能力。5、工作细致、态度严谨，具备优良的职业素养、团队合作精神及协调配合能力，能高效完成上级安排的其他工作。6、高中及以上学历，有相关行业经验者优先考虑。7、薪酬结构：底薪+提成+奖金工作地点：广州番禺五洲装饰世界

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袁女士

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以个性艺术、原创设计与品质服务，定制创新未来。岗位职责:1、熟练操作三维家、CAD、PS、PPT等设计相关软件。2、负责现场量尺、制作效果图，并向客户进行方案讲解。3、具备扎实的方案设计能力，可独立完成整体设计方案，具备良好的团队协作意识。4、拥有较高的审美素养与创意能力，设计理念独特，富有创新思维，沟通顺畅，具备较强的语言表达及手绘表现能力。5、工作细致、态度严谨，具备优良的职业操守、团队精神以及协调配合能力，能高效完成上级安排的其他工作。6、高中及以上学历，有同行业工作经验者优先考虑。7、薪酬结构：底薪+提成+奖金工作地点：广州番禺五洲装饰世界

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袁女士

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按照公司规范，负责接待到店客户。为客户介绍产品信息、核心优势，并完成报价计算。负责门店环境及商品的日常整理与清洁维护。根据公司安排，按时参加各类培训活动。积极达成 assigned 业绩指标。任职要求：年龄18-45岁，性别不限，学历不限；具备良好的语言表达与沟通技巧；接受无销售经验者。

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袁女士

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按照公司规范，做好进店顾客的接待工作。向进店顾客详细介绍产品，讲解核心卖点并完成报价计算。负责门店环境及商品的日常清洁与陈列整理。根据公司安排，按时参加各类组织培训活动。积极达成既定销售业绩指标。任职要求：年龄18-45岁，性别不限，学历不限；具备良好的语言表达与沟通交流能力；无销售经验者亦可报名。

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袁女士

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家装设计师1、纯设计岗位，无销售任务；无销售任务；无销售任务2、负责上门实地测量，与客户面对面交流需求3、根据客户需求，制定符合其生活习惯与审美偏好的家装设计方案4、全程参与设计、施工对接、材料选定及验收等环节，提供一体化服务支持5、合理规划项目周期，把控各阶段进度，并定期向上级反馈执行情况任职资格：1、中专及以上学历，室内设计、装饰设计等相关专业，具备一年以上实际设计工作经验2、熟练掌握3Dmax、CAD等主流设计工具3、具备较强的沟通技巧，能够清晰表达设计理念，为客户提供建设性意见4、具有团队协作精神，执行力强，工作积极主动，富有责任心

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袁女士

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负责公司商品的销售及推广，具有较强的沟通能力及交际技巧。要会英语口语翻译，日常接待客户，开单，订货，打包，发货。贵司主要经营厨具，餐具，陶瓷，仿瓷，玻璃器皿等酒店用品批发和零售。

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叶女士

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岗位职责：1、达成个人业绩指标并积极推动目标实现；2、掌握室内装饰整体解决方案的设计流程，精通设计、施工工艺、预算报价及材料应用，具备良好的客户沟通能力，可独立完成设计方案；3、服务意识突出，能够深入理解客户需求，进行高效且有质量的交流与对接；4、在项目施工过程中，负责工地现场的进度监督与跟进工作；5、承担客户后续维护工作，保障服务连续性与满意度。任职资格：1、大专及以上学历，美术、艺术设计或室内设计等相关专业优先；2、具备三年以上室内设计领域实际工作经验；3、具备出色的沟通表达能力，拥有真诚为客户服务的态度和娴熟的沟通技巧；4、具有扎实的设计功底，并展现出良好的设计成长潜力；5、具备较强的团队协作精神，认同共赢理念，责任心强；6、熟练使用CAD等专业设计软件。[健全的基础福利体系]（1）社会保险：依据国家相关规定，公司为全体员工按月缴纳五项社保（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。（2）住院慰问金：公司倡导“家文化”理念，对因病住院员工给予关怀慰问。（3）员工体检：关注员工健康状况，每年组织全员免费健康体检。（4）年度旅游：公司每年为全体成员安排2次外出旅游（涵盖国内/国外、省内）及团队拓展活动。（5）多样化的文娱与团队建设活动（如部门团建、聚餐、K歌、竞技比赛等/员工生日礼品/丰富的体育运动项目，提升身体素质/开展演讲、歌唱、体育类赛事，增强综合素养/传统节日物资发放与节日问候等）。（6）年终奖金与带薪年假：依法为符合标准的员工发放年终奖励，并提供各类带薪年休假。【员工发展平台】1、完善的培训机制与职业发展规划（1）重视员工成长与学习机会，设立内部讲师团队，开设专业技能与综合素质双轨课程，结合内训与外训形式，助力员工全方位提升。（2）关注员工职业生涯发展，通过职业规划讲座、职业交流平台、一对一指导等方式，协助员工制定并落实职业发展目标。2、广阔的成长空间与晋升通道公司处于快速发展阶段，拥有系统的培训体系以及公平的选拔与晋升制度，注重员工的长期发展，持续提升人才价值，为员工提供展示能力的舞台与发展路径。

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蔡先生

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不外出拓展客户，成单即享提成，产品易销售且复购率高。团队以90后、00后为主，氛围轻松，晋升机制公开透明。岗位要求：1. 热爱销售工作，性格乐观积极，愿意追求高收入；2. 具备良好的语言表达能力；3. 发音清晰，有亲和力，擅长与客户交流互动；4. 有较强的团队协作意识，能承受一定工作压力；5. 熟悉电脑基础操作，打字速度不低于20字/分钟年龄：18-28工作内容：通过微信与客户对接，完成产品推介与销售，根据实际需求进行电话沟通晋升路径：正式员工—初级经理/复购岗—高级经理—分平台负责人薪资结构：无责任底薪3000-4000 + 开单奖励 + 提成 + 团队激励 + 国内旅游奖励新人享有两个月保底4000元，上不封顶，提成丰厚工作时间：9:00-18:00，中午12:00-14:00休息，每月至少休息五天，享受法定节假日及带薪年假福利待遇：定期组织聚餐+下午茶+生日会（发放生日礼物）+户外团建+集体旅游+节日礼品+春节红包工作氛围：正能量充沛，团队协作紧密，彼此支持，环境轻松，日常充满欢笑

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刘女士

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工作内容：1. 通过微信提供顾问式服务，开发客户资源，完成售前交流，及时解答客户问题，推动成交，定期跟进客户，维护客户关系，提供专业指导与全程服务支持。2. 运营个人社交平台，按计划发布朋友圈内容，提升客户关注度与互动率。3. 实施客户标签化管理，识别高潜力用户，推动潜在客户向成交转化。职位要求：1. 年龄18-28岁，性格开朗，具备耐心，工作踏实认真；2. 有良好的服务意识，学习能力强，善于表达与沟通；3. 欢迎无经验者加入，公司提供系统培养。公司优势：1. 晋升机制公开透明，成长路径清晰：转正员工—初级销售经理（复购）—高级销售经理—总经理；2. 入职即享带薪培训，系统学习产品知识与专业技能，持续提升职业能力；3. 薪酬结构：无责任底薪3000-4000元+开单奖金+提成+团队激励+国内旅游奖励，新人前两个月保底4000元，收入上不封顶，业绩越好回报越高；4. 工作时间：早上9点至晚上6点，中午休息2小时（12:00-14:00），每月至少休息5天，享受法定节假日及带薪年休假；5. 员工福利：定期组织聚餐、下午茶、生日会（发放礼品）、团建活动、旅游安排、节日礼金及春节红包等。团队以90后、00后为主，办公氛围轻松融洽，写字楼办公环境优越，期待你的加入！（注：公司不提供食宿，需自行解决）

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刘女士

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工作内容：1. 负责微信端客户对接，开展客户拓展、售前交流，及时回应客户咨询，推动订单达成，定期跟进客户动态，维护稳定客情关系，提供专业指导与贴心服务。2. 管理个人社交平台，按计划发布朋友圈内容，保持账号活跃度与专业形象。3. 实施客户标签化管理，识别高价值用户，推进潜在客户转化进程。职位要求：1. 年龄18-28岁，性格开朗，具备耐心，工作态度端正；2. 服务意识强，拥有良好的学习能力与沟通表达能力；3. 欢迎无经验者加入，公司提供系统培养支持。公司优势：1. 晋升机制公开透明，职业发展路径为：转正员工-初级销售经理（复购）-高级销售经理-总经理；2. 提供系统化带薪培训，涵盖产品知识与专业技能，助力员工持续提升职业素养；3. 薪酬结构：无责任底薪3000-4000+开单奖金+提成+团队激励+国内旅游奖励。新员工享两个月保底4000元，收入上不封顶，业绩优异者收益丰厚；4. 工作时间：早上九点至下午六点，中午休息两小时（12:00-14:00），每月至少休息五天，享有法定假期及带薪年假；5. 员工福利：定期组织聚餐、下午茶、生日会（含生日礼品）、户外团建、旅游活动、节日礼金及春节红包等。团队成员以90后、00后为主，办公氛围轻松融洽，写字楼标准化办公环境，舒适宜人，期待你的加入！（注：公司不提供食宿，需自行安排）

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刘女士

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加入我们，你只需专注一件事：轻松签单，快乐赚钱！岗位职责：1、 使用微信与精准客户交流，讲解产品并推动成交（公司配备工作手机、微信号及优质客源，你只负责沟通成单）；2、 配合电话回访客户（沟通内容简单，公司提供标准话术支持）；3、 持续维护客户关系，提高复购率（老客户基础稳固，新人快速上手无压力）。我们给你的不仅是薪资，更是“躺赚”体验：底薪3000-4000元 + 成交奖金 + 团队激励 + 多项额外奖励（新人前两个月保底4000元！）；社保保障 + 带薪年假（基础福利全面覆盖）；团队聚餐 + 省内出游 + 国内大奖旅行（边玩边赚钱）；生日惊喜 + 节日好礼（公司宠员工，仪式感满满）；朝九晚六（9:00-18:00），每月休息不少于5天；我们需要这样的你：爱聊天，善表达（会电脑打字、会发朋友圈即可）；有销售经历优先，但也欢迎零经验小白（我们提供全程手把手培训）；有目标感，渴望收入提升甚至逆袭（团队销冠月入过万很常见）。为什么选择我们？客户资源精准：公司统一派发，无需自己盲目拓客！装备全包：工作手机、微信号均由公司提供，零投入入职！你缺的从来不是能力，而是能让你闪耀的平台！加入我们，下一个销售冠军就是你！

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刘女士

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岗位职责:1、负责公司护肤品的线上售卖，通过微信与客户互动交流，推动订单达成；2、维护已有客户关系，同时积极拓展新客户，提高复购率及客户满意度；3、协同团队日常运营，参与朋友圈内容策划、沟通话术打磨等工作；4、借助公司提供的优质客户资源，实现高效成交任职要求:1、性别不限，经验不限（入职即享系统化培训）；2、具备进取意识，喜欢销售工作，善于人际沟通，能迅速适应线上交流模式；3、对护肤品类有热情者优先考虑我们的福利保障:~ 工作时间：朝九晚六（9:00-18:00），每月休息不少于5天~ 薪资待遇：底薪3000-4000元 + 开单奖励 + 团队奖金+多项额外激励（新人前两个月保底4000元！）~ 福利贴心：节日礼品+生日会+不定期团建聚餐+丰富下午茶+新年开门红包，点滴关怀暖人心；~ 成长支持：全面的岗前培训+定期能力提升分享，零基础也能快速胜任；~ 团队氛围：以90后、00后为核心成员，年轻活泼，充满朝气

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刘女士

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线下实体展厅招陶瓷餐具销售跟单文员，时间早上9点至晚上6点，男女不限，年龄18-40周岁，要求能熟练操作电脑办公软件，反应灵活，口才伶俐。

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郭女士

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微信销售业务员+高提成，入职享免费培训+专人指导，产品优质易成交+复购率高，出单即享提成+现金奖励岗位职责：1、公司配备手机及微信号，并提供精准广告粉丝资源，销售通过微信沟通完成订单；2、无需自备微信号，日常通过微信与客户交流促成成交；3、公司统一提供朋友圈宣传素材，销售负责定时转发维护形象；4、负责客户关系维护，推动老客户复购并做好日常跟进；5、参与公司组织的系统培训，接受一对一实操辅导任职资格：1、身体健康，热爱销售工作，具备强烈收入意愿和团队协作精神；2、性格外向，自信积极，责任心强，有事业追求，勇于挑战高薪目标；3、计划长期稳定发展，愿意接受公司安排的各项技能培训；4、有美容护肤知识、淘宝运营或销售经验者优先考虑，也欢迎无经验新人加入年龄要求：18-25岁上班时间：上午9:00-下午18:30，中午休息时段：12:30-14:00其它福利：1、定期开展聚餐、KTV、豪华别墅派对、户外游泳、观影等丰富团建活动；2、每月举办生日会，惊喜不断，氛围轻松活泼；3、薪酬结构：底薪+全勤奖+高额提成+年终奖+多项激励奖金，月均收入6000元以上，表现优异者可达10000元以上；4、享受带薪年假、节日礼品等员工关怀福利；5、公司提供全面培训体系，涵盖入职培训、专业知识学习、业务技能提升等内容；6、晋升通道清晰：试用期-正式员工-储备组长-正式组长-储备经理-正式部门经理公司地址：广州市番禺厦滘启梦创业广场2A107（交通便利，临近地铁与公交站点）

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曾女士

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岗位职责：1、负责在广州市范围内面向点菜类及围餐型餐饮门店推广并销售椰树牌椰子汁产品；2、开拓新客户资源，维护与餐厅负责人之间的良好合作关系，并按公司规定及时提交客户相关信息资料。任职要求：1、具备广州地区丰富的点菜或围餐类餐饮渠道资源者优先考虑；2、具有两年以上销售工作经验，工作积极主动，责任心强；3、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。

广州

符先生

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岗位职责：1、负责向广州区域内餐饮店（点菜、围餐类餐厅）销售椰树牌椰子汁；2、开发维护与餐厅负责人的良好关系，按公司要求提交客户资料。任职要求：1、有广州丰富的餐饮店（点菜、围餐类餐厅）资源者优先；2、有两年以上销售经验，上进心强；3、本科学历，优秀者可放宽要求。

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符先生

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无需电话沟通，无需外出奔波，工作环境舒适。成交即享提成+现金奖励，提供免费培训并配备专人带教，零基础也可快速上手，产品优势明显、易成交、复购率高。一、岗位职责：1、借助社交聊天工具与客户在线交流，精准把握客户需求，清晰介绍公司产品信息；2、持续跟进并维护客户关系，推动订单达成，确保销售目标完成；3、为已签约客户提供售后技术支持及平台搭建服务，及时响应客户咨询；4、受理客户日常反馈、投诉、建议等事项，做好记录与协调处理；5、保持与客户的高频互动，通过专业引导增强客户情感连接与信任感。二、任职要求：1、中专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），性别不限，反应灵敏，积极进取；2、熟练使用网络聊天工具，掌握线上沟通流程与技巧，具备良好表达能力，打字速度每分钟20字以上；3、性格外向，有耐心、责任心，保持积极向上的工作状态；4、具备服务意识、责任心和事业心，自我管理能力强，具有团队协作精神。年龄：20-25岁上班时间：9:00-18:30，中午休息时间：12:30-14:00晋升通道：试用期-正式员工-储备组长-正式组长-储备经理-正式经理（老板）

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曾女士

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底薪8-15k工作职责:热烈欢迎创业青年可加入新账号需0-1搭建（账号全权负责）1、有TikTok起号经验，账号管理、内容运营和推广，包括但不限于热门视频分析、商品发布、数据分析、广告投放等。2、制定海外视频的运营规划和策略，细化具体销售计划和活动计划。3、善于挖掘产品卖点，针对产品特性进行加工剪辑、混剪，完成视频的发布。4、根据TikTok运营逻辑分析账号数据，根据数据分析内容调整方向，提高曝光量，加快涨粉速度，并进行实时调整运营、推广（免费、付费投流）、直播方向，优化运营、推广、直播效果。任职要求:1、大专及以上学历，英语四级能力优先。2、具备短视频内容创作经验，有TikTok整体运营、0-1搭建经验优先。3、熟练掌握视频剪辑技能，能独立完成短视频创作。4、热爱新媒体、熟悉各海外社交媒体，对新媒体行业有独到的见解。5、具备平台规则，系统算法，TikTok运营经验。

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梁先生

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岗位职责：1、负责公司新媒体平台（包括但不限于微信、微博、小红书等）的日常运营与内容发布；2、策划并执行线上营销活动，提升品牌影响力和用户互动；3、监测并分析新媒体数据，根据反馈调整运营策略；4、维护用户社群，增强粉丝粘性和活跃度；5、与团队协作，完成跨部门沟通及项目推进。任职要求：1、熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户特性；2、具备较强的内容创意能力和文案撰写功底；3、数据分析能力强，能够根据数据优化运营效果；4、良好的沟通协调能力，能够高效推动项目进展；5、对科技行业有一定了解，对新媒体运营充满热情。

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唐先生

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