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1、负责美团全国范围内餐饮商户的线上运营工作，聚焦商户经营效率提升，推动商户与平台实现长期稳定合作；2、通过主动电话沟通，与商户负责人建立良好关系，深入挖掘其经营痛点，提供定制化的线上营销策略支持；3、及时响应商户咨询与需求，在合规前提下协助完成团购设置、代金券配置、广告投放等操作，保障商户使用体验顺畅。任职要求：1、大专及以上学历，具备销售相关经验者优先考虑；2、熟练掌握常用办公软件操作；3、具备较强的学习力和适应力，能快速应对业务变化，持续自我更新；4、性格积极乐观，富有热情，拥有良好的沟通技巧与环境适应能力。工作时间：1、每日工作时段：9:00-18:00（弹性管理，无需打卡，注重结果交付）福利文化：1、无责任底薪+绩效奖金+年终奖励，入职即享正式员工待遇，含五险一金、补充医疗保障、结婚生育礼金、每月团队建设经费、生日及周年庆福利、年度免费健康体检；2、享有各类带薪休假，包括年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等；3、提供多元化发展通道（横向拓展与纵向晋升），配备带薪培训体系，支持参与一二线城市公费学习交流；4、团队氛围年轻活跃、正向阳光，晋升机制公开透明，成长空间广阔。——核心工作为对接各行业企业主及高层管理者，探讨品牌推广与营销方案。在助力客户实现价值认可的同时，可近距离向优秀创业者学习实战经验，持续积累个人职业资本。岗位易入门，职业路径多元——1.入职即享带薪岗前培训，上岗后安排专人指导，全程实操带教

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工作职责：具备用友采购云、供应链及财务项目实施经验，熟悉用友BIP旗舰版产品岗位职责：驻场客户现场，承担采购与供应链类项目的实施任务，包括系统初始化设置、数据导入与治理、功能模块配置、权限体系搭建以及项目执行过程中的统筹管理等工作

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职位详情工作内容：薪资待遇：7000—12000元/月底薪4000元提成方式：按单计提奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游福利试用期薪资：4000元1.每成功办理一张信用卡，佣金为300元，多劳多得，上不封顶2.负责维护已成交客户，提供完善的售后支持，提升客户满意度，降低客户流失率3.工作时间：上午8:30至下午5:00在完成既定任务的前提下，可无需到公司打卡，时间安排灵活自主福利待遇：1.收入结构：底薪4000+提成+各类奖励2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放公司产品线八年未变，运行稳定，值得信赖，诚邀有志之士携手共进，共同发展3.个人业绩优异者，每年可获得国内或海外团队旅游资格，费用由公司全额承担公司新员工首月平均收入约8000元入职三年以上的员工，月均被动收入可达3万元左右我司在河北区域已稳健运营七年，平台可靠，发展持续

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岗位福利:无需打卡，灵活办公，有人指导，有人带领，有人协助沟通工作内容:负责面试邀约薪资待遇:可获得通过你入职人员全部业绩的10%-40%，每月20号在独立后台准时发放工资

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1、工作地点灵活，无需坐班，不设打卡制度，时间自主安排！可选择兼职或全职形式。2、主营业务涵盖：线下收单、碰一碰支付、共享充电宝、贷款服务等。3、底薪6000元，提成无上限！实现月收入过万轻松自在！4、入门简单，配备专人指导，线上线下协同作业，团队化运营支持！加分项具备互联网金融行业相关经验者优先

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岗位职责:1.负责金融类产品的市场推广与销售工作2.通过专业沟通促进客户成交，完成既定业绩目标3.持续维护客户关系，提高客户体验与满意度任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及说服力2.能够独立规划工作时间，确保任务高效推进3.态度积极，勇于面对挑战，致力于达成优秀业绩表现

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因业务发展需要，现面向廊坊地区招聘10名城市负责人要求：有目标、有见解、具备创业精神待遇优厚，诚邀有志之士携手共创未来我提供平台支持，你尽情施展才华

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职位详情工作内容：薪资待遇：7000—12000元/月底薪4000元提成方式：按单提成奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游福利试用期薪资：4000元1.每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶2.负责维护已成交客户，提供完善售后服务，降低客户流失率3.工作时间：早上8:30至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排福利待遇：1.收入结构：底薪4000+提成+各类奖励2.享有客户长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得对应提成，形成被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放3.公司产品线八年未变，运营稳定，值得信赖，欢迎有志之士携手共同发展公司每年为业绩优异员工提供国内或境外旅游机会，费用由公司全额承担新人入职首月平均收入约8k在职三年以上的资深员工，每月被动收入可达3万元左右我司在河北区域已稳定运营七年，基础扎实，发展可靠

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岗位职责:1.负责商家收款码的推广，提升收款便捷性与效率2.协同团队成员，合力达成销售业绩目标3.持续学习并改进推广方法，增强工作成果任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能清晰传递产品价值2.具备时间管理能力，可独立高效推进工作任务3.主动参与团队协作，共同致力于目标实现

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岗位职责:1.主动开展信用卡推广工作，借助多种渠道开发新客户资源。2.加强与客户的联系沟通，深入挖掘客户需求，提供专业的业务讲解及后续服务支持。3.按时参加销售培训及团队活动，持续提升个人销售能力与团队配合水平。4.密切关注市场变化情况，灵活优化销售方法与应对策略。任职要求：1.具备优秀的表达能力和协作意识，能与客户建立良好互动关系。2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。3.学习能力强，适应节奏快，可迅速熟悉产品内容与业务流程。4.有担当意识，善于自我驱动，确保销售任务的完成。

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岗位职责:1.负责共享充电宝项目的市场拓展与销售执行2.通过多元化渠道达成业绩目标，优化用户使用体验3.持续维护客户关系，保障服务交付质量任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和协作意识2.能够独立开展工作，具备较强的时间规划能力3.对共享充电宝行业有高度热情，乐于迎接挑战

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岗位职责：1.负责公司招聘工作的具体实施与流程管理，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节；2.策划并落地员工培训方案，提升团队专业水平与综合能力；3.与业务部门保持密切沟通，明确用人需求并制定切实可行的招聘策略；4.监测培训成效，汇总反馈信息，并持续改进培训内容与形式；5.管理人才储备库，完善候选人信息档案，确保数据完整与及时更新。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进招聘任务的执行；2.热爱培训发展工作，具备独立设计和推动培训项目的能力；3.熟悉多种招聘渠道及工具，能够灵活采用不同方式开展人才寻访；4.拥有较强的组织统筹能力，可并行处理多项事务并保障工作进度；5.具备良好的学习与适应能力，能快速吸收新知识并有效运用于实际工作。

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岗位职责:1.负责支付宝碰一碰功能的推广和使用2.通过各种渠道吸引用户，提高用户活跃度3.根据公司策略，完成销售目标任职要求：1.具备良好的沟通能力和销售技巧2.能够独立操作，具有较强的自驱力3.积极主动，对工作充满热情

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岗位职责：1.负责招聘相关工作，包括发布职位信息、简历筛选、面试安排等；2.及时回应应聘人员咨询，保障沟通高效顺畅；3.与上级交流无需拘谨，共同营造轻松和谐的工作环境。兼职任职要求：1.工作时间灵活，不设强制性打卡要求；2.上级态度亲和，需具备良好的沟通协调能力；3.工作态度端正，能独立完成招聘相关任务。全职任职要求：1.需遵守考勤制度，按时出勤；2.上级态度亲和，需具备良好的沟通协调能力；3.工作态度端正，能独立完成招聘相关任务。

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职位详情工作内容：薪资待遇：7000—12000元/月底薪4000元提成方式：按单提成奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游奖励试用期薪资：4000元1.每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。2.负责维护已成交客户，提供完善的售后支持，降低客户流失率。3.工作时间：早上8:30至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。福利待遇：1.底薪6000元+提成+额外奖励2.享受客户长期分润收益，只要客户持续使用产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放。3.公司产品线八年未变，运行稳定，值得信赖，欢迎有志之士携手共进、共同成长。个人表现优异者，每年有机会参与公司组织的国内或海外旅游，费用由公司全额承担。新员工入职首月平均收入约8000元。在公司工作三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右。我司在河北地区已稳定运营七年，平台可靠，发展稳健。

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活自主工作时段：根据订单安排结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31岗位福利：不打卡，不坐班，有专人指导，有带教，协助沟通对接工作内容：负责面试邀约薪资待遇：可获得由你推荐入职人员所产生的业绩的10%-40%，每月20号通过独立后台准时发放工资

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岗位职责:1.负责共享充电宝项目的市场拓展与销售执行2.利用多种渠道推动业务增长，提升销售成果3.维护客户关系，提供高效优质的服务支持任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验2.可独立开展工作，拥有较强的市场洞察力3.工作态度积极，能适应弹性化的工作节奏

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岗位职责:1.制定并执行销售方案，通过创新手段与客户建立稳定合作关系。2.研判市场动态，调整优化推广策略以提升销售成果。3.与客户保持高效沟通，清晰传递产品价值及核心优势。4.跟踪评估推广活动成效，确保销售目标顺利达成。任职要求：1.拥有良好的沟通能力和销售技巧，能精准识别并满足客户需求。2.具备团队协作意识，愿意与团队共同推进业绩完成。3.学习能力强，能快速适应工作环境并掌握相关产品信息。4.熟悉信用卡类产品，能够熟练运用产品特性进行推广说明。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31无需打卡，无需到岗，有专人指导，有专人带领，有人协助沟通工作内容：负责邀约面试人员薪资待遇：可获得由你推荐入职人员（累计不归零）整体业绩的10%-40%每月20号通过独立后台准时发放薪酬

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一、产品设计与开发：主导或参与新型座椅风扇系统（含电机、扇叶、风道、通风袋集成结构、控制系统等）的构想规划、结构布局、精细化设计及三维建模工作。结合空气动力学、热力学与机械工程原理，提升风扇在气流效率、风量输出、风压表现、噪声控制（NVH）以及散热能力方面的综合性能。负责通风袋的构造设计、材质筛选及其与风扇模块的整体匹配优化，保障通风效能与乘坐舒适性。完成核心组件（如电机、轴承、PCBA、传感器、连接器、线束、通风材料等）的设计选型，兼顾性能表现、使用可靠性与成本合理性。二、产品测试与验证：制定完整测试方案（DVP），覆盖性能指标（风量、风压、噪音、能耗）、环境适应性（高低温、湿热、振动、跌落）、耐久性、安全规范（电气安全、阻燃等级）以及通风材料透气性与寿命测试。主导或协助搭建测试平台，实施或监督测试执行过程，准确采集并分析实验数据。依据测试反馈开展设计调整与优化迭代，确保产品符合技术规格、相关认证标准（如CE、FCC、RoHS）及客户定制化需求。攻关研发过程中的关键技术问题，并主导失效原因分析（FA）工作。三、生产工艺支持与量产导入：协同生产工程、工艺及制造团队，确保产品具备优良的可制造性（DFM）与可装配性（DFA）。参与塑料件、金属件及通风袋相关模具的技术评审，提供专业设计建议与改进意见。编制并审核产品BOM清单、工程图纸、装配作业指导书等技术资料。四、主导新产品试产（NPI）阶段技术支持，及时识别并解决试产过程中出现的工程异常，保障产品平稳转入批量生产阶段。为量产期间的工艺升级、质量问题溯源提供工程技术支撑。五、技术文档与规范管理：撰写并更新产品设计规范、技术参数文件、测试总结报告、设计评审记录等全套工程文档。确保所有技术输出满足公司文档管理体系和质量体系标准（如ISO9001）要求。成本控制与供应链协作：在设计初期融入成本考量，通过结构优化、材料合理选型及标准化策略实现降本目标（DFC）。参与供应商技术评估与关键物料（尤其是电机、控制器、通风面料）的技术定型工作。配合采购部门开展供应商技术对接，处理来料相关的技术争议与改进事项。市场与用户需求响应：跟踪行业动态，收集客户反馈（重点关注通风体验、噪音感受、使用寿命等方面）并分析竞品特性，将其转化为有效的产品设计输入条件。配合销售与市场团队，提供专业技术说明与解决方案支持。技术预研与持续优化：关注行业前沿技术发展，包括新型驱动电机、智能调控方案、高效低噪扇叶结构、功能性透气织物等，开展可行性研究与技术储备。参与现有产品的设计改良与成本削减项目（ECR/ECO）。推动专利布局与技术创新工作的落地实施。

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李女士

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工作内容1、负责分公司或代表处的日常运营，保障各项业务有序推进；2、拓展并维护合作伙伴关系，助力公司业务持续增长；3、带领团队高效运作，提升整体执行能力与工作效率。任职要求：1、具有优秀的领导力及团队管理经验；2、具备良好的客户沟通能力，能够及时应对和解决各类问题；3、工作积极主动，富有责任感，执行力强。

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岗位职责:1.负责共享充电宝项目的市场推广与销售执行2.拓展多元渠道资源，提升业务覆盖范围及营收水平3.配合团队协同推进，确保销售任务的达成任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2.能够自主开展工作，执行力强，结果导向3.对共享充电宝领域有基本认知并具备行业热情

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赵先生

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岗位职责:1.负责共享充电宝项目的市场推广与销售执行2.拓展多元渠道资源，提升业务覆盖范围及营收水平3.与团队协同配合，确保销售任务的顺利完成任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2.能够自主推进工作，拥有较强的市场开发能力3.对共享充电宝领域具备一定认知并持有积极兴趣

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岗位职责:1.负责支付宝碰一碰功能的宣传与推广应用2.通过多元渠道拓展用户资源，达成月收入过万的目标3.提供弹性工作时间，支持个人根据日程灵活安排任务任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识2.能快速适应新环境，顺利融入各类团队协作场景3.具备积极进取的工作心态，持续优化学习能力与执行方法

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