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桂林·象山区

10月16日 15:40

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10月10日 12:39

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桂林·象山区

10月14日 10:51

阳先生

实名

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行政人事经理/主管

4000-7000元/月

岗位描述1、负责公司人力资源规划（组织架构与人员编制）的制定及落地执行；2、推动人效提升工作（开展月度人效数据分析、跟踪编制使用情况，协同解决相关问题）；3、组织制定并优化人力资源管理制度与流程，推动实施并监督执行效果；4、实施人力经理层面的一体化管理（涵盖入职、离职、异动、培训考核及日常员工关怀等）；相关要求1、熟悉人力资源六大模块，具备相关专业背景者优先；2、具备正规专科及以上学历，3年以上人力资源从业经验；3、具备积极向上的价值观，工作踏实认真，具有较强的自我推动力；4、对数据敏感，能够识别问题并进行分析，推动问题有效解决；5、具备绩效管理及员工关系处理的实际经验；6、沟通能力良好，抗压能力强。

桂林

人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置

电话客服-无加班无加班

岗位要求：1，能够适应办公室坐班。工作时间：9:00-12:0013:30-18:00（无加班！无加班！无加班！）2，听从上级工作安排3，不限经验，不限性别，******，性格积极乐观，具备良好沟通能力，愿意从事外呼类工作4，具备一定的灵活应对能力和抗压素质5，有责任感、进取心以及团队协作意识岗位职责：1，负责外呼任务，细致回应客户疑问2，挖掘并分析客户意向，推动完成转化或获取有效联系方式3，整理客户信息，落实后续跟进工作

桂林

电话客服经验不限学历不限含有销售的客服工作不接受居家办公办公室坐班咨询热线客服企业内部客服职位正常工作制

餐饮加盟运营部管理

5000-10000元/月

岗位职责：1.负责协助加盟商、代理商完成前期筹备、活动方案制定以及后期运营维护与售后服务等相关事务；2.定期开展对运营团队的培训赋能、绩效考核及运营问题诊断与优化工作；3.主动与加盟商、代理商保持高效沟通，针对反馈问题，快速提供切实可行的解决方案；4.协调并推进公司各部门间的协作与信息互通，保障工作顺利推进；5.按要求完成上级领导安排的其他相关工作任务。相关要求：1.具备较强的服务意识、问题处理能力、语言表达能力和执行推动能力；2.有餐饮加盟领域运营管理经验者优先考虑。

桂林

运营经理/主管3-5年大专及以上餐厅运营门店销售运营线下运营TO C餐饮销售运营门店运营

电话客服-无加班无加班

岗位要求：1，能够接受办公室坐班。工作时间：9:00-12:0013:30-18:00（不加班！不加班！不加班！）2，听从上级工作安排3，不限经验，不限性别，******，性格积极乐观，具备良好沟通表达能力，可适应外呼任务4，具备一定的灵活应对能力和抗压素质5，有责任感、进取心以及团队协作意识岗位职责：1，负责外呼工作，细致回应客户疑问2，挖掘并分析客户需求，推动客户达成交易或获取有效联系方式3，整理客户信息，完成后续跟踪维护工作

桂林·象山区

电话客服经验不限学历不限含有销售的客服工作不接受居家办公办公室坐班咨询热线客服

桂林象山区急招客户经理

不用担心没有经验，入职后有人带，提供7天带薪培训岗位职责：1.公司提供优质客源。2.主要通过电话和线上方式与客户保持高效沟通（无需外出或出差），为客户提供专业的投资咨询服务，真诚邀请客户到店面谈，并协助完成签约流程。任职要求：1.有营销相关经验者优先，应届毕业生也可申请，专业不限。2.普通话流利，具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维能力。福利待遇：1.无责任底薪，阶梯提成（3.5%-12%）、绩效奖金、五险、商业保险，另设开单奖、新人奖、年终奖等多项激励。2.提供带薪培训

桂林·象山区

客户经理年终奖经验不限学历不限服务意识沟通能力客户开发招商/商户拓展经验电话销售经

桂林象山区急招人事专员助理

3000-4000元/月

1、负责人员招聘工作，落实岗位配置、岗位调整及转正等相关人事事务；进行考勤数据统计，协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效考核等方面的人力资源管理体系；2、负责办公用品的日常采购，建立并维护员工人事档案，办理劳动合同的签订与更新手续；3、承担来访人员接待工作，统筹办公室清洁、安全等基础行政事务；4、按照招聘流程推进执行，协调并办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等各项手续；5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训实施效果及反馈情况；6、负责社会保险相关事务的办理；7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织员工活动。

桂林·象山区

人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘配置员工关系培训开发绩效管理保险

桂林招聘客户经理

不用担心缺乏经验，入职后有人指导，提供7天带薪培训岗位职责：1.公司提供客户资源。2.主要通过电话及网络方式与客户保持高效沟通（无需外出或出差），为客户提供专业的投资分析服务，积极邀请客户面谈，并协助完成合同签署。任职要求：1.有营销类工作经验者优先，应届毕业生也可申请，专业不限。2.普通话流利，具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维能力。福利待遇：1.无责任底薪，阶梯提成（3.5%-12%）、绩效奖金、五险、商业保险，另设开单奖励、新人奖励、年终奖励等多项激励。2.提供带薪培训。

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