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【岗位职责】1、与客户保持顺畅沟通，全面掌握其装修设计的具体需求；2、具备扎实的设计理念，能精准把控设计方案，熟悉预算编制及报价流程；3、可独立完成设计创意方案，图纸表达清晰生动，准确体现设计风格与细节要求；4、统筹落实洽谈签约、现场量房、方案设计、合同签订等全流程专业工作，制定项目设计进度安排及任务分工；5、依据公司标准，系统整理客户合同文件、施工图纸等相关资料，确保档案规范有序。【任职资格】1、室内设计、装饰艺术或环境艺术等相关专业背景者优先考虑；2、具备两年及以上同行业工作经验，能力突出者录用条件可适度放宽；3、熟练操作酷家乐、CAD、PS等设计相关软件；公司提供充足客源，覆盖线上与线下多渠道，业务资源稳定，工程管理严谨。发展方向：设计师—资深设计师—主笔设计师—副主任设计师—主任设计师—首席设计师—设计主管—设计经理—设计总监。《公司实行季度考核晋升制度（每三个月为一周期），表现优异者一年内薪资与职级可实现连升四至五个层级》

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蔡先生

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岗位职责：1、为客户提供专业的全屋定制家居解决方案，解答客户疑问，推广并销售公司产品；2、收集、发掘、整理客户信息，持续跟进客户需求，维护良好客户关系，协调处理服务过程中的各类问题；3、与团队协同配合，达成销售目标，落实各项促销活动的执行。任职资格：1、大专及以上学历2、具备1年以上零售行业或相关领域销售经验，有衣柜/橱柜类产品销售技能及从业背景者优先；3、性格积极乐观，形象端正，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定的市场洞察力与判断力，注重客户体验，服务意识强；5、工作认真负责，能够适应较高强度的工作节奏；6、具备良好的团队合作意识，乐于接受挑战。

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蔡先生

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【岗位职责】1、与客户保持顺畅沟通，深入理解客户对装修设计的具体需求；2、具备扎实的设计理念，能精准把握设计方案，熟练掌握预算及报价制定；3、可独立完成整套设计方案，图纸表现力强，准确传达设计风格与细节要求；4、统筹落实谈单、量房、方案设计、签约等全流程专业工作，明确项目设计规划与任务目标；5、依据公司标准，系统整理并归档客户合同、图纸及相关资料，确保资料管理规范有序。【任职资格】1、室内设计、装饰艺术、环境艺术等相关专业背景者优先考虑；2、具备两年及以上同行业工作经验，能力突出者录用条件可适当放宽；3、熟练操作酷家乐、CAD、PS等设计相关软件；公司提供稳定客源，线上线下多渠道支持，项目流程严格管控，施工质量有保障。发展方向：设计师—资深设计师—主笔设计师—副主任设计师—主任设计师—首席设计师—设计主管—设计经理—设计总监。公司实行季度考核晋升机制（每三个月为一周期），表现优异者一年内可实现薪资与职级连续晋升四至五个层级。

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蔡先生

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一、岗位职责:1.负责门店定制类设计，包括橱柜、衣柜、护墙板等相关设计工作2.上门量尺、客户沟通洽谈、订单确认及系统下单3.客户后续服务与进度跟进，确保项目顺利落地二、任职要求:1.有硬装设计背景并转做定制设计者优先考虑2.2年以上定制设计相关工作经验，具备衣柜设计经验者优先3.表达清晰，具备良好的语言沟通与客户交流能力4.熟悉粤语者优先录用三、岗位福利:社保齐全、年终奖励、员工旅游、定期团建、节日礼物、15天带薪春节假

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蔡先生

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一、岗位职责:1.负责终端商场客户的接待及产品样板讲解2.通过电话进行客户拓展，并利用微信开展后续跟进服务3.维护客户关系，处理售后相关事宜4.提供岗前带薪培训，具备培养潜力二、任职要求:1.具有一年以上销售工作经验，有建材领域从业经历者优先2.形象良好，性格开朗，亲和力强3.掌握粤语者优先考虑三、岗位福利:社保齐全、年终奖励、员工旅游、定期团建、节日礼物、15天带薪春节假

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蔡先生

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岗位职责：1、达成个人业绩指标要求；2、掌握室内装饰整体解决方案的设计流程，精通设计、施工工艺、预算报价及材料应用等环节，具备良好的客户沟通能力，可独立完成设计方案；3、服务意识突出，深入理解客户需求，实现高效且有价值的客户互动；4、在项目施工阶段负责现场进度监督与过程跟进；5、承担客户后续维护与关系维系工作。任职资格：1、大专及以上学历，美术、艺术设计或室内设计等相关专业背景；2、具备三年以上室内设计领域实际工作经验；3、具备出色的沟通表达能力，真诚对待客户，具有主动服务意识与娴熟的交流技巧；4、设计功底扎实，展现出较强的专业素养与发展潜力；5、富有团队协作精神，认同共同成长理念，责任心强；6、熟练使用CAD等各类设计相关软件工具。[完善的基本福利体系]（1）社会保险：依据国家相关规定，公司为全体在职员工按月缴纳五项社保（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。（2）住院慰问金：公司倡导“家文化”理念，对因病住院员工给予关怀与慰问支持。（3）员工体检：关注员工健康状况，每年组织全员免费健康体检。（4）年度旅游：公司每年安排两次集体户外旅行（涵盖国内/国外、省内线路）及团队拓展活动。（5）多样化文娱活动与企业文化建设：定期开展部门团建、聚餐、K歌、竞技比赛等活动；发放员工生日礼品；组织体育锻炼项目，增强体质；举办演讲、歌唱、运动类赛事，提升综合能力；在传统节日发放福利物资并进行节日问候等。（6）年终奖金与带薪年假：依法为符合资格的员工发放年终奖励，并提供相应带薪年休假待遇。【员工晋升空间】1、系统的培训机制与职业发展支持（1）重视员工成长，设立内部讲师团队，开设多元课程，覆盖专业技能提升与综合素质培养两大方向，结合内训与外派学习，助力员工全方位进步。（2）关注职业生涯发展路径，通过职业规划讲座、经验交流平台、一对一指导等形式，协助员工明确发展方向，实现个人职业目标。2、广阔的成长平台与晋升通道公司处于快速发展阶段，拥有健全的培训、选拔和晋升制度，注重人才全面培养，持续提升员工价值，提供充分展示才能的机会与上升通道。

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蔡先生

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1.具备良好的视觉审美与搭配能力2.熟练掌握CAD、酷家乐等相关设计软件3.学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创造力4.基础底薪+高额提成+各类补贴+绩效奖金+社保+晋升发展空间5.诚招全案设计师及家居顾问

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卓先生

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全屋定制导购员、业务员，男女不限1、高中以上学历；2、有销售经验、洽谈沟通能力强3、年龄35岁以下4、有全屋定制销售经验者优先；5、薪资待遇面试，薪酬：底薪＋绩效+提成+奖励，上不封顶

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卓先生

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1.具备良好的审美与视觉搭配功感2.熟练掌握CAD、酷家乐等相关设计软件操作3.学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识4.基本底薪+高提成+补贴+奖金+社保+晋升空间5.诚招全案设计师及家居顾问

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卓先生

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以个性艺术、原创设计与品质服务，定制创新未来。岗位职责:1、熟练操作三维家、CAD、PS、PPT等设计相关软件。2、负责现场量尺、制作效果图，并向客户进行方案讲解。3、具备扎实的方案设计能力，可独立完成整体设计方案，具备良好的团队协作意识。4、拥有较高的审美能力与创意水平，具备独到的设计思维和创新能力，沟通顺畅，同时具备较强的语言表达与手绘表现能力。5、工作细致、态度严谨，具备优良的职业素养、团队合作精神及协调配合能力，能高效完成上级安排的其他工作。6、高中及以上学历，有相关行业经验者优先考虑。7、薪酬结构：底薪+提成+奖金工作地点：广州番禺五洲装饰世界

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袁女士

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以个性艺术、原创设计与品质服务，定制创新未来。岗位职责:1、熟练操作三维家、CAD、PS、PPT等设计相关软件。2、负责现场量尺、制作效果图，并向客户进行方案讲解。3、具备扎实的方案设计能力，可独立完成整体设计方案，具备良好的团队协作意识。4、拥有较高的审美素养与创意能力，设计理念独特，富有创新思维，沟通顺畅，具备较强的语言表达及手绘表现能力。5、工作细致、态度严谨，具备优良的职业操守、团队精神以及协调配合能力，能高效完成上级安排的其他工作。6、高中及以上学历，有同行业工作经验者优先考虑。7、薪酬结构：底薪+提成+奖金工作地点：广州番禺五洲装饰世界

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按照公司规范，做好进店顾客的接待工作。向进店顾客详细介绍产品，讲解核心卖点并完成报价计算。负责门店环境及商品的日常清洁与陈列整理。根据公司安排，按时参加各类组织培训活动。积极达成既定销售业绩指标。任职要求：年龄18-45岁，性别不限，学历不限；具备良好的语言表达与沟通交流能力；无销售经验者亦可报名。

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家装设计师1、纯设计岗位，无销售任务；无销售任务；无销售任务2、负责上门实地测量，与客户面对面交流需求3、根据客户需求，制定符合其生活习惯与审美偏好的家装设计方案4、全程参与设计、施工对接、材料选定及验收等环节，提供一体化服务支持5、合理规划项目周期，把控各阶段进度，并定期向上级反馈执行情况任职资格：1、中专及以上学历，室内设计、装饰设计等相关专业，具备一年以上实际设计工作经验2、熟练掌握3Dmax、CAD等主流设计工具3、具备较强的沟通技巧，能够清晰表达设计理念，为客户提供建设性意见4、具有团队协作精神，执行力强，工作积极主动，富有责任心

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按照公司规范，负责接待到店客户。为客户详细介绍产品信息、核心优势，并完成报价计算。负责店内环境及商品的日常整理、清洁与陈列维护。根据公司安排，按时参加各类培训活动。积极达成assigned的业绩指标。任职要求：年龄18-45岁，性别不限，学历不限；具备良好的语言表达与沟通技巧；无销售经验者亦可接受。

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袁女士

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负责公司商品的销售及推广，具有较强的沟通能力及交际技巧。要会英语口语翻译，日常接待客户，开单，订货，打包，发货。贵司主要经营厨具，餐具，陶瓷，仿瓷，玻璃器皿等酒店用品批发和零售。

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叶女士

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岗位职责:1、熟悉产品知识及工艺;2、上门量尺，与客户现场沟通，了解需求;3、规定期限内按客户需求完成方案及效果图设计;4、协助销售签单;5、后续跟进下单情况，处理遗留单。二、任职要求:1、石材设计、室内设计等相关专业，熟练操作cad，酷家乐，做过瓷砖设计的优先;2、大专及以上学历，有经验者可放宽学历要求;3、具备良好的沟通表达能力和服务意识;4、工作责任感强，愿意在家具建材设计行业学习并且长期发展;

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袁女士

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岗位职责：1、达成个人业绩指标并积极推动目标实现；2、掌握室内装饰整体解决方案的设计流程，精通设计、施工工艺、预算报价及材料应用，具备良好的客户沟通能力，可独立完成设计方案；3、服务意识突出，能够深入理解客户需求，进行高效且有质量的交流与对接；4、在项目施工过程中，负责工地现场的进度监督与跟进工作；5、承担客户后续维护工作，保障服务连续性与满意度。任职资格：1、大专及以上学历，美术、艺术设计或室内设计等相关专业优先；2、具备三年以上室内设计领域实际工作经验；3、具备出色的沟通表达能力，拥有真诚为客户服务的态度和娴熟的沟通技巧；4、具有扎实的设计功底，并展现出良好的设计成长潜力；5、具备较强的团队协作精神，认同共赢理念，责任心强；6、熟练使用CAD等专业设计软件。[健全的基础福利体系]（1）社会保险：依据国家相关规定，公司为全体员工按月缴纳五项社保（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。（2）住院慰问金：公司倡导“家文化”理念，对因病住院员工给予关怀慰问。（3）员工体检：关注员工健康状况，每年组织全员免费健康体检。（4）年度旅游：公司每年为全体成员安排2次外出旅游（涵盖国内/国外、省内）及团队拓展活动。（5）多样化的文娱与团队建设活动（如部门团建、聚餐、K歌、竞技比赛等/员工生日礼品/丰富的体育运动项目，提升身体素质/开展演讲、歌唱、体育类赛事，增强综合素养/传统节日物资发放与节日问候等）。（6）年终奖金与带薪年假：依法为符合标准的员工发放年终奖励，并提供各类带薪年休假。【员工发展平台】1、完善的培训机制与职业发展规划（1）重视员工成长与学习机会，设立内部讲师团队，开设专业技能与综合素质双轨课程，结合内训与外训形式，助力员工全方位提升。（2）关注员工职业生涯发展，通过职业规划讲座、职业交流平台、一对一指导等方式，协助员工制定并落实职业发展目标。2、广阔的成长空间与晋升通道公司处于快速发展阶段，拥有系统的培训体系以及公平的选拔与晋升制度，注重员工的长期发展，持续提升人才价值，为员工提供展示能力的舞台与发展路径。

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蔡先生

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加入我们，你只需专注一件事：轻松成单，快乐赚钱！岗位职责：1、通过微信与精准客户交流，介绍产品并推动成交（公司提供工作手机、微信号及优质客户资源，你只负责谈单！）；2、需电话联系客户进行跟进（简单沟通，公司配备标准话术支持）；3、维护客户关系，提升复购率（老客户稳定，新人也能迅速上手）。我们给你的不仅是薪资，更是“躺赢”福利：底薪3000-4000元+开单奖励+团队奖金+多项额外激励（新人前两个月保底4000元！）；社保+带薪年假（基础保障齐全）；团队聚餐+省内出游+国内大奖旅行（边玩边赚钱）；生日礼物+节日礼金（公司宠你，仪式感满满）；朝九晚六（9:00-18:00），每月至少休息5天。我们需要这样的你：爱聊天，善于表达（会电脑打字、会发朋友圈即可）；有销售经验优先，无经验也可加入（我们提供全程指导培训）；目标明确，渴望赚钱更追求高收入（团队TOP销售月入过万很常见）。为什么选择我们？客户精准：资源由公司直接分配，无需自己盲目寻找！装备齐全：工作手机、微信号均由公司提供，零成本入职！你缺的不是能力，而是一个让你闪耀的舞台！加入我们，下一个销冠就是你！

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刘女士

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不外出跑业务，出单即享提成，产品易成交且复购率高。团队以90后和00后为主，氛围融洽，晋升机制公开透明。岗位要求:1.热爱销售工作，态度积极，勇于追求高收入；2.具备良好的语言表达能力3.口齿清楚，有亲和力及较强的客户沟通技巧4.具备较强的团队协作意识，抗压能力佳5.熟悉电脑基础操作，打字速度不低于20字/分钟年龄:18-28工作内容:通过微信与客户交流并推介产品，根据客户需求适时进行电话沟通晋升路径:正式员工-初级经理/复购-高级经理-分平台负责人薪资结构：无责任底薪3000-4000+开单奖励+提成+团队激励+国内旅游奖励。新人享有两个月保底4000，多劳多得，提成比例高。工作时间:9:00-18:00，中午12:00-14:00休息，每月至少休息五天，享受法定节假日及带薪年假福利待遇：定期团建+下午茶+生日会（含生日礼品）+户外拓展+旅游活动+节日礼金+春节红包工作氛围:积极进取，团结协作，互助共享，轻松愉悦，充满活力

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刘女士

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工作内容：1.负责微信端客户对接，开展客户拓展、售前交流，及时回应客户咨询，推动订单达成，定期跟进客户动态，维系稳定客户关系，提供专业指导与贴心服务。2.日常运营个人微信朋友圈，按计划发布推广内容，提升客户关注度与互动率。3.实施客户标签化管理，识别高价值潜在客户，推动客户转化与复购。职位要求：1.年龄18-28岁，性格开朗，具备耐心，工作踏实认真；2.服务意识强，拥有良好的学习能力与沟通表达能力；3.欢迎零经验人员加入。公司优势：1.晋升机制公开透明，职业路径清晰：转正员工→初级销售经理（复购方向）→高级销售经理→总经理；2.提供系统性带薪培训，涵盖产品知识与专业技能，助力员工持续提升职业素养；3.薪酬结构：无责任底薪3000-4000元+开单奖金+提成+团队激励+国内旅游奖励。新入职员工享两个月保底4000元，收入上不封顶，业绩优异者收益丰厚；4.工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时（12:00-14:00），每月至少休5天，享有法定节假日及带薪年假；5.员工福利：定期组织聚餐、下午茶、生日会（含生日礼品）、团建活动、旅游安排、节日礼金及春节红包等。团队以90后、00后为主，办公氛围轻松融洽，写字楼环境整洁舒适，期待你的加入！（注：公司不提供食宿，需自行解决）

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刘女士

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工作内容：1.通过微信提供顾问式服务，开展客户拓展，完成售前交流，及时响应客户咨询，推动成交达成，定期跟进客户动态，维护长期稳定关系，提供专业指导与支持。2.管理个人社交平台，按计划发布朋友圈内容，保持账号活跃度与专业形象。3.实施客户分类管理，识别高价值客户群体，推进潜在客户向成交转化。职位要求：1.年龄18-28岁，性格开朗，具备耐心，工作踏实认真；2.服务意识强，拥有良好的学习能力与表达沟通技巧；3.欢迎零经验人员加入公司优势：1.公开透明的晋升机制，成长路径为：转正员工-初级销售经理（复购）-高级销售经理-总经理2.提供系统化带薪培训，涵盖产品知识与专业技能，持续提升职业综合能力；3.薪酬结构：无责任底薪3000-4000+开单奖金+提成+团队激励+国内旅游奖励。新员工前两个月保底4000，收入上不封顶，提成丰厚。4.工作时间：早九晚六，中午休息两小时（12:00-14:00），每月至少休息五天，享有法定假期及带薪年休假。5.员工福利：定期组织聚餐、下午茶、生日会（含生日礼品）、户外团建、旅游活动、节日礼盒、春节红包等。团队成员以90后、00后为主，办公氛围轻松融洽，写字楼办公环境优越，机会就在眼前。（食宿自理，公司不提供住宿及餐饮）

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刘女士

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线下实体展厅招陶瓷餐具销售跟单文员，时间早上9点至晚上6点，男女不限，年龄18-40周岁，要求能熟练操作电脑办公软件，反应灵活，口才伶俐。

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郭女士

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一、公司介绍我们是一家专注TikTok跨境电商与短视频运营的新媒体公司，主要业务涵盖TikTokShop电商、直播带货、达人合作与品牌出海。我们正在快速扩张，组建一支专业的短视频创作团队，面向全球市场，打造具有影响力的内容与品牌。如果你热爱短视频、擅长创意、喜欢挑战，我们诚邀你加入！________________________________________二、岗位信息• 岗位名称：TikTok短视频拍摄与剪辑师• 所属部门：TikTok电商运营部/新媒体内容部• 招聘人数：2-3人• 工作性质：全职• 工作地点：广州/深圳/海外运营中心（可远程）• 薪资范围：8K-15K+绩效奖金+项目提成• 晋升通道：拍摄剪辑师→高级视频创意师→视频总监→内容负责人________________________________________三、岗位职责1.短视频拍摄• 独立完成TikTok短视频的拍摄，包括产品展示、剧情短片、口播视频、测评开箱、达人合作等；• 能根据选题策划、场景布置与产品特点，拍摄高质感的创意内容；• 熟练使用手机、单反、微单、稳定器、灯光等设备。2.短视频剪辑与后期• 负责视频的素材整理、初剪、精剪及调色、配乐、字幕、特效；• 擅长前3秒抓人，懂得如何提高完播率与互动率；• 熟练使用CapCut、Premiere、FinalCut、AE、PS等工具。3.内容创意与策划• 结合TikTok热门趋势，参与创意策划和脚本编写；• 跟踪海外热门视频，模仿+创新，快速产出爆款内容；• 与运营团队协作，确定选题方向和发布时间。4.数据分析与优化• 定期复盘视频数据（播放量、完播率、互动率等）；• 根据数据反馈，优化拍摄角度、剪辑节奏、BGM、封面等；• 持续提高爆款率和账号热度。5.跨部门协作• 与TikTok运营、设计师、主播、达人高效协作；• 协助新品拍摄、产品卖点包装、达人联创视频制作；• 参与品牌宣传视频、直播切片等项目。________________________________________四、任职要求1.学历与专业• 大专及以上学历，摄影、影视、广告传媒、数字媒体、视觉传达等相关专业优先；• 学历可放宽，作品与能力更重要。2.工作经验• 1年以上短视频拍摄与剪辑经验，TikTok/YouTube/InstagramShorts经验优先；• 有带货视频、剧情短片、开箱测评等实操经验。3.技能要求• 熟练使用摄影设备和后期剪辑软件（CapCut、PR、FCP、AE等）；• 熟悉TikTok平台算法与海外用户内容偏好；• 有脚本创作能力、镜头感与构图能力，善于创造爆款视频。4.综合能力• 学习能力强，能快速捕捉TikTok平台热点；• 具有良好的团队合作精神、抗压能力与执行力；• 有独立负责项目并产出结果的能力。________________________________________五、加分项• 有TikTok爆款视频作品，或运营过10万+播放账号；• 有海外达人合作资源或TikTok电商经验；• 熟练使用AI视频制作、AI配音、AI字幕等工具；• 有摄影棚布置经验、灯光设计能力。________________________________________六、薪酬与晋升1.薪资结构• 基础工资：8K–15K• 绩效奖金：最高可达月薪30%• 项目提成：爆款视频单条最高奖励1K+• 年终奖金：1-3个月工资2.晋升通道• 视频剪辑师→高级创意师→视频导演→内容负责人→新媒体合伙人• 公司快速扩张中，晋升周期可缩短至3-6个月。________________________________________七、福利亮点• 带薪培训：TikTok内容运营+视频剪辑进阶培训• 设备支持：公司提供高端拍摄设备与专业剪辑工作站• 创意激励：爆款视频单独奖励+绩效提成• 海外机会：有机会参与TikTok海外项目，支持国际化发展• 弹性工作：自由发挥创意，氛围轻松，成果导向________________________________________八、面试流程1. 初筛：简历+作品集2. 实操测试：提供1条原始素材，剪辑成TikTok风格爆款视频3. 复试：部门主管面谈4. 终面：总经理确认+薪资谈判________________________________________九、投递方式• 简历投递• 作品集必投：请附上TikTok短视频作品或账号链接

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梁先生

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