为你推荐河北廊坊广阳区建业大厦(广阳道)9楼903附近区域的职位信息

岗位职责:1.负责金融类产品的市场推广与销售工作2.通过专业沟通促进客户成交，完成既定业绩目标3.持续维护客户关系，提高客户体验与满意度任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及说服力2.能够独立规划工作时间，确保任务高效推进3.态度积极，勇于面对挑战，致力于达成优秀业绩表现

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31无需打卡，不需坐班，有专人指导，全程带教，协助沟通对接工作内容：负责邀约面试人员薪资待遇：可获得由你推荐入职人员产生的累计业绩的10%-40%提成（永久累计，不清零）每月20号通过独立后台准时发放工资

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因业务发展需要，现面向廊坊地区招聘10名城市负责人要求：有目标、有见解、具备创业精神待遇优厚，诚邀有志之士携手共创未来我提供平台支持，你尽情施展才华

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活自主工作时段：根据订单安排结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31岗位福利：不打卡，不坐班，有专人指导，有带教，协助沟通对接工作内容：负责面试邀约薪资待遇：可获得由你推荐入职人员所产生的业绩的10%-40%，每月20号通过独立后台准时发放工资

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职位详情工作内容：薪资待遇：7000—12000元/月底薪4000元提成方式：按单提成奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游福利试用期薪资：4000元1.每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶2.负责维护已成交客户，提供完善售后服务，降低客户流失率3.工作时间：早上8:30至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排福利待遇：1.收入结构：底薪4000+提成+各类奖励2.享有客户长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得对应提成，形成被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放3.公司产品线八年未变，运营稳定，值得信赖，欢迎有志之士携手共同发展公司每年为业绩优异员工提供国内或境外旅游机会，费用由公司全额承担新人入职首月平均收入约8k在职三年以上的资深员工，每月被动收入可达3万元左右我司在河北区域已稳定运营七年，基础扎实，发展可靠

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岗位职责:1.负责共享充电宝项目的市场推广与销售执行2.无须个人投入成本，通过收益累积模式获取回报3.协同团队成员，合力达成整体销售指标任职要求：1.具备优秀的沟通能力及销售实战经验2.工作积极主动，拥有较强的落实推进能力3.具有良好的团队协作精神，能与同事高效配合完成工作

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工作内容1、协助开展商务相关事务，保障订单流程高效有序推进2、定期与客户对接沟通，巩固并拓展长期稳定的合作关系3、协同参与市场规划制定及目标落地执行任职要求：1、具有优秀的沟通能力和商务协调能力2、适应能力强，能快速应对变化并有效解决各类问题3、工作态度端正，责任心强，可独立推进任务并持续追求高质量成果

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岗位职责:1.负责收款码产品的市场推广，提升品牌曝光度与市场占有率2.运用多元渠道和有效策略达成销售任务，推动个人及团队业绩增长3.维护客户关系，增强互动体验，保障服务质量与用户满意度任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源2.具备敏锐的市场感知能力和创新意识，可独立推进工作开展3.擅长时间规划与自我管理，适应灵活工作模式并保持高工作效率

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职位详情工作内容：薪资待遇：7000—12000元/月底薪4000元提成方式：按单提成奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游奖励试用期薪资：4000元1.每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。2.负责维护已成交客户，提供完善的售后支持，提升客户满意度，降低流失率。3.工作时间：早8:30至晚5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。福利待遇：1.收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放。3.公司产品线八年未变，运营稳定，值得信赖，诚邀有志之士携手共进公司每年为业绩优异员工提供国内或境外旅游机会，全程费用由公司承担新入职员工首月平均收入约8k在职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右我司在河北区域已持续稳健运营七年，平台可靠，发展持久

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职位详情工作内容：薪资待遇：7000—12000元/月底薪4000元提成方式：按单提成奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游奖励试用期薪资：4000元1.每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。2.负责维护已成交客户，提供完善的售后支持，降低客户流失率。3.工作时间：早上8:30至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。福利待遇：1.底薪6000元+提成+额外奖励2.享受客户长期分润收益，只要客户持续使用产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放。3.公司产品线八年未变，运行稳定，值得信赖，欢迎有志之士携手共进、共同成长。个人表现优异者，每年有机会参与公司组织的国内或海外旅游，费用由公司全额承担。新员工入职首月平均收入约8000元。在公司工作三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右。我司在河北地区已稳定运营七年，平台可靠，发展稳健。

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岗位职责：1、开展金融信贷产品的市场推广与销售工作，积极开发并积累客户资源；2、为客户解答信贷相关问题，提供专业服务，指导并协助其完成贷款申请流程；3、持续维护客户关系，定期沟通了解客户需求，提高客户满意度与粘性；4、收集并分析行业市场信息，及时反馈市场变化，助力公司产品迭代优化。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能独立推进业务开展；2、了解金融信贷产品及行业相关政策法规，有同行业工作经验者优先考虑；3、具备敏锐的市场感知能力和开拓精神，能够适应一定强度的工作节奏；4、品行端正，责任感强，具备良好的协作意识与团队融入能力。

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1、工作无区域限制，无需坐班，不设考勤，时间灵活可自主安排！支持兼职或全职形式。2、公司主营项目包括线下收单、碰一碰支付、共享充电宝、贷款服务等业务板块。3、提供6000元底薪保障，提成机制无上限！实现月入过万轻松可达！4、项目易上手，配备专人指导与带教，支持线上或线下操作模式，采用团队协作运营方式。加分项：具备互联网金融相关从业经验者优先考虑

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：1.开展信用卡产品的推介与营销工作；2.研究市场动态，挖掘潜在客户资源；3.为客户提供建议及专业支持服务；4.持续跟进客户，提升服务质量与满意度；5.完成既定销售任务与业绩指标。任职要求：1.具备优秀的表达能力与协作意识；2.热爱销售岗位，能适应灵活工作节奏；3.工作积极主动，具备独立作业能力；4.具备良好的市场洞察力与服务观念；5.有同类经验者优先录用。

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岗位职责：1.负责公司招聘工作的具体实施与流程管理，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节；2.策划并落地员工培训方案，提升团队专业水平与综合能力；3.与业务部门保持密切沟通，明确用人需求并制定切实可行的招聘策略；4.监测培训成效，汇总反馈信息，并持续改进培训内容与形式；5.管理人才储备库，完善候选人信息档案，确保数据完整与及时更新。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进招聘任务的执行；2.热爱培训发展工作，具备独立设计和推动培训项目的能力；3.熟悉多种招聘渠道及工具，能够灵活采用不同方式开展人才寻访；4.拥有较强的组织统筹能力，可并行处理多项事务并保障工作进度；5.具备良好的学习与适应能力，能快速吸收新知识并有效运用于实际工作。

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岗位福利:无需打卡，灵活办公，有人指导，有人带领，有人协助沟通工作内容:负责面试邀约薪资待遇:可获得通过你入职人员全部业绩的10%-40%，每月20号在独立后台准时发放工资

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职位详情工作内容：薪资待遇：7000—12000元/月底薪4000元提成方式：按单提成奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游福利试用期薪资：4000元1.负责快充充电宝的市场推广，推广成功后可获得长期被动收益，前期努力付出，后续收益持续稳定！2.维护已成交客户，提供完善的售后支持，提升客户满意度，降低客户流失率3.工作时间：早上8:30至下午5:00，任务达成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排福利待遇：1.收入结构：底薪4000+提成+各类奖励2.享受客户使用产品带来的长期分润，只要客户持续使用，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放3.公司产品线8年未变动，运营成熟，品质可靠，诚邀有志之士携手共进、长期发展4.业绩优异者，每年有机会参与公司组织的国内或国外旅游，费用由公司全额承担公司新人首月平均收入约8000元入职三年以上的员工，月均被动收入可达3万元左右我司在河北地区已稳定运营7年，平台可靠，发展前景清晰

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工作内容1、负责分公司或代表处的日常运营，保障各项业务有序推进；2、拓展并维护合作伙伴关系，助力公司业务持续增长；3、带领团队高效运作，提升整体执行能力与工作效率。任职要求：1、具有优秀的领导力及团队管理经验；2、具备良好的客户沟通能力，能够及时应对和解决各类问题；3、工作积极主动，富有责任感，执行力强。

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职位详情工作内容：薪资待遇：7000—12000元/月底薪4000元提成方式：按单提成奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游福利试用期薪资：4000元1.每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶2.负责维护已成交客户，提供完善的售后服务，降低客户流失率3.工作时间：早上8:30至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排福利待遇：1.收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并发放3.公司产品线八年未变，运营稳定可靠，诚邀有志之士共同成长发展4.业绩表现优异者，每年可获得公司提供的国内或出境旅游机会，全程费用由公司承担新人首月平均收入约8000元入职三年以上的员工，月均被动收入可达3万元左右我司在河北地区已持续平稳运营七年，实力雄厚，值得信赖

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岗位职责：1、开发新商户资源并维护现有商户关系，与商户构建持久稳固的合作纽带；2、深入挖掘商户需求，量身定制营销活动方案（如用户点餐时可见的各类促销），推动合作谈判并落地执行；3、协助商户完成外卖店铺页面设计、商品组合优化等运营支持工作；4、跟踪竞品动态，及时调整优化我方运营策略与执行计划；任职资格：1、大专及以上学历，专业不限，具备餐饮、线下销售或O2O领域经验者优先，综合素质突出的应届生亦可择优录用；2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力；3、热爱销售岗位，态度积极，踏实肯干，对工作充满热情，具有进取精神；4、抗压能力强，能独立承担指定区域的市场拓展与推广任务；在这里你可以获得：1、全面的销售技巧与外卖平台运营培训；2、数据分析思维与实战能力的持续提升；3、积累廊坊本地大中小型餐饮企业负责人的人脉资源；4、语言表达、沟通协调及团队协作能力的显著增强；5、无责底薪4k+开户奖励+高比例提成，综合月薪7-9k

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岗位职责:1.负责支付宝小蓝环推广活动的执行，提升用户活跃与参与度2.制定并落实有效策略，达成收入指标，推动业务持续增长3.合理规划工作进度，确保各项任务高效按时完成任职要求:1.拥有良好的沟通技巧，能与团队及客户顺畅协作2.适应高强度工作节奏，具备快速应对变化的能力3.具备团队协作意识，愿意与成员协同努力，共同达成目标

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职位详情工作内容：薪资待遇：7000—12000元/月底薪4000元提成方式：按单提成奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游福利试用期薪资：4000元1.每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。2.负责维护已成交客户，提供完善的售后支持，降低客户流失率。3.工作时间：早8:30至晚5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。福利待遇：1.收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并发放。3.公司产品线8年未变，运营成熟稳定，值得信赖，欢迎有志之士携手共进表现优异者，每年有机会参与公司组织的国内或海外团队旅游，费用由公司全额承担。新员工入职首月平均收入约8000元在职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右我司在河北地区已连续稳定运营7年，基础扎实，发展稳健

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职位详情工作内容：薪资待遇：7000—12000元/月底薪4000元提成方式：按单计提奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游福利试用期薪资：4000元1.每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶2.负责维护已成交客户，提供完善的售后支持，降低客户流失率3.工作时间：早上8:30至下午5:00，任务达成后无需到岗打卡，时间自主安排福利待遇：1.收入结构：底薪4000+提成+各类奖励2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放3.公司产品线8年未变动，运营稳定，值得信赖，欢迎有志之士携手共进业绩优异者，公司每年提供国内或境外旅游机会，费用由公司全额承担新员工首月平均收入约8k在职三年以上的员工，目前每月被动收入普遍达3万元左右我司在河北区域已连续稳定运营7年，基础扎实，发展稳健

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一、产品设计与开发：主导或参与新型座椅风扇系统（含电机、扇叶、风道、通风袋集成结构及控制模块等）的构想规划、结构布局、细化设计与三维建模工作。结合空气动力学、热传导原理及机械工程知识，提升风扇在风量输出、静压能力、运行噪声（NVH）、气流组织和散热效能方面的综合表现。负责通风袋本体的结构方案设计、材质选型及其与整机系统的匹配优化，保障通风性能与乘坐舒适性的协调统一。完成核心元器件（如电机、轴承、PCBA板、传感器、连接器、线束、透气材料等）的设计选型，兼顾功能实现、长期可靠性与成本合理性。二、产品测试与验证：制定完整的产品验证计划（DVP），覆盖性能指标（风量、风压、噪音、能耗）、环境适应性（高低温循环、湿热存储、振动冲击、跌落试验）、耐久性、安全规范（电气绝缘、阻燃等级）以及通风层透气率、抗老化性能等专项测试。主导或协助搭建实验平台，实施或监督各项测试流程，确保数据采集准确并进行有效分析。依据测试反馈推进设计调整与优化，确保产品符合既定技术参数、国际认证标准（如CE、FCC、RoHS）及客户个性化需求。针对研发过程中的技术瓶颈与失效现象开展根因分析（FA）并提出解决方案。三、生产工艺支持与量产导入：协同生产工程、制造工艺团队，评估设计方案的可生产性（DFM）与装配便捷性（DFA），推动设计落地。参与塑料件、金属件及通风组件相关模具的技术评审，提供专业设计建议。编制并校核产品BOM清单、工程图纸、组装作业指导书等关键工艺文件。四、主导新产品试产阶段（NPI）的技术跟进，及时识别并解决试制过程中出现的工程问题，保障产品平稳转入批量生产。为产线持续改进、制程异常处理提供技术支持与解决方案。五、技术文档与规范管理：撰写并维护包括设计准则、技术说明书、测试总结报告、设计评审资料在内的全套工程技术文档。确保所有输出文件满足公司文档管理体系及质量标准要求（如ISO9001）。成本控制与供应链协作：在设计初期融入成本意识，通过结构精简、材料优选和标准化策略实现降本目标（DFC）。参与关键物料供应商的技术评估与选型决策，明确电机、控制器、透气面料等部件的技术规格。配合采购团队开展供应商技术对接，协助解决来料相关的工程技术问题。市场与用户需求响应：跟踪行业动态，收集客户使用反馈（重点关注通风体验、噪音感受、使用寿命等方面）并结合竞品研究，转化为具体的设计输入条件。配合销售与市场部门，提供产品技术说明与应用支持。技术预研与持续优化：关注前沿技术发展，包括高效静音扇叶结构、智能调控算法、新型驱动电机及功能性透气织物等方向，开展可行性研究与技术储备。参与现有机型的改款升级与成本削减项目（ECR/ECO）。积极参与专利布局与技术创新活动。

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李女士

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岗位职责:1. 负责支付宝碰一碰功能的宣传与落地应用推广2. 利用多元化渠道拓展用户资源，提升用户参与度3. 按照公司制定的运营方案，达成既定业绩指标任职要求：1. 具备优秀的表达能力与客户沟通经验2. 能自主开展工作，拥有较强的自我管理意识3. 态度积极，对岗位工作保持高度热忱

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