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北京盛鼎禾食品科技有限公司因公司业务发展需要，现面向社会诚聘熟食促销人员和技工物美（物美超市）招聘熟食技工有商超卤煮现场制作工作经验者优先熟食促销员：保底6000加提成（5名）综合工资6千—7千，干的好还有奖金要求：1：年龄40岁以下男女不限2：吃苦耐劳，服从管理，有坚定团队精神3：热情大方，有较强的沟通能力和服务意识工作时间：每天工作8个半小时，月休2天以上岗位有超市工作经验者优先录用地址:北京市物美超市就近安排

北京·西城区·天桥

刘女士

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货车司机！快递！副驾！双证！有无经验均可！新燃气车！新燃气车！能长期干的！或者新手司机！都行！有意电谈！能吃苦耐劳！周五接车！有想学车！干长期稳定副驾的！来！

北京·西城区·陶然亭

罗先生

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销售支持主管或经理1.负责销售支持团队的培训与日常管理，持续优化团队工作效能，增强整体作战能力；2.统筹全网价格管控，赋能合作商家，实现规模化运营目标，系统化引导分销客户发展，推动电商合作伙伴与润合美长期稳定合作；3.按要求完成各类日常数据整理、统计分析报告及品牌相关日报输出；4.向销售团队提供各品牌分销商的进销存比例数据，并整理串货违规客户清单；5.承担CRM系统中客户信息的审核职责，保障客户资料的真实与准确；6.高效执行上级交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验；2.熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据分析意识；3.拥有团队管理实战经验，善于打造高绩效团队，带领成员聚焦目标、攻坚克难，坚持结果导向，确保任务闭环；4.具备良好沟通协调能力，执行力强，做到事事有反馈、项项有跟进，能有效落实并推进上级部署工作；5.思维清晰，具备系统性、逻辑性、深度及应变能力；6.品行端正、诚实守信；需具备兵王精神：勇于拼搏、精益求精、持续学习、自我驱动、富有进取心。

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林先生

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管理润合美旗下淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等电商平台店铺掌柜，维系良好关系，助力其业务持续增长；拓展各大电商平台的优质店铺资源，推动其成为润合美授权经销商，重点聚焦每家店铺的成长路径与运营成效；与团队携手打造覆盖全国的美妆个护类快消品电商生态联盟！具备强烈的责任意识，富有进取精神，坚守匠心，销售业绩突出；拥有扎实的电商从业背景，具备成功的电商分销实操经验；曾带领销售团队，打造出高效执行力的精英队伍；擅长数据驱动管理，精通精细化运营模式；若你才华出众，欢迎加入，这里将为你提供充分施展能力的舞台，共同实现个人价值与企业发展的双赢！

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林先生

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岗位职责：负责需求预测、物资调配、采购执行、进度跟进、仓储物流管理、数据统计分析、供应商比价优选、成本管控、临期商品处理，以及工作统筹安排与团队协作管理等相关工作。有采购或仓储团队管理经验者优先，要求行动迅速、执行高效。岗位要求：须全面掌握采购各环节专业技能，具备出色的业务能力，熟练操作Excel表格，逻辑分析能力强，品行端正、积极进取，具备极强的执行力，拥有成熟实战经验及系统方法论者优先。学历最低要求：本科及以上学历，限理科背景，高考数学、语文或相关科目成绩达到130分以上者优先（单科达标即可），年龄*****优先，专业能力突出者可放宽至38周岁以下。你若才华出众，我必慧眼识才！

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林先生

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职位描述：负责构建系统核心、稳定、安全的业务逻辑和数据交互平台。主要职责负责"一网通管"系统后端服务的架构设计、开发和优化负责公检法协同业务流程的接口设计与实现，确保系统间数据安全、高效流转负责与数据库、中间件、文件系统等的集成与性能调优编写高质量、可复用、易维护的代码和技术文档参与系统安全设计，防止SQL注入、越权访问等安全漏洞任职要求本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上后端开发经验精通Java或Go语言，深入理解其生态圈及常用框架熟练掌握关系型数据库和NoSQL数据库熟悉微服务架构、分布式缓存、消息队列等相关技术有高并发、高可用系统开发经验者优先，有政务云平台开发经验者优先

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关女士

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职位描述：负责构建统一、易用、专业的前端用户界面。主要职责负责"一网通管"系统Web端和管理后台的前端开发工作与UI/UX设计师和产品经理合作，实现高保真度的用户界面和交互体验负责前端组件的封装和复用，构建高性能、可扩展的前端应用优化前端性能，保证在不同浏览器和设备上的兼容性任职要求本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上前端开发经验精通Vue.js或React.js框架及其相关技术栈，熟悉ES6+语法熟悉前端工程化工具（如Webpack、Vite），熟悉TypeScript者优先具备良好的审美和用户体验意识，有复杂后台管理系统或数据可视化开发经验者优先

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关女士

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岗位职责：1、统筹分销行政团队的培训与管理工作，持续优化团队执行效率与业务产出；2、负责分销日常数据整理，编制统计分析报表、品牌方日报等相关数据文档；3、对接品牌方数据需求，具备清晰的数据逻辑，保障信息传递的准确性与时效性；4、为销售团队提供各品牌分销商的经销比例数据，输出串货客户清单支持决策；5、执行CRM系统中客户信息的审核流程，确保客户资料的真实与完整；6、在达人分销板块为销售提供数据支持、样品寄送安排及日常运营维护服务；7、落实双循环赋能SOP实施：协同销售开展控价支持；协助爆款产品推广赋能；为客户创造高价值服务体验；配合销售完成流量资源整合；支持达人资源对接赋能；联合万店互联团队推动商家学习机制建设，增强平台互动性与客户留存。任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、4年以上ToB/ToC领域销售经验，具备3年以上销售运营相关背景；3、有ToB/ToC电销或面销运营管理经验者优先考虑；4、熟悉CRM销售管理系统的配置与应用，擅长以数据驱动业务增长，具备扎实的数据分析能力与逻辑推理能力，能基于数据输出优化策略并推动落地执行，助力业绩提升；5、品行端正、坚守原则；需具备兵王精神：勇于拼搏、精益求精、持续学习、自我驱动、目标导向强烈；应聘者请附上过往代表性成果材料。

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林先生

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本岗位招聘人力总监：具备政委型角色特质，精通人力资源三支柱及六大模块，并拥有成熟的实战方法论，尤其在招聘、绩效管理、员工关系、组织与人才发展、培训体系搭建及企业文化塑造等方面具备显著优势，能力可超越95%同类岗位从业者，既能深入一线落地执行，也擅长带领团队高效推进工作。岗位要求：品行端正、诚实守信，具备强烈的事业心与责任感，积极进取、执行力强；具备出色的沟通协调能力与严谨的逻辑思维能力，持续追求工作卓越，志在成长为实战派人力资源领军人才。基本条件：统招本科及以上学历，限理科背景；年龄*****，特别优秀者可放宽至38周岁以下；持有国家一级或二级人力资源管理师证书者优先考虑。若你有千里之能，我必以伯乐相待！

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林先生

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电商运营招聘（顶级/资深-总监/经理、资深/高级-店长/运营/运营专员）品牌：荷美尔、四季宝、世棒、牙博士、云南白药泰邦、黑人、高露洁、蜂花、妮维雅、花印、舒蕾、美涛、大宝、强生婴儿、强生美肌、林家铺子、片仔癀、李施德林1、负责天猫旗舰店、京东POP旗舰店、拼多多旗舰店等店铺日常运营管理，以及天猫超市、京东自营、天猫国际、阿里健康等TOB平台运营，同时涵盖抖音、快手电商平台的运营工作；2、依据公司战略方向，制定可执行的运营规划，明确业务定位、发展目标与实施路径，并推动落地；3、统筹年度、季度、月度电商运营策略的制定与执行，确保目标达成；4、结合各平台运营节奏与用户需求，策划并落实产品促销方案，提升销售转化与平台表现；5、根据公司整体经营战略及业务发展需要，合理搭建组织架构与岗位体系，优化运营流程，科学配置人力资源，注重团队人才培养与绩效管理，激发员工积极性与创造力，持续提升团队作战能力与工作效率，保障经营目标顺利实现。任职要求：具备天猫、京东、拼多多平台运营经验者优先1、大专及以上学历，3年以上快消品行业市场营销或电子商务相关工作经验；2、有线上渠道开发经验，曾拓展分销商、代理商资源者优先考虑；3、精通主流电商平台（如淘宝、天猫、京东等）运作模式，有分销体系管理经验者更佳；4、具备团队建设能力，积极进取，抗压性强，富有责任感与工匠精神，勇于迎接挑战；5、有理想、有热情、有独立思考能力，兼具实践执行力与创新意识；双休节假日福利五险一金

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林先生

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工作职责：1、统筹管理公司采购团队，协同运营与仓储部门推进供应链体系高效运转；2、优化采购计划、需求调整及采买执行流程，主导采购数据的采集、分析与策略制定，定期提交分析报告，提升库存周转效率，强化商品效期管控；3、主导供应商商务谈判，开展供应商评估、考核与关系维护，持续优化产品品质、采购成本及交付周期；4、拓展并维护稳定采购渠道，确保货源充足，科学调配库存结构，预防断货风险；5、跟进采购订单下达及交付进度，及时应对交付异常与质量纠纷，监督采购商品入库流程，制定质检标准，处理来货差异及退换货事宜；6、编制采购规划并开展数据复盘，按月输出采购分析报表。任职资格：1、第一学历须为统招本科及以上，年龄不超过35周岁；2、具备电商领域快消品采购工作经验者优先考虑；3、具备较强的自我驱动力，能承受工作压力，善于学习，沟通协调能力良好；4、具备出色的数据分析能力，思维逻辑清晰。

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林先生

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岗位职责：要有责任心，有上进心，有发展能力，又红又专，保证按时按质按量的完成工作。1、负责公司合作的电商视频直播平台日常运营工作，挖掘用户需求，优化用户体验，提升主播绩效；2、组织建立用户体系，关注用户各个生命周期，维护新老用户，确保用户活跃度；3、分析产品使用数据，推动产品优化，提高各环节转化率，开展日常直播数据分析，提供选款和直播策略建议；4、负责直播间引流推广，制定流量获取计划与费用预算，控制引流成本，实现销售目标；5、负责拓展直播达人资源，开发主播渠道，发掘潜力主播，构建公司主播矩阵；6、负责运营团队与直播团队的组建及培养，统筹团队培训、考核、激励等管理工作，提升团队整体战斗力；7、根据直播运营模式制定契合公司发展的孵化战略，从产品、内容、用户、推广四个维度统筹视频直播的整体运营规划，包括主播规划、粉丝增长、粉丝维护等工作；8、对日常运营数据进行跟踪研究，定期评估运营成效，持续迭代优化运营体系；9、维护客户群体，提升客户活跃度与粘性，重点维护高净值用户关系；10、监控直播观看人数、点赞、互动等核心指标，持续优化选品策略与转化路径，量化运营指标，并定期制定实施提升运营效果的改进方案。任职要求：1.专科及以上学历，具备2年以上直播平台运营管理经验；2.熟悉主流直播平台运作机制，掌握多种直播玩法，精通运营方法论；3.具备高效执行力，做到事事有反馈，件件有落实，能有效执行并推进上级安排的工作；4.思维具备系统性、逻辑性、深度与灵活性；5.为人诚实正直，具备兵王特质：拼搏精神、匠心态度、学习能力、自我驱动、强烈目标感。

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林先生

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岗位职责：1、达人对接：结合产品特点与推广需求，拓展抖音、快手、B站、小红书等直播平台主播及MCN机构合作资源，推动品牌带货项目落地，达成既定销售目标；2、商务流程：在确定合作MCN及达人后，推进协议签署、样品寄送、商品上架等各项商务执行事宜，确保合作顺利开展；3、直播跟进：全程跟踪达人直播执行进度与销售表现，及时协调处理合作过程中出现的各类问题，保障直播效果；4、关系维护：持续建设并维护与MCN机构及达人的合作关系，保持高效沟通，促进长期稳定合作；5、数据分析：对每场直播效果进行复盘，完成数据整理与分析工作，为后续合作策略优化提供支持依据。任职要求：1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效推进商务对接工作；2.拥有较强的组织规划与项目执行能力，可独立完成合作项目的策划与落地；3.熟悉商务合作全流程，具备灵活应对合作中突发情况的能力；4.优先掌握家清个护类目相关达人资源，具备良好的团队协作意识，能在团队中积极贡献价值。

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林先生

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职位描述1、熟悉主流电商平台的店铺运营模式，凭借实战经验实现店铺高效运作。擅长打造热销商品，熟练使用各平台运营工具；2、聚焦公司设定的店铺发展目标，深入研究并制定切实可行的达成方案；3、依据年度、季度、月度目标，规划运营策略并推进执行，以实际成果为导向；4、结合平台特性，制定各合作平台的产品推广与促销计划，并确保有效落地；5、主导数据监控与分析，识别异常波动，针对问题数据提出优化对策；6、完成上级交办的其他相关工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具备3年以上同类岗位工作经验；有0到1成功运营淘系L3及以上层级、京东B+及以上层级店铺的经验；2、实操能力强，执行力出色，做到事事有反馈，项项能闭环，能高效承接并推进上级任务；3、思维系统化，逻辑清晰，具备深度思考与灵活应变能力；4、品行端正，坚守原则；需具备“兵王”特质：勇于拼搏、精益求精、持续学习、自我驱动、富有进取心。

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林先生

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工作职责：①全面负责天猫超市的日常运营与管理工作，维护线上商品信息，策划营销活动并推动执行落地；具备食品类或快消品行业经验者优先考虑②精准把握大促节奏，提出产品线规划建议，有效管理商品现货率、周转率、在架率等核心运营指标③保持与平台小二的良好沟通，积极争取平台活动资源支持，确保月度销售目标达成④根据供应链反馈及时确认需求，合理下达入库计划，保障商品库存安全与健康水平⑤实时跟踪运营数据并进行反馈，完成运营报表的制作、优化及深度分析任职资格：①具备2年以上天猫、天猫超市或同类项目独立操盘经验②熟练掌握各类线上推广方式，拥有实际操作经历，具备较强的学习与复盘能力③具备优秀的市场策略思维，数据分析能力强，市场敏感度高，反应迅速④拥有良好的活动策划能力，沟通表达顺畅，责任心强，重视团队合作，具备较强的自我驱动力与抗压性上班时间弹性：早9:00-9:30至晚18:00-18:30休息安排：双休+法定节假日

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林先生

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岗位职责：1、负责公司合作的电商视频直播平台日常运营，深入挖掘用户需求，优化使用体验，提升主播整体表现；2、搭建用户运营体系，关注用户全生命周期管理，维护新老用户关系，保障用户活跃水平；3、基于产品使用数据进行深度分析，推动产品迭代升级，提升各环节转化效率，结合直播数据输出选品与直播优化建议；4、主导直播间流量引入工作，制定引流策略与预算方案，合理控制获客成本，确保销售目标达成；5、拓展直播达人资源，开发优质主播渠道，挖掘具有潜力的新人，构建多元化的主播矩阵；6、统筹运营团队与直播团队的组建与发展，落实人员培养机制，开展培训、考核与激励工作，提升团队整体作战能力；7、结合直播业务模式，制定适配公司发展的孵化规划，从产品、内容、用户、推广四个维度统筹直播运营全局，包括主播规划、粉丝增长与粉丝维护等；8、持续追踪运营数据，开展定期研究分析，评估运营成效，不断优化运营流程与体系；9、维护核心客户群体，提升客户参与度与忠诚度，重点维系高价值用户关系；10、监控直播间的观看量、点赞、互动等关键指标，分析并优化选品逻辑与转化路径，设定可量化的运营目标，定期制定并执行提升方案。岗位要求：1、本科及以上学历，具备2年以上平台运营相关工作经验；2、具备出色的沟通能力，思维条理清晰，能够有效引导用户需求；3、服务意识强，理解与表达能力良好，具备较强的数据分析及归纳总结能力；4、抗压能力强，耐心细致，性格积极乐观，富有责任心和团队合作精神。

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林先生

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岗位职责：1.负责万店互联（商机、人脉、社区、商城）小程序及微信群的运营文案创作，为各类企业、品牌及产品提供创意文案支持；2.结合市场推广节奏，承担日常多平台媒体内容撰写任务，主导润合美IP微信公众号、视频号的活动策划、干货输出及热点事件跟进（紧贴时事，提升曝光与粉丝增长）；3.监测推广传播效果，依据不同媒介属性与运营玩法，动态优化内容策略。负责品牌宣传文案输出，涵盖服务号、视频号、抖音号、快手号等账号的内容编辑与运营，并为老板个人IP（含出书、图文、视频、直播、润合美官网、一诺奖学金等）提供高质量文案，助力品牌形象塑造；4.深入理解各平台内容生态，敏锐捕捉市场热点，提炼品牌故事与产品核心卖点，参与公司运营方法论相关商业书籍的内容整理与编辑工作（如三浪叠加、七力三浪等）；5.高效完成上级交办的其他相关工作。任职要求:1.本科及以上学历，具备两年以上文案工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；2.热爱文化领域，拥有良好的文字审美、原创能力与执行能力；3.可独立完成各类媒体稿件的策划与撰写；具备扎实的文字功底；有企业家IP打造经验或电商行业书籍文章写作经历者优先；4.执行力强，做到事事有反馈，项项有结果，能有效落实并推进上级安排的工作；5.思维系统、深入且灵活；6.品行端正、坚守正道；需具备兵王素质：拼搏精神、匠心态度、持续学习力、自我驱动、强烈目标感；应聘者请随简历提交过往代表作品

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林先生

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喜欢做销售（能吃苦耐劳爱学习有上进心）底薪5000元+高销售提成！只要你够努力月薪三万～五万不是梦!我们全都是合法合规的经营，这一点最重要！因果不虚，对客户和产品要有敬畏之心才能做大做强！3.本公司店铺为全国连锁店铺北京江苏山东、东北、等都有连锁店铺！有稳定客源、无需上门推销、无需电话推销！上班时间早8：00一11：30下午2：00一5：30做的优秀者很快可以晋升为门店店长发展不设限!现好机遇不等人请勿错过！待遇从优！！！

北京·西城区·天桥

王先生

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润合美成立于2013年12月12日，是专注于品牌代理、经销及代运营的电商运营企业，合作国内外40+知名品牌（妮维雅、好来、高露洁、蜂花、可悠然、云南白药泰邦等），实现全网生态分销领先布局，核心运营平台覆盖阿里、京东、拼多多，年营业额超20亿。岗位职责：1.熟悉京东、天猫、拼多多等主流电商平台的运营逻辑与规则，掌握店铺日常运作机制，并能根据平台变化及时调整运营策略；2.负责电商平台店铺的整体运营，包含商品上下架管理、协同设计团队优化页面视觉呈现；3.承担平台运营相关数据的收集、整理与分析工作；4.统筹店铺进销存环节的协调与管理；5.配合完成上级交办的其他相关工作。职位要求：1.全日制统招本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易、管理类等相关专业优先；2.具备较强的实操能力和执行能力，做到任务有反馈、工作有结果，高效推进上级安排事项；3.思维清晰，具备系统化、逻辑性、深度及应变能力；4.品行端正、诚实守信；需具备“兵王”精神特质：勇于拼搏、精益求精、持续学习、自我驱动、富有进取心。

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林先生

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岗位职责：1.全面负责供应链各环节的运营管理，涵盖供应链计划、采购备货、仓储管理、物流配送、客户服务及供应商协作等，熟悉供应商端各项运作流程；2.主导供应链管理制度与流程的搭建、优化及执行落地，深入分析供应链运行现状与痛点，提出切实可行的改进方案，建立健全的供应链管理体系，编制标准化流程文件，推动体系化建设与重点项目实施；3.能够高效协调跨部门资源，解决日常运营中的各类问题，并通过持续复盘与优化，沉淀形成系统化、可复制的运营机制；4.统筹采购管理工作，对产品质量、采购成本控制及采购周期管理全面负责；5.全程把控供应链执行进度，确保产品交付时效达标；6.主导供应链核心指标管理，包括物流成本、配送时效、网络布局规划及产品技术对接，保障运营过程稳定高效；7.负责团队建设与管理，塑造高执行力、强目标导向的团队文化，践行坚韧不拔的工作精神，带领团队攻坚克难达成公司战略目标；8.完成上级交办的其他工作事项。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上电商领域同岗工作经验；2.精通供应链管理专业知识，具备较强的数据分析能力，能精准掌控各项成本指标；3.拥有团队管理实战经验，善于打造高效作战团队，带领成员聚焦目标、全力以赴，坚持结果导向，使命必达；4.执行力强，做到事事有反馈、件件有落实，能有效承接并推进上级部署的工作任务；5.具备系统化、逻辑性强的思维方式，能够灵活应对复杂问题，胜任跨部门、跨区域的协同沟通与问题处理；6.品行端正、诚实守信，具备兵王型人才特质：勇于拼搏、专注匠心、持续学习、自我驱动、富有进取心。

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岗位职责：1、结合公司战略规划及业务发展需要，搭建并优化人力资源招聘与培训管理体系；2、依据各部门用人需求，推进招聘执行并达成既定招聘目标；3、拓展多元化招聘渠道，完善招聘标准化流程，建立人才甄选机制与策略，统筹供应商合作与管理；4、根据岗位需求开展简历精准筛选，并组织实施测评、面试、评估及录用全流程工作；5、策划并实施新员工月度入职培训、绩效提升培训及其他业务相关培训项目；6、研究行业人才分布趋势，跟踪竞对企业人员变动情况，构建企业人才储备池；7、开展数据统计分析，识别异常指标，并针对问题提出有效改进方案；8、高效落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑；2.拥有招聘与培训模块实操经验，具备一年以上电商领域招聘背景；3.熟悉各类人才获取渠道，掌握专业面试方法与技巧；4.执行力强，做到及时响应、闭环反馈，能有效承接并推动上级部署的工作；5.思维系统清晰，逻辑严谨，具备多维度思考能力，可跨部门跨区域协调解决运营难题；6.品行端正、正直诚信；需具备兵王精神：勇于拼搏、精益求精、持续学习、自我驱动、富有进取心。

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岗位职责：1.结合公司战略规划与实际业务发展需要，构建并优化企业人力资源管理体系；2.统筹人力资源各模块工作，设计并落地薪酬、绩效、招聘标准化流程，健全相关制度体系；3.依据月度KPI完成情况及销售额、毛利数据，准确核算全体员工薪资；4.组织开展人员盘点与组织架构梳理，规范执行员工入职、离职、调动、转岗等全流程管理；5.推进滚动式绩效管理机制，基于绩效结果推动晋升、调岗、人员优化等人才发展举措；6.研判行业人才趋势，掌握市场薪酬动态，提供有竞争力的人力资源策略支持；7.完成人力资源部门其他日常及专项工作任务。任职要求：1.年龄******，统招本科及以上学历（985/211院校优先），人力资源管理专业背景优先；2.拥有5年以上全模块人力资源工作经验，精通绩效管理，擅长处理复杂员工关系；3.熟练运用excel、ppt等办公软件；具备商业思维，有从0到1搭建并推动绩效考核体系落地的成功实践；4.具备团队管理经历，能打造高战斗力团队，带领成员聚焦目标、攻坚克难，坚持结果导向，使命必达；5.思维系统、逻辑清晰、洞察深入且具备灵活性；6.品行正直、诚实守信；需具备兵王品质：拼搏精神、匠心态度、强大学习力、自我驱动、强烈进取心。

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林先生

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岗位职责：1、负责天猫超市的日常运营与管理工作，统筹品牌整体运营策略，承担销售目标与利润指标，深入洞察用户需求，持续提升用户体验；2、整合类目内常规促销活动、行业趋势及新兴运营模式信息，快速学习并落地执行，搭建用户运营体系，覆盖用户全生命周期，维护新老客户关系，提升用户活跃水平；3、开展竞品分析，优化推广方案，提升店铺流量、点击率与转化效果，结合产品使用数据进行深度分析，推动产品迭代升级，优化各环节转化效率；4、及时完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，具备3年以上天猫超市委运经验；2、沟通表达能力强，思维条理清晰，擅长引导客户需求；3、服务意识良好，具备较强的理解力与表达能力，熟练掌握数据分析与归纳总结技能；4、抗压能力佳，耐心细致，性格积极乐观，富有责任心和团队合作精神。

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林先生

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