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岗位职责：1、负责西安专线运输的日常运营与调度工作，保障运输任务按时高效执行；2、全程跟踪运输环节的安全性、时效性与服务质量，快速响应并解决突发问题；3、持续优化运输路径及调度策略，提高运作效率与客户体验；4、搭建并维护与承运单位、驾驶员及相关协作部门的稳定沟通机制；5、定期汇总分析运输运营数据，制定并落实改进方案，推动管理体系升级；6、重点承担新客户拓展以及现有客户的长期关系维护工作。任职要求：1、大专及以上学历，物流管理、交通运输类相关专业者优先考虑；2、具有5年以上运输管理或物流调度工作经验，具备专线运输背景者更佳；3、精通物流运输各环节流程，拥有较强的风险预判与应急处置能力；4、熟练操作运输管理平台及常用办公软件，具备扎实的数据处理与分析技能；5、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

西安

王先生

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矩阵运营短视频运营，负责抖音、小红书、快手等平台内容策划与文案撰写工作职责：搭建账号体系，产出优质内容，撰写吸引用户的文案，通过内容引流至私域并转化为客户资源。（欢迎具备基础拍摄剪辑及视频发布能力的新人）1.热爱新媒体运营领域，具备出色的内容构思与文字编辑能力。2.熟悉医疗行业相关信息，能迅速捕捉行业趋势与热点。3.有相关从业经历者优先考虑。4.年龄要求18-30岁，性别不限。5.日班制，9:00-18:00，每周单休（可根据情况灵活调休）综合薪资：5-8k（晋升通道清晰，发展空间明确）

西安

王先生

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矩阵运营短视频运营，负责抖音、小红书、快手等平台的内容策划与文案撰写工作内容：承担账号的搭建与运营，独立完成内容创作、文案编写，通过优质内容实现流量增长，引导用户进入私域并转化为客户资源（欢迎具备基础拍摄剪辑及视频发布能力的新人加入）1.热爱新媒体领域，具有较强的内容输出与文字编辑能力2.熟悉医疗行业背景，能快速捕捉并理解行业相关信息3.有相关实操经验者优先考虑4.年龄要求18-30岁，性别不限5.工作时间：长白班，9:00-18:00，单休（可根据个人情况灵活调休）综合薪资：5-8K（晋升通道清晰，成长空间明确）

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王先生

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工作内容:1、公司提供全国范围内的资源数据，主要负责通过线上渠道解答客户疑问，介绍本院特色与优势，协助患者完成预约挂号（支持互联网线上看诊模式）2、无需自主开发客户，精准客源由公司统一分配；重点做好线上咨询、定期回访、沟通交流及客户关系维护薪酬福利：1.上班时间：9：00-18：00，每周休4-5天，法定节假日正常休息2.无责任底薪3000/3500/4000/5000/6000+新诊提成+复诊提成+多项现金奖励+精准客户资源；综合收入：6k-12k+上不封顶；当前新员工平均月薪为5-8k。3.入职即享带薪培训+专人一对一指导带教任职要求：1·有销售相关经验者优先考虑；（接受无医疗行业背景人员）2.具备良好的沟通表达能力，善于处理问题，能耐心倾听并理解客户需求3.工作态度端正，认真负责，积极热情，具有较强的团队协作意识4.愿意长期稳定发展，有目标感和进取心，渴望获得高回报5.年龄*****，性别不限下午茶点、团建活动、节日奖金样样不少~还在犹豫什么，快来加入吧~

西安

王先生

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工作内容：1、公司提供全国范围内的资源数据，主要负责通过线上渠道解答客户疑问，介绍本院特色与优势，协助患者完成预约挂号及咨询引导（支持互联网线上看诊模式）2、无需自主开拓客户，精准客源由公司统一提供；重点做好线上客户的咨询跟进、回访维护以及日常沟通与关系维系薪酬福利：1.工作时间：9:00-18:00，每周休4-5天，法定节假日正常休息2.无责任底薪3000/3500/4500+新诊提成+复诊提成+各类现金激励+精准客户支持综合收入：6k-12k+，上不封顶；现阶段新员工平均薪资区间为5-8k3.入职即享带薪培训，配备专人一对一指导带教任职要求：1.有销售相关经验者优先考虑（接受无医疗行业背景人员）2.具备良好的沟通表达能力，善于处理问题，能耐心倾听并响应客户需求3.工作态度端正，责任心强，积极热情，具备团队协作意识4.愿意长期稳定发展，有目标感和拼搏精神5.年龄*****，性别不限下午茶点、团建活动、节日奖金样样不少~还在犹豫什么~

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王先生

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能接受调店者优先考虑岗位职责：1、协助店长做好店面日常管理工作，包括店面日常核算、人员管理、店面营业额管理等。2、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实餐厅与公司的规章制度；7、做好人员考勤，工资、提成核算、物品申报采购、店面人员补充等工作；8、客诉处理，员工技能培训等工作。任职资格：1、20-32岁之间，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。工作时间：早9:25-14:30下午17:30-22:00具体根据店面时间安排晋升空间大、综合收入高店长-区域经理

西安·灞桥区

邢女士

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我维修部主要维修烘焙店，咖啡店等商用风冷冰箱，蛋糕展示柜，冰淇淋柜等设备。现在需要40岁一下维修师傅2名。1：岗位职责：能独立完成制冷设备的调试，安装及维修等相关工作2：任职要求：有一定的电工基础或制冷维修知识，诚实守信。3：学徒工踏实，好学着可以带薪学习。用你的双手，来感冻"城市。薪资待遇面议。

西安·灞桥区·席王

南先生

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我们是给各地合作校区招生的招生公司，公司有团队为各地合作校区服务进行定期招生，现招聘地推招生老师，工作内容简单化，流程化，有人带，有培训（前期话术培训半天就可以了）工作内容：1）用上下学期间去学校门口地推卖票宣传家长，让报名参加周末校区举办的大型公开体验课2）体验课时，现场配合就行（内容简单会培训）工资：月收入1到3万，周结工资，1个月发4次工资（比如1号家长报名缴费了，过7天犹豫期后工资就打卡了）工作要求：1）以前做过销售类工作最好是面销类，有一定的沟通能力业务能力就行2）能出差，一周一个区县，周围本省及周围转，循环做市场（人挪活，客户资源多

西安·灞桥区·席王

张先生

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一、薪资构成业务员工资=底薪+提成+奖金二、底薪标准1. 试用期底薪：1000元/月（试用期一般为1-3个月），试用期内底薪按50%发放，剩余50%转正时一次性发放。2. 转正后底薪：普通业务员：1900元/月（全勤）。若未完成公司安排的工作量，底薪降为1200元/月。三、提成标准1. 工程类提成：签单量在5-10万：按3%提成。签单量在10-20万：3%提成+奖金500元/月。签单量在20-30万：3%提成+奖金1000元/月。签单量在30万以上：3%提成+奖金2000元/月。注：按活动折扣后工程造价计算提成。2. 设计提成：如果业务员促成设计单，可获得设计费的一定比例提成（具体比例可根据公司实际情况确定）。四、奖金设置1. 月度奖金：根据当月签单量和业绩完成情况发放，具体标准如上述工程类提成中的奖金部分。2. 季度奖金：季度内累计签单量达到一定金额，额外发放季度奖金（具体金额和标准公司自定）。3. 年度奖金：根据年度整体业绩表现发放年终奖。五、其他说明1. 提成和奖金的发放时间：一般在项目款项到账后，按公司规定的时间周期进行结算和发放。2. 若业务员有违规行为或给公司造成损失，公司有权扣减相应的提成和奖金。3. 公司可根据市场行情、经营状况等因素对本方案进行调整。制定合理的工资提成方案能有效激励业务员的工作积极性，提高公司业绩。建议在实施过程中，充分征求业务员的意见和建议，确保方案公平、合理、具有吸引力。

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余先生

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一、薪资构成业务员工资=底薪+提成+奖金二、底薪标准1. 试用期底薪：1000元/月（试用期一般为1-3个月），试用期内底薪按50%发放，剩余50%转正时一次性发放。2. 转正后底薪：普通业务员：1900元/月（全勤）。若未完成公司安排的工作量，底薪降为1200元/月。三、提成标准1. 工程类提成：签单量在5-10万：按3%提成。签单量在10-20万：3%提成+奖金500元/月。签单量在20-30万：3%提成+奖金1000元/月。签单量在30万以上：3%提成+奖金2000元/月。注：按活动折扣后工程造价计算提成。2. 设计提成：如果业务员促成设计单，可获得设计费的一定比例提成（具体比例可根据公司实际情况确定）。四、奖金设置1. 月度奖金：根据当月签单量和业绩完成情况发放，具体标准如上述工程类提成中的奖金部分。2. 季度奖金：季度内累计签单量达到一定金额，额外发放季度奖金（具体金额和标准公司自定）。3. 年度奖金：根据年度整体业绩表现发放年终奖。五、其他说明1. 提成和奖金的发放时间：一般在项目款项到账后，按公司规定的时间周期进行结算和发放。2. 若业务员有违规行为或给公司造成损失，公司有权扣减相应的提成和奖金。3. 公司可根据市场行情、经营状况等因素对本方案进行调整。制定合理的工资提成方案能有效激励业务员的工作积极性，提高公司业绩。建议在实施过程中，充分征求业务员的意见和建议，确保方案公平、合理、具有吸引力。

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余先生

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