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工作内容负责化妆品产品的市场调研工作，涵盖品牌、产品及竞品的深度分析，输出新品开发方向建议，并形成完整的分析总结报告结合品牌定位与市场调研成果，制定切实可行的产品策略，主导新产品的策划与设计，推进年度产品开发目标的达成进行产品成本核算，挖掘核心卖点，撰写产品文案及宣传资料，配合完成产品整体形象规划等相关工作任职要求1、本科及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验2、掌握护肤品类专业知识，包括皮肤生理结构、成分功效及化妆品全生命周期管理流程加分项具备美容行业相关从业经验者优先

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我们需要您：1、宣导并传递企业⽂化与经营理念；2、承担美容技术手法等培训内容的设计与开发；3、灵活运用多种培训方式及工具，实施课程讲授；4、跟进学员学习情况，收集反馈并评估培训成效，不断优化培训质量。我们希望您：1、具备美业从业背景或相关培训经验者优先考虑；2、具备良好的表达能力与沟通技巧，思维条理清晰。

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岗位职责:1、负责公司项目技术优势、服务流程与方法、产品手法及功效、美容护肤知识的讲解与技术培训教育，确保专业知识准确传递并有效落地应用。2、熟悉问题性肌肤领域的专业理论，解决市场端提出的技术难题，输出统一规范的技术话术支持资料。3、熟练掌握美业相关操作手法及仪器使用，具备实操能力，并能指导学员完成项目手法训练。4、带领学员开展美业手法技巧的实际演练与提升；5、保障授课质量，提升学员学习体验与满意度；任职要求:1、具有约五年问题肌肤护理及传统手法操作相关工作经验2、具备优秀的授课能力，能够调动学员参与积极性与学习热情3、深入理解问题性肌肤病理原理（如屏障受损、炎症反应）及对应的实战解决方案4、熟练操作常用办公软件

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【岗位优势——赋能成长 共赢未来】● 薪酬：高竞争力薪资体系+超额提成，收入上不封顶！● 体系化培训：专业导师指导+系统招商能力培养，助力快速成长！● 晋升透明：纵向晋升管理岗+横向拓展业务线，职业发展路径明确！基础薪资：无责底薪 + 绩效工资 + 奖金 + 高额开发提成（收入上不封顶）【岗位职责】负责美业门店的渠道拓展与管理体系搭建；整合资源推进区域合作签约，达成招商任务目标；维护客户关系，支持合作伙伴实现持续增长！【岗位要求】3年以上美业从业经验，熟悉代理商及连锁门店运作模式；具备丰富的美业连锁或代理资源，可迅速打开市场局面；思维清晰、沟通表达强、情商高，拥有出色商务谈判能力。区域：华北、华东、西南、西北、东北

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根据公司整体发展战略，统筹推动全公司运营工作的监督与管理，实施标准化文件管理体系，对各层级、各部门提供督导支持与资源协同，保障各级单位依规履职、目标达成，全面跟踪公司制度与流程的执行情况，强化管理制度落地效果，提升组织运营的规范性与管控效能。持续推进3S管控机制的深化实施，不断增强组织按照3S标准实现持续优化的能力。1、计划管理；2、职责管控；3、制度流程管控；4、会议管理及事项跟进；5、公文及文件档案管理。任职要求：1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、市场营销等相关专业优先；具备美业相关专业学习经历者更佳。2、具备5年以上管理工作经验，其中至少2年在美业或相关服务行业担任中高级管理职务。3、熟练掌握跨部门协作管理、全流程管控方法，具备专业管理工具运用能力及数据分析能力。加分项具备美容行业相关经验

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工作经验:3年以上岗位职责:1. 为客户提供专业的中医芳香疗法用油指导服务；2. 负责精油产品相关专业知识的普及与内部培训工作；3. 制定节气变化及日常养护所需的精油配方方案；4. 协助完成与精油知识分享相关的其他支持性工作；5. 熟悉人体经络与穴位原理，结合中医理念创新疗愈方法，构建新型疗愈模式；6. 持续跟进疗愈领域前沿动态，学习新技术新理论，提升专业素养。任职要求:1. 热爱芳香疗法，具备主动学习意识；2. 具备良好的中医理论基础或对中医文化有浓厚兴趣；3. 掌握中医理疗和芳香疗法的实际操作技能；4. 接受过系统的芳疗课程培训，持有芳疗师资格证书者优先考虑；5. 对中医文化与身心疗愈事业有高度认同感，具备优秀的表达与培训能力。

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1. 负责品牌在自媒体渠道的日常运营与推广（公众号/小红书/抖音）；2. 负责信息采集、内容整合，策划并发布原创内容，提升账号影响力与用户关注；3. 策划并落实营销活动中的文案撰写工作，协同设计与销售团队协作，输出满足公司需求的创意文案及策划方案。任职要求1、大专及以上学历，具备相关岗位工作经验；2、1年以上广告策划及文案编辑经历，可独立完成策划文案撰写，具有扎实的文字表达与策划能力；3、擅长撰写销售类、广告类文案，具备良好的策划分析思维。福利待遇朝九晚六，大小周，法定节假日，购买社保，提供下午茶，年度团建，生日会等

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招聘人数:1-2人工作经验:3年以上岗位职责:1.为客户提供专业的中医芳香疗法用油后续指导服务；2.开展精油产品相关专业知识的传播与内部培训工作；3.制定节气变化及日常养护所需的精油配方方案；4.协助完成与精油知识分享相关的各项协作任务；5.精通人体经络与穴位分布，结合中医理论创新疗愈方式，构建新型疗愈模式；6.持续跟进疗愈领域前沿动态，深入学习新技术新方法，提升专业素养。任职要求:1.对精油应用有浓厚兴趣，具备自主学习能力；2.具有扎实的中医理论认知基础或对中医文化有深厚情感；3.熟练掌握中医理疗和芳香疗法相关实操技能；4.接受过系统芳疗课程培训，持有芳疗师资格证书者优先考虑；5.热心中医文化与身心疗愈事业，具备优秀的表达能力和培训技巧；

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岗位职责：负责化妆品专业院线门店的拓展与日常管理，保障门店运营水平与品牌标准统一；具备良好的沟通协调能力及人际交往技巧；拥有开发新市场的能力，同时做好老客户的维护工作；品行端正，性格开朗，具备吃苦耐劳精神，对销售工作有强烈意愿，有目标感，敢于追求高收入，期望通过努力实现个人事业突破；与相关负责人保持有效沟通，向客户全面介绍公司产品的优势特点，树立良好品牌形象，建立长期合作关系；积极参与公司组织的行业知识培训及岗位经验分享活动；有美容行业从业经历者优先录用。*工作前景：招商专员→招商经理→承包商（内部创业）或招商总监

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岗位职责：1. 为孩子提供全方位的成长陪伴，关注其心理与身体健康，助力全面素质发展；2. 策划并执行符合儿童年龄特征的启蒙与成长活动，激发社交能力与创新思维；3. 深入理解家长对孩子学业与成长的规划意图，贯彻实施其教育理念与具体要求；4. 与家长建立顺畅沟通机制，定期汇报孩子的进步表现，并给予科学合理的教育建议。任职要求：1. 本科及以上学历，教育学或语言类相关专业者优先考虑；2. 英语口语流利，发音准确清晰，能胜任日常英文交流及学习辅导任务；3. 具备优秀的沟通表达能力，擅长与儿童互动并有效对接家长需求；工作踏实细致，有耐心与共情力，能及时感知孩子情绪并做出适当引导；4. 拥有2-3年住家教育工作经验，熟悉家庭陪伴服务的运作方式，能迅速融入家庭生活节奏；5. 持有C1驾驶证，驾驶技术熟练，可承担接送孩子、组织外出活动等出行任务；6. 热爱儿童成长教育事业，责任心强，具备奉献意识，注重自身言行修养，为孩子发挥正面示范作用。

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要求可接受出差岗位职责：1. 协助节目策划、主持及相关筹备与后续维护工作；2. 依据执行方案，把控节目流程进度；3. 灵活应对并处理现场突发情况。任职资格：1. 具备高中及以上学历；2. 拥有2年以上主持相关经验，持有《普通话等级证书》者优先考虑；3. 熟知主持人岗位的具体职责，能根据现场氛围灵活应变，有效调动观众情绪；4. 形象良好，气质端正，普通话标准，语言清晰，反应迅速，具备较强记忆与临场应对能力；5. 台风稳重、举止得体，综合素质较高，恪守职业操守

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我们需要您1、具备美业门店的店务管理、店铺运营及活动策划与落地执行的相关经验2、负责店务管理、市场营销、团队管理等模块的培训内容设计与课件开发3、熟练运用多种培训方式与工具，独立开展课程讲授，确保培训目标有效达成4、负责会后总结及培训效果反馈，持续优化培训流程与提升实施效率我们希望您：1、有美业领域培训工作经验者优先考虑2、具备良好的沟通表达能力，思维逻辑清晰3、能够独立完成课件开发，熟练操作Office等办公软件

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岗位职责:负责化妆品专业院线门店的拓展与日常运营维护，确保门店运营标准与品牌调性保持统一；具备良好的沟通表达能力及人际交往技巧；能够积极开拓新市场，同时做好原有客户的持续服务与关系维护；品行端正，性格开朗，踏实肯干，具备强烈的销售进取心，敢于追求高收入，有事业心和发展ambition；与相关对接负责人有效沟通，向客户全面传递公司产品的核心优势，树立良好品牌形象，促成合作；主动参与公司组织的行业知识培训及岗位技能交流活动，不断提升专业能力；有美容行业从业经历者优先录用。*工作前景：招商专员→招商经理→承包商（内部创业机会）或招商总监

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工作内容1.负责工装夹具的开发与制作，保障产品品质与运行效能；2.参与产品装配及检验流程，快速识别异常并上报处理；3.按照项目进度要求，高效完成夹具的设计与生产任务。任职要求1.具备良好的体能条件，能胜任长时间站立作业及操作需求；2.作风严谨，具有较强的责任意识与任务落实能力；3.具备良好的交流协作能力，可与团队成员顺畅配合。

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接待面销，无需电话沟通，无需外出开拓客户，专注接待到店客户合作4S店资源丰富，覆盖国产、合资及高端品牌为主，根据个人谈客特点合理分配驻点门店一人负责一家门店一、主要工作：1、专职驻店开展面对面销售，采用顾问式服务模式推进成交2、派驻于合作4S店内，主推汽车延保产品（即延长车辆质保期限）3、日常维护与门店的良好协作关系，提升客户转介绍精准度，持续优化个人转化率二、薪资福利：1、无责任底薪3500-4000，依据业绩表现动态调整；2、提成按阶梯式结算，比例5%-12%，上不封顶；3、月综合收入普遍过万，面销能力突出者可达25K-50K4、额外享有多种团队激励奖金；三、培训与发展：1、2天集中入职培训+12天下店实践，配备专属导师一对一指导，全程带薪学习；2、晋升路径清晰：销售顾问→销售经理→分公司总经理四、岗位要求：1、中专及以上学历，需提供毕业证书或学信网可查证明2、性格外向积极，具备良好表达与沟通能力，有面销经验或渴望尝试面销岗位3、自律踏实，积极进取，热爱销售行业，具备较强学习能力五、福利待遇：1、无责底薪+高提成+日常现金奖励，月均收入1W+，优秀者可冲刺25K-50K2、缴纳五险一金、提供年度体检、定期组织团建活动、享受带薪年假、产假、产检假等3、新人成长支持：系统化岗前培训+成熟导师带教+内训师全程跟进+销售经理实时辅导4、双通道发展路径：可选择深耕销售精英方向（接触多类品牌车型），或转向销售管理方向发展

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岗位职责：1、精通、NET语言，设计、开发和维护高质量的系统；2、数据库的设计和优化，熟练掌握MySQL、PostgreSQL和MongoDB等数据库；3、能够进行Linux环境下的虚拟化部署和运维工作；4、解决复杂的技术问题，并提供高效的解决方案。任职资格：1、熟悉物联网设备开发，了解常见的通信协议和硬件接口；2、具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他团队成员协同工作。

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岗位职责：1、渠道拓展：与惠州区域内的4S店及经销商集团沟通，推进汽车延保项目的深度合作；2、团队运营：带领销售团队，指导顾问按公司标准向客户推介延保服务，并达成既定销售目标；3、关系维护：持续维护已开发渠道各层级合作关系，确保一线销售人员专注产品推广；4、团队建设：营造积极工作氛围，定期开展团建活动，增强团队协作力与归属感；5、完成上级交办的其他相关工作。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备较强的渠道开拓能力，拥有稳定的大客户资源及成熟的渠道网络；3、性格开朗，反应迅速，具备良好的学习能力和适应能力。岗位竞争力：1、薪酬结构：基本薪资10000元（随季度业绩或拓展成果上浮）+团队提成2-2.6%+季度奖励，综合年收入25-40万元，上不封顶；2、晋升路径：分公司二级总经理—区域总经理（管辖4-6大区）—总部销售部总监；3、业务前景：立足延保核心业务，未来3-5年布局汽车、高端消费品、IT服务等领域，打造跨行业集团化延保服务体系；4、多元激励机制：包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会；5、完善福利体系：五险一金、交通补贴、带薪年假、节日礼品、定期团建等一应俱全；6、每年平均组织2次奖励旅游，每月约1次团队户外拓展活动。上班时间：9:00-17:30（我们倡导高效工作，把时间留给生活与家人）工作时间：做六休一+法定节假日轮休（休息可灵活安排，支持月内连续休假）工作地点：无需固定坐班，主要在各大4S店现场办公这里，你将获得：1、舒适的工作场景，充满活力的同事，日常聚会轻松自在！2、节日福利优厚，让亲友羡慕的职场生活！3、丰富的员工活动，团建精彩不断！4、汽车后市场领先企业，总部位于上海，全国多省市设有分支机构，人脉遍布各地！晋升通道畅通，目标直指总部销售总监，实现职业跃迁触手可及！团队氛围融洽，伙伴志趣相投，同事热心互助，精致下午茶、温馨生日会惊喜不断，总有一刻属于你！我们正处于汽车延长保修后市场快速发展的阶段，若你有能力、有远见、有热情、有追求，欢迎加入我们！诚邀优秀人才加盟，利真大家庭期待你的到来！！工作地址：惠州市

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