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岗位职责：负责药房的日常运营管理工作。开展药品的调配、采购、保管及信息查询，保障药品质量达标并满足患者用药需求。面向患者提供接待服务，解答用药疑问，给予专业的药品使用建议与指导。执行药品的日常养护与环境清洁，维持药房区域的卫生与安全规范。参与药品使用效果的跟踪评估与监测工作，提出优化措施，确保用药的安全性与疗效。严格执行企业药品管理制度及相关法律法规，保证药品使用全过程合规。岗位要求：大专及以上学历，药学相关专业，持有执业资格证书，具备药剂师（或药剂士）职业能力。掌握药品调配、采购、储存与查询流程，具有较强的实操经验。具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能够耐心对待患者需求。具有团队协作态度和责任心，能适应一定的工作压力。熟练操作常用办公软件及药房管理信息系统，熟悉药品采购、流通与存储各环节操作流程。

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甘先生

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岗位职责1. 负责社区日常安全与质量管理工作，覆盖老年人居住、餐饮及设施设备等安全领域，每日巡查重点区域（如康养区、餐厅、活动中心），及时排查并处理潜在安全隐患。2. 建立并实施社区质量安全管理制度与操作流程，制定应急预案（如跌倒、火灾、突发疾病等），定期开展员工安全培训和应急演练，确保各项安全规范落实到位。3. 协同外部监管单位（如卫健、消防、市场监管等部门），配合完成安全检查与资质审查，系统整理并归档各类安全记录与报告资料。4. 处理涉及老人安全的投诉与突发事件，组织调查分析，提出改进对策，减少同类问题再次发生，切实保障入住长者的生命与财产安全。5. 推进社区安全管理体系持续升级，借鉴行业先进安全管理经验，结合粤园实际优化管理策略，全面提升安全运营水平。任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，安全工程、环境工程、职业健康与安全、公共卫生、物业管理等相关专业优先考虑。2. 工作经验：具备1-3年安全管理工作经验，有养老机构、医疗机构或高端社区相关背景者优先；持有消防设施操作员证、急救类证书者可加分。3. 核心能力：具备良好的风险预判与突发事件应对能力，熟悉养老行业相关的安全法规与标准要求。4. 个人素质：耐心细致、责任感强，具备良好沟通协调能力，能与长者、家属及多部门团队顺畅协作；具备一定文书写作能力，可独立完成安全制度与报告撰写。

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职责描述：1、参与居民需求评估及服务计划拟定，整合资源开展日常生活照料与个性化服务；2、对接医疗、活动、餐饮等专业团队，协调落实居民服务事项，提出服务产品优化建议；3、配合开展家属联络与社区协作，推动居民、家庭与社区之间信任关系的建立与融合。任职要求：1、本科及以上学历，老年服务管理、护理学、医学、社会工作、家政等相关专业背景；2、热爱养老服务事业，具备良好服务意识，性格亲和，富有耐心；3、具备较强沟通协调与应急处理能力，能妥善应对突发事件及矛盾问题，熟练使用办公软件、制图工具及视频制作等常用办公应用。

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工作职责：1、全面负责楼栋住户的生活服务与个案服务，落实服务质量、标准及流程管理，独立处理复杂投诉事项，策划并组织住户参与邻里互动活动。2、协调居民入住相关事宜，针对住户的入住、同业态调房、临时转移、业态转换及退住等情况，开展有效沟通与统筹协调。3、对接住户家属，定期反馈住户在社区的生活状况，视情况提供健康知识指导，增进家属对社区服务的理解与支持，促进信任关系建立。4、安全巡查：（1）依据服务计划执行日常安全巡查，及时发现并上报潜在风险；（2）为新入住住户提供适应性支持，协助其快速融入社区环境；5、服务计划：跟踪住户服务计划的实施进展，确保执行到位；6、通过日常观察收集住户在文娱活动及生活服务方面的意见与需求，协助进行信息整理与分析；7、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，社会工作、健康服务与管理等相关专业优先；2、性格乐观，具备耐心与亲和力，服务意识强，善于沟通协作。

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工作职责：1、全面负责社区护理管理事务，拟定社区护理工作规划与实施计划，并推动落实；2、参与制定护理规章制度与执行标准，监督护理人员制度执行情况；牵头开展护理区域的感染防控与风险管控，定期组织护理质量检查与评估；3、负责健康护理团队建设及护理人力资源统筹管理，动态掌握团队成员的工作、学习与思想状态，合理进行人员调配；4、主导护理教学与研发相关工作，指导护理主管制定培训方案，组织开展护理人员专业培训、考核以及实习、轮转安排；5、负责护理评估工作的组织实施，主持召开转态类会议；指导护理评估执行及居民护理计划的落地实施；6、监督居民健康管理工作的推进与落实；7、负责照护系统及居民服务系统的运行监控与日常维护；8、收集并反馈居民意见与建议，处理居民关于护理服务的投诉，提出改进措施与优化方案；持续了解护理服务满意度，及时听取居民反馈，妥善处理相关诉求；9、审核护理物资采购计划，定期抽查物资使用与储存管理情况；10、协调解决护理过程中复杂个案及特殊居民的服务需求；11、负责社区护理人员执业资格的注册与变更管理，建立并完善护理人员专业技术档案；12、定期组织召开社区护理管理专题会议；13、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、护理学专业本科及以上学历，硕士优先考虑；2、具备临床护理工作经验，有养老机构管理经验者优先；3、热爱护理事业，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力，熟练操作常用办公软件

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工作职责:1、统筹社区护理管理事务，拟定社区护理工作发展规划与具体计划，并推动落地实施；2、参与制定护理相关制度与规范，监督护理人员对规章制度的执行情况；负责护理区域的感染预防与风险管控，定期开展护理质量检查与评估工作；3、负责健康护理团队的组织建设及护理人力资源的统筹管理与灵活调配，实时掌握团队成员的工作、学习及思想动态；4、牵头护理教学与科研工作，指导护理主管制定人员培训方案，组织开展专业培训、考核以及实习、轮转等相关工作；5、主导护理评估业务，组织召开转态服务会议；指导护理评估实施及居民护理方案的执行落实；6、督导居民健康管理工作的推进与执行；7、监管照护系统及居民服务系统的运行维护情况；8、负责收集并回应居民意见与建议，处理社区居民相关投诉，提出改进措施与优化方案；掌握护理服务满意度，及时听取居民反馈，妥善处理有关护理的投诉事项，提供切实可行的解决对策；9、审核护理物资采购计划，定期抽查物资使用与储存管理状况；10、牵头协调解决护理过程中复杂个案及特殊居民的服务需求；11、负责社区护理人员执业资格的注册与变更事宜，建立并持续完善护理人员专业技术档案；12、定期召集社区护理管理工作例会；13、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、护理学专业本科及以上学历，硕士优先考虑；2、具备临床护理工作经验，有养老机构管理经验者优先；3、热爱护理事业，具备优秀的沟通协调能力与管理能力，擅长团队培育与建设，熟练操作常用办公软件

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岗位职责：1、编制消防工作规划，落实各项消防制度，组织开展员工培训与业务指导。2、监督检查重点区域及关键部位的防火安全制度执行情况和消防措施落实状况，定期开展辖区范围内的消防安全巡查，针对发现的消防隐患提出整改建议，向责任部门下发隐患整改通知，并跟踪整改进度直至闭环完成。3、负责消防与安防设备设施的日常管理，包括值守、巡检与功能测试，发现问题及时报修至工程部门，保障系统设备正常运行。4、确保消防中控室安全有序运作，对值机人员进行专业技术指导，监督其持证上岗并规范操作。5、建立健全消防档案管理体系，做好各类消防文件、资料的收集、整理与归档工作。6、在住户正式入住前，完成烟感探测器的功能检测，确认房间消防安全条件符合入住标准。7、高效应对各类突发安全事件，遇火情时迅速组织扑救，第一时间向上级汇报现场动态，协同公安消防机构查明起火原因，并提出相应的处理与改进措施。8、保持与属地消防主管部门的常态化沟通，积极配合相关单位开展消防检查与技术指导。9、定期组织社区内部员工参与消防安全知识培训及考核评估，提升整体应急处置能力。10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、教育背景要求：大专及以上学历优先2、工作历练要求：具备2年以上相关领域工作经验，退伍军人或曾服役于消防部队者优先考虑3、资格证书要求：需具备以下任一资质：a、建（构）筑物消防员（全国）/构建物消防员培训合格证(广州)b、消防设施操作员证书4、能力要求：熟练掌握计算机及常用办公软件操作5、个人素质：意志坚定，爱岗敬业，具备持续学习意识，服务意识强，责任心突出，安全防范意识扎实6、其它要求：性格开朗，诚实守信，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪，身体状况良好

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岗位职责：1.在科主任领导及上级医师指导下，承担病房、门诊、急诊及相关值班工作。2.严格执行各项医疗制度与技术操作规范，杜绝医疗差错与事故发生。3.参与科室查房、跨科会诊及联合诊疗，协助完成诊疗过程并做好相关记录。4.负责患者的接诊、检查、诊断与治疗工作，开具医嘱并监督执行情况。5.按规定时限完成病历书写，及时准确记录病程进展，规范填写各类申请单、会诊单，并按时完成出院小结。6.动态跟踪诊疗计划实施进度，及时掌握化验及辅助检查结果，依据结果采取相应处理措施并完整记录。7.遇诊断或治疗难题及病情变化时，及时向上级医师汇报，提出转科或出院建议。8.对分管患者实行全程管理，确保医疗连续性，认真完成交接班。9.结合临床实际病例开展自主学习，提升临床思维与综合判断能力，积极参与科室内外业务培训和学术交流。任职要求：1．2025届毕业，硕士及以上学历；2．临床医学专业，内科、康复科、全科、老年科方向或已完成规培者均可；3．具备扎实的内科学理论基础，熟悉常见内科疾病的临床表现及诊治方法，掌握临床药理学、药物毒理学等相关知识，了解与本专业紧密关联的其他学科理论；4．具备四证合一资格。

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广州黄埔区-高端养老社区招聘洗碗工，包吃住，工资可达4500-5500【工作地址】广州市黄埔区永和街道（地铁21号线长平站）【工作日期】即日起-2月28日，也可长期做【工作岗位】①洗碗工：半自动洗碗，分类叠好餐具，搞卫生等，服从安排工作等。【工作时间】①洗碗工：18-56周岁白班8：00-20：00夜班19：30-03:：30【薪资待遇】洗碗工：白班: 20元/小时 夜班 :22元/小时春节除夕到初三双倍工资，包吃包住，水电费平摊，次月20号发工资，中途可预支。【工作要求】入职需要办理健康证，身体健康，吃苦耐劳，无犯罪记录，征信不能是老赖【报名方式】“姓名+性别＋年龄+手机号+意向岗位+几号面试发送到微信

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岗位职责1.运营管理：统筹护理餐厨房的日常运作，制定并执行工作计划、操作流程及标准规范，保障各环节顺畅高效；加强成本管控，科学管理食材使用与人力配置，定期开展成本统计与分析，持续优化运营效率。2.菜单与营养：根据老年人及病患的健康状况和营养需求，设计科学合理、品类丰富的周/月菜单；结合季节更替与市场供应情况，动态调整菜品结构，确保膳食均衡、口感适口，满足不同人群的特殊饮食需要。3.团队管理：负责厨房人员的任务分配、技能培训与绩效评估，提升整体专业能力；定期组织团队活动，促进协作氛围，增强团队稳定性与工作热情，营造积极向上的工作环境。4.食材与安全：严控原材料采购渠道，优选合格供应商，确保食材新鲜、安全达标；监督食材验收入库、存储管理及加工过程，落实食品安全措施；严格执行厨房安全管理规定，定期排查设备隐患，杜绝安全事故。5.服务与沟通：保持与护理团队、入住长者及其家属的有效互动，及时收集用餐意见，妥善处理建议与投诉，推动服务品质不断提升；积极参与机构内部会议，提供专业的餐饮支持与改进方案。任职要求1.经验技能：具备3年以上厨师从业经历，其中至少1年担任厨师主管职务，有养老机构、护理院或月子中心等膳食服务经验者优先；精通各类烹饪技法，拥有较强的菜品创新能力，可独立完成多种类型健康餐品制作。2.职业素养：了解国家食品安全相关法规与卫生管理要求，具备高度的责任感和安全防控意识；工作态度端正，细致严谨，重视团队配合，具备良好的沟通技巧与服务理念。3.其他要求：身体健康，能胜任厨房高温及高强度作业环境；

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广州黄埔区-高端养老社区招聘多岗位，包吃住，工资可达4000-5500【工作地址】广州市黄埔区永和街道（地铁21号线长平站）【工作日期】即日起-做一个月以上，也可长期做【工作岗位】①餐厅服务员：指引用餐老人点菜上称、传菜、收桌等。②厨房切配：会简单的切菜，打荷。③洗碗工：半自动洗碗，分类叠好餐具，搞卫生等，服从安排工作等。【工作时间】①餐饮服务员：18-35周岁A班6:30-13:30 17:30-19:30B班11：00-20：30②厨房切配：18-45周岁8:30--19:30 中间休息2小时③洗碗工：18-56周岁白班8：00-20：00夜班19：30-03:：30【薪资待遇】餐饮服务员：20元/小时 厨房切配：22元/小时洗碗工：白班: 20元/小时 夜班 :22元/小时所以岗位均包吃包住，水电费平摊，次月20号发工资，中途可预支。【工作要求】入职需要办理健康证，身体健康，吃苦耐劳，无犯罪记录。

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梁女士

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岗位职责：1、依据总部或事业部的培训战略及员工成长需求，拟定社区年度培训实施方案；负责培训工作的组织执行、指导与统筹，开展针对员工的分级分类培训，并建立和完善培训档案管理体系。2、作为实训基地管理责任人，推进内部与外部培训事务的衔接工作，涵盖外部高校资源对接、第三方培训机构合作以及集团内部培训资源的整合与调配。3、体系文件管控：按照事业部规范落实管理制度文件的控制机制，包括文件的发布、版本更新与审核检查，同时监督各部门对管理文件的培训落实与实际应用情况。4、主导社区层级培训课件的研发工作，搭建社区培训讲师团队，并组织开展讲师能力建设与专项培养。培训成效管理：牵头实施培训满意度调查、培训成果评估及后续跟踪反馈工作。5、策划并实施员工关怀活动、团队拓展项目，统筹公司内外部技能比武赛事，营造积极向上的社区文化氛围，推动多样化团队凝聚力建设举措。6、负责教育领域产品与研发方向的探索与拓展。7、配合支持其他业务模块相关工作。任职资格：1、本科及以上学历，硕士优先考虑2、具备3年及以上培训相关工作经验3、精通多种培训工具与授课方式，熟悉培训体系构建流程，具备良好的培训资源与讲师协调能力4、熟练操作计算机及各类办公软件5、性格坚韧，工作投入，具备持续学习意愿与较强的服务导向意识6、拥有出色的组织协调能力和人际沟通技巧，语言表达流畅有力

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甘先生

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工作职责：1. 负责护理楼层的日常运营管理，确保提供高质量的护理服务，实现良好的临床成效，并提升住户家属及团队成员的满意度。2. 统筹护理部门与居民服务的整体运作，推动各项工作的整合、协调与高效执行，并给予专业指导；3. 确保所有服务内容严格遵循泰康长期照护服务的宗旨、核心价值观及相关政策要求，符合国家法律法规、行业标准及资质规范；4. 承担护理人员的带教与能力培养工作，协同多学科团队开展协作支持。任职资格：1. 护理学专业本科及以上学历，具备五年以上临床护理实际工作经验；2. 拥有扎实的护理专业能力、出色的管理技巧及丰富的团队管理实践经历；3. 具备敬业精神、奉献意识、责任心强，作风严谨且富有创新进取意识；4. 熟练掌握系统的护理理论体系，具有深厚的临床实践经验，能够全面指导护理技术工作；5. 具备良好的沟通协作能力，善于与团队内外建立积极互动关系；6. 具有较强的独立履职能力和高度的职业责任感。

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工作职责:1.依据养老社区住户的兴趣、需求及个人偏好策划并组织文化娱乐活动，积极引导居民参与。2.制定文娱服务方案，编制活动展示计划，统筹日常工作任务，合理安排活动日程，并按计划推进实施。3.借助各类文娱项目促进居民之间的交流与互动，增强社区归属感。4.活动结束后收集居民反馈信息，及时整理问题并与主管人员沟通汇报。5.负责文娱物资的保管、盘点、维护以及补充申请等工作。任职资格:1．学历要求：大专及以上学历，艺术类、社会工作类相关专业优先考虑；2．工作经验要求：具备1年以上社会工作或文化活动组织相关经验；3.其他要求：性格开朗、富有亲和力；热爱养老服务行业，具备良好的沟通协调能力；4.熟练操作常用办公软件。

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甘先生

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职位描述1. 开展养老社区疾病预防、院内感染防控及公共卫生突发事件应对的专业服务，并组织实施指导、督导与培训工作。2. 对职业人员日常防护措施进行监督与指导，强化职业暴露管理，防范意外事件发生。3. 负责医院消毒隔离、无菌操作等专业工作的检查与督导；加强环境清洁卫生巡查，依法督促各部门落实医疗废物管理规范。4. 强化传染病防控措施，组织健康教育与培训，在疫情发生时积极投入专业处置工作。5. 实施感染监测、预警识别、异常发现及报告流程，并为临床提供专业指导意见。6. 承担传染病信息上报及相关管理工作。7. 负责疫苗接种数据的收集与统计分析。8. 组织面向职工及其他群体的继续教育培训活动。9. 持续优化感控工作流程，推进各环节质量控制。10. 对重点监测对象进行随访，提供临床及部门层面的专业建议。11. 协同养老社区开展感控相关教育、培训与现场指导工作。12. 制定感控相关标识系统。13. 编制各类感控检查标准与执行规范。任职要求：1、公共卫生、预防医学、护理等相关专业，硕士及以上学历；2、熟悉医院感染管理相关政策法规，对感控工作具有浓厚兴趣；3、具备扎实的临床知识，精通医院感染控制与传染性疾病防控内容，熟练使用计算机及常用办公软件；4、具备良好的学习能力与组织协调能力。

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岗位职责1. 协助技术人员开展粤园社区基础设施的日常运维工作，涵盖中央空调、电梯、给排水及强弱电系统的巡检、故障诊断与维护记录，确保社区运行安全稳定。2. 参与工程部预防性维护任务实施，包括设备周期性保养、耗材更新、系统功能检测，逐步掌握设备全生命周期管理思路，减少突发故障发生风险。3. 配合响应社区居民或住户提出的工程类服务请求，如家用电器维修指导、公共设施问题处理，协助跟踪问题闭环，提升服务体验满意度。4. 学习并投入工程数字化工具的实际应用，如在设备管理系统（CMMS）中完成数据录入、运维报表整理，助力流程优化与工作效率提升。5. 参与管培生专项培养计划，落实跨部门轮岗学习安排（如运营、客服模块），定期提交学习总结报告，目标成长为工程团队核心技术骨干或管理储备力量。任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，机电工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先考虑。2. 能力要求：- 掌握基本的工程图纸识读与设备原理知识，可理解常规电气或机械图样；- 具备较强的学习能力，对养老社区运维环境感兴趣，乐于钻研设备维护与服务改进方案；- 表达清晰，富有责任感，能适应临时应急加班（如突发设备故障），具备良好的团队合作意识。3. 其他要求：持有低压电工证、特种设备操作证（如电梯类）者优先；熟悉智慧楼宇、物联网等智能运维技术者可加分。

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工作职责：1.工作重点：在护士长指导和高年资护士带教下，履行岗位职能。严格遵守各岗位职责，落实各项护理制度与技术操作规范，杜绝差错事故的发生。2.团队协作：积极配合工作分配，接受护理部统一调度与管理。3.继续教育：按时完成规定的继续教育学习任务。4.其他：完成上级交办的其他工作任务。5.遵守医院各项管理制度及部门工作要求。任职资格：1．基本要求：遵守国家法律法规及单位规章制度，具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，亲和力好，能适应一定强度的工作压力；2．学历背景：护理专业大专及以上学历，通过护士执业资格考试，持有肺功能培训合格证书；3．工作经验：具有1年以上临床护理岗位实际工作经验；4．形象端正，踏实肯干，积极乐观；5．具备良好的文字表达、沟通协调能力，服务意识强。

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岗位职责1.负责施工现场的安全巡查，及时排查、整改安全隐患，制止违章作业行为。2.编制施工现场安全管理资料，包括安全技术交底、安全检查记录、应急预案等，并做好归档工作。3.组织施工现场人员开展安全培训、安全演练，普及安全生产知识。4.配合项目团队对接监理、安监等部门的安全检查工作，落实整改要求。5.参与施工现场安全事故的调查、分析，协助制定整改及预防措施。任职要求1.高中及以上学历，安全工程、建筑工程等相关专业优先。2.年龄35岁以下，具备2年及以上建筑/装饰行业安全员工作经验。3.熟悉建筑施工安全规范、消防法规及现场安全管理流程，持有安全员C证者优先。4.具备良好的沟通协调能力，能独立开展安全巡查及隐患整改工作。5.责任心强，具备较强的风险识别能力和应急处理能力。

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杜先生

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岗位职责：1. 院校需求深度调研聚焦职业院校、高等院校养老相关专业发展动态，紧跟教育部政策方向及院校人才培养实际需要，系统开展校企协同育人模式研究。主导分析院校培训需求，形成产教融合、课程联合开发、实训基地规划等专项研究报告。2. 竞品与行业生态研究梳理养老领域内具有代表性的校企合作案例，评估同行在院校合作机制、课程体系建设及区域布局方面的实践成果，总结可复制经验并提出差异化发展路径建议。3. 院校客户开发与维护精准锁定开设养老类专业的院校（涵盖护理、老年服务管理等相关专业），制定分层分类的拓展策略，推动校企合作协议签署、合作研发项目实施以及长期合作关系的持续深化。4. 产研合作渠道建设整合院校合作资源，构建“企业-学校-行业协会”三方联动机制。推进课程共设、实训标准共建及师资能力提升体系的搭建与落地。5. 教学产品迭代支持配合教研团队，依据院校使用反馈持续优化教学内容与实训工具。参与校企联合研发任务，协助建立教学成效评估机制，助力教学成果转化至市场化应用场景。岗位要求：1. 学历背景：本科及以上学历，教育学、市场营销、养老服务管理等相关专业优先考虑。2. 工作经验：具备3年以上院校合作工作经验，有职业院校对接、产教融合项目执行或养老专业共建经历者优先；拥有院校资源网络（如曾对接教务处、院系负责人）者优先。3. 核心能力：- 具备较强的适应性与应变能力；- 具有敏锐的市场感知力，能围绕院校实际需求设计定制化解决方案；- 具备良好的跨部门协同能力，能够有效联动教研、技术等团队保障项目顺利推进。

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岗位职责：1、依据总部或事业部的培训战略及员工成长需求，编制社区年度培训方案；负责培训工作的落地执行、指导与统筹，开展分层级、分类别的员工培训，并建立完善的培训档案管理体系。2、担任实训基地管理责任人，推进内外部培训协作事宜，涵盖外部院校合作对接、第三方培训机构联络及集团内部培训资源的整合调配。3、体系文件管控：按照事业部规范执行管理类文件的控制流程，包括文件的发布、修订与核查，同时监督各部门对管理文件的培训落实与实际应用情况。4、主导社区级培训课程的研发工作，搭建社区讲师团队并组织实施讲师能力建设培训；开展培训满意度调查、成效评估及后续跟踪反馈工作。5、策划员工文化活动与团队拓展项目，举办公司内外部技能比武，营造积极向上的社区氛围，推动多样化团队凝聚力建设。6、负责教育板块产品研发与业务拓展。7、配合其他业务模块相关工作支持。任职资格：1、本科及以上学历，硕士优先考虑2、具备3年以上培训相关工作经验3、精通多种培训工具与授课方式，熟悉培训体系构建流程，擅长培训资源与讲师团队的统筹协调4、熟练操作计算机及常用办公软件5、意志坚定，工作踏实投入，具备持续学习意愿和良好的服务意识6、拥有出色的组织协调能力和沟通表达能力

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岗位职责：负责药房的日常运营与管理，规范开展药品调配、采购、保管及信息查询，保障药品质量达标并满足患者用药需求。面向患者提供专业接待服务，解答用药疑问，给予合理的药品使用建议与健康指导。做好药品的养护与环境清洁工作，维持药房区域的卫生整洁与安全运行。参与药品使用效果的跟踪评估与安全监测，主动反馈问题并提出优化措施，提升用药科学性与安全性。严格执行企业药品管理制度及相关法律法规，确保各环节操作合规、可追溯。岗位要求：大专及以上学历，药学相关专业，持有执业资格证书，具备药剂师（或药剂士）职业能力。掌握药品调配、采购、存储及信息查询流程，具有扎实的实际操作经验。具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能够耐心对待患者需求。富有团队协作精神和责任感，适应快节奏工作环境，抗压能力强。熟练操作常用办公软件及药房管理系统，熟悉药品流通、采购与仓储管理全流程。

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泰康医养项目规划师的工作内容及职位要求如下：工作内容- 客户需求分析与规划定制：与客户保持顺畅沟通，深入掌握其健康状态、养老愿景及财务情况，结合个体实际，设计涵盖医疗照护、养老安排、健康管理、财富配置与传承等维度的专属医养解决方案。- 项目推介与服务宣导：向客户系统讲解泰康医养服务体系，包括高品质养老社区、三甲标准医院、康复医疗机构等实体资源，以及配套保险与金融工具，策划并开展健康沙龙、实地参访等活动，普及科学养老理念，提升客户对泰康医养品牌的认同与信赖。- 客户关系管理与持续服务：定期回访客户，跟踪需求动态，适时优化已有规划方案，协助处理医养服务实施中的各类问题，提供高效售后支持，增强客户体验感与长期黏性。- 团队建设与人才培养（适用于管理岗）：组建专业团队，承担人员培训、业务辅导与绩效督导职责，制定职业发展通道，激发团队活力，助力成员实现业绩目标，促进团队规模与能力同步成长。职位要求- 学历与年龄：通常需具备大专及以上学历，年龄范围为30-50岁。特定岗位可能设定更细化标准，例如本科及以上学历、年龄在30-45岁之间。- 专业方向：优先考虑具有金融、保险、医学、教育、房地产、护理、市场营销或管理等相关学科背景的候选人。- 实践经历：普遍要求具备一定职场经验，如累计三年以上从业经历，拥有客户服务、健康咨询、保险营销或养老产业相关背景者更具优势。- 综合素养：应具备出色的表达与人际互动能力，服务意识强，学习能力强，目标导向明确，自我驱动力足，能适应弹性工作节奏，部分岗位还需具备团队领导力与商务洽谈能力。- 领域理解：认同大健康与养老产业发展前景，熟悉泰康医养一体化战略布局及大健康生态架构，对医疗、养老、资产规划等领域有基本认知与见解。加分项具备以下领域经验者优先：职业培训、医疗服务、银行业务

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曾先生

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岗位职责：1.院校需求深度调研聚焦职业院校、高等院校养老相关专业发展动态，紧跟教育部政策方向及院校人才培养实际需求，开展校企协同育人模式研究。主导高校端培训需求挖掘，形成产教融合、课程联合开发、实训基地规划等专项分析报告。2.竞品与行业生态研究梳理养老领域内校企合作典型实践案例，深入剖析同行在院校合作机制、课程体系建设及区域布局方面的策略，总结可借鉴经验，提出具有竞争力的合作路径。3.院校客户开发与维护精准锁定开设养老类专业的院校（涵盖护理、老年服务管理等方向），制定分层分类的拓展方案，推动校企合作协议签署、共建项目实施及长期合作关系的持续深化。4.产研合作渠道建设整合院校合作资源，构建“企业-学校-行业协会”三方联动机制。推进课程体系共设、实训标准共创及师资能力提升体系搭建。5.教学产品迭代支持配合教研团队，依据院校使用反馈优化教学内容与实训工具。参与校企联合研发任务，协助建立教学成效评估机制，助力教学成果向市场化应用转化。岗位要求：1.学历背景：本科及以上学历，教育学、市场营销、养老服务管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上院校合作工作经验，有职业院校对接、产教融合项目执行或养老专业共建经历者优先；拥有教务处、院系负责人等院校资源者优先。3.核心能力：-具备较强适应性与应变能力；-拥有敏锐的市场感知力，能针对院校实际问题设计定制化解决方案；-具备出色的跨部门协同能力，能够高效联动教研、技术团队保障项目落地。

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岗位职责：1.院校需求深度调研聚焦职业院校、高等院校养老相关专业发展动态，紧跟教育部政策方向及院校人才培养实际需求，开展校企协同育人模式研究。主导院校培训需求挖掘，形成产教融合、课程联合开发、实训基地规划等专项分析报告。2.竞品与行业生态研究梳理养老产业领域内校企合作典型实践，研究同行在院校合作机制、课程体系建设及区域布局方面的做法，总结可借鉴经验，提出具有竞争力的合作路径。3.院校客户开发与维护精准锁定开设养老类专业的院校（含护理、老年服务与管理等方向），制定分层分类合作策略，推进校企合作协议签署、共建项目实施及长期合作关系的持续深化。4.产研合作渠道建设整合院校合作资源，构建“企业-学校-行业协会”多方联动机制。推动双方在课程体系设计、实训标准制定及师资能力建设等方面的深度协作。5.教学产品迭代支持配合教研团队，依据院校使用反馈优化教学内容与实训工具。参与校企联合研发任务，协助建立教学成效评估机制，助力教学成果向市场化应用转化。岗位要求：1.学历背景：本科及以上学历，教育学、市场营销、养老服务管理等相关专业优先。2.工作经验：3年以上教育培训行业销售工作经验，具备职业院校合作经历、产教融合项目实操或养老专业共建背景者优先；拥有院校资源（如曾对接教务处、院系负责人）者优先。3.核心能力：-熟悉职业教育相关政策及校企合作运作模式，具备产教融合项目策划能力；-具备较强的市场敏感度，能够围绕院校实际需求设计定制化解决方案；-拥有良好的跨部门协同能力，可有效联动教研、技术等团队保障项目执行落地。

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职位描述【岗位职责】：1、承担居民入住时的健康评估、日常门诊、急诊救治及健康管理等临床任务2、审核入住居民健康状况，完成评估与诊断工作，规范建立并维护健康档案3、制定个性化医疗服务计划，定期跟踪评估，落实慢性病管理与营养干预等保健措施4、开展居民健康管理工作，通过上门访视等形式提供健康咨询与专业指导5、参与多学科协作会议，结合健康评估结果及日常监测数据提出医疗专业意见6、定期为社区服务团队开展医疗知识培训，提升团队整体专业水平7、提供紧急医疗救助及家庭医生上门服务，遇病情变化及时实施现场处置与用药，同步启动医院转诊流程，联系家属通报病情，必要时陪同转院【岗位要求】：经历要求1、统招本科及以上学历，硕士优先考虑2、临床医学专业背景，持有执业医师资格证及规培合格证书3、具备全科执业资质，有全科诊疗实践经验者优先4、有高端医疗或老年医学临床工作经验者优先5、具备全科临床思维，热爱全科医学事业，可专注于老年全科方向发展，并支持在老年医学领域进行能力转化：涵盖急诊内科、心血管内科、神经内科、呼吸内科、内分泌科、康复科、重症医学、消化内科等临床能力要求1、具备老年人群常见急慢性疾病诊疗能力2、掌握老年患者综合用药管理技能3、熟悉糖尿病、高血压、高脂血症等慢性病的系统管理4、具备心理及精神类疾病的识别、诊断与治疗能力5、具备院前急救处理能力6、能够整合资源制定综合治疗方案7、具备良好的团队协作与多学科协同能力

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【岗位职责】1、负责养老社区前台的咨询与接待事务，协同各部门完成各类服务支持工作。2、统筹安排居民在会所预约、课程报名、餐饮预订、用车、维修、清洁、叫醒等方面的服务需求。3、办理居民一卡通的相关制作事宜，包括家属及访客卡的发放，并做好完整登记与存档。4、接听来电并根据规范进行电话转接或信息记录，确保信息传递准确及时。5、协助处理居民快递、信件、包裹的收发，以及日常复印、传真、打印等文职工作。6、受理居民通过内部及外部热线提出的服务请求，并对服务质量开展回访与跟进。7、积极配合并完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历；具备良好亲和力与仪态形象，沟通表达能力强，热衷于服务类岗位；2、具有较强的组织协调能力、责任心和服务意识；3、有1年以上养老行业或酒店前台工作经验者优先考虑。备注：该岗位需轮值夜班

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岗位职责：1. 在科室主任及上级医师的指导下，承担病房、门诊、急诊及相关值班工作。2. 严格执行各项医疗制度和操作规范，杜绝医疗差错与事故发生。3. 参与科室查房、跨科会诊及联合诊疗，并做好相关记录工作。4. 负责患者的问诊、查体、诊断与治疗，开具医嘱并跟踪执行情况。5. 按规定时限完成病历书写，及时准确记录病程进展，规范填写各类申请单、会诊单，按时完成出院小结。6. 定期跟进诊疗计划实施进度，掌握各项化验与检查结果，依据报告及时调整治疗方案并做好记录。7. 遇到诊断或治疗难题以及病情变化时，及时向上级医师汇报，提出转科或出院建议。8. 对分管患者全程负责，确保医疗工作的连续性，认真完成交接班。9. 结合临床实际病例开展自主学习，提升临床综合分析能力，积极参与科室及院内外的业务培训和学术交流。任职要求：1．2025届毕业，硕士及以上学位；2．临床医学专业背景，内科、康复科、全科、老年科方向或已完成规培者均可；3．具备扎实的内科学理论基础，熟悉常见内科疾病的临床表现及诊治方法，掌握临床药理学、药物毒理学等相关知识，了解与本专业紧密关联的其他学科理论；4. 具备四证合一条件。

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工作职责:1、独立业态案场销售：开展独立业态的行权客户、现货客户、高客渠道客户及场馆客户的销售工作，达成既定销售指标。2、预订客户关系维护：与预订客户签订预订协议，并持续维护客户关系，推动其顺利转化为实际入住客户。3、客户入住达成：确认客户入住时间，办理入住合同签署手续，落实入住前各项服务衔接事宜。4、营销宣传：参与塑造社区公共形象，配合公司品牌推广活动；参与社区重大突发事件的应急响应与后续处理，妥善进行危机公关，维护品牌形象。任职资格:1、大专学历；具备银保/养老金或健康险经代经验者优先，学习能力强的候选人优先考虑；2、3 年及以上销售相关领域工作经验；3、具备出色的口头表达能力，性格积极乐观；4、具备较强的亲和力、抗压能力、学习能力和沟通表达能力；

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工作职责：1.负责护理楼层的日常运营管理，确保提供高质量的护理服务，实现良好的临床成效，并提升居民家属及团队成员的满意度。2.统筹护理部门与居民服务的整体运作，推动各项工作的整合、协调与有效执行，并给予专业指导；3.确保所有服务内容严格遵循泰康长期照护服务的使命、核心价值观及相关政策要求，符合行业公认标准以及政府法规与资质规定；4.承担护理人员的带教与培训职责，协同多学科团队开展协作式照护。任职资格：1.护理学专业本科及以上学历，具备五年以上临床一线护理工作经验；2.拥有扎实的护理专业能力、管理素养及实际护理管理经历；3.具备敬业奉献、尽职尽责、勇于创新的职业精神；4.系统掌握护理理论体系，拥有丰富的临床实践经验，能够全面指导护理技术与业务开展；5.具备良好的沟通协作能力，善于与团队成员互动交流；6.有强烈的责任意识和独立处理问题的能力。

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