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岗位职责：1、结合公司发展战略，深入理解业务全貌及行业人才分布，主导中高端职位的招聘与人才搜寻工作；2、协同业务部门梳理核心能力需求，明确岗位画像，精准识别关键性与紧缺型人才，掌握中高层人才市场动向；3、持续优化招聘流程，推动机制改进，提升招聘团队整体运作效率；4、维护招聘端雇主品牌，负责线上招聘系统管理及岗位信息发布等运营工作；任职要求：1、统招本科及以上学历，具备3年以上猎头或人力资源相关经验，有互联网电商或快消领域人才引进经验者优先；2、交付成果突出，拥有扎实的人才评估能力，能独立完成招聘全流程操作；3、具备出色的沟通表达能力，思维敏锐，善于洞察与判断，工作严谨，富有团队协作意识；4、积极主动，富有热情，目标感与责任感强，学习能力和自主性佳；5、英文能力优秀者可考虑同步应聘海外BP+招聘方向岗位。

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易先生

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岗位职责：1、依据品牌定位及产品线布局，统筹制定推广策略，策划爆款产品。精准筛选契合的KOL开展合作，结合销售节奏实施引流与传播，提升产品认知度，输出品牌价值，并开展竞品动态分析；2、主导海外区域Tiktok/小红书等内容种草规划与投放方案设计，输出清晰执行brief；3、协调媒介BD团队推进合作谈判及合同签署流程；4、对内容质量与曝光效果负责。基于brief与本地KOL协同创作广告内容，审核产出物并提供反馈建议，持续优化种草视频制作水准；5、作为项目主导人与信息流投手协作，确保高质量内容顺利交付用于投放。岗位要求：1、本科及以上学历，具备2年以上相关经验，英语流利，可全英文办公，有海外留学背景者优先，熟悉KOL生态，具备KOL识别能力；2、精通Tiktok、INS、Facebook等海外社交平台红人营销模式；3、热爱时尚领域，认同品牌发展理念，愿与企业共同成长；4、具备数据驱动内容优化的能力，对短视频种草具有敏锐洞察；5、拥有内容策划功底，能根据目标受众与产品特性设计内容模板；6、沟通高效，执行力强，具备资源整合与统筹能力，学习速度快，适应高强度快节奏工作，以数据指导内容决策；7、接受频繁外派出差者优先，综合能力突出者薪酬可面议；8、经验稍欠缺者可应聘PIC主管岗位。外派地点：马来西亚工作语言：英语出差频率：高频次外派

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一、岗位职责：1、参与公司软件产品及项目的全生命周期开发，涵盖架构设计与编码实现。运用先进的Java技术，融合AI理念独立完成复杂模块的设计与高效开发，例如在业务逻辑中集成智能算法，提升系统的智能化能力；2、负责功能模块的代码编写与严格自测，确保高质量代码按时交付。积极参与测试用例优化，借助AI辅助测试工具提高测试效率与覆盖范围。完成单元测试任务，快速定位并修复BUG，深入进行代码质量自查，保障系统稳定可靠运行；3、协同推进系统部署与上线，使用智能化运维手段监控系统状态。及时响应并处理运行异常，通过AI技术对性能数据进行智能分析，提出优化建议，如采用机器学习预测系统负载，提前调整资源分配；4、协助编制完整的技术文档，包括设计说明、数据库结构、接口规范、运维指南等，确保技术资产的有效沉淀与传承；5、在产品上线后提供专业技术支持，保障系统持续稳定运行。密切关注AI技术在行业中的发展动态，主动学习并引入前沿AI能力，持续推动产品功能与性能的迭代升级。二、岗位要求：1、本科及以上学历，具备5年以上Java开发经验，扎实的Java编程基础，良好的编码规范，能独立解决复杂技术问题，熟练掌握Spring、Spring Boot、SpringCloud、MyBatisplus等主流Java框架，胜任企业级应用开发任务；2、精通MySQL、Oracle、TiDB、MongoDB、Elasticsearch等主流数据库，具备出色的SQL编写与优化能力，能够利用AI工具对SQL执行进行智能诊断与调优，提升数据库整体性能。熟悉大数据存储与管理技术，如Hive、HBase等，可实现海量数据的高效存取；3、具备高可用、高性能、高并发及分布式系统架构经验，深入理解微服务架构机制。熟练运用服务调用、消息中间件、应用监控、分布式缓存等核心技术，熟悉Nginx、Redis、RabbitMQ、Kafka等常用开源组件。具备大数据架构设计能力，了解Spark、Flink等大数据处理框架，能够构建大数据处理环境；4、对AI技术有强烈兴趣，熟悉常见AI算法与模型，了解机器学习、深度学习的基本原理。有将AI技术与Java开发结合的实际项目经验者优先，如使用Langchain等大模型框架或开发图像识别功能模块；5、具备出色的学习能力与逻辑思维能力，能自主驱动知识更新，了解TensorFlow、PyTorch等主流机器学习框架，关注前端技术演进，持续为产品创新提供技术支持；6、有大型企业级短视频创作平台、企业级知识管理平台、企业级OA系统开发背景者优先，若在上述项目中曾应用AI技术实现优化或创新，将更具竞争力。

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工作内容：（主管/经理级）岗位职责:1、统筹直播团队的整体运营管理，对经营目标负责，合理控制运营支出，持续优化内容质量；2、掌握行业发展趋势，探索电商直播创新模式，结合品类与账号表现，依据市场变化及时调整并优化直播运营策略；3、深入挖掘用户需求，针对直播环节提出可落地的优化建议，并推动相关部门协同改进，提升用户参与体验；4、基于产品数据洞察，制定提升用户规模、活跃水平及留存能力的运营方案，主导功能设计与迭代升级；5、对直播流量获取、转化效率、销售成果、跳出率等核心指标负责，依托数据分析和复盘结果进行动态监控，快速响应并实施运营调优，保障达成预期效果；6、密切关注直播领域最新动态，高效开展竞品运营行为的追踪、分析与研判，并制定针对性应对策略。任职要求:1、本科及以上学历，具备2年以上直播项目操盘或平台运营经验，拥有扎实的团队管理经验、资源协调能力及业务落地推动力；2、热衷于直播领域发展，熟悉tiktok/抖音直播平台的运作机制与规则，具备系统的运营策划、推广执行经验，以及成熟活动落地的成功案例；3、对直播生态有深度认知，数据敏感度高，具备较强的品类运营实操能力和数据分析功底，能准确把握行业走向并对用户行为保持研究热情；4、熟悉直播产业链结构，具备一定主播资源积累及渠道/供应链拓展能力，了解主播培养与管理体系；5、思路清晰敏捷，富有创新意识与抗压能力，具备强烈的结果导向思维和自我驱动能力，沟通协调出色，全局掌控力强，团队协作意识佳；6、英语可作为日常工作语言，base地点马来或印尼。

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作为嵌入业务团队的财务专家，您将担任财务与业务之间的核心纽带。不仅承担预算、预测及经营分析职责，更通过深度财务洞察、数据建模与决策支持，助力业务实现可持续增长与资源最优配置，成为业务管理者不可或缺的“战略伙伴”。核心职责1. 经营分析与决策支持：a. 深度融入业务单元日常运作与战略讨论，输出及时、有效的财务视角；b. 搭建并持续优化业务线经营分析体系，追踪关键绩效指标，识别趋势、潜在机会与风险点；c. 针对新产品上线、市场拓展、重大投资及营销项目开展前置测算、过程监控与后期评估，量化回报效果，支撑管理决策；2. 全面预算与预测管理：a. 牵头组织业务部门年度预算编制及季度、月度滚动预测更新工作；b. 开展实际与预测差异分析，定位核心动因，向管理层提出预警和改进策略建议；3. 流程优化与业务赋能：a. 发现业务流程中涉及财务的关键瓶颈，协同推动流程改进方案落地，提升运营效率与合规水平；b. 为业务团队提供定制化财务知识分享，增强其商业敏感度与成本管控意识；4. 数据驱动与系统化建设：联动数据与IT团队，推进财务BI报表体系建设与迭代升级，实现核心数据自动采集与可视化呈现，提高信息使用效率。任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业背景；2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年专职财务BP或类似岗位经历，具备互联网、电商、快消、SaaS等领域经验者优先；3. 熟练掌握财务分析、预算编制与模型搭建方法，可独立完成复杂财务模型的设计与优化；4. 具备业务敏锐度：不局限于数据表面，善于挖掘数字背后的业务逻辑；5. 沟通影响力强：能以非专业术语向业务同事清晰传递财务观点，并推动共识达成；6. 问题解决导向：面对不确定性需求，能自主厘清问题本质并制定可行应对方案；7. 承压能力强且富有责任感：适应高强度、高变化的工作节奏，对业务成果高度负责。

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工作内容：（主管/经理级，投递请附作品集，经验较少可投管培岗）岗位职责：1、统筹公司品牌在海外各社交平台的信息流内容运营与推广工作，主导节点性营销活动；熟悉国际美妆护肤品类内容策略，具备团队赋能能力，指导团队成员的内容创作方向与质量标准，推动团队以数据驱动优化内容表现，对整体项目成效负责，带领内容团队高效执行落地；2、具备用户运营视角和敏锐的市场感知力，围绕产品运营目标制定内容规划与营销方案，撰写品牌传播及广告文案，达成点击率、曝光量、转化率与销售目标，持续提升品牌影响力；3、结合品牌定位、目标用户画像及产品核心优势，制定社媒端内容策略并提供参考依据（涵盖内容调性、卖点提炼、视觉构图、创意形式与文案表达）；4、协同内部设计、摄影等职能团队，监督内容素材产出质量，确保内容按计划高质量上线；5、监测社媒运营效果，分析投放素材数据表现，定期复盘总结，深入洞察用户使用行为、消费偏好及情感反馈，提出切实可行的优化策略，提升用户活跃度与转化效率，并推动内容创新迭代；6、负责信息流广告的内容产出节奏与素材消耗进度管理；岗位要求：1、具备美妆护肤类品牌内容策划实战经验，可独立完成策略制定并带领团队推进执行；2、审美能力强，热爱美妆护肤领域，文字表达出色，具备产品理解力与创意思维，熟练掌握卖点挖掘与对标分析方法；3、结果导向，擅长基于ROI与数据表现进行内容调整与决策，具备基础数据分析能力；4、全日制本科及以上学历，汉语言文学、市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先；具备2年以上广告素材相关工作经验，可使用英语与海外同事进行基础沟通；5、逻辑清晰，具备优秀的跨部门沟通与协调能力，学习能力强，富有团队合作精神与抗压能力，能在实践中持续探索内容运营新路径。

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易先生

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我们正在寻找一位具备战略视野与变革推动力的人力资源总监（HRD），全面负责组织升级、人才结构优化及全球人力资源与行政体系的统筹管理。作为公司高层管理团队的重要成员，您将深度参与企业战略规划，通过组织设计、人才发展与文化落地，助力公司在动态环境中持续保持组织活力与竞争优势。核心职责：1. 组织变革与效能优化——主导组织诊断与变革路径设计，识别关键瓶颈，制定并实施系统性改进方案。——构建组织活力机制，提升团队协同效率、员工投入度与管理层运作水平，降低内部摩擦成本。——推进全球化组织治理，保障跨区域团队在文化融合、制度衔接与协作流程上的高效协同。2. 人才战略与质量升级——建立人才选拔标准与评估模型，全面提升组织整体人才素质。——完善人才供给链条，通过精准引进、内部调配与高潜力人才发展，保障核心岗位持续有才可用。——搭建多元化激励架构，增强对高端人才的吸引力与长期留任能力。3. 全球人力资源运营统筹——统管全球HRBP、招聘、共享服务中心等职能团队，制定适配各地合规要求与文化背景的人力政策。——指导全球行政管理团队，优化办公环境与服务流程，提升员工满意度与运营流畅度。——推动HR数字化转型与智能化工具应用（如AI招聘、自助服务平台、数据决策系统），强化管理精准度与响应速度。4. 文化建设与员工体验管理——明确企业文化内核并推动践行机制落地，确保全球团队价值理念统一。——监测文化执行情况，及时发现断层并主导优化行动。任职要求：1、本科及以上学历，8年以上人力资源全模块管理经验，其中至少3年面向全球或多区域团队的管理实践；2、具备成功推动组织转型与支撑业务增长的实际案例，擅长将企业战略转化为可执行的人力资源举措，能够与CEO及高管层高效沟通，提供战略性人力决策建议。

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原标题：《东南亚仓储运营》岗位职责：1、与海外销售团队保持紧密协作，及时接收订单并准确录入系统，确保订单信息的完整与精准。2、应对发货过程中的各类异常情况，如运输延误、货品丢失或破损等，主动联动相关部门及物流服务商，制定有效方案并推动落实，维护客户体验。3、统筹海外仓日常运营工作，涵盖库位设置、货物存放、库存盘点等环节，保障仓储布局科学、物资存放安全、库存数据真实准确。4、负责马来、泰国、越南区域头程物流发运，与物流供应商高效沟通，合理选择运输方式与路径，确保货物以高效且成本可控的方式送达海外仓库。5、全程跟踪物流运输进度，实时掌握在途动态，协调处理航班调整、海关查验等问题，确保物流链路顺畅运行。任职资格：1、全日制本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、商务英语等相关专业优先。2、具备3-5年海外物流及仓储运营经验，有马来、泰国、越南地区实操背景者更受青睐。3、熟悉海外物流全流程运作，涵盖头程运输、海外仓管理、本地配送等环节，具备优秀的物流服务商协同能力。4、精通仓储作业流程与管理方法，熟练操作仓库管理系统（WMS），可有效实施库存管控与仓内布局优化。5、英语流利，具备良好书面及口语表达能力者优先考虑。（该岗位非驻外岗位~）

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岗位职责：1、参与公司软件产品和项目的全生命周期开发，从架构设计到代码实现。运用前沿的Java技术，结合AI理念独立完成复杂模块的设计与高效编码，如在业务逻辑中融入智能算法，提升系统智能化水平；2、负责功能模块的代码编写、严格自测，确保按时交付高质量代码。积极协助优化测试用例，利用AI辅助测试工具，提升测试效率与覆盖率。同时，完成代码的单元测试、快速修复BUG，对开发质量进行深度自检，保障系统稳定运行；3、配合完成系统的部署和上线工作，运用智能化运维工具监控系统运行。及时解决系统运行中的问题，通过AI技术对系统性能进行智能分析，提出优化策略，如利用机器学习算法预测系统负载，提前进行资源调配；4、协助撰写全面的产品文档，包括设计文档、数据库文档、接口文档、运维文档等，确保技术知识的沉淀与有效传承；5、在产品上线后提供专业的技术支持，保障产品稳定运行、关注AI技术在行业内的应用趋势，主动学习并引入新的AI技术，持续优化产品功能和性能。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上Java开发经验，拥有深厚的Java编程功底，具备良好的编程习惯，能独立攻\克复杂技术难题，熟练掌握spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatisplus等常用Java框架，完成企业级应用的开发；2、精通MySQL、Oracle、TiDB、MongoDB、Elasticsearch等主流数据库，具备高超的SQL语言处理能力，能借助AI工具对SQL语句进行智能分析和优化，提升数据库性能。熟悉大数据存储与管理技术，如Hive、HBase等，能够进行海量数据的存储与查询；3、拥有高可用、高性能、高并发、分布式架构经验，深入理解微服务原理。熟练掌握服务调用、消息中间件、应用监控、分布式缓存等技术，熟悉Nginx、Redis、RabbitMQ、Kafka等开源软件。具备大数据架构设计能力，了解Spark、Flink等大数据处理框架，能够搭建大数据处理平台；4、对AI技术有浓厚兴趣，了解常见的AI算法和模型，如机器学习、深度学习的基本原理。有将AI技术与Java开发相结合的实践经验者优先，例如使用大模型框架，如Langchain、图像识别功能模块等；5、拥有强大的学习能力和逻辑思维能力，能够自我驱动学习新知识，了解TensorFlow、PyTorch等机器学习框架，关注前端技术发展，不断为产品创新注入新的活力；6、有大型企业级短视频创作平台、企业级知识管理平台、企业级OA系统开发经验者优先，在这些项目中若有运用AI技术进行优化和创新的经历将更具优势。Java开发画像：公司行业：与电商相关企业，电商公司、服于电商的工具平台，如筷子科技或fastmoss、蝉妈妈这类数据平台。行业经验：2年以上AI项目：营销内容创作、新品开发创新、客服和订单数据分析等电商相关领域AI经验：AI项目经验在2年及以上工作经验：6年以上

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符先生

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【岗位职责】1、开发潜在客户；（公司提供精准客源）2、维护客户关系，跟进服务需求，对个人业绩目标负责；3、负责部门产品的市场推广，收集业务相关信息并提出可行性优化建议；4、完成项目签约及落地启动工作；5、配合进行业务数据整理与业绩复盘。【岗位要求】1、具备强烈的收入目标感和进取心，敢于冲击30万年薪。（目前已有员工实现26万薪资）无奋斗意愿者勿扰。2、学历不限。3、有1年以上销售、地推或电销经验者优先录用。4、年龄20岁以上，接受零经验入职（提供系统培训与全程辅导），由资深员工和主管带教成长。5、性别不限，普通话标准，沟通表达能力强。6、愿意长期在销售领域发展，具备团队协作精神与集体意识。7、性格积极乐观、热情外向，思维灵活开放。【薪酬福利】冲刺年薪30万，实现一年购车购房目标。1、保底薪资2000元+无上限50%提成+绩效奖金，另享年终分红。2、新员工入职即可享受公司全部福利待遇（新人月均收入8K-2W）国家法定节假日正常休假，并发放节日礼品。3、工作时间：上午8:30-下午6:00（中午休息2小时）4、公司福利：生日会+生日红包+节假日慰问品5、不定期安排下午茶，每月举办生日会Party，定期组织旅游、聚餐、烧烤、KTV等团队建设活动6、办公氛围轻松融洽，每日开展互动小游戏促进同事交流，提供广阔晋升空间，支持以合伙人身份加入，你不是为公司工作，而是在经营自己的事业。公司坚持内部选拔人才，晋升通道透明畅通，人才与企业共同成长，打造长期发展平台（不接受单休者请勿扰！）公司提供的是创富舞台

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熊女士

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【岗位职责】1、开发意向客户；（公司提供精准客源）2、跟进客户需求，对业绩指标负责；3、部门业务产品推广、相关信息收集并提供合理优化建议；4、项目签约与启动；5、协助业务数据统计与业绩回顾。【岗位要求】1、有强烈的赚钱动力和进取心，目标挑战30万年薪。（目前已有员工实现26万薪资）无上进心、只想安逸度日者勿扰。2、学历不限。3、具备1年以上销售、地推或电话销售经验者优先录用。4、年龄需满20周岁，接受新手入职（提供系统培训与支持），由资深员工和经理全程带教。5、性别不限，普通话流利，具备良好沟通表达能力。6、愿意在销售领域长期发展，具备团队协作意识和集体荣誉感。7、性格积极乐观、热情外向，思维灵活活跃。【薪酬福利】挑战年薪30万，实现一年买车买房目标。1、基础底薪2000元+无门槛50%高比例提成+绩效奖金+年底分红。2、新员工入职即可享受全部公司福利（新人月均收入8K-2W），国家法定节假日正常休假，并发放节日礼品。3、工作时间：早上8:30-下午6:00（中午休息2小时）。4、公司福利：生日会+生日红包+节假日慰问品。5、不定期安排下午茶，每月举办生日会Party，定期组织旅游、聚餐、烧烤、KTV等团队建设活动。6、办公氛围轻松融洽，每日开展互动小游戏增强同事交流；提供广阔晋升通道，可作为合伙人身份加入，你不是为公司打工，而是在经营自己的事业。内部优先选拔人才，晋升机制透明，助力个人与企业共同成长。（不接受单休者请勿投递！）公司提供可持续创收平台

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熊女士

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一、岗位职责：1、负责Shopee/Lazada/Tokopedia等电商平台的销售目标规划与运营策略制定，推动GMV及利润率等核心指标达成，并拟定可执行的运营方案；2、深入研究各平台算法规则与流量分发逻辑，主导站内流量获取路径，优化转化效率；3、销售管理：完成月度销售目标的设定、分解与落地执行，全程跟踪进度，精准把控各关键环节（包括推广投放、直播运营、商城展示、活动策划等），确保销售节奏有序推进；4、建立覆盖多平台的数据监控体系（含GMV、转化率、客单价、退款率等指标），定期输出日/周/月经营分析报告；结合大盘趋势、竞品表现、店铺数据及推广效果等多维度进行对比分析，识别平台间差异，挖掘增长机会并提出有效优化措施；5、协同供应链、产品、短视频、直播等相关团队高效联动，保障业务顺畅运行，并基于实际运营反馈提出流程优化建议。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备良好的英语听说读写能力，通过大学英语四级或以上水平；2、拥有2年以上天猫、抖音或跨境电商运营经验，熟悉站内推广操作，掌握主流平台运营规则；3、逻辑清晰，目标导向强，具备多任务处理能力和较强的抗压性。

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一、岗位职责：1、基于公司提供的客户资源进行联络，并主动拓展新客户；2、持续维护现有客户关系，构建稳定持久的合作模式；3、通过多媒体平台、电话、微信等多种方式邀请客户来司或上门拜访沟通，深入挖掘客户需求，推动项目成交。二、任职要求：1、大专及以上学历，会展、市场营销、公共关系等相关专业优先；2、善于人际沟通，具备强烈的进取心、责任感以及积极的工作热情；3、品行端正，职业操守良好，执行力强，富有团队协作意识；4、具备出色的渠道开发能力，有社会组织工作经历或从事过会议、会展、论坛等领域销售工作的候选人优先考虑。“本招聘条件（任职要求）非硬性录用标准，表现优异者可适度放宽”三、员工福利：1、工作时间：8:30-18:00，每日工作8小时，周末双休；2、员工社保：公司按规定为员工缴纳社会保险；3、节日福利：提供丰富的节假日礼品及礼金；4、享有法定节假日、带薪年假等休假权益；

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肖先生

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岗位职责：1、负责信息流（护肤品）行业短视频的剪辑脚本创作；2、负责项目对接、拍摄编导，保证成片质量效果；3、负责视频剪辑出片及素材整理工作；4、分析平台数据及起量素材，不断输出创意视频；5、以消耗为中心，协同完成视频小组消耗目标。任职要求：1、本科及以上学历，一年或以上相关工作经验，英语可做工作语言；2、脚本创作熟练快速新颖，懂使用PR剪辑及PS操作，或视频拍摄；3、网感好，创新意识强，能驾驭不同风格的短视频策划创作；4、沟通协调能力强，做事主动有责任心，抗压力强。

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会展销售专员岗位职责:1、负责项目的展位销售工作，通过电话、等方式完成项目销售目标，有效维护客户资源达成长期合作；2、定期参加相关展会拜访客户，建立并维护客户的良好关系，探索新的合作机会；3、配合对 相关行业商协会、官方资源的拓展及维护，建立良好的合作关系；4、协助项目会议活动的策划和执行。任职资格:1、大专或以上学历，会展、市场营销、商务等专业优先;2、善于团队合作，有很强的沟通能力；具备较强的销售意识以及客户公关能力，执行力强；3、具备较强的责任心和执行能力，有团队意识，能服从公司领导的工作安排;4、相关行业协会或1年以上会展行业工作经验优先。联系人：朱先生

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朱先生

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岗位职责：1、依据所辖区域内的业务目标，开展人力需求分析，制定并落实人员招聘方案；2、推动公司各类制度与政策在区域内的执行，并监督落地实施情况；3、统筹对接区域分公司的人力资源相关事务，确保信息传递与执行顺畅；4、针对业务团队提出的人力资源问题进行调研诊断，提供专业性HR策略及解决方案；5、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；2、具备不少于2年企业端人力资源实际工作经验；3、具备良好的逻辑思维与沟通能力，可独立主导招聘全流程工作

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企业助贷业务一、工作内容:1.公司提供客户资源，通过电话、微信开发，邀约客户上门面谈，签约;2.协助配合面谈经理为客户提供专业优质的方案及售后服务,促进成交。二、职位要求:1.18-45岁,可招小白，(公司带薪培训，学习行业知识)2.高中及以上学历3.良好的沟通以及执行能力,有勇气挑战业绩目标4.工作积极主动,有较高的责任和良好的职业操守;三、公司福利待遇1.业绩提成+奖金+期权+团队福利+国内外旅游+每月聚餐2.上班时间:周一到周五8:30-18:00，午休2小时，大小周休息，国家法定节假日休，年假18天左右3.享有国家法律规定法定节假日、婚假、产假、年假、病假等福利;4.不定期举行员工活动:节日活动、文体活动、聚会、旅游、下午茶等5.工作氛围好,完善的培训和晋升机制,晋升空间大;6.部门活动经费、节假日福利(礼品/礼金)、年终奖、期权分红7.工龄奖、带薪年假。8,.新人培训。新员工安排老员工--对一辅导保证前期收入。晋升成长:1.提升沟通技巧与管理能力2.收入不封顶，发展空间大，快乐工作开心赚钱，业余生活丰富多彩3.晋升空间大，内部提拔4.欢迎喜欢挑战高薪的勇者，不诚者勿扰公司地址:广州海珠区邦华环球贸易中心22楼整层

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邓女士

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岗位要求：1、利用公司提供的资源，通过电话、邮件、网络等途径，对展会目标客户进行高效推广；2、借助网络平台、会刊等渠道，主动联系并拜访潜在客户，开展沟通洽谈；3、配合完成项目后期运营工作，参与展会各环节的协调与管理；4、积极拓展市场，开发新客户，同时维护现有客户关系，提升客户满意度。任职要求：1、具有良好的销售意识和电话沟通技巧，具备较强的谈判能力；2、拥有出色的客户沟通能力、一定的抗压能力及团队协作精神；3、性格开朗，表达清晰，具备良好的沟通、协调与合作能力，富有亲和力；4、有一年以上会展行业销售经验者优先考虑。工作时间：8:30—18:00，午休1.5小时，周末双休。薪资结构：底薪+全勤+绩效+提成

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肖先生

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1.总账管理与财务合规-负责集团整体账务核算（涵盖多币种业务），确保跨境电商领域的收入确认、成本分配（如物流费、关税、平台服务费等）符合中国会计准则及IFRS相关规定。-主导月度与年度结账流程，核查账目准确性，协调解决跨部门数据不一致问题（如销售订单数据与财务系统记录差异）。2.合并报表与关联方交易管理-编制集团合并财务报表（包含境外子公司），处理跨境关联方交易对账，确保定价政策合规，并完成转让定价文档编制。-管理内部往来科目，统筹跨境资金流动的会计处理，评估其税务影响（如东南亚子公司与总部之间的资金划拨）。3.成本核算体系与费用分摊机制-优化美妆类产品成本核算模型（涵盖原材料、生产成本、包装材料及跨境运输费用的合理分摊），支撑SKU层级毛利分析及存货减值测试。-建立科学的费用分摊逻辑（如按渠道或区域拆分营销支出），保障管理报表真实反映各业务单元盈利状况。4.审计协作与上市筹备支持-配合外部审计机构开展年度审计、内控审查及IPO财务尽职调查，负责底稿整理及关键会计事项说明（如收入确认方式、存货计价政策）。-参与构建符合上市要求的财务合规体系，推动历史账务整改，确保满足监管标准（如关联交易信息披露、内控缺陷改进）。5.财务系统升级与流程标准化-推进ERP总账模块优化（如Oracle/SAP系统），实现跨境电商运营数据与财务系统的自动对接（如平台结算单、物流发票）。-制定统一的总账操作规范，对海外财务人员（如东南亚地区本地会计）进行培训与指导。任职要求：-财务、会计类专业本科及以上学历，具备5年以上总账工作经验，其中至少3年参与集团合并报表编制，有快消品或跨境电商行业经历者优先。-熟悉上市财务规范：掌握IPO审计全过程、关联方披露要求及内部控制合规（如SOX404条款），具有港股或A股上市项目经验者优先。-专业技能：-熟练操作主流ERP财务模块（如金蝶、用友、Netsuite）及合并报表系统（如HFM、OneStream）；-具备跨境关联交易处理能力（涉及中国、马来西亚、印尼等多地账务协同）、能独立搭建成本核算模型；-了解东南亚国家会计准则（如MFRS、TFRS）与国际财务报告准则的差异调整方法。-综合素质：-具备出色的细致度和抗压能力，适应IPO阶段高强度工作节奏及监管反馈应对；-擅长跨部门协作（如与业务、法务、保荐机构沟通），可将复杂会计问题以通俗业务语言表达。

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易先生

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1、税务政策研究与动态追踪持续关注东南亚地区（包括新加坡、马来西亚、泰国、印尼、越南等国）快消品行业相关的税收法规变化，涵盖关税、增值税（VAT/GST）、消费税、环保税及相关优惠措施和特殊监管要求，确保公司及时掌握政策动向。2、税务申报统筹与执行主导或协助东南亚各子公司及分支机构完成月度、季度和年度主要税种的申报工作，如增值税、企业所得税、消费税等。保障申报资料的真实、准确与完整，严格遵守当地税务机关的流程与时限要求，防范因延迟或差错引发的处罚风险。3、出口退税方案设计与落实深入分析东南亚各国出口退税制度，结合企业实际出口业务情况，制定合规高效的退税操作路径。确保出口业务满足退税条件，精准核算可退金额，最大化享受退税红利，有效降低跨境运营成本。4、税务筹划支持与成本优化基于东南亚各国税制特点及快消行业运营模式，为采购、生产、销售、物流等环节提供合法节税建议，助力企业实现全流程税务成本合理化。5、税务风险防控机制建设建立健全税务风险识别与应对体系，定期开展区域性税务健康检查，排查潜在风险点，如转让定价合规性、优惠政策适用准确性、申报数据一致性等问题，提前预警并制定整改措施。6、团队协作、管理与跨部门协同如涉及团队管理职责，需科学分配任务，制定计划与考核标准，指导成员高效完成工作，提升整体专业水平。与财务团队密切配合，参与预算编制与财务分析，输出税务维度的数据支撑与决策建议，推动财税融合。任职要求：1、学历背景：会计、税务、金融或相关专业本科及以上学历。2、工作经验：具备5年以上税务实务及财务报表编制经历，有跨境电商或国际贸易从业经验者优先，熟悉东南亚国家税法与会计准则者更佳。3、技术能力：熟练使用SAP、Oracle、Excel等财务及办公系统，具备较强的数据处理与财务建模能力。4、语言水平：具备良好的英语读写及沟通能力。5、综合素质：责任心强，恪守职业操守；具备优秀的协调沟通能力，能与内外部多方顺畅协作。我们提供：①东南亚头部美妆护肤品牌，多款产品畅销全球市场；②弹性工时，周末双休、法定假期、五险一金、加班补助；③CBD核心区超甲级写字楼，舒适开放的办公空间；④每日丰富下午茶，员工可自由试用公司美妆护肤产品；⑤扁平化管理，每年两次晋升评估机会；⑥资深导师带教，90后00后为主力团队，氛围融洽；⑦高颜值职场，更多惊喜福利等待体验……

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易先生

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岗位职责：负责邀请企业参与线下展会活动任职要求：具备良好的抗压能力及客户开拓能力，能够高效达成销售目标教育背景：大专及以上学历行业经验：集团提供专业培训，实行老员工带新人机制

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周先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：10:00-18:00工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-01拍摄内容：1、配合摄影师完成品牌产品拍摄（涵盖彩妆与护肤品类，需上脸试用），用于TikTok、Instagram等海外社交平台内容发布；2、实际使用粉底液、气垫、去角质产品、懒人霜、防晒霜等单品或搭配组合；3、腋下美白系列产品拍摄（需露出面部及腋下区域）；4、比基尼美白类产品展示（需特写大腿内侧及外侧可暴露区域，不涉及隐私部位）岗位介绍：1、模特要求：******，身形匀称不宜过瘦，东南亚面孔优先，可接受新人（需镜头感良好、表达清晰、能独立完成全妆）；2、工作时间：每日10:00-18:00，含1.5小时午休；3、拍摄报酬：300-500元/天，按月结算，具体档期以面试确认为准（因长期合作，每周均有拍摄安排）；4、工作安排：每周四沟通模特下周可用时间，依据反馈情况协调排期；符合上述拍摄要求者，需参与面试（约15分钟）。面试包含试拍环节，素材仅用于评估，不会作为正式成片使用。

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易先生

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岗位职责：1、依托公司提供的客户资源开展客户联络，同时主动拓展新客户群体；2、持续维护已有客户关系，打造稳定持久的合作纽带；3、通过多媒体平台、电话、微信等多种方式邀请客户到访公司或安排上门拜访，深入沟通需求，推动合作达成。任职要求：1、具备大专及以上学历，会展、市场营销、公共关系等相关专业优先；2、有3-5年会展行业从业经历者优先考虑；3、善于人际沟通，具备强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作热情；4、品行端正，恪守职业操守，执行力强，富有团队协作意识；5、拥有出色的渠道开发能力，在社会组织或会议、会展、论坛、外贸等领域有销售经验者更佳。“本招聘条件（任职要求）非最终录用标准，综合表现优异者可酌情放宽条件”员工福利：1、工作时间：8:30-18:00，每日工作8小时，周末双休；2、员工社保：公司按规定为员工缴纳社会保险；3、节日关怀：提供丰富的节假日礼品及礼金；4、休假制度：享受法定节假日、带薪年假等福利待遇；

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林先生

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岗位要求1.大专及以上学历；2.热爱新媒体领域及自媒体运营，熟悉微信、微博、互联网平台，持续关注移动互联网发展趋势，思维敏捷、富有创意；3.具备文案撰写与编辑能力；4.逻辑清晰，工作有序，具有较强的分析与解决问题的能力，善于沟通表达。岗位职责：1.负责展会项目的落地执行，对接客户、媒体及行业协会，推进相关展会的协作与资源整合；2.承担信息发布、广告投放及邮件群发工作；3.运用各类互联网资源和网络渠道，推广展会品牌价值，提升展会官网的曝光率与影响力；4.负责短视频内容在抖音、秒拍、微视、微博、头条等平台的运营与推广工作。

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肖先生

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1数字文旅展2巡展：世界动漫+次元+元宇宙+数字文旅科技展岗位职责:1.主动推进会展项目销售，利用多元化途径开发并维护客户资源。2.精准掌握市场趋势与客户实际需求，拟定切实可行的营销方案。3.提供专业化的服务支持，提升客户体验与长期合作关系。4.与团队密切配合，协力达成整体销售任务目标。5.全程跟进销售进展，快速响应客户需求，持续优化服务环节。任职要求：1.拥有优秀的表达与协商能力，能高效开展客户沟通与对接。2.具备敏锐的市场洞察力，可准确分析行业变化与竞争态势。3.认同协作价值，能跨部门联动，保障项目顺利实施。4.具备扎实的服务理念，能够稳定输出高水平客户支持。5.适应高强度工作节奏，保持乐观心态应对动态工作环境。

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梁先生

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1、负责展会项目的前期筹划2、开展前期邀请有意向的客户参加展会3、协助展会项目经理处理日常的工作4、通过各种方式，对展会目标客户进行有效推广；5、通过网络、会刊等渠道，拜访与沟通潜在客户；6、维护并不断提升现有客户的满意度，进一步发掘和推动合作；任职要求：1、大专以上学历，如就读会展、广告、电子商务、营销等相关专业优先考虑；2、能熟练操作Word、Excel等办公软件；3、具有会展、广告、保险、期货、黄金、证券等行业电销经验；4、具有一定的抗压能力，沟通和协调能力强，有团队意识。工作时间：1、上午8:30-12:00，下午13:30-18:00（开展会期间加班）2、周一至周五，周末双休（完成每日工作量的前提下）3、开展期间加班可选择调休时间，补够假期

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张女士

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岗位职责：负责推荐和营销金融产品，根据客户需求提供专业的金融咨询和服务。任职要求：具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够清晰流利地使用普通话与客户进行有效沟通。【职位要求】1、不限专业，欢迎优秀应届毕业生；2、性格外向有亲和力,沟通能力良好,有较强的感染力;3、责任心抗压能力强,团队协作意识好；4、普通话标准流利，接受打电话;【岗位介绍】广东最大的金融机构之一，全集团3000人，年放款在200亿左右，银行合作机构，福利待遇好，1、公司补助+提成50%+每个季度国外旅游+每个月期权奖励+感恩金奖励等等，一年工资加起来一般的都有20到30万左右，还有股权分红，待遇好，发展空间大，2、工作时间早上8点半到下午6点，中午休2小时，大小周休息，其他节假日按国家规定，3、平时主要工作是打电话找客户，不用外出，有客户会有专业人士帮忙跟进，解决新人后顾之忧。简单工作，快乐赚钱，期待你的加入。4、通过电话微信与客户沟通促成合作；

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熊女士

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1、负责公司展会展位销售工作，开展销售活动，寻找潜在客户，建立并维护客户关系，实现销售目标2、根据公司战略制定具体的新客户开拓计划，并完成客户开拓目标3、协助展会项目经理处理日常的工作，并与其他部门沟通协作做好展会的营销和广告计划的实施。4、通过电话、邮件、网络等方式，对展会目标客户进行沟通洽谈5、通过网络、小红书、抖音等渠道，拜访与沟通潜在客户6、维护并不断提升现有客户的满意度，进一步发掘和推动合作;7、配合公司完成项目后期服务及领导交办的其他工作。任职要求：1、能熟练操作Word、Excel等办公软件；2、具有一定的抗压能力，团队意识强

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肖先生

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岗位职责（大小周+排班制）：1、团队管理与绩效推动：统筹客服团队（电话/在线聊天/邮件/社交媒体等）的日常运作，包括排班安排、任务分派及执行监督，确保团队高效运转。2、服务品质管控与改进：制定并落实服务质量标准（SOP）和沟通话术规范，定期开展通话录音/会话质量检查（QA），实施个性化辅导与培训，保障服务统一性与专业水准。3、应对疑难客户咨询与升级投诉，提供处理策略支持，推动客户问题有效闭环与满意度提升。4、流程精进与效能增强：-跟踪分析客服系统（如：CRM、工单系统、呼叫中心平台、在线客服工具）运行数据与报表，探索AI工具应用以提升工作效率。-发现流程卡点，提出可行性优化建议并主导落地实施，持续改善服务响应速度与用户体验。-确保团队成员熟练操作各类客服工具及知识库资源，提升整体作业能力。5、跨部门协同与客户反馈传导：作为客户声音（VoC）的核心传递者，系统梳理客户意见、高频问题、体验痛点及改进建议，并及时同步至产品、市场、销售、技术等相关职能团队，助力产品迭代与流程完善。联动产品与技术部门，反馈系统使用中的问题，参与功能优化讨论；协同销售与市场团队，保持信息对齐，共同解决影响客户体验的跨职能事项。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上客服/客户支持领域工作经验，其中至少2年担任客服组长/主管或类似管理岗位经历。2、深入掌握客户服务基本理念与实操方法。3、熟悉客服关键指标（KPI）的设定、追踪与解读，具有较强的数据分析与决策支撑能力。4、熟练运用主流客服系统及工具，有AI工具实际应用经验者优先。具体薪资根据定岗级别、面试表现等因素确定。

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易先生

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