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岗位职责:1.为用户提供专业的服饰搭配指导，涵盖穿搭技巧及时尚潮流解析；2.积极维护社区氛围，及时响应用户需求，制定个性化穿搭建议；3.策划并执行各类时尚主题活动，增强社区互动与用户参与度；4.持续关注时尚前沿动态，定期输出优质博客内容，保持读者关注度。任职要求：1.具备出色的沟通能力及社群运营经验，善于与用户建立有效互动；2.热爱时尚领域，能精准把握用户偏好并提供针对性解决方案；3.拥有较强的统筹与协调能力，能在多任务环境中高效推进工作；4.可独立完成内容撰写与活动组织，同时具备良好的协作意识。

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周先生

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岗位职责:1. 负责在抖音及小红书平台进行穿搭类内容的策划与发布2. 积极与粉丝开展互动，增强账号活跃度并促进粉丝增长3. 确保内容品质稳定，按时输出穿搭建议以及时尚相关内容任职要求:1. 热爱时尚穿搭，具备基础的审美判断力与潮流敏感度2. 可独立完成内容构思与创作，拥有较强的文案表达能力3. 具备较强的自律性，能适应弹性化的工作节奏安排

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王女士

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招募主播，后期可居家办公！无任何违约金和其他费用一、薪酬待遇兼职：每天三小时，时间自由安排，2000—3000全职：每天六小时，可分段进行，5000—10000提成30—50只要踏实肯干，月入过万并非难事，入职率百分百，适不适合，试做一天就清楚。二、要求年龄：18周岁以上，性格积极，普通话流利，不苛求嗓音条件三、工作内容才艺表现，乐器演奏或舞蹈展示均可，接受零基础，提供免费培训，工作氛围轻松愉快四、资源服务提供免费流量支持，享有全国排名靠前的流量扶持，配备专人运营指导

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周先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-05可日结可线上轻松赚取生活费1.年龄18-25岁，形象气质佳、五官端正、自我要求高；有个人特色者更优，具备表现力与镜头感；2.对新媒体领域有一定认知，有个人想法与发展规划；3.配合度良好，积极追求高收入目标；4.具备基础沟通与协调能力，责任心强，无经验亦可培养！工作内容：1.协同摄影师及运营团队完成高质量短视频拍摄；2.参与数据优化与流量提升，协助对标账号运营；3.配合公司承接商务合作项目（如寄拍、探店、美妆及好物测评种草等）。

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周先生

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1、形象气质佳、面容端正、注重自我管理；有个性特质者可优先，具备表现力与镜头前的自然感；2、对新媒体领域有个人理解与职业发展规划；3、配合意识强，态度积极，不挑剔推诿，追求高收入目标明确；4、具备良好的协作与沟通能力，责任心强，性格外向热情，富有亲和力。工作内容：1、协助摄影师及运营团队完成高品质短视频拍摄；2、协同团队进行内容优化，提升数据表现与流量增长；3、参与公司安排的商业合作项目（如：寄拍、探店、美妆、好物测评推荐等）。工作时间：每日投入4-6小时（包含拍摄、培训学习等内容），其余时间自由支配；每月休息4-6天，法定节假日正常休假。薪资标准：5000-12000+，优秀者可面议，薪资无上限。公司福利：1、提供单人单间住宿，配备洗衣机、空调等设施，环境舒适安全；2、定期组织公司旅游与团队建设活动，享有生日福利；3、配备专业团队提供技术支持，一对一指导，助力成长。

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周先生

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主做抖音、小红书达人孵化，氛围好，工作轻松，时间自由1.形象气质佳，五官端正，注重个人管理，有特点且具备表现力与镜头感；2.对新媒体领域有自己的理解与发展方向；3.配合度高，有追求高收入的强烈意愿；4.具备良好的沟通与协调能力，责任心强，无经验亦可！工作内容：1.协助摄影师及运营完成高质量短视频拍摄；2.参与团队直播，协助提升数据与流量，分析对标账号；3.配合公司承接商务合作项目（如寄拍、探店、美妆、好物测评种草等）。工作时间：每日4-6小时（包含拍摄、培训学习等）岗位福利：包吃住、提供单人公寓、下午茶、每月团建

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岗位职责:1.定期参与游戏直播活动，展示并分享游戏技巧与战术思路。2.与直播间观众积极互动，优化观看感受，增强用户留存与活跃度。3.策划并加入多种形式的线上及线下游戏相关活动，提升个人影响力与曝光度。4.汇总玩家反馈信息，与研发团队保持顺畅交流与协作。任职要求：1.热爱游戏行业，拥有扎实的操作水平和对游戏机制的理解能力。2.具备出色的沟通表达能力和镜头表现力，能有效吸引并维系粉丝群体。3.可接受弹性工作时间安排，包含周末及法定节假日的直播任务。4.掌握基础计算机操作与网络应用技能，能熟练使用直播所需软硬件设备。岗位经验：1.熟悉主流端游及手游，如王者、和平、瓦、三角洲等作品2.游戏段位达到钻石及以上水平薪资待遇：1.无责任底薪6k起2.配备苹果手机、4070高性能主机、单反相机、专业声卡3.提供单身公寓住宿，含餐食及水电费用

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周先生

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想利用课余时间灵活创收+提升社交力？这份兼职非常适合你！无需固定坐班，时间自主安排，薪酬由底薪+提成构成，付出越多回报越高，实现“能力即收益”。一、工作内容通过个人资源或线上线下的方式（如校园活动、短视频平台等），挖掘各领域（如美妆、才艺等）有潜力的网红或艺人苗子；与候选人沟通，介绍发展机会，评估其潜力并提交反馈信息；协助团队完成后续筛选流程，确保各环节高效衔接、沟通顺畅。二、任职要求具备良好的沟通表达、组织协调能力，富有主动性与探索精神；优先考虑在校大学生（时间灵活，熟悉年轻人活跃场景）。三、核心优势时间灵活：可利用碎片化时间开展，完全不影响正常学习安排；收入可观：成果导向机制，能力越强，收入越高；成长显著：拓展人脉圈，锻炼谈判技巧与资源整合能力，为未来进入传媒、经纪等行业积累实战经验。如果你对此感兴趣，欢迎加入尝试！既能获得额外收入，又能提前打磨职场核心技能，为大学生活增添一段有意义的成长经历～

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周先生

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【职位描述】1、主播招募：开展主播新成员拓展工作，通过社群及各类社交平台完成线上招播任务。2、主播带教：负责新人直播规则讲解、技能指导以及经纪业务培训。3、运营维护：承担直播日常运营管理，维护主播关系，跟进直播进程，把控直播间秩序与氛围，组织并管理相关组。4、数据分析：每日汇总直播数据，识别优化空间并实施改进措施，与主播单独沟通调整方案。5、活动策划：主导直播期间的活动设计与创新玩法构思，协同团队进行创意讨论。6、任务执行：落实直播绩效目标及相关负责人安排的其他工作任务。【职位要求】1、具备直播平台运营管理工作经验；2、熟知主流直播平台运作模式，掌握多种直播运营策略，对行业发展趋势有一定理解；3、具备较强的市场敏感度和逻辑思维能力；4、拥有良好的数据整理与分析能力，能基于数据反馈提出有效优化建议；5、富有进取心与创新意识，抗压能力强，执行力突出，擅长统筹协调并推进项目落地。

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岗位职责:1.负责在抖音及小红书平台进行穿搭类内容的策划与发布2.积极与粉丝沟通互动，增强账号活跃度并促进粉丝增长3.确保内容优质稳定，按时输出穿搭建议以及时尚相关内容任职要求:1.热爱时尚穿搭，具备基础审美能力和潮流敏感度2.可独立完成内容制作，拥有较强的文案表达能力3.具备良好的自律性，能适应弹性化的工作节奏

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周先生

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岗位职责:1. 负责嘉乐文化传媒前台日常来访接待事务2. 办理员工入职与离职相关手续3. 保持前台区域的整洁及良好职业形象任职要求：1. 形象端正，具备良好的仪容仪表和客户服务意识2. 熟悉前台工作流程，有相关工作经验者优先3. 具备团队协作能力，能与同事协同完成各项工作薪资待遇：1. 无责底薪40002. 缴纳五险一金工作时间：1. 8：45～17：30 午休时间11：30～12：302. 月休6天 大小周轮休岗位福利：1. 提供食宿2. 定期组织团队建设活动

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周先生

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负责公司招聘工作，通过多元化渠道满足人才需求，使用招聘平台发布职位信息，筛选匹配候选人，完成邀约、面试及入职跟进等全流程招聘事宜6

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周先生

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岗位职责：1.负责公司主播人才的引进与筛选2.通过多渠道开发、拓展并挖掘具有潜力的素人或网络达人，吸引有意向的艺人加入3.搭建并维护主播人才库，确保完成既定招聘目标4.协调主播签约流程，收集反馈信息，及时处理沟通问题并提供有效解决方案岗位要求：1.大专及以上学历，具备经纪人、星探、销售、招生或招聘相关经验者优先2.对直播领域具备浓厚兴趣3.拥有主播或达人资源者将被优先考虑

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周先生

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岗位职责：1. 负责公司主播人才的引进与筛选2. 通过多渠道开展招募工作，拓展并挖掘具有潜力的素人或网络达人，吸引有意向的艺人加入3. 搭建并维护主播人才资源库，确保完成既定招聘目标4. 协调主播签约流程，跟进沟通反馈，及时处理合作过程中的问题并提供有效解决方案岗位要求：1. 大专及以上学历，具备经纪人、星探、销售、招生或人力资源相关经验者优先2. 热爱直播行业，对行业动态有一定了解3. 拥有主播或达人资源者优先录用

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王女士

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唱歌跳舞逗比聊天博主不接受出镜的请勿投递！任职要求与工作内容：1. 气质佳，具备个人特点，普通话流利清晰。2. 镜头表现自然，富有感染力，性格亲切易沟通。3. 能按时参与直播安排，主动营造直播间氛围，与粉丝有效互动，渴望高收入，具备进取意识和责任感。4. 配合运营策略，参与各类推广及合作活动，助力个人账号流量增长与影响力提升。5. 公司配备专属经纪人、运营支持、拍摄团队、直播设备及舞蹈形体培训，零基础也可安心加入，只要你有决心和坚持，我们全力扶持。6. 每个人都有独特亮点，无需顶级颜值，但若有鲜明性格或才艺特长，如擅长游戏、歌唱、舞蹈等，都欢迎前来交流。7. 性别不限。8. 具备相关从业经历者，薪资可面议，待遇优厚！岗位福利：提供单人单间公寓：空调、洗衣机、冰箱齐全，住宿免费，水电全包

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佟先生

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岗位职责：1. 负责公司主播人才的引进与筛选2. 通过多渠道搜寻、拓展并挖掘具有潜力的素人或网络达人，吸引有意向的艺人加入3. 搭建并维护主播人才资源库，确保完成既定招募任务4. 跟进主播签约流程及后续反馈，协调解决沟通中的问题，并提供有效应对方案岗位要求：1. 具备经纪人、星探、销售、招生或招聘等相关经验者优先2. 对直播领域有浓厚兴趣3. 拥有主播或达人资源者更受青睐岗位福利：包住宿，大小周，法定节假日正常休息

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-05可日结可线上轻松赚取生活费1、年龄18-25岁，形象气质佳、五官端正、注重自我管理；有个人特色者优先，具备一定表现力与镜头感；2、对新媒体领域有兴趣，能表达出自身看法或发展想法；3、配合意愿强，有追求高收入的动力；4、具备良好的沟通协调能力，做事认真负责；无经验亦可，公司提供指导！工作内容：1、协助摄影师及运营团队完成高质量短视频拍摄；2、协同团队进行数据优化、流量提升，分析并参考优秀账号模式；3、参与公司安排的商业合作项目（如：寄拍、探店、美妆、好物测评推荐等）。

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周先生

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穿搭健身博主请注意：本岗位仅限愿意露脸出镜的主播报名1.具备较好的表达能力，普通话清晰流畅2.拥有唱歌、美妆、健身等任一领域的专业技能，或具备独特个人魅力与幽默感3.可长期稳定直播，具备强烈赚钱意愿和发展动力，认同努力付出与收获并行的理念4.倡导健康绿色直播环境，提供无责任保底薪资，不设强制绑定合约，离职自由5.配备专属经纪人、运营支持团队、专业拍摄人员及直播设备，免费提供舞蹈与形体指导培训6.具备相关直播或内容创作经验者，可优先协商更高保底待遇7.不设颜值门槛，欢迎随时沟通咨询，每个人都有独特的亮点，若有疑虑可实地到公司面谈交流8.若缺乏直播经验，公司将安排系统化培训，态度认真、踏实学习的新手反而更受青睐，你只需全力以赴，我们负责助力成长！团队氛围轻松愉快，目标一致：快乐工作，稳步增收！

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周先生

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招主播啦招主播啦招主播！招主播！招主播！明人不说暗话，我们缺主播，你缺机会，这是一条实实在在的招募信息。真诚才是打动人心的关键！我们欢迎积极阳光、富有才华的你加入。岗位职责：1、在抖音平台进行直播，无需经验，每日直播6小时，可分时段安排播出时间。2、与观众及粉丝实时互动，调动直播间氛围，提升粉丝活跃度与忠诚度。任职要求：1、认可并热爱直播行业，不限专业与学历，年龄需满18周岁。2、性格开朗外向，态度乐观向上，具备团队协作意识，愿意主动学习成长。3、无论是否有经验都可报名，零基础也可培养，形象气质良好（平台美颜功能强大，自信最为关键）。4、具备良好的镜头表现力，敢于展现自我。主播待遇：1、提供5k-1w+保底薪资，支持线上或线下工作模式，优秀者面谈时可提出期望薪资，支持签约合作。2、配备专业运营团队全程指导，免费提供直播所需设备与场地，同时提供才艺培训支持。3、住宿、化妆、造型、服装等全部由公司承担！

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负责公司招聘工作，通过多元化渠道满足人才需求，使用招聘工具发布职位并筛选匹配人选，完成邀约、面试及入职跟进等全流程招聘事宜6

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想课余灵活增收 + 提升社交力？这份兼职非常适合！时间自主无强制坐班，薪资+提成双回报，付出越多收获越大，实现“能力创收”。一、工作内容通过人脉资源或线上线下载体（如校园活动、短视频平台等），挖掘各领域（美妆、才艺等）有潜力的网红或艺人苗子；与候选人沟通，介绍发展机会，评估潜力并反馈相关信息；协助团队完成筛选跟进，推动流程高效运转。二、任职要求具备良好的沟通表达、协调组织能力，有主动开拓意识；在校大学生优先考虑（时间弹性大，熟悉年轻圈层场景）。三、核心优势时间灵活：利用碎片化时间开展，不冲突学习安排；收入可观：能力决定上限，多劳多得；成长性强：锻炼人脉拓展、谈判沟通与资源整合能力，为未来进入传媒、经纪等行业积累实战经验。若这正符合你的期待，欢迎加入尝试！既能获得额外收入，又能提前掌握职场竞争力，为大学生活增添一段有意义的经历～

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穿搭健身博主望知悉：本岗位仅限愿意露脸出镜的主播报名。1.具备较好的表达能力，普通话清晰标准。2.具备唱歌、美妆、健身等任一领域的专业技能，或拥有独特个人魅力与有趣性格！3.可长期稳定直播，目标明确，积极进取，认同多劳多得、合理消费与收入并重的理念。4.倡导健康绿色直播，提供无责任保底薪资，无强制绑定合约，离职自由。5.公司配备专属经纪人、运营支持团队、拍摄制作团队及直播所需设备，并提供舞蹈与形体指导培训。6.有相关从业经验者，可优先沟通更高保底薪资待遇！7.不设颜值门槛，欢迎随时联系咨询，每个人都有独特的亮点，若存疑虑，可来公司面对面交流。8.如暂不了解直播流程，公司将安排系统培训，踏实肯学的新手反而更具成长空间，你只需保持认真投入的工作状态，我们全力支持你！团队氛围轻松，目标一致，快乐工作，稳步增收！

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可兼职可全职1. 要求形象良好，上镜效果佳，颜值或身材条件突出，具备一定的镜头表现力（欢迎无经验新人）主要工作内容为参与直播，配合拍摄团队根据个人风格录制短视频内容公司配备专业剪辑、摄影、运营及化妆团队，提供一对一指导支持

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王女士

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因为曾担任主播，我更清楚主播真正需要什么；因为做过星探，我比他人更懂得如何与主播有效沟通；因为有过运营经验，我比普通运营更明白如何解决主播的实际问题、该如何带人。无论你是行业从业者，还是准备踏入直播领域的新手，只要你愿意耐心读完这段内容，就能对这个行业有更清晰的认知，也能为自己的职业发展做出更明确的规划。关于直播行业的现状：目前多数直播公司的模式是“招聘+带播”一体，即运营自行招募并培养主播。表面上看节省了人力成本，但实际运行中往往难以为继。原因在于：运营的核心职责是指导主播提升直播质量，若把大量时间耗费在招人上，哪还有精力去精细化带人？人的精力有限，无法兼顾两端。因此，这类运营虽被称为“运营”，实则更像是半路出家的经纪人，专业度不足。结果便是主播成长缓慢、收入不佳，最终选择停播，导致公司主播流失率居高不下。如此循环，问题从未被根本解决，公司也难逃倒闭命运。另一个普遍现象是：不少老板听闻直播赚钱，便凑集资金入行，组建团队。可他们自身并不了解行业本质，甚至不如一线经纪人或运营懂行。所招募的员工也多缺乏实战经验，仅模仿他人做法，照搬所谓“成功模式”。到最后，连老板在内的整个团队，对直播的理解还不如主播深刻。试问这样的团队，如何带领主播实现盈利？难道靠主播自己摸索吗？如果主播仅凭阅读资料就能做好直播，那学校为何还需要老师授课？课本内容师生皆有，但教学过程不可替代。同理，主播的成长离不开专业指导。在部分经纪人眼中，招主播等于画大饼，本质是诱导签约。动辄承诺万元保底、宣称给予巨大流量支持。对新手主播而言，缺乏判断力，看到高保底便轻易加入。然而这些公司因专业能力缺失，无法帮助主播提升，主播赚不到钱，公司也无法盈利，最终以各种理由拒绝兑现保底，违背最初承诺。而对于一些已有直播经历但成绩不佳的主播，更容易被“高流量、高保底”的话术吸引，在花言巧语下匆忙签约，结果资源未兑现，期望落空。久而久之，主播便认为所有机构都不靠谱。其实并非全然如此，往往是“贪心”作祟，总以为别处机会更好，反而容易落入不正规机构的陷阱。更有甚者，某些线上公司实为皮包公司，所谓老板、运营、经纪人实为同一人，仅用多个微信号运作。他们的目的只是拉人签合同，不管后续是否开播。一旦主播断播，便以合同为由提起诉讼，索要高额违约金。你敢停播？就得赔钱。那么，“保底”到底是什么？我们来厘清“保底”与“底薪”的区别。通常大家听到的是“底薪”，但在直播行业，真正的薪酬结构是“保底制”，而非固定底薪。所谓保底，是指约定一个收入基数，若主播当月收入未达该数额，差额由公司补足；若超过，则按实际提成结算。例如，约定保底8000元，主播收入6000元，公司补2000元；若收入12000元，公司无需补贴，仅按分成发放即可。而底薪是固定工资，无论业绩如何都照发。但在直播行业中，底薪对主播不公平。举例来说，若底薪5000元，主播月流水3万，公司只需支付5000元加少量奖励，其余收入归公司所有，这对主播显然不合理。因此，行业通行的是保底制而非底薪制。主播真正的收益来自提成，而非依赖保底。有经验的主播都知道，只要运营得力，每月收入通常远超保底金额。保底的意义在于保障基本生活，并非致富途径。所以，请勿轻信那些承诺高额保底的公司。凡开口就是一万两万、甚至三五万保底的，十有八九是虚假宣传。这些数字不过是诱饵，从无兑现打算。在他们口中，保底只是一个数字游戏。有人会问：那我岂不是毫无保障？可以签合同啊——恭喜，你已入坑。他们正等着你签合同。合同条款经律师审核，看似正规，实则暗藏陷阱。直播行业中，主播与公司应是合作关系。唯有将主播视为伙伴，真诚服务、用心培养，帮助其真正增收，主播才会长期稳定合作。能赚到钱，才是核心吸引力。各位同行管理者，请认清这一本质；也希望新人主播避开误区，选择真正靠谱的团队，而非只看保底高低。任何行业，都绕不开本质逻辑。接下来谈谈经纪人与运营的区别：经纪人又称星探，本质上扮演销售角色，负责对外推广公司服务，吸引潜在主播加入。重点在于展示公司能提供的待遇与支持，促成签约。而运营的工作复杂得多，其收入与主播流水直接挂钩。主播能否做好直播，关键在于运营的引导与教学。成熟的运营应具备哪些能力？对于无经验的新主播，需从零开始指导：介绍行业规则、入门方法；教授状态调整、表情管理、索要礼物技巧、话题引导、情绪价值输出、粉丝维护方式；合理搭配背景音乐与音效，增强直播氛围。一句话总结：提升主播的综合直播能力。运营还需协助主播进行内容策划、视频建设、下播后数据复盘，持续优化下一场表现，推动主播不断进步，而非原地踏步。直播虽利润可观，但上述能力是运营必备的基本功。唯有扎实带教，主播才能增收，否则何谈赚钱？做直播需要什么条件？主播自身需具备良好心态，愿意按照运营指导认真学习、积极实践，收入大概率远超普通上班族，甚至颠覆认知。若连基础技能都不愿学，只想轻松赚钱，那这个行业并不适合你。人心换人心，观众中的“大哥”之所以慷慨打赏，是因为他们用智慧赚取财富，不是凭空而来。若主播敷衍对待观众，观众自然也不会真心支持。有人担心：“我没有才艺怎么办？”事实上，才艺并非决定因素。无论是唱歌跳舞，还是纯聊天型主播，核心在于互动能力。试问，有才艺的主播能从开播唱到下播吗？大部分时间仍是聊天。而聊天就是建立连接的关键，有效的互动能拉近与游客的距离，转化为忠实粉丝。优秀的运营会帮助主播挖掘合适话题，拓展延伸，掌握沟通技巧。只要聊得好，粉丝自然积累，财富也随之而来。你平时刷到的优秀主播，无论大小，是否都特别擅长交流？没有人天生会聊天，社交恐惧也不是借口，关键在于是否敢于面对镜头，敞开心扉与人互动。只有迈出第一步，才有机会进阶提升。先让人认识你，才谈得上变现。若连展示自己的勇气都没有，就别谈赚钱了。如何提升聊天能力？并不难，可通过日常积累逐步改善。还有一点：部分新人误以为直播必须穿着性感，甚至涉及暧昧关系。这是误解。作为外行，你们看到的只是表象。为何常刷到衣着暴露的主播？因为平台算法推荐机制：你停留观看某类内容，系统判定你感兴趣，便会持续推送同类直播间。就像你喜欢看美女视频，平台就不断推美女；喜欢帅哥，就推帅哥。道理相同。如今平台监管趋严，过度暴露将被封号，此类情况已减少。历时两天完成此文，旨在为即将进入直播行业的你提供一份参考与对照。福利待遇：1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游。3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

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周先生

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通过招聘公司内部空缺岗位任职要求:1. 18-25岁，掌握基础招聘相关知识，了解常用招聘渠道及方法2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，拥有较强的学习能力与适应能力3. 工作积极主动、责任心强，具备服务意识和良好耐心福利待遇:综合3k--5k 具体面议早九晚六 有白班晚班 大小休包住宿水电 餐补 五险一金

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【职位描述】1、主播招募：开展主播引进工作，通过社群、社交平台等线上渠道完成主播新增目标。2、主播带教：负责新主播的直播规则讲解、技能指导及经纪相关业务培训。3、运营维护：承担直播日常运营管理，维护主播关系，跟进直播进程，把控直播间秩序，调动直播氛围，搭建并维护工作交流群组。4、数据复盘：每日汇总直播相关数据，分析优化空间并落实改进措施，与主播单独沟通调整方案。5、活动策划：主导直播期间的活动设计与创意玩法输出，协同团队开展创意讨论。6、任务执行：落实直播绩效指标及相关负责人安排的其他工作任务。【职位要求】1、具备直播领域运营管理工作经历；2、熟悉主流直播平台运作模式，掌握多种直播运营策略与方法，对行业发展趋势有一定理解；3、具备较强的市场敏感度与逻辑思维能力；4、拥有良好的数据分析能力，能基于数据识别问题并提出有效对策；5、有进取心、创新意识，抗压能力强，执行力突出，擅长组织协调并推动项目落地。

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任职要求：我司为MCN机构，不接受不愿出镜者咨询，专注孵化明星级达人团队1、年龄需满18岁，性格外向，积极乐观，乐于人际互动，具备表现欲2、热爱传媒及互联网领域，对未来职业发展有明确方向3、具备良好镜头表现力，有强烈赚钱意愿我们提供：1、配备专业短视频摄制与运营支持体系，全程助力成长（含专属摄影指导、化妆指导、商务对接、编导策划、视频剪辑）2、薪资范围：4000–10000元，具体数额根据面试及上镜效果确定3、工作时长：弹性六小时工作制4、提供豪华单身公寓，涵盖房租及水电费用（配备沙发、冰箱、空调等）5、享有平台稳定流量扶持，形式包括抖＋投放、福袋发放等6、公司福利包含每日下午茶（水果拼盘、奶茶、点心）、月度聚餐、季度团建旅游、专车接送服务7、多元变现渠道：广告合作、寄拍任务、线下活动如抖音嘉年华、网络剧、短视频项目等8、全程提供拍摄所需设备（含相机、苹果手机等器材）

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主做抖音小红书达人孵化，氛围佳 工作轻松 时间灵活1、形象气质佳、五官端正、注重自我提升，有个人特色；具备表现力与镜头感优先；2、对新媒体领域有兴趣，能表达自身看法并有发展规划；3、配合度高，有追求高收入的意愿；4、具备良好沟通协调能力，责任心强，无经验者可培养！工作内容：1、协助摄影师及运营完成高质量短视频拍摄；2、参与团队直播运营，协助数据提升与对标账号分析；3、配合公司安排商务合作项目（如寄拍、探店、美妆、好物测评种草等）。工作时间：每日4-6小时（含拍摄、培训学习等）岗位福利：包吃住、下午茶、单人公寓、每月团建

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岗位职责:1. 为用户提供专业的穿搭指导，涵盖服装搭配建议、流行趋势分析等内容；2. 积极维护社区氛围，及时响应用户反馈，制定个性化穿衣解决方案；3. 策划并执行各类时尚主题活动，增强社区互动性与用户参与度；4. 持续关注时尚动态，按时输出优质博客内容，保持用户关注度与活跃度。任职要求：1. 具备出色的表达能力与社群运营经验，能顺畅地与用户进行交流互动；2. 热爱时尚领域，具备敏锐的潮流感知力，能精准把握用户需求；3. 拥有较强的统筹协调能力，能在多任务场景下高效推进工作；4. 可独立完成内容撰写及活动组织，同时具备良好的协作意识与团队精神。

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