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岗位职责:1.负责幼儿园日常后勤事务（保安、保育、厨房）管理，保障园所正常运转。2.落实幼儿园各项安全管理制度，维护师生人身与环境安全。3.统筹协调园内运营中出现的各类问题，提升整体运行效率。4.完成领导交办的其他相关工作任务。任职要求：1.具备幼儿园后勤管理工作经验，拥有较强的组织协调能力，能高效带领后勤团队。2.熟悉幼儿营养配餐及卫生保健知识，热爱幼教事业，善于与孩子及家长沟通交流。3.具备应对突发事件的处理能力，能在高压环境下做出合理判断。4.学习适应能力强，能够迅速吸收并应用新信息。岗位福利：社会保险，带薪寒暑假，节假日福利，各类礼金上班时间8:00-17:30，上班地点：劲力五星城附近，能接受上班时间，家住江渝北附近优先。

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巩女士

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岗位职责:1. 提供专业周到的客户服务，提升顾客体验与满意度2. 负责药品陈列及库存管控，保障药品质量与存储安全3. 协助开展药店日常运营工作，维护店铺环境干净整洁任职要求:1. 具备较强的沟通能力，能与顾客进行有效交流2. 适应高效工作节奏，确保任务按时高质量完成3. 拥有团队协作意识，积极配合同事推进各项工作

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柳女士

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岗位职责：1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，确保快件时效与服务质量2、妥善保管客户快件，防止丢失或损坏，维护公司品牌形象和客户满意度3、负责快件的规范包装与运输操作，并及时回收散单款项及月结账款，按时上缴财务4、积极学习并推广公司新业务，做好区域内老客户的维护与基础服务支持5、配合公司安排，服从就近区域分配，适应长白班工作节奏，稳定出勤任职要求：1、18-40岁以内，高中/中专以上学历2、无不良嗜好，能吃苦耐劳，抗压能力强3、具有良好的服务意识和责任心，态度亲和，有较强的学习与沟通能力4、诚信正直，无犯罪前科，具备团队合作精神和主动服务客户的意愿5、有销售类、服务行业经验或退伍军人优先考虑

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刘女士

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公司直招！！！接受无经验小白~不体检~最高无责保底5000！！！签劳动合同~购买五险一金~【工作内容】客服工作不销售，提醒债务人逾期情况，m1前端30天内刚逾期，以提醒为主，入职有一对一带薪培训～【工作时间】9:00-19:00，午休1.5小时，周末和节假日休息；【薪资架构】首月无责保底4-5000，无责底薪+全勤餐补+绩效提成=均薪8k+；【福利待遇】购买五险一金、业绩奖金、生日红包、节假日礼品、不定时下午茶~

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杨女士

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1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格：1、高中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

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杨女士

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1.形象甜美，有气质2.负责拍摄游戏真人cos短视频3.对剧情有自己的想法，优化剧情4.对抖音流量有了解，提出优化建议5.对剪辑有所了解，提出优化建议

重庆·渝北区·冉家坝

周先生

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1、负责线上平台客户关系的维护与跟进。2、负责线上客户的到店邀约及现场接待工作。3、协同家装设计师推进到店客户的销售转化及后期服务支持。任职资格：1、具备网络客户销售相关工作经验，2、具备良好的沟通协调能力，3、熟练操作电脑，能完成PPT基础制作。4、工作积极主动、执行力强，富有干劲与热情，态度认真，底薪+提成+奖金

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崔先生

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待遇1000，1. 熟练掌握CAD等相关设计软件，具备独立为客户制定设计方案的能力。2. 负责上门进行实地测量、量尺及复核尺寸工作。3. 协同设计师完成与客户的方案沟通，协助图纸确认、方案讲解及优化调整，提升客户体验。4. 具备良好的沟通能力，积极主动，热爱学习，有意愿长期深耕设计领域。5. 欢迎应届毕业生或实习生加入。6. 工作时间：上午10:00—18:00。7. 设计行业作息，单周休息，每月休息4天。

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崔先生

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1、负责线上平台客户的关系维护与跟进服务。2、开展线上客户的到店邀约及现场接待工作。3、协同家装设计师推进到店客户的销售转化及后期维护支持。任职资格：1、具备网络客户销售相关工作经验，2、拥有良好的沟通协调能力，3、熟练操作电脑，可完成PPT基础制作。4、工作态度积极，执行力强，富有干劲与热情，底薪+提成+奖金

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崔先生

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办公室坐班，实行标准工作制度90后至00后年轻团队，工作氛围极佳提供传统节日礼品，环境温馨融洽室内办公，无需外出，无出差安排工作内容简单易上手1.招聘对象不限性别，男性年龄20-35岁，女性年龄20-38岁，学历不限2.要求身体健康，态度积极，工作认真细致，服从管理安排3.岗位需具备细心、耐心与责任心，期望长期稳定发展团队氛围轻松愉快，工作压力小定期组织团建活动，节假日发放礼品及红包

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刘先生

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1、依据客户需求制定设计方案，精准把握客户心理诉求，并完整清晰地传达设计理念，具备独立签约及与客户高效沟通的能力。2、具备扎实的专业基础，熟练掌握各种装修风格设计，了解装修施工流程及相关工艺标准。3、通过与客户深入交流，根据其具体需求提供完整的全套室内设计方案。4、负责客户前期接洽、沟通协商、定金收取、合同签订，以及后续跟踪服务与客户关系的持续维护。补充说明：1、熟悉施工工艺流程及行业相关规范，能针对现场突发情况及时提出有效解决方案。2、室内设计或环境艺术设计等相关专业背景优先。3、需具备3年以上同岗位工作经验。4、有驾驶能力及自有车辆者优先考虑。

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崔先生

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上班时间：早十晚六，午休一个半小时，缴纳五险1、依据客户需求，提供匹配的资料介绍，推荐适宜的设计师，为客户定制专业化的专属方案。2、主动参与公司组织的装修工艺、材料产品等相关知识培训，完成日常事务处理及资料归档工作。3、每日进行电话邀约，回应潜在客户咨询，配合主管完成会前各项准备工作。4、负责日常所需资料的分发与回收，例如针对已完工项目开展问卷调研，收集目标客户基本信息，并整理分析调研结果。5、每月休息4天，特殊情况可申请调休6、薪酬结构：底薪3500元+4%-7%提成，综合收入6000元以上

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崔先生

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1、策划并落实与公司业务相关的市场推广活动；2、开拓新合作伙伴，推进合作进程并维护良好关系；3、寻找业务合作机会，跟进项目进展，参与重点项目的商务谈判；4、实施市场推广计划，监控执行效果，结合市场动态提出产品优化与开发建议；任职资格：1、工作积极主动，责任心强，性格开朗，具备良好的抗压能力和进取精神；2、具有较强的沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏；3、拥有物业或房地产销售渠道资源者优先考虑；薪资待遇：底薪3500+4-7%提成，朝10晚6，月休4天

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崔先生

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岗位职责：1.利用公司提供的客户资源，主动与意向客户沟通联系（无需自行开发客户），并成功邀约到店；2.根据客户的实际需求，提供个性化家装方案与服务；3.整理并跟进公司分配的客户信息，定期回访维护，建立长期稳定的客户关系。岗位要求：1、不限学历，有销售经验或曾在家装行业工作过的优先考虑；2、性格积极乐观，品行良好，具备出色的沟通表达能力及责任心；3、掌握电脑基础操作，具备良好的语言理解与应变能力；待遇福利：1、充满活力的年轻团队和舒适的工作环境，每位同事都热情向上，协作氛围轻松融洽；2、清晰可实现的薪酬结构与公开透明的晋升通道，互联网式激励机制，让每位员工都能获得应有回报，我们不空谈梦想，而是助力你实现梦想；3、丰富的团队活动：不定期发放团建经费、组织聚餐、节日庆典，配备茶水间与免费下午茶；4、多元化的培训体系：包含入职培训、在职成长计划、定期内部经验分享会，持续提升专业能力与团队协作水平；5、每月享有员工福利，公司注重人文关怀，营造家庭般的温暖氛围，法定节假日额外发放节日福利与加餐补贴；团队成员主要为90后、95后，工作氛围轻松自在，人际关系简单和谐；在这里，不看重文凭，不拘泥过往，只要你愿意学习、愿意拼搏，努力必有收获；在这里，没有论资排辈，只要有能力，就有机会获得多元化发展与晋升空间；

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崔先生

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一、薪资待遇薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约25-40万）+年终分红基本月薪：15000-35000元/月（合作根据能力定薪，三个月后，根据业绩每届展会后评定）绩效工资：根据当届展会设置招商目标，对应设置绩效提成方案，具体以当届展会的考核方案为准；年终分红：公司高级管理者每年享受年终奖金或红利股份分配权益，直至最终可能评定为注册股份的权益，是否拥有权益以及权益比例高低一切以公司考评为准：综合年薪：60-150万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同）社保福利：公司为员工购买社会保险（五险）二、岗位职责1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作；9、完成上级交派的其他临时性工作任务。三、任职要求1、***-45岁之间，大专及以上学历，行业优秀者可适当放宽要求；2、6年以上建材、家居、电器等同行业以及大型家居建材卖场等相关行业运营管理经验；3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。四、福利待遇1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）；2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位；5、节日福利/员工生日会；6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

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张女士

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岗位职责：1. 利用公司分配的客户资源，主动与意向客户沟通联系（无需自主拓客），并邀请客户到店咨询；2. 结合客户实际需求，提供个性化的家庭装修服务方案；3. 整理并更新公司提供的客户信息资料，定期跟进维护，建立长期稳定的客户关系。岗位需求：1、不限学历背景，有销售工作经验，或曾在家装领域从业的优先考虑；2、性格积极乐观，品行良好，具备出色的沟通技巧和语言表达能力，富有责任心；3、掌握电脑基础操作，具备较强的理解力与应变能力。待遇福利：1、充满活力的年轻团队与舒适宜人的办公环境，每位成员都热情主动，营造出和谐互助的工作氛围；2、清晰可实现的薪资结构与公开透明的晋升通道，采用互联网式竞争激励机制，让每位员工都能获得匹配自身价值的发展机会，我们不空谈理想，而是助力你实现理想；3、丰富多样的团队活动：定期发放团建经费、组织聚餐、节日联欢、配备茶水间及免费下午茶等福利；4、系统化培训支持：包含入职前业务培训、在职成长计划、定期内部经验分享会，全面提升个人与团队专业素养，在实践中持续进步；5、每月享有固定员工福利，公司致力于打造温暖如家的工作体验，法定节假日额外发放节日礼品与集体加餐；团队成员主要为90后、95后，工作氛围轻松自在，人际关系简单融洽；在这里，不重学历，不唯资历，只要你愿学习、肯拼搏，努力必有回报；在这里，没有论资排辈，只要有能力，公司为你开放多样化的职业发展路径；

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崔先生

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上班时间：早十晚六 午休一个半小时，买五险1、依据客户需求，为客户匹配相应资料，推荐适宜的设计师，并量身打造专业方案。2、主动参与公司组织的装修工艺、材料等产品知识培训，完成日常事务处理及资料归档工作。3、每日通过电话邀约客户，解答潜在客户的疑问，配合主管完成会前相关准备工作。4、负责日常所需资料的分发与回收，例如针对已装修完毕的房屋开展问卷调研，收集目标客户基本信息，并整理分析调研结果。5、月休4天 可根据实际情况调休6、薪资待遇：底薪3500+4-7%，综合收入6000以上

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1、策划并执行与公司业务相关的市场推广活动，确保活动落地实施；2、开发新合作伙伴，推动合作进程，并做好日常关系维护；3、挖掘潜在业务合作机会，跟进项目进展，参与重点项目的商务谈判；4、落实市场推广计划，监控执行效果，结合市场动态为产品优化和研发提供可行性建议；任职资格：1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与乐观心态，性格开朗；2、具有较强的沟通协调能力和团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏；3、有物业管理或房地产销售渠道经验者优先考虑；薪资待遇：底薪3500+4-7%提成，朝10晚6，月休4天

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(一)岗位职责1、负责门店人员招聘补充及考勤管理工作。2、办理员工入职、离职相关手续。3、协助业务员完成到店客户的接待服务。4、协助店长开展店面环境与形象维护。5、协助店长处理员工违规违纪事项。6、配合各类促销活动的后勤支持工作。(二)任职要求1、大专及以上学历，具备工作经验者优先，熟练操作办公软件。2、形象气质佳，沟通能力强，执行力高。（三）岗位福利：五险带薪年假工龄工资探亲假升职培训提供培训

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1、策划并落地执行与公司业务相关的市场推广活动；2、开拓并维护合作渠道，推进合作伙伴关系的持续深化；3、挖掘业务合作机会，跟进项目进展，参与重点业务项目的商务洽谈；4、实施市场推广计划，监控执行效果，结合市场动态反馈产品优化与开发建议；任职资格：1、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业态度和开朗的性格；2、具有较强的沟通协作能力，能适应较高强度的工作节奏和压力；3、有物业或房产销售类渠道资源者优先考虑；薪资待遇：底薪3500+4-7%提成，朝10晚6，月休4天

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崔先生

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1.具备强烈的进取心，能够踏实肯干，追求突破平凡的生活状态；2.渴望提升自身心态，塑造乐观积极的品格，勇于迎接压力与挑战；3.期望在充满活力与正能量的团队氛围中拼搏成长。主要工作内容：邀请有装修需求的客户到公司面谈；配合设计师完成客户签约相关协助工作。

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崔先生

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(一)岗位职责1、负责门店人员招聘补充及考勤管理工作。2、办理员工入职与离职相关手续。3、协助业务员完成到店客户的接待工作。4、协助店长进行店面环境与形象维护管理。5、协助店长处理员工违规违纪相关事宜。6、配合开展各类促销活动的后勤支持工作。(二)任职要求1、大专及以上学历，具备工作经验者优先，熟练操作办公软件。2、形象气质良好，沟通能力突出，执行力强。（三）岗位福利：五险带薪年假工龄工资探亲假升职培训提供培训

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崔先生

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做好业务员前期客户关系分析。协助洽谈订单，对接业主沟通设计需求，落实设计方案。与项目经理保持现场有效沟通。协同材料商完成选材配合工作。执行公司领导交办的其他工作任务。熟练操作酷家乐设计软件。

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李先生

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