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工作内容：1、负责客户接待，指导客户完成托运单填写、单据制作及标签生成；2、办理到货提货手续，及时联系客户安排送货事宜；3、提供业务咨询服务，协助客户进行货物状态查询与全程跟踪；4、货物发生保险事故时，配合客户开展保价理赔相关手续；5、协助现场人员进行货物的装卸作业；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，能熟练操作常用电脑办公软件；2、专业不限，物流管理、交通运输类专业优先，愿意接受外派者优先考虑；3、具有较强的服务意识、团队协作能力和沟通协调技巧，头脑灵活，做事认真细致。职位福利：餐补、员工旅游、高温补贴、节日福利、年底双薪、绩效奖金

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杨先生

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岗位职责：1、负责营业网点日常物流运营，涵盖人员调度、车辆管理及货物处理等工作；2、开展网点周边区域物流市场开发，积极拓展新客户资源；3、维护签约客户关系，并持续跟进潜在意向客户群体；4、协调公司上下游业务对接，确保信息畅通与高效协作；5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、具备2年以上物流仓储现场工作经验，有同类管理岗位经验者优先；2、大专及以上学历，物流、供应链或运输相关专业优先考虑；3、具备较强的沟通能力与服务意识，独立解决问题能力强，抗压能力佳

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岗位职责：1、对相关扣款事项进行及时统计与登记，办理内部绩效扣款的销账手续，落实文件规定的处罚款项；2、处理总部范围内各项垫付款、暂收款等不纳入金蝶系统核算的收支项目，负责其总账汇总与管理；3、统筹集团内车身险、货物险、雇主责任险及保价基金等专项储备金的统计、催收及相关绩效账务工作；4、严格审核各类业务资料，准确完成各明细账务处理，确保内部账目清晰流畅，数据真实有效；5、按时完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，财务类相关专业毕业；2、具备1-2年财务领域实际工作经验；3、原则性强，能够独立开展工作；4、持有会计、财务或相关专业技术资格证书；职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、提供食宿、五险、年底双薪

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岗位职责：1、依据集团相关制度，对各分子公司及营业网点的运营情况开展合规性检查与监督；2、对发现的问题，督促相关人员制定整改方案，并跟进整改进展直至闭环；3、对于未按时整改的情况，要求责任人限期提交书面说明，并上报主管领导处理；4、完成稽查任务后，编制并提交最终巡查报告，妥善整理归档相关材料，便于日后查阅；5、配合完成上级安排的其他工作任务；任职要求：1、大专及以上学历，中文、物流、行政管理等相关专业优先；2、具备较强的沟通、组织与协调能力，办事公正、坚持原则，责任心强，能适应高强度工作；3、有企业内部审计或稽核相关工作经验者优先考虑。

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工作职责1. 全面负责物流业务拓展的完整流程，设计从潜在客户发掘、需求对接、方案设计至合同签署的全周期策略，助力企业实现业务增长目标。2. 深入分析重点行业客户的物流难点，提供量身定制的解决方案，促进高价值新客户签约并建立可持续合作关系。3. 主导大型项目招投标管理，完成招标文件解析、投标策略规划及高质量投标文件（技术标+商务标）独立编制，确保投标方案具备竞争优势。4. 构建多元化客户开拓体系，整合行业展会、企业数据库、线上渠道等资源来源，提高线索获取效率与转化成效。5. 联动运营与技术团队保障项目顺利落地，监控业务拓展关键指标（如获客成本、签约成功率等），持续迭代优化策略与执行流程。任职要求1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。2. 拥有2年以上物流或货运领域市场拓展经验，了解物流运作模式及客户核心需求，兼具客户开发与大型项目投标经验者优先。3. 熟悉客户开发方法论，可独立完成客户画像绘制、线索评估与精准沟通，具备成功开拓中大型客户的真实案例。4. 精通投标文件制作全流程，能独立撰写结构严谨、符合规范且具竞争力的标书，掌握物流行业招投标相关政策与流程。5. 具备良好的市场敏锐度、商务谈判技巧及跨部门协同能力，能够高效推进业务拓展项目的实施与闭环。

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邵先生

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岗位职责： 1. 团队管理与发展： - 负责管理Java开发团队，包括开发人员的招聘、培训、考核及职业发展规划。 - 组织并协调团队成员，确保项目开发进度、质量和资源的合理调配。 - 提升团队的技术能力和工作效率，推动开发流程的持续优化。 2. 项目管理与交付： - 根据业务需求和技术方案，领导团队完成软件项目的需求分析、架构设计、编码开发、测试与交付。 - 确保项目按时交付 - 制定团队的工作计划和目标，确保开发工作按时保质完成。 - 培养团队成员的技术能力，提供技术指导和培训，提升整体团队的技术水平。 - 负责团队的招聘、绩效评估以及成员的发展路径规划，确保团队稳定和高效。 2. 项目管理： - 参与项目需求分析，负责系统架构设计和核心代码开发。 - 协调开发进度，确保项目按时交付，满足客户或业务部门的需求。 - 负责技术方案的审核和技术难点的攻克，确保系统的稳定性、可扩展性和高性能。 - 制定并执行开发流程和规范，提升开发效率和代码质量。 3. 技术决策与创新： - 负责技术方案的选择与决策，优化现有系统架构，解决系统瓶颈问题。 - 持续跟踪Java技术的最新发展，引入新技术和新工具，推动技术创新。 -确保系统安全性、稳定性及可维护性，负责技术风险的评估和管理。 4. 跨部门协作： - 与产品、测试、运维等其他部门紧密合作，确保系统从开发到上线的顺畅衔接。 - 协调业务需求和技术实现之间的平衡，确保开发工作符合业务需求。 5. 质量控制： - 推动自动化测试和持续集成的实施，确保代码质量和开发效率。 - 负责代码审查，保证代码规范和质量，减少生产环境中的问题。 技能要求： 1. Java技术栈： - 熟练掌握Java核心技术，包括多线程、并发、JVM调优等。 - 精通Spring、Spring Boot、Spring Cloud等主流框架的使用和架构设计。 - 深入理解微服务架构，具备基于微服务的系统设计与开发经验。 - 熟悉常用的中间件（如Redis、Kafka、RabbitMQ）以及数据库（如MySQL、Oracle）的使用和优化。 2. 系统架构设计： - 具备大型分布式系统的架构设计能力，能够处理高并发、大数据量的系统。 - 熟悉RESTful API设计，了解RPC、WebSocket等通信机制。 - 具备良好的面向对象设计和设计模式的应用能力，能够根据业务需求设计高效的系统。 3. 项目管理： - 具备项目管理经验，能够制定项目计划、分配任务并跟进项目进度。 - 熟悉敏捷开发（Agile）方法论，能够推动Scrum、Kanban等开发模式在团队中的实施。 4. 问题解决与优化： - 具备调试和排查复杂系统问题的能力，能够快速定位并解决生产环境中的问题。 - 熟悉性能优化手段，能够针对系统瓶颈进行有效的优化和调整。 5. 沟通与协作： - 具备良好的沟通和表达能力，能够清晰地向非技术团队传达技术问题。 - 具备跨部门协作能力，能够协调产品、运维、测试等部门完成整体开发任务。 6. 创新能力： - 具备快速学习能力，能跟上技术发展的步伐，并将新技术应用于实际项目中。 - 有较强的创新意识，能够持续优化现有的开发流程和技术架构。 加分项： - 具有开源项目贡献经验或参与过大型开源项目。 - 熟悉DevOps、容器化（如Docker、Kubernetes）等工具和技术。 - 具备物流行业数字化实践经验。

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岗位职责：1、持续关注物流行业发展趋势、竞品动态及客户需求变化，搜集整理相关数据并开展分析研判。2、研判目标市场发展空间，明确核心客户群体与市场定位，为营销决策提供数据支持。3、结合公司发展战略与市场调研成果，策划营销方案与推广路径，统筹实施市场营销行动。4、设计合理的定价机制，在保障市场竞争力的同时，达成企业利润目标。5、维护客户合作关系，提升客户体验与长期合作意愿。6、搭建并管理全国性物流营销团队，设定业绩目标与业务拓展规划。7、主动推进物流业务扩展，探索新产品、新渠道及新增客户资源。任职要求1、大专及以上学历，物流管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。2、具备5年以上物流领域营销管理经历，有成功的产品开发、市场推广及营销项目实操经验。3、了解物流行业运营模式与市场竞争格局，拥有广泛的客户资源与成熟的销售渠道。4、具备优秀的市场洞察与营销策划水平，能独立制定切实可行的营销与推广方案。6、具备团队领导能力，可有效组织与激励全国营销队伍完成既定目标。7、具备较强的市场拓展意识与创新思维，抗压能力强。

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岗位职责：1. 负责整理区域内行业客户及竞争方动态信息，结合个人与片区业务拓展进展、业绩完成情况等数据，按时提交周报；2. 达成公司设定的个人客户开拓目标及片区分公司的业务发展指标；3. 对辖区内分公司销售团队开展业务培训，指导并推动片区市场拓展工作；4. 主导重点客户项目的调研、接洽与开发，统筹新老客户的联络、协调与关系维护；5. 落实区域营销部针对片区制定的销售方案及各项市场推广活动；6. 配合财务部门，确保应收账款及时回收；7. 承担营销总监安排的其他工作任务并落实到位；任职资格：1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、物流管理、企业管理等相关专业优先考虑；2. 经验要求：具备甲方物流相关经验（大型企业供应链管理岗位尤佳）或国内物流领域两年以上市场工作经验，有成功项目开发与运营案例，熟悉国内物流业务模式与操作流程；3. 能力要求：具备较强的沟通与执行能力，能独立推进市场开发工作，拥有良好的人际互动能力和团队协作意识，具备丰富的商务谈判经验与团队管理能力；4. 技能要求：能够深入理解物流项目或招标需求，抓住核心要点，精通物流投标文件编制规范，熟练操作常用办公软件；5. 其他要求：可接受中短期出差。

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1、岗位描述：此岗位属于物流集团人力资源管理培训生项目，由集团高层直接带教，培养周期共计12个月。前6个月在集团人力资源部门进行轮岗实践，第7个月开展转正定岗评估；通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段，满一年组织年度综合考核。依据考核表现并结合集团运营需求与人才规划，表现优异者将获得晋升机会，并纳入全国范围内的岗位调配任用；未获晋升者则转为常规职能岗位。2、任职资格：大专及以上学历，专业不限；能够接受全国范围的工作调动。试用期阶段安排在福州总部或广州分拨中心培养，转正定岗后可能调配至福建、广东等地区工作。3、薪资待遇：5000-7000元/月。

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岗位职责：1、提供法律咨询服务，解答相关法律问题；2、审核集团公司规章制度的合法性与合规性；3、审核及修订集团公司及其下属子公司各类合同文件；4、负责处理集团公司涉及的诉讼与非诉讼法律事务；5、指导并协助子公司开展各类法律事务工作；6、配合外聘律师开展诉讼与非诉讼相关法律工作；7、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，法学或法律相关专业；2、具备2年以上法律相关工作经验，能独立承担集团法律事务；3、熟悉国家各项法律法规；4、具备良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神；

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1.负责产品前端界面的设计与开发工作，确保功能实现与视觉效果一致；2.处理多浏览器兼容问题，持续优化页面性能，提升用户交互体验；3.统筹可复用组件的架构设计，推动前端开发的模块化与规范化。1-3年及以上前端开发经验熟练掌握HTML5/CSS3/JavaScript/jQuery/React/TypeScript/Vue/webpack等技术栈；具备前端模块化、组件化及工程化开发能力；了解主流浏览器特性，能有效处理兼容性难题；掌握响应式与自适应布局方案，承担前端代码的优化与维护；熟练使用git进行版本控制；具备较强的学习能力，关注前端前沿技术发展，对工程化实践、用户体验优化和性能调优有深入认知；具备良好的沟通协作能力，认同团队协作价值。有React项目经验者优先考虑。

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岗位要求：1. 负责技术团队的日常管理与协调，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，富有创新精神及较强的环境适应能力；2. 组织并推动开发部门项目落地，主导产品技术研发与持续创新工作；3. 制定并协同落实研发人员绩效考核相关执行方案；4. 主导项目实施过程中重大技术问题的指导、协调与解决；5. 主管项目/系统的技术架构规划、数据结构设计及核心功能模块的编码规范制定；技能要求：1. 具备4年以上软件开发经验，精通C#、Asp.net、.Netcore等主流技术框架；熟悉微服务架构、Web前端技术、负载均衡、消息队列、缓存数据库、Docker等技术，具有2年以上技术团队管理经验（有完整项目交付经验者优先）；2. 熟悉软件系统全周期开发流程，包括架构设计、系统分析、编码实现与性能调优等环节；3. 精通关系型数据库（MSSQL或ORACLE）及非关系型数据库的应用与开发；4. 具备研发全流程管控与软件文档规范化管理能力，涵盖进度管理、风险识别、质量保障、配置控制等方面；5. 熟练使用常用项目管理工具，如Project、Visio、MindManager、Office等。

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1.负责全集团各营业部相关数据的采集、归集与系统化处理；2.结合实际运营情况，编制月度、季度、半年度及年度分析报告，识别潜在问题并及时向上级汇报；3.根据经营管理需求，对宏观行业信息及集团内部经营数据进行深度分析与挖掘，为战略决策提供坚实的数据支撑；4.按要求落实上级安排的其他工作任务。

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工作内容1、主要负责应用软件的开发、设计、测试及系统构建，参与整体功能模块的开发实施；2、依照项目计划与任务安排，独立完成编码开发工作，并与团队成员高效协同推进项目进展；3、承担软件的设计实现、测试验证、缺陷修复等全流程工作，参与需求梳理、业务逻辑落地、单元测试及系统运维支持；4、编写相关技术文档，协助指导其他开发人员开展工作，推动技术积累与前瞻性研究。岗位要求1、根据产品需求，协同技术负责人完成领域建模、微服务架构设计及功能模块划分；2、将设计方案转化为实际成果，确保系统功能满足产品业务需求；3、协助技术主管对微服务架构进行优化和重构，提升系统的稳定性与性能表现；4、结合公司发展战略，开展新技术方向的技术调研与可行性分析。岗位要求1、全日制本科及以上学历，计算机类相关专业，具备1至2年开发经验；2、熟悉主流互联网开发技术，如：spring web、spring boot、spring cloud、mybatis、jpa、hibernate等；3、掌握至少一种常见WEB服务器及开发工具，例如tomcat、resin、undertow、Intellij、Eclipse等；4、熟悉mysql的使用及相关原理，具备nosql使用经验者优先；5、具备规范的编码习惯，代码注释完整，文档可读性强，有高质量代码追求者优先；6、了解linux常用命令，对操作系统基本原理有一定认知；7、具有良好的沟通表达能力、逻辑分析能力，自主学习能力强，富有团队合作精神，能适应一定强度的工作节奏。公司重视技术发展，数据规模大，发展空间广阔，成长机会丰富。热衷技术研发，愿意分享知识，积极进取，具备极客精神者优先考虑

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1.负责产品前端界面的设计与开发，深入理解业务需求并落地实现；2.处理多浏览器兼容问题，持续优化页面性能，提升用户交互体验；3.推动组件复用机制建设，制定并执行前端模块化开发规范。1-3年及以上前端开发经验；熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript、jQuery、React、TypeScript、Vue、webpack等核心技术；熟悉前端模块化、组件化及工程化开发模式；了解主流浏览器特性，具备良好的兼容性问题解决能力；掌握响应式与自适应布局技术，能独立完成前端代码的优化与维护；熟练使用git进行版本控制；具备较强的技术学习能力，关注前端前沿技术发展，对前端工程化、性能调优和用户体验优化有深入实践；具备良好的沟通协作能力，能够融入团队高效合作；有React项目经验者优先考虑。

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岗位职责:1. 统筹管理公司各类法律事务，保障企业运营符合相关法律法规要求2. 负责公司法律文书的处理工作，包括合同拟定、审查及修订等环节3. 为公司提供专业法律支持，协助解决日常经营中涉及的法律问题任职要求：1. 具备系统的法律专业知识，能独立开展各项法律事务工作2. 拥有良好的沟通技巧，可高效协调公司内外部法律相关事宜3. 具备较强的逻辑分析与问题应对能力，能为公司决策提供法律建议

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岗位职责：1、核查原始单据的有效性、真实性、准确性及完整性；2、检查报销单审批流程是否完备；3、根据审核确认无误的报销凭据，编制会计分录并录入系统；4、审核财务成本费用票据，复核会计凭证及财务报表；5、审阅对外提交的财务会计报告；6、指导所负责单位财会人员有序开展日常财务工作；7、负责处理涉税相关事务，维护良好的税务对接关系。任职要求：1、大专及以上学历，财务相关专业；2、具备半年以上财务会计实操经验；3、熟练操作财务软件及常用办公软件，具有较强的财务管理与文字表达能力；4、掌握会计核算、税务等相关专业知识。职位福利：节日福利、员工旅游、年终奖、绩效奖金、五险一金、提供食宿

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岗位职责：1、统筹仓储物流项目的整体运营，制定并落实仓储物流工作计划，优化仓储、调拨、配送等环节的操作规范与流程，提升内部运作效率，有效控制并降低整体物流成本；2、结合实际运行情况，持续改进公司仓库管理体系及仓储管理系统，推动管理标准化与信息化建设；3、合理规划与动态调整物资库存布局和库位设置，科学利用仓储空间，提升仓库空间使用效率；4、保障仓储物流的稳定高效运行，监督仓库安全、温湿度控制及环境卫生等日常管理，确保符合国家相关标准，满足物资存储、运输及防护的各项要求；5、跟踪监控库存物资质量状态，建立滞销与不良品处理机制，及时反馈异常库存情况，防范超储、缺货、损毁等问题，保障库存物资的安全性与可用性；6、组织定期盘点工作，并配合客户开展复盘，发现盘盈盘亏情况须及时上报处理；7、定期开展部门内的物流数据分析、工作例会及人员培训等相关管理工作。任职要求：1、大专及以上学历，仓储、物流类相关专业优先考虑；2、熟练掌握办公软件操作，具备较强的数据分析能力，熟悉WMS等仓储管理系统的应用；3、具有3年以上仓储物流领域工作经验，对现代仓储管理模式有扎实的实践积累；4、具备良好的学习能力、计划统筹能力、组织协调能力，拥有较强的团队领导力与执行推动力；5、性格正直诚信，工作细致严谨，富有责任心与工作热情，具备优秀的协作意识与团队精神。职位福利：年底双薪、绩效奖金、高温补贴、节日福利

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职位详情测试工作经验、自动化测试、性能测试、压力测试、功能测试、接口测试岗位职责:1.梳理业务需求，依据需求完成测试用例的设计、编写及执行；2.与研发团队紧密协作，及时发现、记录、分析并跟进Bug的闭环处理；3.持续改进测试流程，提升测试质量与效率，维护和更新测试相关文档体系任职要求:1.本科及以上学历，具备移动互联网或物流类项目测试经验者优先；2.掌握软件测试基础理论，熟悉测试流程，可独立承担专项测试工作；3.熟练使用常见测试工具，如APIFOX、fiddler、jmeter等，具备日志排查与问题定位能力；4.能够进行SQL基础查询操作，有自动化测试实践经历者优先；5.工作认真细致，责任心强，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应阶段性加班

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1、岗位描述：此岗位属于物流集团财务管理培训生项目，由集团高层直接带教，培养周期共计12个月。前6个月在集团财务本部进行轮岗实践，第7个月组织转正定岗评估；通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段，培养期满一年开展年度综合考核。依据考核表现，并结合集团经营发展与人才布局需求，表现优异者将获得晋升机会并纳入全国岗位调配序列，未能晋升者则转为常规职能岗位。2、任职资格：大专及以上学历，专业不限；能够接受全国范围内的工作调动安排，试用期阶段安排在福州总部或广州分拨中心学习成长，正式定岗后可能分配至福建、广东等全国多地工作。3、薪资待遇：5000-7000元/月。

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岗位职责：1. 负责集团各类会议的筹备与组织，整理形成会议纪要，并对会议决策事项进行跟进与督促落实；2. 参与集团重大经营事项的策划工作，为管理层提供决策支持与建议；3. 承担集团重要活动的方案规划、执行落地及全过程保障任务；4. 撰写集团阶段性工作总结、领导讲话材料、对外申报的先进典型事迹等各类文书；5. 处理上级来文及重要信函、电话事项的拟办意见，落实日常保密管理要求；6. 统筹外部宣传工作，负责接待事务以及与政府机构、媒体单位的关系维护，营造良好外部发展环境；7. 严格落实安全责任制，强化节假日期间及夜间值班管理，防范安全事故发生；8. 负责本部门日常管理，制定年度、月度及周度工作目标与计划并组织实施。任职要求：1. 具备良好的文字表达能力，能独立完成多种类型文稿撰写；2. 熟悉行政管理基本理论，了解行政职能架构及相关运作机制；3. 熟练操作各类办公设备，掌握办公室运行流程，精通公文处理规范及常用公文写作方法；4. 具备企业大型活动的策划执行经验，拥有对外沟通交往及内部跨部门协作协调能力。职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、五险、年终奖、提供食宿

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工作内容1、负责应用软件的设计、开发、测试及系统构建，参与整体功能模块的实现；2、按照项目计划和任务安排，完成编码开发工作，并与团队成员高效协同推进项目进展；3、承担软件的方案设计、代码实现、测试验证、缺陷修复等环节，参与需求梳理、业务逻辑落地、单元测试及后期系统维护；4、编写相关技术文档，协助指导团队其他开发人员，推动技术积累与前瞻性技术研究。岗位职责1、结合产品需求，协同技术负责人开展领域建模、微服务架构设计及模块划分等相关工作；2、将设计方案转化为可执行代码，确保系统功能满足产品实际需求；3、协助技术负责人对现有微服务架构进行性能调优与重构，提升系统的稳定性与扩展性；4、依据公司技术发展方向，开展新技术的调研与可行性分析。任职要求1、全日制本科及以上学历，计算机类相关专业，具备1至2年开发经验；2、熟悉主流互联网开发技术，如：springweb、springboot、springcloud、mybatis、jpa、hibernate等；3、掌握至少一种常见WEB服务器及开发工具，例如：tomcat、resin、undertow，Intellij，Eclipse等；4、熟悉mysql数据库使用及相关原理，具备nosql使用经验者优先；5、具备规范的编码习惯，注释完整，文档清晰，追求高质量代码者优先；6、掌握linux常用命令，对操作系统基本原理有一定理解；7、具有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和自我驱动力，注重团队协作，能适应一定强度的工作节奏。公司重视技术创新，数据规模大，发展空间广阔，成长机会丰富。热爱编程，愿意分享，积极进取，具备极客精神者优先考虑

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岗位职责：1、负责重点客户项目的调研、接洽与开拓，统筹新老客户的联络、协调及关系维护工作；2、负责采集所辖区域市场客户动态及竞争方信息，结合个人与片区业务推进进展、业绩完成情况等数据编制月度报告，并在月会中进行汇报；3、落实区域营销部制定的片区销售策略及各类市场推广活动的执行工作；4、达成公司设定的个人客户开发目标及片区分公司整体业务任务指标；5、对辖区内分公司销售团队开展业务技能指导，协助推动片区业务扩展；6、配合财务部门工作，确保应收账款按期回收；7、落实营销总监安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、物流管理、企业管理等相关专业优先考虑；2、具备物流行业工作经验，拥有两年以上第三方物流从业经历，三年以上市场营销岗位经验；3、具备较强的沟通协调与执行能力，能独立开展市场拓展工作，拥有良好的人际互动意识与团队协作精神，兼具商务谈判经验、团队管理能力及培训传承能力。职位福利：年底双薪、绩效奖金、餐补、房补、员工旅游、高温补贴、节日福利

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工作内容1、负责Android平台应用程序的开发与维护；2、负责Android端用户界面的设计与实现；3、承担鸿蒙系统应用的开发任务。岗位要求1、精通Java和Kotlin编程语言；2、深入理解Android开发框架及底层原理，具备独立开发App的能力；3、了解主流Android设备特性，具有设备适配经验，掌握移动端开发规范与性能优化方法；4、熟悉Android开发环境与完整开发流程，掌握UI设计、SQL数据库操作、网络通信、消息推送等功能模块的开发；5、了解混合开发技术，掌握RN、Weex或Uniapp其中一种者优先考虑；6、有半年以上鸿蒙系统开发经验，或对学习鸿蒙App开发有强烈意愿者优先录用；7、具有较强的责任意识，良好的团队协作能力及抗压能力。

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岗位职责：1、提供法律问题解答服务；2、审核集团公司规章制度的合法性与合规性；3、审核、修订集团公司及下属子公司各类合同文本；4、负责处理集团公司涉及的诉讼及非诉讼法律事务；5、指导并配合子公司开展各项法律事务工作；6、协助外部聘用律师办理诉讼与非诉讼相关事宜；7、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，法学或法律相关专业；2、具备3-5年法律工作经验，能独立应对集团多类法律事务；3、熟悉国家相关法律法规；4、具备良好的沟通、协调能力及团队合作意识；职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、提供食宿

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岗位职责1、依据系统详细设计文档及企业编码标准，独立承担软件系统的代码开发任务，并完成相应的单元测试；2、参与系统功能需求的分析与讨论，协助完成程序架构设计；3、参与撰写系统建设过程中所需的相关技术文档；4、负责系统上线后的技术支持与日常维护工作。岗位要求1、计算机类相关专业本科背景，具备一定实际软件项目开发经验；2、具备扎实的Java编程能力，掌握常用设计模式，熟悉面向对象的设计与开发方法；3、熟练运用springboot框架，有springcloud或dubbo使用经验者优先，熟练进行MySQL数据库开发；4、具备良好的抗压性，工作认真细致，具备较强的沟通能力和团队协作意识；5、表达清晰，沟通顺畅，拥有持续学习新技术并落地应用的能力。工作时间：早九晚六，周末双休；薪资福利：8000-9000，具体可面议；入职即缴纳五险一金+带薪年假+生日津贴+节假日福利+员工体检等多项福利。

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岗位职责：1、提供法律问题解答服务；2、审核集团公司规章制度的合法性与合规性；3、审核、修订集团公司及下属子公司各类合同文件；4、负责集团诉讼及非诉讼法律事务的处理；5、指导并协助子公司开展日常法律事务工作；6、配合外聘律师开展诉讼与非诉讼相关法律事务；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，法学或法律相关专业；2、具备2年以上法律相关工作经验，能独立应对集团各项法律事务；3、熟悉国家相关法律法规；4、具备良好的沟通能力、协调能力及团队合作意识；职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、提供食宿

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工作内容：1、协助总裁处理公司日常运营相关事务；2、统筹安排总裁的工作计划与日程，落实预约、接待及会面等相关事宜；3、处理行政类秘书事务，参与各类会议并完成会议纪要整理；4、跟踪督办总裁在会议中作出的决策事项或下达的重点任务；5、配合公司高层开展对外联络、公共关系维护及重要接待活动；6、加强与各分公司及职能部门的沟通协作，推动跨部门协调顺畅进行；7、根据公司实际需求，收集并整理有价值的文件资料；8、负责收发、审核需呈报总裁签批的票据和文件，做好信息筛选与传递；9、承担总裁来访客人的引导接待工作，统筹会面安排及相关接洽事务；10、落实总裁临时交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具有集团型企业行政管理经验者优先；2、汉语言文学、文秘、行政管理等对口专业背景；3、具备扎实的公文写作功底；4、熟悉服务管理规范，掌握商务外联所需的基本礼仪知识；5、工作严谨细致，拥有较强的服务意识、组织协调能力、判断力、责任心和进取精神。职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、五险

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岗位职责1、依据系统详细设计及公司编码规范，独立完成软件系统的代码编写，并承担单元测试相关工作；2、参与系统功能需求分析与程序架构设计；3、参与撰写系统建设过程中的各类技术文档；4、负责系统后期的技术支持与运维保障工作。岗位要求1、计算机类相关专业，本科及以上学历，具备一定软件项目开发实践经验；2、具备扎实的Java开发能力，掌握常用设计模式及面向对象编程思想；3、熟练运用springboot框架，有springcloud、dubbo使用经验者优先，熟悉MySQL数据库开发；4、具备良好的抗压性，工作认真细致，具备较强的沟通能力和团队协作意识；5、具备优秀的表达与沟通技巧，持续学习新技术并能有效应用于实际工作的能力。工作时间：早九晚六，周末双休；薪资福利：8000-9000，具体面议；入职即缴纳五险一金+带薪年假+生日津贴+节假日福利+员工体检等多项福利待遇。

福州·晋安区

刘先生

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